202X年党员“学习强国”学习管理实施方案

202X年党员“学习强国”学习管理实施方案

‎202X年党员“学习强国”学习管理实施方案 精品文档，仅供参考 ‎202X年党员“学习强国”学习管理实施方案 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。本站精心为大家整理了2020年党员学习强国学习管理实施方案，希望对你有帮助。 2020年党员学习强国学习管理实施方案 为全面深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，根据屏边县学习强国学习平台领导小组办公室《关于进一步加强学习强国学习使用和做好供稿工作的通知》要求，针对支部党员安装使用率低、参与学习和平均学习积分过低等问题，为进一步加强学习强国平台使用和为引导全体党员用好学习强国学习平台进行政治理论学习，促进全体党员自我完善和自我提高，继续打造学习型党组织，结合支部实际情况制定实施方案如下： 一、总体要求 坚持把深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，提高政治站位，积极营造学习宣传贯彻良好氛围，加强学习强国的宣传督促，把学习强国作为党建工作和意识形态工作的一项重要内容来抓。 二、组织机构 党支部建立以支部宣传委员为学习管理员，支部党员组成学习管理组的学习组织框架，实际注册党员与系统组织架构所显示党员名单一致。 ‎ ‎ 三、实施办法 (一)支部书记和支委委员要示范带动全部党员学习，组成学习管理团队，不定时在支部群里提醒全体党员学习，月底统一学习积分并公示。 (二)将党员学习学习强国纳入党员量化积分制管理，根据《关于进一步加强学习强国学习使用和做好供稿工作的通知》通知规定。支部党员每月人均积分不低于100学分。 (三)支部全体党员月底公示未达标者管理员按照实际得分与应得分之差，学习强国学习积分10分计量化1分的比例进行党员量化积分制管理，按照《党章》第一章第三条，参照考核指标中认真履行党员义务一栏(不能按时完成工作)给予相应扣分，连续两个月未达标由支部书记进行谈话教育。 (四)为促进递交入党申请书、入党积极分子、发展对象全面学习有关党的章程和相关理论知识，增强政治意识，将其纳入学习管理，每月人均积分不低于50学分。 (五)预备党员学习积分按正式党员要求每月人均积分不低于100学分，培养自我学习的好习惯，提高政治站位，促进成长。 (六)每月对全体党员积分在300分以上的，给予积分量化加分2分。 2020年党员学习强国学习管理实施方案 ‎ 为引导全场干部职工用好学习强国学习平台，持久激发学习热情，提升全场文化建设的水平，继续打造学习型党组织，特制定本方案。 一、总体要求 各支部、各单位、和科室要提高政治站位，加强学习强国的宣传督促，把学习强国作为党建工作和意识形态工作的一项重要内容来抓 。 二、组织机构 场总支建立学习组织框架，以支部为单位建立学习管理组，非党员干部和聘用人员成立新时代文明实践学习小组。 学习管理员由总支书记、分管宣传、党务的领导、党办主任和各支部书记担任。具体工作由党办负责，主要对学分进行排名通报，对奖励情况进行统计汇总。 三、实施范围 全场党员、全体管理人员及聘用管理人员。 四、具体激励办法 1、全场管理人员必须全部下载注册学习强国APP客户端，聘用管理人员自觉加入。与新时代文明实践中心结合起来，坚持每天学习至少达到学习平台的达标分值(30分)，在全场营造浓厚的学习氛围。 2、对学习强国平台实行学习积分每周通报制度。每周一通报截止上周末总积分排名和前七天的学分排名情况。 ‎ ‎3、实行每周、每季、每年积分奖励制度，对每周(7天)积分排名第一的赠送小礼品;每季度对学习总分排名前3名的进行奖励;年终以总积分排名为依据，评选全场学习之星进行奖励。 4、每周对排名后3名的管理人员进行点名通报，全场在编管理人员全年每天平均分在30分以下的，年终考核不得评为优秀、不得评选各类先进。‎