县人社局2020年上半年党建工作总结

县人社局2020年上半年党建工作总结

县人社局2020年上半年党建工作总结 ‎2020年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，聚焦全面从严治党，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全力打造风清气正的人社干部队伍。‎ 一、党建责任上肩扛稳，重点工作成效明显 一是坚决扛稳党建工作责任。按照上级文件精神，认真履行领导干部“一岗双责”，实行三联签字制度，制定了《XX县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”清单》，系统党委书记对班子成员和党员干部的党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书，进行了严格把关并签字背书。‎ 二是坚决做到不忘初心、牢记使命。巩固深化去年“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想作为主线，学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***谈治国理政（一、二卷）》《贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例提要》，学习《***‎ 总书记关于解放思想方面重要论述摘编》，引导广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。年初以来，共组织党员干部集中学习X次，理论中心组学习X次，领导干部讲党课X次、重温党课X次、党支部书记汇报学习心得X次、领导班子集中学习研讨X次、领导干部针对分管业务开展人社调研X次。‎ 三是坚决守住意识形态阵地。夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力。2020年X月X日，人社局机关支部全体党员在X开展了集中学习，会上，全体党员学习了《党章》，重温了《入警誓词》，X局长为党员干部讲了一堂《正心、正气、正身——永葆共产党员的纯净底色》的党课。2020年X月，人社局党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动；组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；X县人社系统党委在X退休干部活动中心隆重举行主题党日系列活动，邀请县委党校X老师开展了“拥抱伟大时代、履行职责使命”为主题的宣讲活动。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署。‎ 二、积极主动担当作为，疫情防控工作得力，‎ 一是全面助企，促进复工复产。强化用工监测，服务上级决策。对全县X 家规上工业企业开展网上用工调查，摸排企业用工情况、外来工返岗情况，及时掌握企业需求和诉求。推广线上招聘，搭建对接平台。创新启用“慢城通求职招聘专用二维码”，开发“健康码+一码上岗”企业员工共享模块，集成“健康码”查验、线上招聘面试和培训等功能，系统自动验证“健康码”，进行企业间员工余缺匹配，精准破解工业企业“用工荒”、餐饮服务业员工闲置等问题。落实优惠政策，为企减负增能。为减轻疫情对企业生产经营的冲击，县人社局推出一系列有力有效的实施政策，助力企业开复工，从交通费补贴、新员工就业补贴、一企一策、线上职工培训、企业网格员补助等五个方面，“真金白银”保障企业用工需求，预计支出X万元。组织线上培训，提高服务水平。开展线上职工培训服务。在确保防疫安全情况下，鼓励企业在停工期、恢复期内采取线上培训方式，为破解劳务协作结对县群众“就业难”、本地复工企业“招工难”，县人社局精选岗位，选派“扶贫专员”，远赴X，通过村（社）微信群、融媒体APP、乡镇座谈宣传会等，帮助企业与当地劳动力达成就业意向X人，目前已到我县就业X人，其中建档立卡人员X人。‎ 二是全员参与，做好组团进社。紧盯“前线”确保防控到位。成立疫情防控工作领导小组，由局党委书记、局长周元良任组长，下设综合组、防控组、督查组、劳动关系和就业组，明确责任分工，加强统筹协调。党员干部全员出动，下沉社区做好“三类人员”‎ 摸排工作，确保摸底排查不漏一户、不漏一人。摸排“七法”护航“包区清楼”。为全面打赢疫情防控“战役”确保“找到人”、“找对人”，人社局党员干部全员出动，通过上门敲、邻里问、借力寻、交叉对、电话询、错时查、告示贴等方式多管齐下，确保不留白、无死角，对责任片区的X栋X户展开了地毯式摸排，目前共摸排确认人员信息X户，“找到人”比例达X%，其中居家隔离户累计X户，出租户X户。多路并进全力推广“健康码”。上门逐户推广，分组上门排查，对家人代办的老人和小孩“健康码”进行集中保存，统一制作“绿码证”牌并派发。线下持续扫楼，值守卡点一律实行“绿码+测体温”通行，值守人员现场指导进出人员申领健康码，做到应领尽领，做到不漏一人。线上远程申领，通过电话、微信与白天不在家的居民进行线上沟通交流，并在微信群中收集领取截屏，确保远程申领不落一人。截止X月X日下午X点，辖区内共完成X个“健康码”申领，覆盖率达X%‎ 三是全力以赴，做好组团驻企。及时掌握企业动态。第一时间成立由党组书记、局长X为组长的专项行动领导小组，并对X家挂联企业建立专人联系制度，线下深入企业走访调查，通过点对点服务，重点摸清复工企业防疫物资、防控措施、员工返岗情况；线上通过微信、电话与企业主保持联系，时刻掌握企业复工计划，并及时推送有序复工和疫情防控相关政策。我局挂联的X 企业已经全部复工复产，本地员工均已返岗。指导企业严格防疫。积极对挂联企业宣传疫情防护措施，及时将省、市、县疫情指挥部的疫情信息告知企业，指导企业做好体温检测、消毒清扫、设置临时隔离室等防疫工作；每日深入企业检查、核验企业疫情防控与复工复产工作，对人员分类管理、就餐住宿、防控预案等不足方面提出具体要求。保障企业复工需求。线上线下动态监测企业员工返岗动态，对于外地员工返岗情况，我局挂联干部积极协助企业做好隔离工作，争取员工早日投入生产。针对企业负责人提出的普工、技术人员缺口，主动向企业宣传“一码上岗”招聘模块，为企业发布招聘信息、解决用工余缺调剂。‎ 二、巡视整改扎实推进，党务工作全面加强 一是开好民主生活会，激活内生动力。严格按照集体会诊、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，开展了专题民主生活会、组织生活会和党员民主评议大会，全面提高全体党员干部的履职能力。2020年X月X日，召开了2019年度领导班子民主生活会。在民主生活会上，县人社系统党委书记、局长X代表班子通报2018年民主生活会整改措施落实情况和2019年度民主生活会征求意见情况汇报；并代表班子进行了对照检查；班子成员对照检查发言并开展相互批评。2020年X月X日，召开了省巡视整改专题民主生活会。民主生活会上，县人社局机关党委书记、局长X代表班子通报2020年度省巡视整改专题民主生活会征求意见情况汇报；并代表班子进行了对照检查；班子成员对照检查发言并开展相互批评；X 局长在班子的对照检查中，对X月X日，省党委巡视组在我局巡视时，指出了X问题进行了认真反思和深刻检讨；对省反馈人社局2017年和2018年意识形态研判报告相同的问题，进行了认真分析，由于撰写材料工作人员疏忽大意，领导把关不严，出现了分析研判报告雷同或者一致的现象，作出了深刻的批评和自我批评。2020年度，党员民主评议优秀党员X人，合格党员X人。‎ 二是落实“三会一课”，严格组织生活。创新学习方式、方法，认真落实“三会一课”制度，结合推进不忘初心、牢记使命常态化，采取个人学、集体学、领导上党课等方式，有针对性地进行党性、党风、党纪廉政教育，组织学习十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》、***新时代中国特色社会主义思想和***总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团、湖北省代表团审议时重要讲话精神作为首要政治任务，2020年共开展理论中心组学习X次，领导干部讲党课X次，党员干部集中学习X次。‎ 三是坚持党务公开，确保规范透明。建立健全党务公开的领导体制和工作运行机制，层层把关审批，推进党务公开规范化、制度化。制定和完善党务公开目录，探索多种公开途径，采取传统与现代相结合，充分利用XX 县党务公开网站、公开栏、会议、微信群、QQ群等多渠道进行公开，形成多方位的公开模式，使党务公开工作更加规范和透明。截至到目前县务党务公开网站公开内容X条，公开栏公开内容X条，会议微信群公开X条。‎ 三、阵地建设巩固提升，组织功能持续深化 一是抓落实，完善各项制度。重新修改完善了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、学习讲堂、理论中心组、“三重一大”等制度，对2020年度党课、支部委员会、党员大会、党小组会、民主生活会、组织生活会进行整体规划安排，以表格的形式具体到年月日。‎ 二是抓规范，确保标准统一。进一步规范支部党员大会、支委会等会议记录要求，挑选思想觉悟高、业务能力强的党员负责会议的撰写、记录、以及影像资料的收集整理，做到专人记录、专人管理、专人负责。‎ 三是抓保障，建好用好阵地。将X会议室做为机关支部的党员活动阵地，制作《党员活动中心》牌匾悬挂上墙，在活动中心会议室定做了入党誓词和中国共产党党旗展板，2020年X月X日，利用党员活动中心阵地，召开了支部党员大会，X名党员参加了会议，会上通过了X等3名同志预备党员事宜。2020年人社局机关党委共发展党员X人，完成了2020年以前的全部党费收缴、核查工作。‎ 四、专题活动灵活开展，政治生态全面净化 一是遵规守纪，不碰“高压线”。认真执行中央“八项规定”，不定期对干部职工执行各种制度和作风纪律情况进行督促检查，形成党风廉政和作风建设的长效机制，以点滴之行促进单位风清气正。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象，但存在着理论学习不深入、工作中疲于应付等相关问题共X条，党员干部一边剖析一边整改，目前已经全部整改完成。‎ 二是以案明纪，常敲“警示钟”。利用集中学习会议，通过学习传达相关会议精神、典型案件通报、专题讲座、领导干部讲党课、解读党纪条规等方式组织党规党纪教育，结合反腐倡廉警示教育活动，组织机关党员干部观看廉政教育片和警示片，提醒干部职工防微杜渐，警钟长鸣。2020年X月X日，人社局召开了警示教育大会，会上传达XX县委书记XX《在全县党员干部警示教育大会暨巡视整改警示教育大会上的讲话》和2020年以来XX县查处的违法违纪典型案例和省党委巡视组巡视反馈问题典型案例。会上，X局长再次强调了机关作风和纪律，要求全体党员干部职工必须认真遵守机关各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工，为便于群众办事，实行开门办公，为群众服务耐心细致、热情周到。‎ 三是铭记初心，当好“勤务员”。2020年X月X号，县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部，到XX县XX老年公寓，开展了志愿服务活动，为中京老年公寓清扫院子、整理被褥、对窗台和玻璃进行了清洁，党员干部充分发扬不怕脏不怕累的优良传统，俯下身来陪老人倾心交谈，了解老人的身体健康状况和生活中的实际困难，帮助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清洁地面，为老人送去了实实在在的关怀和温暖。‎ 四是践行宗旨，成为“贴心人”。按照县委组织部的安排部署，机关党委对各总支、支部困难党员、老党员和老干部从思想上、物质上给予关心，努力帮助他们排忧解难，解决工作和生活中的实际问题，对系统内生活困难党员、老党员和老干部情况重新进行了全面摸底，采取发放慰问金的方式，共支出慰问金X元。把党的温暖、组织的关怀送到他们的心坎上。春节期间共走访慰问困难党员、老党员、老干部共X人。‎