国企党委书记党课讲稿--做一名合格的国有企业领导干部

国企党委书记党课讲稿--做一名合格的国有企业领导干部

国企党委书记党课讲稿--做一名合格的国有企业 领导干部 同志们： 根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂 课，主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国 有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治 企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书 记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企 业领导人员提出的基本要求，是检验一个国有企业 领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企 业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理 政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资 产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重 要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人 员必须坚定信念、任事担当，面对复杂多变的国际、 国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理 直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。 一、对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作 我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主 义制度的经济基础，以公有制为主体，多种所有制 经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主 义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的 根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政 骨干，肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使 其保值增值的重要任务，必须时刻意识到“咱是党 的人”，牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱 党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限 忠诚，才能担当得起历史赋予的重大责任。 忠诚是什么？忠诚就是对党、对祖国、对人民绝 对忠心，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色和政治品 质。彰显着诚信、尽职和服从，也就是“鞠躬尽瘁， 死而后已”。 （一）对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。习 近平总书记说：“坚定理想信念，坚守共产党人精 神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克 思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是 共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验 的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯， 她就像一个航标，一座光芒万丈的灯塔；理想信念 是强大的精神支柱。长征告诉我们：支撑生命最可 靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的 企业领导人员是一个心灵荒凉的人员，一个没有理 想信念的企业是一个不能可持续发展的企业，理想 信念产生强大无比的力量；理想信念就是精神上的 “钙”。理想信念坚定骨头就硬，理想信念不坚定， 就是“缺钙”，就会得“软骨病”。“就可能导致 政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐 败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型 案例，教训极其深刻。 （二）对党忠诚，需要牢固树立“四个意识”。 “政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”， 这“四个意识”集中体现了政治方向、政治立场、 政治原则、政治要求，是国有企业领导人员赤子之 心在政治上的重要体现。只有增强政治意识，才能 确保企业前进的航向不偏，行稳致远；只有增强大 局意识，才能把握国际国内市场跳动的脉搏，促进 企业健康发展；只有增强核心意识，才能确保企业 围绕中心服务大局，排除万难，华丽转型；只有增 强看齐意识，向党中央看齐，向党的理论和路线方 针政策看齐，向党中央决策部署看齐，步调一致才 能得胜利。 （三）对党忠诚，需要做到“四个服从”“五个 必须”。“四个服从”，即“党员个人服从党的组 织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党 各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中 央委员会”。这是《党章》要求，是党的民主集中 制的基本原则，是党内政治生活正常开展的重要制 度保障；“五个必须”这是新时期我们党要赢得具 有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求， 必须服从、坚决维护以习近平同志为核心的党中央 权威，是党和国家前途命运所系，也是国有企业可 持续发展利益所在，更是我们国有企业领导人员讲 纪律守规矩健康成长的康庄大道。 （四）对党忠诚，需要不断增强自身修养。理论 修养要增强。只有读经典，悟原理，用马克思主义 科学理论武装头脑，具有理论上清醒才能政治上的 坚定；思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想 信念，修养上有“先天下之忧而忧，后天下之乐而 乐”的情怀，才能在新形势下更好地“赶考”；党 性修养要增强。只有时刻牢记入党誓词，始终牢记 党员姓党，国企姓国，才能担当起重任，负得起责 任，干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。 二、勇于创新，牢记自己第一目标是赢得未来 纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终 是灵魂，是推动一个国家，一个民族，一个企业向 前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的 残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者 胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是赢未来。 （一）勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。 人们常说，思想孕育思路，思路决定出路，确实， 一个企业想要基业长青，就一刻也不能停止创新思 维。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。企业 的活水是创新，创新的源头是思路和理念。放眼世 界经济复苏乏力，贸易持续低迷，主要经济体依然 没能从危机中走出困境。新常态下的中国经济总体 平稳，但是下行压力仍然较大，经济运行 L 型走势 会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库 存、去杠杆、降成本、补短板的任务极其繁重。作 为国有企业领导人员只有运用创新的思路，发展的 理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思 维模式，以新的视角、新的方法和新的商业模式形 成新的观点和结论，进而指导企业新的营运实践， 才能实现转型发展。没有勇于创新的思路和理念， 哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出转型发 展的良好局面。 （二）勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。 习近平指出,“党对国有企业的领导是政治领导、思 想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发 挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把 方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、 这个落实，就是需要国有企业领导人员有勇于创新 的战略和战术。企业战略是以未来为主导，与客户、 相关方和环境相联系，以现实为基础，对企业发展 进行策划和规划，这个未来充满着不确定性，惟勇 于创新才能应对；企业战术是在战略指引下产、供、 销、人、才、物有效配置、利用并创造财富的具体 措施，是干事创业的实在行动，面对复杂多变的市 场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要 企业领导人员革故鼎新的精益求精。 （三）勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意 志。商场如战场。企业想在风起潮涌变化多端的商 场中站稳脚跟，最关键的是要有一支勇往直前“嗷 嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是 这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人 物。领军人物的核心是什么呢？是决心，是意志， 是思路。没有坚强的意志，最好的思想、思路都会 因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力 和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是 决战胜负的关键因素。面对强大的对手，无惧无畏， 明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一 座山、一道岭！国有企业领导人员只有把对党忠诚、 勇于创新体现在敢于亮剑上，“激情、实干、创新， 敢为人先”，胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气 壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。 三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向 把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重 要任务。习近平总书记说，“党和人民把国有资产 交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”如 何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需要 在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营 善管理上发力。 （一）方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这 一方向。“把方向、管大局、促落实”，把方向是 第一位的。这个方向，就是习近平总书记给我们指 明的方向：坚持党对国有企业的领导是重大政治原 则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革 的方向，也必须一以贯之。牢牢把握建立中国特色 现代国有企业制度这一方向，一要始终坚持党对国 有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原 则，就是丢掉了关键的“特”字，就不是中国特色 社会主义，就不是党领导的国有企业。“党建工作 始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争 力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因 素，也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”； 二要健全建立现代企业制度。现代企业制度是从长 期的工业发展历史中总结出来的，是人类社会的共 同财富。党中央早在 2000 年就提出要“建立产权 清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业 制度”，十多年的实践证明是有效的，这一方向必 须牢牢把握。 （二）方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶 级办企业这个方针。“坚持全心全意依靠工人阶级 的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。” 国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的 作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督 党和国家的方针，政策在本企业的贯彻执行。既要 支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职 权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大 会开展工作，充分调动工人阶级的积极性、主动性、 创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及 职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。通 过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职 工代表有序参与公司治理。 （三）方是方法，必须遵循市场经济规律和科学 管理这种方法。国有企业承担着经济责任、政治责 任和社会责任，这是国有企业领导人员必须肩负起 的重任。这里首要的是经济责任，意味着企业是一 个经济实体和组织，是创造财富的一种机制。作为 一个市场性组织，没有市场就没有企业。企业的出 发点是市场，归宿仍是市场。市场的基本特征是交 换，交换的最基本特征是商品，商品的规律反映到 市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治 企有方，不仅体现在方向、方针上，更要落实在有 效的治企方法上，就是要把握和遵循市场经济的客 观规律，如价值规律、竞争规律、经济规律等。企 业同其他组织一样，正因为是组织就必须科学管 理，就要有科学实用的智慧、手段、措施和方法， 正如毛泽东所说：“我们的任务是过河，但是没有 桥或没有船就不能过，不解决桥或船的问题，过河 就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说 一顿。”这座桥、这艘船，就是我们国有企业领导 人员要寻找的方法，如人本管理、目标管理、系统 管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等等都是 需要学习借鉴具体的治企方法。 四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取 发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道 理，发展是执政兴国的第一要务。兴企有为，就是 要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有 经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，推 动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国 有资产监管，在坚定不移把国有企业做强做优做大 中大有作为。 （一）任事担当，要在切实履行经济责任、政治 责任、社会责任上大有作为。党和人民把国有企业 资产交给企业领导人员经营管理，既是莫大的信 任，更是沉甸甸的担子和责任，只有坚定信念，任 事担当，兴企有为，才能对得起党和人民的重托。 任事担当，一要担当经济责任。中国共产党在领导 中国特色社会主义事业中，必须坚持以经济建设为 中心。作为国有企业党组织，国有企业领导人员也 必须围绕生产经营开展工作，千方百计把经济效益 提上去，否则实现国有资产保值增值是一句空话； 二要担当政治责任。国有企业作为党和国家最可信 赖的依靠力量，在坚决贯彻党中央决策部署、贯彻 五大发展新理念，全面深化改革，实施“走出去” 战略和“一带一路”建设等重大战略方面都是重要 力量。国有企业领导人员作为党在经济领域的执政 骨干，作为党员领导干部必须成为政治上的明白 人，颂党恩，听党话，跟党走，确保党和国家的方 针、政策在本企业中认真贯彻有效执行；三要担当 社会责任。国有企业作为壮大综合国力，促进经济 社会发展，保障和改善民生的力量，就是勇于担当 社会责任。要教育党员，团结群众，调到一切可以 调动的积极性，既讲清道理，又要多办“得人心、 暖人心、稳人心”的实事。 （二）迎难而上，要以人民为中心在制造好产品 提供好服务中大有作为。一个企业好不好，得看有 没有一个团结战斗的好班子，一支人才济济的好队 伍，一个满足和创造顾客需求的好产品。“安全是 天、质量是地、以人为本、顶天立地”，以人民的 需求和幸福为目标制造好产品提供好服务永远是 我们国有企业领导人员的孜孜追求。看看“电饭 煲”、“马桶盖”、“菜刀”都有许多人们从国外 购进，可见制造一个好产品是何等重要。更何况经 济需要转型，从外延到内涵、粗放到精益，制造需 要智造，绿色、数字、智能化浪潮风起云涌。作为 国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代， 大有广阔空间驰骋，更有多姿舞台显身。让好产品 好服务好品牌走遍世界，响亮环球。 （三）开拓进取，要让企业在安全科学可持续发 展中大有作为。“逢山开路，遇河架桥”，开拓进 取是国有企业领导人员必备素质。当前，许多行业 的国有企业遇到前所未有的困难，如融资难、接单 难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管 理难等等。面对诸多的难关和挑战，作为国有企业 领导人员必须要有开拓进取，排除万难，去争取胜 利的勇气、智慧和毅力。安全发展是企业发展的前 提。作为国有企业领导人员，要牢固树立发展决不 能以牺牲安全为代价的红线意识，要坚持党政同 责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实安 全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治理， 不断提高安全生产水平；科学发展是企业发展的方 向。“十三五”时期，我国发展的国际环境和国内 条件面临新变化，我国经济发展步入增速换挡、结 构调整、动力转换的新阶段。国有企业领导人员想 要有所作为，必须坚持以经济建设为中心，从实际 出发，把握发展新特征，催生新的增长点破茧而出， 不断积聚放大经济社会发展的新亮点、新动力，努 力提高科学发展水平；可持续发展是企业发展的必 由之路。作为国有企业，既要考虑当前发展的需要， 又要考虑未来发展的需要，不能以牺牲后期的利益 为代价，来换取发展，满足利益。“既要金山银山， 又要绿水青山。”要从企业发展战略、规划、制度、 人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值， 要用新理念深化认知，用新视野审视把握机遇，用 新实践持续推进企业可持续发展。 五、清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献 清正廉洁是“为政之本”，“为官之要”，是品 德之基。在中华民族传统中，“清廉”是老百姓对 官员最高的褒奖，“贪婪”是老百姓对官员最大的 不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律，堂堂正 正做人，干干净净干事，不以公权谋取私利，始终 保持清廉的本色。 （一）清醒清楚，牢记国有企业领导人员是“管 家”不是“东家”。建设廉洁政治，坚决反对腐败， 是加强和规范党内政治生活的重要任务。作为国有 企业领导人员使命光荣、责任重大。要清醒认识“我 是谁？”。必须明白自己是党的人，自己标志性的 颜色是“红色”，是党和人民的信任才有了干事创 业、实现自己理想抱负的平台，是党赋予管理国有 资产的权力，才有了为人民服务的机会；要清楚自 己的“角色”是“管家”。必须明白党赋予我们的 使命，人民给予我们的重任，股东和董事会厘定的 责、权、利。在企业生产经营活动中一定要按照相 关法律法规程序办事，不可轻举妄动，不越雷池一 步；要时刻清醒清楚自己不是“东家”。从一些违 法违纪“栽了跟头”的国有企业领导人员的案例可 鉴，误把自己当“东家”是一个大问题。忘记了自 己是人民的公仆，丢掉了全心全意为人民服务的宗 旨，“霸气十足”、独断专行、奢侈浪费、作威作 福、置“三重一大”决策制度而不顾，丧失党性原 则，最终走上了犯罪道路，成了阶下囚，这难道不 足以让我们警醒警示吗？ （二）正义正气，不忘初心坚守本心干在实处走 在前列。人生在世，贵在立身。立身处世，当讲一 个正字。习总书记说：“正义、正气、公平，是党 和国家的灵魂和生命。”作为国有企业领导人员， 应该时刻修养公平正义的浩然正气，这是我们党全 心全意为人民服务的宗旨决定的。如果一个企业的 领导不能伸张正气、不敢主持正义，那么这个企业 必出乌烟瘴气，部属就会迷失工作方向，员工没有 工作积极性。一个国有企业领导人员如果不敢制止 歪风邪气，不敢大胆管理，表面上看班子和单位是 一团和气，实际上班子软弱涣散，无威信可言，无 战斗力可谈，那必然的结果是领导说话无人理，部 署工作无人抓，降本增效无人落，这个企业离关闭 破产就不远了。所以，只有保持昂扬向上的正气和 精神，才能无论遇到什么样的政治考验和经济挫折 都能坚守本心，才能使我们的事业面对纷繁复杂的 局面不停留，有作为，向前进。 （三）廉洁从业，严明政治纪律政治规矩以法治 企以规行事。党的政治纪律和政治规矩共同构成了 党的制度约束体系。习总书记指出，“各级党委要 抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落 到实处。”落到实处，就要落实党管干部、党管人 才原则，保证国有企业领导人员人选政治合格、作 风过硬、廉洁不出问题；就要落实党建责任制，党 委敢担主体责任，纪委勇负监督责任，班子成员肩 负“一岗双责”，把纪律和规矩挺在前面，养成在 监督下工作的习惯；就要落实培训教育，加强对国 有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育， 以案为鉴、以案说法，面对各种诱惑千万要算好“五 笔账”，即算政治账、经济账、亲情账、自由帐和 健康账。要经得住考验，做到慎欲，不被欲望牵着 鼻子走；慎权，不当权力的奴隶；慎微，不让小节 毁了大节，始终保持清正廉洁的政治本色，让自己 做的工作能对得起监督我们的人民，使自己做的事 情能经得起实践和历史的检验。 （四）洁身自好，从思想深处拧紧螺丝接受监督 清清白白做人。“静以修身，俭以养德”。要想提 高拒腐防变的免疫力，必须增强党性修养、提高思 想政治素质、培养高尚健康情趣。 俗话说：“一件事开始容易，做到最后却很难。” 国有企业领导人员要“长期保鲜”，一辈子做好事 不做坏事，既要靠他律，更要靠自律，要从思想深 处拧紧螺丝，把好第一个关口，守住第一道防线。 做人为官处事，既有准则，又有底线，不能打破， 偶尔一次也不行。巴甫洛夫说：“原谅自己，就是 堕落的开始。”在形形色色的诱惑面前，在看似正 当的理由面前，能否保持清醒的头脑，理性而慎重 地对待“一”，这是严峻考验，更是成功之要，必 须牢牢铭记。