某机关党支部对照榜样腐败案例组织生活会发言材料和巡视整改专题个人发言材料合编

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某机关党支部对照榜样腐败案例组织生活会发言材料和巡视整改专题个人发言材料合编

某机关党支部对照榜样腐败案例组织生活会发言材料和巡视整改专题个人发言材料合编 机关党支部对照榜样和腐败案例组织生活会发言材料 ‎  一、对照榜样和腐败案例,检查自身存在的差距和不足 ‎  1.理想信念坚定不够,进取精神弱化,由于本人年龄偏大,存在工作激情不够高,工作上求稳怕乱,不求有功但求无过。如今年党组分工由我兼任机关党支部书记,虽然接受了任务,但工作态度上是应付了事,对工作不是积极主动去学习,提升工作水平,而是沿用老办法、老措施,党员教育管理方式上没有创新和突破,中心建设工作水平仍在低位徘徊。‎ ‎  2.宗旨意识有所淡化,服务群众做的不够,对人民群众“最急、最忧、最怨”的问题重视不够,如梭联系贫困户反映的扶贫存折问题,虽及时与管理处进行了衔接,但因没有严格追踪,导致一直没有落实到位,知道贫困户再次向我反映后,材亲自追踪财政所,将此事落实。‎ ‎  3.履行党风廉政建设“一岗双责”方面做得不够。如对分管部门在业务工作强调的多,在党风廉政方面要求欠严格,谈话谈的针对性不够,机关仍存在如上班迟到、办公费用控制不严等方面现象。‎ ‎  4.工作开展创新意识不强。特别是掌握运用技术手段服务工作的能力不足,以公车信息品台建设工作为例,全省一张网建设后,要充分发挥全新的调度和监管手段作用,就需要认真谋划,与我区实际进行结合,但自己在这方面归纳总结和深入探索还欠缺。‎ ‎  二、整改措施和努力方向 ‎  1.坚持理想信念,不断增强党性修养。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持做到每天学习1小时,把学习变成一种常态,切实增强学习本领。主动把理论学习与提高工作能力相结合。推动机关事务工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区,向基层学习,向群众学习,不定期归纳,总结,提领导能力,认真参加“三会一课”,每年至少讲2次党课,如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况,自觉接受组织监督。‎ ‎  2.发挥表率作用,切实增强干部队伍凝策力战斗力。带头狠抓落实,把雷厉风行和久久为功结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线,凡事从群众的角度出发,了解群众意愿,征求群众意见,真正使工作思路和工作单措更好地贴近群众期盼、符合群众愿里,树立抓党建就是抓发展的思想,着力提升党建业务能力和水平,创新党员教育管理方式,在加强党员干郁救育管理的同时,更加注重正向激励、关心爱护和培养锻炼。真正调动干部干事创业的热情、激情和真情,共同为机关后勤事业献策出力。‎ ‎  3.坚持开拓创新,开创分管各项工作良好局面。强化使命担当,硬化工作措施,创新方式方法,确保事业单位车改工作圆满完成和公务用车平台建设持续改善。落实“四支队伍”责任,配合做好贫困帮扶工作,力争在联点村脱贫巩固上取得显著成效。‎ ‎  4.坚持廉洁从政,筑牢恩想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置,平守党的政治纪律和政治规矩,带头执行党的各项纪律要求,严格履行党风廉政建设责任制。严格财经纪律要求,建立健全规章制度。坚决执行民主集中制的各项规定,严格按照领导班子议事决策机制办事,严格加强对亲属和分管工作人员管理,真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。坚守廉政底线,弘扬优良家风,加强作风建设,让自己习惯在受监督和约束环境中工作生活。‎ 巡视整改专题民主生活会个人发言材料 ‎  按照《中央第一巡视组关于巡视河南省的反馈意见》和《河南省贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》要求,根据中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省纪委、省委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》精神,集团公司党委根据集团公司党委的要求,要求集团各基层单位组织召开巡视整改专题民主生活会。‎ ‎  一、聚焦问题,领帐认账,查摆问题 ‎  对照中央巡视组检查反馈指出的问题和提出的整改要求,我本人以正视问题的自觉态度,聚焦以下9个方面的问题,主动领帐认账,认真深入地查摆自身存在的问题。‎ ‎  1、聚焦学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我在学习过程中,存在重形式轻落实、学习表面化程式化的问题,系统深入学习不够,在贯彻总书记重要讲话精神和执行上级党委的部署上存在未落细落实的问题。‎ ‎  2、聚焦践行“四个意识”有差距。政治纪律和政治规矩意识淡薄,在“四个意识”上行动弱,虽然本人没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈,但是对违反政治纪律和政治规矩问题态度不够鲜明、失察失管。‎ ‎  3、聚焦抓党建思想认识不到位,党的组织建设比较薄弱,组织纪律执行不严,党建工作抓而不实,存在“两张皮”现象。‎ ‎  4、聚焦选人用人问题,在实际工作中,存在用人的程序和标准意识不强的问题。‎ ‎  5、聚焦党内政治生活不严肃,以工作建议代替批评意见,与总书记提出的兰考标准相去甚远。在国际贸易公司领导班子的民主生活会上,我的发言往往辣味不足,没有向其他班子成员正面提出批评意见。‎ ‎  6、聚焦落实意识形态工作责任制不到位。存在重视程度不够,队伍管理宽松软,使得重视程度层层递减,齐抓共管的工作格局没有完全形成。‎ ‎  7、聚焦脱贫攻坚工作。鉴于本人在国际贸易公司没有承担脱贫攻坚工作,所以不存在此方面的问题。‎ ‎  8、聚焦全面从严治党主体责任,存在落实不力,对监督执纪问责发力不够。‎ ‎  9、聚焦对巡视整改不重视,存在对巡视整改认识有偏差的问题。‎ ‎  二、深刻剖析,查找问题根源 ‎  作为一名党员干部,我在工作中,(1)不存在信仰宗教、搞封建迷信的情况;(2)不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况,带头抵制和治理圈子文化;(3)不存在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;(4)不存在违反规定热衷题字题词现象。‎ ‎  对照旗帜鲜明讲政治的要求,本人深刻反思,从理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等思想根源上,查找自己“四个意识”树的是否牢固。‎ ‎  我在实际工作中,偏重具体的业务工作,持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够,“四个意识”树的还不够牢固,对于我分管的采购部、综合部的工作责任落实还不够到位,工作的服务意识不到位,日常的教育管理存在弱化现象。‎ ‎  三、今后的整改 ‎  对照自身存在的问题和问题根源,我将在今后的工作中,持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续强化管党治党的政治责任,持续纠治“四风”问题。坚持总书记指导兰考县委常委班子民主生活会标准,树牢“四个意识”,落实“两个坚决维护”,为集团全面开创二次创业新局面,奋力谱写特色转型发展新篇章贡献力量。‎
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