优秀的班长的演讲稿范文4篇

优秀的班长的演讲稿范文4篇

优秀的班长的范文 1 敬爱的老师、亲爱的同学们 大家好！ 今天我能荣幸地站在演讲台上发表讲话，感到非常的自豪，当然，这也少不 了同学们的支持与老师的关心和鼓励! 班长是一个许多同学们都向往的职位， 需要一个有能力、 有爱心的人来担当， 我不敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的！工作锻炼了我，生活造就 了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认 为自己有才华， 你就应该认为自己有资格提任这个职务” 。所以我相信我有能力担 任这一职务。 首先，我有信心当好班长，我的学习成绩不算差，敢于负责，如果我能够当 上班长，那么我一定会任劳任怨，严于律己，管理好班级，提高同学们的学习成 绩，让我们的班级成为全年级的佼佼者。而且，我拥有一个不会轻易发脾气的好 性格，绝对可以满足班长平易近人的要求。我热情开朗、热爱集体、团结同学、 拥有爱心。 假如我竞选上了班长，我会严格要求自己，为同学树立榜样，相信在我们的 共同努力下， 充分发挥每个人的聪明才智， 使我们的整个班级形成一个团结向上、 积极进取的集体。 假如我竞选上了班长，我会把班级活动作为展示特长、爱好的场所，把学习 当作一种乐趣，在集体里互帮互助。 假如我竞选上了班长，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作，互 帮互助。 假如我竞选上了班长，我会真正做同学的好朋友，老师的好助手。马行千里 知其是否为良驹，人经百事知其是否为栋梁。我会用自己的实际行动证明自己的 能力。 既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要 去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员！流星的光辉来自天 体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和 全体同学的共同努力。 我想我们都应该当个实干家， 不需要那些美丽的词汇来修饰。 假如我落选了， 说明我还有许多缺点，我将继续自我完善。 班长就是架在老师与同学之间的一座桥梁， 能向老师提出同学们的合理建议， 向同学们传达老师的苦衷，我一定会主动为同学服务，为老师分忧。 给我一次锻炼的机会，我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分 发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能十分出色，我们的班级一定能更 上一层楼！ 请老师、同学们相信我，支持我，投我一票，我一定行，谢谢大家！ 优秀的班长的演讲稿范文 2 敬爱的老师，亲爱的同学们 大家好！ 今天，我走上讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”——班长。 我坚信，凭着我的勇气和才干，凭着我甘愿为同学服务的精神，凭着我和大 家同舟共济的信念，这次竞选给我带来的必定是竞选成功的喜悦。 首先，我有丰富的经验，我清楚我们班各个方面所需的人才，这样才能促使 我们班变得更优秀。其次，我认为班长应该是架在老师与同学之间的一座桥，能 向老师提出同学们的合理建议，向同学们转达老师的意思。我保证做到在任何时 候，任何情况下，都首先是“想同学之所想，急同学之所急” 。 然后，我认为班长必须学习好，纪律好，有很强的责任感，还要以身作则， 带领全班同学一起学习、上进。班长作为一个班级组的核心人物，应该具有统领 全班的能力，我相信自己是够条件的。 最后，我相信，我有能力处理好班级的各种事务。因为我有较高的组织能力 和协调能力，凭借这一优势，我能做到将班委成员扬长避短，互促互补，形成拳 头优势。 谈了这么多，我觉得上述理由仅仅是我竞选班长的其中几个理由，还有一个 原因，是因为我乐观、开朗的个性。当别人有困难时，我会热心向前帮忙；我还 会带领大家一起学习，一起进步，一起在知识的海洋里遨游。 既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要 去铺出大路；既然是班长，我就要成为一名出色的领航员！ 流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优 秀来自班长的领导和全体班委、同学的共同努力。 在这里，我要给每个同学们每人五千万千万要快乐、千万要平安、千万要幸 福、千万要进步、千万要支持我，投我一票吧！谢谢大家， 竞选人叶议泽 优秀的班长的演讲稿范文 3 尊敬的各位领导同事们 大家好！ 我是保安二部四班班长，我今天要演讲的题目是如何做好兵头将尾 “展风帆破浪前进， 迎挑战畅游商海”。我想问大家一个问题你为金风帆物业 的发展准备好了吗？也许你会说，我一个普通保安，在平凡的岗位上工作，我们 能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要说你错了！在物业公司的服务与 发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是汪洋一滴，但是，你我热爱岗 位、敬畏工作的实际行动，必将成为物业公司发展壮大的坚实基础。 我们不是维护社会的警察，我们更不是保卫祖国的士兵，有人说“眼睛是心 灵的窗口” ，那么我们就是物业公司的形象， 商报大厦的门面。 我， 作为一名金风 帆这个大家庭里的一名普通保安班长， 感到骄傲的同时， 更感到肩上的责任重大。 不经历风雨，长不成大树；不承受磨炼，难以炼成钢铁，只有认真做好我们现在 的本质工作，才能有我们今后更远的发展。 第一、工作积极，营造氛围 作为一名班长，每周部门工作例会上，认真做好笔录，正确理解领导下达的 各项指令，服从领导，听从指挥，会后及时把会上的相关内容传达到队员，及时 传递公司最新信息给队员，特别是公司动态、福利政策、先进个人等，能够很大 程度上激励队员，以此激发队员的荣誉感和归属感。同时也把队员的建议与想法 报告给领导，这样一方面，让他们也参入到会议的内容中去，另一方面，也加强 了自己和上下级之间的相互沟通与了解，体现出承上启下的作用。训练、管理、 带兵里面有许多学问，需要在日常的工作中去积累去摸索。办事不能拖泥带水， 无论干什么事情都要雷厉风行，要有魄力，讲艺术，讲标准，讲效率，勇于承担 责任。干什么事，力求取得最佳效果。只要队员的积极性提高了，班务管理就有 了蓬勃的生机。 就像张导的电影 《一个也不能少》 ，我要说的是 “一个也不能落后” ， 共同进步、并驾齐驱。一起来面对难题，共同分享成功的喜悦，让每位队员体会 到自己是电脑主机的 cPU 。让队员知道团队离不开他们每一个人，从而激发他们 的工作热情，形成和谐的团队。 第二、敬业爱岗，情系队员 情能动人，更能温暖人心，在工作中，可能会遇到各种形形色色的问题。如 业主在个人利益和公共管理制度发生冲突时，往往将不满发泄在我们身上；业主 不配合工作， 得不到理解； 工作重复琐碎， 生活空间枯燥单调； 岗位责任压力大， 工作又不被别人认可， 难免有个别同志对工作没有热情， 对自己的工作没有定位， 没有自己的规划，当一天和尚撞一天钟等等，而队员对此事有了抵触情绪时，作 为带兵人，平时要关心队员的苦与乐，像兄长一样爱护队员，不要动不动就对队 员大声训斥，严厉批评，要善于听取队员的意见和建议。这就要求班长能想队员 之所想，情系队员，与其打成一片，共创“上班要尽职，下班要尽兴”的思想理 念。休息时间也应多加强思想的交流，比如在平时的生活中，和队员们一起聚聚 餐、聊聊天；可以一起出去散心、郊游，我们可以撇开工作和各人的身份，开开 玩笑，做做游戏等娱乐活动。当队员有困难时，要主动伸出自己的援助之手来相 互帮助。安全工作是一座山，我们便是那登山的人，而登山的工具就是敬业；安 全工作是一条船，我们就是那划船的人，而爱岗就是那划船的桨。只有敬业爱岗 的精神才能解决工作中的一切难题， 正是在这种意识的磨砺中， 我们学会了忍耐、 友善、勇敢；正是这种态度，我们学会了做事的原则和方法；正是这种理解，我 们的精神更加富有，对未来将更加自信。 第三、提升自己，身先士卒 “打铁还得自身硬” ，要想在班组内树立自己的威信， 就必须提升自己的管理 水平，在管理上不能一味地追求批评政策和扣分方式，也不能单纯的纵容自己的 队员任意蛮干，随心所欲，我行我素，甚至在工作中出现无视公司规章制度、违 反岗位纪律的现象。不能对自己不喜欢的队员进行打击报复，更不能对关系队员 有不合情理的坦护。一方面要有政策管理、有制度约束，另一方面要以教育批评 方式方法，同时要注重适当场合与合理的语言表达，及队员的人格尊严。自己更 要做到率先垂范、以身作则，上下班准时，工作认真严谨，待人和善，有困难时 要挺身而出； 有加班任务时要积极冲在前面， 身体力行、 带头作好。 韩愈说过 “业 精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随” ，只有多看书、多学习，以至丰富自己、提 升自己，多向有管理经验的班长进行交流、学习，掌握更全面、更娴熟的岗位业 务能力。以自己的行动来影响、感化所有的队员，使自己能够被尊重、被接受、 被认可。这样，逐渐地形成一个以我为中心的小团队。向右看齐，必有一个排头 兵，行动就有了号召。使这个小团队达到雷厉风行，招之即来、来之能战、战之 必胜的状态。 总之， 如其说搞好班组的管理， 还不如说搞好班组的服务， “冰冻三 尺， 非一日之寒” ，这不是一朝一夕的事， 需要大家长期的积极配合， 才能提升大 家的凝聚力和服务水平。 四、换位思考，相互理解 美国管理学家德鲁克曾说过“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一 个平平凡凡的组织” 。所谓“样样都是” “十全十美”必然是一无是处，重要的是 工作要知人善任，关键不在于如何减少人的短处而在于如何发挥人的长处，使人 学得其所，各遂其志，人尽其才，才尽其用。当本班某些队员的思想有情绪，精 神有压力时，我将主动、积极的与其沟通交流，只有了解每个队员的情况及其性 格、爱好，才能便于去解决那些思想负担，才能有一个好的精神面貌及心情去工 作， 才能把所有精力投入到工作当中去， 我作为班长， 我将起到带头和表率作用， 言传身教，去诱导，去勉励。要让每一位队员明白自己应该做什么，不应该做什 么，把好的工作方法与技巧毫无保留地给他们进行讲解、分析、讨论。生活中去 帮助、 关怀， 使得我们来自五湖四海的兄弟们有一种归属感， 营造一种相互关怀、 相互团结、 积极向上的氛围。 “人非圣贤， 孰能无过”，工作中不出现问题和失误， 是不可能的，但是决不能出现违反工作原则的事，也就是犯些明知故犯的错误。 对于犯大错的队员，是应该处罚，但对于工作中兢兢业业，或偶尔在工作中出现 一些小错的队员，则应该在教育的同时，能向领导作一些合理的解释。这就要求 班长能为队员独挡一面， 不能让队员有伤心和丧志心理， 要树立队员自立、 自强、 自信的信念。在关键时候能挺身而出，为队员的利益得失能去努力争取。 第五、树立形象，争当榜样 班长作为一名基层管理者，是衔接与队员之间的桥梁与纽带，如何在内部树 立自己良好形象和威信至关重要，这就要求我们的班长在为人处事上要有一颗和 善平静的心态，看问题要着眼于大局，不计较个人的利益得失，特别是对一些新 入职的队员和出现错误的队员，要给予更多的关怀和帮助，决不能有欺生和傲视 的心理，处事上公平、公正、平等待人，决不能有偏见，做到“严以律已，宽以 待人”，队员最不买帐的就是高高在上、 官腔十足的班长， 作为一名班长要正视自 己的优点，始终把自己当成普通一兵，放下架子，甘当“小学生” ，虚心求教，不 能自以为是， 不要不懂装懂， 要始终在学中带兵。 “班长就是榜样， 要像班长看齐” ， 那班长就是思想的指导人——针对工作的特性，通过相互坦诚的沟通、交流，分 析问题的症结，进行有益指导，真正成为队员的良师益友；工作的带头人——在 日常工作中身先士卒，给队员以示范和楷模效应；生活的贴心人——组织的归属 感大多源自于生活，对队员生活多一份细心与关爱，多一点问寒问暖，都会转化 为工作的原动力。综合运用各种激励手段来调动队员的积极性，以达到最佳的工 作状态，促使队员在工作中更有活力、更有凝聚力、更忠诚于公司。 第六、站着做人，跪着做事 英国首相丘吉尔说过“不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。 ”“沙砾是平 凡的，堆积起来，是绵延不断的海岸；碎石是平凡的，它的身躯，铺就了宽阔平 坦的大道； 我们也是平凡的， 凝聚起我们的力量， 一定能铸就金风帆的辉煌。”只 有强烈的责任感，爱岗敬业的精神，才能更大程度发挥在岗一分钟、安全六十秒 的作用，寒风酷暑中，我们锻炼了自己的能力；日晒夜熬中，我们充实了奉献的 人生。“受人之禄，忠人之事” ，尊重业主，维护公司利益，是我们行为的准则； 心系业主，甘于平凡，雕塑商报，忠于职守，勤奋工作，营造一个良好的生活与 工作环境，是我们不懈的追求。古人说“不积跬步，无以致千里，不善小事，何 以成大器”。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 不是所有的花朵都能够代表爱情，玫瑰花做到了，不是所有的星星都能够指 明方向，北斗星做到了，不是所有的团队都能够让领导放心，保安二部做到了。 就让我们向金风帆所有辛苦工作在一线的兄弟们致敬吧！ 谢谢大家！ 优秀的班长的演讲稿范文 4 大家好，我今天走上这个讲台，为的是竞争这个班级的元首——班长。我相 信，凭着我的勇气和信心，我一定可以如愿以偿的。 我以前没有当过班长，缺乏经验，这是我最大的缺点，但这也是我的优点， 我少的是畏头畏尾的顾虑，多的是敢作敢当的勇气。我的口号是“做一个平民班 长。 ” 作为一个班长，首先要有与别人良好的交际关系，我在客观上认为我是够条 件的，因为我平时与大家相处还算好，没有闹过什么矛盾。 如果我当选了，我会做到执法如山。在任职期间，会办好几件事 1 结成“互 帮小组” ，即一个先进同学帮助一个后进同学。2 不定期开展一些活动，丰富同学 们的课余生活。3 每两星期出一期黑板报，并增加一个“新闻框” ，让同学们及时 了解国家大事。4 开办一个“小小图书馆” ，让同学们尽情在书海中翱翔。 同学们，请相信我吧！给我一次锻炼的机会。我相信，在我们共同努力下， 我们的班级一定会很出色的。谢谢！