通讯分场培训工作计划范文

通讯分场培训工作计划范文

通讯分场培训工作计划范文 20** 年，通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下，按照有 关制度， 以提高职工整体素质为总体目标， 重点加强对职工安全和技 术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式，不同的设备采 取不同的培训内容，力争做到重点突出，形式灵活多样，使职工能够 通过学习提高自身素质和技术水平，树立“学习型”分场形象。 一、 培训方式和要求 1 、 安全培训。每周三下午进行 2 小时。 2 、 技术讲课。举办培训班，针对生产和工作中的重点、难点 技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解； 由分场人员和各班长进 行有关专业教材的讲课； 聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、 新 技术的讲解。全年共进行 2 次以上，每次 4 学时。 3 、 技术问答栏。各班每月进行一次，全体人员参加；班长、 技术员由分场出题。 4 、 规程考试。分场按照安培部要求，进行《安规》考试和检 修、运行规程的考试。 5 、 其他培训。参加上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培 训班等，力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。 6 、 生产人员技术培训时间全年每人不低于 40 学时。 7 、 分场总培训率不低于 80%。 8 、 各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。各 班技术员要协助班长主抓好培训计划的落实。 9 、 本计划是分场总体培训计划，每月具体培训内容分场按月 下达，各班也可根据情况适当调整。 二、 培训内容 1 、 交换机班培训计划 交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基本 特点；现代通讯新技术、新知识；通信不停电电源；重要配、跳线方 法； 话务台启用； ISDN接口通路及用途、 基本接口采取的传输方式； 电话线路诊断； 计算机知识和操作； 配线架配线情况； 光纤通信原理； 模拟、数字通信原理；值班员熟悉掌握用户电话号码。 部颁《通信规程》、《电力通信服务质量标准》、《哈三发电 公司通信服务质量标准》、《防止触电伤害》、《触电现场急救》、 《心肺复苏》、《安全生产法》、《电业安全工作规程》（发电厂和 变电所电气部分） 、《安全生产工作规程》 、《通讯线路规程》 、《防 止电力生产事故的二十五项重点》、 《安全生产奖罚规定》、《防止 人身伤亡事故重点规定》、其他重要规程规定制度。 2 、 微、载波班培训计划 模拟、数字通信原理； SDH数字微波原理及其运行维护知识； 10G光端机原理及其运行维护知识；现代通讯新技术、新知识；计算 机知识和操作；学习选频电平表、振荡器、光功率计等检修仪表的使 用方法；学习心肺复苏法等安全知识。 《黑龙江电网通信运行管理规程》、《电网光纤通信运行管理 规程》、《电网电力线载波通信运行管理规程》、《电业安全工作规 程》、部颁《通信规程》、《通信线路规程》、《电网微波通信运行 管理规程》、《电网继电保护及安全稳定装置通信通道管理规定》、 《电网电能测量及电力考核通信通道管理规定》、 《二十五项重点反 措》、《安全生产法》、公司制定的各种应急预案，三级控制措施、 本单位和兄弟单位发生过的事故、 障碍和反事故措施； 其他重要规程 规定制度。 3 、 外线班培训计划 检修工器具、仪表的使用方法；现代通讯新技术、新知识；模 拟、数字通信原理；电缆接线方法；电话机原理与维修；掌握线路故 障处理方法；计算机知识和操作；光纤通信原理。 组织学习《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业 安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）、《安全规程》、部颁 《通信规程》、省公司颁《通信规程》、《通信线路规程》、《二十 五项重点反措》、 《安全生产法》、公司制定的各种应急预案，三级 控制措施、本单位和兄弟单位发生过的事故、障碍和反事故措施、其 他重要规程规定制度。 4 、 检修班培训计划 封堵电缆沟孔洞方法；泰坦电源系统和中达斯米克电源系统的 构造、原理、参数、性能、系统布置和操作方法；模拟、数字通信原 理；计算机知识和操作；通讯照明电源；现代通讯新技术、新知识； 封闭式蓄电池的原理及构造。 省公司颁《通信规程》、《通信线路规程》、《防止电力生产 重大事故的二十五项重点要求》、《电业安全工作规程》、部颁《通 信规程》、《防止人身伤亡事故重点规定》、《安全生产法》、《电 业安全工作规程》 （发电厂和变电所电气部分）、其他重要规程规定 制度。 内容仅供参考