3篇最新2021-2022年庆建党100周年机关党委党组党建工作要点计划

3篇最新2021-2022年庆建党100周年机关党委党组党建工作要点计划

2021 年机关党建工作要点 2021 年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第 二个百年目标新征程的开启之年。20121 年党建工作的总体 思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕建党一百周 年主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目 标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本， 扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发 展、在基层生根，为实现 XX 奋斗目标，提供有力的思想、 组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。 一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信” 1 、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思 想。持续抓好习近平新时代中国特色社会思想学习，进一步 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中 轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推 进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、 落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上 党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党 人精神追求。 2 、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学 原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继 续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良 好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训 班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子 培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公 众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空 的学习教育服务。 3 、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工 作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激 励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身 边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创 新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思 想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研 讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经 常性思想政治工作深入开展。 4 、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细 落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年 度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中 攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高 质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合， 开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓 好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、 推动工作的时代性、创新性和实效性。 二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量 5 、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的 组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活 会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和 自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情 况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲 党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不 断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员 工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党 员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党 组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政 治优势、经验优势、威望优势。 6 、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内 监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能， 探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情 况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制 度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项 票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决 策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度， 全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本 组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方 式，切实增强述职评议的民主性。 7 、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建 设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任 用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。 举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干 部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面 对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实 务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班， 建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。 三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象 8 、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接 联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双 带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做 好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶 工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌 培育打造，努力提盘品牌内在价值。 9 、持续整治机关干部“ 不作为” 问题。深化“不作为” 问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力， 努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关 干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干 事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查 暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。 10 、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。 扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工 程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持 续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意 见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整 改方案，分门别类抓好落实。 四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态 11 、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践 “四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执 纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉 政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关 党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动 工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证 自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加 强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。 12 、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动， “七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处 级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织 4 批次。广 泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保 廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党 员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指 导和监督工作。 13 、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指 导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品 牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为 主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。 五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任 14 、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机， 突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等 环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究 会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建 工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍” 的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动， 不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行 能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水 平。 15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、 难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建 工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导， 帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党 建调研成果评比活动。 16 、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机 关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作， 强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着 重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以 及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员 配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作 合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改 进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工 作。 六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围 17 、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精 神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足 岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业 务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工 医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶 金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各 类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会 星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。 18 、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促 进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家 训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家 风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗” 创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶 贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进 社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智 慧女性”读书活动。 19 、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党 员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续 抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组 织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党 员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建 设。 2021 年党建工作要点 2021 年全局党建工作总体要求是：以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻十九大、十九届四 中全会和省委 X 届 X 次会议精神，按照市委的工作部署和 要求，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全 面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建 设为统领，为推动 XX 工作的顺利完成提供坚强有力的政 治、思想和组织保证。 一、强化政治思想建设，筑牢基层堡垒 要坚持党建工作 与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党 委把方向、政府抓落实，人大依法监督、政协民主监督的重 要作用，形成党委统一领导，各方密切合作，凝聚共识谋发 展的良好局面。要加强干部党性修养和党性锻炼，做到守纪 律、讲规矩，始终保持政治清醒，更好地肩负起新的历史时 期的发展使命，确保我县改革发展稳定，各项事业始终沿着 正确的政治方向前进。要切实加强党组织自身建设，始终把 政治建设摆在首位，创新党建理论中心组的学习方式，全面 践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强各级党 员干部政治定力。要抓好“初心学堂”党建阵地建设，积极 融合博物馆、地情馆打造红色爱国主义教育基地，进一步丰 富党建活动载体和形式，深入开展精品党课系列活动，做到 以阵地为基、内容为魂，着力打造 X 党建优秀品牌。要大 力推进党组织建设全覆盖，深入推进边境融合党建，鼓励机 关、事业、企业、合作社以及基层单位开展各具特色、助力 发展的党建活动，挖掘选树基层一线优秀党员典型，创新创 优党的服务形式，总结经验做法，强化党的引领作用。要严 格执行好新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一 课”、民主集中制、民主评议等基本制度，推动党内生活常 态化、规范化。 二、强化意识形态建设，管控阵地主权 要掌握新形势下 意识形态工作总要求，牢牢把握意识形态工作的领导权和主 动权，践行党管意识形态的原则，层层落实党委抓意识形态 工作第一责任人，明确各领域分工负责，加强部门沟通协作， 将意识形态建设融入党建、经济、社会、文化等各个领域， 形成齐抓共管的意识形态工作合力。要进一步提高党员干部 忧患意识和风险防范意识，结合国家安全、宗教稳定、外事 监管、边境管护等高风险工作开展好专题培训和业务指导， 增强一线干部应对风险、防范风险、化解风险的能力，做到 自觉抵御不当言论，及时发现各类苗头性倾向，确保风险防 范万无一失。要全面做好形象宣传和典型宣传工作，深入挖 掘、整理、展示 X 人、X 事，全力推进县级融媒体中心和 新时代文明实践中心建设，有效整合电视台、门户网站、智 慧城市等信息发布渠道，用好“两微一端”等宣传手段，经 常性发布 X 声音，增强 X 网络活跃度。继续探索与央视、 龙江卫视、旅游媒体等特色节目合作，主动争取利用优质资 源，大力展示 X 人文景致和特色魅力。要注重加强网上舆 论管控，强化各单位公众号、微信群和 QQ 群的宣传监管， 第一时间掌握涉及我县的舆情动态，做好正面引导，防止发 生造成社会影响的负面言论事件。 三、强化干部人才建设，锻造一流队伍 坚持党管干部原 则，始终保持正确选人用人导向，重品行、重实干、重公认 选拔使用各类人才。要切实加强在职人员管理，制定《X 县 2021 年加强干部管理暂行办法》，成立重点工作督查组， 建立巡回督察制度，每季度进行一次督查总结。要全面完善 人才档案信息，注重选拔经过基层锻炼、重大考验的优秀干 部，充实重点领域、重点行业急需的干部，任用掌握相关专 业技术、具有较强实践能力的干部，尽快把好干部发现出来、 合理使用起来。对敏感性较高、政治性较强的岗位要按照宁 缺毋滥原则，严格控制岗位人才选录，确保人岗相宜。要加 大干部人才培养锻炼，将脱贫攻坚、乡村振兴、驻村帮扶等 作为锻炼干部的主战场，对缺乏基层工作经历的优秀年轻干 部，分期分批选派到基层“回炉锻炼”。要科学使用好新建 党校，有针对性设置培训课程，着力编写一套符合 X 实际 需求的党课教材，切实发挥党校育才基地作用。要完善干部 考核评价机制，从严管理监督干部，紧跟上级相关政策，落 实好我县公务员职务与职级并行相关工作，严格规范套转晋 升程序，通过提职提级，双管齐下激发在职人员工作热情。 要千方百计培养、引进、留住各类人才，对重点、紧缺岗位 加大公开招录力度，积极在本区专业技术职业院校开展“订 单”式人才培养计划，用足用好用活“绿色通道”、人才公 寓、事业编制周转池、随迁人员就业等政策包，让各类人才 落户 X，满足可持续发展需求。 四、强化作风能力建设，倡导务实担当 要大力推进机关 作风整顿，持续发力优化发展环境，坚持以上率下，巩固提 升中央省地相关规定精神成果，制定完善直接联系群众和服 务群众制度，引导广大干部深入基层一线，解难题、办实事、 促发展，严肃对待调研不实走过场、信访问题不反馈、干部 工作不担当等群众反映强烈的“四风”和“新四风”问题。 要将 2021 年作为“基层减负年”，下大力气推进基层减负， 深入查摆困扰基层的文山会海、督查频繁、过度留痕等形式 主义问题。从创新机制方法入手，研究制定切实可行的减负 措施，控制发文数量，压缩会议时长，提高检查质量，降低 接待标准，减少表彰评比，严控各类奖励，制定各级分管工 作一表通，按责任分工确定参会人员，尽量减少一把手参会 频次，确保基层减负治标治本、提质增效。要探索建立直达 村级的视频会议系统，以视频传输减少人员赶路。全面清理 社区承接的各单位工作职能，减轻社区工作压力，恢复社区 服务群众的基本属性。要着力优化营商环境，坚持问题导向， 加大整治力度，不断找差距、求创新，通过高水平管理，提 供高质量服务，推进各项市场服务高效能运转，努力形成更 加公平正义、开放文明、服务便捷的发展环境。要用好新扩 建政务服务大厅，坚持开展“处级领导走流程”等好的经验 做法，及时发现、整治各类制度不完善、流程不顺畅等问题， 坚决查处吃拿卡要等破坏发展环境的人和事，确保以优质高 效营商环境助推 X 招商引资取得新进展。 五、强化党风廉政建设，深入正风肃纪 坚持全面从严治 党，深入落实“两个责任”督促指导和考核评价机制，全力 形成合力推进全面从严治党的工作格局。要进一步压实基层 党组织主体责任，常态化开展约谈、述责述廉、定期报告、 监督检查，着力解决个别党组织管党治党宽松软和战斗堡垒 作用发挥不够的问题。要严格落实“一岗双责”，推动主体 责任由上至下层层延伸，对落实管党治党责任不力的党委和 个人要严格追究责任，努力破解压力传导层层减弱现象。要 加强党员干部政治纪律和组织纪律建设，严格抓好廉洁纪 律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，有效运用监督执纪“四 种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠正干部犯错苗 头性倾向。结合扫黑除恶专项斗争，深入开展纪律教育，强 化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。要不 断巩固发展反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、 零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，构建“不敢”的思 想敬畏，扎牢“不能”的制度笼子，增强“不想”的行动自 觉，严肃查处腐败问题，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒 性胜利转化。要科学使用容错机制，鼓励干部担当作为，对 被诬陷干部要及时作出澄清，对陷害人要依法进行查处，为 敢担当、善担当干部营造良好履职环境。要用好巡视巡察、 明察暗访等有力武器，突出扶贫攻坚、项目建设等重点领域， 有计划、有针对性开展常规巡察和专项巡察，及时发现和处 置问题，今年要高质量实现巡察工作全覆盖。 六、强化民主政治建设，凝聚发展合力 坚决执行好依法监督和民主协商制度，加强乡镇人大、政 协组织建设，提升基层民主建设水平。要全力支持人大、政 协行使职权，支持人大代表、政协委员聚焦重点工作和民生 关切，提出参政议政意见、提案，把意见提案办理工作作为 实现科学决策、民主决策的重要渠道和推动经济社会发展的 有效途径。要注重发挥群团作用，不断提高新形势下社会动 员能力，推动社会公共服务水平再上新台阶。要进一步完善 基层工会组织，努力在保障职工合法权益上创新思路求实 效，监督执行好职工休假制度，发挥好劳模群体模范效应， 最大限度激发广大干部职工工作热情。要深入抓好妇联工 作，鼓励广大妇女积极参与全民创业、乡村保洁、庭院治理、 和谐家风等工作，引领良好社会风尚，促进社会和谐进步。 要引导广大青年在经济建设、社会发展和志愿服务中大显身 手，加强农村、企业、社区、非公经济等团组织建设，深入 开展青年干部群众技能培训，着力培养青年技术人才。要加 强民族宗教领域管理，盘活群众活动场所，维护宗教稳定。 进一步加大文化传承保护力度，积极培养鄂伦春国家级非物 质文化遗产传承人。要发挥好工商联“参谋、导向、联结、 服务”作用，搭建好政企沟通平台，推进本地商会行业建设， 帮助企业排忧解难，当好政府服务非公经济的助手。