“贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工作高质量发展”专题党课4500字范文

“贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工作高质量发展”专题党课4500字范文

“贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工作高质 量发展”专题党课 4500 字范文 同志们： 2018 年 7月 3日，习总书记在全国组织工作会议上明确提出新 时代党的组织路线，2020 年 6 月 29 日，习总书记在中央政治局第二 十一次集体学习时做了重要讲话，为推进党的建设和组织工作提供了 根本遵循、指明了前进方向。组织部作为党的重要政治部门，组工干 部是党的组织路线的具体执行者，是推进党的建设新的伟大工程的骨 干力量，如何深入贯彻落实党的组织路线，是我们在座的每位组工干 部所要深思的。今天我以《贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工 作高质量发展》为主题与大家做一交流。 一、深刻认识新时代党的组织路线的形成及重大意义 170 多年来，马克思主义党建学说历经理论创新和实践发展，具 有丰富的体系化内涵。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的 政党，建立了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组 织体系，使全党形成一个统一整体，具有强大的组织优势。党的历史 上，党的六大明确提出，必须克服两种错误倾向，一种是“农民的意 识”对“党的组织路线”的影响，另一种是“国民党式的组织路线”。 毛泽东同志在分析土地革命时期党内连续出现三次“左”倾错误的原 因时认为，党内之所以出现这些错误，就是因为在这一时期没有“掌 握住正确的政治路线和组织路线”。党的十一届三中全会后，邓小平 同志反复强调，“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”。江 泽民同志进一步指出，我们党除了要有正确的思想路线和政治路线 外，更要有“正确的组织路线”……。虽然党的历史上一直都在讲组 织路线问题，但党的六大提出的组织路线只是一个概念，之后的数度 论述中也没有形成系统完整的表达，直到 2018 年在全国组织工作会 议上才首次作出概括。这次概括辩证而深入地揭示出新时代党的组织 建设的核心要义和本真价值。 新时代党的组织路线的意义在于，一是坚持和发展了马克思主义 建党学说。新时代党的组织路线，体现了马克思主义继承性与创新性 的统一、理论性与实践性的统一，是对党成立近百年来党的建设和组 织工作历史经验的科学总结，是党的十八大以来党的建设和组织工作 实践的理论升华，是中国化的马克思主义党建理论体系的最新成果。 二是丰富了习总书记新时代中国特色社会主义思想的科学内涵。新时 代党的组织路线，全面贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想， 科学回答了新时代推进党的建设和组织工作高质量发展的重大理论 和实践问题，找准了新时代组织工作为政治路线服务的着力点，是习 总书记新时代中国特色社会主义思想的重要内容。三是揭示了新时代 党的组织工作的基本规律。新时代党的组织路线，坚持马克思主义科 学原理和党建原则，深入分析了新时代党的建设和组织工作面临的新 形势新任务，指明了新时代党的组织工作的原则要求、努力方向和方 法途径，揭示了新时代组织工作的本真价值，体现了科学性与时代性、 系统性与指导性、原则性与灵活性的高度统一，是新时代党的组织工 作的本质规定。四是为做好新时代党的建设和组织工作提供了思想指 南和行动纲领。新时代党的组织路线的提出，明确了做好新时代党的 建设和组织工作的指导思想、总体要求和基本原则，明确了新时代组 织工作的重大战略、重大任务和方法途径，是各级党组织和广大党员 干部加强新时代党的建设，做好组织工作的“纲”和“本”。 新时代呼唤新实践，新实践孕育新理论。2018 年 7月 3日，习 总书记在全国组织工作会议上明确提出新时代党的组织路线，这就 是：全面贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建 设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献 的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和 加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保 证。新时代党的组织路线秉承马克思主义建党原则，科学总结和体现 我们党理论创新和实践创新的丰硕成果，具有重大开创性意义和贡 献。 新时代党的组织路线 6 句话、109 个字，内涵丰富，意蕴深刻， 规定了组织建设的指导思想、方针原则、工作布局、目标任务、价值 取向。 根本指导思想。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持把习总书记 新时代中国特色社会主义思想作为坚持党的领导、加强党的建设、做 好党的组织工作的根本指针。习总书记新时代中国特色社会主义思想 是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大 复兴而奋斗的行动指南。贯彻落实新时代党的组织路线，首要任务就 是深入学习、准确领会习总书记新时代中国特色社会主义思想的精神 实质，深刻领会新思想的核心要义和科学内涵，真正掌握贯穿新思想 的马克思主义立场观点方法，进一步筑牢同以习总书记同志为核心的 党中央保持高度一致的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 根本任务。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持以组织体系建设 为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的 各方面优秀人才。以组织体系建设为重点是马克思主义政党组织建设 的本质要求。我们党是世界上最大的政党，党的组织体系建设在党的 建设中具有重要的基础地位和支撑作用。严密的组织体系是我们党实 现全面领导和开展全部工作的基础。因此，组织体系建设理所当然地 成为党的建设的重点任务。党的事业关键在人。组织工作的要义就是 发展壮大党的队伍，团结凝聚跟党走的力量。因此，着力培养忠诚干 净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，是着眼 实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出的战略 安排。 根本原则。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持德才兼备、以德 为先、任人唯贤。党的组织路线的核心是干部路线。党的干部是党的 宝贵财富，是推进党的事业的骨干力量。一个领导伟大社会革命、进 行伟大自我革命的党，如果没有一大批德才兼备的领导干部，是不可 能完成其历史任务的。经过几十年发展完善，我们党确立了选拔使用 干部必须坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的根本原则。这一 根本原则决定着选人用人的导向，关系到党的事业兴旺发达，必须长 期坚持。 根本目标。贯彻新时代党的组织路线，必须牢牢把握“为坚持和 加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保 证”这个根本目标。党的组织路线是为党的政治路线服务的。中国特 色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度 的最大优势是中国共产党领导。坚持和加强党的全面领导、坚持和发 展中国特色社会主义是党的建设的根本目标和落脚点，也是组织体系 建设和干部人才工作须臾不可偏离的定盘星。我们要坚持把政治建设 贯穿于党的建设和组织工作的全过程各方面，一切工作都要朝着坚持 和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义这个根本目标来 推进。 （三）突出担当作为，在锻造高素质干部队伍上精准聚力。唐朝 宰相权德舆在《策问•进士》中有“育才造士，为国之本”的论述。 习总书记引用权德舆之言告诉我们：“贯彻新时代党的组织路线，建 设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”我们也经常讲，“政治 路线确定之后，干部就是决定因素”。然而，选用什么样的干部，更 是决定因素之中的决定因素，是党的组织建设之“本”。所以，习总 书记明确指出：“新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、 任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视 才干。”什么是德?什么是才?对新时代党的干部而言，最大的“德” 就是政治站位要高，最大的“才”就是治理能力要强。德才兼备就是 政治站位之“神”与治理能力之“形”的形神兼备、彼此实现，亦即 党的十九大所指出的，“既要政治过硬，也要本领高强”。组织部门 在选人用人上要做到以下几点：一要坚持公道正派选人用人。公正用 人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，要 坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。 “用人以公，方得贤才。要严格按党的干部工作原则、程序、纪律办 事，严把调整动议、提名推荐、组织考察、酝酿讨论、任职公示和组 织纪律“六个关口”，落实“凡提四必”，实行“五个签字署名”制 度提名推荐干部，坚决做到干部提名推荐层层把关负责，干部考察精 准多维识别，做到从源头上防止动议等环节“一把手”说了算，打招 呼、递条子，干预干部选拔任用，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、 拉票贿选等问题的发生。二要坚持好干部标准选人用人。习总书记强 调，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁。”在党的十九大报告中，习总书记提出“突出政治标准，提 拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、 全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部”。要 严格把好政治关，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、 政治能力、政治自律，全方位、立体化呈现干部的政治素质和政治表 现，特别是结合具体工作，判断干部能否具有履职尽责的政治自觉， 能否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同 时严格把好廉洁关，深入了解干部是否能够廉洁自律、廉洁用权、廉 洁齐家，保证考察时间，拓宽考察深度，结合个人有关事项、年度考 核、纪检监察、巡视审计等情况与干部的一贯表现进行比较、相互印 证，切实防止“带病提拔”。三要坚持业绩导向选人用人。习总书记 强调，选用干部要坚持事业为上，要求把干部干了什么事、干了多少 事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。身处脱贫攻坚主 战场的我们，要根据《**县脱贫攻坚一线考察识别干部办法（试行）》， 倾向性提拔和进一步使用踏实做事、表现优秀的脱贫攻坚一线干部， 树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，最大限度地激励脱贫攻坚 一线干部的工作热情，激励他们在脱贫攻坚战中中挺身而出、勇挑重 担、积极作为。坚持依事识人，注重通过实事、实情、实绩识别干部， 真正把那些想干事、真干事、能干事、干成事的干部发现出来、任用 起来；注重通过日常考核、分类考核、近距离考核，建立全面立体的 知事识人体系，把考察触角拓展到一线，把识人功夫下在平时。 （四）坚持创新改革，在持续激发人才工作活力动力上精准聚力。 千秋基业，人才为本。人才是推动发展的第一资源，是党和人民事业 兴旺发达的宝贵财富。新时代党的组织路线提出要深化人才发展体制 机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的 体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努 力聚天下英才而用之。在具体落实中要做到以下几点：一要严格完成 年度工作任务。严格落实人才工作目标责任管理，深入贯彻落实省委、 省政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和 12个中 长期人才规划，抓好年度人才工作落实。二要拓宽渠道增强人才引力。 利用帮扶我县的全国、省、市直等单位人才和智力优势，采取项目合 作、短期兼职、培训指导、挂职服务、专家咨询等方式，柔性引进急 需紧缺和高层次人才。支持教育、卫健部门组团赴高校举办专场招聘 会。完善人才服务保障机制，通过座谈交流、走访慰问、联谊回访等 形式，加强与人才的联系沟通。三要创新引领激发人才活力。加强六 支人才队伍建设，挖掘培养优秀本土人才队伍。探索建立人才评价激 励机制，制定印发鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实 施办法。