在全省工商系统信息化应用培训总结动员会上的讲话

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在全省工商系统信息化应用培训总结动员会上的讲话

在全省工商系统信息化应用培训总结动员会上的讲话 ‎   XXX副局长   (XX年7月11日)      同志们:   广泛开展信息化应用培训是省局党组确定的全系统XX年一项重点工作,3月21日省局召开了专门的视频会议,对这项工作进行动员部署,印发了《全省工商系统信息化应用培训实施方案》。会后,各市县局迅速行动,按照省局的要求,都制定了具体的培训计划,有不少市县局已经开始培训,收到了很好的效果。可以说,全系统学网用网的浓厚氛围正在逐步形成。 ‎ ‎  按照分级培训的原则,省局主要负责全系统正科以上领导干部培训,这项工作经过统筹安排、严密组织,已经圆满结束。下一步的重点是充分发挥各级领导的示范带头作用,切实抓好市、县两级局机关及基层工商所在编在岗公务员的信息化应用培训。在这个时候我们召开这次会议,主要目的是通过总结前一阶段领导干部信息化培训工作,对下一步的培训活动进行再动员,集中时间、集中精力,严密组织,迅速在全系统形成学网用网的新高潮,确保全员参与,人人达标。下面,我主要讲三个问题:   一、领导干部信息化应用培训班的举办为全系统培训创造了经验,奠定了基础 ‎ ‎  从5月17日到6月30日,省局连续举办了五期正科以上领导干部信息化应用培训班,主要包括各市局领导班子成员、各科处室主要负责人,各县局、分局局长,实际参加培训近500人。组织这么大规模、这么高规格的培训,在全系统历史上是第一次,在当前各项业务工作都比较繁忙的情况下,让大家放下手头的工作,集中到省局,专门学习信息化基本知识和基本操作技能,充分反映了省局党组全力抓好信息化建设的决心。省局党组对这次培训十分重视,此前进行了认真研究,钱局长多次作出指示,一定要全力办好,切实抓出成效。为此,我们成立了专门的培训领导小组,从课程设置、食宿安排、随堂辅导到考试评分,都经过了周密部署,针对不同的年龄结构、不同的工作岗位、不同的知识基础,将培训分为市县局长培训班、综合业务口培训班、注册登记口培训班、监管执法口培训班等五个班次,分清重点,因人施教,每人一台微机,对号入座,集中讲课,个别辅导,网上答题,微机判卷,最后通过考试都取得了较好的成绩。有10名同志获得了满分,他们是保定博野县局局长赵志鹏,石家庄市局副局长刘烨、孙桂莲、新乐市局局长邱金平、石家庄市企业分局副局长张福斌,唐山市局信息中心主任部秀娟、路北区分局局长刘建忠,邢台市局公交科科长杨永直,张家口市局个体科科长闫富、宣化县局局长赵志。全体学员的平均分数为82.98分,取得较好成绩的有石家庄市局87.71分、邢台市局86.83分、张家口市局86.33分、唐山市局85.72分。 ‎ ‎  在学习过程中,各位学员十分珍惜这次学习机会,做到了集中精力、排除干扰、遵守纪律、保证时间、甘当学生、虚心学习。表现出三个特点:一是组织严密。各市局对这次培训非常重视,每期都指定一名局领导带队,确保参训人数,确保按时参训,为了保证学习效果,沧州、张家口、秦皇岛、保定等市局每期还安排一名信息中心技术人员随队辅导。省局信息中心和工商干校相互配合,对培训工作进行了周密安排,有针对性地安排授课内容,挑选优秀教师授课,做到深入浅出,不厌其烦,为大家的生活学习创造了良好环境。二是各级领导切实发挥了带头作用。特别是各市局“一把手”都能够率先垂范,真正潜下心来虚心学习,保定市局杨建平局长、承德市局吕东明局长等几名同志一课不落,邯郸市局杨志芳局长除坚持按时学习以外,还经常辅导其他同志。三是同志们的学习态度非常端正。有的同志学习起来尽管十分吃力,但是非常虚心、勤奋,不懂就问,互帮互学,还利用晚上时间加班学习,有的既使到了机房关闭时间还不愿意离开,表现出了很高的学习热情,保证了学习效果。从总体上看,这次培训的成效主要体现在三个方面:一是通过学习,增强了对信息化工作的感性认识,消除了陌生感、距离感,操作技能普遍有了长进,逐步对信息化产生了浓厚兴趣,表示回去以后还要不断地在实践中学、在实践中练,不仅自身要学好,而且要影响带动所在机关、所在系统的学习应用,这对于迅速开创全系统信息化应用新局面具有非常重要的意义。二是通过学习,对信息化工作的认识程度普遍有了提高,感到信息化工作在推进机关办公现代化、推进监管执法职能到位等方面都有着其它手段不可替代的作用,信息化建设再也不是可有可无、可抓可不抓的工作了,而是必须加快发展、强力推进,必须当作一项重要的战略任务,作为一项重要的基础性建设切实抓紧抓好。三是通过学习,对省局党组全力加快全系统信息化建设的工作部署有了深刻理解,一致认为,省局从领导干部抓起进行信息化应用全员培训的做法,为全系统带了好头,表示在今后的工作中,要充分发挥好示范带头作用,按照省局的总体工作部署,认真抓好本地的信息化建设工作。这是一项很重要的收获,是一项很可喜的成果。省局组织领导干部培训的这些经验和做法很值得各地学习借鉴。   二、进一步统一思想,以培训促应用,以培训促建设,以培训促进各项工作创新发展 ‎ ‎  为了加快推进全系统的信息化工作,省局决定把XX年作为全系统信息网络学习推广应用年,这是一项意义深远的战略决策。去年我们在全系统集中开展了法律知识培训,主要目的是提高整个队伍依法行政、依法办事能力,今年我们要突出抓好信息化应用培训,全面提高各级干部的信息化应用水平,提高操作技能,加快信息化应用步伐,推进系统办公现代化,并以此为契机全面提高各项工作的层次和水平。信息化是当今社会经济发展的大趋势,是覆盖现代化建设全局的战略举措,可以说,在各项工作中都是一个重要的、基础性的支撑手段,具有科技含量高、渗透性强的明显特点,在工商行政管理工作中同样有着非常重要的作用,它和法律手段一起构成了工商行政管理工作的两大基础支撑,是建设法治工商、信息工商、信用工商的重要基础。法律手段能够使我们强身健体,信息化手段必将给我们的各项工作插上腾飞的翅膀,解决我们过去许多想办而办不好、想办而办不了的事情,使我们的各项工作更加高效、更加规范,更加有力、更加到位。不仅如此,信息化建设和应用的发展,还必将引发传统思想、传统观念的转变,加快监管方式方法的改革,促进各项工作创新与发展。 ‎ ‎  当前,工商行政管理工作面临着监管体制和监管机制创新的迫切任务,加快信息化建设进程是必然的选择,不迈出信息化这一步,各项工作就很难说能够上水平、上台阶、占位置。应该看到,随着现代科学技术在经济领域里的广泛应用,传统的市场营销方式和市场交易行为正在发生深刻变革,特别是信息、通信技术、电子商务的发展,市场交易方式及交易范围更加趋向多元化,要对这样一个庞大而富于变化的大市场有效监管,不借用信息化手段是根本无法实现的。网上交易为我们拓宽监管领域提出了一个重大课题,不尽快研究信息化监管手段,电子商务将成为我们监管的空白。在传统工作方式下,尽快提升工作水平,有效降低执法成本,不断提高监管层次,不断拓宽监管领域,等等,也都只能说是一句空话。还应该看到,在市场监管领域,我们同样面临一种竞争的形势,相关的部门都在加大信息化建设力度,都在进行监管方式方法的改革,在这样的形势下,我们工商行政管理系统的信息化建设,不抓不行,不快抓更不行,抓慢了要落伍,抓晚了要被动,唯一的选择就是,必须加快实现信息技术在监督管理和行政执法工作中的应用,大力提升监管执法水平,促进工商行政管理职能到位,在市场监管领域真正占位置、上水平、树权威,充分展示工商行政管理机关高效、权威、严明、规范的执法形象。 ‎ ‎  信息化的发展有其特有的规律,在信息化建设初期,我们的任务是要以建设促应用,通过软硬件的配备和投入,为各项应用工作奠定基础。但是,随着建设工作的发展、信息网络的完善,我们就要逐步地把应用摆在突出位置,以应用促建设,以应用促发展,当务之急就是要搞好信息化应用培训,解决因为学网用网不到位而影响建设、影响再投入的瓶颈制约。信息化应用培训的作用不仅仅体现在学会基本操作,更加重要的是通过学习,要进一步提高干部队伍的整体素质,提高驾驶先进科学技术的能力,这个过程对每个人来说都是非常必要的。所以,在不同岗位工作的同志们都要充分认识信息化培训工作的重要意义,毫无例外、全身心地投入到这项活动中来,切实提高自身素质和能力。   三、严密组织,扎实推进,确保下一阶段信息化应用培训活动取得实实在在的效果 ‎ ‎  全系统正科以上领导干部的信息化培训工作已基本结束,下一步我们将全面开展省局机关和市县副科以下各级公务员的培训。按照省局培训实施方案的要求,9月底前我们要完成全系统3万多名公务员的信息化培训,时间非常紧迫、任务非常繁重。一是下一步需要培训的人员多数工作在基层,地域分散,处在执法第一线,担负着繁重的监管任务,把他们都集中起来学习,必须采取挤时间的办法,采取更加灵活的方式;二是由于受到多种因素影响,他们的计算机基础知识相对比较薄弱,要在一个较短的时间内,完成信息化基础知识普及和操作技能提高双重任务,必须制订一些硬性的规定,提出明确具体的要求。所以,我们既要充分认识到培训工作的难度,又要有针对性的采取灵活有效的方式,集中时间、集中精力,切实把大家组织起来,确保全员参与、人人达标。 ‎ ‎  首先,要切实加强领导。各市县局都要按照省局的要求制定本级培训方案,针对不同的岗位、不同层次的干部分别制定学习计划,操作性要强,内容要全面,必须扎扎实实地把活动搞起来,把学习抓起来。学习培训的时间每人不得少于7天,班次安排可以根据专业类别、级别层次划分,做到因人施教。培训的内容主要包括计算机基本知识、综合业务管理软件的主要操作流程、办公自动化操作程序等三个部分,各地在安排培训课程时可以有所侧重,但是必须突出业务系统和办公自动化系统的操作培训,强调在什么岗位必须学会什么操作。参训人员范围必须达到百分之百,要做到普及与提高相结合,培训引导与强制推进相结合,集中学习和日常学习相结合,坚持形式与内容的统一,做到学以致用。要把短期培训和长期应用结合起来,通过这次培训尽快入门,并且随着各项业务应用的展开,不断地在实践中学、在实践中练、在实践中用、在实践中提高。考试只是促进学习的一种方法,真正目的是通过考试来促进我们的学习、促进我们的工作,把信息网络真正用起来。对此,各级必须高度重视、严密组织,建立“一把手”负总责、主管局长亲自抓的领导体制,成立专门的培训领导小组,明确专门人员,由信息中心切实负起责任,真正把信息化应用培训活动作为近期的一项重点工作抓紧抓好。各级领导既要当好信息化应用培训工作的组织者,更要成为学网用网的带头人和示范者,通过学习,对信息化工作要在认识程度上、重视程度上、应用程度上真正有一个大的提高,务必取得实实在在的效果。 ‎ ‎  第二,要认真组织好各项活动。根据省局总体安排,下步的工作主要是组织好培训、组织好考试、组织好上岗证发放、组织好信息化知识竞赛,在此基础上,培养全系统的信息化技术能手和标兵,推动全系统信息化应用向纵深发展。这些工作一环扣一环,中间穿插了许多具体的活动,所以必须认真组织、认真落实。为了指导好各地的培训考试工作,省局已经对培训内容、培训时间、参训人员以及考试场地、环境、方式等都提出了具体要求,还印发了考试大纲,据此,各地要认真做好各项准备工作。需要特别指出的是,信息化培训必须按省局要求全面落实,达到规定的时间,学好规定的内容,信息化考试必须严格进行,绝不允许出现弄虚作假和走过场现象。要以市局为单位统一上报考试时间和场次安排,提前与省局信息中心沟通。省局将统一出题、统一进行网上判卷评分,还将指派专人赴各地巡视。考试结束以后,省局将根据每个人的成绩核发上岗证,考核不合格人员必须重新培训考试。总的想法是,在信息化培训考试方面,各级一定要注重实效,省局不会为难大家,但是要取得好成绩、取得上岗资格,必须认认真真组织,必须踏踏实实学习,对此,任何人都不要有侥幸心理。九月份以后,我们还要通过层层选拔的形式,组织全系统信息化应用知识竞赛,对评选出的学网用网标兵要进行表彰奖励。所以,各级都要提早谋划,早做准备,要特别注意发现典型、培育标兵,每个科室、每个基层所都要有一二名微机应用能手,做到以点带面,让他们在搞好自身学习应用的同时,带动身边和周围同志们的学习应用,不断推动应用培训工作向纵深发展。培训活动资金由各级培训经费分别列支,要将好事办好,把实事办实。原创,尽在知音www.网络.com网。 ‎ ‎  第三,要以应用培训进一步促进信息化建设。随着培训活动的不断深入和各项应用的开展,各级各部门对信息化的需求将会越来越多、越来越具体,这就迫切需要我们尽快完善基础设施,为学网用网创造条件。所以,各级要以这次培训活动为契机,进一步完善省、市、县、所四级网络,力争在较短的时间内实现人手一机的目标。要加快省、市、县三级视频会议系统建设,充分发挥信息网络在各项工作中的作用。要加强各类数据库建设,按照“谁登记、谁录入,谁巡查、谁录入,谁处罚、谁录入”的原则,尽快在全系统形成集中分布式的数据结构,形成省市两级数据中心。要加快软件整合步伐,进一步推进综合业务管理系统、企业信用分类监管系统、12315行政执法体系建设、财务管理、办公自动化系统等各项应用,真正通过这次集中培训达到促进建设、促进工作、促进发展的目标,为全省经济快速发展做出更大的贡献!   在这里,还要特别强调的是,省局机关是全系统的“龙头”,省局机关的信息化应用状况对全系统有着非常重要的影响,因此,为了加快推进全系统的信息化应用工作,省局机关必须发挥带头作用,带头学习、带头应用。   同志们,信息化应用培训是全系统一次重大行动,参与人员多,涉及范围广,是前所未有的。我们相信,在省局党组的坚强领导下,通过各级共同努力,一定会取得实实在在的成效,推进全系统信息化建设尽快跨上一个新的台阶! ‎
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