金融保险公司2020年民主生活会班子对照检查材料

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金融保险公司2020年民主生活会班子对照检查材料

金融保险公司2020年民主生活会班子对照检查材料(五个方面) 按照xx公司党委《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,xx公司党委深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九届**全会精神,学习贯彻总书记关于金融保险领域的重要讲话和指示批示精神。在深入学习基础上,党委班子深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,从5个方面认真查摆存在的突出问题,剖析产生问题的思想根源。下面,汇报一下党委班子对照检查情况。一、查摆的主要问题(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面方面。一是理论武装抓得不够紧。公司党委按照x党委部署,制定了党委中心组学习计划 ,安排了10个专题内容学习,对新时代中国特色社会主义思想和上级有关规定进行了学习。但对总书记最新讲话精神、党中央重要会议、重要文件、重大活动精神以及金融保险行业相关文件精神,学习不够及时主动。大多根据上级要求进行,要求学什么就学什么,很少主动结合公司实际创造性的学习。个别党员干部“学习强国”抓得不够紧,没有认真学习答题,学习积分比较少。二是理论学习理解不够深。党委中心组学习方式比较呆板、单调,主要是“照本宣科”领读有关内容,每季度组织一次讨论交流。对一些理论文章和政策文件“泛泛而读”,对党和国家重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署、重大方针政策,对xx集团重大战略部署,缺乏深入思考研究和深层次交流互动,没有做到真学真懂,理解不深不透,没有深刻把握精神实质,没有深刻掌握精髓要义。三是学用结合转化不够好。理论联系实际不够紧密,没有充分把理论学习和业务实践有机结合起来,没有做到边学边干边思考,存在学用脱节的问题。组织学习仅限于内容学过,了解基本理论观点,没有真正学懂弄通做实。运用近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、解决问题还有很大差距,工作中主要靠工作经验进行落实,还不能熟练运用理论来进行分析研究。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是党委集体领导不够到位。公司党委班子只有xx人,其中一人为兼职党委委员。虽然公司党委班子建立了“协商议事工作机制”,兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动,通过现场调研 、电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究、商讨、决策,每月现场工作时间不少于1次。但由于不在公司本部办公,对部分情况了解不够深入,参与集体领导的效果不够明显。二是落实上级指示不够有力。公司党委对党中央决策部署和xx集团党委新时期发展战略学习不够深入,对xx保险品牌建设、新时期统一文化价值体系的认识不够深刻,对集团公司提出的“xxxx中国时代主旋律”“构建新型商业模式”“xx”等新理念新要求新目标,没有专题进行研究思考,没有制定贯彻落实的具体措施办法,还没有跟上集团公司和总公司、分公司的发展战略。三是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼,初心和使命意识不强,工作不够积极主动。有的把自己等同于普通员工,认为自己到公司上班,目的是工作赚钱,养家糊口,只要完成本职工作就行,学不学政治理论、过不过组织生活、起不起模范作用都无所谓。个别党员不严格要求自己,不注重业务学习,在日常管理和业务工作上,甚至还不如普通员工。 (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制,公司核心业务主要是xx业务,其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展、扩大其他业务的意愿,但受个人能力、社会关系、行业发展等因素的影响,未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,缺乏深入研究,超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与xx分公司的要求相比,还有较大的差距。xx险各业务团队发展不均衡,主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大,创新意识弱,今年新增人力少,脱落人力多,团队缺少**和活力,整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。xx、xx险、xx渠道均缺乏有经验的销售人力,销售队伍建设薄弱,无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队,激发团队热情,推动业务发展。三是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响,和其他兄弟公司相比,近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活,但宗旨意识树得不够牢固,没有真正扑下身子走进员工中间,近距离聆听员工呼声,了解员工期盼。工作中服务意识不强,对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时。(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是学习五中全会精神不够深入。公司党委中心组在11月组织学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇 三五年远景目标的建议》,但只是由我进行了领读,没有组织讨论交流,没有深入解读《建议》的内容,也没有思考《建议》对金融保险行业的谋划部署如何落实,没有思考xxxx如何服务国家脱贫攻坚和xx中国发展战略,学习不够深入。二是研究谋划公司发展不够到位。近年来,集团公司和总公司推动转型发展,提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径。但公司党委对如何贯彻落实集团公司和总公司发展战略,如何推进xx机构转型发展,缺乏深入的思考谋划。在公司建设上,更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对如何提高公司业绩,如何提高员工能力素质,如何培养储备干部,没有详细规划和具体措施,缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。三是推动公司改革创新不够有力。总公司提出“重构xx、提升xx、激活xx”的发展路径,就是要打破原有格局,勇于创新,深化改革,推动转型。但xx机构党委班子安于现状,满足于既有成绩,存在因循守旧,按部就班的问题。在近几年业务保持稳定的情况下,凭借以往经验推动工作,墨守成规,思想固化,没有与时俱进,没有跟上集团公司和总公司的发展步伐。 (五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任不够到位。虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任,但班子成员“一岗双责”意识不够强,在日常工作中,抓业务工作多,抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职、协调配合、齐抓共管的合力不足,在层层抓落实、层层传导压力上做得还不够,对执行过程、落实情况监督检查相对不足。二是抵制错误思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位,对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,政治敏锐性不够强,抵制错误思想不够坚决,对员工思想动态和心理特点把握不够,对社会上和网络上的一些错误言论、灰色段子等,自己能做到不信不传,但没有进行有力的批驳;对党员干部的一些错误思想和言论,没有采取有效措施进行批评教育。三是落实八项规定不够严格。在公务接待、业务公关、沟通客户工作中,有时担心接待工作不上档次、没有品位影响合作关系,接待标准略就高不就低。在公司日常办公中,还存在粗放管理的现象,勤俭办司不够到位。公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作,就近选择住宿宾馆,住宿略超规定标准。三是形式主义不同程度存在。公司党委在平时工作中,还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。领导班子有时忙于事务性工作,有时抓落实部署工作照抄照转,不结合实际。在公司管理、业务培训、理论学习等工作中,有时召开会议、组织活动主要 为了完成任务,应付检查,走个过程就完事,会后分解责任、督查落实不够到位。二、产生问题原因的剖析深入剖析上述问题产生的原因,总体上有以下几个方面:一是政治站位不够高度。反思公司党委班子存在的问题,根本原因是政治站位不够高,存在重业务轻政治、重工作轻学习的思想,感到政治是党和国家机关、高级领导干部、地方政府领导和上级党委的事情,四级机构主要是抓业务,对政治工作重视不够,对理论武装抓得不紧。党委班子能够与以同志为核心的党中央保持一致,坚决贯彻落实党中央和xx集团、总公司党委决策部署。但没有把党的政治建设摆在首位,没有作为首要任务突出出来,对党委班子自身建设和党员干部教育不到位。二是党性锤炼不够经常。公司党委班子中存在的一些问题,与党性锤炼不到位有一定关系。认为班子成员都是有多年党龄的老党员,受党教育多年,党性修养已经成熟,能够经得起考验,不会出政治性问题,对日常党性锤炼不够重视。班子成员对个人党性锤炼也有所忽视,觉得一直受党教育,政治信念坚定,不过组织生活、不学习创新理论也不会犯错误。特别是随着年龄增加,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识所有松懈,没有主动对标先进,经常反思不足。 三是创新意识不够强烈。公司党委班子成员任职时间较长,思想相对保守,墨守成规、求稳怕变、不思改进。对新发展理念学习理解、贯彻落实不到位,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作,工作按部就班,存在守摊、守成思想。对公司业务和其他保险公司同质化、公司经营效益和利润不高、干部员工队伍能力素质不高等问题,不能创造性地想办法解决。四是宗旨意识不够牢固。公司班子成员都是从普通员工做起,对公司基层的情况比较了解。但随着职务的提升,和普通员工的接触减少,与员工的距离增大,对员工的诉求和心声有所忽视。在日常工作中,宗旨意识有所淡化,做决策、办事情更多考虑上级党委和机关的想法,对公司员工考虑得比较少。对干部员工的需求不够了解,对员工反映的一些问题,不能及时想办法解决,对一些难点问题存在畏难情绪。三、今后努力方向和整改措施一是加强理论武装,提高政治站位。按照上级党委部署,认真抓好新时代中国特色社会主义思想学习,特别是总书记金融保险领域的重要讲话精神学习,切实做到学懂弄通做实。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践、推动工作,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。坚持学以致用、知行合一,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。 二是加强班子建设,强化党性锤炼。坚决贯彻落实总书记的指示要求,用好“坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则”四大法宝,加强领导班子自身建设。党委班子要坚持党委集体领导,严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度,做大集体领导主动参与,民主集中积极建言,个别酝酿坦诚交心,会议决定认真贯彻,做到在坚持原则下讲感情,在思想交锋中求团结,做到做到讲原则、讲党性。三是主动适应形势,推进创新发展。深入学习贯彻新发展理念,坚决贯彻落实xx集团和总公司各项战略部署,努力把握新机遇、应对新挑战,运用新打法、实现新目标。党委班子既要出思路、想干事,还要谋创新、解难事,更要抓落实、干成事,积极引领公司发展。不断增强创新意识、创新精神、创新思维和创新能力,坚决破除安于现状的思想观念,创造性地开展工作,努力把思路转变作为引领公司创新发展、与时俱进、破解难题的根本途径,不断推动公司发展提速度、上档次、创品牌。 四是强化宗旨意识,改进工作作风。牢固树立“群众利益无小事”的理念,坚持客户优先、员工第一、基层至上,把员工和客户反映的问题当家事,把xx保险工作当家业。经常听取员工和客户意见,想客户之所想,急客户之所急;及时解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑,为员工解难事、办实事。认真贯彻落实中央“八项规定”等要求,严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把纪律和规矩挺在前面。努力发扬求真务实、真抓实干、敢于担当的精神,努力推动各项工作取得实效。
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