2020年企业新员工入职会议领导讲话稿和警示教育月活动方案合编

2020年企业新员工入职会议领导讲话稿和警示教育月活动方案合编

‎2020年企业新员工入职会议领导讲话稿和警示教育月活动方案合编 企业新员工入职会议领导讲话2360字文稿2020年 ‎　　各位同学、同志们:‎ ‎　　大家好!首先，我代表xx有限公司以及全体员工，对同学们选取xx公司、来到公司表示热烈的欢迎!‎ ‎　　今天，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我明白，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天，借此机会来跟大家见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与xx公司同呼吸、共命运。‎ ‎　　每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期盼的情绪交织在一齐。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到xx公司，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。‎ ‎　　下面，我将中国x建设股份公司及我们xx有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最后对同学们提几点期望。‎ ‎　　一、股份公司当前的形势 ‎　　中国xx建设股份有限公司是中央管理的中国xx建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的xx建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。‎ ‎　　中国xx建设股份有限公司用心推进国际化战略，是中国x产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作，拥有全球xx%的xx建设市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第x位，在全球最大225家承包商中排行第xx位，“中国xx”已成为国际上xx建设的第一品牌和行业代表。目前，公司已构成国内x、国内非x、国际业务“三足鼎立”的格局，已由xx施工企业初步发展成为集工程承包，xx、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。‎ ‎　　二、公司目前的发展状况 ‎　　xx有限公司为中国x建设股份有限公司的全资子公司，企业资质为xx工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质，是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。‎ ‎　　公司现有员工xx余人，各类专业技术人员近xx余人;持证一、二级建造师xx人;企业总资产xx亿元;拥有各类大型主导施工设备近xx台套，先进的试验设备近xx台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。‎ ‎　　公司遵循“大集团、大土木、大市尝大品牌”的战略思想，致力于经营结构的战略性调整和转型升级，在继续持续xx工程施工传统优势的同时，优先发展国际市场，大力开拓基础设施业务，全面实现国内xx、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。‎ ‎　　三、对分局的几点要求 ‎　　在座的同学们都是我们xx公司的新生力量，也是xx公司未来的技术骨干和管理人才。在此我期望公司各单位做好下面几项工作:‎ ‎　　1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，同时要认真做好新员工的安置和分配工作。‎ ‎　　2、各单位要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力。‎ ‎　　3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和项目部领导要定期与新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。‎ ‎　　4、各单位要建立人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。‎ ‎　　四、对新员工的几点期望 ‎　　1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选取了，就就应安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我期望你们能尽快适应xx公司、进而融入xx公司、扎根xx公司。‎ ‎　　2、适应环境，融入团队。勿庸置疑，建筑施工企业是劳动密集型企业，工程技术干部同样面临艰苦复杂的工作环境。我期望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一齐，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。‎ ‎　　3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要坚持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以必须要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。‎ ‎　　4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中必须要虚心，多向有经验的老同志学习，遇到问题多请教。公司很多项目上都开展有“师徒结对”活动，期望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。‎ ‎　　最后，我期望每一位新同事能尽快地融入xx公司，以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚忍不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创xx事业新境界!‎ ‎　　谢谢大家!‎ ‎2020年警示教育月活动方案1860字文 ‎　　根据省市纪委关于推进警示教育活动常态化制度化的要求，一体推进“三不”机制，着力推动全面从严治党向纵深发展，加快清廉XX建设。现结合县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，经研究，定于X月在全局开展警示教育月活动。‎ ‎　　一、活动目的 ‎　　通过开展警示教育月活动，深化以案为鉴、以案促改，教育引导党员干部进一步加强党性修养，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动警示教育制度化、常态化，使警示教育的过程成为党员干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼的过程，真正做到公正用权、谨慎用权、干净用权，营造风清气正的政治生态、廉洁统计的工作环境，为xx“双示范”建设提供坚强的统计保障。‎ ‎　　二、主要内容 ‎　　(一)认真抓好廉政教育日活动。为进一步推动全局党员干部和公职人员筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，结合“5·20”廉政教育日活动，在xx月中旬，组织党员干部、公职人员赴“清廉XX”党风廉政教育馆等警示教育基地开展一次警示教育活动。通过现场参观，深化学习效果，营造崇廉倡廉的良好氛围。‎ ‎　　(二)开展警示教育专项会议。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容。xx月中旬，组织中层以上干部收看全国统计部门全面从严治党工作会议。xx月底之前，召开一次局警示教育专项会议，安排观看警示教育片、领导上廉课、“党纪法规”知识测试等内容，做到所有党员干部和公职人员教育全覆盖。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，发挥案件警示和教育作用。结合身边、周边或相同业务系统重大违纪违法案件，剖析、梳理案发成因及过程，分析案件背后的普遍性、系统性问题，梳理形成清单，堵塞制度漏洞，建立健全工作机制，达到以案明纪、以案明鉴的目的。‎ ‎　　(三)开展廉政谈心谈话活动。全面推行党组党风廉政主体责任，建立健全廉政谈心谈话制度。在X月底前，局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人开展一次廉政谈心谈话，并做好谈心谈话记录。谈话内容紧扣“责”和“廉”，及时了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉洁情况，切实增强大家的规矩意识、纪律意识。强化政治担当，压紧压实党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”，不断提高履职尽责本领。‎ ‎　　(四)深化“三查一亮”廉政风险防控工作。持续深化岗位廉政风险排查工作，在去年开展“单位(个人)廉政风险复查、党组审查、纪检监察组织督查、公开亮化接受监督”的“三查一亮”廉政风险防控工作基础上，在6月底完成风险排查“回头看”。“回头看”要围绕风险排查的对象是否有所变动、岗位职责是否有所变化、岗位风险点是否有所增加等，不断巩固廉政风险防控成果。针对新入职或者岗位变动等新情况，要按照“三查一亮”工作要求，开展廉政风险排查，更新廉政风险排查表。‎ ‎　　(五)完善廉政微教育点建设。以规范用权、高效履职为重点，高标准推进清廉机关建设，充分发挥已有廉政文化阵地作用，以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，完善“廉政教育廊”等微教育点，营造廉洁从政氛围。做好线上线下“动漫说纪”活动。将“动漫说纪”微教育运用到会前说纪十分钟、主题党日、廉政党课等各种廉政教育活动中，让严肃的党纪法规鲜活起来，促进纪律教育入脑入心。‎ ‎　　(六)组织实施近年来查处统计违法案件“回头看”。根据各级纪委加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作，结合X月X日全省加强统计领域数字造假问题专项治理工作视频培训会要求，县统计局要认真履行工作职责，坚决抵制、制止统计弄虚作假行为。xx月底前，安排一次20xx年以来查处的统计违法案件“回头看”，邀请局法律顾问参与，做好自查自纠，并按要求建立案件管理台账，定期更新核对，确保件件有着落。同时，举办一次统计执法讲座，坚持问题导向，有力提升全局统计人员执法水平，提高统计办案质量。‎ ‎　　三、活动要求 ‎　　(一)加强领导，压实责任。局党组要切实履行好警示教育学习活动的主体责任，高度重视，加强领导，深刻认识开展警示教育的重要意义，把警示教育作为全局一项严肃的政治工作，抓深抓实。‎ ‎　　(二)认真谋划，注重实效。按照县纪委县监委的统一部署和要求，结合本单位实际，精心谋划，细化方案，加强组织实施，创新活动载体，注重内容的实效性，切实提升警示教育的政治性、针对性。‎ ‎　　(三)强化宣传，营造氛围。及时总结宣传工作中好的做法和经验，营造浓厚的学纪律、守规矩的氛围。利用信息化手段，通过各种渠道，加大宣传力度，推动教育活动入脑入心，构建风清气正政治生态，有效推进清廉机关建设。‎