年度民族团结进步单位事迹材料3篇_先进个人

年度民族团结进步单位事迹材料3篇_先进个人

年度民族团结进步单位事迹材料3篇_先进个人【按长期以来，市民政局领导始终将民族团结工作放在各项工作的首位，置于讲政治讲大局的高度认真对待，坚持不懈地在各族职工中开展民族团结教育工作…小编为您整理了《2020年度民族团结进步单位事迹材料3篇》，给您在日常工作学习中借鉴。民族团结进步专题写作更多好文<2020年度民族团结进步单位事迹材料3篇市民政局民族团结先进材料市民政局民族团结工作先进材料市民政局是市政府的职能部门。主要任务是依据国家赋予的职能，解决社会问题，调节社会矛盾，促进社会公平，依法维护和保障人民群众的基本生活权益，维护社会稳定，为党的中心工作服务。克拉玛依市民政局内设3个科室，下属6个事业单位,工作着汉维哈蒙古4个民族的46名职工，少数民族同志占职工总数的10%。两年来，市民政局在市委市人民政府的领导下，结合本部门的工作特点，狠抓民族团结工作，使各族职工牢固地树立了“三个离不开”的思想，形成了领导高度重视，群众积极参与，各族职工团结友爱，互帮互学，共同进步的良好氛围，取得了突出成绩。一领导重视，认真落实民族团结工作 年度民族团结进步单位事迹材料3篇_先进个人【按长期以来，市民政局领导始终将民族团结工作放在各项工作的首位，置于讲政治讲大局的高度认真对待，坚持不懈地在各族职工中开展民族团结教育工作…小编为您整理了《2020年度民族团结进步单位事迹材料3篇》，给您在日常工作学习中借鉴。民族团结进步专题写作更多好文<2020年度民族团结进步单位事迹材料3篇市民政局民族团结先进材料市民政局民族团结工作先进材料市民政局是市政府的职能部门。主要任务是依据国家赋予的职能，解决社会问题，调节社会矛盾，促进社会公平，依法维护和保障人民群众的基本生活权益，维护社会稳定，为党的中心工作服务。克拉玛依市民政局内设3个科室，下属6个事业单位,工作着汉维哈蒙古4个民族的46名职工，少数民族同志占职工总数的10%。两年来，市民政局在市委市人民政府的领导下，结合本部门的工作特点，狠抓民族团结工作，使各族职工牢固地树立了“三个离不开”的思想，形成了领导高度重视，群众积极参与，各族职工团结友爱，互帮互学，共同进步的良好氛围，取得了突出成绩。一领导重视，认真落实民族团结工作 领导重视是搞好民族团结工作的前提。长期以来，市民政局领导始终将民族团结工作放在各项工作的首位，置于讲政治讲大局的高度认真对待，坚持不懈地在各族职工中开展民族团结教育工作，扎扎实实地贯彻党的民族政策。市民政局党总支制定了民族团结工作的具体措施，并狠抓落实。在工作和生活中，局领导以身作则，身体力行，全体党员同志积极发挥模范作用，使民族团结工作不仅落实在市民政局内部，同时也体现于各项服务工作之中。论局领导成员如何变更，工作人员怎样变化，但是民族团结工作象传家宝一样，一班一班地传下来，使民族团结的光荣传统在我局发扬光大。二积极开展民族团结进步教育工作，使各族职工牢固树立民族团结意识 随着政府职能的加强以及我局对外合作交流活动的广泛开展，民政局的工作量不断增加，但是民族团结进步教育工作始终没有放松。在繁忙琐碎的日常工作中，局领导长期坚持对职工进行邓小平理论，马克思主义国家观民族观宗教观历史观文化观，党的民族宗教政策，《民族区域自治法》，新疆发展史，克拉玛依创业史的教育，使各族职工在不断提高理论素质的基础上，从大量的历史事实中，亲身感受民族团结的重要性。为加强领导，局党总支指派专人负责思想教育工作，制定学习计划，层层落实工作责任，统一领导和分片负责相结合，集中学习与分组讨论相结合，形成了良好的学习制度。在日常工作中，除认真组织每周三的政治学习，积极组织职工参加市局或市直机关举办的各类民族理论学习班民族团结知识竞赛演讲比赛外，还定期不定期地召开民族团结座谈会，交流思想，统一认识，一步步地将民族团结进步教育工作引向深入。在民族团结进步教育工作中，不图形式，注重实效。为使各族职工对民族分裂主义和非法宗教活动的危害性有明确的认识，民政局多次组织全体职工认真学习中央7号文件精神,及时敲响维护团结抵御破坏活动的警钟，要求大家坚定立场，提高认识，旗帜鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在节假日及8小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工作，为维护稳定做贡献。通过一系列行之有效的教育活动，使各族职工充分认识到了民族分裂主义的罪恶本质，认识到当前反对民族分裂主义斗争的紧迫性和严肃性，牢固树立了影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动的思想，增强了搞好民族团结的自觉性和主动性。 三大力培养使用少数民族干部，努力提高少数民族职工的政治素质和业务素质我局一贯重视干部培养和使用工作，尤其是对少数民族干部的培养和使用。一是政治上爱护。局党总支对局内的少数民族同志，指定专人负责，定期找他们谈话，了解他们的思想动态，帮助他们加深对党的路线方针政策的理解，提高他们的理论水平。并按照组织发展程序，坚持成熟一个发展一个，积极吸收他们中的先进分子加入党的组织。对已经加入党组织的少数民族同志，则加强日常管理工作，组织好多种形式的政治学习，开好民主生活会，不断增强他们的党性。市民政局5名少数民族职工中有4名正式党员，1名于20xx年5月被确定为非党积极分子考察对象。二是工作上关心。为提高少数民族职工的业务素质，民政局从严要求少数民族职工的业务学习，提出具体任务，制定帮教措施。两年来，在工作繁忙人手紧张的情况下，选派少数民族干部参加疆内外举办的各类业务学习班3人次。三是工作上重用。在工作中，民政局对组织选派的干部充分信任，领导班子成员中始终有一位少数民族同志，在领导分工时，总是让他们担当重任，放心使用，使他们有职有权。民政局还长期注重从内部选拔培养教育和使用少数民族干部，把能够坚定不移维护祖国统一反对民族分裂，执行党的路线方针政策，密切联系群众，切实发挥作用的少数民族干部选拔到领导岗位。我局少数民族干部经过培养锻炼，在各自的岗位上发挥了积极作用。 四关心少数民族职工的生活，解除他们的后顾之忧市民政局每一届领导上任后，都能主动了解少数民族职工的思想工作家庭生活状况，寻找民族团结工作的突破口，掌握民族团结工作的主动权。在日常生活中，局领导从尊重少数民族同志的生活习惯关心他们的衣食住行入手，力求将工作做细做实，使少数民族同志体会到社会主义大家庭的温暖。局内每次生活供应，都尽可能征求他们的意见。逢年过节，主动对少数民族职工进行节日补贴，局领导还带领科室领导登门祝贺。对家庭生活条件困难的少数民族职工，局领导更是无微不至地予以关心帮助。两年来，民政局就是从这些平常事情做起，赢得了各族职工对党和政府的信赖，对党的民族政策的衷心拥护。五在管理工作中体现民族团结，维护民族团结民政局的民族团结工作不仅局限在民政局内部，还体现在各项管理工作之中。无论做什么工作，都严格遵循各民族一律平等的原则。对上访群众，一是尊重他们的语言习惯；二是按照政策要求，认真调查研究案例论文，解决他们提出的问题。对少数无理取闹者，则从团结稳定的大局出发，做好耐心细致的政策解释和说服工作。长期的民族团结进步教育，培养了各族职工的团结意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使民族团结之花四季长青。生活中，大家和睦相处，一人有难，众人相帮，结成了荣辱与共牢不可破的友谊。工作中，大家互帮互学互相支持，心往一处想，劲往一处使，形成了团结奋进坚强有力的战斗集体。民政局工作时间性随机性很强，加班加点是常事，没有补休，也没有加班费，但是大家毫无怨言，长年如一日，心甘情愿地做着无名英雄，使民政局的各项工作都取得了较好的成绩< 2020年度民族团结f进步单位事迹材料3篇民族团结典型材料致力经济社会发展促进民族团结进步##县人民政府20xx年4月18日一贯彻民族政策，加强民族团结。 ##县地处湖南省最南端的湘粤桂三省（区）交界处，位于南岭少数民族聚居区6个少数民族县市的中心地带，位置相当重要。县委县政府充分认识到了我县对于民族团结进步的重要作用，始终把谋求民族经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策维护民族团结进步的头等大事，定期检查民族政策的执行情况，切实解决存在于民族关系方面的问题，消除一切不利于民族团结的因素，教育各族干部和人民不断提高执行民族政策的自觉性，尊重少数民族的平等权利和自治权利，尊重少数民族的语言文字风俗习惯和宗教信仰，帮助他们解决必须解决和能够解决的问题。一是抓边界领导互访与群众联谊相结合。近年来，县委县政府利用春节瑶族“盘王节”壮族“赶鸟节”等节日，经常与毗邻的县（市）进行县乡村三级干部互访，进行群众联谊活动，增进相互间的理解和了解。二是抓防范与调处纠纷相结合。首先是进行纠纷隐患排查，抓住清明双抢秋摘等群众性纠纷械斗多发的重点季节做好超前防范，派驻工作组到纠纷苗头多械斗隐患突出原创：宗族观念浓厚的重点乡镇进行重点整治。其次，化解边界矛盾纠纷。近年来，县委县政府提出了“狠抓重点猛治热点稳定边界确保边界安宁”的治理方针，做好省际县际边界的矛盾纠纷调处工作。近年来共稳妥调处了民族乡村之间因山场水利引发的纠纷928起，其中20xx年，走访座谈183次，签订联防联调公约15份，协商解决边界纠纷36起，确保了边界的安宁。三是谋求各民族共同发展。县委县政府在引导各族群众交流学习互帮互助，利用各自优势，共同建设。截止20xx年底，在毗邻的广东广西边界间共同修建了“致富路”35条，架起“连心桥”28座，共建“同心校”7所，同办“团结市场”14个，倡导参与发起了的湘粤桂三省（区）十二县民族贸易交流会。共同建设的千里边界“经济带”上出现了许多“湖（南）广（东西）村”。通过大讲民族团结，狠抓民族团结，“三个离不开”的思想已形成共识，深入人心，瑶壮汉等各族人民亲如一家，巩固和发展了新型的社会主义民族关系，保障了党的民族政策的贯彻落实。近几年来，从未因民族团结问题引起社会的不安定，从没有发生一起因民族问题引起的上访和纠纷械斗，全县民族团结进步模范集体和模范个人不断涌现，1999年9月副县长###同志被国务院授予民族团结进步模范个人，20xx年4月县直11个单位13位同志被市委市政府授予民族团结进步模范集体和模范个人。20xx年，江华民委被国家民委授予“三五普法”先进单位，今年5月县人民政府被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”。二探索精选论文发展新路，促进共同进步。 县委县政府坚持以改革促开放，以开放促发展，坚决克服闭关自守的思想，紧紧围绕“加快发展”这个中心，利用区位资源和政策优势，多层次，全方位地实施开放带动战略，大力引进外资外商技术，不断提高县域经济总量，促进各民族共同富裕。一是不断探索精选论文切合江华发展的新思路。县委县政府审时度势，提出了“用工业理念来谋划农业，用市场理念来谋划工业，用经营理念来谋划城镇，用项目理念来谋划财源，用人本理念来谋划民生”的县域经济发展思路，将江华建设成沿海产业梯度转移的承接基地优质农产品的供应基地劳动力输出基地桂林及珠江三角洲的“后花园”。贫困群众的生产生活条件明显改善支柱产业逐步形成规模，电力交通通讯水利等基础设施建设日新月异，贫困人口和低收入人口由2000年末的15.51万下降到20xx年底的9.29万人。二是狠抓招商引资。县委县政府制定了系列的优惠政策和措施，千方百计抓招商引资工作，全县在县财政未投入一分钱的情况下，共吸纳外资和民间资本8亿元以上，至20xx年，全县共开发电源点215处，装机27.9万千瓦，已建成投产81处，装机9.34万千瓦；建成110千伏电站3座，35千伏变电站2座，成功实现了“开发水电兴江华”战略。同时积极参加“深洽会”“厦交会”“湘洽会”等招商活动，不断推介江华，吸引外资。三是营造对外开放的良好环境。近年来，县委县政府采取过硬措施，牢固树立了“你发财我发展”的利益观“简化程序，提高服务水平和质量”的效益观，“加快发展，致富一方”的责任观，全县民族经济快速发展，全县国内生产总值工农业总产值财政收入社会固定资产投资农民人均纯收入近几年均保持了10%-20%的递增幅度。在各边界乡镇，瑶汉各族人民充分利用区位优势和资源优势，成效明显。一方面大搞小城镇开发，建起了民族农贸市场民族大道停车场客运公司等。另一方面在烤烟蔬菜茶叶等产业开发上，形成了“产-购-销”一条龙和“农户+基地+市场”的新型体系，全县边界乡镇蔬菜种植面积已经发展到6万亩，成为“两广”地区蔬菜购销基地之一，茶叶面种达2300亩，烤烟种植面积达到30000亩，边界乡镇财政收入占全县财政的70%以上，农民人均纯收入达2100多元。三发展民族教育，培养民族干部。 县委县政府始终把重视和发展民族教育作为一项长期而重要的战略措施落到实处，民族教育发展蒸蒸日上。通过近年来的艰苦努力，先后获得“全国尊师重教县”和“民族教育先进县”，义务教育普及率全面提高，脱盲率为100%，并顺利通过“两基”验收，成为湖南省第一个实现“两基”达标的少数民族示范县。先后投入资金2500万元，进行危房改造40000余平方米，投入2700多万元，完善教学仪器设备配套，举全县之力，将县民族一中从山区搬至县城，并于今年顺利迈入湖南省示范性普通高中行列，同时合理调整全县学校布局，实行集中办学，撤并学校271所，科学配置教育资源，高中教育快速发展。 我们认真贯彻落实党的民族干部政策，解放思想，更新观念，拓宽视野，不断加大少数民族干部培养选拔力度，努力造就一支密切联系群众，素质优良，结构合理的少数民族干部队伍，取得了明显的成效。一是深化认识，高度重视，把培养少数民族干部作为解放生产力发展生产力的重要举措来抓。我们规定：凡是培训选拔干部，少数民族必须占60%以上；凡是配备各级各部门的领导班子，少数民族必须占60%以上；凡是愿回江华工作的全日制大学本科以上的少数民族毕业生一律接收分配工作；凡是上级选调提拔的少数民族干部一律极力推荐放行，以确保干部队伍的活力。二是精心规划，竭力投入，使培养少数民族干部工作有序高效地开展。我们做到了“三个舍得”，即：舍得花精力订规划，先后制订了《全县2000年―20xx年少数民族干部培养规划》《全县少数民族非党干部培养规划》原创：《全县少数民族妇女干部培养规划》及《关于大力选拔配备年轻干部的若干意见》等；舍得花资金抓落实，每年县财政预算70万元专门用于县乡村干部的培训，近几年来全县有600多名少数民族干部从在职研究案例论文生班函授本科班大专班及脱产的学历考试班，接受了高等教育，学历和学识均上了新台阶。同时我们拿出近400万元，新建了占地35亩的高标准党校；舍得空岗位留人才，我们不仅大量接收本县的大专以上少数民族毕业生，还空出岗位，到湖南师大湘谭大学吉首大学等高校去招聘人才，以提高干部队伍的整体素质。近几年来，每年招聘分配工作的毕业生不少于200人。三是开拓思路，讲求实效，不断探索精选论文培养少数民族干部的新路子。通过下派锻炼挂职锻炼轮岗锻炼出岗锻炼等一系列措施，让少数民族干部在实践中体会和掌握好正确的立场观点和方法，提高他们真抓实干的本领。截止20xx年，共有少数民族干部4235人，占全县干部总数的55.8%，共有少数民族专业技术人员2989人，占全县专业技术人员的56%，其中，少数民族干部担任乡镇党委书记乡镇长的31人，占同级干部的72.7%，担任县直单位党政“一把手”的36人，占同级干部的51.4%，副县级以上少数民族干部11人，占同级干部的36.4%。 尽管在贯彻落实党的民族政策的工作中，我们做了很多工作，也取得了较好的成效，但离上级的要求还很远，与兄弟县（市）区相比差距还很大。我们将以这次会议精神为新的动力，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的民族政策，加大民族工作力度，加速民族经济和各项社会事业全面发展，不断开创民族工作新局面。<2020年度民族团结f进步单位事迹材料3篇县政协机关民族团结先进集体材料民族团结之花常开不谢--------××县政协机关民族团结先进集体材料20xx年3月29日24年的幸勤培育，24年的精心呵护，民族大团结这朵奇芭正在灿然开放。作为民族大团结这个花园的守护者之一的××县政协机关，依然如故恪守园丁职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时光飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是县政协机关民族团结工作的真实写照。 ××县政协机关虽然只有12人，但却是有维吾尔汉回柯尔克孜族四个民族成份组成的大家庭。长期以来，机关不同民族的领导干部职工之间，建立起了鱼水相依休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步互相帮助全心全意维护团结维护祖国统一维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承保持和发扬着。在民族团结教育月活动开展以来，县政协机关曾被地区县精神文明建设委员会评为“文明单位”“民族团结模范单位”1997年被评为自治区级精神文明单位1998年被自治区精神文明委命名为“安全文明小区”先进单位2000年被地区政协评为先进政协单位20xx年被地区政协评选为扶贫帮困先进集体20032004连续两年被县委政府评为双文明考核优良单位，期间机关评选出的两个民族团结先进个人受到了县委的表彰。由于机关党支部重视民族团结教育工作，县委分别与20xx年20xx年和20xx年授予政协机关支部为“先进基层党组织”和“五好党支部”称号。一加强教育，使民族大团结思想深入人心 政协机关办公室和党支部在坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工的同时，也把学习党和国家的民族政策民族理论和加强民族团结军民团结的政治教育工作作为一项重要内容渗透到其它工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容，不断教育干部职工贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。在加强民族团结工作的实践中，坚持加强对各族干部职工的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想家喻户晓，深入人心，机关内一种人人讲团结个个争先进的氛围，推动着民族团结工作不断发展，民族团结的思想，已经深深扎根在政协机关各族干部职工的心中。热爱民族团结的机关干部职工，在生活和工作中身体力行，几十年如一日地贯彻民族团结的精神，为民族团结默默付出。为了抓好民族团结教育工作，每年政协机关专门成立以政协主要领导为组长，三位副职领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民族团结教育活动的教育工作，使政协机关的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织有领导有内容有形式的进行，也保障了政协机关民族团结教育月活动的质量，使政协机关不断涌现出了民族团结的先进典型，各族干部职工不分民族团结互助蔚成风气，兄弟情深各民族合睦亲如一家。二以月促年，用“民族团结教育月”铸牢民族情 每年５月春暖花开时，政协机关内就荡漾起民族团结教育的思想之风。机关坚持每年抓五月，五月促全年，坚持民族团结教育同贯彻党的民族政策密切结合，每周利用机关学习日时间组织干部职工，认真学习自治区党委关于每年五月进行民族团结教育月活动的安排意见和地区县委关于认真在团结教育月开展教育活动的文件精神，系统学习党的民族理论和民族政策，坚持学习《民族区域自治法》《民族团结军民团结公约》，多次反复学习“三个离不开”思想，并组织干部职工结合自己工作实际进行讨论，总结寻找自己在精神文明建设和民族团结教育月活动中做的不够好的方面。工作领导小组经常性的检查督促机关办公室民族团结教育月活动的落到时实处。机关办公室党支部充分利用板报墙报专栏心得体会精选座谈会茶花会进行联谊等形式开展教育活动，并组织干部职工开展与农牧民结对子攀穷亲一帮一与农民进行“三同”为贫困户增加经济收入积极出策出力和捐款捐物等学先进见行动为民族大团结增光彩活动。自98年以来，县政协机关坚持每年办学习专栏，干部职工撰写心得体会精选，领导带头深入到贫困户家中送钱送物，送粮送油，为贫困农牧民排忧解难，身体力行实践“三个代表”，坚持守护民族大团结这个大花园。办公室是机关的窗口，对机关的形象有着极其重要的影响，为了保证办公室民族团结工作的经常化制度化，更好地为经济发展社会稳定的大局服务，办公室制定了机关民族团结公约，要求每个人在工作中按约行事，确保民族团结工作立有章，行有效。在信访接待工作中，办公室要求工作人员必须做到：无论来者是谁，机关每一名干部职工都要给予热情接待，认真了解情况，耐心解答各种疑问，及时解决他们的难题。不仅如此，办公室从上到下都对有困难的来访群众给予力所能及的帮助，经常为各族来访群众给予直接或间接方面的帮助，体现了各族人民同甘共苦心连心的良好精神风貌。在这种良好的民族团结气氛下，机关各项工作显得更有向心力更有凝聚力了，也保证了办公室为领导为基层群众的服务质量和工作效率工作质量，树立和巩固了良好的机关形象。版权所有 三齐心协力，用实际行动维护团结和睦的民族大家庭政协机关通过每年开展民族团结教育月活动，马克思主义民族观国家观宗教观和党的民族政策不断深入人心，中央关于维护新疆稳定和加强民族团结的一系列指示也在干部职工的心中不断得到加强和巩固，“三个离不开思想”更是坚不摧，机关各族同志互相学习互相帮助互相支持互相谅解互相信任已成为大家定的共同习惯。机关还坚持不懈地推行“双语”学习这一促进民族团结的好做法，相互促进，同步提高，汉族同志学习简单的维吾尔族语言，与民族同事进行交流，少数民族学习和使用汉语，与汉族同志共同探讨业务工作，如机关工勤人员艾则孜米吉提，每天坚持学习汉语，硬是从听不懂汉语，坚持学习到现在的能说甚至能认识简单的汉字的水平。由于民汉同志互相帮助学习，现在在召开各种会议时，民汉同志都不用翻译。通过不断学习，从领导到一般干部职工大部分都能用简单维语或汉语进行相互交流，既提高了工作效能，又有力的促进了各民族干部之间的互助和团结。在每逢春节古尔邦节肉孜节等重大节日时，民汉同志都要习惯性的到离退休干部家中或相互走访拜问，互致节日问候。任何时候，政协机关不论是在职干部职工还是离退休干部生病了，不用组织和号召，全体干部都自觉前去探望，送去大家庭的温暖和祝福。 为了促进民族团结，在对口扶贫助困工作中，机关组织干部职工在繁忙的日常工作中，还做了大量的，促进民族团结卓有成效的工作，起到了模范带头作用。办公室先后是阿克托海乡1村和亚科瑞克乡2村的对口扶贫单位。自建立这一扶贫联系点以来，办公室全体职工就以高度的政治责任感，努力做好扶贫帮困工作，紧紧围绕扶贫工作重点，在坚持依靠大农业和调整产业结构等方面献计献策，帮助他们走出了一条结合实情，能增加收入的新路子，改善了人民群众的生活，促进了村民们脱贫致富的步伐。 政协机关各族干部职工除相互关心以抓好扶贫村的工作外，每年深入农村积极开展帮扶活动，有计划的为少数民族贫困农民办实事，开展助农活动，奉献爱心，充分体现民族大团结的精神。20xx年4月，由于受特大沙尘暴自然灾害天气的影响，大部分农民播种的棉花受到了不同程度的损害，为了帮助农民把受到损失降到最低，政协机关全体干部职工都积极深入到依麻木乡二村的受灾一线，每天顶着烈日，耐住饥渴，经受风吹雨打，克服多方面的困难与农民一同劳动一同往返于耕作现场，经过七天的努力，帮助受灾农民全部完成了受灾棉花的播种工作。20xx年4月，为帮助缺劳力的贫困户修建抗震房，机关组织干部职工以“三同”方式吃住在农户家中，帮助挖地基，打土块，规划庭院，修建鸡舍，并送去了200只雏鸡为贫困户增加收入想实招。20xx年，2.15地震灾害发生后的当天，政协机关干部职工就带着灾民急需的面粉衣物等深入到受灾的农户家中，组织农民抗灾自救，帮助搬迁家物，进行说服教育，帮助修建房屋，自觉捐款捐物，以自己的实际行动，学习和实践“三个代表”重要思想。为了使帮扶工作付诸于实际行动，今年初春，政协机关干部又带着不脱贫不脱钩的决心到亚科瑞克乡二村，为自己确定了帮扶的贫困户对象，并从自己微薄的工资中拿出钱来资助贫困户，按照社会主义新版权所有农村建设要求，为4户贫困户重新规划了庭院，搭建了葡萄架，开僻了菜园，修理了果园等。近两年来，政协机关干部职工为帮助少数民族农户，捐款（现金）和购买面粉化肥小鸡等累计价值为28000多元。四评先创优，力促民族团结花园结硕果 自开展民族团结教育月活动以来，政协机关民族团结工作领导小组，每年都与干部职工签定精神文明建设和民族团结工作责任书，将民族团结工作以责任书的形式分解落实到每个干部职工的身上，以促进各族干部职工自觉用民族政策和民族团结公约对照检查自己的行为，自觉同其它民族同事融洽关系建立兄弟情谊。几年来，干部职工中，从未发生过纠纷，也没有发生过影响民族团结的事情，政协机关各族干部职工友好相处，团结和睦，亲如一家。在每年的评先创优工作中，机关干部职工不分民族，相互推荐，对谁有意见，都把话说在当面和桌面上，下去后从不乱说，也不乱发议论，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做，对每年评出的民族团结先进个人，机关都以光荣榜的形式进行公开表扬，并给予一定的精神和物质奖励，同时号召和激励更多的干部职工向他们学习。机关各族干部自觉努力发扬各族人民同甘共苦共命运心连心的光荣传统,，始终坚信加强民族团结维护祖国统一和社会稳定，是各族人民的共同愿望和根本利益所在的科学涵义，同时也认为“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族也相互离不开”是各民族加强团结的共识。基于这样的理解和认识，20多年来，政协机关各族干部职工在工作中兢兢业业，任劳任怨，无怨无悔，齐心协力，弥补不足，发扬成绩，以服务为重点，以搞好民族团结为己任，切实做到“三个离不开”，共同努力维护机关这个和睦的大家庭。近年来，机关工作人员中，被评为民族团结工作先进个人的人数累计达30余人，同时政协机关也多次被县地区和自治区授予民族团结和精神文明建设先进单位称号。 通过24年的民族团结教育月活动，政协机关干部职工都把加强民族团结维护祖国统一和反对民族分裂，作为自己义不容辞的份内工作，特别是在反分裂斗争中，不但立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决的反对民族分裂主义和非法宗教活动，而且民族领导还主动联系清真寺和宗教场所，积极与宗教人士谈话，尽自己的能力，积极向他们宣传党和国家的民族宗教政策，帮助他们明确是非，引导民族宗教与社会主社会相适应，为××县民族大团结和社会稳定做着不懈的努力。24年来，政协机关领导换了一茬又一茬，人虽在变，但不变的民族团结精神却一直留了下来，时间在不停的走，环境在不停的变，但是，政协机关各族干部职工团结一心和睦相处的民族情兄弟谊却永远不变。在步入“十一五”的今天，政协机关这棵民族团结之花，正以她更火红的笑脸迎接着新的春天！20xx年3月29日