2020年某纪检监察组工作情况总结及2021年工作打算汇报范文稿

2020年某纪检监察组工作情况总结及2021年工作打算汇报范文稿

2020 年某纪检监察组工作情况总结及 2021 年工作打 算汇报范文稿 　　2020 年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派 驻第 X 纪检监察组坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导， 紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履 行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作 情况总结及下一步工作打算汇报如下： 　　一、2020 年工作总结 　　派驻 X 组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法， 与 6 个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、 重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责 融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会， 总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊 的进行。截至 2020 年 7 月，派驻 X 组召开驻在部门联席会议 1 次， 开展各单位党组织 “一岗双责”、谈心谈话落实情况检查 1 次，收 集监督意见建议 5 条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议 25 条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入 的了解掌握 6 家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任” 落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。 　　年初，在派驻 X 组的督促下，各联系单位结合工作实际，根 据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在 部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任 书》，避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实主体 责任。按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方 式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对 100 余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打 下了基础。派驻 X 组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各 19 次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、 守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。 　　进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及 时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了《科级干部廉政档 案》XX 份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在 部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点 XX 个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。 先后出具了廉政意见函 XX 人次，参加各单位人员调整、项目招投标、 巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项 X 次，规范了各单位工 作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正 之风和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作 风建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。 　　深入学习贯彻 xxx 关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神， 在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工作监督， 督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连 续 2 个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助 力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出 现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。 　　监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高， 派驻 X 组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习， 积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严 落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，自觉打好 意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好 形象。 　　二、存在的问题与不足 　　1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重 一大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。 　　2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一， 影响了精准发现问题的能力。 　　3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力 水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加 强。 　　三、下一步工作打算 　　1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点 的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣， 防患于未然。 　　2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部 门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。 　　3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访 件成案率，坚持从快从实审查调查各类案件问题线索，科学运用“四 种形态”强化监督，争取完成今年的立案审查调查目标数，并在规定 期限内移送审理。 　　4、持之以恒加强自身建设。“打铁必须自身硬”，作为纪检 干部要不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，不断增强派驻纪检 组的责任意识，同时加强与其他组、室学习沟通和交流，学习先进经 验和做法。充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为打造优良的 政治生态而不懈努力。