2020年整顿动员会纪律作风教育发表讲话稿和在纪律作风教育整顿动员会交流发言稿各两篇稿合编

2020年整顿动员会纪律作风教育发表讲话稿和在纪律作风教育整顿动员会交流发言稿各两篇稿合编

‎2020年整顿动员会纪律作风教育发表讲话稿和在纪律作风教育整顿动员会交流发言稿各两篇稿合编 ‎2020年整顿动员会纪律作风教育上发表的讲话 开展纪律作风教育整顿的基本方向，就是要解决突出问题。总的要求是守纪律、强作风、促规范、保安全，努力在局机关营造风清气正、干事创业的政治生态。‎ ‎　　（一）要全面深入查找问题。纪律作风整顿的第一个阶段就是查摆问题。只有把问题找准找具体，整治工作的基础才牢、抓手才实。要认真对照公安部和局党委各项制度规定、局机关各项管理制度，结合三项整改“回头看”及“两学一做”学习教育中查摆出来的问题，认真梳理反映在“五个方面”的具体表现。找问题既要找准，为实施精准整治打下坚实基础；又要找细，列出具体行为现象，形成问题整改清单。‎ ‎2020年整顿动员会纪律作风教育发表讲话稿和在纪律作风教育整顿动员会交流发言稿各两篇稿合编 ‎2020年整顿动员会纪律作风教育上发表的讲话 开展纪律作风教育整顿的基本方向，就是要解决突出问题。总的要求是守纪律、强作风、促规范、保安全，努力在局机关营造风清气正、干事创业的政治生态。‎ ‎　　（一）要全面深入查找问题。纪律作风整顿的第一个阶段就是查摆问题。只有把问题找准找具体，整治工作的基础才牢、抓手才实。要认真对照公安部和局党委各项制度规定、局机关各项管理制度，结合三项整改“回头看”及“两学一做”学习教育中查摆出来的问题，认真梳理反映在“五个方面”的具体表现。找问题既要找准，为实施精准整治打下坚实基础；又要找细，列出具体行为现象，形成问题整改清单。‎ ‎2020年整顿动员会纪律作风教育发表讲话稿和在纪律作风教育整顿动员会交流发言稿各两篇稿合编 ‎2020年整顿动员会纪律作风教育上发表的讲话 开展纪律作风教育整顿的基本方向，就是要解决突出问题。总的要求是守纪律、强作风、促规范、保安全，努力在局机关营造风清气正、干事创业的政治生态。‎ ‎　　（一）要全面深入查找问题。纪律作风整顿的第一个阶段就是查摆问题。只有把问题找准找具体，整治工作的基础才牢、抓手才实。要认真对照公安部和局党委各项制度规定、局机关各项管理制度，结合三项整改“回头看”及“两学一做”学习教育中查摆出来的问题，认真梳理反映在“五个方面”的具体表现。找问题既要找准，为实施精准整治打下坚实基础；又要找细，列出具体行为现象，形成问题整改清单。‎ ‎　　（二）要猛药去疴解决问题。整治纪律作风的顽症重症、典型问题，要用“猛药”、出“重拳”，予以坚决有力地整治。这一点，必须一开始就旗帜鲜明、态度坚决。要坚持纠处结合，对照整改清单，一个问题一个问题地研究，拿出具体有效的措施。所谓“纠”，就是对需要纠正的问题，要马上整改和落实，该纠正的纠正，该禁止的禁止，逐条逐项整治解决到位；所谓“处”，就是对需要处理的人和事，紧密结合实际，本着严肃认真、科学求实、积极妥善的原则，进行严肃的处理和解决。纪律是铁规，靠经常督促检查，教育在领导，发现问题要及时纠正。对有实际困难的同志，可以按规定给予照顾，但不能养成不打招呼偷偷摸摸擅离岗位的习惯。要高压正风，集中力量攻坚突破，以零容忍的态度向政治立场不坚定、纪律作风不严、“四风”和违反公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”、《全面从严治警六项规定》问题鲜明亮剑，确保纪律作风整顿整出声威、形成震慑。‎ ‎　　（三）要举一反三防范问题。认真分析产生“五个方面”问题的深层次原因，从理想信念、工作程序、体制机制等各方面入手，着力抑制不正之风，抓紧建立防范问题滋生的长效机制，防止问题反弹、反复。要坚持思想教育与制度约束并重，既要帮助教育、提醒约谈，又要落实制度、从严惩处。要强化正确导向，认真落实习总书记提出的“好干部”标准、“四讲四有”合格党员标准和“三严三实”要求，鲜明省委“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，真正把那些崇廉尚实、敢于担当、成绩突出的好干部选出来、用起来，以选人用人的风清气正推动党员干部创先争优，为解决纪律作风突出问题提供组织保证。‎ ‎　　二、要加强组织领导，增强开展纪律作风教育整顿工作的时效性 ‎　　这次纪律作风教育整顿，时间紧、任务重、要求高，关键是要充分认识开展这项工作的极端重要性和必要性，态度坚决地抓好贯彻落实。‎ ‎　　（一）要强化责任落实。局属各部门要把整顿工作作为当前的一项重要任务，切实加强组织领导和统筹安排。局机关成立纪律作风教育整顿工作领导小组，由我任组长，局党委专职副书记、政治部主任胡钢，省纪委驻厅纪检组组长、局党委委员李邵林，局党委委员、机关党委书记周朝坤任副组长。纪律作风教育整顿工作领导小组，在省厅“关键少数”专项教育活动领导小组统一领导下，负责局机关整顿工作的组织领导。办公室设在局办公室，由XX同志兼任办公室主任，XX任副主任，局属各部门主要负责人为成员，负责局机关纪律作风教育整顿的日常工作。局属各部门要成立相应的工作机构，结合实际细化方案，确定专人负责，迅速启动纪律作风教育整顿工作。‎ ‎　　（二）要强化工作推进。要按照局机关整顿工作方案要求，结合本部门、本警种实际，不折不扣抓好“规定动作”的落实，同时要创新选择一些“自选动作”，力求整顿工作更加贴近实际，有的放矢，切实在局机关形成立整立改热潮。要坚持一个阶段一个阶段推进，一个环节一个环节深入，坚决防止搞形式、走过场。要对标#月2016日，倒排工期、倒逼进度，把工作任务细化到每一周，确保各项任务按期完成，做到学习教育到位、查摆问题到位、整顿措施到位、整改效果到位。局机关“作风整顿办”要从抓上下班纪律、着装规范和就餐时间入手，不定期地对各部门整顿情况进行明察暗访，并适时通报明察暗访情况，集中曝光一批典型问题，并按规定扣减单位绩效分，形成警示效应。现在就按这个方案强力推进，作风教育整顿结束后，还要召开一次会议对作风整顿月情况进行小结，研究部署机关管理常态化推进机制。‎ ‎　　（三）强化制度机制建设。要坚持解决突出问题与完善制度机制相统一，既全面排查、集中解决存在的突出问题，又扎紧制度笼子，强化制度刚性约束，努力实现标本兼治、破立并举。教育整顿月结束后，各部门党组织要紧紧抓住制度建设这个根本，从解决具体问题入手，从加强薄弱环节抓起，及时把纪律作风教育整顿的好做法、好经验形成制度规范。XX等相关部门要认真梳理现有制度规定，对已有的要进行修改完善；对尚未建立的，要结合整顿中发现的新情况、新问题和经验做法研究制定，形成机关内务管理手册，以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。‎ ‎　　（四）要强化宣传引导。厅“关键少数”专项教育办、机关纪律作风教育整顿办将在内网开辟专栏，反映各部门专项教育及纪律作风教育整顿活动推进情况。各部门党组织要注意总结开展工作的成效和经验做法，主动挖掘、树立和宣传活动中涌现出的先进典型，营造专项教育及纪律作风教育整顿的浓厚氛围。要把宣传先进和曝光问题相结合，树立奖勤罚懒的鲜明导向。一方面，要积极树立和宣传一批看得见、学得到的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标；另一方面要对一些违法违纪的典型案事件及处理情况进行曝光，充分发挥好警示效应。‎ ‎　　（五）强化统筹推进。局属各部门党组织要注意抓好“五个结合”：与学习贯彻习总书记系列重要讲话特别是在参加十二届全国人大五次会议XX代表团审议时的重要讲话、党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神结合起来；与三项整改“回头看”和全市公安机关“关键少数”专项教育工作结合起来；与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来；与“迎接十九大忠诚保平安”主题教育实践活动和“平安XX”建设、全面深化公安改革等公安中心工作结合起来；与脱贫攻坚工作和局机关“千警走基层”活动结合起来，统筹推进，做到两手抓、两不误、两促进。‎ ‎　　同志们，作风建设永远在路上。局机关纪律作风教育整顿是“关键少数”专项教育的重要组织部分，体现了局党委一直以来抓干部作风转变的力度和决心。让我们紧密团结在以习总书记同志为核心的党中央周围，坚决落实局党委部署要求，坚定信心，真抓实干，以一天也不耽误的精神切实把这次纪律作风教育整顿工作抓紧抓好，抓出成效，推动全面从严治党治警不断取得新成效，以优异成绩做好年终岁末的各项公安工作。‎ ‎2021年整顿动员会纪律作风教育上发表的讲话稿2270字范文 ‎　　局党委决定，xx年xx月份在全市公安机关集中开展一次“关键少数”专项教育，这是局党委贯彻落实全面从严治党、从严治警要求的一项重大举措。为贯彻落实好局党委部署要求，决定在开展为期#个月的纪律作风教育整顿，其目的是切实解决当前局机关民警职工在政治纪律、工作纪律、保密纪律、日常行为养成、机关安全及内务管理等方面存在的突出问题，进一步统一思想，振奋精神，严明纪律，改进作风，不断加强机关自身建设，不断提升机关民警职工队伍整体素质，充分展示局机关民警职工良好精神风貌，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态环境。刚才，XX同志分别就纪律作风教育整顿方案和机关安全管理、车辆管理的有关要求作了说明，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。‎ ‎　　一、要统一思想，充分认识开展纪律作风教育整顿的必要性 ‎　　纪律是执行路线、完成任务的根本保证，作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。在新的历史时期，在全面从严治党新常态下，加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。‎ ‎　　（一）开展纪律作风教育整顿是贯彻从严治党、从严管理干部决策部署的重要举措。党的十八大以来，以习总书记 同志为核心的党中央对党要管党、从严治党作出了一系列重大部署，把从严治党提高到了一个新的战略高度，并强调从严治党重在从严管理干部。党的十八届六中全会鲜明的主题就是全面从严治党，通过的《准则》和《条例》，对严肃党内政治生活和加强党内监督，作出了更加系统、更加具体的规定。省委认真贯彻落实中央关于从严治党的各项要求，先后制定出台了“两个意见”和《关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督，巩固发展良好政治生态的决定》，明确进一步加强对党员干部的教育管理监督，建立健全作风建设长效机制。我们开展纪律作风教育整顿，就是通过纪律作风教育，严明政治纪律、组织纪律、工作纪律，认真解决组织观念淡薄，组织管理松懈，组织纪律涣散等问题，持续深入推进局机关作风建设，进一步把从严治党治警的要求落到实处。‎ ‎　　（二）开展纪律作风教育整顿是推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手。近日，中央办公厅下发通知，就推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出部署，明确要求，坚持融入日常、抓在经常，突出问题导向，联系思想工作实际经常查找解决问题，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员。局机关党员集中，“关键少数”集中，抓住了党员和党员领导干部就抓住了重点。因此，这次纪律作风教育整顿就是局机关深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项具体行动，通过引导广大党员民警争做“四个合格”党员，带动全体民警职工创先争优，当干事先锋，进一步推动形成干在实处、走在前列的良好局面。‎ ‎　　（三）开展纪律作风教育整顿是解决局机关民警队伍突出问题的现实需要。党的十八大以来，局党委坚决贯彻中央、省委决策部署，围绕建设忠诚、干净、担当的领导班子和政治强、业务精、纪律严、作风正的民警队伍，结合中央部署开展的系列专题、主题教育和省委部署的“除陋习、树新风”活动及“庸懒散浮拖”问题专项整治、局党委部署的队伍突出问题集中整治，坚持“严”字当头，注重标本兼治，局机关广大党员民警、职工的精神面貌和纪律作风发生了新的变化，素质能力和服务效能有了新的提升。总体来看，全市公安队伍包括局机关民警队伍的主流是好的，得到了省委和公安部的充分肯定。但是，也要清醒看到，局机关民警、职工队伍中还存在不少问题，个别民警思想出现了滑坡。一是违纪违法现象仍时有发生，极大的损害了全市公安队伍和局机关的形象。二是有的民警信仰缺失、敬业精神减退、只求过得去不求过得硬，责任心不强、担当不力。三是一些民警职工执行规章制度 我行我素、有令不行、有禁不止，有的纪律观念淡漠，作风松散、迟到早退、代打卡、刷卡溜号、擅自脱岗、上班时间办私事；有的行为习惯养成差，着装不规范、警容不整、形象不佳，凭证进出、挂牌上岗自觉性不够，车辆乱停乱放，致使机关秩序乱糟糟。这次作风整顿结束后，机关全体民警职工，包括省委政法委干部都要挂牌进出、挂牌上岗。四是机关安全管理亟待加强，办公区技防设施欠缺，电子监控年久失修，形同虚设；访客制度落实不够，门岗把关不严，存在安全隐患；有的单位和民警安全意识、保密意识较差，涉密文件、储存介质等重要物品资料管理不善；五是有的办公区内务管理不规范，节能减排意识差，长明灯、长流水、下班不关空调、内务脏乱差，等等。这些都反映出有些单位在贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求方面，还存在思想认识不够深刻、主体责任落实不够到位、管理措施不够严格、监督制约不够有力、制度机制不够完善等问题。开展纪律作风教育整顿，就是为了切实解决机关民警、职工队伍纪律作风中存在的突出问题，落实制度规定，创新工作机制，推进机关纪律作风转变。‎ ‎　　局属各部门和广大民警职工一定要深刻认识纪律作风整顿的重要性和必要性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的态度抓好整顿工作。要对照相关纪律规定，全面推进中央、省委各项从严治党制度和局党委各项制度规定、局机关管理制度的落实，争取在较短的时间内，认真解决局机关民警职工在政治纪律、工作纪律、保密纪律、日常行为养成、机关安全及内务管理等方面存在的突出问题，使党员干部的精神面貌、工作作风、工作效率发生明显变化，为全市公安机关树好标杆、当好表率，推动全市公安队伍面貌焕然一新。‎ ‎2020年在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言稿两篇稿合编 在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言稿6550字范文 ‎　　1月29号上午，市委召开了全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会。今天，我们就召集大家传达学习会议精神，并就会议的贯彻落实作出具体部署，这充分说明了教育局党委对强化作风效能建设的高度重视，充分体现了这项工作对做好教育事业的重要作用，也充分表明了教育局党委站在新起点、展现新风貌、务求新作为、实现新发展的信心和决心。刚才，武书记宣读了市里的活动方案，庞书记领学了市委单书记在全市动员大会上的重要讲话，建国局长宣读了我们系统整顿活动的实施方案，希望大家进一步认清形势，强化责任，抓住机遇，科学运作，统筹兼顾，抓好落实。下面，根据局党委研究的意见，我讲以下三个方面的内容。‎ ‎　　一、充分认识活动的重要性和必要性，积极主动参与 ‎　　目前，全市换届选举工作圆满完成，我市繁荣发展的宏伟蓝图已经绘就，市委市政府高瞻远瞩、科学谋划、率先作为，在新春长假后上班的第一天就召开作风效能建设专题会，展现出了干事创业的务实作风和创新争优的满怀豪情，再一次给我市教育系统行风建设提出了新的要求，为教育事业更快更好发展提供了新的机遇，可以说及时给力，意义深远。开展纪律作风集中教育整顿活动，是进一步巩固目前我市教育来之不易的大好形势，保持教育事业持续发展的需要。去年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市教育系统广大干部教师拼搏实干，解决了一系列大事难题，教育质量明显提升，完成了一些标志性硬任务，特别是成功创建了“山东省教育工作示范市”、“山东省学前教育先进县”。尤其是教育形象一年比一年好，社会评价一年比一年高，教育事业赢得了前所未有的大好形势，这得益于我们系统内部“作风效能建设”和“创先争优”活动搞得扎实、深入、有效。今年，我们面临的形势依然严峻，需要解决的问题还很多，压力还很大，可以说是名副其实的巩固年、攻坚年、提升年。面对生源劣势，高考质量能否再次实现大突破；面对资金瓶颈，新的建设项目能否如期完工；面对市委、市政府厚望，办学条标准化工程建设能否顺利通过验收；面对干部教师的殷切期待，职称评聘能否取得更大进展；面对教育长远发展，资源整合能否迈出实质性步伐；面对教育现状，师资矛盾能否得到更大缓解等等一系列重大问题，都必须建立在教育环境和谐、教育风正气顺、学校安全稳定、教育质量优异的基础之上。要把这一基础夯实做强，就必须要靠服务发展的作风去推进，靠提质增效的行动去保证。开展纪律作风集中教育整顿活动，是圆满完成全年工作目标，促进教育事业跨越发展的需要。今年，我们要基本完成西区中学和幼儿园建设、农村初中食宿设施建设以及办学条标准化建设等刚性建设任务，特别是眼下要集中精力全力高标准迎接省市教育督导评估。这些既定目标既是推进教育率先发展需要攻克的困难，更是建设现代化教育强市必需的助推剂，要使之变为现实，关键还要看我们每个人抓落实的能力强不强，抓落实的作风硬不硬。因此，只有通过开展纪律作风集中教育，才能让大家收回心来、鼓起劲来、抱起团来，用心想事、用智谋事、用力干事，确保完成全年目标任务，使教育事业在现有基础上再进一步、再上一层。开展纪律作风集中教育整顿活动，是加强干部教师队伍建设，增强教育事业发展活力的需要。事业发展，重点在人，关键在干部。领导干部的作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。从一定程度上讲，干部的纪律作风决定着发展的环境，影响着发展的速度，左右着发展的质量。近年来，我们坚持把纪律作风建设作为加强干部队伍建设的首要任务，采取了一系列行之有效的措施，使一些长期存在的突出问题得到了有效解决，在全市教育系统形成了作风扎实、勤勉敬业、无私奉献的行业风气，锻造了一支率先垂范、不畏艰难、敢打能胜的干部队伍。这次集中整顿活动，就是对“作风效能提升年”活动成果的巩固和深化，就是对全市教育系统的纪律再加强、作风再转变、能力再提升，让大家进一步牢固大局意识、提升纪律意识、强化责任意识、增强服务意识、提高工作效率，为教育事业发展倾注永恒活力。大家要站在贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的高度，站在“打造中国桃都，建设美好肥城，共筑幸福家园”的高度，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，进一步增强紧迫感和责任感，把思想认识和行动统一到市委、市政府的总体要求和安排部署上来，积极主动、扎实认真地开展好这项活动。‎ ‎　　二、认真查摆思想行动中存在的问题，切实强化整改 ‎　　客观地讲，当前我们的工作纪律和作风总体上讲是好的，形成了健康向上、风正气顺的良好氛围。局机关各科室也较好地发挥了指导、协调、参谋、助手的作用。各镇街教办、各校校长全力工作，较好地完成了去年的各项目标任务，为推进我市教育工作做出了突出贡献。但是，我们也应清醒的看到，在新的形势和任务面前，与上级要求和群众需要相比，与严峻的客观形势相比，我们在思想行动上还存在许多不适应的地方，有些问题还比较突出，归纳起来，主要表现在以下五个方面。‎ ‎　　一是思想观念还不够新。个别同志不注重学习，眼界不够宽阔，思想不够解放，缺乏与时俱进、开拓进取的工作干劲。不爱读书，不钻研业务，个人水平能力不能适应新的教育形势及新的教学要求。‎ ‎　　二是全局意识还不够强。个别同志站位不够高，没有把思想和精力完全集中到全市教育事业发展的大局上，政治敏锐性不够强，缺乏闻风而动、雷厉风行的工作作风。有的责任心不强，存在不思进取、得过且过的消极思想。有的事业心不够，缺乏主动工作、扎实工作的韧劲。‎ ‎　　三是组织纪律还不够严。有的单位纪律松懈、风气不正。有的同志上班不坚守岗位，串岗、脱岗、随意外出、迟到早退的现象普遍存在，甚至出现了新的在编不在岗人员。极个别同志参与有偿补，吃拿卡要，请托学生家长办事，体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生。‎ ‎　　四是工作作风还不够实。个别干部工作疲塌，作风漂浮，只愿当指挥员，满足于开会传达、文转发；不愿当战斗员，抓工作的主动性不强，抓落实的措施少，遇到困难能绕就绕、能交就交、能推就推。还有的忙于应酬，学习坐不住，理论水平和业务能力不高，群众威望差。五是服务意识还不够优。“教育即服务”的理念贯彻不够好，个别的甚至没有树立为师生、为教学服务的观念，习惯于走走转转，指指点点，办事不公，追名逐利，只讲待遇，不讲奉献，乐当“管理者”“特殊人”，不做“服务员”“平常人”。‎ ‎　　尽管这些问题发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估。我们一定要从思想上真正认清这些问题的危害性，直面现实，认真查摆，克服存在的缺点和不足，努力在教育中提高，在整顿中进步。经局党委研究决定，以市委这次集中整顿活动为契机，从今天开始，集中利用一个月的时间，在全市教育系统开展“服务教育发展，提高教育质量”纪律作风集中整顿活动。为确保活动实效，我强调五点。一要强化领导。依据市委、市政府两办下发的《关于在全市党员干部中开展“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》（x办发[XX]6号），结合教育实际，教育局党委制定下发了系统内部的《活动实施方案》（x教党字[XX]1号）。本次集中教育整顿活动要求高、内容多、时间紧，会后各单位要按照要求，迅速成立相应的领导小组和工作小组，全面部署，抓好落实。要认真研究制定本单位的实施方案，每个阶段做哪些工作、每个环节抓哪些事项，都要认真细致、周密安排，做到组织、人员、内容、笔记“四落实”。二要强化学习。学习是集中整顿活动的必要环节。各镇街、各学校要组织广大干部教师认真学习市委单书记在全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员会上的讲话和今天会议的精神要求，把广大干部教师的思想和行动高度统一到教育局党委的决策部署上来，把力量凝聚到教育跨越发展、质量跨越提升上来。三要强化排查整改。查摆问题是基础、整改问题是核心。系统每位同志都要按照“七查七看”的要求，结合自己的岗位工作照镜自省、深入查摆，把单位和个人的问题找准、找透。一个月把所有的问题都解决不可能，但解决突出问题，见到明显变化是完全可以的。比如，我们做到不早退、不迟到，做到上班期间中午不饮酒，用最快的速度解决基层提出的问题，把各项任务安排更具体一点、标准再提升一点、效果再明显一点等等。四要强化率先垂范。活动开展的如何，很大程度上要看领导干部抓得如何，带的如何。在座的各位都是领导干部，地位重要，责任重大，要切实发挥好榜样带动作用，要求别人做到的，自己首先做到做好。特别要严格遵守廉洁自律的各项规定，真正做到从政有官德、用权讲原则、做人重品格，以德服人，以行正人，赢得群众支持，推进活动开展。五要强化督促检查。各单位都要通过教育活动，进一步建立健全纪律作风建设的长效机制，逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化。教育局活动领导小组办公室要全面掌握工作动态，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，对教育活动的每个阶段、每个环节严格把关，加强指导，跟上监督，确保纪律作风集中教育整顿活动取得成效。‎ ‎　　三、突出抓好今学期的重点工作任务，借力猛促落实 ‎　　新的一年刚刚开始，各项工作千头万绪，大家任务非常繁重。在这样一个时候，在全市开展纪律作风集中教育整顿活动，不是忙中添乱、心血来潮，而是市委、市政府立足实际，着眼发展，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策。任何活动，一具体就有载体，一具体就能深入，一具体就见成效。虽说新年刚过，但XX年已经过去了一个月，稍有麻痹懈怠，年前制定的工作计划就可能无法完成，教育发展大局就会受到影响。因此，我们要按照市委、市政府和教育局党委的要求，尽快从节日的喜庆气氛中走出来，主动把干事创业的精力集中起来，正确处理集中教育整顿活动开展与圆满完成今学期重点工作任务的关系，坚持以活动促工作，以工作成效检验活动成果，切实把纪律作风整顿的成果转化为实际行动，落实到当前和今后的各项工作中去，实现新年工作开门红。‎ ‎　　一要紧盯质量，做精做实管理。年前，泰安市召开了程与教学工作会议，旗帜鲜明地提出大上教育教学质量的要求。新的一年，要继续坚定不移、持之以恒地紧抓质量不放松。当前，特别要围绕质量强化管理，有序开展好七个方面的工作。一是督促抓好抓实家访工作。经过了解，不少学校年前已开展了部分家访活动，效果明显。各单位要继续加大力度、强化调度，利用开学前的有限时间进一步做实家访工作。教研室、普教科、政工科、各教办和学校要搞好跟踪调查，研究制定科学合理的评价办法，让家访真正成为激发学生干劲、提升教学质量的内在动力。二是在开学前召开收心会。各学校要在开学前召开一次干部教师收心鼓劲会，督促完成寒假期间的各项工作；学生开学后，要立即召开收心加油主题班会、有关家长会等，把全体干部师生的精力集中投放到教育教学中来。同时，要进一步加大教职工队伍管理力度，严禁出现在编不在岗人员，严禁随意增加教辅人员，领导干部要主动兼，盘活教师资源，保障开全程、开足时，为实现新学期质量突破打好基础。三是做好各项常规准备工作。要对新学期常规管理、教学、后勤等方面的工作进行梳理排查，重点检修水电网线、现代化教学设施、视频监控设备，备足备齐办公物品，提前组织教师搞好新学期第一次教学研究、备好开学后的第一堂、打扫好办公室和校园卫生，以崭新的面貌和高昂的精神迎接学生的到来。教育局有关科室要在开学初进行一次全面的教育教学巡视，重点开好高三知识质量分析会，争取主动，抢占先机。四是迅速掀起“春教春学春练”热潮。各单位要结合“五项全能教学大比武”活动以及现阶段的教学实际，修改完善“春教春学春练”实施方案，并以此为抓手促进各类教育教学活动深入开展。教研室和相关职能科室要继续创新方式方法，积极深入教学一线，搞好学科调研，做好业务指导，切实做到以活动促工作、上水平、提质量。五是创新开展师德提升活动。继续深化单书记提出的“五扬五弃”要求，把师德建设作为建设优良教风、校风的抓手和关键，切实融入教育教学管理的每一个环节，立足备好每节、上好每堂、批好每次作业、教好每个学生、值好每次班等细节进行师德教育。积极开展“师德标兵”评选活动，引导广大干部教师在服务奉献上有新业绩、有新作为。落实师德考核前置要求，实行“一票否决”，科学完善教师评价方案，力推师德师能建设同步进行，同步提升。六是高度重视高三教学。各高中学校要在开学前，结合年终考试，立足排查问题、改进教学、提升质量，精心筹备并召开各年级知识质量分析会。尤其是高三要超前谋划、科学安排好后期复习，进一步论证、完善备考策略和时间安排。要加大对优生、自主招生和艺体特长生的指导帮促力度。要尽快召开高三全体师生誓师会。教育局近期将要筹备召开全市高中教学工作会。同时，其他学段也要认真做好知识质量分析和视导反馈工作。七是创新开展学生德育工作。要以诚信、文明礼仪教育为重点，强化学生行为规范养成，增强德育工作的主动性、实效性，力争形成特色。‎ ‎　　二要加快推进，做好省标准化建设工程。省办学条标准化建设工程，是我市整体办学条在示范市基础上的再提升、再延伸，是今年市政府的民生实事工程之一。经过前期大家的不懈努力，截至昨天上午，涉及到的食宿设施建设、西区中学和幼儿园建设都全部开工。为推进工程进度，各单位要继续发扬豁上、拼上、靠上的“三上”精神，乘势快上，借力猛促，超前争取，扎实做好各项建设任务的后续工作。一是进一步强化职责。成立相应领导机构和工作小组，明确分工，压实责任，定好进度，认真研究解决建设过程中遇到的困难和问题，确保建设工作顺利进行。二是坚持高标准建设。这些建设项目都是市委、市政府经过深入调研作出的科学决策，投资较大，工期较长，是惠民惠生、长久长效的工程，必须要放眼长远，在严把质量、加快进度的基础上建成经得起检验、跟得上发展的精品工程。三是多渠道筹措资金。各建设单位要开动脑筋，创新办法，多方筹资，努力破解资金瓶颈，保障工程资金需求。市政府也表态采取以奖代补的办法，对镇街给予一定的奖励补助。教育局也将帮着大家一起攻克难关，不遗余力为大家提供最大的帮助。四是强化督导奖惩。坚持落实好现场会推进、领导包镇街包学校、责任追究和挂账销号等四项制度。市政府、教育局将定期进行专项督查，根据督查结果兑现奖惩。‎ ‎　　三要严格标准，做好省市督导迎评工作。今年省市督导评估，我们的目标是“争一保二”。从年前泰安市专项整改督导反馈的情况看，我市在教育教学装备、师资队伍配备与建设、教育经费投入等硬设施方面还存有一些急需解决的问题。年前，我们在多次会议上对此作了专门强调和部署，大家也都利用假期时间做了大量工作，取得了一定成效。眼下，离省市两级督导的时间越来越近，各单位要再强化责任意识、有为意识和争优意识，认真研究督导评估标准，严格按照省市督导整改要求，从软建设到硬建设一一排查，再拉清单，再明责任，再促整改。特别是作为专项督导重要内容的园所建设，务必要达到省定的六项指标要求。各教办、各学校要以如履薄冰的态度、誓夺第一的斗志，加快工作节奏，提高工作标准，想全谋周，积极准备。督导室要主动与上级督导部门对接，摸准信息，有效指导，确保督导评估有亮点、得高分。‎ ‎　　四要持之以恒，做好各项安全工作。春节长假期间，教育系统安全稳定，截至目前没有出现任何安全事故。现在离开学还有一段时间，各单位千千万万不要掉以轻心、放松警惕。要利用开学前这段时间，对学校的水电暖等各类生活、教学设施进行一次全面细致的排查，杜绝漏洞，消除隐患。要采取多种形式，宣传学校安全工作的重要性，尤其要加大学生返校时乘车安全的监管和宣传力度，确保学生平平安安返校、稳稳当当开学。局机关相关科室要继续按照分工，到所包保镇街和学校进行安全督查，并及时通报情况。安监科要尽快研究完善安全工作考核办法，定期对各单位安全工作进行考核排名。‎ ‎　　同志们，新春开局，百业正举，正是我们服务教育发展、提高教育质量的大好时候。让我们以这次集中教育整顿活动为契机，进一步统一思想、凝聚合力，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加严明的纪律，更加务实的作风，奋发进取，真抓落实，致力创新，全面提高教育工作水平，为我市教育事业的新发展做出新的更大贡献！‎ ‎2020年在纪律作风教育整顿动员会交流发言稿2850字文 ‎        健全制度，提高队伍管理能力。小平同志指出，一靠教育，二靠制度，制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。有了好的制度，好人可以避免犯错误，更好地发挥作用；坏人不能横行，即使干了坏事，也能得到及时查处。‎ ‎　　在教育整顿活动中，关键是要深化改革，创新管理，完善机制，建立健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关奖惩规定，把严格执法、秉公执法落实到人。‎ ‎　　1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气，又要有敢抓敢管的底气。“打铁还须自身硬”。领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬，干净了，就有形象，就有威信，工作打得开；自身不干净，别人就会在背后戳脊梁，想干的事也干不成。勇气主要是敢于面对矛盾，敢于负责，敢于碰硬，是什么问题就直面什么问题，是谁的问题就落实到谁的头上。这几年来，市法院的工作开展得很好，无论是队伍建设，还是执法办案，都是值得肯定的，关键一条就是清华同志作为一把手的表率作用发挥得好。‎ ‎　　2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设，不可能毕其功于一役，通过一两次活动解决所有问题。必须立足当前，着眼长远，充分运用主题教育实践活动为载体，主动抓，长期管。市里已出台实施了“同业对标”考评办法，对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、月通报，年满对这四个类别排名末位的主要负责人免职，这一措施坚决执行。要提高执行力，坚持一级带着一级干，一级做给一级看。要增强凝聚力。领导干部要以身作则，率先垂范，叫响“从我做起，向我看齐”、“同我来，跟我上”的口号，要求下级做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。3.要严抓严管。严是爱，松是害，对政法领导班子和政法干警严格要求，绝对是好事，通过严抓严管，可以使人少犯错误，使更多的人不犯错误。刘辉、陈海清的问题，之前也不是完全没有迹象，现在回过头看，如果早一点严抓严管，可能不会导致今天的后果。要严格责任追究，动真格，出重拳，用重典，下猛药，狠抓一批典型，要让违法违纪者付出应有的政治代价和个人代价。该教育的，严肃批评教育；该处分的，坚决处分到位，该追究刑事责任的，严格追究刑事责任。‎ ‎　　4.要优抓优管。坚持以人为本，从优待警，实施人性化管理，切实解决广大政法干警的实际问题，不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力。健全选人用人机制，盘活使用编制，深化人事制度改革。坚持“基层出成绩，成绩推标兵，标兵选干部”的用人导向，注重从基层各类先进和标兵中选拔任用干部。进一步加大经费投入，切实提高政法干警的福利待遇，使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬。适应新形势下政法干警心理活动规律和特点，有针对性地开展心理训练、心理健康服务，及时缓解政法干警心理压力，确保政法队伍的良好精神状态。四、强化保障，务求实效作风纪律教育整顿，重在落实，贵在效果。‎ ‎　　要通过作风纪律教育整顿活动，在最短的时间内，使队伍形象有新的面貌，班子建设有新的加强，法治理念有新的突破，社会治安有新的好转，群众满意度有新的提高。‎ ‎　　（一）加强组织领导。今天会议之后，政法机关和基层单位要迅速召开有关会议，认真研究贯彻落实会议精神，高度统一思想认识，并组建领导班子和工作班子，特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的问题和差距，有针对性地制订教育整顿的实施方案，把这项工作扎扎实实开展起来。这里，我特别强调一下领导带头的事。政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改，带头提高思想认识，带头揭摆分析问题，带头改进工作作风，带头遵守纪律制度。各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的领导，各地、各部门要大力支持政法工作，共同维护政法队伍形象，把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实。‎ ‎　　（二）坚持开门纳谏。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。从宏观上我们找了四个方面的问题，具体到各局院、各基层实战单位、各股室问题各有不同，要采取“自己找、群众评”的方式，深挖细查，切实找准找透。要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起来，面向社会、面向当事人，敞开大门，开门纳谏，通过发放征求意见表，召开干部群众座谈会，公开举报电话，设置举报箱，走访群众等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督。要“请进来”。政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风监督员、“两代表一委员”进机关、到单位提意见，并把作风纪律教育整顿的措施、结果向社会公布。要“走出去”。领导、办案人员要走访社会，回访案件当事人，虚心听取批评意见建议。‎ ‎　　（三）注重宣传引导。这次，全市推出一批政法领导干部和政法干警先进典型，他们之中，有以身作则，襟怀坦荡的市法院院长余清华同志，淡泊名利、厚德载物的市检察院党组副书记沈建成同志，忠于职守、疾恶如仇的市公安局副局长、纪委书记陈明君同志，弘扬法治、成效显著的市司法局副局长王金兰同志，春风化雨、定分止争的法院民一庭庭长谢兵辉同志，公正司法、惩恶扬善的法院刑庭副庭长刘彦军同志，秉公执法、廉洁自律的检察院反贪局教导员李志新同志，矢志不渝、不徇私情的检察院政工科副科长龙建军同志，不怕牺牲、敢打敢拼的公安局刑侦大队副大队长周耀武同志，严于律己、爱岗敬业的公安局棋梓派出所民警董铁钢同志，铁面无私、敢于纠错的公安局督察大队副大队长杨卫文同志，勤恳兢业、服从大局的司法局办公室主任彭纲同志，扎根基层、心系百姓的司法局棋梓司法所所长李冬强同志等。他们都是作风纪律方面表现突出的优秀干警，要表彰奖励，要大张旗鼓宣传，号召全市政法干警向他们学习，向他们看齐。要把握好舆论导向，坚持内紧外松，对内要严格要求，绝不迁就护短；对外要注意分寸，对政法干警要多鼓励，多肯定，多撑腰鼓劲，多做正面宣传，防止恶意炒作，避免负面影响。各单位负责同志要振奋精神，迎难而上，化压力为动力，既不越雷池，又能轻装上阵，大胆工作。‎ ‎　　（四）抓好工作落实。不落实就会落空，不落实就会落后，落后就要挨打。这次政法队伍作风纪律教育整顿，局院有局院的责任，基层单位有基层单位的责任，领导有领导的责任，干警有干警的责任，只有大家都负起责任，教育整顿活动才能落到实处，收到实效。这里，我再重申中央政法委员会的“四个一律”：接受当事人及其委托律师的吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务；利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的，一律调离执法岗位；徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍；构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。要加大督促检查的力度，定期与不定期对政法单位政令畅通、接处警、接待群众、执法质量、警车使用和管理、值班备勤、内务管理等情况进行明查暗访，发出督查通报。同志们，我们相信，通过作风纪律教育整顿，政法队伍将在新的起点向全市人民展示执法为民、公平正义的新形象，政法工作也将谱写出光辉绚丽的新篇章。我们坚信，有市委、市政府的坚强领导，有全体干警的共同努力，有全市人民的大力支持，政法工作将以优异的成绩，向市委、市政府和广大人民群众交上一份满意的答卷！‎