系主任竞聘演讲稿

系主任竞聘演讲稿

系主任 是一个职务， 一般是指大学的 院 、 系 的主管人员。 为大家整理了 竞聘系主任的 3 篇，欢迎大家阅读。 系主任竞聘演讲稿篇 1 尊敬的各位领导、各位同仁 大家好！ 我叫， 20xx年 7 月从内蒙古大学语言文学专业毕业后分配到我校一直从事 汉语文教学。在从事汉语文教学的同时，致力于教学研究，参与研究的课题“适 应素质教育，改革中师语文课堂教学”获松原市优秀教育科研成果奖，其中独立 完成的子课题《对中师语文课堂教学发展学生个性特长的探索》一文获中国教育 情报研究会优秀成果奖。除此之外，我结合自己的教学实践，撰写了数篇教研， 多次获省、市级优秀论文奖。另外，我还担任了校《师苑》报教学版块的编辑， 主要负责教学论文的征集、修改、整理、输送等工作。通过教学研究，我真切地 感受到了研究的乐趣，也真正做到了教研相长。 在班级管理及指导学生基本功方面，曾担任两届幼师班班主任工作。在学生 管理工作中， 注重 “以爱动其心， 以严导其行” ，注重学生职业道德修养和专业技 能的培养。我还担任了历届中幼师学生语言文字基本功大赛的指导教师，指导的 朗读项目获历届第一名，我也因此获得了优秀指导教师称号，并以优异的成绩获 得了省级普通话测试员资格证书。因工作表现比较突出，曾两次受到市教委的嘉 奖。 20xx 年，我调到教务科任干事， 协助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。 平时除了参与完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外，积极深入 课堂教学，参与教研活动，通过组织开展优质课评比等活动，极大地调动了教师 们的参与意识，提高了课堂教学质量。 在这些富有成效的工作进程中，我不仅熟悉了业务，积累了经验，锻炼了能 力，更重要的是对继续承担文科教学管理工作充满了信心， 如果我能够竟骋上岗， 我决心从以下几方面开展工作 一、做好人的思想工作，加强政治学习，把师德教育放在首位，做到常抓不 懈。加强基层管理， 提倡沟通与合作， 调动全系教师的工作积极性， 使人尽其才， 物尽其用， 使文科系教学管理工作更上一层楼， 以最终适应普通大学的教学管理。 二、大力改革教学，积极探索实施创新教学模式。从课程设置、教学管理、 考试管理等方面具体展开。实施“打好基础、拓宽专业、强化从教能力训练、提 高综合素质”的教学思路。注重开掘文科课程教学中的人文因素，实现认知、人 文于一的教育价值目标的整合，让学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做 人，使职前培养向更高的人格素质的培养迈进。 三、搞好全系教师的培训规划。总体上说，以师德教育为基石、以知识更新 为基础、以培养教师教育科研能力为重点。加强校际间的联系，能够请进来、走 出去。对青年教师要通过压担子、提任务、配师傅、结对子等多种培训方式提高 其整体水平。带领全系教师加强业务学习，开展教学研究，提高自身素质，带出 一支善于研究、乐于奉献的作风正、素质良的教师队伍。 四、强化研究意识，加大学科研究与改革力度。突破教材吃透学科内容，注 重知识的学术性、系统性、前瞻性，这也是中师与高师教学区别之所在。充分利 用我院现代化教学设备，从教学观念上真正明确信息教育与科学教学整合的重要 性与紧迫性， 在实践—研究—提高的良性发展进程中推进我校教育教学的全面发 展。 系主任竞聘演讲稿篇 2 尊敬的各位领导、各位同仁 大家好！ 一、个人基本情况 本人张岩。中共党员、教授职称、高级工程师，地下工程与隧道工程技术专 业带头人，建工系教学办主任。 20xx 年出生， 20xx年毕业于阜新矿业学院采矿工程系，毕业后曾在铁道部 第十九局工作， 担任项目工程部长、 项目总工等职。 20xx 年调入我校工作； 20xx 年担任系副主任， 20xx年担任系教学办主任至今。 社会学术兼职与荣誉全国轨道工程技术专业教学指导委员会专家、中国土木 工程学会隧道与地下工程分会理事、辽宁省岩土学会理事、辽宁省建设工程项目 评标专家、辽宁省交通系统首批百名优秀工程师。 二、竞聘优势 1、有很强的教学组织管理能力和责任心。 本人从事教学管理工作八年，积累了大量的教学管理经验，在工作中从未出 过严重的教学事故，并多次受到主管部门的好评。 2、有较强的改革意识和开拓创新能力。 本人组织申报了地下工程与隧道工程技术和建筑装饰工程技术两个专业，为 建工系的发展壮大做出了突出贡献。在校系领导大力关怀和正确的指导下， 20xx 年与专业主任圆满完成了地隧专业中央财政支持的专业服务能力提升的 240 万 元项目的申报工作。 在专业建设中，不断探索改革新思路、新举措，多次与专业主任深入到施工 企业进行广泛的调研，根据教学与企业的实际，制定了 2+1 的人才培养模式， 在一个专业试点成功后，已在全系各专业推广。 3、有较强的教研和科研能力。 20xx 年本人主讲的《高层建筑施工技术》课程被评为省级精品课程。 20xx 年，主持完成一项中国高等教育学会教研课题。 20xx 年本人主持完成一项交通厅 80 万元科研项目。 所取得的成果为我系建工专业评为品牌专业、优秀团队提供了强有力的佐证 材料。 三、工作思路 如果我这次能竞聘成功，将开展以下几方面的工作 1、更好的为全系教师服务，以提高全系教学质量为工作重点，完善教学评 价体系，强化二级督导的作用。 2、协调好全系教学工作中的各方面关系，配合好教学主管部门的开展各项 工作。 3、协助系主任和总支书记做好全系各方面的管理工作及招生就业工作，当 好他们的参谋。 4、深化校企合作，增强系部自身的造血机能。 5、加强师资队伍的建设，尤其是年轻教师队伍的建设，加强他们实践教学 能力科研教研能力的提升。 6、加强系部核心力的建设。将全系教职工紧密的团结在一起，形成一个积 极进取，努力拼搏的集体，使每一名教职工在一个和谐向上的工作环境中，为建 筑工程系美好的未来而努力工作。 谢谢大家！ 系主任竞聘演讲稿篇 3 尊敬的各位领导、各位同事 大家好！今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我竞聘 的岗位是护理系主任。我把它当作向大家学习和交流的一次难得机会。在此我要 把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的构想传递给大家。 我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步和辉煌护理专业 的学生由当年的在校生不足 200 人变成了今日的人； 我院毕业的护理学生已经大 部分在国内各大医院成为了业务骨干；教研室的教师个个成了教学能手，学院对 教研室的建设也进行了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建设还是育人 环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建设、理论和实践教 学、师资建设以及对外交流等方面已经搭建了非常好的框架，所有这些都为护理 教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉； 护理教研室也已然成为了我院的骄傲， 现在它要由室改系了，这真是一个令人振奋改变！对于护理系未来的发展，我满 怀憧憬！ 说实话，我一直认为自己是个没有远大志向的人，凡事随意而安，尽力而为 就好。对于从事管理工作，内心一直充满着敬畏甚至惶恐。但近年来，我欣喜地 看到我院在管理上发生的可喜变化它摒弃了论资排辈的陈旧观念， 做到人尽其才、 才尽其用。在这里，我们为了一个共同的发展目标，相互理解，相互支持，和学 校同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受到生活在这个大家庭中的那 份紧张、温馨和快乐。这种亲情化的教学管理氛围让我陶醉。在这个大环境下， 我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意，实现了 人生价值的最大化。这深深地感染了我，激励了我！这次学校又拿出 8 个中层干 部的职位来竞聘，为年轻人创造了一个个人价值增值的最佳氛围，在我的面前仿 佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上热闹非凡！作为一个年青 人，要有勇气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来一定会感到 遗憾。 竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。竞争能遏制腐败，竞争能使优秀人材脱 颖而出。我在系主任岗位主持工作近四年。 我这次竞争的职位是机电工程系主任， 四年来，由于学院党政领导及校区领导给我创造了比较宽松、和谐的环境，加上 本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务，为机电系的跨越式发展贡献了我 的一份力量。这次之所以选择这一岗位，是因为我深知机电系作为全院唯一没有 一点基础的工科系部，是师资力量、基础设施最薄弱的系部。但也是一个富有挑 战性的岗位。我之所以选择这一岗位，还因为我有信心、有决心、有能力、有优 势干好这项工作。 我认为，选择这一职位，我有八个明显优势。 优势之一管理对口，业务熟练。机电工程系从建系到现在一切从零起步，我 主持工作以后制定了机电工程系《教学质量管理制度》等 10 个常规管理制度， 按照制度抓管理， 严格规范教学过程。 确保了工作有序开展。 形成了良好的开局。 通过近四年来努力，机电系不论从软件还是硬件都取得了长足的发展。实验室建 设由零起步发展到各类专业实验室 12 个，校外实习基地发展到 20 多个。 优势之二熟悉系里情况，虽来系里工作仅两年时间，但这两难刚好是机电系 发展壮大的两年，我见证了困难，见证了艰辛，见证了坐班加班，见证了面对工 作的无从下手，但同时我也看到了我们队伍的壮大，也看到了我们在每次小成绩 面前的喜悦，因此我觉得这两年的经历能够指导我在服务岗位上去怎样工作，怎 样和大家交流与理解。 优势之三； 几年来的努力基本上将机电系办出了特色， 自招收首届学生开始， 就一直坚持工学结合，教、学、做一体化的教学方法，培养应用型、技能型人才， 尤其重视培养学生的实践技能，每学期安排学生进行校内实训 2 周以上，学生在 第四学期暑假开始安排到企业实习 5 个月，使学生在进入顶岗实习——准就业” “工作岗位时就已掌握本专业的基本职业技能，从而使学生毕业以后能迅速适应 工作岗位，得到用人单位的充分肯定，学生还未毕业，用人单位就到学校提前招 聘。两届学生就业率均为 100% 。 优势之四有一定的组织协调能力与写作能力，在两年里熟悉了学院的各个部 门，与同事关系融洽，同时参与多项院系各类文件的起草与修订工作。 优势之五；有较强的教育教学管理能力，一是连续两年承担了托管在北校区 五年制医学类三分之二的学生管理，每届学生都平安送到了东校区。二是狠抓教 学质量管理， 20xx年学院教务处对第一届托管在北校区的五年制医学类的 14 班 学生进行全面统考中，我系管理的 10 个班获得了总评第一的优异成绩。 14个班 参加统考，我系 10 个班，除第三名外其余前 9 名均名被我系获得。 优势之六能够较快进入角色，近一年以来，受两位主任的委托，参与了系里 部分工作，如果这次能够当选，相信能在短时间交接任务，尽快投入到迫在眉睫 的评估工作中。 建工作七，带领全系一班人“白加黑，五加一”的加班加点，使第一、第二 阶段学院检查评比中我系整体工作名列前茅，受到学院表彰。 优势之八四年的主持机电系工作经历养成了我勤奋好学、善于思考、吃苦耐 劳、不计个人得失的品质，成了我干一行、钻一行、干好一行的内在动力。这是 我做好这一极富挑战性工作的最大优势。 如果我竞争上了机电工程系主任这一岗位，我将再接再厉，更加努力，积极 履行职责，坚决不辱使命。 我的奋斗目标是继续打造机电工程系的工学结合、理实一体的办学特色。进 一步加强校企合作的办学模式，筛选、优化校外实训基地，提高合作质量。使机 电工程系成为全市培养电工技术和汽车维修技术人员的摇篮。 我的设想与工作思路如下 一、抢抓机遇、加快发展。汽车制造业一直是我国国民经济的支柱产业，是 当前及今后最具发展活力的产业。我国汽车产量位居世界第三，销量位居世界第 二，汽车拥有量的迅猛增长，带来的维修市场人才需求的剧增，为机电工程系的 发展提供了千载难逢的发展机遇。因此我有信心和决心办好这些专业。我的工作 重点是加大汽修与供电两个重点专业的建设力度，使其在本省同类专业的职业院 校中具有领先地位。积极筹备开办汽车营销、应用电子技术两个新专业，着力提 高专业的总体实力。 二、继续加大实验实训室的建设力度，全面提高学生的技术技能。继续争取 学院投入，三年内再建专业实验室四个。继续加大教学改革力度，使理论课与实 习实践课开出比例达到 5 比 5，力争做到教学实习实训与学生上岗就业 “零距离” 。 着力提高学生的就业竞争力。 三、加强师资队伍建设，大力培养青年教师、教学骨干和学术带头人。大力 开展教学改革和教学研究活动，全面启动本系的“教学名师”工程，全面提高教 学质量。 四、加强学科与教材建设，鼓励专业骨干教师编写校本教材。要在现有的骨 干和特色专业中，三年内建成院级精品课程 5 门。并力争在省级或国家级精品课 程建设上有所突破。 五、采取多种手段加大招生宣传力度，一是充分利用学院网站宣传二是发动 全系教师宣传；三是利用本系学生宣传。力争在 20xx 年冲破生源不足制约我系 发展的这个瓶颈。也是对我以后工作的新挑战和考验。 未来的工作重点我把它们总结为 “两个突出、 两个优化、 三个加强” 。鉴于时 间关系，我只能对它们进行简单的陈述。 “两个突出”第一突出就是护生的专业信仰，我们可以开展以护理系为单位 的专业讲座、优秀护士的经验分享以及聘请临床的护理专家来校讲学，以强化护 生的专业信仰，并使之转化为强大的学习动力；第二突出就是护生的专业技能训 练，我们可以在强化现有的基础和专科护理实验开出率的基础上进一步加强社区 护理实验室的建设，在校还可以组织学生小讲课、读书报告会、以及节假日门诊 导医及社区卫生服务的方式来强化护生的健康教育和社区护理服务能力。 “两个优化”第一优化就是课程建设，本着“以人的健康为中心”的护理理 念以及“必需、够用、实用”的原则，护理系还要对现有的课程结构上进一步优 化，增加护理人文课程的门类及学时数，另外，护理系的教师都承担三门以上的 课程教学，在教学上都积累了丰富的教学经验，我们可选择一至两课程申报精品 课程，以带动其他学科的课程建设。第二优化就是优化教学方法，在教学中我们 要不断推进案例教学、互动式教学、见习反思式的教学方法以培养护生的评判性 思维能力。 我所说的“三个加强”指的是 第一、加强护理科学研究。随着学院对科研工作越来越重视，护理系的科研 工作也一定会寻找到新的突破点。 我认为护理教育的研究方向可以从原来的护基、 内、外、妇、儿护等拓展到社区、涉外、心理、美学等多个领域，在临床护理研 究方面可以采取医院与学校合作的方式，邀请医院护理专家参与。 第二、加强护理系的网络平台建设。建立护理网站可以让社会各界了解我院 护理专业，让网上的教学资源成为师生互动的平台，同时也为护理系的内涵建设 拓展了新的空间。 第三、加强特色护理教育。近年来，随着很多大医院对男护士的需求越来越 迫切，我院的男护生人数也不断地攀升，级达到了近 50 人，对男护的培养模式 不能与女护完全雷同。我们要结合男护的特点和优势，在巩固其专业思想、培养 实践技能以及塑造男护的形象等方面对男护生进行专门培养系主任。 各位评委，各位领导，我是以平常心对待这次竞争上岗的，参加竞争上岗， 对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会，重在过程，不在结果；重在耕耘，不 在收获。如果我条件成熟，请各位领导投我一票，我将把领导的信任和期望化作 工作的无穷动力，永远激励我拼搏奋斗。如果认为我条件不成熟，请各位领导也 毫不留情地给我投反对票。我将一如既往，安安心心地当好一名普通教师。 我的演讲完了，谢谢各位领导、各位评委。