县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话

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县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话

县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话 同志们:‎ 今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议,主要目的是通报2019年工作完成情况,安排部署2020年度工作,继续发扬“X精神”,全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面,按照会议安排,我讲三方面意见。‎ 一、团结拼搏实干,2019年工作取得新成绩 ‎2019年,是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来,办公室整体运转良好,全体干部职工综合素质得到较大提升,为全县经济社会发展做出了应有贡献,得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。‎ 一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作,累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条,为领导决策提供参考;全力以赴抓督导,进行各类工作专项督查X余次,落实领导批示X余件,推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新,围绕县政府中心工作,高标准打造电子政务系统并成功运行,政务工作更加高效透明。‎ 二是队伍素质持续强化。‎ 县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话 同志们:‎ 今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议,主要目的是通报2019年工作完成情况,安排部署2020年度工作,继续发扬“X精神”,全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面,按照会议安排,我讲三方面意见。‎ 一、团结拼搏实干,2019年工作取得新成绩 ‎2019年,是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来,办公室整体运转良好,全体干部职工综合素质得到较大提升,为全县经济社会发展做出了应有贡献,得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。‎ 一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作,累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条,为领导决策提供参考;全力以赴抓督导,进行各类工作专项督查X余次,落实领导批示X余件,推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新,围绕县政府中心工作,高标准打造电子政务系统并成功运行,政务工作更加高效透明。‎ 二是队伍素质持续强化。‎ 县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话 同志们:‎ 今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议,主要目的是通报2019年工作完成情况,安排部署2020年度工作,继续发扬“X精神”,全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面,按照会议安排,我讲三方面意见。‎ 一、团结拼搏实干,2019年工作取得新成绩 ‎2019年,是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来,办公室整体运转良好,全体干部职工综合素质得到较大提升,为全县经济社会发展做出了应有贡献,得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。‎ 一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作,累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条,为领导决策提供参考;全力以赴抓督导,进行各类工作专项督查X余次,落实领导批示X余件,推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新,围绕县政府中心工作,高标准打造电子政务系统并成功运行,政务工作更加高效透明。‎ 二是队伍素质持续强化。‎ 县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话 同志们:‎ 今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议,主要目的是通报2019年工作完成情况,安排部署2020年度工作,继续发扬“X精神”,全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面,按照会议安排,我讲三方面意见。‎ 一、团结拼搏实干,2019年工作取得新成绩 ‎2019年,是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来,办公室整体运转良好,全体干部职工综合素质得到较大提升,为全县经济社会发展做出了应有贡献,得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。‎ 一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作,累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条,为领导决策提供参考;全力以赴抓督导,进行各类工作专项督查X余次,落实领导批示X余件,推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新,围绕县政府中心工作,高标准打造电子政务系统并成功运行,政务工作更加高效透明。‎ 二是队伍素质持续强化。‎ 县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话 同志们:‎ 今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议,主要目的是通报2019年工作完成情况,安排部署2020年度工作,继续发扬“X精神”,全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面,按照会议安排,我讲三方面意见。‎ 一、团结拼搏实干,2019年工作取得新成绩 ‎2019年,是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来,办公室整体运转良好,全体干部职工综合素质得到较大提升,为全县经济社会发展做出了应有贡献,得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。‎ 一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作,累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条,为领导决策提供参考;全力以赴抓督导,进行各类工作专项督查X余次,落实领导批示X余件,推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新,围绕县政府中心工作,高标准打造电子政务系统并成功运行,政务工作更加高效透明。‎ 二是队伍素质持续强化。‎ 县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话 同志们:‎ 今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议,主要目的是通报2019年工作完成情况,安排部署2020年度工作,继续发扬“X精神”,全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面,按照会议安排,我讲三方面意见。‎ 一、团结拼搏实干,2019年工作取得新成绩 ‎2019年,是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来,办公室整体运转良好,全体干部职工综合素质得到较大提升,为全县经济社会发展做出了应有贡献,得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。‎ 一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作,累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条,为领导决策提供参考;全力以赴抓督导,进行各类工作专项督查X余次,落实领导批示X余件,推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新,围绕县政府中心工作,高标准打造电子政务系统并成功运行,政务工作更加高效透明。‎ 二是队伍素质持续强化。‎ 县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话 同志们:‎ 今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议,主要目的是通报2019年工作完成情况,安排部署2020年度工作,继续发扬“X精神”,全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面,按照会议安排,我讲三方面意见。‎ 一、团结拼搏实干,2019年工作取得新成绩 ‎2019年,是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来,办公室整体运转良好,全体干部职工综合素质得到较大提升,为全县经济社会发展做出了应有贡献,得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。‎ 一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作,累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条,为领导决策提供参考;全力以赴抓督导,进行各类工作专项督查X余次,落实领导批示X余件,推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新,围绕县政府中心工作,高标准打造电子政务系统并成功运行,政务工作更加高效透明。‎ 二是队伍素质持续强化。‎ 县政府办主任在政府办公系统2020年度工作会上的讲话 同志们:‎ 今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议,主要目的是通报2019年工作完成情况,安排部署2020年度工作,继续发扬“X精神”,全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面,按照会议安排,我讲三方面意见。‎ 一、团结拼搏实干,2019年工作取得新成绩 ‎2019年,是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来,办公室整体运转良好,全体干部职工综合素质得到较大提升,为全县经济社会发展做出了应有贡献,得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。‎ 一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作,累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条,为领导决策提供参考;全力以赴抓督导,进行各类工作专项督查X余次,落实领导批示X余件,推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新,围绕县政府中心工作,高标准打造电子政务系统并成功运行,政务工作更加高效透明。‎ 二是队伍素质持续强化。‎ 坚持大兴学习之风,通过周四集中学、周六抓自学、每天记笔记、每周写应用文等途径,在办公室营造了浓厚的学习氛围,切实提高了干部自身素质和业务水平。先后有X名同志被组织提拔或奔赴新的工作岗位;X等同志在市、县组织的微型党课比赛、“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛中获得优异成绩;省级精神文明单位创建中,县政府办在全市X个单位笔试中名列第X名。这些成绩的取得,都是我们队伍素质提升的真实写照。这里要说下,咱们办公室已经通过省级文明单位验收,正式成为省级文明单位中的一员。‎ 三是工作作风持续转变。通过组织全体中心干事开展“重走长征路”,奔赴军营开展“勇当第一方阵”等一系列学习活动,广大干部职工思想经受了洗礼、党性得到了锤炼。在工作中,大家恪尽职守、任劳任怨,经常为完成工作放弃休息,加班加点成为家常便饭。在作风纪律上,同志们雷厉风行、令行禁止,严格执行各项规章制度,一年来未发生违法违纪现象。在各项重大任务面前,广大干部职工拉高标杆,永争一流,以敢打敢拼的作风,为集体赢得了荣誉。‎ 四是精神面貌不断改善。以省文明单位创建为抓手,通过定期开展道德讲堂、举办元旦晚会、七一演讲比赛、中秋颂诗会、参加X春节晚会等文体活动,增强了办公室集体凝聚力,促进了同志们之间关系和谐融洽,全体干部职工精神风貌得到很大改善,社会各界给予了广泛好评。‎ 在过去的一年,我们凝心聚力,务实重干,围绕“严谨细致、务实高效,拼搏进取、担当奉献”的办公室文化,力争每个细节出成绩、各项工作争第一,成功创建了省级精神文明单位,展示了政府办人以“X精神”为代表的过硬作风,掀开了县政府办公室发展建设的新篇章。‎ 成绩得之不易,未来尚需努力。这些成绩的取得,得益于各级领导的关心厚爱,浓缩了各位班子成员的心血和汗水。借此机会,我代表办公室党组和全体班子成员,向全体干部职工表示诚挚的感谢!‎ 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到自身存在的差距和不足。一是工作主动性仍需增强。在工作中,还不能完全变被动为主动,主动服务、超前服务的意识还不够强。一方面,个别同志认为领导没有安排就不需要做,存在等靠心理;另一方面,表现为自信心不足,不敢大胆创新,不敢坚持己见,一味盲从领导。二是学习针对性仍需加强。在办公室强调学习的前提下,大部分干部职工都能够自觉学习,但在学习过程中,往往随性而学,没有系统性的制定学习计划,学习的目的性不明确,尤其对本职岗位业务学习主动性、紧迫性不够,特别是对政治业务理论学习不够深入。三是思想认识水平仍需提高。两年来,办公室工作理念虽然已深入人心,但客观讲,部分同志在工作中还存在不愿主动勇挑重担,缺乏永争第一的豪气、舍我其谁的霸气、干事创业当先锋的锐气。办公室举办的一些活动,有时还需要行政指派,有的同志不能积极主动自觉参加。四是服务中心政治意识仍需强化。个别同志还没有树立突出中心、服务大局意识。对组织交办的各项工作任务,还没有在思想深处树立无条件服从的意识。五是团队凝聚力仍需锤炼。‎ 一些同志没有树立整个办公室“一盘棋”的大局意识,存在自我为主思想,认为干好自己科室工作就可以,在团队合作方面做的不够到位,涉及到几个部门、科室之间的工作,还存在推诿、脱节现象,还没有形成工作合力。‎ 对这些问题,务必引起我们的高度重视,并在今后的工作中采取得力措施,不断加以克服解决。‎ ‎2020年工作的总体要求是:继续坚持“XX”工作理念,持续升华办公室精神,切实做到办文零差错、办会零失误、办事零缺陷,保持良好工作作风,全方位提升自身素质,大力培养复合型人才,树立崭新精神风貌,为建设XX作出应有贡献。‎ 二、确立更高标准,扎实做好今年重点工作 前不久县里刚召开了年度工作会,对今后X年工作做了全面安排部署。办公室作为政府的综合办事机构和行政指挥中枢,在辅助领导决策、组织政务运行、搞好综合协调、强化督促落实等方面,担负着重要职责和繁重任务。我们必须围绕“参与政务、掌管事物、搞好服务”的宗旨,按照“靠制度管人,靠流程管事,靠团队干事创业,靠管理永争一流”的要求,以创新的理念、更高的目标,再接再厉,再立新功,推动各项工作上台阶、上水平。‎ ‎(一)强化顶层设计,积极参与政务,持续提升服务大局能力 办公室的工作就是要紧紧围绕县政府中心工作,积极建言献策,当好参谋助手,服务全县工作大局。全体干部职工都要有参谋意识,围绕领导关注的重大事项及热点、难点问题,出大主意、当高参,做到“参之有方,谋之有法”。‎ 一是要强化超前调研。只忙“当前”,忽视“超前”,就会造成办公室工作服务决策的被动。要更好地为领导决策服务,必须超前考虑领导的决策需要,有针对性地搞好超前调研。在今后的工作中,要切实做到“四个及时”:及时把握领导决策意向,找准领导决策的需求点;及时完成领导交办的调研课题,为领导迅速做出决策赢得时间;及时了解研究发展趋势,为领导实施新的决策提供预案;及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验,为领导指导面上工作搞好服务。同时,在工作中,要深入基层、深入群众,把情况吃透、把问题搞准、把思路理清。各科室要按照台账要求,主动沉下去,突出超前性、预见性和可行性,积极为领导科学决策、指导工作提供有价值的意见和建议。各科室要挤出时间,深入基层、深入群众,多“接地气”,贴近群众、贴近基层,了解基层心声,这样给领导提供决策才能更有针对性。‎ 二是要做好以文辅政。文字材料作为发布政令、宣传推动工作的工具,是凝聚人、鼓舞人和引导人的有力武器,也是政府办人安身立命之本。一个单位从来不缺做事的,但往往缺少文字工作者。文稿质量的高低,直接影响到政府的决策部署,影响到各项工作的开展。起草文稿,既要符合党的路线方针、政策,把好政治关,又要紧密结合我县实际;既要注重时效,按时完成任务,又要坚持高标准严要求,在求精、求新、求深上下功夫,力求站得高、想得远、谈得透、有新意,切实发挥好文字工作在表达领导意图、总结基层经验、反映社情民意的作用,发挥以文辅政的作用。今年,县政府综合科的工作,要从两个方面加强,简单讲就是外塑形象、内强素质。“外塑形象”就是综合科同志要通过在各类媒体发表文章,来不断塑造综合科形象,提升社会各界、县直各单位对我们的认知度,确立县综合科文字工作在全县的根本地位。有部分材料,很多县直单位一把手给我联系,说让政府办综合科把关,为什么这样说?这是出于对政府办综合科的信赖,认为办公室文字工作高人一筹。“盛名之下其实难副”,综合科能不能做到名副其实,文字工作水平能不能领跑全县,这是对综合科的重大考验,一定不要辜负了县领导和县直各单位对我们的殷切希望和信任。“内强素质”就是通过“走出去、引进来”,不能局限于闭门造车,要继承以前好的传统,同周边县市从事文字工作的科室,加强联系和沟通,探讨写作技巧,主动到兄弟单位取经。办公室工作什么最苦?从事文字工作的最苦。可以同兄弟县市从事文字工作的同志交流经验,谈体会、谈做法。邀请周边县市文字工作过硬的同志,来到X传经送宝。平时还要善于积累,起草一篇材料,要积累几十篇,甚至上百篇材料。个人记忆是有限的,要善于借“他山之石”。这一点也是综合科目前的薄弱环节,是需要加强的环节。同时也要积极和相关单位沟通协调,征求他们的意见,取得他们的帮助,按时保质完成,切实做到以文立身、以文立命。每位中心干事都要在文字写作上严格要求自己,每周要坚持报送应用文,鼓励和支持向省、市等更高层次媒体投稿。‎ 三是加强信息反馈。及时、准确、全面地掌握信息反馈是领导科学决策的关键手段,为领导提供信息反馈是办公室的一项重要职责。要在“大、早、深、广、急”上狠下功夫。即大抓全局性信息,早抓倾向性、苗头性信息,深挖深层次信息,广抓社情民意信息,急抓突发事件等紧急信息。围绕全县中心工作、领导需求、经验推广等方面,打造亮点,多出精品、多出典型经验、多出专题信息,提高政务信息采用率和批示量,确保全市排名第一,当好县委、县政府的“千里眼”和“顺风耳”。信息工作从政治层面讲,一方面,要善于挖掘基层信息,让领导全面掌握全县、全市、全省重大信息。另一方面,对负面舆情信息,要绷紧政治敏锐这根弦,要第一时间向领导报送。这方面,每年都有血的教训,每年都有类似事件发生,政府办信息工作需要引以为戒。这并不是说政府办没有出问题,就是做的非常好,只是咱们办公室没有碰到类似事件,要从那些教训上举一反三,时刻警醒自己。‎ ‎(二)当好参谋助手,全力掌管事务,持续提升督导落实能力 办公室工作要立足全局,做到身在兵位、胸为帅谋,不断提高掌管事务能力,当好政府的“前哨”和“后院”。‎ ‎1、完善工作机制。一要完善主动作为机制。全体干部职工思想要由“要我干”向“我要干”转变,由被动服务向主动服务转变,由滞后服务向超前服务转变,在工作中做到不等不靠,在主动作为上下功夫,任何工作都要提前介入,主动对接,做到谋划在前、请示在先、记录在案,任何事情都要想在前面,让领导多做选择题,不能等到领导安排再动手,切实增强工作主动性。二要建立责任倒逼机制。倒逼机制作为一项创新的办事模式,是体现执行效能的制度。各科室要根据年初制定的工作台账,按照台账时间节点要求,将工作落实到人,责任细化到人,自觉开展科室本职工作。对于没有按时完成工作的要进行严肃问责。刚才王主任已经对这项工作进行了安排,各科室台账都有时间节点,台账也是经各科室科长和分管主任签字确认的,都是自己结合工作实际报送的,所以没有任何理由不完成任务。三要规范办理程序。对以县政府和政府办名义发布的公文,首先要由法制办进行政策法规方面审核,符合政策法规的公文代拟稿,转由秘书科进行运转。秘书科要实行首接负责制,提高拟稿质量,注重行文规则,确保公文的权威性、严肃性、准确性。为提高工作效率,公文运转时,公文科负责办公室内部签转,行文单位负责相关县领导签转,保证办公室公文流程在体制内运行,让公文流转更顺畅,让基层部门单位少跑腿。这里再讲两点,一是为什么要让法制办介入审核?在这方面,我们有过教训,特别是涉法涉诉的一些公文流转,一定要先让法制办进行审核,看公文下一步先往哪里签转,避免引起不必要麻烦。去年就是有个公文,由于法制办没有把关,在签批时批转到了乡镇,引发了一场不必要的行政官司,对我们工作造成被动。所以办公室中心干事值班时,遇到涉法涉诉的,要先由法制办进行审核。二是今后公文流转为了提高工作效率,让基层部门少跑腿,结合基层部门对办公室提的意见和建议,基层单位来行文,由公文科负责内部签转,避免基层部门签转不好找人,这也是咱们办公室“两学一做”的具体体现。要细化办会程序,做到精准对接、天衣无缝,防止打乱仗,确保承办会议时,从通知到会议结束全程监管,灯光、音响要有专人负责,在会前要循环播放“会场纪律”,避免在细节上出现纰漏。要严格履行会议纪要查阅、文件销毁等工作程序,防止意外事故发生。完成文件资料的收集、分类、归档和文件合订本的整理工作,归档率达到100%。2019年在细节方面还是出现过一些差错,比如有次开会,政府主要领导都在,由于电路老化,电线被焚毁,会议室停电,后勤服务人员没有及时到位。今后要特别注意,杜绝出现类似问题。‎ ‎2、狠抓工作落实。一要做好督导检查。督查是确保县政府领导工作安排能落实到位的重要举措。习总书记提出“三督三察”,即督任务、督进度、督成效,察认识、察责任、察作风,这是对督查工作的新要求。政府办公室作为政府工作督导的重要部门,在今后的工作中,要严格贯彻落实“三督三察”,对领导会议、调研等活动中安排的工作,及时列入《县长交办重点工作台账》,避免因疏漏、遗忘等失误,延误重点工作推进,做到“有查必果,有果必报”。督任务,看对接,要督促各部门按照省、市、县的安排部署,把准方向,落实责任,结合各单位工作实际,真正解决问题。督进度,看统筹,要根据《四本台账》和各项工作目标任务进行督导,“画”好时间表、路线图,抓好进度统筹,统筹政策衔接。今年的四本台账就是:政府重点工作台账、重点项目建设台账、政府常务会和县政府重要领导交办重点工作台账、以县政府文件安排的重点工作台账。督成效,看获得,要把督导结果放到实践中去检验,让基层来评判,让群众来打分,切实带动经济社会发展,给人民群众带来获得感。察认识,看自觉,要督导广大党员干部从党和国家工作大局出发,站在全局高度开展工作,形成全力推动工作的思想自觉和行动自觉。察责任,看划分,要督导各单位划分责任,各司其职、各负其责又相互协作,共同推进工作。察作风,看严实,要对照重返第一方阵和“两学一做”要求,督导干部职工坚持实事求是、求真务实,以严和实的作风,推动全县发展。同时,督查十次不如问责一次,今年要加大问责力度,加强问责,特别是加强对会风会纪的督查,做到凡会必督。对督查中发现的问题,要敢于亮剑,通过下发督查通报、约谈等方式进行问责。二要大力抓好落实。一分部署,九分落实,落实是一切工作的归宿。今年,凡政府决策部署都要纳入抓落实范围,要当好参谋助手,围绕提高服务中心工作水平抓落实;要严格标准,围绕提高办文办会水平抓落实;要注重实效,围绕做好督查工作抓落实;要强化统筹,围绕提高协调能力抓落实;要规范管理,围绕提高后勤保障和接待工作水平抓落实。今年,首次把后勤保障和接待工作纳入督导范围,就是说今后如果这方面出现疏漏,也要进行问责。三要强化目标管理。在确保各项政府工作保质保量完成的同时,积极与市相关部门对接,确保我县2020年度单项指标保二争一,综合得分全市争第一。‎ ‎3、坚持依法行政。要持续推进综合行政执法改革,按照《XX》要求,继续推进改革工作,加大行政执法权下沉力度,完善配套制度建设,加强同乡镇的沟通,加大对乡镇的考核,切实提高乡镇行政执法水平,打通基层执法“最后一公里”。继续做好政府合同、会议纪要、政府常务会材料等法律审核工作,当好政府法律顾问。规范行政复议应诉工作,全面规范行政复议文书,对主要执法部门行政决定文书格式进行全面规范。扎实推进行政首长出庭应诉制度和行政复议委员会工作。加强执法监督,大力推进服务型行政执法工作,推进执法督导体系不断完善。对敏感和涉法涉诉的文件、通知,从法律层面提出意见,为领导决策提供法律依据。‎ ‎(三)加强后勤保障,确保高质量提供服务,持续提升政务运行能力 政府办公室是全县的重要综合职能部门,要进一步增强服务意识,扎实有效地搞好政府机关建设、管理和服务。一是机关管理上树形象。过去我们经常讲,不管你是什么身份,不管以什么方式来到政府办公室,只要进入机关大院,进入这个集体,就是政府办人,就是政府机关的主人。工作没有高低贵贱,只是分工不同,所以政府办的工作,在座的每位干部职工都要尽力尽责。要以成功创建省级文明单位为契机,突出管理手段和管理方式创新,强化卫生管理,完善后勤管理制度,促进机关管理上水平,最大限度节约政府成本。今年,要加强几个环节的管理。要加强通讯员管理。在政府办,没有管理的真空地带,每位同志都要主动接受管理和监督,以前对通讯员管理存在薄弱环节,今后通讯员要主动参加周四集中学习,定期向分管领导汇报思想,在政府办工作一天,就要受到办公室约束,遵守政府办各项规章制度。过去通讯员也出现过问题,通讯员作为政府后院领导身边的贴身服务人员,不能出现任何差错,特别是在大节方面,不能出现任何闪失。要严格按照值班制度,确保24小时在岗在位,不能出现脱岗现象,查政府办值班,重点要检查通讯员。要及时传递文件、发送报刊,认真服务好政府内务和勤务工作。保洁人员要继续做好机关卫生保洁,保证机关整体整洁舒适。今年要开展烟头革命、厕所革命,这并不仅仅是对保洁人员说的,也针对全体中心干事。一个单位环境的打造,关键在于保持,环境卫生打扫干净后,谁来维护?是在座的全体同志。咱们都是“主人翁”,为什么碰到烟头不能主动拾起来?碰到垃圾不能主动捡起来?办公室走廊、楼梯都发现过烟头、垃圾,干事上楼下楼难道没有看见?如果烟头在家里地板上,你还能熟视无睹?当发现厕所不干净时,是不是主动放水冲一冲?归根结底还是缺乏“主人翁”意识,没有真正把政府机关当成家。烟头革命、厕所革命不是我提出来的,是我看到一位市委书记招商时,谈打造经济发展环境时提出来的,他要求全市各机关办公区域不能出现烟头,厕所不能有异味,这是我引用到政府办今年工作中来。中心干事素质都很高,我们为什么这点小事做不到?在机关大院走来走去,发现烟头、废纸能不能主动捡起来?弯下腰不丢人吧?机关院内绿化工作,要按规程及时进行修剪、整型,保持机关院内绿化处于良好状态。事管局要加强对机关设施的日常巡查和维护,保证公用设施正常运转,对公用设施有损坏的,要及时修复。精忠苑要继续提高服务水平,百尺竿头更进一步,公务灶要打造“透明厨房”,定期邀请食药监局相关人员,对公务灶食材进行检验,确保广大干部职工舌尖上的安全。机关后勤临时人员较多,有劳务派遣,有临时人员,不管通过什么方式进入政府办,咱们都是一家人。实事求是的讲,政府机关能有效运转,和后勤人员的努力是分不开的,但是同工不同酬现象也确实存在,有些是体制造成的,希望后勤同志们能够理解。作为办公室党组,会想方设法提高后勤人员福利待遇。大家也都知道,在新常态下,各项规章制度越来越严格、越来越细致,谁也不敢越雷池一步,所以办公室也在不断研究政策,希望能够在政策允许的情况下,多为大家造福利。在这里不能给大家任何承诺,但是作为办公室主要负责人,我会积极努力推进。二是要推进政府信息公开。完善全县信息化建设和管理的运行机制,建立数据平台技术标准,实现县内数据的跨平台对接、交换和共享。探索网民信件办理“首单接办制”和“民情聚合制”。统筹协调县财政投资的信息化建设项目入驻X市云计算中心,节约资金,集约共享,杜绝重复投资和资源浪费。继续推广电子政务系统。在全县范围内全面推广党政机关无纸化办公和移动办公“X模式”,完善无纸化办公系统功能应用,丰富系统服务方式,全体干部职工要从自身做起,推广应用电子政务系统,让全县政务系统更加方便、快捷,提高办事效率。昨天上午,公路局局长打电话,说公路局想引用电子政务系统,让政府办去指导协调,其他很多单位也提出过这方面要求,所以作为政府办公室干事要率先垂范、率先掌握。三是要做好机关安全保卫工作。及时排消各种安全隐患,杜绝各类案件和事故发生。要加强机关保卫工作,严格执行登记制度,特别是要加强门卫管理,维护机关正常办公秩序。这方面年年强调,年年有问题,不是不让干部群众来,不让基层群众进机关大院,而是要认真履行各项制度。对进入机关内的人员进行分类处理,找县领导的由各秘书负责通知并带领其进入,找各单位的由各单位负责带领进入。过去一年,执行登记制度不严格的事件时有发生,2020年要杜绝。要对不经过登记、擅自进出后院,影响领导办公,造成负面影响的,要进行严肃问责,是保安公司责任就追究公司责任,是分管领导责任就追究分管领导。这并不是政府办的规章制度严格,大家也可以到一些大单位去看看,不登记、不履行手续能不能进入。大家闲了可以去财政局看看,不登记能不能进入。有些同志总是认为政府办制度严,实际上不是严格,是太松了。要加强对司乘人员的教育,强化人车管理,实施科学调度,保障公务用车,确保行车安全。车辆要按规定停放在指定区域,纪检委专门给政府办上过一课,封存的车辆,在放假期间,任何人没有权利私自解封。车辆封存后,假期内要启封使用的,需要向纪检委报备。说实话,过去我也不这样认为,但事实上就是如此。春节期间,办公室司机存在这种现象。纪检委发现政府办个别司机将公车停放到小区门口,要对政府办进行问责,报送处理结果。尽管司机工资不高,但是找工作也不是太容易,况且在政府机关工作,如果因为违反纪检委规定被开除,出去怎么解释?你不仅代表个人,还代表政府机关,所以今天让全体司机都参加会议,要引以为戒,杜绝类似情况的发生。同时,司乘人员要加强安全意识,不开超速违章车,严禁酒后驾驶,杜绝事故发生。‎ 三、勇于创先争优,进一步树立办公室形象 习总书记概括办公室工作有四个特点,一是“重”,地位重要;二是“苦”,非常辛苦;三是“杂”,事务繁杂;四是“难”,难度很大。这四个特点概括的很好,写出了政府办人的心声。同时,习总书记还对政府办人提出了三点希望和要求:一是要有高度的责任感;二是要高效率开展工作;三是实行高水平服务。大家要认真贯彻落实习书记要求,提升自身的同时,进一步加强办公室自身建设。具体讲,就是要做到“六个注重”。‎ ‎(一)要注重党性,提升党建水平 始终坚持把抓党建作为第一要务,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化,持续推进党的建设,不断加强党组对办公室工作的绝对领导,改进完善党组议事机制。要对党员严格要求,所有干部职工要对党组安排的各项工作无条件服从。从严对照党员标准,时刻保持共产党员先进性教育;认真做好发展党员工作,改进党员教育管理;切实增强党员干部责任意识,建设一支高素质的党员队伍。同时,要开展多种形式的党建活动,严格落实各支部工作台账,定期邀请县领导参加支部活动。要组织开展专题教育活动,不断加强理想信念教育,进一步增强政治敏锐性和鉴别力,使党员干部成为干事创业坚强堡垒和中流砥柱。这里强调一下,目前,办公室有三个党支部,政府各县级领导都在这三个支部中。今年各支部建立了工作台账,每次支部开会,特别是民主生活会,要邀请县领导参加,让广大党员全部参与。在政府民主生活会上,县政府各位领导都主动提出,要参加支部会议和活动。‎ ‎(二)要注重学习,提升素质能力 办公室所处的特殊位置和所担负的繁重任务,要求每个同志都要成为博学多才、善思能干的强人。但能力来源于学习,只有不断地加强学习,才能不断地提升能力。事实上,任何一名进步快的同志,都有学习能力强,接受新生事物快的特点。我们办公室的每位同志都要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、服务上高效率的要求,自觉、牢固地树立终身学习理念,使办公室的每一位干部职工都能做到张口能说、提笔能写、遇事能办的复合型人才。一方面,要加强理论学习,推荐一些规定书目和文章,组织全体干事集中学习。另一方面,要加强向实践学习,学以致用,把理论放到实践中去,把工作和学习有机结合起来。今年,除继续完善周四学习制度外,要提高学习的针对性,系统学习党的大政方针政策。加强爱国主义理想信念教育,走进红色教育基地进行“补钙”,树立正确的人生观、价值观,做政治上的明白人。当今社会是全媒体信息时代,任何新闻和消息都能够看到,其中充斥很多负面思想。我们讲理想信念教育,就是要让同志们头脑清醒,提高政治鉴别力,自觉坚持正确的人生方向。要切实做到对网上的负面信息要做到不传播,这方面兄弟单位有血的教训,前不久刚刚发生的,把负面新闻发送到了朋友圈,朋友看了觉得好玩,就发到了腾讯网,造成了负面新闻传播。这些负面新闻一旦传到网上,不可阻止,跟帖转载很多。今天在这会上正式给大家讲,希望引起大家的重视,引以为戒。要加强传统文化教育,坚持不过“洋节日”,在每个传统节庆都要结合实际,举办相关活动,西方节日不要再相互祝福,要让每个干部职工都过中国传统节日。在干好本职工作的同时,继续加强对外交流,选派干部赴上级党政机关、企事业单位进行挂职锻炼。被选派的中心干事每周抽出一天时间,到企业挂职,学习企业经营管理,目的是通过实践,全方位增长干部职工才干。有句话讲得好:风雨多经人不老,关山初度路犹长。工作多一些经历,多一些人生感悟和体会,会不断充实完善自己。同时,要组织开展业务大比武活动,通过登台演讲、撰写稿件、主持会议、模拟办文办会、解决突发事件等方式,全方位提高干部职工素质。‎ ‎(三)要注重团结,形成工作合力 团结是一种重要的工作能力,是一种胸怀,是一种智慧。一个集体,一荣俱荣,一损俱损,相互补台则好戏连台,相互拆台就共同垮台。一个单位,只有团结才能出向心力、凝集力,才能出成绩、出干部。维护团结,是对大家品格、能力、水平的全面检验,也是确保事业成功的重要前提。大家在一起合作共事,是组织的安排,是事业的需要,更是一种缘分。希望同志们一定要树立政府办工作“一盘棋”思想,时刻讲纪律、讲团结,识大体、顾大局,时刻以工作为重、以事业为重,大事讲原则,小事讲风格,遇事多沟通,处事多商量,不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做,不越级请示、不双向请示,切实做到思想统一、目标一致、言无杂声、行动同步。事实上,团结是办公室的优点,也是好的传统,但是每年还是要强调。有个寓言故事讲的是:钥匙非常羡慕锁过得安逸生活,有次钥匙把自己偷偷藏了起来,主人回来后找不到钥匙,一气之下把锁砸了,扔到了垃圾堆。进到房间后,发现了钥匙,锁已经被砸了,钥匙也没有用了,也被扔到了垃圾堆。钥匙和锁碰面后,钥匙非常后悔,对锁说,都怪我,害的我们有家不能回,也没有任何作用,要不是平时嫉妒你,也不会落到这个下场。这就是一荣俱荣、一损俱损的道理。很多时候,人与人之间的关系是相互的,互相争斗,只能两败俱伤,唯有相互配合、团结合作,才能共同进步。当今社会快速变化,大家都在废寝忘食、通宵达旦工作,特别是办公室一些部门,包括后勤的同志,有时搞服务和接待等工作,没有时间点,综合科、法制办、秘书科包括其他科室,加班也是家常便饭,这是办公室工作特点。但用习总书记的话说就是再忙也不能忘了人间真情,不要在遥远的距离中割断了真情,不要在日常的忙碌中遗忘了真情,不要在日夜的拼搏中忽略了真情。今年,我们要组织有益身心健康的户外活动,2019年中心干事活动组织的比较多,带有一定的政治含义,今年要扩大范围,把后勤上干部职工也组织起来,要组织乒乓球、羽毛球比赛等体育活动和户外活动,在锻炼身体、强健体魄的同时,增强团队凝聚力,形成团结友爱、齐心协力攻坚克难的良好工作局面。‎ ‎(四)要注重作风,做到高效为民 县政府办公室上承政府领导,下接基层和群众,干部作风、机关效能直接关系政府形象,直接影响全县各项工作落实。要坚持高标准、严要求,要沉下心来工作,挑最重的担子,啃最硬的骨头,勇当第一,超越自我,形成高效规范的工作作风。一是反应要及时。要不断改进工作方式方法,健全反应灵敏、运转高效、协调有力的工作机制,增强工作的预见性、针对性和时效性。二是节奏要加快。坚持短、平、快工作理念,各科室之间、各工作环节之间职责要明确,衔接要紧密,配合要默契,上下要齐心,形成工作合力。要发扬雷厉风行、立说立行的作风,无论是政务工作还是事务工作,都要快接、快转、快办、快查。三是要求要严格。去年,政府办成功创建了省级文明单位,但这只是起点,不是终点。一个人如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多优秀。作为年轻干部,要有血性,组织照顾是可以的,但更希望自己能克服。青年干部正处于人生主要阶段,多一些生活的磨砺,对今后人生道路有好处,年轻人的成长比的是恒心毅力,不要被眼前暂时利益蒙蔽了双眼,不要被平凡的生活磨蚀了斗志,不要被岁月的流水冲刷了血性。风华正茂的年轻人,即使心头被冰雪所覆盖,也要永远充满阳光,笑对人生。政府办的中心干事中,很多同志家中负担都很重,都有各种各样的困难,不说出来大家可能不知道,我举几个例子:XX。因为困难是客观存在,所以有干事提出要照顾,政府办班子无法拒绝。但是如果都需要组织照顾,政府办就不能继续正常运转。可能同志们都有难以启齿的原因,都有各种心理波动,引起心理上的变化,但是更希望大家将眼光放长远。组织照顾是应该的,但希望同志们发挥主观能动性,千方百计克服困难。还有一些同志我不知道,也不了解,但是未必没有家庭困难。到政府办这个集体,工作性质决定了工作是忙碌的。习总书记跟彭丽媛谈恋爱时候,当时就对她讲:我是做行政工作的,不可能有时间天天陪你。到政府办工作就意味着牺牲和奉献,XX同志家里也有各种困难,但X同志在工作中表现非常出色。过去讲过,女同志有男人的肩膀可以依靠,但男同志如果在困难面前败下阵来,就没有退路。在单位工作,能多干一点就多干一点,总会有人记住你的好,基层工作没有捷径,最后的赢家都是那些扎扎实实一步一步慢慢走过来的人。四是要准确定位。中心干事大部分从事的都是秘书工作,在这里引用习总书记谈秘书工作的一段话来共勉。习总书记说:秘书工作最突出的特征是当配角。他又说这句话说得也对也不对。说得对,是因为秘书确实干的是辅助性、铺垫性工作,是领导的助手。说不对,是因为秘书的活动面比舞台上的配角更窄,没有台词,没有亮相的机会。秘书的工作性质,决定了它要正确对待名利荣辱,树立无私奉献的精神,不断加强和深化自身的修养。秘书人员要经常检查自己思想、工作“到位”情况,不能“离位”,更不能“越位”。在处理同领导的关系中,力求做到“参与而不干预、协助而不越权、服从而不盲从”,只要把握好这个度,就能成为一名合格的秘书。‎ ‎(五)要注重细节,力争工作完美 要不断强化“细节决定成败”“细微之处见精神、细节之处显水平”理念,努力争取办公室工作无差错、零失误。做任何工作都要认真仔细,不能“腰弯不下去、眼低不下去、心沉不下去、手抬不起来”,更不能当“甩手掌柜”“坐过山车”。要牢固树立办公室工作无小事的思想,切实强化责任意识、零失误意识,不论做任何工作、在任何时候都要慎之又慎、精益求精;无论大事小事,都要认真对待,全心全意做好。‎ ‎(六)要注重廉洁,树立良好形象 党纪国法是每个党员干部都不能逾越的“雷池”,忠厚老实、低调本分应该成为政府办人的主基调。县政府办公室做为党风政风的重要“窗口”,每一名干部职工都要率先垂范、严格遵守。一是要牢牢守住思想防线。把党性原则持之为明镜、内化为修养、升华为信条,大力弘扬艰苦奋斗、艰苦朴素的工作作风,以信仰的坚定保持思想的纯洁。二是要牢牢守住道德底线。恪守“两学一做”要求,管住小节、注重大节,经得起诱惑、耐得住清贫、把得住原则,做一个光明磊落、真诚善良的人。三是要牢牢守住法纪红线。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,时刻做到自重、自省、自警、自励,秉公用权,清清白白做人。在这里提醒大家,从近期大家能看到,市、县纪委多次到政府办查岗,查午间饮酒、在岗在位、值班、车辆等纪律,政府办不是“避风港”,大家要认真遵守各项规章制度,一定不能在这方面犯任何错误,做到高高兴兴上班来,平平安安回家去。‎ 同志们,面对新形势、新任务、新要求,我们必须要开拓奋进,务实创新,撸起袖子加油干,推动办公室工作再上新台阶,为打造政府办公室创新服务升级版、建设XX作出更大贡献!谢谢大家。‎
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