2021年党课讲稿：建设高素质专业化新时代干部队伍和党课讲稿：全力打赢城乡环境综合整治攻坚战合编

2021年党课讲稿：建设高素质专业化新时代干部队伍和党课讲稿：全力打赢城乡环境综合整治攻坚战合编

2021 年党课讲稿：建设高素质专业化新时代干部队伍 和党课讲稿：全力打赢城乡环境综合整治攻坚战合编 2021 年范文党课讲稿：建设高素质专业化新时代干部队伍 党的十九大对深入推进党的建设新的伟大工程、坚定不移全面从 严治党作出重大部署，对新时代的组织工作提出了新要求。党的干部 作为生产力中最活跃因素的特殊组成部分，始终是推进事业发展的中 坚力量。建设高素质专业化干部队伍，不断提高党的执政能力和领导 水平，既是关乎擘画十九大宏伟蓝图的战略命题，也是关乎党的事业 接续发展的永恒课题。 新的时代呼唤新的气象，干部队伍建设贵在推动“使命、担当、 本领”的贯通衔接，以鲜明导向引领干部成长。 中国特色社会主义进入新时代，必然要求各级干部有新状态、新 作为、新本领，加快培养造就一支“使命、担当、本领”相匹配的干 部队伍。要真正实现这种匹配，仅有抽象的理念是远远不够的，必须 突出政治标准，结合地方实际，清晰界定新的使命责任下“高素质专 业化”的具体内涵，并转化为具象的标准、鲜明的导向，从而不断催 生顺应新时代要求的好干部。 干部队伍的高素质专业化，体现在能够完全胜任新时代的新使命 上。改革开放近四十年来，我们党开创了一条“不忘本来、吸收外来、 面向未来”的中国道路，实现了从富起来向强起来的历史性飞跃，其 背后无不彰显着一支高素质干部队伍的关键作用。党员干部有创造力， 党才有生命力；干部队伍有智慧，我们才能为世界贡献中国智慧。从 工作实际看，高素质的干部至少应具备三种禀赋：一是有理想家的气 象。很多聪明人之所以未能做成大事，不是能力问题，而是情怀问题。 有情怀才会有格局、有激情、有动力，才能跳出一己得失，找到明确 务实的从政目标。xxxxx 反复强调，“革命理想高于天”。一个人只 有确立了崇高的理想，其精神才能强大、追求才能执著。二是有政治 家的气度。政治标准是选人用人的首要标准，站在新的历史起点上， 各级干部面对的是前无古人的开创性事业，唯有讲政治、讲忠诚、讲 大局，以“虽千万人吾往矣”的气度改革创新，以“天下英雄尽入吾 彀中”的气度选贤用能，才能更好地承载历史使命、创造崭新业绩。 三是有企业家的气质。顺应新常态、保持中高速，关键在于破除计划 经济惯性思维，善用市场的办法解决发展中的难题，而企业家创新、 务实、权变的成事之法，无疑是各级干部可供鉴取的有益财富。 干部队伍的高素质专业化，体现在能够自觉适应全面从严治党的 新要求上。纵观我国几千年的历史，盛世无不吏治昌明、官风清正， 反之则是纲纪废弛、衰败不堪，甚至走向灭亡，正所谓“国家之败， 由官邪也”。加强党对一切工作的领导，各级干部必须自觉践行全面 从严治党的新要求，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐 定力。这个“自觉践行”，首先是政治自觉，把政治建设摆在首位， 上树信仰高线、中立价值坐标、下划红线底线，不当“两面派”、不 做“墙头草”，涵养有风骨、有境界的政治人格。其次是责任自觉， 深刻认识“四个考验”的长期性复杂性、“四个危险”的尖锐性严峻 性，切实把“忧党忧在难处、管党管在实处”的使命和担当牢记心中、 扛在肩头。再次是行动自觉，把纪律规矩内化为自身素养、转化为思 维模式、上升为自觉自为，大道谋事、正路做事，真正做到不忘初心、 不违本心、不负真心。 干部队伍的高素质专业化，体现在能够全力回应人民群众对美好 生活的新需要上。做官是做事的杠杆，岗位是事业的平台。干部的职 业生涯是有限的，追求政绩当然重要，但群众生活美好比这更重要。 高素质的干部，一定是“以百姓心为心”的干部，一定是把事业追求 镌刻在群众期盼之中，让群众日益享受到更高质量和品质的生活。十 九大作出重大政治判断，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主 要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的 发展之间的矛盾。发展的不平衡不充分，固然有一个地方区位条件、 自然禀赋、发展基础等客观方面的制约因素，但也与一些干部初心偏 离、宗旨弱化紧密相关。这就要求各级干部自觉践行以人民为中心的 发展理念，坚持发展为民的价值取向、民生优先的行动指向、民意为 重的评价导向，补好民生“欠账”、不欠民生“新账”、算好民心“大 账”。可以说，干部最大的成功和幸福，是成为一个百姓念念不忘的 人、一个离任后还能留下些许印记的人。 新的任务凸显新的差距，干部队伍建设重在找准“难点、痛点、 堵点”的症结关键，以破解难题打造过硬队伍。 问题与事业共生，难题与革新同在。我们的工作总是在不断发现 问题、研究问题和解决问题中改进提高的。建设高素质专业化干部队 伍的根本目的，在于顺应我国社会主要矛盾的转化，依靠一支既忠诚 干净担当，又具有专业能力、专业精神的干部队伍破解发展不平衡不 充分的问题。对此，我们必须坚决破除一切不合时宜的思想观念和体 制机制弊端，向问题叫板、向靶心发力，以干部素质能力的全面提升 推动改革发展难题的有效破解。 在理论武装上：入脑才入心、真知方笃行，重点解决好“真信真 用”的问题。政治上的清醒来自理论上的坚定，而理论上的坚定来自 于学习上的坚持，党性锤炼和道德养成都与理论学习密不可分。对党 员干部来说，书读多了，蕴含其中的道理可以潜移默化为信仰与信念、 尊严与风骨，为眼前的工作找到持久的意义，为个人的追求注入永恒 的价值。反之，如果没有内在信仰，心存“投机”之念，很容易为现 实利益所牵引，脊梁挺不直、骨头硬不了。现实中，一些干部认为读 不读书与胜任岗位、职务升迁没有直接关联，有些所谓“政治上成熟” 的人，甚至明里暗里把爱读书与能干事对立起来，认为书读多了书生 气重，容易认死理，不懂潜规则，很可能影响仕途。表现在行动上， 就是不把学习作为一种使命和责任，仅仅依靠组织培训从外部“赋能”， 缺乏内在的学习“动能”，参加集中学习培训“搞应付”，自我日常 学习“穷对付”，从原则到原则、就理论谈理论，知行脱节“两张皮”， 达不到“内化于心、外化于行”的效果。 在作风建设上：治庸也治懒、问责也担责，重点解决好“想为敢 为”的问题。有多大担当干多大事业，尽多大责任有多大成就。当前， 无论从哪个视角来谋划发展，其最终的落脚点都集中到改革创新上。 惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。但改革必然有代价乃至 牺牲，这就要求改革者必须直面是非和矛盾。古人讲，怕获公罪，难 以成事；沾惹私罪，难以立足。衡量一名干部是否合格，很重要的一 个方面就是看风险关口敢不敢闯，利弊抉择善不善断，争论面前肯不 肯干，非议误解能不能忍，疑难困惑会不会解。现在，部分干部不敢 为、不善为，分析其深层次原因，一方面有自身担当不够的问题，只 想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，喜欢“大 树底下好乘凉”“左右推手打太极”，怕冒风险丢“位子”，怕担责 任出“乱子”；另一方面有鼓励激励、容错纠错、能上能下机制落实 不到位的问题，“能上”的培育激励还不够，“能下”的考核评价、 实施细则还没有完全做到让人羞愧服气。为担当者担当、为负责者担 责的氛围和环境，必须通过有形化、个案化的具体事件来加以体现， 从而更好地保护和调动干部一往无前、干事创业的积极性。 在能力素质上：不求过得去、追求过得硬，重点解决好“专业精 业”的问题。xxxxx 在十九届中央政治局第一次集体学习时指出：“领 导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”中国特色社 会主义进入新时代，所面临的困难和挑战更多、更加艰巨。困难，冲 不破是关卡，冲破了就是坦途；挑战，战不胜是压力，战胜了就是机 遇。当前，各地经济社会发展中存在的诸多问题，客观上有改革发展 的阶段性问题，但更多的还是我们的干部专业素养、专业能力与践行 五大发展理念、推进“四个全面”战略布局的要求不完全适应。不少 干部思想上充斥着旧观念与新理念的冲突，思维上习惯以工业化初期 的思路解决工业化后期的问题，工作上依赖用行政化的手段解决多元 化的诉求，结果难免会造成“播下的是龙种、收获的是跳蚤”之尴尬。 新的要求需要新的探索，干部队伍建设成在实现“培养、选拔、 管理”的融合并进，以系统思维推动实践创新。 省委书记娄勤俭在宣讲十九大精神时强调，各级党组织和党员干 部要切实增强谋划工作的系统性、攻坚克难的主动性、求实落实的自 觉性。对高素质专业化干部队伍建设而言，就是要强化统筹谋划，既 从整体上把握目标，抓好规划引领，又在方法上遵循规律，注重科学 推进，精准选择创新突破口，切实把各个方面的好干部精心培养起来、 及时发现出来、合理使用起来。在具体操作上，要着重把握好四个环 节。 实施“浸润教育”、进行“思想补钙”，筑牢党性压舱石。干部 工作本质是做人的工作，核心是做人的思想工作，抓的是精气神，注 入的是精神力量。而这种精神力量来自于持续不断、“细水滴灌”式 的教育引导。贯穿干部成长全过程的党性培养就是最好的教育、最活 的教育，能让干部在“润物细无声”中净化灵魂、受到洗礼、提升境 界。当前和今后一个时期，我们必须把学习宣传贯彻党的十九大精神 作为首要政治任务，突出 xxx 新时代中国特色社会主义思想这一核心 内容，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重要契机，坚持因 时因地因人精准施教，化“大水漫灌”为“精准滴灌”，将红色传统 资源转化为教育资源、改革发展现场拓展为教育课堂、将现代传媒手 段运用为教育手段，用鲜活的表现形式反映厚重的历史话题和全新的 时代命题，使非常时刻的党性光辉固化为平常时期的先进标尺，引导 各级干部强正气、增才气、接地气，去霸气、祛戾气、除邪气，挺起 精神脊梁，追求远大理想。 坚持“靶向发力”、加强“能力补短”，促进队伍专业化。一个 地方的发展要适应新常态、引领新常态，关键是领导班子能力要有新 质态。一方面，要聚焦专业素养抓提升。党要领导好一切工作，党的 干部首先要有更强的本领、更加专业化的能力。干部特别是领导干部 无论从事什么工作，都要熟悉相关理论和政策，了解国内外成功范例 和失败案例，善于在工作中研究、在研究中工作，始终以专业的眼光 和思维去思考问题、分析问题、解决问题。要着眼于专业对应、层次 对应、岗位对应，突出经济金融、城市规划、社会治理、生态环保等 方面内容，有针对性地加强教育培训和实践锤炼，着力培养一大批具 有专业知识、专业能力、专业精神的干部。另一方面，要着眼整体功 能抓配备。班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强。选 干部不求全，配班子务求全。既要坚持量才适用，重视调整充实专业 素养强的领导干部，尽可能用专业的人干专业的事，也要从整体上统 筹考虑、科学搭配，努力放大结构比例、能力素质的“乘数效应”， 以个体能力“长板”的优化组合，破除班子整体上的“短板”，努力 打造又博又专、点石成金的素养结构。 强化“一线选人”、抓好“力量补源”，注入事业新血液。干部 可以任命，但好干部却是在一次次实践中打磨出来、成长起来的。干 部有三个“生命年限”：一是生理年限，二是工作年限，三是领导职 务年限。从个人角度讲，使生命历程变得更宽广和厚重的唯一办法， 是做事和经历；从组织角度讲，挖掘干部生命历程最大潜力的唯一办 法，是让他们在创造的高峰期唱主角、挑大梁。培养高素质专业化干 部，急抓不顶事，不抓要误事，善抓才成事。要积极在基层一线实施 “赛场选马”，在识别干部上，突出考察干部关键时刻的表现、利益 面前的取舍、担当时候的态度，注重从小事上看德、从难事上看能、 从大事上看绩、从份外事上看勤；在用人比选上，透过重点工作看干 部、着眼重点工作用干部、干不好重点工作调干部，在重点工作的赛 道上发现、锤炼、选用干部；在人岗相适上，努力把组织最放心的人 放在最不放心的岗位上，把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗 位上，把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上，把个性特点最鲜明 的人放在最能发挥特长的岗位上，把综合实力最强的人放在“一把手” 岗位上；在统筹使用上，既综合比选“排队”，也果断淘汰“掉队”， 还允许破格“插队”。通过规范化、个性化、制度化的措施，在各级 干部中逐步形成一种明确的认知：只要真的优秀，一定能成长起来； 只要埋头苦干、做出成绩，一定会得到更好使用。 2021 年范文党课讲稿：全力打赢城乡环境综合整治攻 坚战 各位党员同志们： 大家好！昨天，党委书记×同志围绕党建理论，给大家上了生动 一课。今天，按照党委安排，我来给大家讲一课。作为政府镇长，重 在抓好各项工作的落实。当前，我们正在进行的人居环境综合整治， 加强对农村各类建设行为的规范，对镇驻地管理的规范提升，对农村 无序养殖的规范整治，对小散乱污企业的规范整治，对大气污染的防 治等等影响我们生产生活环境的治理，以及推行以“转变人们陈旧思 想观念，破除封建迷信”为目的的移风易俗工作。那么，我的这堂课 也就针对于这项党委政府中心工作去展开。 一、整治城乡环境势在必行，必须摆在高位真重视 众所周知，党的十八大以来，党中央提出了“以人民为中心”发 展理念，突出“农业、农村、农民”重点，以提高人民幸福感、获得 感为努力方向，以群众满不满意为衡量决策正确与否的重要标志。所 谓改善人居环境，说白了就是改变目前城乡环境“脏、乱、差”的问 题，就是让我们的城乡面貌更加靓丽、乡村更加整洁、环境更加优美、 管理更加有序。这是一项全民工程，是一项需要引领、需要示范的工 作，更是需要久久为功、长期坚持的工作。环境是一个地方的“脸面” 和“门面”，能展现出一个地方的“第一印象”和精神风貌，反映的 是一个地方发展水平和文明程度。全镇各村、镇直各单位一定要从全 局和战略的高度，深刻认识环境建设的重要性和紧迫性，深刻认识城 乡环境综合整治的长期性和艰巨性，切实增强工作责任感和使命感。 党的十八大把生态文明建设摆在了更加突出的位置，提出了“五 位一体”建设总体布局。我们现在开展城乡环境综合整治，治理“脏、 乱、差”现象，实际上就是贯彻落实中央、省、市、县战略决策的实 际行动，目的就是要大力推进绿色发展，倡导绿色生活，弘扬生态文 化，加快建设美丽宜居新杨集，为全镇经济社会转型升级发展提供支 撑。全镇上下一定要从讲政治、谋发展的角度，切实把城乡环境综合 整治作为发展新基石、建设新家园的战略举措。 纵观当前的发展大势，区域间的竞争已从单纯的经济竞争转向包 括生态环境、投资环境、人文环境在内的综合竞争。从这个意义上讲， 抓环境就是抓发展。我们杨集镇远离县城，是一个标准的农业大镇， 但是大而不强，也始终是困扰我们的一大难题，我们的发展方向在哪 里?我们的优势在哪里?我想凡是智者，都是善于借势、顺势而为者。 杨集的最大优势就是发达的边际经济，就是丰富的土地资源。“保护 环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力”，把城乡环境综合 整治作为提升对外形象的重要抓手，通过持续不懈地努力，创造更加 良好的投资发展环境，吸引更多的客商来我镇投资兴业，全面提升杨 集镇的整体发展层次。 近年来我镇通过小城镇建设、新农村建设、美丽乡村建设等项目 的实施，城乡基础条件和环境面貌有了明显改善，但从实际情况来看， “环境脏乱差”现象还比较突出，特别是道路两侧、河道、沟渠、市 场、田间地头、房前屋后的垃圾仍然随处可见。这些问题，党员有呼 吁，干部有反映，群众有意见，我们不能无动于衷、无所行动。群众 评价我们的工作，就是从周围环境一点一滴的变化来打分。城乡环境 搞不好，不仅是工作问题，还是影响党和政府形象的大问题。因此， 顺应群众新期待，首先要把环境卫生搞好。具体工作中，要在抓好全 镇面上整治的同时，紧紧围绕村级长效保洁、驻地精细管理目标去开 展工作，突出治理重点，综合施治，快行动、抓提高、上水平。 二、“清脏”“治乱”“打违”迫在眉睫，必须狠下心来真行动 对于驻地的整治，主要是三个方面。 一是解决驻地摆摊设点占道经营、私搭乱建问题。包括店外经营、 占道经营、马路市场问题，要下决心解决，切实加强力量、突击整治、 全面清理，消除安全隐患。坚决禁止摆摊设点。街道实行全线净化， 一律不准店外经营，所有占道摊点、马路市场要坚决入市、入店，通 过严治严管，还路于民、还路于行。去年年底，我们就已经划片包干 到镇直单位和企事业单位，并实行个体经营户门前“五包”制度，应 该说前期治理效果明显，店外经营被有效遏制；私搭乱建、违法建设 挤占了城镇的道路、绿地等公共空间，侵蚀城镇发展的公共资源。如 果不及早打击和制止，就会影响城镇整体形象，破坏发展环境，而且 严重危害社会公平和市场秩序。这一点上，我们刘瓦路驻地段两侧私 搭乱建被彻底拆除，效果明显，群众反响强烈，有效遏制了私搭乱建 不良势头，刹住了违建之风。 二是解决户外广告乱贴乱挂的问题。户外广告牌匾，看似小事情， 实则影响大，既反映一个乡镇的经营特色，也体现一个乡镇的文化品 位。要严格按照户外广告牌匾设置管理的有关要求进行整顿和规范， 对乱涂乱写、乱画乱贴行为，要采取强制措施，严厉打击。对不符合 规格的各类牌匾、残缺不全的霓虹灯广告、门头字号，要督促相关单 位和门店更换或维修，重要路段要统一设计制作规范精美的门面招牌， 使之成为美化镇容、繁荣经济的一道靓丽风景，这项工作去年我们已 经实施，下一步要做好监督管护。 三是解决车辆乱停交通不畅的问题。近几年，家庭轿车数量剧增， 车辆乱停乱放现象在我们镇驻地非常普遍，学生上下学等部分时段经 常发生交通堵塞混乱问题。解决这个问题，一方面要在重要时段要合 理疏导、确保畅通。另一方面，要严治重管下一步，结合长效机制建 设，我们将联合交警部门进行重点整治，为车辆通行、群众出行让道。 三、城乡环境整治人人有责，必须同心同向真团结 为了巩固治理成果，我们正在出台长效管理办法，确保驻地管理 更加有效避免反弹。那么，我们村级要做什么?一是重点做好环卫保 洁工作，先是打造一支过硬的环卫保洁队伍。二是做好土地管理，严 禁违法建设违规圈占耕地行为。三是坚决取缔小散乱污企业。洗沙场、 大砖厂、拼板厂、塑料颗粒加工、非法养殖等等。四是重视村庄建设 规划。要提高村庄布局水平和民居设计水平，尊重历史传统，尊重群 众意愿，以安全、实用、舒适为原则，引导和帮助农村居民改善居住 条件，建设特色化村庄，体现田园风光和自然和谐之美。五是全方位 宣传，倡导文明新风。人居环境改善目标的实现，最关键的是社会文 明程度的提高和镇村群众文明习惯的养成。要强化宣传发动，凝聚民 心、汇集民智、聚合民力，开展环境治理进机关、进社区、进企业、 进学校、进村组、进家庭活动，确保环境治理不留死角、不留盲区， 全面覆盖。要充分利用各种宣传方式，广泛宣传环境建设以及集中整 治的社会氛围和人人动手、个个参与的生动实践。同时，大力宣传工 作中涌现出的先进典型和成功做法，用身边事教育身边人，不断激发 调动广大群众参与环境建设的自觉性。通过全方位、多渠道的宣传教 育，努力形成全民重视、全民动员、全民支持的浓厚氛围，使处处都 有文明事、人人争做文明人。我觉得，倡导文明新风，还有一个方面 就是要改掉过去的陈规陋习，倡导新事新办。目前我们进行的移风易 俗就是其中一项。城乡环境综合整治涉及各行各业、千家万户，我们 每个人既是参与者、建设者，又是监督者、受益者，必须上下一心、 多方联动，努力构建“政府部门主导、社会力量协同、群众广泛参与” 的工作格局。 四、广大党员干部作用重要，必须走在前列真带头 作为一名共产党员，我们应该做好三个方面，用实际行动为人居 环境整治工作贡献智慧和力量。 一是要配合好。整治的成败与否关键在于“配合”二字。要树立 全镇、全村一盘棋思想，既要各司其职，各负其责，又要密切协作， 相互支持。要积极主动去干，全力以赴干好；对于职责互有交叉的工 作，要以大局为重，加强沟通，共同完成；对于涉及多个单位的事情， 要服从指挥，步调一致，合力攻坚，要相互出谋划策，真正形成心往 一处想、劲往一处使的工作合力。 二是要带头干。城乡环境综合整治工作点多、线长、面广，需要 各方相互配合、协同作战。全体党员要做好表率，我们要为普通群众 树立榜样，我们要以身作则，为全村老百姓领好路、带好头。真正起 到示范带动作用。 三是要参与管。城乡环境综合整治只有进行时，没有完成时。我 们既要治理好更要管理好。把解决突出问题贯穿到城乡管理的全过程， 注重抓好长效机制的建设，力争做到每出现一个问题，就跟上一个制 度，明确一个责任，建立群众自治、社会共管等长效机制，做到城乡 环境管理有章可循、有法可依，使之逐步走上制度化、规范化、常态 化轨道，使城乡环境治理工作天天有人抓、时时有人抓、人人都来抓， 在全社会形成“杨集是我家、美丽靠大家”的社会氛围。 全体党员同志们，城乡环境综合整治，既是一场攻坚战、突击战， 也是一场总体战、持久战，大幕已经拉开，让我们一起行动起来，以 高度负责的态度、锲而不舍的精神、驰而不息的韧劲，积极投身到城 乡环境综合整治行动中来，努力让我们杨集环境更优美、人民生活更 和美！