保安队长的岗位竞聘演讲稿范文

保安队长的岗位竞聘演讲稿范文

保安队长的岗位竞聘演讲稿范文 尊重的公司领导： 你们好！ 我竞聘的岗亭是保安中队长。我于 xx 年 4 月 25 日参加维港湾 物业管理有限公司， 10 月份当选下班长，这一年多公司让我学到了 不少的常识， 起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！ 这次竞聘， 自己并不是只是为了当官， 更多的是为了在有大概的环境 下完成本身的保安队长竞聘演讲稿人生代价。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。 保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是 极为紧张的。 他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。 严酷的讲， 保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度， 很大水平上 取决于保安中队长的办理程度和业务本领。 是以， 保安中队长的本身 本质和举动， 直接关系到保安步队的团体形象和战役力， 但保安中队 长除言传身教， 严酷请求本身外， 还要带出一支召之即来、 来之能战、 战之能胜的保安步队。 如果我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是： 1 、君子先正己，到处起榜样带头感化。 有句古话说得好， “其身正． 不令而行；其身不正， 虽令不从”。 什么样的保安中队长就会带出什么样的队员车队长竞聘报告。 赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身 教，身教言传，到处起好的动员感化，建立好的楷模。 2 、进步事情本领、以绩服人。 保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实 干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进 修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性展开事情，长于用立异的 事情法子处置扑朔迷离的问题， 长于用新法子处置新问题， 高兴使得 事情上范例化、专制化、轨制化。 3 、变化风格、以情服人。 一是要密切联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到 保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通， 真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决 议；二是要对峙量力而行。 中队长是队员的主心骨，是队员事情的后 援和楷模， 不搞夸张， 不搞假、大、空， 量力而行， 一是一， 二是二， 队员就会信赖你，支撑你。。 我晓得， 将来的路不大概 __ ，但我更晓得， 咱们有刚强的意志、 聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐 成终属于咱们！ 但愿带领、能给我一个展现的机遇，感谢！ 各位领导、各位同事： 大家好 ! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了 这次公平竞争的机会 ! 此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是 为了在有可能的情况下实现自竞聘副队长己的人生价值。我现年 43 岁， xxxx 年在 xx 市 xxxx 参加工作，先后作 xxx、xxx、xxx。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。 保安队长作为连接公司与客户之间的纽带， 其角色和作用是极其重要 的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。 严格的 讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度， 很大程度上取决于 保安队长的管理水平和业务能力。 因此， 保安队长的自身素质和行为， 直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力， 但保安队长除了以身作则， 严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保 安队伍。 如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是： 有句古话说得好，“物业保安队长竞聘其身正 . 不令而行 ; 其身 不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人 先正己，人品是做人的基础，正直是关键 ; 保安队长应以身作则，身 教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是 排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干 的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习 和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工 作方法处理错综复杂的问题， 善于用新方法处理新问题， 努力使得工 作上规范化、 __ 、制度化。 内容仅供参考