党员干部2020年关于赵正永“以案促改”专题民主生活会“两个维护”等六个方面对照检查发言材料

党员干部2020年关于赵正永“以案促改”专题民主生活会“两个维护”等六个方面对照检查发言材料

党员干部2020年关于赵正永“以案促改”专题民主生活会“两个维护”等六个方面对照检查发言材料 近期按照县委组织部关于认真开好以案促改专题民主生活会的通知要求，认真开展自学，深入学习了习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示、《材材关于在赵正永案“以案促改”中集中开展专题警示教育的通知》结合县纪委监委编发的《以案促改典型案例汇编》，重点选取涉及扶贫领域、乡科级干部和一般干部违纪违法典型案例，以案为鉴、举一反三，充分利用反面教材，从中吸取教训、深刻对照反思。并通过和班子成员、中层干部开展谈心谈话，对自身存在各项问题有了更加深刻的认识，现将存在突出问题、对案件危害的认识、存在问题根源、下步努力方向汇报如下，请大家提出批评意见。‎ 一、认识体会 通过近期深入全面学习，深刻认识到赵正永政治上颓 败、经济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型, 是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏 的腐败典型。赵正永严重违反党纪国法，最根本的是动摇 了信仰、背离了党性，是世界观、人生观、价值观这个 “总开关”出了问题，完全背离了党的性质和宗旨。对党 中央一再强调、习近平总书记反复叮嘱的大事要事，赵正 永落实不力、消极应付，“一圈了之”“一批了之”“一 ‎ 念了之” “一报了之”，毫无“四个意识”。联系到我省 实际工作，秦岭违建问题整而未治、禁而不绝，根子就在 赵正永自身腐、难担当，遇人遇事“讲交换”，选人用人 “小圈子”，严重污染破坏了全省政治生态。同时，也深 刻认识到，对赵正永案的严肃查处，充分表明了党中央从 严治党和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。作 为一名党员干部，认清赵正永腐败本质，就要坚决与赵正 永划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响；要深刻汲 取教训，正视查摆出的问题不足，主动认领、深挖细查、 对症下药，坚决抓好整改，一以贯之地做到“两个维护”、 严守政治规矩和政治纪律、保持廉洁自律、加强作风建设、 勇于担当作为、坚持全面从严治党。‎ 二、存在的主问题原则 ‎（一）对照“两个维护”方面：多年来，能够坚决维 护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对 党忠诚老实、光明磊落，自觉净化自己的“生活圈”“朋 友圈"，始终做到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、 办老实事、做老实人。但认真对照反思，还存在如下问题 和不足：一長存在政治站位不髙、政治敏感性不强的问题, 如：有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态 度不坚决；二長在理论学习方面有差距，存在现学现用、 以干代学的现象，政治理论学习深入性不够，自觉性、系 ‎ 统性不强的问题，还需要在真学真懂真信真用习近平新时 代中国特色社会主义思想上下功夫；三是在理想信念方面 还有差距，尽管个人能够做到信仰坚定、理想坚定，但以 实际行动让广大党员干部和人民群众感受到理想信念的强 大力量方面做得还不够等。‎ ‎（二） 对照政治纪律和政治规矩方面：一是在坚定不 移贯彻党的基本路线方面还有差距，主要表现为对违反政 治纪律和政治规矩等不当言行存有抵制不力、斗争不彻底 的现象；二是在履行全面从严治党主体责任、监督责任方 面，存有履行不力、监督不力的现象；三是在党的优良传 统和工作惯例等党的规矩方面，存有继承发扬不够的现象。‎ ‎（三） 对照廉洁自律方面：能够严格要求自己，严格 执行办公用房、用车、工作人员配备等方面的规定，带头 反对特权思想和特权现象，自觉接受各方面的监督，做到 秉公执纪、廉洁用权。但认真对照反思，还存在如下问题 和不足：一是“一岗双责”履行不到位。对分管单位检查 多、指导少，在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实；二 是工作标准不够髙。虽然能够坚持原则，严格用权，但在 工作和生活中有时碍于感情和面子，也有“请吃”和“吃 请”等现象。八小时之内自我要求较为严格，八小时以外, 有时思想上有所放松等；三是自觉接受监督意识不够强。 有时对内部监督工作认识不足、重视不够，对自己被监督 ‎ 有不习惯心态，对干工管理有时存在宽、松、软现象；四 是廉洁意识不够强，主要表现在逢年过节时，存有同学、 老乡之间的往来现象等。‎ ‎（四） 对照作风建设方面：一是宗旨意识不够坚定。 有时在谋划工作时，以人民为中心思想不牢，与基层干工 谈心不深，交流思想不够，有时对个别干部职工的家庭困 难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够，存有 解决干部职工切身利益不及时现象；二是存有“老好人” 问题，对一些部门或个人损害群众利益的不作为、乱作为 现象，有时睁一只眼、闭一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪 人等；三是工作作风不够扎实，与基层同志谈心谈话少， 思想交流少，对基层的情况掌握了解不够及时、不够充分, 有时对一些干部职工关心关注的重大事项、难点热点问题, 回应和处理不及时等。‎ ‎（五） 对照担当作为方面：一是存在责任担当不够的 问题，有时认为自己年龄大了，为党工作有“船到码头车 到站”的思想，工作上表现为安于现状、得过且过；二是 存有全局意识、大局意识不够强问题，日常工作中，考虑 局部的多，考虑全局的少。考虑具体的多，考虑宏观的少; 三是存有工作标准要求不髙、创新力度不大的问题，有时 思想解放不够，方法措施不多，解决问题往往沿用传统做 法，工作成效不明显等。‎ ‎（六） 对照全面从严治党方面：一是全面从严治党方 面模范作用不突出，有时把自己混同于一般干部职工，有 时在攻坚克难关键时刻，没有显现党员干部“旗帜”的榜 样作用等；二是在落实党的组织制度方面有差距，主要表 现在：听取分管科室、承包单位党支部意见方面做得还不 够好，有时不能及时解决他们提出的问题等；三長在严格 落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之 处，有讲排场、爱面子思想；四是不能积极、正确地开展 批评与自我批评，民主生活会或组织生活会中缺乏斗争精 神，有时自我批评不认真，互相批评不较真，往往是“你 好我好大家都好”等。‎ 三、产生问题原因分析 经过对上述存在问题认真反思剖析，产生问题的原因 有以下几个方面：‎ 一是规矩纪律意识不够牢固。用习近平新时代中国特 色社会主义思想武装头脑不彻底，在真学真信真用上有偏 差，在政治理论学习上不全面、不系统、不彻底，没有真 正解决好个人“思想总开关”问题；没有时时把政治纪律 和政治规矩挺在前头，自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高的能力还不够强；不能时时以党章党规党纪警省 自己，不能经常以先辈先进激励自己，党性修养锻炼方面 还远远不够；为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外 ‎ 化于行，自觉不自觉地降低了工作标准，放松了思想要求; 有“好人思想”在作怪，怕得罪人，怕影响自己的“民主 投票”，与违法违纪现象的斗争精神、批判精神不足等。‎ 二長宗旨意识不够牢固。说到底还没有真正把“一切 为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”装 进心里，生活工作中没有真正做到始终装着群众，想群众 之所想，急群众之所急。在与群众接触方面还没有做到 ‎“零距离”、“面对面”，感情交流方面还没有做到“心 贴心”。在一些工作安排方面，还没有真正做到充分发扬 民主，没有真正虚心向群众学习请教，没有做到充分听取 群众意见建议。‎ 三是干事创业不够担当。一方面，总认为工作原则性 强就不会有问题，不愿突破常规，过于谨慎，求稳怕乱， 缺乏工作远见和攻坚克难的勇气，应付工作检查务虚功较 多；另一方面，随着年龄增长和任职时间增加，有“差不 多就行”的思想滋生，执行制度时有怕担责的念头，没有 真正发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用，没有站 在为党的**事业奉献一切的高度去完成工作任务。‎ 四是廉政要求不够严格。对党风廉政建设重视不够， 总认为自己不违反就行了，“一岗双责”落实没到位。有 时执行廉洁自律规定还缺乏髙标准，思想上总认为只要把 工作做好就可以了，忽略忽视了有关廉政细节要求，特别 ‎ 是对一些未纳入明文规定的纪律规矩有打“擦边球”的心 理，维护制度打了折扣，对一些歪风陋习缺乏应有的“警 惕”、“免疫”，容易引发破规逾矩行为。‎ 四、下一步整改措施和努力方向 ‎（一）坚决做到“两个维护”。要把学习贯彻习近平 总书记来陕考察重要讲话精神作为开展以案促改工作的核 心内容和政治动力，反复学、深入学、系统学，准确把握 核心要义和精神实质，真正用以武装头脑、指导实践、推 动工作。要坚持知行合一、言行一致，坚决贯彻落实习近 平总书记重要讲话重要指示批示精神，做到抓实抓细抓具 体，确保把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”落实到具体行动上。‎ ‎（二） 严守政治纪律和政治规矩。要不断强化党员意 识，把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，坚决同一切违反 党纪常规的行为做斗争。要牢固树立“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平 同志为核心的党中央保持髙度一致，坚决拥护中央和省、 市委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴 别力，严格要求，恪守职责，全力以赴完成党交给的各项 工作任务。要坚持把以案促改警示教育抓在经常、融入日 常，充分利用反面教材，以案为鉴，举一反三，从反面典 型中得到教育、受到警醒。要紧密结合赵正永、魏民洲、‎ ‎ 冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案和我市近年来 查处的典型案件，以案为戒、警钟长鸣，牢固树立起贪腐 行为害己害家、害党害国害人民的心理戒惧，时刻保持党 的纪律、国家法律就在身边的敬畏之心。‎ ‎（三） 强化责任担当意识。坚持把担当作为一种责任 和使命，进一步增强制度意识，树立制度权威。抓实工作 作风，压实工作责任，加强工作指导，强化督促检査，推 动各项工作措施落地生根。要模范带头，始终保持昂扬的 斗志和饱满的精神状态，自觉把心思和精力放在抓工作、 搞建设上，敢于叫响“看我的” “跟我上”，自觉用自身 实际行动影响大家、带动群众。要不断强化干事创业的价 值追求，打造勇于担当敢干事的胆识魄力，提高善于担当 会干事的能力素质，坚持一流标准，创造一流业绩，努力 在平凡的岗位中做出应有的贡献。‎ ‎（四） 认真践行群众路线。要牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，切实 解决好关系百姓切身利益的热点难点问题，让人民群众有 更多的获得感、幸福感、安全感。要发挥党员干部模范带 头作用，深入整治“庸懒散慢虚粗”等形式主义官僚主义 顽疾，以只争朝夕、真抓实干的劲头推动**各项工作取得 实实在在的成效。要切实增强服务意识，深入基层搞好调 查研究，切实为基层干部群众解难题、服务好，把全心全 ‎ 意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作生活中去， 不断拉近与干部群众的距离。‎ ‎（五） 努力保持清正廉洁。要坚决扛起管党治党主体 责任，认真履行“一岗双责”，扎实开展以案促改各项工 作，把赵正永流毒和恶劣影响彻底从**系统中清除出去。 要着眼标本兼治，围绕重点领域关键环节扎紧制度笼子， 加强干部思想教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 要坚持把清正廉洁作为工作和生活的准则，自觉接受党内 外监督，认真贯彻落实各项规章制度，坚定执行“八项规 定”、坚决反对“四风”，纯洁工作圈、生活圈、社交圈, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要积极参加**党委 组织的“以案明纪、廉洁从政”等各项警示教育活动，学 习典型案例通报，观看警示教育片，从中吸取教训，对照 反思，防微杜渐，严明政治纪律和政治规矩，形成思想自 觉和行动自觉。‎ 我的发言完毕，谢谢大家！‎ 篇二 一、引言：7月18日，xx新区召开赵正永严重违纪违法案xx市系列严重违纪违法案等城市建设管理领域严重违纪违法案以案促改工作动员部署会，进一步传达贯彻省、市统一部署，对新区“以案促改”工作进行再要求、再强调、再推动。经此会议深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。‎ 二、查摆问题：‎ 一是聚焦“两个维护”，我们要深刻认识到自己意识和工作上的不足，对照标准找差距，对照榜样找差距，把学习作为一种政治责任、一种精神追求，作为履行职责的第一需求，学习政治理论、业务知识以及科技、文化、法律、管理等知识，将学习精神贯穿活动始终，提高自己的思想境界，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，并把学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，切实增强解决实际问题、化解复杂矛盾的本领。并最终通过不断学习，将“两个维护”转变为自觉意识，形成日趋完善的人生观、世界观。例如在酒店前期筹备中，出现付款日期早于合同签订日期，这就是由于思想前瞻性不够，对工作整体规划不够细致。‎ 二是聚焦政治纪律和政治规矩，严守党的政治及纪律和政治规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。个人干净是党员干部的立身之本，只有牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，正直为人赶紧做事，才能筑牢思想上拒腐防变的堤坝，用严明的政治纪律和政治规矩去激浊扬清。‎ 三是聚焦廉洁自律，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。加强领导干部廉洁自律工作预防腐败的有力措施，是实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的客观要求，部分党员领导干部廉洁自律意识不强、自律工作不到位，应该引起高度重视。‎ 四是聚焦作风建设，工作作风的问题不是小事加强和改进党的作风建设是全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。认真抓好机关作风建设，对于集团公司杜危求进，未定发展具有十分重大的意义。从总体上看，现如今作风主 流是好的，作风建设的成效是显著的，但是部分作风问题依然存在，例如官僚主义不同程度存在，作风不实，责任心不强。‎ 五是聚焦担当作为，缺失信仰，价值观念错乱， 不善担当。造成党员领导干部不敢担当的原因有很多，究其意识原因是其宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定，面对各种诱惑搅扰时，价值观念发生错乱造成的。例如部分人员心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为，怕决策失误，不敢大胆拍板；怕有风险， 不敢创新突破等问题。‎ 六是聚焦脱贫攻坚，要本着高度负责的态度，摒弃侥幸和盲目乐观心理，聚焦短板、靶向治疗，真抓实干，砥砺前行，夯实脱贫根基。‎ 七是聚焦全面从严治党，从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的生化；是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。‎ 三、问题产生的原因：‎ 学风不浓，精神不振，观念不新，责任心不强，效率不 高。‎ 一是因为管理考核疲软，没有一套“奖优罚劣，褒勤罚懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的流动制度。‎ 二是主观思想被动，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的巩固走作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈。‎ 四、整改措施：‎ 一是把重点锁定在强化思想作风建设上。思想作风建设时机关作风建设的根本和基础。要始终把解放思想、实事求是的思想贯穿机关作风建设的全过程。‎ 二是把着力点放在增强工作人员素质上。单位服务能力强不强、服务水平高不高，关键在队伍，关键在素质。各部门要进一步强化队伍管理，努力打造一支高素质的工作队伍，严格按照要求推进工作。‎