企业新青年新担当主题发言稿两篇

企业新青年新担当主题发言稿两篇

企业新青年新担当主题发言稿两篇 本文仅供参考 企业新青年新担当主题发言稿【篇一】‎ 大家上午好，我叫xx，是xx交通建设投资（集团）有限公司下属子公司xxxx交通工程有限公司一名普通职工。很荣幸能够代表xx交通建设集团参加这次座谈会。在单位我从事劳资工作，负责干部职工职称申报、技能考核申报、工资调整以及档案等工作。基层单位一人多岗是常态，尽管工作繁忙，但在工作中，我能找到自我价值的快乐。‎ 我在这个岗位工作已经将近十年，这些年，在领导们的关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升，同时也深刻的认识到在工作中，对待工作不仅仅要有热情，更要有责任心。特别是在切合公司利益与维护每个职工利益的问题上，既要把持好工作原则，还要办好每一件事。‎ 在这个岗位工作的这些年，我深刻地体会到每个岗位都有其存在的意义，同样每个从事岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想，有抱负，脚踏实地做好自己的本职工作，把每一次新的工作当成一个新的挑战，学习新本领的机会。掌握新知识、新思想，积累经验，发挥主观能动，开创新的思路，从而提升和发挥好自我价值。‎ 以集体利益为主，为企业改革和企业发展做贡献。公司给予我们年轻人这么好的发展平台，让我们充分展现自己各方面的才能，我们作为公司的一份子，也不能故步自封，甘于现状，社会在不断发展、不断进步，我们也应该紧跟时代步伐，不断学习，补充知识，为自己“充电”，努力做到让领导放心，与同事共事齐心，为公司辉煌的未来尽心竭力。‎ 企业新青年新担当主题发言稿【篇二】‎ 大家好！我是xx市xx投资（集团）有限公司xx。感谢市国资委举办本次“国企新担当，青春正当时”主题活动，让我们有机会在知青博物馆学习前辈们艰苦奋斗的精神，在交流互动中迸发智慧的火花。很荣幸代表xx集团发言。以实际行动积极响应五四精神，既是对历史承诺的担当，也是实现企业社会责任，实现青年人生价值的动力源泉。今天借这个机会，和大家分享一点我个人的工作体会，与大家共勉。‎ 第一，志存高远，脚踏实地。习近平总书记说，“没有脊椎，人是站不起来的；没有理想信念，人的精神世界就会坍塌”“青年一代有梦想，有担当，国家就有前途”。对于年轻人而言，既要胸怀大志又要脚踏实地。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。我们年轻人要立长志，不可以常立志；要既尽力而为，又量力而行。作为新时代的企业青年，要筑牢精神支柱，做理想坚定的“新青年”，要有“功成不必在我，功成必定有我”的情怀担当，然后脚踏实地，步步为营，铢积寸累，不断往脚下点石头，跬步千里，这样才能愈行愈远，愈远愈明。‎ 第二，立足岗位，多做实事。在本次国企改革过程中，很多人面临工作岗位调动的问题，影响了工作的积极性，但我们要知道岗位不是可以随便挑选的商品，不会任由我们挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。我们既然选择了现在单位，现在的岗位，就应该服从组织的安排，爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行。相较于在疫情中失去工作机会的人们来说我们能拥有这样一个平台，一个干事创业的地方，已经算是幸运儿了。正如习近平总书记说的那样：“如果这山望着那山高，觉得单位‘庙小’了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好的”。只有在我们自己的工作岗位上落地生根，扎扎实实地去工作,才能用业绩递交一份满意的答卷。‎ 第三，增长本领，能担难事。青年要想更好地实现自我价值，就要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，增长才干，提升本领。xx 集团从业务单一的投资公司一步步成为集金融、基金、担保等多功能的金融综合类集团公司，工作中遇到的困难也越来越复杂，曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满足现实的需要，在工作中需要用到的新知识太多太多，遇到这样那样的工作难题不知如何解决，很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨，很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑，“心有余而力不足”。所以必须树立“坚持学习、终身学习”的理念，既向书本学，又向模范学，既向广大一线职工学，又向有经验的领导和同事学，做到“真学、善思、会用”，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。‎ 人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。当前，xx正处在加速转型、奋力赶超、攻坚克难的国企改革关键时期，对我们青年同志而言，也正是大家施展抱负、建功立业的起步时期。积极投身到当前的国企改革发展的新征程中，务实进取，开拓创新，挥洒青春的汗水，一步一个脚印，书写自己的精彩人生，这样我们才能骄傲地说：我来过，青年不轻，逐梦有年。‎ 以上是我的分享，如有不妥之处，请批评指正。谢谢大家！‎