2020年X高校校长在届毕业生就业工作总结会上的讲话

2020年X高校校长在届毕业生就业工作总结会上的讲话

2020 年 X 高校校长在届毕业生就业工作总结会上的讲 话 老师们： 大家下午好！ 今天，我们在这里召开 2020 届毕业生就业工作会，其目的就是 要肯定、总结 2020 届毕业生就业工作，研讨 2021 届毕业生就业工作。 刚才，学生处对 2020 年的毕业生就业工作进行了系统、全面的总结， 相关学院和部门作了很好的交流发言，有思路、有做法、有体会、有 经验，听后很受启发，可谓是“八仙过海、各显神通、精彩纷呈”。 下面，我讲几点意见。 一、充分肯定我校 2020 届毕业生就业工作取得的成绩 1、全校总体就业率保持全省领先，继续保持较高的水平。今年 就业工作是在疫情防控的特殊情况下进行的，同时毕业生人数明显增 加，全国就业压力持续加大，给我们带来了巨大的困难和挑战，经过 大家的共同努力，本科就业率仍然取得了 XX.XX%的好成绩，自动化、 电子工程等 X 个学院整体就业率达到 XX%以上，在有毕业生的 XX 个 本科专业中，有 XX 个达到 XX%以上，X 个专业超过 XX%。这些成绩的 取得实属不易、难能可贵。 2、部分学院、部分专业就业率上升明显，呈现出良好的发展势 头。尤其是电子工程学院，从约谈时的比较靠后最终成了全校第一， 取得显著进步。 3、就业渠道进一步拓展，就业质量有所提升。学生就业的专业 对口率有所提升，就业与专业的相关度增加，考研升学学生人数和比 例上升，尤其是在疫情防控的倒逼下，线上线下混合就业工作模式呈 现新的喜人气象。 二、认真总结我校毕业生就业工作的具体经验和做法 1、认识到位，高度重视。进一步统一了思想认识，充分认识到 就业是学校、学院的重要关键性工作，认识到做好就业工作的重要性 和紧迫性； 2、党政同心、齐抓共推。认真落实了就业“党政一把手”工程， 党政领导亲自抓、负总责，共同推进学院的就业工作； 3、全员动员、多措并举。就业工作实现了全员参与，全程服务。 学校和学院都采取了多样化的措施，保障了就业工作的效果； 4、责任落实、专兼助有效。就业工作切实落实了具体的专职人 员，全体辅导员、专业课老师兼职就业工作，职能部门提供助力，形 成了良好的就业工作态势； 5、督促有方、保障有力。党建引领、约谈助推，发挥了作用， 辅导员队伍、教师队伍表现优秀，让就业工作有了很好的基础。 2020 届毕业生就业工作成绩和经验的取得，凝聚了学校广大教 职工的辛勤劳动和艰苦付出，涌现出了许多动人的故事，动人的事迹， 广大教职工，尤其是在毕业生就业工作一线的辅导员和普通教师，在 毕业就业工作中付出了很多很多。为了学生的就业持续努力、操心操 劳、付出心血，不计个人得失、不计个人安危，展现出了 XX 学院百 年老校，良好的精神风貌和可贵的敬业精神，非常令人感动。在此， 请允许我代表学校党委行政向大家道一声辛苦，说一声，谢谢！学校、 同学们会记住你们的付出，希望大家继续为学校的发展、学生的成长 成才做出贡献。 三、清醒认识我校毕业生就业工作存在的问题 1、部分学院就业率不稳定，个别学院、个别专业甚至下滑比较 多，有的下滑了 XX 多个百分点。 2、就业渠道不稳定，甚至比较脆弱，优势就业渠道有待加固。 3、个别领导认识不到位、重视不够，全员发动比较差，甚至有 的教师认为学生就业不关自己的事。 4、有的学院党政协同不够，措施不够坚决和得力。甚至片面地 认为就业工作是书记的事，辅导员的事。 5、人才培养模式的改革创新没有及时跟上，教学质量、人才培 养质量有待提升。 6、目标和激励政策不够明确，分析研究、奖罚机制有待进一步 形成。 四、坚定不移地抓好 2021 届毕业生就业工作 1、转观念、提认识，进一步深化确立就业工作是学校人才质量 的晴雨表、风向标的认识。进一步树牢就业工作事关“学生中心”、 “民生工程”的理念落地，进一步明确就业工作是学校长期的重点关 键性工作。也要充分认识到就业工作面临的困难，做好再吃苦再打硬 仗的心理准备。 2、落责任、添措施，持续抓好就业工作，促进人才培养质量提 高。就业工作实行目标管理、党政同责、全员动员、质量保证。学校 2021 届毕业生就业的总体工作目标是 XX%，这个目标要分解到各个相 应的单位、学院。进一步建立起产业为导向、就业为风向的专业动态 调整和招生计划调整机制。抓教学改革创新，为就业工作打好基础、 创造条件。 3、多渠道、全方位，齐心协力抓好就业工作，促进就业工作质 量再提高。建机制，搞联动，做好学生的就业引导和就业服务，做好 “精准服务”。 4、强手段、搭平台，形成就业新模式，畅通就业对接渠道，继 续搞好双选会，加强线上线下混合一体化就业平台建设。 5、奖先进、鼓进步。既看总体成效，也看努力进步情况，更要 鞭推靠后的，形成就业工作新局面。明年就业工作纳入学院的整个工 作，在学校总体奖励绩效中予以考虑。 6、抓干部、管效果，进一步完善学校就业相关政策。将就业工 作表现纳入干部、单位的考核和评优，将就业工作纳入学校总体评优 序列考虑，将就业工作目标完成情况纳入学院、机关单位总绩效进行 激励和约束。要继续用好约谈、督导等机制，继续发挥好基层党组织 的作用。 学生就业工作事关学校长远发展、事关学校办学水平和社会声誉、 事关学校人才培养质量、事关学生的前途和成长，我们必须提高认识、 强化措施、千方百计确保学校 2021 年就业工作目标的如期完成，让 我们一起再努力、一起再奋斗。 谢谢大家！