南方航空面试自我介绍

南方航空面试自我介绍

南方航空面试自我介绍 ‎ ‎　　机务维护面试自我介绍 ‎　　您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。‎ ‎　　个性上认真、细心、责任心强 ‎　　擅长交换机的安装和日常维护。‎ ‎　　具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任机务维护时，独立完成对交换机固网智能化改造。‎ ‎　　我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。‎ ‎　　机务维护面试自我介绍 ‎　　我比较沉稳，说话，多做事;因为我觉得有些东西不是自夸的，是让别人去评价的 ‎　　很有恒心，越挫越勇型，两年的工作经验告诉我，做任何一件事情都必须持之以恒。‎ ‎　　上班从不迟到早退，喜欢独自工作,只要不匆忙的细致活，喜欢一个人研究摸索，慢慢做，慢工出细活嘛，因为学历是给别人看的，能力才是吃饭的 ‎　　当然不是说我没有团队的概念，只要需要我也能够很好的和伙伴协作，我明白没有成功的个人，只有成功的团队;‎ ‎　　除了机务维护工作外，我还会的很多软件比如：DW、PHP、PS、会声会影，都是我自学的 ‎　　如果贵公司觉得我可以，请知会一下，容我深思熟虑一番，定会披甲上阵!‎ ‎　　航空面试自我介绍 ‎　　很多人说厦航HR喜欢美食，喜欢各地乡土风情……HR为什么喜欢让面试者介绍呢?很简单，一段介绍可以体现一个人的逻辑性，表达能力，甚至智商，从介绍内容也许还会了解许多其它方面的信息。‎ ‎　　就自我介绍来说能看出一个人的智力高低吗?我认为能，至少在某些智力维度上能。心理学关于智力的研究表明，一个智力高的人的重要表现是逻辑能力强、概括能力强，而这两种能力恰恰可以在一个人的自我介绍中表现出来。比如，逻辑能力强的人，则会在自我介绍中，分阶段、有层次地表现自己。如，他会这样介绍：“在学习方面，我……;在课余生活中，我……，在人际交往中，我……”，等等。而概括能力强的人则会精确选择一些词汇来描述自己，比如说，“我是一个诚信、认真、积极乐观的人”，然后分别介绍自己怎么诚信，又怎么认真，又怎么乐观的，当然这不一定表明他真的如此，但这种介绍方式却可以看出其很有条理性。当然，在面试中，有的人很不错，但由于紧张，或者准备不充分，自我介绍的时候东一句、西一句介绍自己，既无逻辑，也无概括，确实有这种情况。所以准备充分很重要，还要适当的锻炼自己。‎ ‎　　那么会有同学会问，我比较笨该怎么办呢?这也好办。事实，态度。机务不需要你有非常高的智商，不需要有什么特别的过人之处，当然有亮点可以点出。机务要的是踏实肯干，认真，团结，有责任心。所以在面试时就要体现出你的这些优点(要是没这些点真的不适合做机务)。所谓笨鸟先飞，咱不能现场直接有好的介绍就要认真准备好。怎么准备?自然是上面说的聪明人的说法了。如：第一，简单介绍基本信息;第二，分几个方面分别介绍自己是个什么样的人，要有事实依据;第三，概括性格特点，同样有事实依据;第四，校园生活和兴趣爱好及特长。所有的依据都要一句概括，语言要精炼。‎ ‎　　为什么要事实依据呢?不说不是可以节约时间在一分钟内更多的介绍自己吗?那么，如果我对你说我学习能力强，你信吗?但我说我英语六级过了，计算机二级过了，拿过奖学金。那么就事实在这呢。而且，凭空说白话，空洞，还会显得你这个人很浮，不靠谱。‎ ‎　　在做自我介绍的时候，说哪个方面都最好要乐观用语。比如介绍自己是个好室友，虽然不见得真的如此，但天生会透露出一种乐观精神。相反，另外一些人，会有意无意谈及自己的不足，即使这个不足面试考官并没有发现，他也会谈出来。比如，有的人会强调自己经验有限，其实并不一定表明这些人不好，只不过说明他时常会将自己的目光聚焦到自身的缺点上，有的时候也不表明这些人消极，也有可能这只是一种对自己现状不满的表现，但却会给人一种消极的感觉。‎ ‎　　面试是一个比较庄重、严肃的场合，大部分面试者会一本正经的进行自我介绍，但也会有的人在这时候哪自己或者别人开玩笑。这是什么人呢?有几种可能，一是他是个生性幽默的人，什么时候都会显露出自己的幽默本性;二是他是一个有创造力的人，试图在这种场合内出奇制胜，给考官留下一个特别的印象;三是他仅仅是玩世不恭而已，对什么事情都郑重不起来。但究竟什么原因，还要具体问题具体分析。但是，个人建议要正经点，机务是要在 ‎　　工作中保持乐观精神，但要分清情况，这是面试，现在玩笑，那么是否会把工作当玩笑呢。这里要说的就是态度要端正，态度决定成败。也许你成绩一般，也许你没有什么特长，但是你做事认真对待，这也是机务需要的品质，也会得到面试官的肯定。与我同一组进去面试中有两位位同学拿自己开玩笑想给面试官一个深刻印象，但适得其反。‎ ‎　　另外，在自我介绍中要体现出自己生活是丰富多彩，即使你天天宅宿舍，但可以适当的虚伪点，但千万不要太过分，在实际生活的基础上稍加修饰即可。机务很注重团队合作和人际关系，在介绍中也可以着重以事例体现出自己有团队精神，能够处理好人际关系。如说说参加过什么团体活动，团队竞赛等等。‎ ‎　　从自我介绍的内容来看，当前的面试者往往有所准备了，每个人都会不遗余力地夸自己，给面试官的感觉好像是不收哪一个都是单位的损失。尤其是，当前一些面试应对策略书籍的出版，使得面试时面试者自我介绍或者回答问题有趋同趋势，这样就增添了面试甄别的难度。不过，在自我介绍的言语分析之外，面试考官还可以从非言语的层面，即从自我介绍者的身体语言出发，来探究面试者真实的心灵世界。‎ ‎　　面试者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面试官一定可以注意到的是，面试者在自我介绍的时候是否与考官有眼神的交流。有的人，在谈及自己的时候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而谈;而有的人却一边谈自己，一边能用眼神与考官交流。前者表明他自我意识强，是个自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困扰，不敢与人直面相对;而后者则在这一情境中表现出了明显的交流意图，他讲话的时候，并不是在自言自语，他会注意听众的反应。‎ ‎　　笑容也很重要。很清楚，面试的时刻往往是一个人窘迫的时候，虽然面试相关的书上会要求考官营造一个和-谐的气氛，首先自己面带笑容应对面试者。但在真正的面试情境中，很多面试考官几乎连续几天都在搞面试工作，已经成了“面霸”，哪里有心情笑得出来，一个个都会严肃的要命。但是，就是在这种比较严酷的情境下，面对一个个面无表情的考官，面试者在自我介绍中还能微笑相对，这是不容易的一件事。一方面说，他是一个能够主动调节气氛的人，在人际交往中常常能够把持主动，即使是面对困境，也会做出自己的努力;另一方面，他也是一个场独立性强的人，有自己独立自主的想法和表现，不会为环境所左右。反之，一个见到考官无表情，他表情更严肃的人，是个明显的场依存者，在人际互动方面也可能是一个丧失主动性的人。面带微笑不能强求，可以尽量，但不要笑太别扭了。‎ ‎　　声音很简单，声音大而稳，是自信的表现。语调快而富有逻辑性，应该是聪明人的标志。声音小得听不清，明显不自信。但是有一点要注意，声音忽大忽小，有变化的，也许是撒谎的标志。所以自己也要根据与面试官的距离，声音适当大一点，让考官清楚的听到即可。‎ ‎　　有的人在面试之前，会对自我介绍进行了精心的准备和彩排，这样的话，也会表现得比较突出。但是此时要特别注意不要洋洋得意的样子，要依旧集中精神，认真听他人的介绍。我知道厦航的面试会有一个HR专门观察的，是全场观察。西北航空面试空姐时，也需要每个面试者进行几分钟的自我介绍，其他的面试者也在当场。面试官却在观察当有人在自我介绍时，那些做听众的候选面试者们在做什么，她们能否专著、认真而礼貌地听别人在自我介绍，这是一种尊重别人的表现，而对别人的尊重，恰恰是做空姐的必要的个人素质。‎ ‎　　面试毕竟是一种比较容易让人窘迫的情境，说得好的不多见，说的不好的到常见。这里需要注意的是，同样是说得不好，不同人的表现也表明了不同的人格特点。有这样的面试者，在自我介绍的时候没词了，不知道说什么好，他便自己低着头，很不自然地站在那里。也有这样的面试者，同样是由于太紧张都不知道说什么了，他却抬起头来，和各位考官说了实话，“实在抱歉，我太紧张，都忘记说什么了”。这两个面试者，同样在面试中自我介绍得不好，但表现却不同。这其实在某种程度上可以预示他们未来工作挫败时的不同反应。在面试中，说得不好也不见得就一定是失败，这还要看你如何反应。‎ ‎　　面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;控制好回答问题的时间等。无视规则的人，往往都会输掉比赛。‎ ‎　　最后补充一下最重要的，至少我是这么认为的。就是个人气质。这指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的自然流露，而不仅是表面功夫。单靠招聘前的临阵磨枪是起不了什么作用的。如果胸无点墨，那任凭用再华丽的衣服装饰，再夸张的语言表达，这人也是毫无气质可言的，反而给别人肤浅的感觉。古人说，腹有诗书气自华。所以，如果想要提升自己的气质，做到气质出众，除了穿着得体、说话有分寸之外，就要不断提高自己的知识、品德修养，多读好书，多钻研专业知识，不断丰富自己。‎ ‎　　水平有限，以上只是个人的一点点小小意见，希望可以帮到你。祝您应聘成功!‎