竞聘上岗演讲的注意事项

竞聘上岗演讲的注意事项

－ 1 － 竞聘上岗演讲的注意事项 人往高处走，水往低处流。 职场中的竞争无处不在， 做销售 你要竞争， 谁的客户更多 ; 做策划你竞争， 谁的创意更好 ; 做文案 你要竞争， 谁的文字更有吸引力。 在各种各样的竞争中总体分为 良性竞争和恶性竞争， 公司想要发展得更好就一定要鼓励员工良 性竞争， 竞聘上岗就是良性竞争的一种， 公司内部需要人才更新， 而你作为职员也需要向更高的目标冲刺， 那么在竞聘上岗演讲中 有哪些注意事项呢，下面有请演讲培训老师分享 6 个注意事项。 1、目标明确性 在演讲中你必须要让台下的听众明确你到底要竞聘哪个岗 位，有些人在开场白说一堆有的没的，就是不表明自己的目的， 你到底是要竞聘经理还是主管或者是总监 ?想成功竞聘首先要让 大家知道你要竞聘什么职位。 2、表达重点性 竞聘演讲的时间不可能很长， 让你把你的所有经历、 成果都 展示给大家， 那么你就要找到重点， 哪些是对你你竞聘岗位有帮 助的 ?这些内容是否都有重点 ?想清楚这些再演讲， 否则在你细细 赘述你得的奖你做的每一件事，听众早已不耐烦。 3、案例特征性 － 2 － 用有特征的案例支持你的竞聘很重要， 如果你要竞聘策划总 监，那你选择一个效果最好的策划案例 ; 如果你要竞聘销售主管， 那你必须要选择你最成功的销售案例， 这样才能更大程度的说服 别人。 4、内容真实性 不要浮夸，没人喜欢夸夸其谈的人。保证你的内容真实性， 比如你在说明一个案例时可以把相关的数据、 照片、 视频展示给 大家看，用真诚的语言打动别人。 5、思维程序性 说话有逻辑， 先说什么后说什么要想好， 竞聘演讲不可能即 兴， 它更严肃。 首先开门见山自我介绍， 表明目的， 竞选的岗位 ; 其次展现自己的优势， 用真实的案例说服别人， 能胜任这个岗位 的理由 ; 最后表决心，以及今后的目标。这只是最简单的一种思 维方式，你可以根据实际情况组织语言。 6、语言感染性 竞聘是为了让别人赞同自己， 所以演讲时的语气手势也很重 要，在关键的地方加重， 需要运用肢体语言的时候运用肢体语言， 这样你的演讲才会更加完美。