最新公安管理中队队长竞聘演讲稿范文

最新公安管理中队队长竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导，同事们 大家好！ 今天走上这个竞聘的讲台， 首先感谢领导班子给我们创造了这次公平、 公开、 公正竞聘的机会，我十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我相信凭着自己 的执着追求、勇于进取的，加上领导的教导、同事的协助，我一定能胜任这个职 务。 户政管理是公安机关最贴近百姓的工作， 是直接面对群众、 服务群众的部门， 是严格贯彻执行相关法规条例，做好户口管理，负责户口统计、户口迁出迁入和 管理工作的职能部门，户证管理工作是治安工作的重要组成部分，影响着公安机 关的形象。中队长一职更是使命在身，责任重大，工作中是要随时接受公安机关 户口的管理和检查，他既是管理者，同时又是执行者，肩负着上传下达的重要使 命，中队长要以服务百姓为出发点，以指导基层派出所户政工作为主线去展开工 作， 要增强责任意识和服务意识， 强化管理措施， 做好户政工作来服务经济建设、 服务人民群众，维护社会稳定。 在此我先汇报下本人基本情况 我叫张明太， 1965 年出生， 1992 年参加工作，先后在派出所，国保大队， 治安大队工作，中共党员，本科学历， 1999 年 12 月调入公安分局治安大队户政 管理中队工作至今。 我具备以下有利条件和优势 一、具有多岗位的锻炼和基层工作经验。参加工作 6 年来，我先后在多岗位 的锻炼使我积累了丰富的工作经验。长期扎根在基层我积累了一套独特的工作经 验，培养了我求真务实的工作作风，我的组织协调能力得到了充分锻炼和发挥， 创造性开展了各项工作。 二、具有爱岗敬业的奉献精神和谦虚谨慎的处事态度。我热爱工作，我敢于 负责，恪尽职守，始终把事业当作自己的人生目标去追求。我热爱生活，生活中 我谦虚谨慎、诚恳待人，我建立了和谐良好的人际关系。 三、具有良好的知识储备和较强组织管理能力。我良好的知识储备加上扎实 的知识使我能够迅速适应各种工作环境，在处理纷繁复杂的事务中始终能做到了 得心应手。我根据不同的岗位结合实际采取不同的方法，不断创新，工作中以独 立处事原则发扬团结协作精神，处处以大局为重，发挥自身组织领导能力。 岗位优化，竞聘上岗带来的是机遇也是挑战，我如果竞聘成功将有以下工作 思路和设想 一、加强理论学习，强化工作实践，提高自身综合素质。当今社会是飞速发 展的年代，知识层次、理论架构必须要不断更新，要做到与时俱进，积极适应工 作的实际需求，夯实政治理论知识，把理论知识学习作为一项政治任务去落实， 在工作实践中强化它， 培养过硬的工作作风， 尽心尽力做好本职工作。 本文来自 一枝笔写作网 二、强化领导责任，提升工作水平。要在公安局治安大队户政中队现有工作 环境的基础上，规范各项建设，要做到工作规范，制度严谨、责任分明。要塑造 的户政管理中队整体形象，因为团队建设直接关系到团队的创造力、凝聚力和战 斗力，要培养开拓创新，求真务实的工作作风，要以身作则，身先士卒，把这种 优良作风融入到各项工作中去，提升工作水平。 三、 以重点事项为纽带， 带动全县户政管理规范建设。 要根据上级指导思想、 指示精神紧紧围绕户政管理发展工作。积极宣传推行“阳光”户政，在警务公开 栏内公开户政业务办理程序、时限、收费等项目，公开接受群众和社会监督，增 加透明度。严格按照《贵州省公安机关户政窗口建设标准》的要求，加强“户籍 室” 规范化建设， 便民措施具体落实到位， 辐射蔓延带动全局各项工作顺利展开。 四、深入基层，联系群众，牢固树立为民服务的思想。作为户政管理者要想 人民所想，急人民所急，为群众多办实事，多为群众跑路子。要立足工作实际， 创新思维，创优服务，开展预约、上门、延时、留办等服务，采取特殊群体特殊 办理的程序，密切警民关系。扎实开展户政管理专项整治，发现问题及时解决， 建立回访，服务评价等制度切实做到让群众满意，定期开展户籍民警评选活动， 调动工作干劲、提升服务水平。培养他们实事求是、廉洁奉公，勤于政务，甘当 人民的好公仆，不辜负党和人民赋予的使命。 一枝笔写作事务所 五、团结领导班子、团结同事，努力创造和谐队伍。要牢固树立“团结是稳 定的基础，是干事的保证，是发展的动力”这种思想。讲团结是坚持政治和组织 原则的团结， 是以干事为目的的团结， 只有团结的机关才有凝聚力， 才有战斗力， 在工作中要相互促进、互相配合，加强班子成员之间的沟通和了解，互相信任， 相互支持，站在政治的大局考虑问题，解决问题，任何事情要从人民共同利益出 发，加强户政民警的培训，力求打造成为“政治好、业务精、工作实、能力强” 的优秀民警，积极创造一个奋进和谐机关队伍。 六、认清自我，摆正位置，协调好上下级关系。作为中队长我要认清自我， 摆正位置，当好领导的好参谋、好助手，在认真贯彻上级指导精神下，根据工作 实际情况制定明确的工作规划；同时要调查了解下属的意见和建议，准确及时的 向领导反馈他们的呼声，有效化解基层矛盾；要协调好上下级内外部关系，为机 关发展营造良好的运营环境、人文环境与舆论环境。 各位领导、同事们！这次如果我能竞聘成功，我会全力以赴，快速转换角色 进入工作状态，会以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，如果这次竞聘失败， 我也不会气馁，说明我还有一定的距离，这将促使我在以后的工作中更加努力， 同样为机关发展尽力！希望你们能够支持我，我一定不会让你们感到失望的。 谢谢大家！