XX年上半年全县教科系统工作总结会讲话稿

XX年上半年全县教科系统工作总结会讲话稿

XX年上半年全县教科系统工作总结会讲话稿 ‎　　同志们： 　　今天我们在这里召开XX年上半年全县教科系统工作总结会议，主要任务是客观总结成绩，冷静分析和审视当前教育发展态势，安排部署暑假期间相关工作。刚才，孙县长作了重要讲话，对当前全县教科工作进行了全面部署，提出了新的工作要求，希望大家务必认真抓好贯彻落实。下面，讲三点意见。 　　一、客观总结，认真研判当前教科新形势，进一步增强加快开江教科事业发展的信心 　　今年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，全县教科系统认真贯彻落实十八届三中、四中全会精神，以科学发展观统领全局，深入开展"守纪律、讲规矩、惠民生、促发展"党风廉政建设主题实践活动，抓质量、强队伍、优环境、推改革、惠民生、促公平，全面推进教科工作科学、均衡发展，圆满完成了上半年各项工作任务。具体来讲，主要呈现七大新亮点。 　　（一）狠抓教育教学管理，教育质量取得新突破 ‎ ‎　　1.坚持立德树人，"4+X"德育平台基本形成。积极响应打造全县公民德育教育平台，大力弘扬国学精髓，着力创新德育模式，研究出台了《开江县教科局关于打造"四+X"德育平台实施方案》，各校以培育和践行社会主义核心价值观为工作目标，以开展"学国学、诵经典"等"四大活动"为主线，着力打造独具一格的德育"X"品牌，学校德育创新全力推进，以"师德示范引领，着力提升学生人文素养，促进学生身心健康和能力全面发展"为工作目标的"四+X"德育平台基本形成。狠抓学生综合素质培养，积极开展各类艺体、科技创新等活动，开江中学学生科技创新项目《以圆弧为主盘的多功能学具研究》获得四川省第30届青少年科技创新大赛一等奖；县实验小学获得达州市XX年"市长杯"小学生校园足球赛小组第一名；甘棠中学学生获得达州市首届青少年书画大展赛书法中学组一等奖。评选表彰省、市、县"三好"学生、优秀学生干部810名、先进班集体6个。 　　2.强化常规管理，"点赛课"模式初见成效。着力推进"有效教学"与"高效课堂"，不断强化教学常规检测与"点赛课""线点面"结合，创新完善了"随机抽签、立即听课、当面点评"的"点赛课"模式。由县课改办牵头，会同县教师进修校、县教研室等教研机构，汇聚70余名县内教育专家组建了8个片区工作组，不定期深入各中小学，采取随机"定学科、定年级、定参赛教师"的流程，确定了全县14所学校121名教师参赛，其中优质课12节，有力推动了"有效教学"与"高效课堂"常态化。 ‎ ‎　　3.强化课改科研，教师专业水平全力提升。坚持"以学促研、以研促教"的课改教研模式，不断优化教师教研水平，举办了开江县首届教师全员课堂教学技能大赛，通过学校初赛、片区复赛、全县决赛等层层比赛，全县小学、初中、高中共8个学科56名教师分获全县一、二、三等奖。聘请省内外专家、名师30余名，组织开展了全县新高考信息解析及学科复习策略、新课程教学水平提高等培训会10余场次，涉及学科、参训人员刷新了教师培训记录。2个科研课题被确立为四川省普教资助金课题。 　　4.强化目标考核，学校办学活力全面激发。不断优化办学目标考核方案，广泛深入学校调研，多次召开座谈会，修订完善了《开江县XX年度学校（园）办学目标考核方案》。新《方案》在学校分类、目标设置、单项奖设置、考核项目权重、结果运用等方面进行了积极创新，更具操作性、科学性。尤其是将教学质量考核权重从18%提高到50%，以教育质量为中心的办学目标考核模式基本形成，有力激发了学校办学活力。 ‎ ‎　　5.强化法治建设，教育治理能力不断提高。严格按照依法治县总体部署，扎实推进依法治局、依法治教，大力推行党务政务公开，建立健全了依法决策机制，凡教科重大改革和发展、"三重一大"事项等均纳入党组集体研究决定。建立健全了干部职工学法制度，坚持局领导带头学法，中心组学法每月一次。狠抓法制宣传教育，打造了机关法治文化走廊。扎实推进依法治校，不断深化校园"五个一"进程，制发了《开江县教育系统XX年"法律进学校"工作实施方案》等文件，共发放法制教材、知识读本1200余册，开展法制讲座30余场，上报法制信息10余条。 　　6.完善激励机制，干事创业活力明显增强。全面落实国家政策，不断提高教师待遇，多次深入学校调研、召开座谈会，研究出台了《关于落实农村教师生活补助政策的通知》，根据学校综合情况及离县城距离，除新宁镇所在地学校外，将县域内174所学校分设为5个补助档次，补助金额分别为200元至450元，进一步增强了农村教师职业吸引力。全面落实《开江县名优教师奖励办法》，严格按照"公开、公平、公正"、"优中选优"等原则，聘请县外教育教学专家组成评委小组，对申报名优教师对象进行了严格评审，最终评选出了首届名优教师15名，每名名优教师将获得5000元奖金，拟定在教师节前，通过县电视台展播名优教师风采。 ‎ ‎　　今年，全县高考、中考再创佳绩。普高参考学生2504人，本科上线人数达到769人，其中文科221人、理科372人、艺体169人、高职7人，本科上线人数比XX年增加126人，增长率达19.6%。本科上线率达30.71%，比去年增长5.58%。重本上线127人，上线人数同比增加56人，增长率达78.87%。全县一本上线人数连续两年以80%左右的增速增长。中考参考学生4948人，A+1等级学生473名，同比增加111人，上线率为9.6%，增长率达30.7%，超过全市平均水平。 　　（二）狠抓教师队伍建设，育人能力得到新提升 　　1.加强师德培养，教师职业素养明显提高。坚持"师德为先"，全面优化教师师德考核，积极开展"树师德、正师风、强师能、铸师魂"等主题活动，加大违反师德行为查处力度，共对3名校长、12名教师予以诫勉谈话，对12名教师予以了全县通报批评，对3名教师予以了政纪处分。积极筹划第31个教师节庆祝表彰活动。 　　2.加强师能提升，教师教学能力大幅提升。大力实施教师信息技术应用能力提升工程，整合、优化国培计划、远程教育校本培训等教师培训资源，不断满足教师对教育教学资源的不同需求。开展班主任培训、校长研修、任职资格、全员培训等各类培训2931人次。为加快基础教育信息化进程，5月，组织部分中小学校长赴湖南省华容县专题考察了教育信息化工作。 ‎ ‎　　3.加强师魂塑造，教师敬业精神全面焕发。以宣传名优教师为载体，进一步激发、传递、汇聚教育正能量，通过电视台、报刊、网络等媒体，对全县首届15名名优教师的先进事迹予以广泛宣传，在局办公楼大厅制作了"开江县首届名优教师光荣榜"，正在组织拍摄名优教师个人宣传片，全系统比学赶超的氛围更趋浓厚。同时新组建了12个名师工作室，夯实了名优教师培养主阵地。 　　（三）狠抓教育环境建设，办学条件得到新改善 　　1.加大项目建设力度，校园环境全面优化。争取项目建设到位资金2600万元，开工建设学生食堂项目4个、中心幼儿园4所、农村教师周转宿舍204套，新建、改造校舍面积1.6万平方米。完成了XX年"班级多媒体远程教学设备"项目建设的前期准备工作和XX年项目的制定和申报工作。 　　2.加大教科宣传力度，舆论环境和谐有序。充分利用各种宣传渠道，大力宣传开江教科改革发展新思路、新举措、新成就。邀请市电视台拍摄了《办好家门口的学校》教育宣传专题片，拟定7月份在县电视台循环播出。截止目前，教育导报、四川教育网、达州日报等省、市媒体采用视频新闻9条，文字图片新闻85篇；在开江教育网发布文字新闻397条，图片新闻3幅，视频新闻7条；编印《教科简报》18期，《教科简讯》8期，《开江电教》4期。 ‎ ‎　　3.加大安全监管力度，校园安全全面巩固。创新实行学校安全工作随机抽查制，采取不打招呼、直奔现场的形式，随机抽取4名学校安办主任组成考核组，对点抽的8所学校进行考核评估，对照《开江县学校安全标准化建设考评标准》，按总分20分进行量化打分，并计为学校年度安全工作目标考核得分，目前已对16所学校进行了随机考核。加大培训和演练力度，举办学校安办主任规范性培训班，成功举行全县食品安全事故应急处置演练，全县20个乡镇及55所学校负责人观摩了演练。4月，会同县安监、交警、交通、财政等部门负责人赴都江堰、绵竹市等地学校考察交流公交进校园及校车安全管理工作。研究出台了《开江县县级部门及乡镇履行学校安全联动监管责任考核奖惩办法》，进一步强化了乡镇、部门联动监管。 　　（四）狠抓教育综合改革，教育活力得到新增强 　　根据国家、省、市、县关于深化教育领域综合改革的总体部署和要求，多次深入学校调研，广泛听取社会各界意见，进一步确立了改革内容，分解了工作任务，狠抓工作落实，各项改革任务进展顺利。 　　1.深化教育教学改革，课堂教学管理全面优化。以优化课堂教学为重点，扎实开展"一师一优课，一课一名师"等活动，全县中小学教师通过网络平台"晒课"940节。着力推行小学语文"群文阅读"教研模式，举办了达州市中小学语文教研工作研讨会。正在研究制定《开江县深化教育领域综合改革实施意见》，有力推动了全县教育领域综合改革稳妥实施。 ‎ ‎　　2.深化招生考试改革，义务教育均衡全力推进。严格遵循"凭户籍免试就近入学"原则，根据普安镇、任市镇、甘棠镇及城区学生流动情况，及时修订完善了今年小学、初中招生工作实施方案，并将招生工作实施方案在县电视台进行为期一周的宣传，做到了国家政策、招生办法宣传到校、到生、到家，有力化解了社会矛盾。狠抓中职招生工作，印发了《开江县教育局关于认真做好XX年中职招生工作的通知》，将XX年中职招生指标分解到各生源学校，加大了对生源学校送生情况和开江职中巩固率的考核力度。启动了全县义务教育均衡发展质量监测工作，正在起草《开江县义务教育均衡发展实施方案》。 　　3.深化人事制度改革，队伍力量明显充实。严格按照"能上能下、能进能出"的总体要求，不断改进和完善中小学中层干部考核管理、选拔任用制度，正在拟定《关于加强中小校长选拔、考核管理意见》。按照公平竞争原则，对开江中学实验学校的7名中层干部实行了竞争上岗，把一批群众公认，工作能力强的优秀教师提拔到了领导岗位，有力推动了学校个个岗位"有人干、有事干、能干成"的干事创业格局形成。 　　（五）狠抓党风政风行风，行业风气得到新改观 ‎ ‎　　1.以开展主题实践活动为抓手，着力打造清正廉洁队伍。扎实开展"守纪律、讲规矩、惠民生、促发展"党风廉政建设主题实践活动，切实推行"一岗双责"，层层签订了《党风廉政及行风建设责任书》。开展了廉政文化"进学校"活动，共收集廉政征文240余篇、廉政格言警句260余条，做好了《开江县廉政文化进学校读本》前期的编撰工作。扎实推行"双培"制度，发展党员22人；认真践行"入户五四工作法"，下派了2名干部驻村开展扶贫攻坚工作，协助靖安乡荷叶坝村解决实际问题30余起。 　　2.以落实"八项规定"为抓手，着力打造为民高效机关。狠抓机关管理工作，修订完善了《教育局机关管理办法》、《进一步严肃机关工作纪律，改进工作作风的规定》等规定，推进了教育工作预决算制，实行上班签到、下乡外出报告、定期督查通报在岗情况等制度，严格执行会务管理、公务接待、差旅费管理等相关规定，着力推进机关管理法制化进程。 　　3.以规范学校办学行为为抓手，着力打造志洁行芳行业。结合"三严三实"要求、党风廉政建设主题实践活动，有针对性的对"学生营养改善计划"、大宗物质采购、各类惠民政策、教材征订、校服订购等人民群众关注度高、反映强烈的热点问题进行了重点督查。不断规范办学行为，加大了教育违规行为的查处力度，目前，共受理教育乱收费等各类举报、信访案件103件，开展明查暗访12次，清退教育违规收费2.4万余元，给予4人政纪处分、2人党纪处分。 　　（六）狠抓惠民政策落实，人民群众得到新实惠 　　1.强化教育惠民，学生资助政策全面落实。落实学前"三儿"资助资金76万元，中职免学费57.4万元，普高生免学费89.65万元，发放中职助学金9.51万元，普高生助学金135.24万元，贫困住宿生生活补助249.9万元，免副本费90.3万元，确保了各项资助政策落实到位。 ‎ ‎　　2.强化阳光运行，营养改善计划有序实施。实施"学生营养改善计划"试点学校150所，41581名学生受益，其中，实行"奶+N"模式60所学校，受益学生10351名；实行食堂供餐模式90所学校，受益学生31230名，确保了营养改善计划实施过程中的食品安全和资金安全。 　　3.强化助学帮困，留守儿童关爱活动扎实开展。健全完善了留守儿童帮扶机制，建立留守儿童专档。积极开展了"大手牵小手"、"城乡学生手拉手"等活动。充分利用庆"六一"等活动，开展捐赠活动，共为家庭贫困学生、留守儿童捐赠学习用品等物质，共计价值5万余元。 　　（七）狠抓科技产业创新，服务经济能力明显提升 　　1.扎实推进项目实施，科技项目成效明显。组织申报市级科技项目9项，其中立项2项；申请专利40件，其中发明专利2件，企业专利2件；今年5月，会同县财政局对XX以来实施省级科技项目的企业进行了项目实施和资金使用情况的专项检查。在甘棠镇转洞桥村共同打造了200亩优质水稻新品种试验示范基地，对新品种科优1599进行种植试验。 ‎ ‎　　2.扎实开展科技培训，农民技能不断提高。邀请中科院成都分院的专家举办了XX年水稻科技知识培训，参训人员对水稻及科优1599水稻新品种种植有了全新的认识，为试验示范成功打下了良好的基础，为XX年引进大企业或种植大户进行规模化种植做好了铺垫。 　　3.扎实开展科普宣传，全民创新意识明显增强。开展了XX年"科技之春"、"三下乡"活动，全县46个承办单位共200余名技术人员开展了形式多样的宣传服务活动。举办了"创新创业、科技惠民"、"科普六进"科技活动周，接受群众2万余人次，发放宣传资料2万余份，发送各类新产品和物品价值2万元，举办培训班10期、展出挂图100余幅、图片500多张，展出新产品10样，挂标语20余幅。 ‎ ‎　　同志们，虽然上半年我们取得了一定的成绩，但我们也要清醒地看到，我县教科发展改革中还面临诸多问题，主要体现在以下几个方面。第一，教育质量方面：在教育教学中，教师对新课程改革理念解读不深，教师教法与学生学法不相适应。高考高分段学生仍然较少，重本上线率仍然较低，学科发展仍不平衡；中考A等生在各校的分布不均衡，个别学校质量较差。第二，常规管理方面：一些学校艺体课时不足，"音、体、美"等艺体课时常被挤占；部分教师课堂教学缺乏有效的方法，没有处理好学生与教师之间主体与主导、教与学的关系，讲得多、师生互动少、学生实践少，学生学习效率不高；个别学校教学常规检测流于形式，对教研活动的跟踪、检查落实不全面。第三，教师队伍方面：教师数量不足，学科教师差缺严重，生物、地理、物理、化学等学科仍差教师48人，个别学校代课教师仍然存在；学科带头人、骨干教师数量不足，缺乏备战高考、中考重点、难点的领军人物。第四，安全管理方面：部分学校安全责任心不强，日常监管有待加强；部分学校与当地政府、家长缺乏有效沟通，个别学校校园周边环境堪忧，乱停车、乱摆摊等现象依然存在；个别学校学生宿舍管理不严，因学生不良行为，导致门窗破损严重，甚至年年维修；民办幼儿园学生接送车管理难度较大，存在严重安全隐患。第五，教育重大项目方面：由于受土地和其它政策制约，部分学校教师周转房建设、学生食堂建设、学前教育工程等教育项目推进缓慢，特别是开江职中迁建，新宁三校、普安复兴小学扩建3个重点项目，因土地征用拆迁及缺乏前期启动资金而进展缓慢。第六，科技创新方面：企业技术创新的主体地位还没有真正建立；经济发展的科技含量还有待提高；科技投入总量小，创新平台和创新团队总量少；科技评价体系和激励机制需加快改进和完善，科技创新创业的环境需不断优化。 　　二、理清思路，明确任务，主动适应教科发展新常态，扎实抓好下半年工作 ‎ ‎　　下半年，全县教科工作继续将深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，主动适应教科发展新常态。教育工作坚持"质量兴教、队伍强教、环境优教、改革活教"的工作思路，同时科技工作按照"整合资源、提升能力、项目带动、和谐富民"的工作思路，攻坚克难、埋头苦干，为推动全县教科工作科学、均衡发展奠定坚实基础。 　　（一）坚持以提升质量为核心，着力促进内涵发展。坚持立德树人，扎实推进素质教育，抓好"4+X"德育平台建设；高效推进新课程改革，大力倡导以学生为主体的高效课堂教学模式；注重培养学生的思维能力、实践能力和创新能力，引导学生从小胸怀远大理想、志存高远，自觉践行社会主义核心价值观，真正让教育成为青少年健康、和谐、多元、多彩成长的"舞台"，促进全县教育教学质量整体全面提高。 　　（二）坚持以队伍建设为基础，着力激发内生动力。进一步加强师德师风建设，健全完善师德考核评价体系，实行师德师风"零容忍"、"一票否决"和"明察暗访"制度，举办好第31个教师节庆祝表彰活动。加强教师培训工作，着力推行"研训一体"的校本培训模式。大力实施教师信息技术应用能力提升工程，整合、优化国培计划、远程教育校本培训等教师培训资源，不断满足教师对教育教学资源的不同需求。建立健全名优教师培养机制，以名师工作室为主阵地，扎实开展名优送课下乡等活动，充示范引领教师专业发展。 ‎ ‎　　（三）坚持以优化环境为保障，着力提升办学水平。进一步加大项目建设力度，主动与相关部门衔接，加大项目用地争取力度，全力推进新宁三小、复兴小学扩建，县职中引资迁建等重点建设。加强项目质量监管，保障学前教育、教师周转房等在建、续建项目顺利实施。坚持"文化育人"，着力推进校园文化体系建设，全力打造"一校一品"办学特色。进一步加大教科宣传力度，着力构建平安校园。 　　（四）坚持以改革创新为抓手，持续释放教育发展活力。坚持"开放办学、依法办学、包容办学"的原则，深化办学体制改革，着力建立完善政府主导、社会参与、办学主体多元、办学形式多样、充满生机活力的办学体制。按照"能进能出、能上能下"的总体思路，深化激励机制改革，积极稳妥推行教职工"岗位目标责任制"，立足"优者多劳、劳者多得、优劳优酬"，进一步建立完善教师绩效考核、激励竞争机制，坚决破除平均主义和吃"大锅饭"的现象，不断激发广大教师锐意进取的内动力。 　　（五）坚持以科技创新为抓手，切实加强科技推进工作。建立健全科技管理服务机构，充实科技人才队伍，提高科技管理服务水平。狠抓创新服务平台和科技创新人才团队建设，以省、市科技合作为契机，围绕重点产业，抓好项目库建设，积极组织申报省、市科技合作项目。抓好新农村建设科技示范（试点）工作，开展农业适用技术培训，抓好农村科技扶贫，在XX年项目争取得到历史性突破的基础上力争XX年再上新台阶。 　　三、精心安排，狠抓落实，全面抓好暑期各项工作 ‎ ‎　　（一）扎实抓好校园安全工作。一要全面贯彻落实市上安全会议精神。加强安全责任体系建设，严格"党政同责、一岗双责、齐抓共管"，切实履行监管职责，着力营造安全健康的良好育人环境。各学校要落实安全主体责任，要以板报、标语等形式帮助学生增强安全、法制意识，杜绝打架斗殴、玩火纵火、恐吓威胁等由于安全、法律意识淡薄而导致的青少年犯罪。要教育学生不野浴，不参加无家长组织的小团体野游活动，遵守交通规则，遵守公共场所秩序，注意饮食卫生，不进"三厅一吧"等成人活动场所和不健康娱乐场所，不参加各种封建迷信活动。二要开展一次假前安全教育。在离校前，要突出防溺水、防火、防自然灾害、防交通事故等方面，对学生进行一次安全知识教育，要通过告家长书等形式，提醒家长切实承担起暑期学生安全管理工作责任，监督家长履行好监护职责，提高学生安全意识和应急避险能力。三要坚持24小时假期值班。严格实行24小时值班和领导带班制度，值班室、门卫时要做到随时有人值守，不得撤离脱离岗位。如遇突发事件，要立即启动应急预案，并在规定时间内向局包片、包校领导干部及局安办汇报。四要加强安全隐患排查及整改。各校要以6月26、27日开展的安全专项督查活动为契机，针对集中排查的出安全隐患进行及时整改，强化措施，力保校园安全工作取得新成效。同时要在假期对学校进行一次安全隐患大排查，隐患排查要有记录，整改要有措施，对隐患排查不力、整改不到位的，要严格问责。 ‎ ‎　　（二）规范完成各类招生工作。一要全面落实小升初就近免试入学政策。严格按照《开江县XX年初中招生工作实施方案》的要求，组织进行初中招生工作，要耐心细致地做好初中招生政策宣传工作，妥善化解各方矛盾。二要严格控制招生规模。新生年级不得产生大班额，特别是起始年级班额应当控制在小学45人、初中50人以内。三要做好优质生控流工作。严禁任何学校及教师买卖生源，对违反规定的学校及教师将予以严肃处理，要正确引导优质生在本地入学就读。四要抓好学前教育招生工作。各幼儿园原则上实行就近入园，一律不得招收未满3周岁的幼儿入小班就读，并按规定控制班额。 　　（三）提前谋划新学期工作和教师暑假学习工作。一要开好工作总结会。今年，各校在放假前要召开工作总结会，组织全校、全学区教师对本学期及学年的各项工作进行认真总结。二要谋划好新学期工作。要深化教育领域综合改革，围绕"质量兴教、队伍强教、环境优教、改革活教"的工作思路，对下一步工作认真谋划，清晰定位学校发展规划，研究制定新的方法和措施。三要抓好暑期教师学习。要按照局里的要求，利用暑假时间组织教职工学习，具体要求人事股已下发文件，请遵照执行，我们将对学习情况进行随机督查。同时，在暑假期间要注重教师形象，任何学校、教师都不得补习班或进行有偿补课，如有违反，一经查实，严惩不贷。 ‎ ‎　　（四）抓好新教师招聘和正常流动工作。一要做好新教师选岗上岗工作。今年，新教师、特岗教师招考笔试工作已结束，各学校届时要做好新教师的接纳和指导工作，促使其尽快适应教师岗位。二要做好教师调配工作。要严格按照各校教师差缺情况，科学调配学校教师，教师差缺严重的学校原则上不得调出。严禁学校私自借调教师，超编学校不得私自接收调入申请，坚决杜绝跑调动等不良风气。三要做好教师支教工作。要及时摸清教师底数，合理安排城区学校教师到乡镇学校支教，乡镇学校教师结构分布不合理的可在学校间作适当调整。 　　同志们，虽然我们较好地完成了上半年教科工作各项任务，但下半年的工作任务还很艰巨，我们决不能有丝毫放松，要认真对照上半年工作中的差距，以更加坚定的信心、更加务实的作风，攻坚克难，务实创新，狠抓落实，全力抓好下半年教科工作各项工作任务，努力开创开江教科事业科学发展新局面。 　　谢谢大家！ 　　 　　‎