在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话 ‎  ‎ 同志们：‎ ‎   ‎ ‎ 今天在这里召开会议，主要目的是深化“三严三实”专题教育活动，祝贺市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，表彰褒扬先进，发挥示范导向作用，推进机关作风建设，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、务实拼搏的高素质民政干部队伍。刚才大家收看了市殡仪馆创建文明单位专题片，市文明办给市殡仪馆颁发了“省级文明单位”标牌，市文明办主任**同志、省民政厅党组成员**同志都对我们的工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了明确要求。首先我代表局党组向市殡仪馆表示热烈祝贺！向为创建“省级文明单位”付出努力的市殡仪馆全体干部职工表示诚挚的慰问！向一直以来关心和指导民政部门创建文明单位工作的省民政厅和市文明办领导表示衷心的感谢！全市民政系统唯一的省级劳动模范--**同志今年下半年经过公开招聘，被录用为市殡仪馆正式工作人员，在这里，我也代表局党组向**同志表示热烈的祝贺！刚才他也作了很好的发言。希望全局干部职工以创建“省级文明单位”为新起点，以先进为榜样，以模范为标杆，实干当先、奋勇争先，为构建现代大民政格局、推进生态宜居城市建设作出更大的贡献！‎ 下面，我讲三点意见:‎ 一、珍惜荣誉，再立新功，推进民政事业转型发展 ‎   ‎ ‎ 市殡仪馆荣获“省级文明单位”是全市民政系统的一件大喜事，这项荣誉不仅是市殡仪馆的荣耀，也是我们市民政局的光荣，这是对我局精神文明建设的充分肯定和极大鼓舞。回想起前几年，市殡仪馆内部管理疲软、干部职工作风不佳、群众投诉较多、负面新闻不断，造成在市本级关键岗位测评倒数。如今，经过全体干部职工的共同努力，市殡仪馆整体形象今非昔比，馆容馆貌焕然一新。特别是近年来，市殡仪馆坚持“文明、优质、高效、绿色”的服务理念，健全规章制度，强化内部管理，实施惠民殡葬，创新开展启灯、守灵等服务，同时注重殡葬文明建设，创设道德讲堂，实现了业务发展和精神文明建设双丰收，得到各级领导的高度肯定和群众的好评。市殡仪馆先后荣获“全国民政基层行风建设先进集体”、“全国殡葬改革示范单位”、“全国殡葬工作先进单位”、“省民政系统行风建设先进单位”、“省级巾帼文明示范岗”等荣誉称号。市殡仪馆从一个排名末位的“差等生”进步为各种荣誉等身的“优等生”，这些成绩凝结了市殡仪馆全体干部职工奋力拼搏的汗水，充分展示了广大民政人脚踏实地的孺子牛形象。‎ ‎    文明单位是一个单位的金字招牌。市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，为全市民政系统树立了一个新的标杆。市殡仪馆要以省级文明单位为新起点，再接再厉，努力在殡葬改革发展服务和精神文明创建中再立新功、再创佳绩。在此，我提三点要求：‎ ‎    一要珍惜荣誉，示范引领。省级文明单位是省委、省政府共同批准命名的综合性最高集体荣誉称号，是省委、省政府对一个单位在物质文明、精神文明建设方面取得显著成绩的充分肯定和认可。市殡仪馆全体干部职工一定要充分认识这个荣誉的含金量，百倍珍惜这个来之不易的荣誉，要增强自豪感，更要增强责任感和使命感，自我加压，把工作做得更好，切实当好标杆、树好旗帜，百尺竿头更进一步，真正发挥“领头雁”作用。‎ ‎    二要对标立杆，齐头并进。局机关和其他直属事业单位要以市殡仪馆为榜样，进一步提神振气，凝聚力量，心向一处想，劲往一处使，团结拼搏，全力冲刺年度工作目标，确保“十二五”完美收官。同时，要树立敢为人先、唯旗是夺的雄心壮志，各条线要敢于把自己放在全省来量一量、比一比，争取向前移位。‎ ‎    三要把握机遇，转型发展。明年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的关键之年，民政工作面临许多新形势、新任务。全市民政工作要以党的十八届五中全会精神指引，谋划新发展，适应新常态，认真实施“十三五”规划发展蓝图，重点推进养老服务、社会救助、社区治理、军民融合发展、殡葬管理等领域的创新改革，全面推进民政事业转型发展，不断提升民政公共服务水平，实现发展成果更多更公平惠及人民群众。‎ 二、褒奖先进，比学赶超，切实加强民政干部队伍建设 ‎    **这个先进典型，大家都很熟悉，前年他被评为全省劳动模范，**同志已成为**民政的一面旗帜。**在市殡仪馆建馆之初，就来到馆里从事一般人避之不及的整容化妆工作。作为一名编外聘用人员，他十几年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，无论是在重大突发事件中，还是在日积月累的平凡岗位，**同志不怕苦、不怕累，以精湛的技术和优质的服务，赢得了上级领导的高度肯定和社会各界的赞誉，先后获得“全国民政系统争先创优优秀服务标兵”、“全国殡葬工作先进个人”、“**省劳动模范”、、“**市道德模范”等多项重量级荣誉称号，生动诠释了民政人朴实、勤勉的孺子牛形象。2013年我们也是在这里隆重召开**同志表彰大会，号召大家向**同志学习。‎ ‎    局党组非常关心**同志的成长和发展。**同志2013年被评为全省劳动模范后，局党组就将**同志录用问题摆上重要议事日程，深入研究有关人事招聘政策，加强与市编办、市人力社保局等部门的沟通，我和**副局长与市编办、市人力社保局等部门领导的沟通不下十次。鉴于**同志所取得的突出成绩，经多方努力，市人力社保局请示省人力社保厅同意后，按照特殊高技能人才政策，采取公开招聘的方式，通过正常招聘程序，将**同志录用为市殡仪馆正式工作人员。‎ ‎    局党组这么关心**同志，人事部门这么重视**同志，是对**同志杰出成绩的褒奖，也是为了弘扬先进，充分发挥先进人物的示范榜样作用。当前我市民政事业面临着历史性的发展机遇，要实现民政事业的转型发展、构建现代大民政格局，就需要更多**式的“老黄牛”型民政干部。局党组决定录用**，就是要树立正确的用人导向，使大家明白“有为才有位”，引导全体民政干部职工争做实干型人才，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、富有活力的民政干部队伍。‎ ‎（一）坚持实干导向，注重选用埋头苦干的优秀干部。‎ 以实干论英雄，凭实绩用干部，这是我们鲜明的用人导向。当前，我们民政系统干部职工主流是好的，在各自的工作岗位上认真工作，勤勤恳恳，干出了业绩，但也有少数干部仍然存在作风不实、不思进取等问题，特别是极个别心术不正之人专门搞歪门邪道，严重损坏民政队伍形象。树立“以实干论英雄”的用人导向，就是要把实干和甩手不干、只说不干，好大喜功、胡搅蛮干的干部区别开来，对那些勤勤恳恳、兢兢业业、老老实实的干部，要发现要使用，不能让他吃亏。现在民政事业发展任务繁重，需要一批踏实肯干、默默奉献的“老黄牛”，特别要把政治品行过硬、敢于担当的干部配备到重要岗位上来，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。‎ ‎（二）改革用人机制，增强干部队伍活力。‎ 前不久，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，省委办公厅出台了《**省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，对那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来作出了明确规定，这是针对干部能上不能下问题发出的新信号。在其位就要谋其事，混日子就要让位子。按照中央、省委要求，接下来我们也要进一步完善干部使用管理制度，激活干部队伍活力。实施竞争上岗，大胆选拔优秀年轻干部，让年轻干部在新的重要的岗位上锻炼成长。采取选调、招聘等方式，大力引进优秀人才，优化民政干部队伍结构。加强干部日常管理考核。根据组织人事部门的消息，明年全省机关单位要推行日志式管理，除年度考核外，还要进行月度工作考核，让工作实绩说话，不能再浑浑噩噩过日子了。‎ ‎（三）恪守“三严三实”，争当求真务实、忠诚老实、厚道朴实的民政干部。习近平总书记对领导干部提出“三严三实”要求，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。今年，中央在全国范围启动了“三严三实”专题教育活动，虽然教育对象是县处级以上领导干部，普通党员干部同样要恪守“三严三实”要求。在我看来，“三严三实”的核心思想是要紧扣“严”和“实”两个字。“严”字蕴含的是懂规矩、守纪律、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求；“实”字蕴含的是求真务实、忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的工作态度。全体民政系统干部职工要将“三严三实”作为修身做人的基本准则、用权律己的警世箴言、干事创业的行为规范，做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，争做“三严三实”的好干部。‎ 三、以民为本，牢固树立“为民、务实、奉献”的民政精神 ‎   ‎ ‎ 民政是民生之政、民本之政、民权之政。面对社会弱势群体，如何做到“以民为本、为民服务、为民解困”？我们民政干部要有赤子之心、百姓情怀，才能够贴近群众，担当起服务百姓的职责。养老方面最近几则新闻很揪人心：一位老人死了五六年，发现时已成一堆白骨；四川一位95岁抗战老兵因异地医保解决不了跳楼自杀。从事民政工作后，每当看到这些事件，对我的冲击非常强烈。想起我们看到的敬老院老人凄凉状况，想起我们这一代人终老也是这番模样。为什么日本、台湾、英国能够做得这么好？我们的差距50年能不能赶得上？我们今天不去努力，二三十年后，我们所要面对的养老状况也就是今天这种凄凉状况。所以我们一定要有责任感，要有担当，要有勇气和恒心。总之，作为民政工作者，我们要全力以赴投入其中，切实把保障和改善民生、加强和创新社会管理各项民政工作抓出成效，使经济社会发展成果惠及更多群众。‎ ‎（一）守护群众权益，始终做到一心为民。‎ ‎“为民”就是以民为本，维护好、实现好、发展好人民群众特别是困难群众基本权益。民政部门作为以“民”字开头的政府机构，就意味着国家和人民赋予其忠实为民的神圣职责。政府的很多民生工作、爱民之情、利民之策都是通过民政部门落实，民政部门是人民群众的贴心部门，民政干部是老百姓、困难群众的贴心干部。如果我们民政干部职工都不能融入群众当中，那就是我们工作的失职。我们每位干部职工都要做到心里装着群众、凡事想着群众，时刻关注百姓冷暖，把群众利益作为第一目标，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为最高评判标准，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。‎ ‎（二）履行岗位责任，始终做到求真务实。“务实”就是脚踏实地、埋头苦干、勤勤恳恳、兢兢业业，不辱使命、不负重托。一个岗位就是一份责任，在其位就要谋其政、敬其业、尽其责。要树立强烈的责任心和事业心，把职位当作使命，把工作当成追求。要有一种工作不落实、心理就不踏实的精神和劲头，抓什么事情都要抓出个结果，做就要做到最好，不做看摊守位的闲人、碌碌无为的庸人。要大兴求真务实之风，抓工作、办事情都要踏踏实实，真抓实干，做到一步一个脚印。目前，全市上下正在开展深化“以实干论英雄”工作竞赛活动，以“奋战三季度、决胜四季度”为载体，全力推进“一X三X”建设。民政部门不能置身其外，要积极投身其中。‎ ‎（三）坚持廉洁奉公，始终做到敬业奉献。‎ 民政工作平凡琐碎，涉及领域十分广泛，服务对象涉及千家万户，主体是包括老弱病残在内的广大弱势群体。民政部门的使命与职责的特殊性，决定了民政干部需要具备更加坚定的奉献精神。**同志之所以能够被评为省级劳动模范、市级道德模范，关键在于他始终有着一股甘于平凡、踏实努力的奉献精神。我们每个干部职工都要学习**同志的“俯首甘为孺子牛”的精神，恪尽职守、忘我工作、淡泊名利、勤政廉政、不计得失，以严格的标准要求自己，立足本职为人民谋利益、为社会作出自己的贡献。‎ ‎    同志们，创建文明单位只有新的起点没有终点，先进人物的榜样力量是无穷的。希望全体民政干部职工立足本职，实干当先，对标争先，积极进取，扎实工作，为全面推进民政事业转型发展，构建现代大民政格局作出更大贡献！‎