202X年年民主生活会发言材料

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‎202X年民主生活会发言材料 精品文档，仅供参考 ‎202X年民主生活会发言材料 发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。为大家整理的相关的2020年民主生活会发言材料，供大家参考选择。 2020年民主生活会发言材料 通过认真学习党的十九大精神，书记总书记系列重要讲话精神，以及对照学习《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从内心深处，从细微之处，深刻反思自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现作简要汇报，请各位领导和同志们提出批评意见。 一、存在的问题 ‎ ‎(一)理想信念方面：一是党性观念不够强，宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。二是在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。三是不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来，政治敏感性不强，政治鉴别力不高。 (二)政治纪律和政治规矩方面：一是政治敏锐性不强，政治鉴别力有待提高。对当前社会上存在组织纪律涣散、无过便是功等错误言行，存在事不关己、高高挂起的思想，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。二是党内政治生活认识不到位。片面地认为政治纪律是局党组领导抓的事，和自己没有太多关系，平时讲得少，做得更少。思想上怕伤面子和感情，怕得罪人，搞一团和气，现在回头看，对自身建设和班子建设都非常不利。 (三)作风方面：一是工作上形式主义，以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作虽有部署、有安排，往往没有落到实处，浮于表面，没有实效。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是安于现状的思想比较强，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如碰见困难，有等靠要思想，等待领导想办法、做决定，破解难题的办法、手段不多，缺乏开拓创新精神。 ‎ ‎(四)担当作为方面：一是遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，缺乏攻坚克难、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。二是有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。三是有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。 (五)组织生活方面：一是参加党内政治生活不够严肃。执行三会一课制度流于形式，没有认识到该制度的重要性，缺少党员荣誉感和自豪感。二是对组织生活的重要性认识不足。批评与自我批评不够深入，敷衍了事。三是对谈心谈话重视度不够。和领导、科室内党员同志业务性工作交流多，谈心谈话做得不够，思想方面交流不充分，了解不深。 ‎ ‎(六)落实全面从严治党责任方面：一是压力传导不够到位。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，责任意识不强。二是理解把握不到位。认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，跟自己没关系，这种理解与中央要求相距甚远。三是在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小问题不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象。 二、存在问题的原因 (一)理想信念淡化。自己一直身处基层，对学习不重视，导致出现光低头拉车不抬头看路的现象，思想境界上不去，行动指南出现偏差。另一方面，缺乏严格党内生活的历练磨练。虽然一直在安监局工作，但由于缺乏复杂环境、艰难工作和困苦生活的考验锻炼，过惯了舒服日子，淡忘了生于忧患、死于安乐的古训，既缺乏在利益诱惑面前的磨练，又缺乏党内严格组织生活的考验。自己的年龄增长了，职位上升了，但理想信念没有随之增长和升华，党性、党风、党纪意识没有强化。 (二)宗旨意识不牢固。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，工作中群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少;对为了谁、依靠谁的问题思考不足，对群众缺乏感情，缺乏理解，与群众关系疏远;没有把提高素质、改进作风上升到践行群众路线的政治高度进行认识，对能力不足和作风问题的危害认识不够。 ‎ ‎(三)纪律意识不强。在纪律方面放松了要求，满足于少出失误、不犯错误，为自己放松要求找借口。有时甚至连一般干部都不如，以自己是领导干部为理由给自己破坏日常纪律找借口。通过观看《永远在路上》和《打铁还需自身硬》中的腐败案例，几乎全部都是先从纪律松弛上开的口子，是从生活中的小事、小节开始的。 三、下一步工作改进措施 (一)加强政治学习，提高素质能力。从自身工作实际出发，每天坚持读书看报，深入学习党的十八大、十八届六中全会、书记总书记一系列重要讲话等新精神、新理论，用最新的理论成果武装头脑，努力提升政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高解决实际问题特别是复杂基层问题的能力，坚定共产主义信念，坚定中国特色社会主义信念，全力在思想上保持先进性。 (二)密切联系群众，切实转变作风。始终牢记一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的优良传统，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，真诚地帮助有困难的群众，把他们的难处当作自己的难处，把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好群众工作。坚决落实各项群众工作制度，经常性进村入户调研走访，掌握基层实际，了解群众生活，倾听群众诉求，解决群众困难。 ‎ ‎(三)始终爱岗敬业，做好本职工作。专心致志、开拓进取，不断提高责任感，增强事业心，提高工作标准和业务能力，多和上级业务部门和兄弟单位沟通交流学习，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。 (四)保持优良传统，切实廉洁自律。提高各种诱惑下战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，始终做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，自觉与各种腐败现象作斗争。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，严格遵守党的政治纪律，带头树立高度的责任感和敬业精神，全心全力把各项工作做好。 以上，我个人查找的问题可能还存在许多不足和找的不准的地方，敬请各位领导同志批评指正。 2020年民主生活会发言材料 ‎ 新的一年开始了，去年我们很团结、很努力，很拼，给顾客树立了诚实、守信、产品质量相对过硬的良好形象，慢慢的我们发展了几家相对固定客户，确实来之不易。这和在座的各位努力是密不可分的。在这里先感谢各位同事对我工作的大力支持。经过去年一年的工作暴露了一些个人存在的问题，在和个别同事谈心的时候，也得到了很好的意见和建议，现就存在的问题做一下分析： 1、学习劲头不足，对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多学习和研究。主要原因在于思想出了问题。认为自己负责的是生产和经营这一块，对于业务要精益求精，对于政治理论只需要知道就可以了，不需要深入了解。在和李书记的日常聊天中，意识到政治理论虽然是理论知识，但当你深入学习，认真体会以后，对业务是很有指导意义的，他会影响到个人人生观、价值观、世界观的改变，从而更加正确的进行工作。这一点在以后的工作生活中，我会改善。 2、工作重心军民品不均衡。对于民品很关心，抓的很紧，对于军品抓的少，主要原因在于思想没有摆正，精力投入的不够。军品对于我们单位来说较少，且单位工序能力不全，很多活只能干车工和钳工，无法真正掌控产品进度，所以思想上对其不够重视。民品我们是全工序加工，涉及种类、状态、数量较多，所以投入精力较大。再一个就是过分信任、依赖朱师傅，认为作为经验丰富的老计划员工作肯定没问题。虽然军品生产上没有出现什么问题，但这个态度是不对的，以后工作中会注意改善。 ‎ ‎3、生产安排的合理性欠妥。这点在前段时间党员民主测评的时候和单位生产一线的党员的谈话中体现的较为集中，还有就是郑经理对我日常的指导中。主要体现的问题是：周一至周五晚上的加班、周六、日的倒班和晚上的加班。大家认为，努力的工作了一个星期了，需要适当的休整，但也表示真要加班也绝对不含糊。先感谢咱们的一线员工对我工作的支持。这个问题的根结在我这里，主要原因在于第一，前期急于在客户哪里树立良好的企业形象的，加强合作力度，同时又对咱们的生产能力了解的不够详细，导致一下接的活较多，不加班不倒班就完成不了了。第二就是个人性格的急躁情绪在里面。在这里再次感谢咱们的一下员工，虽然有以上的原因，但也没有因此把咱们的进度拉下。在以后的生产组织安排中我会注意改善。 4、由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。 今后努力方向及整改措施： 1.加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的潜力，不断研究新状况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 2.不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。 ‎ ‎ 3.以身作则，严格要求。始终持续与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。 2020年民主生活会发言材料 按照省局(公司)党组和市局(公司)党委部署要求，本人紧紧围绕20XX年度民主生活会主题，立足找准问题，深入查摆自身在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的差距和不足，立足解决问题，深刻分析原因，并结合实际制定整改措施。现将有关情况报告如下。 一、上年度民主生活会整改措施落实情况及20XX年度重大事项报告情况 上年度民主生活会以来，针对党委班子成员对我提出的7条问题以及自身查摆出来的6个方面的问题，我认真进行了分类整理，并逐项进行了整改落实。 ‎ 一是着力加强理论学习。针对需要进一步加强党的理论知识学习、对经典原著等学习思考不够深入等问题，一年来，用心研读《书记谈治国理政》和《书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等经典书目，积极参加市局(公司)党委中心组集中学习、所在党支部党课学习、行业专题学习培训班和研讨会，全面系统学习书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并结合马克思主义基本原理和党的十八大以来取得的历史性成就，深刻领会核心要义和丰富内涵，联系工作实际不断在学懂弄通做实上下功夫。全年撰写学习笔记3万余字、学习交流研讨材料10余篇。针对更加注重对管理、创新、精益等业务方面前沿知识的学习研究问题，一年来，积极加强对分管领域的学习思考，在核心期刊上发表创新、企管方面论文2篇，在全省系统精益管理培训班上交流发言1篇。 二是着力抓好决策部署落实。针对一些常规性工作有时请示不够及时、一些重点工作存在前松后紧等问题，一年来，认真学习领会省局(公司)抓基层、打基础、强管理、重创新总体思路和市局(公司)156发展思路，确保分管工作上接天线;坚决维护市局(公司)党委权威，主动配合班长工作，将一张蓝图绘到底、久久为功抓落实把小事做细、把细事做透作风理念，贯穿和融合到各项任务中，确保分管工作下接地气。同时，把遵守政治纪律政治规矩放在第一位，严格执行请示报告制度，重大问题和重要情况及时主动按规定按程序请示报告。 ‎ 三是着力做好党建业务融合。针对党建工作用力不均、存在不平衡等问题，一年来，牢固树立抓党建、促发展理念，积极探索党建与分管的各项工作的切入点、结合点，加强投资采购关键节点风险管控，加大党建绩效考核比重和力度，加强物流中心党建载体建设，利用信息化技术为全市系统党建和纪检工作提供技术支撑，加强离退休人员党组织建设，开展以提升党性修养为主题的财务从业人员职业操守教育，充分发挥党建引领作用。 四是着力推进流程建设和精益渗透。针对进一步规范完善结果倒逼流程节点管理模式，突出精益渗透、流程改善等问题，一年来，构建要素齐全、目标清晰、职责明确、关联紧密、接口顺畅的流程体系，全年优化流程76项，其中卷烟发货管理流程和卷烟销售货款现金结算流程获省局(公司)十佳流程;召开市局(公司)十佳流程发布会，表彰和推广优秀流程;抓好精益宣贯和精益实践，组织两轮内部督导，对精益渗透效果实施全员、全过程、全方位验证评价;巩固结果倒逼流程节点管理长效机制，确定各类课题165项，其中，处级干部领题8项，有2项荣获二等奖、3项荣获三等奖;开展全员改善提案征集评选活动，员工参与率达98.2%;探索一长两专三结合的自我诊断管理模式，共诊断问题183项，制定整改措施421项。 ‎ 五是着力提升企业经济运行质量。针对深入基层摸清一手情况，不断提升企业经济运行质量、发挥牵头作用，紧盯实施进度，加大调度力度等问题，一年来，组织开展经济运行分析12次，建立基层单位经济运行数据库，查摆分析影响企业经济运行质量的各项指标间的内在联系和影响因素;组织开展基层观摩点评会，全面形成树标杆、学先进、补短板、强弱项新常态。全年全区经济运行呈现出稳中向好的形势，实现利税27.93亿元(全省第一)，销量同比增长2.1%，单箱值同比增长3.4%。 六是着力强化创新工作。针对进一步挖掘和解决制约企业管理水平提升的重点难点问题、不断谋划新的思路和措施等问题，一年来，率先在全省系统内创建劳模创新工作室，充分发挥劳模在创新工作中的示范带头作用，并以此为契机，在全市系统建立14个创新工作室;用好2%工资额度奖励基金政策，确定26项年度重点提升工作;实施基层创新积分管理，进一步激发基层创新活力。20XX年，分管领域的创新工作取得良好成果，其中，《柔性分拣作业模块化切换技术的研发》成果，年增效益168.35万元，先后荣获行业QC成果发布一等奖、山东省群众性质量管理活动一等奖;迅捷QC小组获20XX年全国优秀质量管理小组称号，实现了QC工作历史性突破。 ‎ 七是着力改进工作作风。针对到基层调研少的问题，一年来，先后到基层单位调研20次，深入联系点单位调研11次，积极指导各单位找短板、查不足，及时帮助解决基层单位实际问题。针对艰苦奋斗意识有所弱化的问题，一年来，深刻把握新时代艰苦奋斗的丰富内涵，认真学习老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的革命精神和崇尚俭朴的光辉风范，不断把艰苦奋斗的优良传统转化为迎难而上、奋发进取的精神动力。 重大事项报告如下： 二、对照三个方面问题查摆情况 按照本次民主生活会的主题，我对照三个方面进行逐一对照检查，主要存在以下问题： (一)认真学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想等方面。一年来，我能够认真学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上、认识上、行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致。但在具体学习过程中，仍然存在两个问题，一是学习面不够宽泛，平时主要以《书记谈治国理政》、《书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党的十九大报告为主要学习内容，其他辅导书目学得较少，学习的全面性上尚显不足;二是学习内容用力不均，对与分管工作联系密切的内容，反复研读、深入思考的较多，对有些觉得与工作联系不密切的学习内容，例如强军兴军、推进中国特色大国外交等，有时只是泛泛而读，满足于学习了、理解了，没有举一反三深入思考，学习的主动性上也有欠缺。 ‎ ‎(二)坚定贯彻新发展理念等方面。一年来，我能够坚定贯彻新发展理念，紧紧围绕深耕全国一流、山东旗帜发展目标，着力强化责任担当，不断推进管理创新，不折不扣把市局(公司)党委提升五种能力、实施六大工程等一系列决策部署落到实处，不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题。但在不断提高贯彻新发展理念的能力和水平方面还存在一定差距，主要表现在：一是站得不够高，推动高质量发展的思路不够宽广、视野不够开阔;二是谋得不够远，思想解放力度不够，有时更多考虑把当前重点工作抓紧抓好，没有及时用从未来看现在的逆向思维把远期目标和长远发展谋深。 (三)贯彻执行中央八项规定精神等方面。一年来，我严格落实中央八项规定实施细则和省局(公司)党组、市局(公司)党委实施办法，坚持大兴求真务实之风，持续深化作风建设，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，自觉接受组织和职工监督，能够做到知行合一、真抓实干、务求实效，不存在走过场、做虚功等表现。但在工作方式方法上还有不足，一是精益求精不彻底，往往能够把小事做细，但有时尚未做到把细事做透;二是调研形式不完善，到基层调研时指导工作、解决困难较多，总结经验、与一线职工谈心交流较少;三是工作中仍存急躁情绪，对分管部门的工作标准要求高，但有时指导不够到位，表现为工作批评的多、表扬的少，有时候言语有些重。 三、原因剖析 深刻剖析上述问题，主要原因在于： ‎ ‎(一)理论学习的全面深入还不够。虽然自己能够把加强理论学习摆在首要位置和重要位置，但在平时学习中，主要以参加市局(公司)党委中心组集中学习、行业专题学习培训班和研讨会等方式为主，个人自学相对较少，没有很好地把集中学习与个人自学有机统一起来，此外，在学习过程中，撰写学习笔记多、撰写心得体会少，带着问题学得多、联系实际融会贯通学得少，这就导致学习不够深入全面，研究不够细致透彻，思考不够深刻系统，影响了对实际工作的深层次指导。 (二)党性修养的持续强化还不够。经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育后，自身的党性修养得到了极大提升，但也正是因为如此，自认为党性修养可以了，没有充分认识到加强党性修养贵在经常，没有充分认识到加强党性修养是领导干部改造主观世界的永恒课题，不可能随着党龄的增加而自然增强，有时会缺乏持续锤炼党性的思想自觉和行动自觉，逐渐放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，从而影响了党性修养的持续强化。 ‎ ‎(三)工作作风的不断转变还不够。遇到难点问题和重点问题，能够以奋发进取的精神状态，勇于攻坚克难，主动担当作为。但对一些已经取得明显成效的工作或者已经走在全省前列的工作，或多或少产生一种自满心理和惰性思维，有时会缺乏高标准、严要求的自觉性和锲而不舍争创一流、走在前列的持续性，没有以驰而不息的干劲和永远在路上的恒心，主动自我加压乘势而上朝着更高目标抓紧抓好，导致有些好的思路和想法没有得到充分实践，有些能够取得更大成绩的工作没有呈现出新的成效。 四、整改措施 针对查摆出的问题，我将从以下三个方面认真整改： (一)坚持知行合一，着力提升政治理论水平。坚持把加强政治理论学习作为履职尽责、担当作为之首，按照往深里走、往心里走、往实里走的要求，深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想，在不断学习中进一步树牢四个意识、坚定四个自信,坚决做到两个维护。同时，持续改进学习方式方法，在研读经典书目的基础上，积极拓宽集中学习与个人自学相结合的学习路径，进一步增强学习的主动性、自觉性、系统性、条理性，立足于理论的灵活运用，着眼于对实际问题的深入思考，突出解决工作中的方法性、突破性问题，不断把学习成果转化为工作思路和具体措施。 ‎ ‎(二)坚持求真务实，始终保持奋发进取精神。认真贯彻落实省局(公司)党组和市局(公司)党委决策部署，坚持并不断深化市局(公司)积累的六个突出强化的宝贵经验，全力将思维、理念、方式、方法转移到实现高质量发展上去，不断提高贯彻新发展理念的能力和水平。同时，充分发扬细而再细、精而再精把小事做细、把细事做透工作作风，坚持归零心态和问题导向，高点定位、拓展视野、提升境界、深化担当，坚决破除与行业高质量发展不相适应的思维定势，以更大的格局、更高的标准真抓实干、攻坚克难，力争分管的各项工作走在行业前列，为全面推动青岛烟草实现高质量发展做出更大贡献。 (三)坚持严以律己，持续改进工作作风。严格落实中央八项规定实施细则和省局(公司)党组实施办法，时刻把纪律挺在前面，既做到严以律己，充分发挥表率作用，又落实好一岗双责，不忘经常教育、严格监督分管部门干部职工，共同维护风清气正的从业环境;巩固发扬批评和自我批评的优良作风，及时查摆不足，注意工作的方式方法，提高个人修养水平，克服急躁情绪，不断总结经验，持续深化整改;带头践行党的宗旨和群众路线，坚持一线工作法，经常深入基层接地气，耐心倾听一线的声音，积极帮助零售户和一线职工解决实际困难。 以上个人对照检查，请同志们提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改。‎