校长在202X年年学校就业工作推进会上的讲话

校长在202X年年学校就业工作推进会上的讲话

校长在202X年年学校就业工作推进会上的讲话 精品文档，仅供参考 校长在202X年年学校就业工作推进会上的讲话 ‎1、提高责任意识，增强紧迫感，全力以赴打好就业攻坚战 毕业生就业是学校每年常规的重点工作。受经济下行压力和新冠肺炎疫情双重影响，今年就业形势格外严峻，就业工作成为一项超常规的重点工作。 党中央、国务院和xx市都极为重视高校毕业生就业问题。书记总书记在疫情防控期间多次强调要做好六稳(稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期)工作，十分关心大学生就业。国务院办公厅、xx市政府、市教委和市人社局最近发布了一系列专门针对应对疫情做好2020年高校毕业生就业工作的文件。 在3月19日召开的xx市高校党政负责干部会议上，xx副书记、xx副市长分别作了重要讲话。x书记强调了当前的三项重点工作，一是防范境外疫情输入，二是做好开学前的准备，三是做好毕业生就业。xx副市长在部署本学期重点工作时，花了很大篇幅专门讲全面推进高校毕业生就业工作，分析了当前就业的挑战，介绍了xx为了促进高校毕业生就业所推出的主要措施，对学校工作提出了明确具体的要求。 ‎ 从领导的重要讲话和密集发布的多个文件中，我们可以深切体会到，党和国家对做好今年毕业生就业工作极为重视，政府做了全面细致的谋划，推出了一系列精准有力的政策举措。这些是我们做好今年就业工作最大的底气和信心，也是开展工作的重要指南。今天会上已经对相关文件精神作了简要传达学习，会后大家还要再认真学习，仔细领会，推动工作。 x月xx日，学校召开的校长办公会议专门听取了学生处关于今年就业工作的汇报，讨论决定了做好今年就业工作的相关措施。开学之初办公会议即讨论就业工作，几年来是第一次;开学初期召开今天这个范围的就业工作推进会，几年来也是第一次。这些都说明我们对今年就业工作形势之严峻、任务之艰巨是有全面客观认识的，各项行动早已启动，并一直在推进。 2、精准研判就业形势，广泛挖掘就业岗位，实现充分供给 首先，在岗位供给方面，当前形势导致企事业单位用人需求相比去年同期明显回落。我校毕业生虽然在大型龙头企业的就业率近几年明显上升，但学生就业的主体仍是中小微企业。疫情对中小微企业的影响特别严重，一些企业面临倒闭或裁员，许多企业复工还在路上。再加上目前疫情在全球许多国家暴发蔓延，对全球的产业链和供应链都产生了很大冲击。xx开放程度高，外向型经济特点明显，企业生产经营受到的冲击更为严重，势必影响许多行业企业吸纳就业的体量。 ‎ 其次，在就业需求方面，毕业生总量在增加，想在xx就职的人数多。有调研表明，本市高校毕业生90%以上希望能在xx工作。xx历来还是其他省份毕业生和海归学生优先选择的就业目的地，今年海外留学归国人数预计会再创新高。我校近两年在xx就业的学生比例大约80%，今年竞争无疑会更加激烈。 面对这样一种供需状况，能否广泛挖掘就业岗位、实现岗位充分供给，将直接决定毕业生就业工作的成效。学生处、各二级学院要调动各方力量，无论是老师、学生还是家长、朋友，无论是校友还是合作企业，只要能发挥作用的，都要发动起来参与岗位推荐和就业指导。xx的单位当然好，只要学生有意愿，外地的单位也同样宝贵。 我们要把工作网尽量撒得大一些。一要守好我们的传统领地，依托行业专业优势，让与学校有长期稳定合作关系的企业吸纳一些学生就业;要及时准确掌握毕业生实习企业的复工情况，争取企业复工、学生实习和就业同步实施。二要广泛搜集、筛选其他相关单位的用人信息，主动与用人单位联系，主动为他们招聘提供服务，以提供服务换取更多的就业机会。三要重视线上线下一起发力。现在大量的岗位信息在线上发布，要密切关注各类招聘网站的招聘信息，得到信息就立即跟进，早起的鸟儿有食吃。总之，要千方百计挖掘各类就业岗位，满足学生就业岗位数量上的需求。没有数量就没有质量，有了数量我们再求质量。 ‎ ‎ 3、加强毕业生教育和引导，把就业工作精准到人 要让毕业生充分了解xx最新出台的政策，针对性加强毕业生的思想工作，教育引导他们转变就业观念，合理确定自己的就业定位和心理预期。要鼓励毕业生广开视野，到国家和社会需要的基层岗位去建功立业。除直接就业外，升学、入伍或创业等多条途径也要充分利用。要引导学生增强就业紧迫感，树立先就业后择业的观念。 非常时期，还要特别关注毕业生的心理健康，加强人文关怀和心理疏导，减轻他们由于疫情、实习、就业等因素带来的心理压力。要让毕业生认识到，有党和政府的重视和关怀，有学校在强力推进就业工作，再加上他们自身的努力，我校有信心有能力切实做好就业工作。 各二级学院要为每个毕业生单独建档，精准到人，准确掌握他们的健康、思想、实习、学业、升学、就业或创业等情况。 要特别关心受疫情影响严重地区的学生、家庭经济困难的学生、残疾学生，以及由于疫情影响变动了实习单位的学生。各学院要排出就业困难学生的名单，因人施策，有针对性地开展个性化辅导和岗位推荐。土木学院还要特别关注首批高本贯通学生的转段和就业。 4、创新工作载体和方法，提高就业指导与服务的成效 ‎ 现阶段，面对就业工作，我们要有化危为机意识，追求实际成效，创新载体和方法，从线下转到线上，扎实开展就业指导和服务。 xx市政府为了促进供需对接推出了许多新举措，依托全市一网通办构建用人单位和毕业生的供需对接平台,组织多个场次的综合性或专项性网络招聘会。其他省份也有类似的网上招聘平台和招聘活动。昨天xx启动了2020届高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生网络卖场招聘会，可提供5万多个岗位，涉及3千多家企业，分布在14大行业，有25个省市联动。我校也组织学生参加了，要随时关注进展情况。总之，线上招聘已成为特殊时期的主要方式，我们要用好这些新载体。另外也要充分利用就业信息服务网、就业微信公众号等平台，自行组织开展系列线上招聘活动。学生处已及时推出就业工作网上办事流程，就很有针对性。 从毕业生调研情况来看，我校学生参与线上招聘还存在一些弱项，主要是简历制作和网上沟通与表达方面。有的人平常可以表达自如，面对摄像头和话筒就一时不适应，难以充分展示、表达和沟通。学工部门可考虑对毕业生参加线上招聘开展一些辅导培训。 全校上下，协同合作 就业工作从来不是一个部门的事，也不是几个负责老师的事，而是全校的大事;不是一项孤立的工作，与学生实习、毕业设计等教学工作以及其他管理服务工作相互交织。 ‎ ‎ 学生处要继续保持良好的工作状态，加大工作力度，定期研究分析;教务处和各二级学院要统筹推进实习与就业，要对大三学生补考和考前答疑辅导作出妥善安排，根据实际情况对专升本考试学生提供必要且可能的支持;双创学院要在毕业生创业方面提供指导和帮助;图文信息中心从技术上支持保障线上招聘;辅导员、就业联络员和专业老师要互相协作、密切对接;二级学院和部门主要领导要亲自关心、亲自布置、亲自检查、亲自协调解决问题;各学院分管就业的领导和工作人员要挺在一线，全面落实各项工作任务;要严格执行就业统计工作四不准要求，各项数据做到真实准确、上报及时。 非常时期、非常之事、非常之人 古人曾说，有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功。非常者，固常之所异也。我们处在一个非常时期，就业工作成为一项非常之事，我们想成就非常之功，就要求我们大家首先让自己成为非常之人，也就是切实担负起责任的人、能根据形势变化采取最佳工作策略的人、具有很强执行力的人、最终收获良好成效的人。 ‎ ‎ 要认真学习贯彻书记总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府，市教卫党委、市教委关于做好毕业生就业工作的决策部署，把责任担起来，把聪明本事都使出来，把各种资源都用起来，把新载体新渠道建起来用起来，让我们的毕业生能充分就业、高质量就业，从而圆满完成学校今年就业工作的目标。‎