新员工就职演讲

新员工就职演讲

－ 1 － 新员工就职演讲 新员工就职演讲 尊敬的领导，亲爱各位来宾 ! 大家好 ! 我是人事部新来的 xx，很荣幸来到贵公司， 成为行政 人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。 我来自长沙大学中文与新闻系，是 05 届的毕业生。从学校，走 向社会， 对于我来说是一个全新的挑战， 尤其是贵公司接纳了我， 让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心， 只有这样我才能 不辜负公司领导度我的信任。 演讲稿 3 分钟分享：人事部的工作繁琐但是很重要， 它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、 人员管理、 工资定级、 绩效考核、日常监督等许多看似简单实际 关系公司发展的事情上，我的经验还不是那么丰富。 但是，我相 信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力， 同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向周围优秀的领导 和同事请教，不断提升自己的业务水平。 步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变， 在这一个月的实习期间， 我相信我一定能适应公司的发展， 跟上 － 2 － 公司的步伐， 把自己打造成为人事部合格的一员。 计划变成行动， 是个不断努力的过程，但是， 我会让这个过程变得更短。在今后 的工作当中，我会具体从以下几个方面做起： 一、加强理论修养，树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应该常学 常思，不断加强自身理论修养。 在理论的学习中，不仅仅要掌握 政治理论， 更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。 熟悉人力资 源管理的方法，加强对人力资源管理的理解。 活学活用，把理论 贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养，提升良好的形象。在人 事管理方面，跟员工打交道， 应该本着以人为本的原则，关心员 工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。 同时， 树立自己在公司的形象， 认真负责的做好自己的本职工作， 不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务，提升专业水平。 一个人的专业素质，是他在这个岗位上能否真正立足 的先决条件。我深知， 专业素质对我来说意味着不断的学习， 不 断的进步， 不断的求索。 我会利用自己在学校学习的知识和现实 中工作结合起来， 不断地钻研自己在人事方面的业务。 尤其是在 公文写作这些方面，更加要加强之间的积累， 不断地学习， 深入 － 3 － 的思考。每次通知、通告等应用文的写作，我都会认真的对待。 演讲培训班分享工作中的执行力如何，跟一个人的专 业水平有很大关系， 只有提高自身的专业水平， 才能更好的完成 领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我需要了解，了 解酒店的经营， 了解酒店的管理和制度， 深入到酒店前台员工中， 学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。 三、加强交流沟通，形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工， 与员工之间形成良好的交流和沟通氛围， 这样才有利于工作的展 开，反之则会在工作中造成被动。当然， 这并不等于要我们故意 跟员工区攀交情， 而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的 精神，提供同事一些方便， 帮助同事一些解决一些力所能及的事 情。 良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同来创造， 只有怀着一颗感恩的心，注重细节， 注重生活中的礼节礼貌， 才 能赢得你的同事的信任。如何在交流中，理顺思路， 就需要在日 常的工作中不断地思考和实践。 四、听从领导安排，追求工作质量。 成功演讲技巧培训班分享部门的领导始终是我们工作 中的重心，积极的完成上级交代下来的任务， 把工作做好， 做到 － 4 － 精益求精， 这样的员工才是领导的得力助手。 这也并非就是要在 领导面前惟命是从。 员工有自己的想法和意见当然也可以向领导 反映，提供领导解决问题可提供参考的方法。 当你把工作完成好 了， 也就为领导减轻了一定负担， 这样领导自然而然会对你工作 表示肯定。跟领导相处，应该尊重领导的同时， 保持自己的话语 的平等权。