国资系统优秀人才先进事迹与民主生活会发言材料 五篇

国资系统优秀人才先进事迹与民主生活会发言材料 五篇

国资系统优秀人才先进事迹与民主生活会发言材料五篇国资系统优秀人才先进事迹**，男，31岁，汉族，****人，**年毕业于清华大学材料科学与工程专业，硕士研究生学历，工学硕士学位，**年5月加入中国共产党。**年9月进入**电网工作，一直在电科院工作至今，现任**电网有限责任公司电力科学研究院院长助理。**为人真诚，始终坚持“高标准，严要求，快节奏”的工作作风，勤练本领，苦学技能，勇于迎接挑战，不断开拓创新，为**电网的发展贡献力量。不断学习炼本领，助力生产保安全 搞技术的，需要有过硬的技术本领，需要在实践中不断磨练和提升。**始终保持对新技术、新方法强烈的学习欲望，不断消化吸收并积极在实践中运用，解决生产难题。**年，院发挥技术优势，以文昌局为试点启动状态监测试点工作。六氟化硫红外测漏作为一项新的检测手段首次被派上了“战场”。作为该工作的负责人，他在这之前也仅仅是经历过一次简单的仪器使用培训，缺乏检测实践。即便如此，抱着对新技术的期待，他扛起摄像机般的红外检漏仪，带领团队跑遍文昌局所用变电站，在实践中学习、积累经验。“最初我们查找一个泄漏点，往往耗时半小时甚至更久，眼睛盯着取景器都看花了，久了眼泪也不自然地冒出来。但后来，有了经验，掌握了技巧，寻找一个泄漏点大约只需要5分钟，并且不用停电，检测很方便”。时至今日，他已利用这项新技术为基层查出76处泄漏点，极大减轻了生产运维工作量。 **年，在网公司统一部署下，他带领团队开展**电网GIS外壳红外测温普查工作。红外测温是比较成熟的检测技术，但用在GIS外壳测温，仅仅靠2OC的温差判断GIS内部是否存在接触不良引起过热，这在全网都无现成的标准和案例可循，对检测人员的技术和经验要求极高。此时，供电局打来电话，纷纷表示“无检测经验，需要电研院进行技术指导”。接到任务后，毫无经验的他也有点不知如何下手。然而，哪怕再难，他始终坚信路是走出来的，碰到技术难题既是挑战，也是一次难得的锻炼机会，啃下硬骨头便是对技术能力的提升。一方面，他召集团队成员，仔细研究GIS结构图纸，认真分析哪些结构连接可能存在接触不良，红外测温拍摄中重点关注外壳哪些部位。同时，亲自带队到文昌中南站进行实测，掌握检测过程中的拍摄技巧和注意事项。有了理论和实操经验，他和团队编制了《**电网GIS设备壳体测温要求》，详细描述了测温要点和红外图谱解析方法。另一方面，考虑到实操的重要性，他组织全省10个参与该项工作的供电局技术人员，在海口丘海站进行实操培训和数据分析讲解，全面掌握相关知识和测试本领。最后，该项工作在规定时间内顺利完成，并有效查出4处异常发热缺陷，保障了设备的安全。正是他对技术勤学苦练的精神，使他迅速成为专业技术能手，在技术监督和技术服务工作中出色完成各项任务，近三年带领着他的团队为**电网及时诊断出113处缺陷，累计发布重大缺陷预警通知单25份，首次发现某变压器厂主变糠醛超标批次缺陷，保证了电网的安全运行。潜心钻研勤思考，科技创新攀高峰**在科技创新之路潜心钻研，勇于创新，努力将科技成果转化为生产力。作为主研人员参与了“基于多种特征气体组分关联的六氟化硫电气设备故障诊断技术研究与应用”、“SF6钢瓶手推车举升减力装置”、“开关柜故障故障特征气体组分监测及诊断”项目研发，推动了气体分析在电气设备缺陷评价、诊断领域的技术进步。分别获得了网公司科技进步三等奖、中国电力科学技术三等奖、**省科技进步二等奖、全国电力职工技术创新三等奖等科技奖励。 **年，**刚入企没多久，就被派去“基于多种特征气体组分关联的六氟化硫电气设备故障诊断技术研究与应用”科技项目外委方重庆大学参与研究工作。当时项目研究在六氟化硫分解物的检测方法遇到了瓶颈，重庆大学研究团队使用的旧检测方法，在气体定性、定量方面存在不足。为了不影响研究进度，他毅然接下了设备调试、检测方法改进的任务，在重庆大学开始了蹲点研究，一蹲便是一个月。新方法的开发并不容易。预想中的分解物没有顺利检测到、关注的分解物出峰时间重叠、气体定量结果起伏不定...等等一系列的问题接踵而来。“一次次的尝试，老问题解决了，新问题又出现，完美的检测方法一直没有找到，有时确实让人沮丧”他回忆道，对技术创新的钻研劲一直支撑着他不断改进方法。白天，他一次次调整方法参数，不断请教同行专家；晚上，他“疯狂”在网上查找相关的技术资料，仔细研读消化，以找到技术难点的解决方法。最终，通过不懈努力，他成功地开发出定性定量准确，检出物种类较IEC标准多出6种的六氟化硫分解物检测方法。利用这一检测“利器”，项目首次提出了基于SF6分解特征气体比值法的GIS电气设备故障诊断判据，成功预报了三亚110kV临春站PT内部绝缘缺陷，切实将科技成果服务生产工作，获得了鉴定专家组“国际先进水平”的高度评价，得到网公司集体表扬立功三等功表彰。他研发的新方法已通过国家知识产权局的发明专利授权，并荣获网公司专利二等奖、海口市专利优秀奖。 有了科技项目，还需要有良好的平台。**年，电研院提出依托化环热控所的技术力量和成果，向省科技厅申请组建“**省电网理化分析重点实验室”。作为筹建组成员之一，他深入农科院、金盘电气、**欣龙无纺公司等进行实地调研，了解重点实验室建设经验；对标重点实验室设立标准，仔细梳理软硬件现状，查找短板和差距，把握好实验室筹建的发力点，弥补不足。临近筹建期满，为了编制筹建工作报告，他常常加班至深夜，即便那段时间小孩刚好生病，他也全身心扑在工作上，将小孩交给家里照顾，一丝不苟、精益求精地对报告进行修改，为的是能够在书面汇报材料中充分展现实验室筹建基础和实力。经过两年的努力，“**省电网理化分析重点实验室”最终获得省科技厅批复同意设立，成为央企在**的首个省级重点实验室。同时，为了进一步提高实验室检测质量，他牵头开展了实验室检测质量CNAS体系的建立工作。体系建立初期，一样面临着缺乏经验的困难。但是他仍然凭着一股韧劲，从体系建设框架入手，编制了《质量手册》和32个配套的程序文件，并开始在实验室试运行，不断改进检测工作。功夫不忘初心人，经过两年的筹建期，实验室顺利获得了国家认可委授予的CNAS认可证书。随着科技创新取得喜人的成果，**逐渐体会创新路上充满困难和挑战，但更多的是创新带给人的磨练，给生产工作带来的便利和效益。技术过硬、追求创新，将始终作为他和他的团队的奋斗目标，为电网的发展做出优异成绩。当前**正在加快智能电网建设，“云大物移智”等新技术是科技创新方向，也对每个人的知识和学习能力提出了更高的要求。只有保持求知欲，创新工作方法，勇于面对数字时代的挑战，才能更好地用创新推动智能电网的建设，用创新护航万家灯火。民主生活会发言材料五篇民主生活会发言材料五篇【篇一】 按照这次会议的要求，会前我认真学习了**同志在“七一”大会、中纪委六次全会上的讲话精神，学习杨善洲同志的光荣事迹以及廉政准则各项规定，并认真进行了自我剖析，对照党的优良传统，感到自己在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，以人为本的执政理念还没有牢固树立起来，密切联系群众的优良作风还没有完全展现，具体存在以下问题：一、存在的主要问题 (一)学习不够主动，自身能力有待进一步提升。具体表现在：平时比较注重学习，上级组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但只是按照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习的不够系统、不够规范，对很多新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用相结合不到位。 (二)联系群众不够密切，为人民服务的意识不够强。具体表现在： 1、深入群众生产、生活实际少，听取群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够; 2、“群众利益无小事”的观念没有牢固树立，为群众办实事、做好事不多。 (三)思想解放不够，开拓进取精神不强。具体表现在： 1、工作中视野不宽，思路不广，步子不大; 2、思想保守，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。  (四)敬业精神不够强，履行职责有差距。具体表现在： 1、工作计划性不够强，统筹各项工作有差距; 2、与干部职工交心谈心少，对同志关心不够，平时与同志们思想交流少，坐下来谈心少，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。 3、深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致; 4、开展人大本职工作少，组织代表开展活动不多。 (五)自律标准不高，对自己要求不够严格。 1、在工作上，对自己的要求不够高，总认为只要能完成各项工作任务就行，而不讲创新、不求突破。 2、对本单位的一些制度遵守得不够，比如到自己值班有时以有事为由有脱岗现象。 二、存在问题的根源针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题是出在工作上，但根源却在思想上，主要表现在三个方面： (一)重事务，轻学习。认为自己在乡镇主要任务是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。  (二)思想改造和党性锻炼标准不够高。思想改造有了放松，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。 (三)艰苦奋斗的传统有所减弱。近年来随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理有所松懈。 三、整改措施和今后的努力方向 (一)加强理论学习，树立学习为本的理念。把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，增强学习的自觉性，排除干扰，静下心来多学，做好计划勤学，抓住重点深学，努力做深入学、持久学的表率。要牢固树立工作学习化、学习工作化的理念。坚持带着问题学，本着“学要管用”的精神学，着眼于正在做的事情学，做到学习和工作相互促进、相得益彰，在理论联系实际上狠下工夫，在指导实践、推动工作上取得新成效。 (二)增强宗旨意识，全心全意为人民服务要把全心全意为人民服务作为自己的立身之本、奋斗目标，发扬心系群众、服务人民的作风，切实摆正与人民群众的关系，把群众所想、所需作为自己工作的出发点，把为群众解难事、做好事作为工作的落脚点，多与群众交心谈心，了解他们的困难，他们的愿望，从而不断修正自己的工作方向、工作目标。要不折不扣地贯彻好党在农村的各项方针政策，落实好党中央国务院的一系列惠民政策，切实让农民群众感受到党的关怀和温暖，要切实关心困 难群众、特困群众的生活，想办法帮助他们走出困境，要充分调动广大群众的生产积极性，全面完成各项农业生产任务，不断增加农民收入，为社会主义新农村建设奠定坚实的基础。 (三)树立开拓创新精神，切实转变作风，增强工作的活力农业农村工作所面临的任务是十分艰巨而复杂的，要求我们每一个领导干部必须认清乡情、村情，根据实际大胆实践和探索。要切实发扬真抓实干、务求实效的工作作风，对在工作中遇到的困难、问题和挫折，要勇敢地去面对，充分发挥自己的主观能动性，千方百计寻求解决的办法。对自己所做的每一项工作，都要做到一抓到底，切记半途而废，要在战胜困难、解决问题中树立工作的信心，增强工作的闯劲。 (四)严以律己，模范遵守各项规定认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请大家提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望.【篇二】 按照控股公司党委关于开展基层党组织组织生活会的相关要求，一段时间以来，我切实认真学习了党的十八大会议精神，使自己的思维更加明确。安全发展是科学发展的一部分，十八大报告明确指出，“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”，这坚定了我做好本职工作的信念和决心。在今后的工作中，我要以科学发展观重要思想为指导，树立良好的工作作风，现对自身存在的一些问题进行反思 一、思想政治上虽然在党的十八大胜利召开时非常关注，但十八大结束后，对十八大提出的新理论、新观点、新政策学习主动性不足，需要对党中央的理论、观点、政策进行系统化的全面学习。 二、工作及学习上我在学校里学习的专业是电气工程及其自动化。来到公司后，从事安全管理工作。由于感到自己安全专业知识不足，我利用业余时间进行“充电”，学习安全专业理论，并考取了国家注册安全工程师。现在在工作中，专业理论知识对现实工作的指导不到位，理论与实践的结合不到位，是我工作中需要解决的问题。另外，我还需要克服惰性，继续学习电力专业知识，增加电力运行现场工作经验，这也是我需要努力的方向。 三、生活上我是一个业余长跑爱好者，有多年的长跑训练的经历，但2014年，由于各种原因，我未能坚持训练，体重大幅上升，为此我感到深深自责。我很怀念天天跑步的生活。今后，我应该坚持自己对体育运动的爱好，保持健康的生活习惯。身体是革命的本钱，有了健康的身体，才能更好地工作。 【篇三】自开展深入学习科学发展观活动以来，我对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处反思如下： 一、存在的问题1、理论学习欠缺。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。 2、深入调研不够多。不能充分了解情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入实际调查研究少、指导工会和办公室工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于表面，还不够深入细致，很少象“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对单位作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。 4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农业适用新技术、农村实用法律法规学习得不够深入。从客观 上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 5、工作热情不够。认为工会工作非重要岗位，可做可不做，可紧可慢，对单位全局和社会经济发展不会造成什么影响，多一事不如少一事，尽量不给领导添麻烦。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工会工作的发展。 二、对存在问题的根源分析：对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用 到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙孩子忙家务没时间学习。 2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的思想。 3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、整改措施及努力方向 1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。 首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全县改革开放和经济建设的中心，牢固树立服务于县委、县政府“四四五”目标的观念，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。 2、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于移民事业的发展，融入于县域经济社会发展。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全 局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与移民工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。 3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，改进工作作风，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。 4、努力提升服务质量。在工作要坚持高起点、高标准、高要求，从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进取，学会思考、学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己的主观能动性，提高工作效率，提升服务质量.【篇四】根据***《关于开好20**年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，公司党委高度重视这次民主生活会，结 合自身工作和生活实际，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕本次民主生活会主题，采取上级点、群众提、自己找等多种方式重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面认真查摆问题，列出清单，经多方面深入谈心谈话，反复修改完善，形成对照检查材料如下：一、存在的突出问题公司领导班子紧扣民主生活会主题，重点从以下3个方面查摆问题。思想政治方面。公司班子成员能够始终把认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事，通过中心组学习会等方式抓紧抓实，不断提高政治站位，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以新思想为引领，牢牢拧紧公司上下的思想“总开关”。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和市委组织部工作部署。存在的一些突出问题是：一是思想上有局限性。面对新时代、新常态、新要求，有的时候思想观念转变不及时，因循守旧、固步自封，创新意识不足，主动担责不够，勇于担当不足，缺乏大胆泼辣的工作魄力，发展事业开拓进取缺少招法，措施不够有力，面对当前公司发展转型等困难与机遇并存状态，2019年全面推进公司党委“党建**年”和公司“**攻坚年”的新要求和新挑战，距离全面推进中心工作的要求还有较大差距。二是抓作风转变的长效机制没有形成。班子成员在纠正“四风”和违反中央八项规定精神问题方 面缺乏紧盯不放、毫不松懈，“越往后越严”的劲头，对“四风”问题的新形式、新变种警惕不够，缺乏常态化监督检查，对违规问题的严肃惩处不力，存在执行纪律失之于宽，失之于软的问题。二、产生问题的原因班子成员本着严肃认真、实事求是的态度，深刻剖析存在问题的思想根源，进一步认清了产生问题的本质原因，概括起来主要集中在以下五个方面。（一）理想信念不够坚定　　一是对理论学习重视还不够，认识还不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，仍存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。三是理论学习停留表面，没有真正学好、用好，未能牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观、政绩观和荣辱观。（二）宗旨意识淡化虚化　　一是班子成员对正确的发展观政绩观认识还不深，全心全意为群众服务的公仆意识还需要进一步提高。因忙于日常经营工作，与职工沟通少、谈心少，对于干部职工工作中存在的问题和生活中存在的困难了解不深入、不全面。二是主动服务意识不强。听取干部职工的意见和建议时，未能切实帮助基层单位和职工解决实际困难和问题，职工诉求解决不及时、不深入、不彻底。三是班子成员对 解决实际问题能力不强。缺乏见微知著的敏锐性，有未能用马克思主义辩证观点解决问题，缺乏站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度重视解决问题的态度，不能从偶然的、表面的现象中明察秋毫，导致判断和处理问题有时会出现偏颇，致使问题没有得到妥善解决。（三）党性修养仍然不足　　一是思想根源上班子成员放松了党性修养的要求，工作上有时存在只求过得去、不出错，进取意识和奋斗精神减弱，没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程。二是班子成员忽略了自我约束、自我监督和自我提高，不能很好地运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念，工作缺乏主动性、创造性。（四）纪律约束缺乏自觉性　　一是班子成员在严格执行纪律方面，对待分管的人和事，主动性还有很大差距，还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不深刻，产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈，问题反弹回潮。二是对下属的要求放松。有时存在着团结、求稳的固有思想，“好人主义”时有抬头，存在着“只要对自己要求严格，不犯错误就好”的思想，对于身边的同志和基层的干部有失之以宽、失之以软的情况，导致基层个别领导干部个人主义思想泛滥的现象。（五）勇于担当精神不强 　　一是班子成员担当意识不强，在工作过程中，存在“认识不够不愿担当”、“能力不够不能担当”、“求稳怕事不敢担当”等问题。二是班子成员创新发展气魄不够，因循守旧。摒弃传统思维方式，完善服务体系和服务方式，以宏观的立场，树立“不进则退”的危机意识，创新经营思维、创新管理模式。三、整改措施和努力方向　　针对上述查摆出来的问题以及问题成因，班子成员将逐个制定整改方案，明确任务书、路线图、时间表，限时完成整改。（一）坚定政治站位，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持党委理论中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的新思路、解决工作难题的新方法。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金管理等“三重一大”事项，坚持经过党政班子成员集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高发现问题、解决问题的能力。（二）强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习十九大精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合、知行合一上下功夫，使其成为自己从业履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理 想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。　　（三）做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，扑下身子，自觉把群众当亲人，不断提高为群众工作的本领。把基层群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到群众中去，开展深入细致的调查研究，学会在群众的实践中汲取智慧，积极主动查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。【篇五】进公司上班大半年来，通过与同志们的相处、工作的历练，深刻感到自己还存在许多不足。下面我根据支部这次民主生活会的要求，结合自身的实际，剖析如下，请领导和同志们指正。在学习和工作中，我能认真贯彻党组织的路线和方针，主场坚定，思想上、政治上、行动上同党组织保持一致。面对组织及领导的信任，我能努力工作，敬心敬业，为公司多做贡献。　　一、存在问题剖析 1、工作缺少紧迫感　　许多的在手工作，未能加班加点快节奏的完成，有些事情虽然自己内心着急，但不能及时付诸行动，没有“只争朝夕”的工作激情。2、工作统筹能力不足　　有时面对复杂的工作，自己感到不知何从下手，常常是顾头难顾尾，难以有效地分配时间对全盘工作进行统筹兼顾。3、业务学习不够深入　　目前的业务学习仅依靠公司定期组织的集中学习，以及工作需要时的突击完善性补充。对照本部门工作涵盖的方面，自身应掌握的知识需要很多，但自己学习的自觉性、主动性、针对性不强，对需了解的业务知识缺乏全面、系统钻研。4、缺乏“勇创一流”的精神　　工作中常常有“不求有功，但求之过”的思想，对完成工作的质量要求不高，缺少奋勇争先、勇创一流工作精神。二、今后努力方向1、转变学风，提升自身业务能力　　要养成和保持良好的学习习惯，学会管理自己，努力拓宽知识面，完善知识结构。2、改进作风，提高工作水平　　工作中首先要“勤”，要勤动脑，多思考;不清楚的情况要勤问;部门之间要勤对接。其次要“实”，各项工作开展前调查的情况、了解的数据都要与现实相符;工作开展过程中要随时跟踪，掌握实际动态。 以上是我大半年来的剖析总结，深感自身存在的问题不仅仅是这几方面，需要领导、同志们给予批评指正，利于我在今后的工作中进一步提高自己。