脱贫攻坚专项巡视整改发言材料3篇 村级脱贫攻坚整改报告

脱贫攻坚专项巡视整改发言材料3篇 村级脱贫攻坚整改报告

脱贫攻坚专项巡视整改发言材料3篇 村级脱贫攻坚整改报告 精品文档，仅供参考 脱贫攻坚专项巡视整改发言材料3篇 村级脱贫攻坚整改报告 目前，脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，离全面建成小康社会只剩下不到两年时间，时间紧、任务重，必须真抓实干、埋头苦干。本站为大家整理的相关的脱贫攻坚专项巡视整改发言材料，供大家参考选择。 脱贫攻坚专项巡视整改发言材料 按照《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了《中央第四巡视组关于对**省开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见》以及脱贫攻坚成效考核反馈问题整改要求，同时认真开展自查，深入查摆问题，加强整改落实，结合自身在脱贫工作中的实际，认真查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层次剖析，现将有关情况汇报如下： 一、存在问题 1、思想认识方面。扶贫工作自开展以来，我认真学习了各项扶贫政策及上级领导指示，但自身仍有懈怠，总觉得自己不是帮扶干部，仅仅作为包村领导协调村上的扶贫户与帮扶干部工作，对书记总书记关于扶贫工作的重要论述和有关重要讲话精神学习不系统，对于脱贫攻坚的政治意义认识还不够，自身主动学习性还不强，深入掌握还不全面。 ‎ ‎2、攻坚责任方面,**村原有贫困户两户，202X年脱贫一户(五保户)，脱贫攻坚任务不是十分繁重，正在由于这种情况，自己放松对此项任务的关注度，与帮扶干部沟通也少了，与贫困户的沟通也少了，没有很好的起到桥梁和纽带的作用。对贫困户的思想教育仍欠缺，扶智扶志工作没有引起十分的重视。贫困户等靠要思想仍多多少少存在，没有很好的引导，致使贫困户未能从思想上脱贫。 3、工作措施方面。上院的贫困户***，由于是家庭成员5人中有4人均有残疾，且妻子儿子两个主要劳动力均为三级智残，致使脱贫工作进度较缓慢，正是由于如此，我与帮扶干部的沟通少，没有真正铺下身心认真想办法，在其认识和能力范围内对其进行有效的帮扶，把兜底保障作为其唯一最有效的措施，精准要求落实不到位。 4、任务推进方面。对精准扶贫工作没有进行系统性安排部署。虽然能够按照街道党工委、政府的工作安排认真开展各项脱贫攻坚重点工作，但自己在深入推进脱贫攻坚工作方面思考不足，只是按部就班执行上级决策部署，没能统筹安排自己所包村的脱贫攻坚工作，没有认真听取精准扶贫工作开展情况及研究解决村内在开展精准扶贫工作中遇到的困难和问题，没有变被动应付为主动出击，致使在开展脱贫攻坚具体工作的思路不宽、办法不多，前瞻性、创新性不强，工作成效不明显。致使成立了村集体经济组织没有真正发挥作用，流于空壳、形式。 ‎ ‎ 5、纪律作用方面。村上作为脱贫攻坚工作的主阵地，工作头绪多，我作为包村干部，对村上的管理仍有松懈，不能兼顾全面，有顾此失彼情况出现，上面催的紧了，就重点安排，上级不催了，就放松了，存在一定的侥幸心理。 二、存在原因分析 一是认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为第一要务。下到联系村都是以检查完成自己分管工作为主，总认为每周五为主题帮扶日，在当天走访贫困户安排此项工作就好，通过本次中央第四巡视组的反馈，我认识到这其中也有形式主义的问题，脱贫工作不是某一天的事，是每天必须关注的事。同时，作为包村干部，连接帮扶干部和扶贫户的作用仍没有完全发挥，有轻实效重过程的问题。 二是监督管理不严。作为包村干部，对村上的脱贫工作缺乏监管，存在上级检查抓得紧，下面就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，对冯新柱在扶贫领域造成的恶劣影响认识还不够，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。 ‎ 三是服务群众理念弱化。没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，和他们密切联系、打成一片，与习总书记要求的扶贫情结、为民情怀和使命担当还有不小差距。工作统筹不到位，上下联动不经常、左右衔接不紧密，没有完全做到工作融合、力量整合，之所以产生这样的问题，归根结底还在于理想信念之钙补充不足，坚持为民服务的宗旨意识不强。 三、整改措施 1、提高思想认识。始终做到从大局出发，认真学习，提高认识，强化自我党性修养，将脱贫攻坚各级领导讲话及政策文件进行领会学习，认识思考中央第四巡视组反馈的问题，找出自身症结，认真改正提升。 2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，与帮扶干部一道，真切的为贫困户服务，做到脱贫不脱手，严格按照区委制定的防返贫主题活动，加强政策引领，致富引领，巩固脱贫成果。 3、进一步转变作风。紧扣区委聚力一二三 建设主城区目标，结合全区开展的讲政治、敢担当、改作风专题教育、四个进万家五级书记遍访贫困对象一补两送一议活动，扎实作变作风，结合开展的农村基层社会治理工作，与村干部一起，关心扶助贫困户，提升本村环境，实现人民群众的安全感、获得感、幸福感。 脱贫攻坚专项巡视整改发言材料 ‎ 按照区纪委和区委组织部《关于认真开好202X年脱贫攻坚巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会的通知》(天秦组发【202X30号)要求，我深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会书记总书记关于扶贫工作重要论述，认真贯彻落实书记总书记视察甘肃重要讲话和八个着力重要指示精神以及书记总书记在中央政治局听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话、参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神，主动对照中央、省、市、区巡视巡察中关于脱贫攻坚工作的反馈意见，广泛征求广大干部群众的意见建议，扎实开展谈心谈话，通过领导点、自己提的方式，结合自身工作实际，剖析思想、查摆问题、找准差距，认真归纳梳理，现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)学习领会书记总书记关于扶贫工作重要论述有差距，脱贫攻坚理论武装不够扎实方面存在的主要问题。 1、学习书记总书记关于扶贫工作重要论述还不够深入、不够系统，理解上还不够透彻，存在形式化和片面化的现象。比如在学习总书记扶贫工作重要论述时，写了学习笔记，也进行了网络学习，对有些内容是理解了，但有些内容一知半解，有些内容甚至不理解，存在片面化。 ‎ ‎2、学用结合上还不紧不实。比如，总书记提出治贫现治愚，自己虽然学习了，但是在如何解决部分贫困群众上还是办法不多。 (二)纪检监察机关履行监督责任有欠缺，个别地方问责广泛化方面存在的主要问题。 3、开展谈心谈话不经常不到位。比如与班子成员和一般干部谈话是谈思想较多，但是讲问题较少。 4、履行一岗双责不到位，协助镇党委抓党风廉政建设力度不够。比如年初就与各单位签订了党风廉政建设目标管理责任书，但是在督查管理上还存在督查次数少和不到位的情况。 5、履行监督责任不主动、不严格，存在不敢监督和不愿监督的现象。比如有时发现有些镇上的干部有不在岗的情况，但没有对其提出批评，只是要求今后注意就行了。 6、监督问责不够有力，警示震慑作用不强。比如在有干部违纪时，想做能轻处分就尽量轻一些，在从重从严处分上还不够有力。 (三)干部队伍作风、素质与脱贫攻坚任务不相适应，有的扶贫干部作风不实，脱贫攻坚过多依赖上交支持，等靠要的思想较重，有的乡镇负责人对脱贫攻坚政策不求甚解，工作被动应付等方面存在的问题。 7、有时作风还不够扎实。比如在帮扶贫困户的过程中，有时给自己的帮扶户打个电话就行，没有必要那么远跑一趟，没有履行好 每月两次深入贫困户家中 的要求。 ‎ ‎ 二、产生问题的原因 针对自身存在的问题，我通过深刻的反省，总结产生问题的根源有以下几个方面。 (一)学习上不够扎实，有时流于形式。 常常只是在领导安排学习时才学习，或者在党委中心组学习、主题党日等固定时间才学习，学习的主动性不强，针对性也不强，没有对照自身的工作需要和业务要求去深入细致的学习，学习只注重形式，在学习过程中习惯于动手却不动脑。 (二)思想认识有所淡化，党性修养标准不高。 有时抱着只求过得去的思想开展工作，对上级要求急需完成的工作抓的紧，对没有明确时限要求的抱着等待观望的思想，统筹开展工作不够，导致有时工作进展不平衡，出现前松动后紧张或者虎头蛇尾的现象。有时工作起点不高，要求不严，致使对有些工作在认识上有时比较模糊，导致在政策执行方面存在打折扣的现象。 (三)履职不力，责任心不强。 履行责任还不够积极主动，抱着观望、等待的态度，不能主动出击，缺乏逢山开路，遇水架桥的魄力。对监督问责顾虑多，怕出乱子，担心对工作的促进产生负面效应。 (四)纪律观念松懈，工作标准不高。 ‎ 自身修养还有待有待提高，对自己的要求还不够高，要求别人做到的自己还没有做到。有时时间观念比较淡薄，没有做到严格要求自己，思想上有等、靠的想法，工作激情不太高，领导安排的工作有时不能按时完成，工作思路不宽。 三、今后努力方向和改进措施 一是进一步加强学习，不断提高自身素质。我将针对学习书记总书记关于扶贫工作重要论述还不够深入、不够系统，理解上还不够透彻，存在形式化和片面化的现象和学用结合上还不紧不实问题，结合镇党委中心组学习和主题党日学习教育，制定切实可行的学习计划，学习领会书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，系统学习党章党纪党规、扎实学习业务知识，坚持集中学习和主动自学相结合，做到学有所思、学有所用，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新要求的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向，不断增强服务群众的能力和水平。 二是加强党性修养，强化纪律约束。进一步增强四个意识，坚定四个自信，时刻用四大危险来警醒自己。严格落实《准则》和《条例》，突出党性锻炼，加强思想交流;认真落实好各项纪律约束，争做遵纪守规的模范;自己抵制各种错误思想和消极言论，切实加强和改进作风，狠杀形式主义和官僚主义，积极作为，转变工作方式，提升工作效能。 三是认真履行一岗双责，切实担起两种责任。按照 ‎ 一岗双责要求，结合分管工作，认真落实好自己责任;坚持把党风廉政建设摆在突出位置，加大督促检查力度，按照年初签订的《目标管理责任书》，采取经常性督查和不定期督查相结合、半年督查和年终考核项结合的方式，督促各单位负责人认真履行主体责任;加强党风廉政建设教育，坚持每年召开两次全镇党员干部警示教育大会;加强干部日常监督和管理，主动进行谈心谈话、工作约谈、提醒约谈、告诫约谈、责令纠错;加强信访线索的分类处置，对党员干部的思想、工作和廉洁自律等方面一般性问题，按照程序进行初核看，对发现苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、告诫约谈，防止小错酿成大祸。 四是强化监督执纪责任，提升监督执纪问责能力。认真履行好《党章》赋予的监督执纪问责和《监察法》赋予的监督调查处置职能，主动监督、敢于监督;坚决扛起管党治党的政治责任，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性的问题及时咬耳扯袖、红脸出汗;加大对不担当不作为慢作为问题的查处力度，充分运用好监督执纪四种形态，对懒政怠政和不担当不作为慢作为的问题发现一起起、查处一起、问责一起，真正以问责唤醒责任意识，以问责激发担当精神;对问题较多、造成不良影响的，严格执行一案双查，在追究直接责任的同时，还要追究包片领导、联系村领导责任，形成震慑和警示效应，以问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。 ‎ ‎ 脱贫攻坚专项巡视整改发言材料 按照县政府要求，围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，认真对照中央巡视组对辽宁巡视回头看反馈意见，通过联系自身工作实际，逐项梳理，对号入座，认真查找自身问题和差距，深刻反思问题的根源，明确整改措施，下面将自己的有关情况向大家汇报如下。 一、存在主要问题和问题原因剖析 一是思想保守，改革创新劲头不足。思想不够解放、站位不高、视野不宽，面对经济增长普遍进入低速增长的新形势，如何调整优化结构、增强发展动力、提高发展质量，产城互动发展等一些深层次问题，认为是大环境所致，自己只能静观其变，总想靠自上而下的体制机制的改革，才能解决。从中可以看出缺少打破突破常规、勇于改革创新意识，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，凭经验、惯例、老套路办事，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头，存在惰性思维。 ‎ 二是安于现状，锐意进取精神减弱。自认为在乡镇工作时间较长，党务、政务工作情况都很熟悉，对干部也比较了解，工作紧迫感不强，产生了歇一歇、缓一缓的思想，有守成求稳的思想。满足于已经取得的工作成绩，一定程度存在进取意识不强的情况，认为园区成立以来发展速度较快、质量也较好，社会和谐稳定上也没有出现大的问题，因此或多或少地出现了小成即满、安于现状的思想。在解决历史遗留问题，总想保平安、不出事，特别是对一些影响稳定问题的处理，有时甚至期望麻烦越少越好。这种工作状态和精神与园区发展建设的繁重任务不相适应，与组织的要求和群众的期盼有很大差距。反思原因，自己在工作作风和工作标准方面，存在一般化、过得去现象，是干事创业的激情减退，敢于担当、敢于负责的勇气不足，产生了不求有功、但求无过的错误观念。这实际是自己放松党性锻炼，在繁重的任务面前，缺乏强烈的政治责任感和使命感，缺乏事业担当和政治勇气。 ‎ 三是工作作风不扎实。对人民群众关心关注不足，与人民群众的联系过于简单化。主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。比如，在下堡征地工作中，前期对下堡村民基本情况调研不够深入细致，政策把握不准确。在制定征地补偿方案的执行中，造成部门群众对我们制定补偿方案不满，导致群众到省市上级部门上访，以及到中央巡视组上访，给我县信访稳定工作造成了不良影响。深深的反思这是我的群众工作做的不到位。工作方法简单化，不善于思考，工作责任心不强，心浮气躁，沉不下身子。这是浮在上面的官僚主义。没有俯下身子到群众中去做好政策解读工作，对文件精神的宣传不到位，工作方法上还有很多地方做的不足，没有真正取得群众的理解。 四是联系服务企业工作不到位。对软环境工作抓的不严、不实，软环境建设的一些深层次问题还没有真正解决好，距离群众、企业、投资者的要求还有差距。企业党组织先锋引领作用发挥不充分，还存在对后进党支部、软弱涣散班子抓得不紧不实的问题。比如，有些部门服务不到位，一次性告知不清楚，导致企业办手续反复跑路的现象。也存在因部分干部服务意识薄弱，做群众工作耐心不够，致使群众、企业有怨气现象。一些非公企业出资人对企业党建工作还不够重视，党建工作进展缓慢。反思其原因，归根到底是自己服务发展、服务项目上多，服务群众、重视基层党建工作不够，还不能很好地相互促进和融会贯通，对软弱涣散党组织转化还缺乏研究思考。 五是执行八项规定不严格。随着地区经济发展，对外知名度和条件的提升，安排公务接待和商务洽谈活动中，不自觉的把接待标准和地区影响力联系在一起，担心接待不好给人留下负面印象，八项规定虽然出台，但在执行中往往追求上限，在一些招商活动中，在交通、食宿方面有追求高标准、好条件，有贪图安逸的想法。这实质上反映了自己的价值观在滑坡，自己在思想上放松了对享乐主义的警惕，过紧日子的意识淡化了，抵制享乐主义的自觉下降了，产生了特权思想和行为，没有真正做到勤于修身、严于律己。 ‎ ‎ 二、今后的努力方向和改进措施 在今后的工作中按照《党章》要求，不断加强自身建设，切实抓好整改，时时处处严要求、作表率。 一是带头严以修身，做政治坚定的表率。严格遵守政治纪律。认真开展两学一做，按照讲诚信、懂规矩、守纪律要求，坚定政治信仰，站稳政治立场，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，保证政令畅通。身体力行加强党性修养。要站在讲政治高度，树立正确的世界观、人生观和价值观，对党、对组织、对人民忠诚老实，自觉远离低级趣味、坚决抵制歪风邪气。强化理论武装。把学习作为规定动作，养成习惯，坚持学习，提高自身素质。着眼于对实践的理性思考，自觉运用党的创新理论成果指导全区改革发展全局，增强把握大局、应对复杂形势、推动科学发展的能力，不断提高驾驭复杂局势和科学民主决策水平，推动园区的大发展、快发展。 ‎ 二是坚持严于用权，做为民务实的表率。坚持民主集中制原则。对三重一大事项集体研究决定，不仅坚持总揽全局，管方向、抓大事，又要充分发扬民主。注重发挥每名班子成员的作用，有效地调动各个方面的积极性和创造性，形成协调一致谋发展的工作合力，紧紧依靠园区党员干部群众全面推进园区改革发展。把征求群众意见作为定政策、做决策、干工作的必要程序和基本依据。特别是作出重大决策和安排重大项目时，要召开听证会并进行风险评估，认真听取、积极采纳群众意见，不断丰富和完善推动园区科学发展、创新发展、和谐发展的政策措施。 三是谋事创业要实，做推动工作的表率。解决园区存在的矛盾和问题，还是要靠发展。带领园区班子深入研究具体措施，全面落实县委、县政府发展思路，以发展人参铁加工产业为重点，做大做强现有企业，延伸产业链条，引进培育精品项目，实现经济效益和生态环境的最大化和最优化，使园区成为本溪县县域经济发展的核心增长极。增创改革发展新优势。严格执行中国铸协制定的园区发展规划，深化园区制度改革，创造最优的政策和体制环境。加快推进重点项目投产运营，推进园区产业集聚发展。 四是始终严于律己，做清正廉洁的表率。认真贯彻中央八项规定和《廉政准则》。严守党的组织纪律和财经纪律，依法依规办事，厉行节约，杜绝辅张浪费。在三公经费支出，出差吃住行等方面，严格按照有关有规定执行，绝不突破，更不打擦边球。正确处理人际关系，抵制不正之风，保持健康的工作方式和生活方式。认真履行党风廉政建设主体责任和一岗双责责任制。带头执行主要领导四个不直接分管规定，对四风行为敢抓敢管，坚决查处违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。‎