银行内外勤副主任竞聘演讲稿范文

银行内外勤副主任竞聘演讲稿范文

以下是给每个人的一篇文章--银行内外服务部副主任的示范讲话。‎ 领导者和法官:‎ 大家好！我的名字是李XX。我今年二十岁。我毕业于会计系，来自工业开发区分公司。谢谢你给我这个学习和锻炼的机会，这给了我面对机遇和挑战的荣誉。‎ 自从1993年7月毕业以来，我已经在美国广播公司工作了9年。在过去的九年里，通过不断的学习和实践，我的理论水平和专业技能都有了很大的提高。同时，通过学习和实践，我也极大地改变了我的人生观和价值观，从对工作的满足转变为勤奋学习和积极主动的工作。从保守到创新和开拓；从注重理论知识的学习到学习的应用，学习促进工作，工作促进学习。在此期间，每一个过程都包含了一线领导和同事的支持和帮助，同时也倾注了他们的汗水。‎ 在多年的工作和学习中，我深深地认识到，只有通过不断的学习、应用、再学习、实践、理解和再实践，我才能不断地提高自己各方面的素质。每一个改进过程都深深地鼓舞了我，激励我以更大的热情投入到新的挑战中。同时，我也深刻认识到挑战和机遇对个人进步的重要性。如果有机会，我们应该善于抓住它们。如果没有机会，我们应该努力创造机会。我参加内外物流副总监职位竞争的主要原因是:第一，我热爱这份工作，愿意为这份工作尽最大努力；第二，我认为我有能力和水平承担这个职位，并愿意通过这个职位充分发挥我的作用。第三，我认为这次比赛是训练自己的好机会。不管我能不能被雇用，对我来说都是一种进步。‎ 为了竞争这个职位，我认为我有以下优势:‎ 首先，有丰富的工作经验。‎ ‎1993年进入中国农业银行后的九年里，我分别在布劳顿营业部、西文庄支行和坦洲储蓄所工作，从事银行会计和储蓄业务。在此期间，它经历了商业银行的改革。在改革的过程中，虽然工作程序和技术不断被推出，但我能很快接受和适应每一个新老交替。此外，通过长期与客户打交道，我已经掌握了许多仅靠学习无法掌握的工作方法和技能。它使我能够针对不同的客户采用不同的工作方法，以确保以最有效的方式开展工作。九年的工作经验也使我能够走出会计和储蓄等特定的工作领域，以高度的整体发展意识工作。我相信，以九年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定能够承担这一职务所赋予的任务。‎ 二、充分具备本岗位所需的专业知识和综合知识。‎ 实事求是地说，我来到美国广播公司的九年是连续学习的九年。通过不懈的学习，我可以不断充实自己。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等专业知识和技能。通过学习，我获得了“计算机等级考试二级证书”。通过我的学习，我成功地完成了我的金融和会计本科学习，并获得了学士学位。其中，我的毕业论文《入世后中国商业银行面临的形势与对策》顺利通过答辩，被评为优秀论文。通过学习，我在全国中级会计师考试中获得了较高难度的专业技术职称，并获得了中级会计师职称。通过学习，我也一劳永逸地通过了国家英语三级考试。在三年多的金融和会计本科学习中，无论刮风下雨，只要工作允许，我都坚持每周周六周日去北京学习。‎ 学习的过程也是锻炼的过程。在这个艰难的过程中，我不断享受着每一次进步带来的自信和快乐。学习明显提高了我的理论水平和实践技能。更重要的是，它越来越让我相信坚持就是胜利，工作需要就是动力。‎ 三、具有较强的工作能力和组织协调能力。‎ 在工作中，我始终坚持“学以致用”‎ 的原则，并尽最大努力将所学应用到实际工作中。通过熟练的服务，帮助领导真正掌握20%客户80%的存款；通过大力推进中间业务，实现了资源共享和共同发展。通过对银行资金增减变化的分析，我们更加全面地掌握了工作节奏，为银行资产的安全合理运行做出了一定的贡献。同时，我可以处理好自己工作和其他工作的关系，内部和外部工作的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。经过努力，我先后被评为20xx标准服务标兵和分公司先进工作者。‎ 四、有良好的工作作风。‎ 我一直坚信，良好的工作作风和卓越的业务能力同等重要，尤其是对我们的金融服务业而言。因此，我在工作中始终坚持“以客户为中心”的理念，认真解决客户遇到的困难和问题。我认为只有良好的工作作风，我们才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。‎ 在认识到上述优点的同时，我也意识到了自己的一些缺点，如没有做好足够的工作，将理论工作与实际工作更深入、更紧密地结合起来，促进自己工作的发展。工作方式和方法也需要进一步创新。虽然专业水平高，但深度不够等。所有这些都需要在今后的工作中加以改进和完善。‎ 在今后的工作中，我将继续巩固和充分发挥上述优势，尽快弥补自己的不足，努力进一步提高我的整体素质和业务技能。‎ 如果我竞争这个职位，我会在以下几个方面努力:‎ 第一，增强服务意识，提高服务水平。‎ 众所周知，金融业是一个重要的服务业，主要依靠服务业来发展，依靠服务业来生存。认真研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，用简单的话来表达这种意识形态，让每个人都能牢记在心，不断增强每个人的服务意识，用体现企业精神的话语来铭记服务的目的。‎ 第二，我们必须提高服务质量，坚决避免将企业文化停留在口头上和泛泛而谈。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点:‎ 一是对顾客微笑，提供微笑服务。第二是耐心回答顾客提出的每个问题。第三，必须解决客户可以通过自己努力解决的问题。四是实行首问负责制。每个第一次了解问题的员工都必须负责解决或协调问题，不能推卸责任。第三，为促进文明语言在行业中的使用，应根据主管部门的工作特点制定一定数量的文明语言，如:您好，请输入您的密码。请小心，慢慢走。请不要担心，我们会尽力为你解决问题等。每个人在遇到类似的工作场合时都需要使用文明的语言。第四，建立健全客户投诉制度，及时了解客户反馈，根据反馈改善服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开主管人员会议，要求每个人不断将自己的工作与企业精神进行比较，找出差距和不足。同时，将进行服务评价，奖励上级，惩罚下级。通过上述措施，努力使每个人的服务态度和服务水平都有显著提高。‎ 第二，努力学习新知识，掌握新技能。‎ 技术不断发展，知识不断更新。从我们的金融系统来看，操作软件不断升级，新技术不断涌现。此外，随着现代金融服务业的发展和中国加入世界贸易组织后的新形势，金融服务领域将进一步拓展，金融服务体系将进一步完善。在这个过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行员工的业务水平提出了更高的要求。但是，我们的许多同志，包括我自己，还远远没有达到这个要求。这要求我们在确保我们熟练完成现有业务的同时，提高热情、主动性和预见性，并学习一些未来可能用到的知识和技能，如外语和外币业务知识，以备不时之需。只有这样，我们才能更好地适应新形势的需要。为了实现上述目标，有必要从现在起提高对员工专业水平的要求，在内部建立一套科学的学习评价体系，营造良好积极的学习氛围，让大家充分认识到学习对本行发展和自身发展的重要性。在这方面，我必须树立一个充分的榜样。特别是，我必须团结同事，加强对一些新事物和新知识的学习和讨论，营造浓厚的学习氛围，努力与时俱进，带头在全行开展业务学习。‎ 通过深入学习，我们可以促进工作效率和质量的提高，最终让存款人觉得我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的整体素质更强。同时，加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。‎ 第三，树立团队精神，提高整体凝聚力。‎ 一个国家的振兴取决于团结，一个国家的进步取决于团结，一个企业的发展也取决于团结。团结生产力、战斗力和凝聚力。因此，我们应该从我做起，建立一个一流的团队。首先，我们应该带头严格要求自己。我们不应该说任何不利于团结的话，也不应该做任何不利于团结的事。我们应该多想想别人，多同情别人。我们要努力与大家建立团结合作的良好关系，充分发挥纽带作用。同时，要增强大局意识，严肃批评不利于团结的人，坚决制止不利于团结的事情。这样，可以在上级和下级之间形成良好的团结合作关系，在团队内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好工作氛围。这将使每个人都能快乐地工作，激发内在潜力，释放更大的精力和工作热情。在加强团结的同时，要正确处理“团结合作”和“一群志趣相投的人”的关系。在保持良好关系的同时，我们永远不应该成为好人。我们要坚持原则，秉公办事，做到团结和紧张。严肃活泼。这些是我对这个职位的一些想法。‎ 领导和评委们，我一直坚信不断学习、实践和再学习是成功的关键。在这里，我可以自豪地说，在我真正的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正因为如此，一个人自身的知识水平、实践技能和思想道德修养才能不断提高。我一直坚信，无论在什么位置，只要有足够的努力，我们一定会成功！我会在实际工作中确认我的信条！‎ 谢谢大家！‎