党委书记、乡镇党员2020年度民主生活会5个方面对照检查材料

党委书记、乡镇党员2020年度民主生活会5个方面对照检查材料

党委书记、乡镇党员2020年度民主生活会5个方面对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组认真组织学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届**全会精神，研读《谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的十九届**全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时，结合思想和本部门的工作实际，紧扣2020年度民主生活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见40余条，重点从学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：　　一、存在的主要问题　　（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义 思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是领悟思想深度不够。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是党的十九大提出的重大战略任务，在学习宣传贯彻上必须聚焦用力。但力度还不大，在学思践悟、深入人心、落地生根上下的功夫还不足。没有用情用心，所以不能入脑入心。在推动市场监管工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不深。二是学习态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的问题。一是政治站位不够高。对上级重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，不能很好的理解其背后的内涵要义，导致开展工作时出现一些偏差，一定程度上削弱了人民群众对国家政策落实的获得感和满意度。比如，乡村振兴工作，在实际推进中，没有很好的结合乡镇实际情 况，简单的依据上级文件开会安排、分解任务，导致一些工作与乡镇实际情况不相符合，且在具体落实过程中跟得不紧、督得不严，导致有些工作标准达不到实际效果。二是攻坚克难的拼搏意识有所减退。伴随着自身年龄的增加，在同一岗位工作时限的延长，一定程度上出现了倦怠感，工作积极性、主动性有所下降，拼搏奉献的**不够，满足于不出事、过得去，勇于担当、迎难而上的精神不足，以改革创新精神解决工作中遇到的矛盾和问题不够，工作魄力和自身魅力都需提高。　　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是“关键少数”示范表率作用发挥不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆不够。比如，在做好疫情防控工作中，在办公室督导调度较多，满足于通过听汇报、看报表了解工作进展，深入基层一线了解具体工作开展情况不够，有些实情了解不够全面，推进工作不够精准。二是脱贫攻坚成果不够坚实。满足于完成上级规定任 务，关注群众实际困难不够，对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够理想，与群众的要求和期盼相比还有差距。比如，个别软弱涣散村仍有下水道排水不畅、道路失修等问题，给群众生活带来极大不便，反映出开展工作时还没有真切的站在群众角度努力解决问题，宗旨意识树的不牢。　　（四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对党的十九届**全会精神的学习不深入、不扎实，结合乡镇工作实际学习不够及时全面，对其内涵要义研究不够透彻、理解不够系统，导致紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作，甚至在有些环节还存在跟不上慢半拍的现象。二是对照“十四五”规划和2035年远景目标，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，面对工作中的新情况、新挑战存在推诿扯皮、拈轻怕重心理。工作标准不高，存有畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，特别是在推进急难险重工作、处理复杂遗留问题的时候，有回避矛盾、怕担风险的心理。比如，推进 乡镇事业单位改革工作中，没有立足于全县的角度看待问题，没有看到与先进县区间的差距，满足于完成任务就好，只求过得去，不求过得硬。　　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。日常工作中，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部教育管理没有“常抓常严、敢管敢严”，落实提醒谈话、谈心谈话制度不够严格到位，经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成，对党员干部八小时以外的“社交圈”、“生活圈”缺乏了解，没有很好地抓早抓小导致个别基层干部出现违法违纪问题。二是政治敏锐性不强。对上级决策部署不善于从政治上思考和认识，特别是对意识形态领域斗争的严峻性，复杂性，隐蔽性，缺乏必要的警惕性，对社会出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。三是带头抵制形式主义官僚主义不够有力。比如，开展调研时，不深入、不细致，了解情况主要靠听管区书记的情况汇报，真正深入农村一线与基层群众面对面交流 少，直接听取基层群众意见不及时，掌握情况不全面，导致在抓工作时，站在群众立场思考少，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。同时，抓作风建设的韧劲狠劲不足。机关内部作风建设长效机制没有真正建立，对乡镇纪委工作开展情况调度、支持不够，导致辖区内作风整治抓得还不够深入、不够彻底。　二、产生问题的主要原因（一）理论学习不够系统。平时虽然也很重视理论学习，能够及时学习上级会议精神和文件要求，但因业务工作任务重、理论学习不够主动，对党的基本路线、方针、政策学习不深入、不系统，一般通读多，重点精读少，缺乏钻研精神，不同程度存在重业务、轻学习的思想，对工作中涉及的一些深层次问题研究不深，考虑不够周全，不能静下心来学习，造成政治理论学习不系统化。（二）宗旨意识不够牢固。虽然也经常到基层调研，但主动性不够强，注重自己想要了解的东西，对群众想什么、盼什么了解不深不全，没有真正和群众打成一片，决策部署有时脱离实际，忽略了群众的实际感受；工作中对基层情况的了解主要靠看材料、听汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，群众宗旨意 识有所放松，面对群众超出政策范畴和职责范围内的诉求，强调客观因素多，尽心尽力想办法解决的少，站在群众立场换位思考不够。（三）党性修养不够到位。由于工作事务繁忙等多种原因，一定程度上弱化了世界观、人生观和价值观的改造，党的意识有所淡化，不能时时处处以优秀党员标准严格要求自己、约束自己、警醒自己，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力，放松了党性修养和党性锻炼，存在以事务性工作代替党性锻炼的现象，党的意识、党员意识有所淡化，初心和使命意识有所减弱，站位还不够高，把握还不够准，标准还不够严。（四）纪律观念有所淡化。在思想上对自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论的危害性认识不深、警惕性不高，认为自己在大事大非问题上能够坚持原则，不染不正之风，主动做好表率，对社会上的一些不良倾向，没有及时进行反驳和纠正。　　三、整改方向和措施　　（一）坚持理论学习，提高政治素养。把党的创 新理论武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，努力从中学习坚定的政治站位，学习深厚的人民情怀，学习高质量发展的创新路径，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己适应新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。　　（二）践行群众路线，夯实工作基础。坚持把维护群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力推行一线工作法，持续推行班子成员帮包制度，构建党委班子“接地气、抓研究、解难题、办实事”的工作体系。注意研究新形势下群众工作特点和规律，积极顺应人民群众期待，拓宽群众参与渠道，推动乡镇工作高质量发展。　　（三）强化担当意识，推动工作落实。坚持把心思和功夫用在抓落实上，察实情，出实招，扭住问题不放松，不破难题不罢休，以踏石留印、抓铁有痕的精神，确保不折不扣地落实上级重点工作部署。在工作中，真正做到敢于担当、一身正气。勇于改革创新，积极探索适应新情况、解决新问题的新思路和新办法，自觉接受组织和群众的教育、批评和监督，养成在监督之下工作和生活的习惯。 　　（四）改进工作作风，力求为民务实。坚持领导干部带头干、带头学的优良传统，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头遵守党章党规党纪，立足干部作风整顿工作，切实推动持续改进工作作风。自觉把高标准、严要求贯穿到工作的每个细节，努力做到集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体。坚持干实事、求实效，不断提高履职能力，以真抓、抓实的工作作风，认真谋划推进分管领域各项工作。　　（五）强化一岗双责，抓好队伍建设。始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落实上的有力有序，推进本职工作不断向前发展。坚决贯彻新发展理念，聚焦工作中的瓶颈问题，走好创新路径，打破思维定势、条条框框，敢于担当、积极作为。加强干部队伍建设，制定激励干部干事创业的措施，激发各方面的活力，努力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部队伍。