5篇2020-2021党员书记领导干部民主生活会五个方面个人对照检查

5篇2020-2021党员书记领导干部民主生活会五个方面个人对照检查

5篇2020-2021党员书记领导干部民主生活会五个方面个人对照检查目录2020-2021市纪委书记民主生活会五个方面个人对照检查2020-2021年度市委常委常务副市长民主生活会5个方面对照检查材料2020年度党支部书记民主生活会五个方面对照检查发言材料2020年度某区税务局领导班子民主生活会“五个对照”检查发言材料2020年度某县委常委班子民主生活会五个方面对照检查发言材料 2020-2021市纪委书记民主生活会五个方面个人对照检查按照上级通知要求，xx领导班子以新时新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织开展集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、总书记在党的十九届**全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，切实打牢思想基础。按照民主生活会主题，紧密班子自身实际，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，深入开展谈心谈话，广泛征求各下辖机构和兄弟部门意见建议，并围绕对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面内容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现对照检查如下：一、检视的问题（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面 1.理论学习不系统。对新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等方面的学习缺少主动性，满足于集体学习、干部讲堂等集中学习，个人自学投入精力不够，仅限于抄写原文，缺乏深入理解与理论联系实际叧収的钻研精神。如，接触纪委工作以后，更加发现自己没有做到能够将新时代中国特色社会主义思想学懂弄通，不能立刻做好角色转变，尤其对于全市党风廉政建设工作，没有及时拿出对应方案予以深入提升，也没有充分运用发挥廉政教育警示基地地宣传警示作用。2.政策学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但还不会紧密结合自身职责实际，把政策要求转化为具体行动，没有第一时间对于全市的监督执纪问责工作拿出具体方案，确保各级政令畅通。3.“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。在学习中崇拜总书记“我将无我，不负人民”的思想境界，敬佩总书记“心中有民、一切为民”的爱民情怀，感叹总书记统筹国际国内大局的宽广视野、谋求党 和国家长治久安的战略眼光，反省自身，还存在很大差距。如：思想上认为意识形态工作主要强化的是个人的思想意识，认为只要自身能够做到思想端正就可以，对外按部就班、上级要求怎么做自己做到就行了，个人思想没有上升到集体思想，没能充分发挥一名党的领导干部的示范引领作用。在深入推进反腐败工作中，没有在全市整体构建一个一体式的不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。（二）坚持和加强党的全面领导方面1.抓工作力度不够。推进市重点中心工作举措上，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。接手纪委工作后，因为工作性质单一，感觉和之前的工作相比，工作强度小，自认为可以放松一下，没有做到绷紧神经、尽快掌握新知识新技能，继续学习，及时进入新的工作角色，没有迅速投入市域新一轮高质量发展的工作中。二是工作创新动力不足。有时有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，存在老好人思想，对于每月的约谈任务，存在走过场的敷衍情况，不能从具体事情进行查摆问责。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。工作上，总是在等待上级纪委部署任务，没有主动站位，制定本级工作方向的积极性。 （三）履职尽责、担当作为方面1.督促政策落实不到位。虽然对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。而且还觉得以前搞妇联工作，在这方面妇女同志是主力军，现在也没有什么必要研究的那么透澈，有以前的学习和工作的经验足矣，因此与贫困群众沟通交流越来越少，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。2.督促问题整改不到位。站位不明确，对于脱贫攻坚工作，认为这不是本职能领域工作，就置身事外，没有起到有效监督作用。没有对整改工作进行日常监督，也没有对脱贫攻坚成效专项考核、扶贫领域专项治理和信访举报反映问题集成整改起到推动、督促作用，没能做到有效利用整改工作进行同类警示教育，深化以案促改工作。3.督促责任落实不到位。个人对工作有前紧后松、盲目乐观的情况，有松口气、歇歇脚的想法，对于各市直部门以及各街道，压力传导不够，层层压实责任不到位，没有真正起到监督执纪部门的作用，落实责任，追责到底。（四）学习贯彻党的十九届**全会精神方面1.存在学用脱节现象。 虽然也不止一遍的学习党的精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委、市委会议精神等，但往往停留于表面，觉得与自己的关系不大，和自己的工作也联系不大，我只要做好我当前的工作就好了。以前在女妇联工作时每五年要做妇女儿童发展规划，会拿出精力主要研究，但来到新的工作岗位，没有认真学习纪检监察，只是学了一些皮毛，认为掌握一些工作技巧和工作方法就可以了，没有往深里学、没有下功夫，更没有和工作实际相结合，做好今后几年的工作打算，有过一天算一天的想法。2.深谋远虑不足。针对纪检监察工作“十四五”工作规划思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。造成对目前的工作没有长远的目标和打算，有过一天算一天的想法。3.担当作为不够。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。来到**后，在重点工作的推进中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，缺乏积极思考主动创新的意识，没有站在新的改革工作立场上面思考工作，仍然遵循上级怎么安排怎么干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，总怕一旦干不好别落下埋怨，得罪人，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大的差距，干部职工的积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，落实到位少的短板。 （五）落实全面从严治党责任方面1.落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。2.规范党风廉政建设责任意识不强。在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。市党风廉政警示教育基地建设整体规划不够代心外，内容“廉味”不浓，表现方式单一，不能有效助力党风廉政建设工作。3.推进党风廉政建设责任手段不强。在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、有人下去督导了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况1、个人有关事项。2、上年度民主生活会整改措施落实情况。2019年度民主生活会共查摆问题**项，目前“理论学习不系统”、“宗旨意识表象化”等思想、政治、能力方面的*个问题已基本整改完成，对“主动服务意识欠缺”、“防微杜渐的警觉性不足”等作风、廉政反面*个问题需要长期坚持。对需要长期坚持的事项，明确了整改目标和推进计划，将结合本次对照检查，一并认真抓好整改，确保取得实实在在的成效。三、问题根源剖析一是理论学习不深入。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，缺乏大局意识，客观上以工作忙、压力大、工作多为借口，忽视理论学习的重要性。对各级会议精神、文件要求的学习认为实用性强就多学习，对工作以外的理论学习相对滞后。二是党性锻炼不彻底。没有很好地处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于工作而放松主观意识提升的现象，对严肃党内政治生活的相关工作安排部署的多，但身体力行的少，深入基层少，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行消极对待，不能第一时间站出来批评抵制。 三是干事创业少劲头。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。四、下步整改方向一是坚持理论学习的首要性。扎实学习新时代中国特色社会主义思想，学懂、弄通，在政策结合实际上面下功夫，把理想信念建立在理性认同理论、正确认识规律、准确把握国情上，更建立在整合好、建立好全市一体式不敢腐、不能腐、不想腐的干部队伍，为打好新一轮的市域高质量发展战役提供健康的政治环境。二是坚持政治规矩的必要性。坚决维护党规党纪的严肃性，从严从实加强纪检监察队伍建设，把讲政治的要求贯穿始终，鉴定做到“两个维护”，以强有力的监督检查，确保各项政策部署落地生根。同时，坚持把群众放在最高位置，学习践行总书记“我将无我，不负人民”的觉悟情怀和精神境界，为打好新一轮的市域高质量发展战役提供坚实的组织保障。三是坚持职责使命的重要性。 纪检监察干部是监督别人的人，“谁来监督纪委监委”始终备受关注。作为市纪检监察工作的一把手，我将始终牢记使命，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上更要严之又严。持之以恒坚强自我监督。同时，也主动接受上级、群众等各方面的监督，防止缺乏监督导致权力被滥用甚至自身滋生腐败的情况，以身作则，严明纪律，强化约束，为打好新一轮的市域高质量发展战役培养忠诚的人民卫士。2020-2021年度市委常委常务副市长民主生活会5个方面对照检查材料按照上级通知要求，会前我围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题，结合工作实际，与政府班子、分管条线深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对自身存在的问题和不足进行了认真对照检查，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向。现作对照检查如下：一、检视的问题（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面一、学习主动性有待提高。2020年全市经济受疫情影响，下行压力很大，为确保全市经济形势平稳过渡，我将大部分 精力放在指标调度分析、项目跑上争资等方面，忽视了对党的路线、方针、政策的全面学习，静下心来学习新时代中国特色社会主义思想、总书记相关论述及著作、总书记系列讲话精神学习的时间不多、精力不够，开展工作偏向于就事论事，缺乏党建引领，没有做到两手抓、两手都要硬。二、学习缺乏深度思考。理论学习中心组、主题党日学习停留在抄笔记、写心得，没有深入领会新精神、新内涵，致使理论知识学习缺乏系统性、全面性。比如，对于总书记论述中关于现代产业体系等方面的理论，理解不深，不求甚解，只满足于这一章节的理论记住了、学会了，没有将理论融会贯通，不能做到真正将理论内化于心、外化与形，对现代产业体系认识还停留在皮毛阶段，指导全市现代化产业发展作用性不强。三、将理论应用于实际工作上的能力不足。主要是学用结合不紧密，存在两张皮的现象。比如，①在规划编制方面，总书记强调，要扎实开展规划编制，提出了当前和今后一个时期，产业发展、扩大内需、农业农村等诸多领域的发展目标和重点任务，而我市的规划编纂过程中，创新性的思路较少，一方面认为部分国家战略的实施无法融入县级城市，没有很好地将思路融入规划纲要，另一方面又存在机械落实上级思路的现象，很难做到融会贯通，导致工作出现被动。②在安全生产方面，总书记强调，生命至上、安全第一，要树 牢安全发展理念，发展决不能以牺牲安全为代价，这是一条不可逾越的红线。到市里后，虽然开会部署了安全生产检查，检查深度不够，致使**火灾事故给我敲响了警钟。（二）坚持和加强党的全面领导方面1.贯彻落实力度不够。面对新形势，在与上沟通方面做得不够，导致部分政策制定与国家和省市政策存在时滞。比如，①去年牵头制定的冲击新目标、现代服务业、军民融合等方面扶持政策，部分政策扶持内容制定不够完善；②在现代服务业政策扶持中，提出了对符合条件的服务业企业扶持政策，但忽视了威海高度重视的新经济领域服务业，推动服务业发展的力度不够。2.部分工作没有达到预期。对中央和省市的重大决策部署，在贯彻执行上认识跟不上，缺少达到目标的手段和决心。比如，国家和省里反复强调的稳增长是当前经济增长的硬任务，由于经济运行调度的情况不理想，认为经济指标下行主要由于困难的经济形势导致，主动应对的办法和措施不多，导致GDP、固定资产投资等指标没有达到年初计划的目标。3.基层组织作用发挥不充分。部分工作没有分解到位，没有深入企业，充分发挥基层企业作用，进一步提高工作效能。比如，开展企业技术改造和新旧动能转换过程中，创新能力不强、动力不足，我市**多个创新平台分布在**多家企业，占全市规 上工业企业比重仅为**%，企业重申报、轻建设问题十分普遍，创新平台建设后续投入不足，成果转化比例低。4.抓意识形态工作压力传导不足。在开展党员干部学习教育时，更多的是正面引导和激励鼓励，除规定动作外，较少的主动查找反面教材对党员干部进行警示教育，导致个别党员在规范个人言行、遵守规章制度方面思想上存在侥幸心理。（三）履职尽责、担当作为方面1.“六稳”政策落实能力有待提升。今年受疫情影响，国家加大宏观政策调控力度，实施了更加积极的宏观调控措施。在实际操作中，我对政策理解不深不透，倾注的精力不够，比如，在疫情防控优惠贷款方面，我市上报了**家企业，仅**家企业获批低息贷款，疫情期间企业资金缺口仍旧很大；在政府专项债方面，①主持**工作时，多次召开专题会议部署调度，仅**个项目符合条件；②到**后，针对此项业务不熟练的问题，我组织市发改和财审、经发、城建等部门共同筛选，工作推进情况也差强人意，没有达到预期效果。2.稳定扶持高端人才效果不突出。面对我市急缺高端人才的现实，思想上还不够解放，创新精神不足。比如，在申报服务业领域泰山产业领军人才工作中，局限于我市城市规模不大、企业自主培育能力不足、地理位置较偏僻等客观原因，较少从产业发展、企业扩张等方面出谋划策，致使项目 申报受阻，制约了现代服务业和经济高质量发展。3.稳投资服务力度不够。在处理棘手难题时，往往就事论事，系统谋划少。比如，①固定资产投资方面，习惯于就这投资抓投资，就这重点项目抓项目，从全市大局角度谋划项目比较少，导致完成固定资产投资增幅预期目标压力很大；②企业冲击新目标方面，虽然31家冲击新目标的龙头企业数量在**市最多，但是质量总体较弱，部分发展前景较好的企业没有纳入；在库部分企业，主营业务收入与同期相比有较大降幅，冲击力有所欠缺。（四）学习贯彻党的十九届**全会精神方面1.对宏观经济前景的判断能力不足。在“十四五”规划编制前景目标制定过程中，有时只停留在机械安排，与市级需求还有差距，特别是对服务业、新兴产业的理解尚有偏差。比如，我市第三产业发展步伐与先进地区差距较大，传统服务业比重偏高，生产性服务业比重较低，新兴服务业暂未形成一定规模，服务业结构低级化趋势明显，第三产业对我市整个经济的带动作用有限，导致在制定全市经济发展前景目标时，约束性思维占据主导地位，限制对指标的整体判断。2.认为规划编制时间紧任务重，完成存在难度。“十四五”规划作为未来五年发展蓝图，不仅需要在准确研判发展 机遇、精准把握经济方向的基础上，考虑国家和省市宏观经济政策贯彻落实，也需要结合本地实际，反复论证、合理预测未来发展目标及推进措施。按照我市调整后的规划编制方案，需在**月份形成规划纲要审议稿，但因上级总体规划编制相关工作推进明显偏后，给编制工作带来了一定压力。3.重大事项谋划和向上争取的力度仍需加大。当前，规划编制的刚性约束越来越强，一些重大项目没有列入规划，在报批、土地等手续办理时就会遇到障碍。比如，在省重大事项、重点项目申报方面，过多的在办公室翻阅基层上报的项目情况，对全市项目情况了解不深不透，没有及时将前景好、落地准的项目及时纳入申报范围，到**后在主要领导带领下，对**年的项目才有了更深入的了解，组织***个项目及时纳入储备库。（五）落实全面从严治党责任方面1.对厉行勤俭节约反对浪费方面要求不严格。艰苦朴素的作风没有很好的坚持，放松了对八项规定的学习，没有牢固树立勤俭节约、勒紧裤腰带过日子的思想。比如，①在**时，对文件打印、人走灯关等方面要求不严；②到**后，对个别单面打印的文件没有及时制止。反思这种行为，这与我们对厉行节俭的理解和认识错位有关系，在思想上我们还没有完全根除浪费的习气；同时还有官本位、老好人思想，不想或者不愿因为此类问题对分管单位、人员进行批评教育、得罪人。2.从严治党措施不够过硬。对党风廉政建设的长期性、 复杂性、艰巨性认识还不够，在班子会、科长会上强调业务工作多、布置党建工作少，对从严治党失之于严、失之于宽。比如，工作汇报时，过多注重业务工作推进情况，对班子成员的从严治党“一岗双责”方面的汇报重视程度不够代业步，觉得只要完成了规定动作就行了，实打实开展检查相对较少，发挥监督责任还不够深入。3.作风建设管控指导不够。在机关干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备，特别是年轻干部教育培训工作相对滞后，还不能完全满足实际工作需要，学习的方式方法和手段上，没有从科学、创新、现代的理想思路加以引导，导致部分干部工作积极性不够。来***工作后，对我分管的**部门机关管理把关不多，缺乏从自身出发、从实际出发，引导部门在作风改进方面研究制定科学、高效的举措。二、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况1、个人有关事项。2、上年度民主生活会整改措施落实情况。2019年度民主生活会共查摆问题**项，目前意识形态运用不够灵活、情况了解不深入等**个问题已基本整改完成，对学习主动性不强、学习制度坚持地不好、形式主义没有根除等*个 问题需要长期坚持。对需要长期坚持的事项，明确了整改目标和推进计划，将结合本次对照检查，一并认真抓好整改，确保取得实实在在的成效。三、问题根源剖析一是理想信念有所淡化。在担任**期间，认为自己入党时间比较长，工作经验比较丰富，对政治理论学重视程度不足，主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，以宣读会议精神、领导讲话模糊了集体学习的实际，不能以身作则深入研讨，存在应付心理，导致理论素养不够、党性修养不足、政治理论根基不深等问题。二是群众观念有所弱化。没有把坚持群众工作的理念贯穿工作的全过程，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，坐办公室调度多，到企业调研少，听基层呼声更少，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风，没有真正把自己放在人民公仆的位置上，充分考虑群众的所想、所需、所求。三是自律意识有所放松。随着年龄的增长，钉钉子的精神和抓落实的韧劲降低，片面的认为只要能把身边的人和事管好就行了，求稳怕乱的思想越来越强，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，对照总书记“要慎独慎初慎微慎欲”的要求，还存在一定差距。四是担当作为有所退缩。模范带头作用不强，对解决制约地方经济发展的瓶颈问题办法不多，求稳思想作祟，不敢涉深水、肯硬骨头，思想上还是习惯了凭经验、等靠要，主 动出击、主动改进的行动不扎实，有时领导或者同事出了的好点子，但在面对其中难以解决的困难时退缩了，导致很多工作貌似很大努力，实际上还是原地踏步。四、下步整改方向一是加强理论学习。增强学习意识，深入领会党的最新理论创新成果，努力提高政治理论水平和领导能力；积极与班子成员开展政治讨论、业务讨论、主题研讨，互相交流、共同提高；牢固梳理宗旨意识、大局意识，用理论知识武装头脑、指导实践，形成以上率下、上下联动的良好氛围。二是加强党的建设。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行“一岗双责”责任，督导分管部门用党建工作业务工作持续改进；带头落实组织生活制度，在主题党日、意识形态、理论中心组学习中起模范示范作用；切实强化机关干部队伍建设，为干部能力提升当好助推器。三是加强作风改进。凝心聚力干事业，把功夫放在抓落实上，充分发挥机关干部职工的智慧和力量，更好服务全市经济发展大局；大胆探索创新，重点在产业布局、科技创新、招商引资、安全生产等方面抓好落实，建立职责清晰、衔接得当的工作体系，不断强化执行力和落实力。四是强化自律意识。牢牢扎紧制度“笼子”，严格执行个人重大事项报告制度，认真遵守各项组织制度和政治纪律，自觉接受组织和群众监督，紧盯“四风”问题新表现，带头 坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉当好遵规守纪的表率。2020年度党支部书记民主生活会五个方面对照检查发言材料2020年，在***的正确领导下，我深入贯彻党的十九大及十九届四中、**全会精神，认真学习新时代中国特色社会主义思想，积极落实党中央和省、市委各项决策部署。根据上级党委要求，认真学习相关理论文献，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持把自己、把职责、把工作摆进去，通过广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施。一、查摆存在的突出问题作为一名党员领导干部，我始终牢记党的宗旨，自觉履行党员义务，坚决拥护党的领导，紧密围绕在以同志为核心当的党中央周围，坚决贯彻落实总书记重要指示批示以及党中央、省、市委的决策部署，但通过深入对照检查和征求意见，发现自身还存在一些不足和仍需改进的方面。 （一）新时代理论学习方面能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，积极参加理论学习活动，原原本本、原汁原味、反反复复地学，通过读原著、学原文、悟原理深入理解其思想精髓，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想始终是我学习工作的政治追求，但受理论水平所限，离党的要求还存在一定差距，还缺乏学到底的精神和反复读的恒心，在及时跟进、强读强记、精研深思上下的功夫不深，一定程度上还存在浅尝辄止的现象。还有就是在学以致用、融会贯通做得还不够好,有时依赖集中学习，让学什么就学什么，没能把各个学习内容结合起来。（二）加强党的全面领导方面 多年来，我始终坚持从全局战略高度，紧扣党的奋斗目标，围绕坚持和加强党的全面领导，强化干部教育管理，团结带领分管领域干部在多项工作中做出不懈的努力，极大深化了广大党员干部对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，强化了领导力。然而“细微之处见真章”，受精力所限，在干部监督管理方面做得还不够细致和到位，比如对干部“八小时之外”监督抓的还不够紧，这不利于帮助他们及时发现不足、纠正偏差进而促进干部成长。（三）履职尽责担当作为方面作为一名党员领导干部，我在日常学习、工作、生活中，能够不断强化学习，改进工作方法，正确认识新时代、主动适应新常态、开创工作新业态，履职尽责，努力做好疫情防控形势下的“六稳”工作，落实好“六保”任务，争做事业上的“担当者”，较为全面准确的贯彻上级的决策部署，分管领域工作取得不同程度进步和发展。但是，深入对照党章党规、对照新时代党对领导干部要求还存在一定的差距，主要表现在：一是创新意识有待加强。长期以来，受工作经历和个人性格的影响，导致在工作中，虽然也有积极探索并创新工作方法，但是创新思路还不够开阔，创新的力度还不够大胆，创新的效果还不够突出。二是帮扶工作有待提升。在发展帮扶村集体经济上，深入调研、随访跟进，帮助解决实际问题方面做得还不够细致。（四）远景目标方面的弱项短板 面对党的十九届**全会精神和“十四五”经济社会发展主要目标以及2035年远景目标提出的新任务、新要求，结合自身实际，对照目标任务，围绕问题导向，坚持从解放思想、实事求是、与时俱进三个方面检视自身，主要存在问题如下：一是思想不够解放。面对国内外形势发生的深刻变化，面对我国处于全面深化改革的形势，仍有牵着走、跟着走的思想，存在遇到什么，学习什么，贯彻什么的思想。二是理念不够新颖。虽然重视日常学习，但是跟进理解不从分不深刻，理论与实践转化程度不高，把自身融入到新时代融合度、适应新挑战的适应度还需要进一步强化。（五）落实全面从严治党方面长期以来，我认真贯彻落实党组工作要求，紧扣全面从严治党这条主线，从严落实管党治党主体责任，深入推进、牢记使命常态化制度化，以党建引领服务能力提升，将党建工作与疫情防控、分管工作紧密结合，强化意识形态工作，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，落实中央“八项规定”，反对“四风”反弹回潮，不断提升党建工作水平。但是对照 “全面从严治党”要求，还存在以下差距：一是政治站位不高，虽然能够严格要求自己，充分发挥表率作用，但是在党员干部学的怎么样？理解程度如何?等方面了解还不够全面，教育引导党员干部往深里学、往心里学、往实里学的工作还不够重视。二是纪律执行不严，本人坚持认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实，落实“三重一大”集体决策制度，切实做到依权限决策和按程序决策。重大决策以及涉及职工切身利益等方面的工作，都置于“阳光”之下，置于群众的监督之下，坚决防止“一言堂”。然而在干部具体工作中，执纪执法严不严？工作纪律执行如何？等方面还停留在表面，了解还不够深入，谈话强调多、刚性约束少。二、原因分析（一）理想信念有所弱化 理想信念“总开关”是共产党人干事创业的源动力，是精神上的“钙”。作为党员领导干部，长期以来我能够不断加强政治理论学习，用马克思主义最新理论武装头脑，坚定共产主义信仰。但随着年龄增加，慢慢放松了对主观世界的改造，缺乏学到底的精神和反复读的恒心，在及时跟进、强读强记、精研深思上下的功夫不深。有时由于工作原因，对理论学习有所松懈，学习不够全面、思考不够深入、运用不够灵活，一定程度上还存在浅尝辄止的现象，理想信念有所弱化，以至于责任心和使命感弱化，全面从严治党不够深入等问题随之而来。（二）党性修养有所淡化作为一名老党员、老干部，认为自己接受党的培养多年，党性修养足够高。对照梳理问题后，清醒地认识到自己与党的要求还有差距，加强党性修养的自觉性还不够强，提升自我素养的标尺不高，工作中缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识也有所弱化。从严治党在顶层设计的考虑上下了功夫，但实际工作开展、贯彻得仍不够，紧迫感、使命感、责任感不够强，一抓到底的举措不够多。有时会不自觉地放宽自我要求的尺度，批评和自我批评的自觉性有所下降，自我革新、自我完善、自我净化的勇气和胸怀有所减弱，从而降低了对党性修养的要求。（三）责任意识有所虚化 思想解放程度不大、理念更新速度不快、导致工作缺乏亮点等问题归根结底是自己的责任缺失。作为支部书记处件前，是管党治党第一责任人，负责全局工作，有时片面地认为自己的主要责任在于管大局、抓部署，忽视了亲自过问、亲自督办、亲自协调的重要性，没有从党组织建设的高度把握好整体和部分的关系，从而产生了党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。（四）自我约束有所软化树贵自直，人贵自律。对党员干部来讲，守纪律是根本要求。我在大是大非面前能够始终坚定立场、坚守原则，做到头脑清醒。但还存在“小处”上有所放松，“小节”上要求不严的现象，“千里之堤毁于蚁穴”的危机意识仍不够强。有时不自觉地降低了自我约束和自我要求，慢慢地把自己等同于一般党员，没有充分发挥好政治引领作用，没能做到经常检查反思自身在履职尽责、担当作为等方面的问题。三、努力方向和整改措施（一）在学习中坚定理想信念 只有具备坚定的理想信念，才可能有坚持不懈、勇往直前、百折不挠的意志、勇气和行为。要持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，接受优良传统教育、革命精神教育、党的创新理论教育、党章和党的知识教育，进一步提高党性修养、坚定理想信念，不断提高政治觉悟和政治能力，切实增强“四个意识”，同时对照远景目标，主动融入新时代，扛起新使命，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。（二）在历练中增强党性修养加强党性修养，贵在自觉，重在坚持。坚持读书学习，坚持“严”字当头，坚持持之以恒，坚持刻苦磨炼，做一个党性坚强、忠诚老实、勤政为民、干净担当的党员领导干部。要把严肃党内政治生活抓紧抓实，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，在政治生活中旗帜鲜明坚持真理，修正错误，勇于开展批评与自我批评，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，真真正正做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，在“十四五”开局之年，全力做出应有的更大的贡献。（三）在履职中树牢责任意识 “在其位，谋其政”，党员干部要有强烈的责任意识，对党负责，对人民负责，真抓实干，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责。作为管党治党第一责任人，是“关键少数”中的关键少数，必须牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，牢牢抓住全面从严治党主体责任这个牛鼻子，准确把握主体责任的科学内涵，深刻认识主体责任、“一岗双责”是政治责任、分内责任、刚性责任，时刻保持好“两手抓、两手硬”的履责态度，坚持以高标准、严要求管党治党，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。（四）在守纪中践行廉洁风尚作为领导干部要贯彻落实好《廉洁自律准则》，将《准则》内化于心、外化于行，不断提高拒腐防变能力，扎紧抵御各种利益诱惑的思想篱笆，严格按照党章规范自己的言行，时刻谨记“勿以恶小而为之”的道理；树立正确的政绩观，保持平常之心、平淡之欲、平实之风，做好平凡之事；倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，注意净化自己的社交圈；自觉接受监督和约束，加强组织纪律观念，严守党纪国法红线，不越雷池半步，永葆党员干部纯洁的公仆本色。以上就是我的对照检查汇报，敬请各位领导同志们批评指正。 2020年度某区税务局领导班子民主生活会“五个对照”检查发言材料按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2020年度区管领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》要求，区税务局领导班子组织班子成员认真学习新时代中国特色社会主义思想、《党章》《谈治国理政》第三卷、党的十九届**全会精神，学总书记在抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神和最新系列重要讲话精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下一步整改措施和今后努力方向。现对照检查如下：　　一、存在的主要问题　 　（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深入、不全面、不系统。作为班子成员，在理论学习方面，平时抓得不紧，学习方法比较单一。如仅在理论中心组、主题党日学习时参加学习，依赖于党校集中培训等形式被动式学习的多，在平时工作中坚持深入研读、坚持系统学习的较少。比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。二是知行合一结合的不够紧密。十九届**全会召开后，区局班子成员只进行了集中组织学习，参加了一次学习十九届**全会精神专题辅导讲座，主动开展自学的时间较少，对党的基本理论和大政方针政策的学习习惯于通读粗看，内容领会不全面，融会贯通的较少，没有真正入心入脑；在结合税收工作进行学习方面，还不紧密。（二）在坚持和加强党的全面领导，不断强化政治机关意识，充分发挥税务系统各级党组织的政治功能，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面推进税务系统党的建设高质量发展方面 作为一名党员领导干部，我时刻以党章党规为根本遵循，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；能够牢固树立政治意识，亲自研究部署党建工作，切实加强党对税收工作的全面领导。但经过认真对照反思，还存在以下问题和不足：一是党建工作责任有待进一步压实。思想上主动对标对表不够及时，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥的不充分；在要求各基层党组织全面、反复学习《全国税务系统党建工作规范》上督导不够。二是政治敏感度还有待进一步提升。自身对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够清楚，未能主动引导党员廓清思想迷雾、澄清模糊认识；在带动基层党组织书记更好地贯彻党的思想理论、维护党的形象权威、宣传党的政策主张方面做的还不到位。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区方面存在差距。虽然能够坚持“在其位谋其职”，敢担当、善作为，敢于真抓实干、勇于较真碰硬，为“六稳”“六保”，抓好脱贫攻坚凝聚力量，提供保障，但距离上级部门和群众所要求的仍有一些距离和不足。一是与热用户之间的交流少，对低保户和生活困难的 热用户缺乏有效的关心和帮助，不能及时掌握他们的用热情况。二是在服务员工、服务热用户方面还有很大差距，特别是在供用热矛盾一些问题的处理上，站在公司利益方面想得多，没有换位思考，用户以各种原由长期拖欠采暖费，致使供用热双方之间形成矛盾纠纷。三是激励员工担当作为的举措不多，实际成效不够明显，对上级部门出台的激励干部当担作为的实施意见没有一抓到底，一些举措没有真正落实，企业员工的思想观念、工作标准、能力作风还有待提高，个别员工不担当、不作为现象仍然存在，还需要持续整改并巩固。（四）在对照学习贯彻党的十九届**全会和省委十二届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。党的十九届** 全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和2035年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。（五）在落实税务系统全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增强政治意识，带头严守政治纪律和政治规矩，认真履行意识形态工作责任制，发扬斗争精神，旗帜鲜明、理直气壮地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 能够认真落实从严治党各项工作要求，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神。但工作队伍管理上还不够严格，存在纪律松散、迟到早退等问题。工作中还存在一些形式主义、官僚主义表现，如工作满足于完成日常扶贫任务，而对扶贫以外的工作过问不多。对群众反映的问题，只是按要求上报，但对问题的解决，缺乏一抓到位的恒心，导致一些问题解决得不够好。 二、存在问题剖析（一）理论素养积累不够。一是理论学习虚化。平时注重业务理论的学习积累，对政治理论的学习认识不够，积累不深，存在业务是实的东西，政治理论是虚的东西的思想；二是精神追求弱化。在工作中过多重视业务性实的东西，削弱了自身的精神追求，放松了自我要求，个人大局意识、敬业精神有所弱化。（二）工作作风缺少求真务实的精神。创新意识不够，没有充分发挥自身的主观能动性，对新理论知识的学习态度不够认真。缺少充分地调查研究，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。工作中有惰性思想，存在依赖习惯，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。 （三）党性锻炼不自觉，党性修养不完善。在工作中，时常满足于以参加组织生活代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，思想上未引起高度的重视，没有深刻认识这些思想理论的精髓。三、下步改进措施（一）加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真领会新时代泰山“挑山工”的时代内涵，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；自觉联系工作实际，强化专业理论知识学习，做到理论与实际紧密结合，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓 进取、努力奋斗的思想基础。（三）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;同时自觉加强作风修养建设，切实增强忧患意识。（四）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众最后一公里。2020年度某县委常委班子民主生活会五个方面对照检查发言材料　　根据市委通知要求，县委常委班子坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届** 全会和总书记视察**重要讲话指示精神，认真研读《谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等理论成果，阅读了近年来全市查处部分处级干部忏悔录，严格按照中央和省市委关于开好民主生活会相关要求，在广泛征求意见、深入谈心谈话基础上，全面查摆问题，深刻检视剖析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：　　一、存在的主要问题　　（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话指示精神，作为每次县委常委会、县委中心组学习会“第一议题”，先后开展**次集中学习交流，自觉用新思想武装头脑、指导实践，引导党员干部始终保持政治信念坚定、政治立场不移、政治方向不偏。但全面学、系统学、深入学下的功夫还不深，对新思想的领悟还不够深。有的同志存在忙而不学的现象，缺乏一定主动性，自学意识还不强，认为只要把本职工作做好就行，但事后又很少补课，导致学习计划没有严格执行。有的同志存在为学而学的现象，很多时候满足于上级要求学什么就学什么，对“贯彻新发展理念，推动高质量发展”“构建双循环发展新格局”等党的最新理论成果，学习不及时、钻研不深入、理解不透彻，未能与时俱进、常学常新。有的同志存在学 而不用的现象，运用理论指导实践的意识不强，仍习惯用老思维、老办法解决新问题。　　（二）坚持和加强党的全面领导方面工作中能够认真执行民主集中制等党的组织制度，切实贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作安排。但工作实际中，还存在着对农村实际了解不深，对农村面临的新情况、新问题研究不够、办法不多等问题。对农村基层党建工作指导不够，帮助力度不强，导致农村基层党建工作存着一些薄弱环节，基层党建规范化水平还不高，基层党组织联系群众、引领群众的作用发挥得还不够好。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 主要存在三个问题：一是服务基层不够扎实。思考谋划工作中，真正体现以人民为中心的思想还未真正建立，密切联系群众有差距，对人民所需、人民所急关注少，了解人民的思想、困难少，着力破解突出矛盾和问题，为人民办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题，在一定程度上有脱离人民的倾向。二是调查研究不够深入。调研存在重数量、轻质量的问题。与人民面对面、心贴心的交流不够。立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。直接听取人民意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。三是工作作风不严不实。在安排部署工作时，交任务、压担子比较多，不能经常地召集科室人员研究对策和措施，部署工作沿用老办法，有时凭经验做事，对重点工作指导督导不够及时有力，工作协调不够、联动不够、力量整合不到位，效果不够明显。还存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，缺乏有效的对策和过硬的举措。（四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。能够认真学习贯彻党的十九届**全会精神，但理论联系实际不够，提前科学谋划不足。所驻村虽然已全面脱贫，但对照党中央提出的乡村振兴要求，还有很大差距，主要表现在村集体经济还比较薄弱，下一步经济发展路径还不明确。部分贫困户收入水平还不高，存在返贫风险，需要我们进一步努力加以解决。（五）落实全面从严治党责任方面。 能够认真落实从严治党各项工作要求，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神。但工作队伍管理上还不够严格，存在纪律松散、迟到早退等问题。工作中还存在一些形式主义、官僚主义表现，如工作满足于完成日常扶贫任务，而对扶贫以外的工作过问不多。对群众反映的问题，只是按要求上报，但对问题的解决，缺乏一抓到位的恒心，导致一些问题解决得不够好。二、产生问题的原因分析结合理论学习，经认真反思、深刻剖析，认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。 党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求，没有与时俱进地强化宗旨意识，受到一些不良社会风气的影响，精神上有缺钙表现，考虑个人进退荣辱多了，考虑小集体利益多了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，派出纪工委多是常规性工作，只要做好日常监督，支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后的努力方向和改进措施针对自身在作风纪律方面存在的突出问题，我将认真从以下几个方面加以改进和提升。1、强化四个意识，筑牢思想根基。加强政策理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，不断提高政治觉悟，历练政治品质。在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明，确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致。2、强化学习实践，增强业务能力。 坚持纪检监察工作核心法规学习，主动适应工作岗位要求，不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力。解放思想、实事求是，通过学习方式、工作理念和工作机制的创新，实现工作成效的不断提高。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯，勇创一流业绩，为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献。3、强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。发挥派的权威、驻的优势，忠实履行监督执纪问责职责，树立街道党工委权威、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对区委巡察组反馈意见，一项一项抓整改、一件一件改到位。加强对社区纪检监督员的业务培训，发挥“探头”作用，延伸监督触角，拓展案源渠道。4、强化作风建设，创立务实效能。思想上尊重群众，感情上贴近群众，虚心向人民群众学习，不断提高群众工作的能力。坚持问题导向，把解决问题作为推动工作的重要环节，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，下力气解决基层群众反映强烈的突出问题。落实党风廉政建设和“一岗双责”职责，严格遵守廉洁从政各项规定，要求别人做到的，自己先做到。发挥街道廉政文化中心教育阵地作用，多形式宣传党风廉政建设政策法规，将正风肃纪理念层层传递，努力营造风清气正、务实高效的良好氛围。