2020年生活会个人发言提纲(通用版)和某纪委书记在严守党纪党规专题组织生活会发言稿合编

2020年生活会个人发言提纲(通用版)和某纪委书记在严守党纪党规专题组织生活会发言稿合编

2020 年生活会个人发言提纲(通用版)和某纪委书记 在严守党纪党规专题组织生活会发言稿合编 2020 年生活会个人发言提纲范本(通用版) 按照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会新时代中国特 色社会主义思想、坚定维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落 实党的十九大各项决策部署的主题，认真学习党章党规和相关文件精 神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳 理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，提出了整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下。 一、个人有关情况报告 (一)整改落实情况报告 针对上年度理想信念弱化、学习不够深入、下基层不够、干事创 业干劲有所弱化的问题，主要从以下四方面进行整改： 1、坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十九大会议 精神，认真研读总书记系列重要讲话精神。牢牢把握世界观人生观价 值观这个“总开关”，坚定理想信念，加强党性锻炼，坚持正确政治 方向，不断提高政治觉悟和履职能力，更加自觉地在思想上政治上行 动上同党中央保持高度一致。 2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自我的“第 一要务”，作为履职尽责的“第一需要”，坚持“经常性学习、常态 化补钙”。一是加强政治理论学习，把握政策、理论、方针，确保能 紧跟时代步伐，主动适应新常态，保持政治上的清醒和坚定;二是采 取多种学习形式，不断提高自身业务素质，在具体实践工作中探索学 习的新路子和新办法。 3、强化为民意识，践行群众路线。把群众需要作为“第一选择”， 把群众满意作为“第一标准”，坚持“联系群众、依靠群众”。牢固 树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。 落实驻点帮扶制度，深入调查研究，充分听取各方面的意见建议，真 正倾听群众的所思所想所盼，为群众解决实实在在的问题和困难。 4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一追求”， 作为“第一责任”，克服“干累了，歇口气”的想法，强化干事创业 热情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态，强化履 职尽责，坚持“革命理想高于天”，保持昂扬向上的锐气。对党和人 民的事业充满热情，对工作始终充满激情，勇于担当，不计名利，踏 石留痕。 (二)其他有关事项报告 始终坚持旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。以学习、撰写心 得体会、研讨交流等形式，弘扬好井冈山精神和学习贯彻党的十九大 精神，牢牢把握正确舆论导向。充分发挥自己的主观能动性，不断开 拓，锐意进取。 本人现有住房 1 套，使用面积 120 平方米。爱人 xx，在 xx 学校 工作;儿子 xx，县 xx 中学 x 年级就读，家属亲属均不存在“吃空饷” 情况。“人情消费”、“职务消费”、“三公经费”公私分明，开支 合理。办公用房符合要求。本人承诺从未出入私人会所，也从没接受 和持有私人会所会员卡，今后也绝不出入私人会所和接受及持有私人 会员卡。 20xx 年严格遵守各项纪律，上级巡视巡察反馈、组织约谈函询 的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处等等。 二、存在的主要问题及表现 (一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面 1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任 务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性 认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意 识和追求真知、深知的精神，认真研读党的十九大报告和党章做得不 够，原原本本、原汁原味学习党的十九大精神做得不够，有时满足于 对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心要义的了解，满足 于学习了新思想、新理论、新战略，但是对新时代中国特色社会主义 思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不够。 2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在 学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理 解十九大精神实质和新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有差欠， 不能很好地把十九大作出的战略部署与单位的具体实施贯通起来，把 十九大的美好蓝图与自身的工作职能贯通起来。 3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续 性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结 合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指 导改革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。 (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高 标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性 和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署 来开展，致使在创新方面思考得不多，创造性开展工作不够。 2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观 念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋 事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在 自由主义思想和表现，比如主动向领导请示汇报不够、沟通不够，向 主要领导汇报工作不多。 (三)对党忠诚老实等方面 虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张，但是 对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只是口头上说 说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、敢于打响意识形态反 击战和在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。 (四)担当负责方面 1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当黄牛，为 主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、想办法、当参 谋不够;存在不愿担当思想，即使是分管口子的事也是遇事先汇报， 让领导决策;工作补位意识不强，不是自己分管口子的事，不愿积极 主动去做。比如，有些工作可以去协调、沟通，但碍于不是自己的分 管工作，怕引起误会而没有积极去做。 2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作，满足于 电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。 (五)纠正“四风”不止步等方面 一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不 够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底，项目进驻难。 二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了 解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多。三是在享 乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主动性、进取心 有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，对于新问 题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡 之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，窗口人员离开不关 用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。 (六)严格执行廉洁自律准则等方面 1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活 纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭 节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃得好一点、穿得贵一点、住 得舒适一点也无可厚非。 2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事， 但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小 节无妨大碍”的模糊认识。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的 前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观 的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样 实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处 总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”， 自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱， 工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认 识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识 和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性 问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。 对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打 小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在 考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工 作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石 有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不 够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干 事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不 细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁” 的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留 在口号上，问计于民的具体方法行动不多。 四、今后努力方向和改进措施 (一)加强理论学习，提高政治素养。 自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修 课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、 钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命 学，深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质和丰 富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决 维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统 一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面 镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正 气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头 草”、“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义 学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相 长。 (二)端正工作态度，强化责任意识。 践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大 的努力把每一件事抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想， 面对日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担 当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识， 克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初 心、牢记使命。二是强化责任担当。抓载体，扎实推进中心窗口规范 化建设，落实“三集中、三到位”工作要求，积极推行“适当归并、 整体进驻、授权办理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口 打造成受理窗口、办理平台和办结出口“三位一体”的工作机构，为 实现“一口式受理、一站式审批、一条龙服务”创造条件。抓改革， 积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革， 突出做好优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的 领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、特 事特办，在窗口推行一次性告知、一站式办理，积极主动为群众服务， 把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。 (三)强化宗旨意识，筑牢群众基础。 把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作 的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众 的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握 社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行 为民宗旨。关注群众呼声，聆听群众建议，接受群众批评。坚持“群 众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所 急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠 道制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急 小分队制度。 (四)增强纪律观念，坚决令行禁止。 讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉 性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒， 坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用 纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定 和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是树好观念。树 立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自 己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要 求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是我的对照检 查发言，请同志们批评指正! 2020 年某纪委书记在严守党纪党规专题组织生活会 上的发言 1920 字范文 明太祖朱元璋这在中国历史上可谓可圈可点可赞的人。他从一名 放牛娃、死了双亲没钱埋的可怜娃，经过自己奋斗而一统江山，成了 明朝开国皇帝。得了天下后，有感于历史上多次宦官乱政的教训，他 特地立了块铁牌在宫门口。上面铸了 11 个字：“内臣不得干预政事， 犯者斩。”他还规定，内臣不许识字，外臣不许和内臣有公文来往。 然而，明朝的历史，最终却被宫门口这块铁牌给嘲笑了。宦官乱 政，在中国历史上来说，除了东汉后，我看就是明朝了。史书记载留 下的人物故事，应该是明朝最多，足见宦官对大明王朝祸害之深。东 厂西厂、锦衣卫等等，最近十多年来的影视剧，述说大明王朝的接二 连三，一说大明王朝就离不开宦官专权、宦官乱政，从朱棣后的历代 明朝皇帝们手上超过任何一个朝代，成了明朝衰败的致命伤。王振、 曹吉祥、刘瑾、汪直，还有臭名昭著的魏忠贤…… 朱元璋立这块铁牌为何事与愿违?答案当然还得从他自身找起。 原来，最先破坏这个规矩的，不是别人，正是他自己。朱元璋历下这 个规矩没多久，自己就率先带头破了这个规矩，派宦官聂庆童去甘肃 河州“敕谕茶马”，就是奉皇上旨意去监督，也就是钦差大臣。宦官 不但干预了政事，还是大权在握，实属可笑。因为这些原因，宫门口 的这块铁牌在朱元璋的儿子明成祖朱棣的眼里就没威信了。他当权后， 毫不客气继续破例，不但一再派遣宦官出使外国，还任命宦官当“监 军”。越往后，朱家子孙违规越厉害：仁宗任命宦官当“方面大员”， 宣宗令大学士教宦官识字，英宗对王振唯命是从，武宗让刘瑾“替” 他当皇帝……明朝中后期，有好几个皇帝的“威望”还比不上他们的 司礼太监，特别是崇祯帝时候的“监军”，害死了多少国之良将，一 看到熊廷弼、孙承宗、袁崇焕、杨嗣昌、洪承畴等等，还有东林党， 就来气。何原因?宦官! 我们现在倡导并且逐步步入法治国家。在依法治国的征途上，有 句至理名言：有法不依不如无法。联系到朱元璋的“铁牌效应”，这 个说法确实正确。如果朱元璋不立这块铁牌，明朝的宦官们可能还不 至于如此放肆!皇帝说的是一套，做的是一套，久而久之，君臣对这 个所谓的“法”就不当回事。我们有个不成定律的定律：禁止的，如 果不严格禁止，好多人很有可能反过来蔑视它、践踏它了。一棵果树 下立了个“不准摘果”的禁令牌，人们起初唯恐受罚而遵守禁令。可 后来，大家发现禁令牌乃虚设，根本没人管这事，结果，人们都抢着 摘果，末了还要朝那曾经骗过自己的禁令牌狠狠地踹上一脚!比如做 早操，我们要求所有人员必须要按时认真做，否则要通报。但是，请 问我们的领导班子做了没有?既然领导班子都不做，那么我建议至少 取消通报这个要求，不要自欺欺人，也不要自我丢人!通报下来，谁 服气?我今早就专门看了，我们有几个人做操?这里面有人却是忙，有 人确实是领导都不做，为啥要我做的赌气!其实他也知道，做操时为 了自己好，但是就是为了赌气，觉得这个制度不公平，我就对着干。 当制度成为一纸空文，其后果往往比制度缺失还要糟糕。制度尚 未确立时，人们至少还可以寄望于制度的建立。而制度成为一纸空文， 就容易在人们的心里产生阴影和逆反心理。时间长了，范围大了，它 们就积淀成了思维的“惯性”。从此，人们将不再信任制度，不遵守 制度的心态也就逐渐成为主导，这种危害是不言而喻的，有的甚至由 于前期的认真遵守而吃了亏的，还会产生严重的报复心理。其实，一 个古老的故事早已道破此理：天天大喊“狼来了”，天天却不见“狼” 来，从此不信“狼”会来! 在法治社会，法律一旦确定，就应受到普遍尊重。然而，当前， 有法不依、制度形同虚设的现象依然不少。去年以来，我们查办了 8 名县级干部，党纪政务处分的党员干部就有 200 多人。为什么在全面 从严治党的今天，还有这么多人顶风违纪? 看看我们各单位的规章制度，是不是多的如牛毛，就以我们单位 来说，前段时间办公室整理了，废止了一些、修改了一些、增加了一 些，最后汇编成书，一共有 54 项制度。其他的不说，就劳动纪律， 我们谁遵守了?按时请销假制度，谁严格遵守了? 执纪者必先守纪。执法之必先守法。我们是党和国家的纪律部队， 凡事要求要更严、更细，做的要更实。在此基础上，通过履行我们的 监督职责，监督全市各级各部门单位和公职人员做遵纪守法的人，以 此来带动感染普通群众做文明人。 只要我们认真了，效果肯定会有的。就以吃喝风、享乐风、奢靡 风，国家整顿了多少年，没效果，经过党的十八大以来这 9 年多时间 的整顿，现在是不是有了翻天覆地的变化?以前，一件事故后，大力 整顿，建章立制，结果没几天时间又发生了，再整顿……没完没了。 现在，这样的滑稽闹剧很少见了吧! 所以，我们要认真起来。只要我们纪检监察干部认真起来、较真 起来、严肃起来，制度这张纸才会有威力，才会有生命力。