在“改作风、提效率”动员部署会上的讲话

在“改作风、提效率”动员部署会上的讲话

在“改作风、提效率”动员部署会上的讲话 同志们： XX 月 XX 日，全市又召开改作风提效率动员部署会，明 确指出了改作风提效率工作的重要意义、目标任务以及具体 措施，充分体现了市委抓这项工作的坚定决心和务实行动。 可以说，改作风提效率是推进全面从严治党、提高执政能力 的重要抓手，是加快振兴发展、实现全面小康的必然要求。 一直以来，我们认真贯彻落实上级决策部署，深入推进全面 从严治党，持续强化干部作风建设，全县干部作风明显好转， 绝大多数干部都能够兢兢业业、埋头苦干，扎实做好本职工 作，风清气正的政治生态正在不断优化和提升。但不可否认 的是，依然存在着不可忽视的作风问题，突出表现在以下几 个方面： 第一，在服务发展上，缺乏事业心和责任心，不愿担当、 不敢担当。就拿“六大攻坚战”这项重点工作来说，有些部 门在项目的谋划和提报上不科学，不符合于都发展的实际。 在重点项目的推进上，有些单位和部门各自为政，相互推诿， 执行力不强。比如：县乡公路的升级改造普遍超工期，我们 有资金，却不能如期办好事。有些干部没有时不我待、只争 朝夕的紧迫感和责任感，在思想上不够重视，只想当“太平 宫”，不敢得罪人，怕惹是非，缺乏克难攻坚、勇于担当的 精神。在项目落实上，责任压实不够，压励传导不够，经常 出现“上面热下面冷”的现象，时间一拖再拖，尽管县里再 三调度，工作却没有实质性地推进和落实。 第二，在服务企业上，政策兑现和落实不到位，说的多、 做的少。在企业的引进上，“走出去”招商引资“声大、雨 点小”，大项目引进少。企业引进以后，有些干部把企业当 成“唐僧肉”，推诿扯皮、故意刁难、阻工闹工、吃拿卡要 的现象时有发生。有些部门“议而不决、决而不行”，相互 “踢皮球”，导致政策落实不及时，承诺兑现不到位。有些 “窗口”部门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办 的问题。这方面，不管是本土企业，还是外来企业都有较深 的感受，不少企业反映：“于都水太深！”当前，从中央到 省市，政治生态风清气正，于都的一些职能部门依然我行我 素，不懂收敛，导致企业办事难、办事慢。 第三，在服务群众上，深入基层和线少，吃不得苦、受 不得累。有些干部思想固化，官僚主义、形式主义等隐性“四 风”问题没有彻底根除，作风漂浮。前段时间，我们在迎接 省第三方考核评估时，有些乡村干部思想麻木，缺乏政治敏 感性，抱着侥幸心理，认为不会抽查到。有些乡镇、单位和 部门的副职领导履职尽责不够，深入贫困户少，电话遥控指 挥多，不善于在感情上与群众拉近距离，在行动上想群众之 所想，急群众之所急，谋群众之所谋，对群众疾苦充耳不闻， 没有真正把群众当亲人，把群众的事当自己的事来办。目前， 我县“公众安全感和满意度测评”排在倒数的位置。其原因 很大程度上就是我们干部作风不实、效率不高，导致老百姓 对我们的工作不认可、不满意。 第四，在服务改革上，解放思想和改革创新不够，思想 僵化、效率低下。近年来，我们在深化改革方面做了一些工 作，有些改革破了题，但工作还是没有做到位，没有从根本 上解决问题。改革必然会涉及到利益的冲突和调整，因此受 到了各种阻力。比如：县级公立医院改革方面，我们作为试 点县，“看病难”问题依然没有得到很好的解决，医疗设备、 医药品仍然还有吃回扣的现象。 针对这些突出问题，全县上下务必保持清醒的头脑，拿 出坚决的态度，强化过硬的措施，大力转变工作作风，提高 工作效率，优化发展环境，切实以好作风凝聚党心民心，以 高效率推动振兴发展。 一、改作风提效率要与“六大攻坚战”结合起来。打好 “六大攻坚战”，是市委的重要战略部署，也是我县当前和 未来一个时期的重点工作。今年以来，全县上下紧紧围绕“六 大攻坚战”，履职尽责、狠抓落实，大力推动项目建设，取 得了一定的工作成效。但从多次督查调度的情况来看，项目 建设普遍存在进度偏慢的问题，还有部分项目引进来了，却 迟迟没有落地，要完成全年目标任务压力还很大。可是，尽 管压力再大，任务再重，我们都必须向市委“交账”，向百 万于都人民“交账”。尤其是，全市“六大攻坚战”流动现 场会马上就召开了，这是对各县（市、区）一年来的项目建 设成果的集中检验，也是和兄弟县市的直接竞赛，这既是发 展成果的比拼，更是作风效率的比拼。全县上下一定要利用 好有限的时间，认真组织、精心筹备，全面展示我县振兴发 展取得的新成效、新亮点，切实以崭新风貌、优秀业绩接受 市委的“检阅”。同时，要充分利用流动现场会这个有利契 机，迅速掀起改作风提效率工作热潮，保持干事创业的和韧 劲，深入项目建设一线，强化督查调度，压实责任、狠抓落 实，全力以赴解决各种矛盾与问题，全面加快重点项目建设， 切实以好作风打好攻坚战、高效率赢得快发展。 二、改作风提效率要与脱贫攻坚结合起来。X 月份，围 绕精准扶贫工作，省委第六巡视组在我县开展了为期一个月 的专项巡视，明确指出了我县脱贫攻坚工作存在政策措施落 实不够、脱贫任务进展不够、主体责任履行不够等突出问题， 甚至还发现部分贫困村村干部有违纪违法现象。同时，我们 先后接受了省第三方机构的评估和全省的绩效考评，全县有 8 个贫困村和 X 万多群众要脱贫，算收入都能算得到，但是 大部分的收入都是来自于低保、社保、务工收入，真正的产 业收入比较少，这种脱贫是低水平的脱贫，是很难持续的甚 至是极易返贫的。脱贫攻坚是当前最重要的政治责任，乡村 两级负主体责任，单位负连带责任，干部负帮扶责任。这里， 我明确一点：村“两委”马上也要换届了，脱贫攻坚的作风 不实、成效不显，没有完成脱贫任务的，不得提名，问题突 出的，必须要约谈。前段时间，文明市长来我县明察暗访， 指出了我们存在的问题，其中讲的最多的就是作风问题。他 也明确，于都的脱贫攻坚完成了，全市的也就不成问题，所 以他亲自挂点于都。脱贫攻坚就是我们各级领导干部展现作 风的最大舞台。全县上下务必要坚决压实责任、夯实举措， 扎实抓好产业扶贫、易地搬迁扶贫，加快农村基础设施建设， 强化社会保障水平，为脱贫摘帽奠定扎实基础。同时，要结 合中办回访和省委巡视组反馈的问题，认真反思、全面整改、 举一反三，强化督查、严肃问责，不断浓厚工作氛围，形成 攻坚合力，确保脱贫攻坚工作始终干在实处、走在前列。 三、改作风提效率要与改革创新结合起来。要解放思想 抓改革，敢于用改革的手段推动作风大转变、效率大提升， 同时又要通过改作风提效率来促进改革事项落地、推动振兴 发展。要聚焦县级公立医院改革、行政审批改革、国资国企 改革等重点改革工作，让深化改革的成果惠及更多的群众， 帮助更多的企业成长壮大。要充分借鉴厦门行政服务中心建 设经验，结合我县工作实际，创新管理模式，积极推行“互 联网+政务服务”，构建“一站式”服务平台，打造审批程 序最少、办事效率最高、服务质量最好的政务环境，切.实 营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。要开明开放抓创新，充 分借助市场化运作的机制和力量来改作风提效率，抢抓机遇， 把握时机，用好用活赣南苏区振兴、国家证监会“贫困县 IP0 绿色通道”等叠加优惠政策，大力发展总部经济，引进一批 产能先进、优质的大企业入驻于都。目前，赢家服饰总部经 济入驻于都已成为现实，为“主攻工业、三年翻番”莫定了 良好的基础。要用创新的手段推进重点工作，采取 PP 等市 场化的模式，加快城市地下管廊建设、农村“空心房”整治、 农村生活垃圾治理等工作，着力改善城乡面貌。全县广大干 部务必要增强改革创新的意识，敢为人先、敢创新路，创先 争优、锐意进取，始终做到创造性地开展各项工作，打造出 更多可复制、可推广的“于都经验”。目前，市委已经出台 推进干事创业实行容错减责免责的办法，县委也正在研究出 台这个实施意见，我们将严格落实“三个区分”，旗帜鲜明 地支持改革、鼓励创新，允许试错、宽容失败，真正为担当 者鼓劲、为改革者撑腰。 四改作风提效率要与全面从严治党结合起来。全面推进 从严治党，加强党的作风建设，必须以改作风提效率为重要 抓手。要驰而不息强化作风建设，彻底整治不作为、乱作为、 慢作为，庸政、懒政、怠政的问题，铸就一支铁一般信仰、 铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，营造风 清气正的政治生态，推动全面从严治党不断引向深入。要大 力弘扬井冈山精神、苏区精神.长征精神及苏区干部好作风， 激活红色基因，担当历史责任，让实干担当植根于都大地。 尤其是，要坚持以上率下、以身作则，从领导机关抓起，从 领导班子做起，各单位主要负责人为改作风提效率的第一责 任人，一级抓一级，层层抓落实，真正以严的标准、严的措 施、严的纪律促进干部作风明显转变。要强化考核结果运用， 注重一线选人用人导向，紧扣“六大攻坚战”、征地拆迁、 招商引资、综治维稳等中心工作，注重在急、难、险、重的 工作一线培养干部、发现干部、选拔干部。应该说，我们这 次的乡镇换届，包括县直部门的人事调整都是根据这个用人 导向来的。所有选拔重用的干部都是从乐于扎实苦干、勇于 攻坚克难的工作一线选上来的。要综合运用督查、监督、巡 视等方式，加大工作力度，强化执纪问责，切实做到标本兼 治、综合治理，推动改作风提效率工作落到实处、取得实效。 这里，我强调一点：凡是委、县政府作出的决策部署，必须 坚决贯彻执行、高效落实到位，决不允许打折扣、作选择、 搞变通，决不允许拖延、推诿、敷衍。针对工作中落实不力 的，要建立问题台账，明确责任、限期整改，强化督查问责， 做到人人交账、件件落实、事事过关。县纪委要牵头，严查 各乡镇、各部门、各单位作风效率问题，对出现问题的单位 和个人，该问责的要问责，该处理的要处理，坚决查处、绝 不姑息。 同志们，好作风是无坚不摧的战斗力，高效率是雷厉风 行的执行力。全县上下务必要以打硬仗、打胜仗的决心和勇 气，大力转变干部作风，提升办事效率，优化发展环境，走 好新长征，实现新跨越，为推动高质量发展而努力奋斗！ 篇二 按照县委和卫计系统“转作风、提效率”专题会议的部 署，我立足卫生计生工作实际，坚持讲政治、顾大局、守纪 律原则，认真对照平时实际工作，分析查找自身问题，现将 自查自纠情况报告如下： 一、 存在的突出问题及具体表现 1、作为“精准扶贫”干部下村入户的时候就是贴贴联 系牌，记记工作手册，跟群众打打招呼，认为混个脸熟扶贫 工作就过关了。没有与群众深入交心谈心，掌握群主困苦， 给群众解决实际困难少之又少。 2、平时工作做的不实，抓的不紧，临近检查验收时往 往临时抱佛脚，补资料、补记录，满足于面上有就行。 3、工作作风抓得不够实，存在上班迟到现象。 4、上班时间存在上网看新闻、玩手机现象。 5、对领导交办的事情习惯于用老经验，老办法，交办 一件做一件，习惯于坐着等任务，没有主动找工作，觉得多 做少做一个样，做好做坏一个样。 6、吃苦精神不够，有时在工作中讲条件、讲报酬，如 下乡镇、村组指导检查工作一定要有小车去，不愿做班车去。 7、勤俭节约意识淡薄，在家时能做到人走电断，在单 位有时忘关灯、关电脑，印材料也图方便直接打印单面等。 觉得在家节省的是自己的，在单位节省的是人家的，勤俭节 约意识差。 二、产生问题的原因分析 1.理想信念变淡了。身为一名党员干部，本应肩负党的 使命，团结和带领广大农民群众，坚定信念，誓志不渝。但 随着市场经济和自由化的盛行，我经常感觉不到党的恩泽， “四风”问题在自己身上也随之逐渐显现，谁叫我工作，我 为谁工作，我的工作是什么？经常找不到答案，反思自己为 什么在人生价值取向上，受到社会上这些，利己思潮的影响， 在抵制“四风”问题方面没有保持一名党员的政治本色，根 本原因是理想信念没有在心中牢牢生根。 2.宗旨意识变弱了。出身在农村，农村的苦，农民的难， 历历在目，对农民群众的感情是朴素而亲切的，这些年，随 着工作环境的改变，工作内容的变化，进村入户的时间减少 了，真心真意去访问农民百姓的疾苦，了解农民群众的生产、 生活越来越少，参加“精准扶贫”活动也是为“扶贫”而“扶 贫”，流于形式，与群众谈心交友少，为群众解决实际问题 少，全心全意为人民服务的宗旨识树得不牢。 3.党性修养不够。入党十年来，对党的政治学习，党章 学习，党的政策理论学习不深入。觉得自己还年轻，还有机 会学，满足于上网浏览学习。自我教育，自我约束，自我监 督，自我完善，抓得不紧，党性锻炼和世界观坚持改造出现 了松懈，敬业精神减弱，求真务实，埋头苦干，主动担当的 精神裉变了，有时面对艰巨繁重的工作有畏难情绪，在问题 矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑。偶尔有点成 绩就沾沾自喜，对待工作按部就班，安于现状，不敢创新， 不思进取等这些都是党性修养不强的表现。 三、今后的改进措施 1、加强学习，锤炼党性修养，分类制定学习计划。制 定读书目录、学习计划。政治理论、法律知识和部门业务知 识的学习每星期都要保证有一小时以上专门学习。 2、时刻切记我是一名共产党员。今后的工作和生活中， 要用党员的标准要求自己，要切实履行好党员义务，遵守组 织纪律，听从组织安排；用高标准约束自己，不与群众争名 利，要与党员比奉献，付出多一点，工作标准高一些，工作 业绩好一些，群众满意为目标。 3、全心全意为人民服务。这也是共产党的宗旨。为了 落实个宗旨，先辈们、模范们已经给我树立了许多榜样，远 学焦裕禄，近学龚全珍，多一些换位思考，多替他人着想， 多为城乡居民考虑，多为卫生计生人才解忧，尽自己最大能 力为他们提供力所能及的帮助。