2020年在干部选拨集体谈话会上的讲话5230字文

2020年在干部选拨集体谈话会上的讲话5230字文

2020 年在干部选拨集体谈话会上的讲话 5230 字文 　　在这几次的干部调配中，大家能够脱颖而出，说明干出了实绩、 赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次表明，以实绩论 英雄、靠人品争认可，是干部的成功之道;重德才、凭实绩用干部， 是☆村党总支的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜☆的信任和党 组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰 职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。青年干部一 代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律。我们党历 来高度重视对青年干部的培养选拔，十分关心青年干部的健康成长。 当前，抓紧培养青年干部，不仅是☆一项重大的战略任务，也是紧迫 的现实任务。我们青年干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与 人民群众的期望相比，与☆转型发展相比，确实还存在很多问题。比 如说，有的青年干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神;有的眼 高手低，实际工作的能力不强;有的心态比较浮躁，急功近利，片面 追求自我设计，对职务的升迁看得比较重;有的流于圆滑世故，热衷 于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险;有的心灵不够茁壮， 在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到 出路;还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的工作中去，甚至生 活腐化、违法乱纪，等等。这些与青年干部应有的精神状态、与党和 人民的要求是格格不入的。进两年，在☆村转型发展的关键节点，☆村 党总支提拔干部、选拔人才、实施干部成长工程，就是要对青年干部、 后备干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让青年干部、 后备干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。 我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的“接班 人”。 　　今年以来，☆村领导班子围绕经济建设、大☆☆运营、人才培养 等，进行了多次研讨，毫无疑问，☆的“十四五”规划必将为我们提 供前所未有的机遇。抓住这一特殊机遇，就会照亮我们的前路，就可 能绘出点睛之笔。这就需要在座的各位不懈努力，奋力前行。下面， 我以四个学为主旨，给在座各位干部提提要求。 　　一、学竹，扎根不松根，锤炼理想信念的“主心骨” 　　刘少奇同志曾说过，共产党员加强党性修养，是他们“由一个幼 稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革 命规律的革命家”的必经之路。现在的青年干部，缺乏严格的党内生 活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，青年干部要担当历史重任，担当 更大的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。从青年干部的成长规律上 看，关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强，走得不会远。虽然有 的暂时提拔上升得很快，但是最终出事往往就出在党性修养这个关键 问题上。 　　一是要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是 促使人们前进和奋斗的精神动力。如果能够做到像宗教信徒一样信仰 马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义，动力就会 源源不断。坚定理想信念，是一个青年干部保持长久不懈的奋斗精神、 永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年，革命先烈、老 一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他们具有崇高的、 坚定的理想信念。现在，有些干部出了事，核心还是理想信念出了问 题。我们一定要铭记自己是党的人，是组织的人，如果没有党组织的 培养使用，就没有自己的成长进步，要在党言党、在党为党、在党忧 党，对党忠诚，以不容商量、必须服从的严肃性坚守青年干部对党和 人民的政治承诺、政治责任、政治使命。 　　二是要树立全局思维。☆要做的工作，就是在座各位要考虑的问 题、要落实的工作。对在座各位干部来说，多了解市区、镇以及☆经 济社会发展的大局，才能站得更高、看得更远，不断提高服务工作全 局、服务领导决策的能力。作为青年干部，首要的就是要培养全局思 维方式。比如，☆提出的发展思路是什么?发展战略、战略定位、战 略布局是什么?等等，都要多了解、多理解。今后党总支也将组织一 些实践活动、学习教育活动、培训等，提供更多的机会，让大家加深 对市区、镇及☆经济社会发展形势的认识。 　　三是要慎重对待权力。在座各位，当我们拥有权力的时候，一定 要弄清楚权力是哪里来的?权力是属于人民的，应该服务于人民。人 民群众才是权力的真正所有者，所谓的掌权是代行、是被授权、是被 委托，我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订 后的雇用方和被雇用方，我们是被雇用方，干得好续签合同，干得不 好收拾行李走人。正如古人讲“公器”公用，私用即盗。我们不是权 力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盗一样。权力本来是公家的 东西，我们是授权使用，为什么给我们工资?工资就是我们的佣金。 人民把权力交给我们，交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经 受的考验也越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情， 将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点，体察 民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，时刻把人民群众的冷暖放在 心上，真心为群众做好事、办实事。 　　二、学松，傲寒不傲天，常怀空杯心态的“紧迫感” 　　才气是知识的积累，知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会， 在☆☆村转型发展的关键时期，广大青年干部要有知识恐慌感，不断 “补氧”、“充电”，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一 专多能的人才，不断实现新的超越。 　　一是要勤学善思。在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷 的时代，青年干部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虚，永不懈 怠，以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一 种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年 轻，有朝气、有活力，因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲 望去对待学习，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好学习 强国平台、图书影像资料、调研实践探索，既向书本学，又向实践学、 向人民群众学，不断丰富干好工作。思考是一种能力，善于思考是一 个领导干部必备的素质。青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力， 善于灵活运用学到的理论和知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和 创造性，实现学习、思考的有机统一。要善于站在全局高度思考和研 究问题，想得深，看得透，真正做到“一览众山小”;要抓住热点、 难点、重点思考和研究问题，学会“弹钢琴”，真正把握制约工作全 局的关键问题;要结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思 考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。 　　二是要勇于实践。实践出真知，实践长才干，实践更是检验真理 的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特 点和规律，才能找到解决问题的答案。相比较而言，青年干部学历都 比较高，而所缺的往往是实践经历，因此必须紧紧抓住实践锻炼这一 促进青年干部成长的关键环节，在实践中增长才干、磨练成长。要积 极主动实践，自觉深入到群众中去，察实情、办实事、求实效，不断 在实践中积累经验、获取新知，探索有效的工作方法。 　　三是要精于总结。毛泽东同志曾说过，“我是靠总结经验吃饭的。 以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬 优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于 建立了中华人民共和国。”总结是一种工作方法。自古至今，各行各 业，但凡有所成就的，都非常注重总结经验。广大青年干部都要认真 分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发， 不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气，做 到“见贤思齐，见不贤而内自省”，在善于总结成功经验的同时，更 要注重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进 步，以总结谋发展。 　　三、学梅，报春不争春，锻造抗压耐磨的“真本色” 　　遇见未来最好的方式就是创造未来。要创造性地做好工作,首先 要解决的就是应该以什么样的格局境界、胸襟情怀来奉献☆☆，以什 么样的精神状态、能力本领来攻坚克难,以什么样的胸怀气魄、担当 作为来干事创业这些基本问题。 　　一是要有想干事的情怀。只有想干事,自觉走出“舒适区”、躬 身入局,才会有目标和动力,才会有追求和激情,才有可能干出一番无 愧于青春的事业来。实事求是地说，目前在我们干部队伍包括青年干 部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失的现象，如有的强调客观、 怨天尤人，有的回避矛盾、畏难不前，有的自满自足、不求上进，有 的作风不实、效率不高等等，这与☆☆☆☆未来发展大势不符、与各 位的个人发展不利，必须坚决加以改正。面对当前繁重的发展任务， 希望广大青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，怀着对党、 国家和人民的深厚感情，本着对单位和自己高度负责的态度，牢记事 业为上、责任为重，始终保持工作热情和创业冲动，坚定地做一个充 满发展激情的干部。 　　二是要有挑重担的魄力。不可否认的是，现在我们青年干部队伍 中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑 肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不太乐意接受急难险 重的工作任务。希望广大青年干部深刻认识到，无论从事何种工作， 接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难 险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来;只有经受住急难险 重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位青 年干部都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业的重要平台和机 会，充分利用宝贵的青春年华，主动挑起工作重担，在克服困难、化 解矛盾中增长才干、提高能力。 　　三是要有干成事的踏实。要立足“实”字谋新路,多谋务实管用 的新办法,多想解决实际困难的新招数。要立足“实”字下功夫,沉下 心来、扎下根去,头拱地往前冲,以“做不好工作寝食难安”的心态对 待每一项工作。要立足“实”字见真章,坚持以工作实绩论英雄,不见 实效绝不罢手,不达目标决不收兵。青年干部要在其位、谋其政、尽 其责，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多 一份低调、少一份傲气，带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要 立足本职、勤奋干事，真抓实干、力戒浮躁，不追求脱离实际的盲目 攀比，不提哗众取宠的口号，不搞虚假浮夸的轰动效应，多做打基础、 利长远的事，多做惠民生、促和谐的事，努力把实事办好，把好事办 实。在此过程中，一定要学会抓好落实，善于把上级的安排部署，以 及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来，加强对执行 过程和结果的检查，随时掌握各个时段的工作进展情况，及时解决工 作中存在的问题，做到工作目标、过程与结果的统一。 　　四、学莲，脱俗不染尘，筑牢清风两袖的“防火墙” 　　清正廉洁，是我们干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气， 也是担负领导重任的“资格”。我们要把清正廉洁作为做好本职工作 的要求，为什么我们敢抓敢管?因为我们清正廉洁。为什么我们敢于 坚持原则，很硬气?因为我们清正廉洁。为什么在不良风气面前我们 能够保持一身正气?因为我们清正廉洁。这是担负领导重任的任职“资 格”，没有清正廉洁，就丢掉了任职“资格”。 　　一是管好自己的眼睛，不要迷失了方向。权力可以为民做事，因 权扬名;权力也可以使人堕落，以权谋私，因权败身;自古以来没有几 个做官的死于饥寒，但死于敛财的每个朝代都有;从公仆到贪官只有 一念之差，从功臣到罪犯往往只有一步之遥;为官者总有一天是要下 来的，清正廉明、奉公为民的人是退下来的;但以权谋私、贪污腐化 的人则是倒下来的;廉洁奉公，家事国事皆为心头事;贪污受贿，风声 雨声都是警笛声。 　　二是管好自己的嘴，不要胡吃乱说。嘴巴上的腐败，主要表现在 两个方面：一方面有些人的精力不是主要用在工作上，而是热衷于在 同事、朋友之间吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞小圈子，讲不团结话，讲亲 亲疏疏。另一方面有的人政治观念淡薄，讲一些不负责任、与自己身 份不相称的话。这些问题的存在，降低了领导干部的身份和品位，容 易在群众中造成不良影响。因此，要把好“进口关”，要珍惜人民的 血汗，做艰苦斗、廉洁自律的模范。同时，要把好“出口关”，做到 严格遵守党的纪律，讲话要坚持原则，注意分寸，不该说的坚决不说， 不该做的坚决不做。 　　三是管好自己的手，不要做错事。学做人，郑培民有句名言“做 官先作人，万事民为先”，人品决定官品。在座各位干部在做人方面， 要对得起组织，对得起人民，对得住良心。做人要讲求诚实守信，忠 诚于党的事业。诚信是个人踏入社会的基础，是立人之本，更是领导 干部的为官之基。学做事，要一切以人民利益为重，严格按法律办事、 按规定办事，做到公平、公正、公开，不搞“暗箱操作”，仰不愧党， 俯不愧民，中不愧心。学做官，古往今来，为官者千古流芳有之，遗 臭万年有之。既然做官，就要做个人民满意的官，为官一任，造福一 方。 　　同志们，一个时代有一个时代的际遇，一代青年有一代青年的使 命，不同的时代传承着同一种信念——奋斗是青春的底色。代代在☆ 拼搏的人筚路蓝缕，以启山林。今天的我们将携手聚力，共同把☆梦 融入中国梦的宏伟蓝图。“志合者，不以山海为远”，我衷心地希望 你们把美好的青春汇入时代发展的江河，承乾坤正气，立天地威仪， 壁立如山巍然，拥揽似海豁达，万事成竹于胸，所行风雨无惧! 　　谢谢大家!