关于党建引领企业转型的思考三篇与师德师风演讲稿范文3篇

关于党建引领企业转型的思考三篇与师德师风演讲稿范文3篇

关于党建引领企业转型的思考三篇与师德师风演讲稿范文3篇 关于党建引领企业转型的思考三篇 ‎【篇一】‎ 习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。近年来，随着一系列政策的出台，国家对地方政府投融资平台公司（以下简称“平台公司”）的监管越来越严，平台公司不再保留为政府融资的职能，过去依靠政府信用“背书”的生存模式也难以为继，平台公司特殊的历史使命已经终结，不得不开启艰难的市场化转型之路。笔者认为，要推动平台公司转型发展，促进平台公司做优做大，坚持党建引领至关重要。必须加强平台公司党建工作，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，真正做到“把方向、管大局、保落实”，把党的政治优势和组织优势转为平台公司转型发展的竞争优势。‎ 当前平台公司党建工作存在的主要问题 认识层面的问题。当前，在一些平台公司中，还普遍存在以下三种错误的论调。一是“虚实论”。认为党建工作是“虚”，经营工作是“实”；抓党建是副业、是软指标，抓经营才是主业、是硬指标。有的党员干部从内心里把党建工作看作“包袱”，忽视了党建工作的重要性，对党建工作“讲起来重要、干起来次要、忙起来不要”。二是“等同论”。认为经营工作抓好了，党建工作自然就抓好了；经营管理工作取得了一点成绩，就说明党建工作水平达到了一定高度。三是“例外论”。认为自己是公司，不是行政单位，认为公司员工是市场聘用人员，不是行政事业编制人员，于是在落实党建工作责任上搞例外、打折扣。‎ 实践层面的问题。认识层面的问题，在实践中又衍生出以下具体问题。一是党组织软弱涣散。党组织在企业治理结构中“边缘化”，在落实上级部署时“失聪”，在重大决策中“失声”，在组织员工、发动员工中“缺位”，以至于成为只会搞学习的“学习型党组织”，只在三会一课时才亮相的“会议型党组织”。二是组织生活形同虚设。有的“蜻蜓点水”，该红脸出汗时不痛不痒，该学思践悟时只念念文件、喊喊口号；有的弄虚作假，大搞“资料党建”，党建工作变成了党务人员的“材料工程”、“文字游戏”。三是党员“隐身化”。有的党员只有在填表格、交党费时才记起自己是党员，既不亮身份，也不以党员的先进性要求自己，当起了“地下党员”。‎ 能力层面的问题。由于过去很长一段时间党建工作只被视为“软指标”，一些平台公司的党务工作岗位地位有些尴尬。有的把党务岗位视为毫无专业性、人人皆胜任的“打杂型岗位”，在人员配置的条件上放低标准；有的把党务岗位视为“辅助型岗位”，让党务人员身兼多职，不能专研主业。有的党务人员甚至党组织负责人，未经过专业系统的党务工作培训，缺乏必要的党务工作能力，从而影响了党建作用的发挥。‎ 党建工作在平台公司转型发展中的重要意义 习近平总书记多次强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势，是国有企业做强做优做大的根本保证。平台公司作为承担政府投资项目融资功能的特殊国有企业，其经营管理方面过去长期带有行政单位色彩，在向市场化竞争类企业的转型过程中，面临转型动力不足、转型方向和路径不明、内部管理体制亟待改革以及人才队伍干事创业的激情不够等现实问题。在这一背景下，抓好党建工作对平台公司的转型发展尤为重要。‎ 抓好党建工作，是平台公司转型发展的政治需要。东西南北中，党是领导一切的。平台公司作为国有企业的重要组成部分，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在推动城市建设、促进产业发展等方面具有不可替代的作用。同时，平台公司党组织也是党的基层组织里不可或缺的重要组成部分，平台公司党的建设，关系到党和国家的路线、方针、政策能否得到全面、系统的落实。唯有坚持党的领导、加强党的建设，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，平台公司在转型发展中才能确保政治方向正确，才能抵御各种风险。‎ 抓好党建工作，是建立现代国企制度的内在要求。平台公司是分税制改革后地方政府为破解社会经济发展和财力投入不足的矛盾的特殊产物。由于设立的初衷就是地方政府投资的“权宜之计”，且以政府财政收入为融资担保，一些平台公司并未形成完善的内部运作机制，更像是地方政府的“影子”，投资、融资等各个阶段的决策都缺乏必要的独立性。而现在政府不再提供信用担保，平台公司要从“找市长”向“找市场”转型时，机制上的问题就暴露出来了。由于治理结构不健全，实际所有人缺位，多层委托代理引发信息不对称，权责利不清晰，迫切需要一个独立的、有能力制衡各利益相关方的第三方力量融入企业治理结构。而中国共产党代表最广大人民的根本利益，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构，可有效解决股东行权困难以及多层委托代理产生的不良治理问题。这种新型的中国特色现代国有企业制度对加强党建工作提出了更高的要求。‎ 抓好党建工作，是凝心聚力促改革的现实需要。一些平台公司过去长期在体制内框架运行，在经营管理方面具有很强的行政单位色彩，要转为市场化的竞争类国有企业，要成为真正的市场主体，要在未来激烈的市场竞争中立于不败之地，就不得不大刀阔斧地进行“刮骨疗毒”式的改革。抓好党建工作，提升基层党组织的组织力，发挥好党组织联系群众、发动群众、凝聚群众的组织作用，可有效解决转型改革中动力不忘初心劲不齐、目标不明等现实问题，起到凝心聚力的效果。‎ 如何抓好党建工作引领平台公司转型发展 ‎(一)把方向，当好政治核心。‎ 把政治建设摆在首位。要引导全体党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导；要旗帜鲜明讲政治，敢于与错误思想作斗争，确保平台公司在党的领导下坚如磐石，为平台公司营造一个团结稳定的转型发展环境。‎ 切实履行党建工作责任。要深刻认识抓好党建工作的重要性和必要性，切实履行好党建工作责任。平台公司党组织负责人要敢于担当，扛起抓党建工作的“第一责任”，严格落实意识形态工作责任。其他班子成员要积极履职尽责，主动把好“方向盘”，确保党组织成为平台公司的坚强政治核心，确保上级的各项决策部署在公司得到全面贯彻落实，确保公司转型发展的方向与党和国家的战略要求相一致。‎ ‎（二）管大局，当好领导核心。‎ 明确党组织的法定领导地位。要把党建工作的总体要求写入公司章程，并明确党组织在公司法人治理结构中的领导核心地位。完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”。把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，并积极探索党组织对公司重大决策“源头介入、深度介入”的实现形式，确保党组织在平台公司转型发展的重大决策上，说得上话、做得了主、拍得好板。‎ 落实党管干部、党管人才。坚持党管干部、党管人才原则，平台公司党组织要牢牢掌握党对干部人事工作的领导权，尤其是重要干部的管理权。要将政治品格摆在突出问题，选拔对党忠诚、作风过硬、清正廉洁、群众公认的干部；要将在一线摸爬滚打、在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位和管理岗位上来。要坚持正确的用人导向，建立能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人机制，为平台公司转型发展提供坚实的人才保障。‎ ‎（三）保落实，当好组织核心。‎ 激发党员的先锋模范作用。要开展好理想信念教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在“三会一课”中创新方式方法，既要让党员接受理论熏陶，也要给党员以精神激励。要做好典型人物、典型事迹的宣传，举办先进事迹报告会，组织党员接受党性教育，唤醒党员的身份意识和先锋意识。要在公司内部定期开展评先进、树典型、创标兵活动，形成“人人争当先进、人人向先进看齐”的火热局面，在平台公司转型发展过程中，激发党员干部干事创业的工作热情。‎ 做好党建与经营工作融合。树立“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的工作理念，坚持服务生产经营不偏离。平台公司党组织要着力引导党员干部在经营工作中攻坚克难，要将经营工作的重点目标作为党组织的重要“政治任务”，要把经营工作业绩作为对下级党组织及党员考核评价的重要指标。针对影响全局的经营重点工作，组建“党员突击队”，开展支部竞赛、小组竞赛、岗位竞赛，将党建工作与经营管理工作深度融合、同频共振，让基层党组织成为推动平台公司转型发展的战斗堡垒。‎ ‎【篇二】‎ 党的十八大以来，镇江城建产业集团坚持一手抓企业转型发展，一手抓全面从严治党，两手抓两手硬，基本实现了转型发展和党的建设双扛红旗目标。到**年底，集团城市建设事业和城市产业发展主业主责更加清晰，以城市建设投资、片区综合开发、城市资产运营三大主业抓手，坚定走向投资科学化、业务专业化、管理精细化、资产优质化、资本市场化、发展持续化的现代企业集团转型发展之路。集团荣获全国文明单位，基层党支部获多项全国、全省和全市先进，没有出现重大违纪违法现象，政治生态良好。‎ 加快转型，企业发展走新路，党建工作不能走老路，尤其要适应引领服务转型发展，避免重新产生两张皮。‎ ‎1.突出质量党建抓谋划。各级党组织要认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一以贯之建设中国特色社会主义现代企业制度，一以贯之加强党的建设，把国有企业做优做强做大，把党执政兴国的重要物质基础和政治基础支柱作用体现更加充分。既要在企业转型发展中体现高质量的要求，也要在党的建设中体现新时代党的建设总要求，培好根铸好魂，不断提高党的建设质量。紧扣国企转型发展高质量，谋划国企党建工作高质量。提高国有企业党的建设质量，要把“四个自信”、“四个意识”和习近平新时代中国特色社会主义思想体现在企业发展责任、社会责任、党建责任之中，体现在习近平总书记对国有企业经营管理人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求之中，体现在企业党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责之中。‎ ‎2.突出思想引领抓教育。经济建设是全党的工作中心，发展是第一要务，而转型是当前的具体发展，是党建工作要服务的具体中心。为此，要全方位多形式开展宣传教育，统一思想，把国企各方面的思想和精力集中到拥护转型、参与转型、支持转型上来，具体就是要：充分激发企业经营和管理层履职担当意识，把党和人民的信任转化为转型的动力，通过转型发展更有效实现国有资产保值增值，体现担当履职；充分激发广大党员的党性意识，在转型的关键时刻听党指挥，立足岗位讲大局、讲奉献，能舍小利保大局，体现先锋模范；充分激发广大职工的主人翁意识，珍惜企业，爱惜企业，人人做贡献，企业好大家好，体现主观能动。‎ ‎3.突出能力本领抓提升。企业转型考验的是组织把握市场能力，个人适应转型需求。统一思想，推动转型，最终是要在提升能力本领上下功夫见成效。作为组织，要能深刻准确领会中央的大政方针，要能积极有效走市场，要能严格按照规定程序科学决策，要开展企业转型我们怎么办大讨论凝聚转型正能量。作为党员干部和企业经营管理层，要切实增强事业心和责任心、学习力和执行力，用心用责把工作当成事业做，坚持学以致用、用有所成，一步一个脚印抓落实。作为员工，要顺应形势，认识到自己适应转型而不是企业适应自己，围绕转型提升业务本领、调整思维习惯，做到与企业同成长，强化个人职业生涯规划和学习培训。‎ ‎4.突出问题导向抓指导。党建工作适应引领服务企业转型，除提高认识、重点把握外，创新工作方式方法是最基本的，也是对党务工作者的最大挑战。每家企业转型遇到的新情况新问题不一样，党建工作创新的重点就不一样，我们坚持党建“一支部一指导工作法”和重点问题落实清单提醒，党务工作者沉入基层共同发现问题、研判问题、解决问题。已经有良好基础的，要在党建工作示范引领上下功夫。刚起步的，要在完善制度和体制机制上下功夫。对梳理出的问题，通过党群“三同（同学习、同作为、同进步）” 小组开展课题攻关。对面上的重大问题，列入党支部书记项目重点攻关。探索云教育、微党课和个性化讲学平台，灵活多样开展学习。党委开展创建“双优”（发展业绩优、政治生态优）企业、“双强（党性强、业务强）”党员示范岗。开展党群综合体建设，整合党群资源。‎ ‎【篇三】‎ 习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强党建引领企业发展是新时代国有企业发展的必由之路。我们要始终将政治建设摆在首位，提高国有企业党建能力，以国有企业党建引领高质量转型发展。‎ 认真落实管党治党责任，抓好国有企业党风廉政建设和反腐败工作。“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任纪委负监督责任”，这是党的十八届六中全会对反腐败体制机制建设的重要部署。在进一步深化国有企业改革的进程中，国有企业党委书记要履行好第一责任人责任，站在一线抓好党风廉政建设。要履行治党管党、选人用人、监督检查、作风建设等职责；要高质量推进巡视巡察全覆盖。要紧紧围绕国有企业管理，将党风廉政建设和企业管理制度结合起来，落实企业各项制度和措施，从体制机制上加强党风廉政建设工作。‎ 创新“国有企业党建+”模式，深化国有企业“三基建设”。要聚焦国有企业中心工作，强化基层组织建设，激励和引导国有企业广大党员干部提高政治站位，提升政治能力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，保证党对国有企业政治上的领导，开创党建工作新局面。要全面强化基础工作管理水平，推行精细化管理，发挥党员的先锋模范带头作用，扎实作好基础工作建设。要认真抓好干部职工的理论学习和业务学习，提升干部职工的基本能力，把学习成果转化为国有企业高质量转型发展和落实新发展理念的实际成效。‎ 围绕“整体提升、全面进步”目标，扎实开展基层示范党支部创建活动。围绕党组织建设，规范基层党支部组织生活，开展支部书记宣讲主题党课、党员读书日等特色学习活动，有效提升基层党员干部“四个意识”。要用足非常之力，坚守恒久之功，建强基层党支部，为推动我省国资国企改革向纵深发展提供重要保证。‎ 坚持党管干部原则，着力建设高素质专业化国有企业领导人员队伍。习近平总书记在全国国企党建工作会上提出，国有企业领导人员要“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字标准”。讲政治是国有企业领导干部的首要担当，国有企业的政治属性决定了国有企业选拔领导干部，必须坚持党管干部原则，突出政治标准。‎ 政治路线确定之后，干部就是决定因素。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。培养一支高素质专业化国有企业领导人员队伍，既要发挥好市场机制，又要坚持党管干部原则不能变。要大力选用有强烈事业心、责任感，勇于改革创新、奋发有为的国有企业领导干部。把想改革、谋事业、善经营的大胆用起来，把不守政治纪律政治规矩、不担当不干事的调整下去。‎ 党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们要发挥国有企业党组织的领导作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。深化国资国企改革是推动我省高质量转型发展的关键一招，只有将国有企业基层党组织打造成更加坚强的战斗堡垒，才能引领国有企业高质量转型发展。‎ 师德师风演讲稿范文3篇 师德师风演讲稿范文3篇 ‎（篇一）‎ 窗体顶端不忘初心扬师风，立德树人铸师魂 泰戈尔说过：“果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。”教育的事业虽不是轰轰烈烈的，但却是一直润物细无声般的滋润着每一个心灵。怀抱着对教育事业的无限憧憬，我踏进了这所学校，校园的茵茵绿草,学生朗朗的读书声，使我对未来的教师生涯充满了无限的热情和美好的向往。‎ 职业的选择是人生的必然，也是实现人生价值的起点，在一生的职业生涯中，不是每个人都能选择到适合自己的职业，然而在这一点上，我觉得自己是幸运的。我秉持着教书育人，桃李满天下的初心，成为了一名光荣的人民教师。‎ 踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。我在学校主要的教学任务是在实训中心带教实验课，课前要逐一准备、检查所需要的课程用物，课上耐心讲解实验过程、操作方法，指导学生练习专业技能操作，课程结束后还要逐一收回、清点实验用物。真正的师德更多的是植根于普通的、具体的、甚至是有些琐碎的工作中，在带教技能操作过程中，基础护理课程中的每项操作我都会认真准备，课上仔细的给学生做示教，耐心讲解；学生练习时我会手把手教，学生练习时及时查看并纠正错误。立德先立师,树人先正己。教师既是文化知识的传授者,又是学生健康成长的引路人。在实验室的工作中、在实验课程带教中，我们要以严谨的师德师风和高尚的医德品质、医德情感影响、感化学生。‎ 育人为本,师德为先。在深入学习习近平总书记关于教育的重要论述上，明确指出了各高校要把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置。“师者为师亦为范,学高为师,德高为范。”学是师之骨,德为师之魂。老师是学生道德修养的镜子，在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身。作为一名高校教师，我们更应该不忘初心，爱岗敬业、教书育人，以高标准的师德师风严格要求自己，在教育教学过程中铸就高尚师魂。‎ 时间荏苒，岁月如梭。执教生涯已近十年，一路走来，有泪水，也有欢笑；有迷茫，也有收获。坚守那份本真的初心，让高尚的师德师风犹如明月映在心间，在余生的教师生涯中尽散清辉！‎ ‎（篇二）‎ 国家的兴衰，系于教育；教育的兴衰，系于教师。‎ ‎ 教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂。从古至今，在人们心目中，似乎很难找出比教师更受敬重的职业。只要用真诚的心去感化学生，用真诚的爱去引导学生，只有真的爱学生才能当之无愧地说爱教育事业。著名教育家斯霞曾经说过：“要使学生的品德高尚，教师自己首先应该是一个品德高尚的人。”教师是学生的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴等都是学生私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为学生的表率。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”‎ 教书育人是师德师风的关键。教师要把自己的学生培养成为有用的人才，就必须把书教好。这就要求教师要具渊博知识。在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师如同一叶扁舟，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达理想的彼岸，风雨无阻，无怨无悔。浪头上行舟，难免惊心动魄，但也有欣慰与欢畅，谁说不是呢？选择了教师职业就选择了艰辛和挑战。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。 教书育人是教师的天职。教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是通过教学活动在学生心灵上精心施工的工程师。‎ ‎  师德师风不仅是教师个人问题，也是教师群体问题。个人师德师风不好，虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅汤”的坏影响，但毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好，特别是与社会上的不良风气沆瀣一气，其危害性就大了。这时的师德师风问题就演变为整个教育行业的道德问题，这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。‎ 师德，即教师的职业道德；师风，即教师的行为作风。师德师风对一个教师特别的重要，因为，教师是学生行动的标杆。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。对于师德师风问题，不少教育家及国家领导人曾有过精辟的论述：孔子提出：“躬自厚而薄责于人”，“以身立教，为人师表”等；江泽民同志也说过：“教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。” 综上所述，我们清楚地意识到：正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，是社会对教育职业道德的必然要求。由此可知，作为教师，你要把学生培养成大家都愿意接近的人，你就要注意培养学生的道德，而你要使学生成为有道德的人，就要让学生愿意和你接近，以便对学生施加大的影响。因此，你自己就首先要成为有道德的人。‎ 良好的师德师风的形成，绝非一朝一夕，在制度约束的基础上，也需要广大教师提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不良习惯，在学生中树立起良好的师德师风。‎ 我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素质。‎ ‎1、爱岗敬业。首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才　能受到　老师的影响而努力学习，不断进取。‎ ‎2、尊重学生。每一位大学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。‎ ‎3、努力进取。作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。‎ ‎4、以身作则。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。‎ 以上是我对师德师风的一些学习体会。我将坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，更会在道德和作风方面给学生以积极的影响。‎ ‎（篇三）‎ 廉洁心，廉洁行 亲爱的*老师：‎ 你好！‎ 转眼间，踏上这三尺讲台已经16年了，这十多年，你一直兢兢业业地工作，树立起献身教育事业的精神，廉洁从教，把满腔的爱尽情赋予了学生。‎ 廉，清廉，指不贪取不应得地钱财；洁，纯洁，指人生光明磊落的态度。而廉洁的词义是：从不使用公家的钱来养活自己（不贪污）、奉公、刚正。古有孔子留下了“上恶贪则下耻争”的经典之句；范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古名句。今有毛泽东，邓小平，习近平生活节俭，从不奢华的领袖风范。‎ 教师是清贫的，守住这清贫，不收礼，不做有偿家教，不以教谋私，为人师表，把真善美的种子播撒在学生心田，并使之“开花”、“结果”，这是你作为一名教师要做到的！‎ 过去的你用真爱去关心学生，公平、公正地对待每一位学生。你深知学生的确存在“好”与“差”的差异，家长也确实有“难缠”和“知理”的区别，你因材施教，对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更加倍地关爱和呵护，从来没有“亲”、“疏”之分。你班上的张同学妈妈，那次因为她自己的原因，耽误了接孩子，又没有告知你。虽然你在班级群里再三强调，要及时接送孩子。那次，由于孩子没有等到家长，没人来接，自己走了回家，她没接到孩子，心急之下和你大吵了一架，家长的话如根根针刺在你的心上，你的心里很难过，眼泪在眼眶里打转，但是你强忍着一边安慰他，一边帮她找。后来，孩子爷爷打电话告诉妈妈说孩子回家了，你才如释重负。后来家长了解了事实后，责怪了孩子，和你赔不是，希望你能不计前嫌，不要迁怒孩子，你打消了家长的顾虑，这样说：“不会的，你的心情我能理解，孩子找不到，怎么会不急呢，情急之下说的话，我不会放在心上的。”‎ 你倾注全部的爱去发现每一位同学学习上的每一点进步，去寻找他们生活、品德上的每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们愿意向你敞开心扉，愿意接受你的指导。小贺同学父母离异，从未享受过母爱。自打你知道小贺的情况后，你常常课后找小贺聊天，给他温暖。小贺奶奶有次放学拉着我的手，说：“老师，谢谢你，孩子回家跟我们说老师对他很好，像妈妈一样，我都想叫他妈妈了！”听着老人质朴的话语，你觉得自己的付出没有白费。‎ 愿未来的你，用一种奉献精神去支撑两袖清风，一身粉屑的忙碌，去抵御花花世界，五光十色的诱惑。在清贫的日子里，默默守望精神的天空，努力构建平凡又独具魅力的人格；在物欲横流的生存状态下，静静呵护心灵的净化，努力恪守廉洁而甘于奉献的师德情操！‎