2020年领导在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言稿两篇稿合编

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2020年领导在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言稿两篇稿合编

‎2020年领导在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言稿两篇稿合编 ‎2020年在纪律作风教育整顿动员会交流发言稿文 ‎        健全制度,提高队伍管理能力。小平同志指出,一靠教育,二靠制度,制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。有了好的制度,好人可以避免犯错误,更好地发挥作用;坏人不能横行,即使干了坏事,也能得到及时查处。‎ ‎  在教育整顿活动中,关键是要深化改革,创新管理,完善机制,建立健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关奖惩规定,把严格执法、秉公执法落实到人。‎ ‎  1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气,又要有敢抓敢管的底气。“打铁还须自身硬”。领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬,干净了,就有形象,就有威信,工作打得开;自身不干净,别人就会在背后戳脊梁,想干的事也干不成。勇气主要是敢于面对矛盾,敢于负责,敢于碰硬,是什么问题就直面什么问题,是谁的问题就落实到谁的头上。这几年来,市法院的工作开展得很好,无论是队伍建设,还是执法办案,都是值得肯定的,关键一条就是清华同志作为一把手的表率作用发挥得好。‎ ‎  2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设,不可能毕其功于一役,通过一两次活动解决所有问题。必须立足当前,着眼长远,充分运用主题教育实践活动为载体,主动抓,长期管。市里已出台实施了“同业对标”考评办法,对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、月通报,年满对这四个类别排名末位的主要负责人免职,这一措施坚决执行。要提高执行力,坚持一级带着一级干,一级做给一级看。要增强凝聚力。领导干部要以身作则,率先垂范,叫响“从我做起,向我看齐”、“同我来,跟我上”的口号,要求下级做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己带头不做。3.要严抓严管。严是爱,松是害,对政法领导班子和政法干警严格要求,绝对是好事,通过严抓严管,可以使人少犯错误,使更多的人不犯错误。刘辉、陈海清的问题,之前也不是完全没有迹象,现在回过头看,如果早一点严抓严管,可能不会导致今天的后果。要严格责任追究,动真格,出重拳,用重典,下猛药,狠抓一批典型,要让违法违纪者付出应有的政治代价和个人代价。该教育的,严肃批评教育;该处分的,坚决处分到位,该追究刑事责任的,严格追究刑事责任。‎ ‎  4.要优抓优管。坚持以人为本,从优待警,实施人性化管理,切实解决广大政法干警的实际问题,不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力。健全选人用人机制,盘活使用编制,深化人事制度改革。坚持“基层出成绩,成绩推标兵,标兵选干部”的用人导向,注重从基层各类先进和标兵中选拔任用干部。进一步加大经费投入,切实提高政法干警的福利待遇,使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬。适应新形势下政法干警心理活动规律和特点,有针对性地开展心理训练、心理健康服务,及时缓解政法干警心理压力,确保政法队伍的良好精神状态。四、强化保障,务求实效作风纪律教育整顿,重在落实,贵在效果。‎ ‎  要通过作风纪律教育整顿活动,在最短的时间内,使队伍形象有新的面貌,班子建设有新的加强,法治理念有新的突破,社会治安有新的好转,群众满意度有新的提高。‎ ‎  (一)加强组织领导。今天会议之后,政法机关和基层单位要迅速召开有关会议,认真研究贯彻落实会议精神,高度统一思想认识,并组建领导班子和工作班子,特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的问题和差距,有针对性地制订教育整顿的实施方案,把这项工作扎扎实实开展起来。这里,我特别强调一下领导带头的事。政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改,带头提高思想认识,带头揭摆分析问题,带头改进工作作风,带头遵守纪律制度。各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的领导,各地、各部门要大力支持政法工作,共同维护政法队伍形象,把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实。‎ ‎  (二)坚持开门纳谏。“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。从宏观上我们找了四个方面的问题,具体到各局院、各基层实战单位、各股室问题各有不同,要采取“自己找、群众评”的方式,深挖细查,切实找准找透。要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起来,面向社会、面向当事人,敞开大门,开门纳谏,通过发放征求意见表,召开干部群众座谈会,公开举报电话,设置举报箱,走访群众等形式,广泛征求社会各方面的意见,自觉接受群众监督。要“请进来”。政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风监督员、“两代表一委员”进机关、到单位提意见,并把作风纪律教育整顿的措施、结果向社会公布。要“走出去”。领导、办案人员要走访社会,回访案件当事人,虚心听取批评意见建议。‎ ‎  (三)注重宣传引导。这次,全市推出一批政法领导干部和政法干警先进典型,他们之中,有以身作则,襟怀坦荡的市法院院长余清华同志,淡泊名利、厚德载物的市检察院党组副书记沈建成同志,忠于职守、疾恶如仇的市公安局副局长、纪委书记陈明君同志,弘扬法治、成效显著的市司法局副局长王金兰同志,春风化雨、定分止争的法院民一庭庭长谢兵辉同志,公正司法、惩恶扬善的法院刑庭副庭长刘彦军同志,秉公执法、廉洁自律的检察院反贪局教导员李志新同志,矢志不渝、不徇私情的检察院政工科副科长龙建军同志,不怕牺牲、敢打敢拼的公安局刑侦大队副大队长周耀武同志,严于律己、爱岗敬业的公安局棋梓派出所民警董铁钢同志,铁面无私、敢于纠错的公安局督察大队副大队长杨卫文同志,勤恳兢业、服从大局的司法局办公室主任彭纲同志,扎根基层、心系百姓的司法局棋梓司法所所长李冬强同志等。他们都是作风纪律方面表现突出的优秀干警,要表彰奖励,要大张旗鼓宣传,号召全市政法干警向他们学习,向他们看齐。要把握好舆论导向,坚持内紧外松,对内要严格要求,绝不迁就护短;对外要注意分寸,对政法干警要多鼓励,多肯定,多撑腰鼓劲,多做正面宣传,防止恶意炒作,避免负面影响。各单位负责同志要振奋精神,迎难而上,化压力为动力,既不越雷池,又能轻装上阵,大胆工作。‎ ‎  (四)抓好工作落实。不落实就会落空,不落实就会落后,落后就要挨打。这次政法队伍作风纪律教育整顿,局院有局院的责任,基层单位有基层单位的责任,领导有领导的责任,干警有干警的责任,只有大家都负起责任,教育整顿活动才能落到实处,收到实效。这里,我再重申中央政法委员会的“四个一律”:接受当事人及其委托律师的吃请、娱乐、财物的,一律停止执行职务;利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的,一律调离执法岗位;徇私枉法、贪赃枉法的,一律清除出政法队伍;构成犯罪的,一律依法追究刑事责任。要加大督促检查的力度,定期与不定期对政法单位政令畅通、接处警、接待群众、执法质量、警车使用和管理、值班备勤、内务管理等情况进行明查暗访,发出督查通报。同志们,我们相信,通过作风纪律教育整顿,政法队伍将在新的起点向全市人民展示执法为民、公平正义的新形象,政法工作也将谱写出光辉绚丽的新篇章。我们坚信,有市委、市政府的坚强领导,有全体干警的共同努力,有全市人民的大力支持,政法工作将以优异的成绩,向市委、市政府和广大人民群众交上一份满意的答卷!‎ ‎2020年在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言1720字范文稿 ‎  为了强化总队“五型”机关创建,着重解决工作中不认真、不负责、不务实、不守规等问题,切实增强机关干部政治意识、大局意识和纪律意识,根据总队机关党委的部署安排,**决定在部全体机关干部中开展作风纪律教育整顿活动,力求通过教育整顿活动,使后勤部机关干部普遍受到一次触及灵魂的教育,内植于心,外践于行,确保总队机关安全稳定,提高机关正规化建设水平。下面,就如何开展作风纪律教育整顿活动,强调几点:‎ ‎  (一)思想认识要到位。近期,总队机关先后发生两件工作不落实、不守规的事件,给总队党委的工作乃至部队建设发展带来了较为严重的消极影响,希望大家引起高度警觉,要充分认识开展作风纪律教育整顿活动重要意义和必要性,做到动员发动“广”,全员参与,不留死角;查摆问题“真”,有一说一,有二说二;整改问题“实”,不走过场,不被动应付;队伍面貌“新”,警民关系和谐,群众满意度和公信度提升。教训比经验更宝贵,此次纪律作风教育整顿,意义重大,整顿的重点是干部,总队机关作为全省消防部队的业务指导机构,干部的思想认识深刻与否,是教育整顿活动能否收到实效的关键,希望大家要强化大局意识、号令意识,对上级出台的政策规定,要听招呼、守规矩,对领导强调的问题,要闻风而动,抓紧落实,各处室、直属单位支部书记作为本单位作风纪律教育整顿活动的第一责任人,要抓好对所属党支部的教育整顿,在思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障,确保活动各项要求落到实处,坚决杜绝和防止作风纪律教育整顿活动走过场、“一阵风”现象。‎ ‎  (二)剖析查摆要有力。查摆剖析是教育整顿中的重要环节,在查摆剖析阶段,要围绕工作中不认真、不负责、不务实、不守规等问题,深入查摆,吸取教训,举一反三,从平常工作的情况掌握来看,有些同志乐意当“甩手掌柜”、当“二传手”,喜欢当瓦匠“和稀泥”,喜欢当木匠“睁一只闭一只眼”,就是不喜欢当铁匠“硬碰硬”,对上级和领导安排的任务,经常是停留在嘴上,从来不放在心上,雷声大雨点小,缺乏务实之心,这是抓工作的大忌。所以,剖析查摆过程中必须坚持实事求是,客观准确,有什么问题查什么问题,不遮不掩,不夸大不缩小。要从党性原则的高度出发,坚决做到“三不怕”,即:揭短不怕丑,整改不怕痛,查处不怕得罪人。下午在座的同志们还要逐一进行发言,要根据查找出来的问题,对产生的根源进行深刻剖析,开展批评与自我批评,查摆问题不能避实就虚、避重就轻走过场,要做到脸红心跳,触及灵魂深处。问题显现出来了,就要做到措施到位,整改彻底,能整改的要立即整改,对一时难以整改的,要制定出具体的整改计划和整改措施,绝不能查摆问题一大堆,整改措施不到位、不落实,查出的问题依然长期存在的形式主义的教育整顿。‎ ‎       ‎ ‎ (三)自身要求要严格。要通过教育整顿活动,深化自我,强化自律。**部门管钱管物,手中有一定的权力,受到的诱惑也更多一些,是官兵关注的热点、议论的焦点、监督的重点。所以,希望在座的各位做事要经得起领导的询问、经得起群众的疑问、经得起良心的拷问。要按制度办事、按程序办事、按权限办事,秉公用权,当好“把门神”、“铁公鸡”,做到公道正派不作假、坚持标准不迁就、秉公办事不徇私、严格自律不插手、严守规矩不越线,真正做到该办的事不拖,能办的事不等,难办的事不推,以求真务实、真抓实干的良好形象赢得官兵的拥护和信赖。‎ ‎  (四)推动工作要有效。当前,**工作摊子大、战线长、头绪多、任务重,希望大家通过此次活动,忠诚履行职责,推动工作落实,要有应对挑战的勇气,直面矛盾,不拈轻怕重,不怕得罪人,不当老好人。要有敢于担当的魄力,对制约后勤建设发展的难题,要善于结合上级精神和部队实际,形成符合自身特点的工作思路和解决难题的有效方法,使困难和问题得到创造性的解决。要进一步强化对上服从、对下服务、对内协作、对外协调意识,凝聚思想共识,发挥整体合力,提高执行力。后勤机关干部要用正心思,把精力用在强素质、尽职责、有作为上,把功夫下在抓好末端落实上,多培养善于调研总结的“笔杆子”、服务解难的“实干家”、熟悉业务的“多面手”,推动后勤机关建设科学发展,以一流的业绩回报组织的培养。‎
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