2020年第四季度党课讲稿4篇整理合集（6）

2020年第四季度党课讲稿4篇整理合集（6）

‎2020年第四季度党课讲稿4篇整理合集（6）‎ 目 录 ‎1、廉政党课：聚焦主责主业 勇于担当作为 奋力推动公司高质量发展 ‎2、专题党课：发扬斗争精神 勇于自我革命 ‎3、专题党课：贯彻交通强国建设纲要 践行交通人初心与使命 ‎4、专题党课：如何做一名“出彩型”女干部 廉政党课：聚焦主责主业 勇于担当作为 奋力推动公司高质量发展 同志们：‎ 习近平总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话，为做好新形势下的国企党建工作提供了根本遵循。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。作为党员领导干部，更重要的是摆正好自身位置，做全面从严治党的模范，做清正廉洁的模范，做真抓实干善为的模范。今天我就围绕个 人进步与单位发展的关系这个话题，讲一堂党课，具体来讲，就是要准确认知七种关系，正确对待组织选择。‎ 第一，要准确认知个人和组织谁欠谁的关系。领导干部成长的每一阶段，都离不开组织的悉心教育；前进的每一步，都离不开组织的精心培养；工作的每一个岗位，都离不开组织的充分信任和提供舞台。组织的关心、教育、培养，对干部来说就如同阳光和空气，受之不觉，失之难存。对组织要始终怀有感恩之心，只有这样才能激发出对党和国家、人民强烈的责任心，才能时刻不忘廉洁奉公、服务于民、振兴发展的初心，才能持续迸发干事创业、推动民族伟大复兴的强大力量。干部的选拔任用，是凭德才表现、凭工作实绩、凭群众口碑，也要看工作需要、发展潜力。全县各级领导干部必须保持清醒认识，对组织的培养要感恩而不是漠视，对同志的进步要祝福而不是嫉妒，对自己一时的“失意”要反思而不是怨恨，多从个人自身角度出发考虑问题、反思自己，经常想想自己对组织哪里做的不够，哪里还有欠缺。要清楚只有个人欠组织的，没有组织欠个人的。要用宽阔的胸怀面对人生、面对事业、面对同志，这样才能真正实现个人的成长进步、快乐生活。‎ 第二，要准确认知没少干和没干好的关系。有的同志因为工作出现失误或不如人意的地方，面对上级或领导批评时，总强调自己面对繁重的工作任务，坚持积极主动投入，经常加班加点，活“没少干”。但干的多不意味着就会干的对、干的好。究其根本原因，要么工作方法循规蹈矩，没有创新；要么沟通协调不够及时，执行不力；要么自 身工作标准太低，容易满足；要么落实能力不强，没有不达目的不罢休的精神。工作干的好，既离不开勤奋敬业、踏实肯干的精神和态度，更要沿着正确的工作方向，按照正确的工作思路，运用正确的工作方法。如果从一开始做的就不对，即使做得再热火朝天，也只是在错误的道路上干得汗流浃背，到头来也不会得到上级和领导的认可。所以，那些总是觉得自己没少干却又没干好的人，要认真反思原因。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。‎ 第三，要准确认知成长重要和提拔重要的关系。很多同志把“成长进步”狭义地定位成“提拔重用”，说到底，是一种官本位的思想在作怪。真正的成长进步，包含一个人思想的成熟、身体的发展、知识的丰富、人格的完善、境界的升华。提拔不等于成长进步，没有提拔也能积蓄更大的力量，以便将来获得更好的发展空间。如果把“提拔重用”当做人生价值的终极追求，无论曾经如何顺风顺水，都注定是一场以失败而告终的人生。有的干部即使提拔了，如果德不配位、能不适岗、才不够用，同样会遭到人们的嗤之以鼻，提拔重用了也没有尊严。要纠正把提拔升迁当作实现个人价值唯一途径的错误认知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素质能力、加强自身修养、发挥特长优势中来，在感受自身方方面面的成长进步中找准人生定位、赢得社会尊重、体现个人价值。要树立正确的选人用人导向，给想干事、能干事、干成事的人，提供相应的展示才华的舞台，避免在干部提拔使用上急功近利、过于浮躁。‎ 第四，要准确认知做好人和做好官的关系。做好人和做好官有时候是一致的，二者都要求做事先做人，不先学会做人，永远做不成事。但做好人和做好官有时又是不一致的，在面对矛盾、触碰利益、需要担当时，只想做处处与人为“善”、不得罪人的“好人”，就做不成好官。这种“好人”式的干部，不仅辜负了党和人民的信任托付，也让自身的个人价值得不到充分体现，最终成为一个“庸官”“坏官”。譬如一个交警对交通违法行为网开一面、不予惩处，看似“好人”，实则更加纵容了违法，不是个好官。党员领导干部要立足自身职责，做真正坚持原则、刚正不阿、敢于担当、认真负责的好官。要克服习惯当“老好人”“和事老”，不敢较真、不敢碰硬，不敢面对矛盾、不敢处理问题的心理。对违反原则、纪律、规定的现象，要敢于批评、制止和纠正；对不遵守法律法规、破坏经济社会环境的行为，要敢于履行职责、从严查处。‎ 第五，要准确认知外部条件和个人努力的关系。领导干部个人成绩的取得，既离不开个人的踏实工作、埋头苦干，也离不开党组织提供、创造的客观条件。要深刻分析、区别对待，让干部认清外在基础条件对工作业绩的真实影响，对成绩的显绩和隐绩有 清醒的认识，哪些是通过个人努力取得的，哪些是外部客观条件促成的。避免出现“矮子”站在巨人肩膀上，自以为高高在上，实则躺在别人的功劳簿上沾沾自喜。许多事实说明，干部在艰苦环境中能得到磨练，人才在困难条件下能脱颖而出。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。引导党员干部自觉到经济发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，努力工作，锤炼打磨，练就本领，提升业绩。‎ 第六，要准确认知自我评价和公众评价的关系。一些同志存在“自我感觉良好”的心态。一方面对自己的工作“自吹自擂”，只是做了分内之事却“居功自傲”；另一方面，对自身的问题却“视而不见”“轻描淡写”，自我评价总是高于组织评价和其他人的评价。这种心态产生的主要原因，在于领导干部对自身缺少全面、理性的分析认识。要正确对待自我评价、他人评价和组织评价，把公众评价当作自身成长进步的阶梯，做到时刻反省自己，不盲目乐观；虚心接受批评，不过分自信；直面自身存在的问题并及时加以改正，警惕和防止出现“自我感觉良好”的病态。‎ 第七，要准确认知追求幸福和贪婪奢侈的关系。党员领导干部不是“苦行僧”，改革发展的成果是由人民共享的，我们也是其中的一员，可以也应该享受。但领导干部所追求的物质生活，一定要建立在个人真正付出的劳动和组织给予的正常待遇的基础上，不能由其他非正当的渠道获得。要把对幸福生活的追求，对权利和自由的向往，与现实需要、承受能力等真正结合起来，抛开不切实际、虚无缥缈的追求和幻想。“人生苦恼，一为生存，二为攀比。”譬如X，一直追求学历要高、房子要大，给自己平添了无尽的压力和烦恼，最后积劳成疾，弥留之际才彻悟“只要能和心爱的人在一起，蜗居也幸福”的道理。‎ 因此，要始终保持积极、健康、乐观、向上的工作生活态度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。‎ 同志们，工作不等人、岗位考验人、使命成就人。临近年底，希望大家必须紧紧咬住全年工作目标，凝聚狠抓落实的强大合力，心无旁骛地投身工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动公司高质量发展实现新突破，用骄人的工作成绩证明自己的工作能力！‎ 我就讲这么多，谢谢大家！‎ 专题党课：发扬斗争精神 勇于自我革命 习近平总书记强调，“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。”习近平总书记这一重要论述，高瞻远瞩、视野宏阔，内涵丰富、思想深邃，是我们进行具有许多新的历史特点伟大斗争的重要遵循，也是新时代干部队伍建设和年轻干部健康成长的重要指引。回望来路，我们党之所以能够团结带领各族人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞越，关键是敢于发扬斗争精神，勇于进行自我革命。进入新时代，世情、国情、党情、社情发生了深刻变化，面对“四大 考验”和“四种危险”的严峻挑战，我们必须要以“打铁先要自身硬”的姿态和状态，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。下面，我就围绕“发扬斗争精神，勇于自我革命”这一课题，与大家作个交流。‎ 一、要在自我净化上下功夫 习近平总书记指出，“自我净化，就是要过滤杂质、清除毒素、割除毒瘤，教育引导全党坚定理想信念宗旨，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀，提高政治免疫力，同时聚焦突出问题，自觉向体内病灶开刀，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。”党员干部落实践行这一重要指示，持续加强自我净化，就要在不忘初心中守好本色、本真、本分，始终做到忠诚、干净、担当。‎ 一是不忘入党初心，守好党员本真。习近平总书记指出，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”入党时，每名党员都曾郑重承诺：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”庄严的誓词，不仅使我们的心灵时常得到净化和升华，更能时刻唤醒为党和人民事业奋斗终身的信仰和信念。老一辈共产党员每当回忆起入党宣誓总是激动不已，开国大将 王树声在自传中写到，“加入了共产党，即受到了党的教育，特别是入党誓词对个人教育很大”;开国上将宋任穷回忆入党宣誓时说，“我们当时的入党誓词后面两句我记得很清楚，是严守秘密，永不叛党”;原国家农业部副部长刘瑞龙在回忆录中谈到誓词对自己影响时说，“从此我以誓词作为立身行事的行为准则，决心终生为履行誓言而奋斗。”新时代排雷英雄杜富国在汇报入党愿望时说：“我入了党，就有资格带头干、挑担子。”面对生死抉择，他更是以“惊天一挡”为战友筑起“生命屏障”，那句“你退后，让我来”生动诠释了共产党员的忠诚担当。列宁同志说，徒有其名的党员，就是白给，我们也不要。毛主席曾深刻指出，党员不仅要在组织上入党，更重要的要在思想上入党。组织入党一生一次，思想入党却是一生一世。党员干部不忘初心、守好本真，就要经常用入党誓词的镜子照一照、正一正自己的衣冠，经常用入党誓词的尺子量一量、找一找自身的不足，经常同模范践行入党誓词的优秀党员比一比、看一看存在的差距，始终做到慎微慎独、严以修身、行稳致远。‎ 二是不忘为官初心，守好干部本分。习近平总书记强调，“领导干部要讲政德。”讲政德，就是守好从政本分。党员干部能力不足可以弥补，但道德失守必出问题!历数党的十八大后落马的各级党员干部，他们变质前大都出身贫寒、勤奋上进，走过了贫苦的童年、奋斗的青年、辉煌的中年，就是由于没守住干部本分，最后落得个腐化堕落的晚年。原云南省省委书记白恩培在忏悔中讲到：“我1985年就是延安地委书记。副部级以上都二十多年了，正部级岗位上也十多年，‎ 没想到老了老了，放松了对自己的要求。”《诗经》中讲：“靡不有初，鲜克有终。”人这一辈子说长也长、说短也短，要想终生平安，绝非易事。判定物品保质期的标准是时间，而检验党员干部保质期的，不仅是延绵的时光，还有复杂社会环境中形形色色的考验和诱惑。党员干部守好本分，就要把“修身、律己、治家”作为终身课题。要修身明是非。常修德，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操;勤修学，善于删繁就简、不辞细小、久久为功，按照习近平总书记要求细照笃行，对照好干部标准躬身践行;重修心，坚守心灵净土，修炼深厚定力，懂得感恩知足，始终豁达乐观。要律己讲格调。恪守一个“正”字，经常审视思想有没有不健康苗头、情趣有没有庸俗化倾向、行为有没有不合时宜举动;讲究一个“严”字，给兴趣爱好“上把锁”，对外交往“划条线”，为八小时以外“设道岗”;把握一个“慎”字，慎对第一次，慎走无人处，慎待细微事，慎把终了时。要治家有规矩。好家风是清正廉洁的“保险栓”，坏家风是腐败堕落的“催化剂”。保持清醒头脑，以家教为本、传承好家教，以家风为体、涵养好家风，以家训为诫、经营好家庭，做到以德润身、以身示范、以廉齐家。‎ 二、要在自我完善上下功夫 习近平总书记指出，“自我完善，就是要修复肌体、健全机制、丰富功能，着眼于加强党的长期执政能力建设，着力补短板、强弱项，不断构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，完善决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。”党员领导干部加强自我完善，‎ 就要自觉跳出自我看自我，坚持在工作中学习，在学习中成长，在纠偏中进步。‎ 一是把学习进行到底。习近平总书记指出，“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。”实践证明，一个国家不重视学习就要落后于世界，一个单位不重视学习就无法创新发展，一个人不重视学习就难有长足进步。毛主席讲过，“学习一定要学到底，学习的最大敌人是不到‘底’”。新时代，把学习进行到底既是国家发展的迫切任务，也是推进创新实践的现实需要，更是个人成长进步的最好阶梯。要坚持系统学。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想反复学、反复思、反复研，按照一个专题一个专题理解消化，对照一个篇目一个篇目学深悟透，由表及里、由浅入深，从源头上解决无知而惑、少知而迷的问题，在系统把握中解决一知半解、浅尝辄止的问题。要突出重点学。着重学好《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》等基本教材，坚持在读原著、学原文、悟原理中掌握蕴含其中的立场、观点和方法，准确把握加快推进国家建设的根本要求，切实掌握强国富民的思想武器。要常态跟进学。按照学懂弄通做实要求，跟进学好习近平总书记最新系列讲话精神，第一时间深化对新理念、新论断、新任务、新举措的理解掌握，将其放在习近平总书记科学思想体系中整体把握，不断强化紧紧跟上的政治自觉和行动自觉，形成学习的累积效应，打开学习到底的新境界。‎ 二是把工作做到极致。习近平总书记告诫我们，“一切何必当真 的观念，一切干一下得了的想法，一切得过且过的心态，都是对党和人民事业有大害而无一利的，都是万万要不得的。”不认真不行，认真不够也不行，绝不能以“差不多”为由降低工作标准和质效。要保持认真负责态度。认真负责是一种精神，更是一种姿态。一个认真负责的人，必定是对工作一丝不苟的人。我们现在的工作日复一日、年复一年，没有多少惊天动地、惊心动魄，需要的是滴水穿石的耐心和周而复始的毅力，踏踏实实、扎扎实实、老老实实干工作，认真搞好调查研究，认真办文办会办事，认真出谋划策建言，认真解决难事急事，只有时刻保持这样的态度，日积月累、聚沙成塔，能力素质定会不断提升，全面建设才能全面过硬。要保持坚决执行定力。目标和成功之间、梦想和现实之间、计划和结果之间，都隔着“行动”二字。马克思曾讲，一个行动胜过一打纲领。领导把工作赋予我们，既是责任更是信任，无论有再大困难、再多矛盾，也不要去强调这难那难的理由或借口，更不要等着上级出思路、拿办法、给条件，而要立足自身攻坚克难，结合实际狠抓落实，寻找破解思路办法，不折不扣地把任务完成好。要保持严谨细致作风。细节关乎全局，细节体现品格，细节隐藏机会，细节凝聚智慧，细节彰显的是卓越和执着。追求极致始于无数个细节。能把简单的事做好就是不简单，能把平凡的事做好就是不平凡。要想比他人优秀，就要在这些看似“小事”“小节”的细微处下足功夫、付出努力，始终保持“精准严细实真”的作风，善积尺寸之劳，以事事精细成就大事、以时时精细成就人生。‎ 三是把庸懒视为大敌。习近平总书记讲过，“人的一生只有一次 青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”人的一生，绝不能在该拼搏奋斗的时候却选择了舒服安逸，每一个放弃奋斗的日子都是对美好青春的辜负和浪费。昨日辉煌不代表永远荣耀。庸懒作为奋斗者头号大敌，不仅侵蚀党员干部的免疫力、滋生“负能量”，最终也会导致一事无成、抱憾终身。要勤奋为先。“业精于勤荒于嬉。”勤奋是干好一切事情的前提。现实中，有的同志干工作等摊派、抓落实靠督促、有矛盾就上交，官位不大、架子挺大、惰性更大，缺乏完不成任务而“寝食不安”精神，这是一种不好的现象。在集体中，大家要把岗位当战位、把工作当事业，始终保持不懈奋斗的蓬勃朝气，大力发扬真抓实干、紧张快干、埋头苦干的精神，不管长期工作还是临时任务，都要有立即行动、马上就办的良好习惯，自觉做到“案无积卷、事不过夜”。要进取为要。现阶段，无论机关还是基层，都有那么一些同志离胜任本职岗位有不小差距。有的筹划能力不强，业务素质不精，材料功夫不硬，指导能力偏弱;有的在其位不谋其政，对工作研究不深不透，对情况掌握若明若暗，对制约单位发展的症结问题缺乏行之有效对策，总是应付差事。各级要加大奖优罚劣、奖勤罚懒的力度，使人人切身体会到干好干差不一样 ‎，让善于学习、拼命工作、开拓进取的同志有成就感获得感，让心猿意马、工作平庸、不思进取的人有恐慌感紧迫感。要吃苦为乐。习近平总书记讲：“梦在前方，路在脚下。”吃苦耐劳，是走向成功唯一路径。党员干部要自觉在苦中干工作、苦中求进步、苦中谋发展。冰心有句话叫“成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的牙儿，浸透奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”要把吃苦当作一种人生历练，不断磨砺意志品质，耐得住寂寞、吃得了辛苦，始终以苦为乐、以苦为荣。‎ 三、要在自我革新上下功夫 习近平总书记指出，“自我革新，就是要与时俱进、自我超越，善于调动全党积极性、主动性、创造性，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，通过改革和制度创新压缩腐败现象生存空间和滋生土壤，营造风清气正的政治生态。”党员领导干部加强自我革新，就要在自我揭短亮丑中找准突破自我、超越自我的目标和方向，进而不断开辟未来。‎ 一是敢于揭短。习近平总书记指出，“天下之患，最不可为者，名为治平无事，而其实有不测之忧。”敢于直面问题、揭短亮丑，是共产党人的鲜明特点。然而，现阶段我们一些单位或个人在工作总结、党内生活中，谈及“存在问题与不足”时，经常用“还不够、还有待加强、还相对不足”等含糊其辞的“软”词语，总想通过打马虎眼儿，混淆视听、蒙混过关。有的本着“家丑不可外扬”，面对上级督导，大打“突击战”“游击战”，面对检查出来的问题，遮遮掩掩、避重就轻，自顾自地“打掩护”“捂盖子”，生怕影响“位子”、丢了“面子”;有的错误认为上级来检查巡视就是“挑毛病”“跟自己过不去”，便心生抵触、有对立情绪;更有甚者，发现问题后不是主动认账领账解决问题，而是想法掩盖“去摆平”，只要上级不通报批评，自个就不追究到底。这些问题看似小，实则危害大，不仅会在认识盲区中对自我 定位失准，更会影响单位风气建设。长此以往，各项建设就会“病入骨髓”。深刻剖析不敢揭短亮丑主要原因：一方面是目光短视，只考虑短期利益;另一方面是自身素质所限，对眼前问题不能及时发现，对出现问题不能正确对待，对深层问题没有解决能力。古人讲，“天下不能常治，有弊所当革也;犹人身不能常安，有疾所当治也”。抓建设谋发展，必须要防止和克服这种“讳疾忌医”的护短遮丑问题。要闻过则喜。切实把上级的检查督导当作是对单位的关心和工作的促进，发自内心地欢迎和接受，通过上下同向用力，让自身不易察觉的问题隐患消除在未发之时，防止小管涌沦为大塌方。要常态检视。以“君子检身、常若有过”的态度看待上级检查中发现的问题，并不断自我检视和反思问题及症结所在，不相互推诿、不敷衍塞责，敢于面对、主动查找。要对症下药。既要查问题产生的病源，更要分析问题存在的病理，确保开对“处方”，对症下药，绝不能“头痛医头，脚痛医脚”“按下葫芦浮起瓢”。只有这样，才能在一次次的揭短亮丑中，推动各项建设健康持续发展。‎ 二是敢于突破。无论是谁，一旦戴上思维定势的锁链，思想的田野就会长满杂草，观念的窗户就会布满灰尘，灵感的仓库就会遍地发霉。身处日新月异的信息时代，要想不落伍、有作为，就要勇于突破僵化思维，多一些敢闯敢试的勇气担当，既不步人后尘又不重复自己，走出一条充满生机的新路。工作中要做到敢于突破，一方面要勇于否定过往。能够跳出习惯思维方式，突破固化工作模式，想前人之不想，做他人之不做，创造出有特色、有亮点、有新意的实践成果。另一方 面要善于总结得失。既总结成功经验，也总结失败教训，搞清楚成功靠的是什么、有什么值得发扬，失败原因在哪里、有什么值得今后警醒;既总结自己的，又吸纳借鉴别人的，保持虚心好学的态度，把他人智慧转化为自我能力，把功夫放在破解矛盾上、放在创新运用上，自觉把学习成果转化为与时代发展相适应的思维理念，转化为谋划协调、科学组织的实际能力，转化为指导实践的管用思路和有效对策。‎ 三是敢于超越。近几年，我们单位的守成思想，是不能超越自我、敢为人先的最大绊脚石。牛顿作为物理学鼻祖，牛顿定律一向被认为是物理学中不可更改的真理，也从未有人质疑过。但华裔科学家李政道和杨振宁就不单纯迷信权威，敢于超越，提出宇称不守恒定律，获得了1957年的诺贝尔物理学奖。这种敢于超越前人的做法，既是科学研究和探索不可或缺的特质，也为我们干事创业树立了光辉榜样。在信息高度发达的今天，脚步到达不了的地方，眼光可以到达;眼光到达不了的地方，思想可以到达。所以，大家要以开放的视野、学习的态度看待未知、超越自我。要坚持“更高标准”。有时上级交待了任务，明确了目标，如果只是盯着上级给的标准，可能一时难以达到，如果朝着“高于标准”的方向去努力一搏，勇于拿出跳起来摘苹果的斗志，哪怕没有实现自定的“高标准”，起码也会达到上级预设的“标准”。要树牢“标杆意识”。大力践行“党员干部就是一面旗帜、一个标杆”的铮铮誓言，始终树好自己的形象、立好党员的标杆，做好干部的表率，用“看我的”“跟我上”“让我来”引领带动党员，确保各项工作走在前列、落到实处。要涵养“工匠精神”。专注、专心、专 一于正在干的事情，不骛于嘘声、不跟风浮躁，在追求极致的道路上厚积薄发、精益求精，做到“人无我有、人有我精、人精我绝”，这样才能让自己始终处于领跑的第一方阵。‎ 四、要在自我提高上下功夫 习近平总书记指出，“自我提高，就是要有新本领、有新境界，永不僵化、永不停滞，在学习实践中砥砺品格、增长才干，全面增强执政本领，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，永葆党的生机活力。”党员干部掌握新本领、拓展新境界、开创新局面，达到自我提高，关键要做到学思用贯通、知信行统一。‎ 一是在博学真知中掌握新本领。习近平总书记讲，“梦想从学习开始，事业靠本领成就。”党员干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。什么是真本领?怎样练就真本领?这是摆在大家面前的必答题。我们要时刻以“知识恐慌”的危机感、“能力不足”的忧患感和“素质单一”的紧迫感，把博学真知作为第一要务，主动向学习要知识、要技能、要本领。当前，各级对学习都抓得很紧、整体上较好，但也存在着“单纯任务观点、学用脱节现象、实用主义态度”等学风不端正的问题。解决这些问题，就要做到“三个坚持”：坚持用领袖论述引领学风。习近平总书记要求，“各级领导干部要真正把读书学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。”大家要从讲政治、讲党性的高度来看待学习问题，把全部心思和精力用在求学思进上，大力弘扬调查研究之风、刻苦钻研之风，真正形成认真学 习、深入研讨、积极探索、求真务实的良好学风。坚持用整顿方法匡正学风。在紧抓学习的基础上，针对大家在学习方面暴露的“形式主义、实用主义、功利主义、短期行为”等倾向，借鉴整风的方法来矫正偏差，结合解决作风问题、文风问题来验证学风整顿情况。坚持用实践标准检验学风。要把实践标准和战斗力标准作为检验学风的重要指标，而不是单纯以学习的次数、天数来衡量学习好坏，更不能片面地以笔记篇数、字数来评估学习质量优劣，重要的是看一个人的认识向实践和能力素质转化的结果和质效如何。只有确立实践导向、效果导向，带着问题去学习，带着理论去研究，在实践中不断思考提高，才能不断掌握和改进工作方法。‎ 二是在深思笃信中拓展新境界。习近平总书记强调，“广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。”任何时候，我们决不能为了学而学，而是要在学习中理解、理解中深思、深思中笃信。要坚持用多维角度理解知识、用辩证思维考证知识、用扬弃方法吸收知识，在学习中持续增长知识，通过深度思考加工形成自己的独到见解，变成自己的成熟思路，进而提升综合素养。要达到深思笃信，重点做到“三要”：要带着问题思考。书本上的东西毕竟是别人的，要把它变为自己的，就离不开思考;书本上的知识毕竟是死的，要把它变为活的为我所用，同样也离不开思考。如果学习只是简单地浏览、机械地阅读、应景地摘抄、被动地接受，没有经过自己思考，人云亦云，再好的知识也转 化不成智慧和能力。要善于开动脑筋，在学习过程中带着对现实的疑惑进行深入思考，力求把零散的东西变为系统的、孤立的东西变为关联的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的。要带着批判思考。面对新形势新任务和出现的新情况新问题，更加需要在实践中，带着批判思维去学习、去辨识，思考清楚究竟是什么、为什么、怎么办。尽管每个人面临的情况各异，但任何事物的发展都带有规律性，一些基本的东西是相对不变的。要善于拿起批判的武器，多进行独立思考，在继承原有知识基础上努力形成新的认识，从而找到解决的办法。要联系实际思考。联系实际深入思考，才能领悟其中真理，才能进行有效推理，才能经过归纳梳理找到并掌握客观规律。要加强对实践经验的总结提炼，弄清楚它们究竟是怎么产生的、变化发展的趋势怎样、应该如何引导使之趋利避害，从总结探索中提升思维水平和工作能力，拓展深思笃信的新境界。‎ 三是在彻悟践行中开创新局面。习近平总书记讲，“道不可坐论，德不能空谈。”实践是从现实维度对知识的再消化、对理论的再发展。我们要将抽象的知识在实践中具体化、形象化，进一步蒸发掉所学知识中的多余水分，抽象出指导实践的关键实质，从而提升解决问题的实际能力。迈步新征程，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，最现实的行动就是把本职工作干好，最直接的检验就是把当下任务完成好。尤其是在国家发展深入推进的关键时刻，大家要自觉珍惜党组织的信任重托，珍惜领导的关心帮助，珍惜多年的奋斗努力，珍惜幸福的家庭生活，珍惜来之不易的干事奉献时光，主动把使命任务植于 心间、把责任担当举过头顶，敢作敢为不推诿、尽心尽力不懈怠，圆满完成上级赋予的各项职责使命。主动对标对表年度工作任务，推动一件件落实、一项项完成，力争干完一件事情就出一个精品，抓实一项工作就立一个标杆，完成一项任务就出一项成果。年底前，要紧跟上级党委的思路步伐，主动解决制约单位建设发展的思维观念、编制体制、人才队伍等矛盾问题，积极探索新体制新职能新使命下的新模式新机制，人人争当单位建设创新发展的推动者和实践者，在新的起点上奋力开创单位全面建设发展的新局面。‎ 专题党课：贯彻交通强国建设纲要 践行交通人初心与使命 同志们:‎ 今天由我为大家讲党课，主题是：贯彻交通强国建设纲要、践行交通人初心和使命。去年9月底，党中央、国务院印发了《交通强国建设纲要》，这是以习近平同志为核心的党中央立足国情、着眼全局、面向未来作出的重大战略决策。《纲要》总的内容，一是提出从2021年到本世纪中叶，分两个阶段推进交通强国建设的总目标。到2035年，基本建成交通强国；到本世纪中叶，全面建成人民满意、保障有力、世界前列的交通强国。要看到，这与十九大上提出的分“两步走”建设社会主义现代化强国目标是高度一致的。二是围绕上述总目标，‎ 交通运输行业将着力打造“三张交通网”和“两个交通圈”。“三张交通网”包括发达的快速网，主要包括高铁、高速公路、民航，主要突出高品质、速度快等特点；完善的干线网，主要由普速铁路、普通国道、航道和油气管线组成，具有运行效率稿、服务能力强等特点；广泛的基础网，主要由普通省道、农村公路、支线铁路、支线航道和通用航空组成，覆盖空间大、通达程度深、惠及面广。“两个交通圈”则是指围绕国内出行和全球快货物流建立起的快速服务体系。‎ 回顾新中国成立以来的70多年，我国交通运输经历了从“瓶颈制约”到“初步缓解”，再到“基本适应”的发展历程，取得了历史性成就。截至2018年末，我国铁路营业总里程达13.2万公里，比1949年增长5倍；高铁从无到有，达到2.9万公里，居世界第一；全国内河航道通航总里程达12.7万公里，是1949年的1.7倍，居世界第一；全国港口拥有生产用码头泊位23919个，是1949年的148.6倍；我国境内民用航空颁证机场共235个，定期航班航线总条数达4945条，是1950年的412.1倍。全国公路总里程达484.7万公里，是1949年的60倍；高速公路总里程14.3万公里，居世界第一；邮路总长度985万公里、邮政营业网点27.5万处，分别是1949年的14倍和10.4倍。‎ 应当说，《交通强国建设刚要》发布恰逢其时，这将是指导未来30年综合交通运输发展的顶层设计，也是当前我们谋划X综合交通强市建设过程中，明确总体要求、规划目标、规模结构、布局方案和 保障措施的最重要政策依据。总体而言，《纲要》凝结着我国交通从革命战争年代到重建国民经济、再到改革开放推进现代化建设的不变初心。对于我们每一位交通人而言，初心和使命，就是建设人民满意交通，把交通设施建设得更完备，使老百姓出行更便捷、更安全、更有获得感。下面，我总的围绕一个“路”字，重点讲三个问题：‎ 第一，回望走过的路，我们交通人如何追寻初心、传承使命？‎ 对于我们交通来说，初心和使命是在忠诚于党、忘我奉献的奋斗历程中淬炼升华的。在党创建初期，各级党组织领导的工人运动中，最核心的就是铁路工人、海员、矿工这三支力量。特别是1922年香港海员大罢工，拉开了工人运动的序幕；京汉铁路工人大罢工，成为党领导的第一次工人运动的顶点。可以说，交通产业工人从一开始，就是我们党领导下最可靠的中坚力量，也是斗争精神最坚决的革命先锋队。在革命战争年代，我们党早在1931年首次在瑞金成立交通管理局（可以说是交通运输部前身），利用极其简陋的交通工具造桥铺路，为巩固革命政权作出卓越贡献，被毛主席称为“红色血脉”。抗战和解放战争时期，交通战线为服务边区建设、支援前线战斗，舍生忘死、无私奉献。陈毅元帅曾说，淮海战役的胜利是人民群众用小车子推出来的。在社会主义建设时期，国家第一个五年计划的重头戏就是交通，11万筑路大军克服极端艰苦的条件，建成了总长4360公里的川藏、青藏公路，在“人类生命禁区”的“世界屋脊”创造了公路建设史上的奇迹，3000多名英烈捐躯高原， “两路”精神成为我们交通行业的一座丰碑。‎ 因此，如今的我们每一个人，都要从老一辈交通人的光荣传统中汲取力量，虔诚守护、传承践行交通人的初心使命：为人民谋幸福，就是要加快建设人民满意交通；为民族谋复兴，就是要全力打造交通强市，为“两个高水平”当好先行，为交通强国建设作出我们应有的贡献。‎ 第二，审视当下的路，我们交通人如何检视初心、不负使命？‎ 一要悟透总书记重要讲话中蕴含的战略思维，进一步扛起交通作为“先行官”的崇高使命。什么是“先行官”，如何理解“先行官”这个使命定位？我想，至少包含这样四层含义。‎ 第一，“先行官”要有胸怀全局的气魄。如长三角一体化上升为国家战略后，我们迅速行动，主动与省厅和周边地市做好对接，立即启动中长期交通规划研究，积极谋划和推动沿海高铁等项目，提出将X打造成长三角南翼的重要交通枢纽的设想。什么是“先行官”，就是市委有要求、交通有行动，市委有部署、交通有实招。这要求我们增强大局观、提高敏感性，不折不扣地落实好中央和省、市各项重大部署。第二，“先行官”要有登高望远的视野。交通是改变区域格局、确立区位优势的关键。而我们现在的规划，相比之下视野还不够远。我的理解，“先行官”首先要想得早、谋得深、看得远，像这次编制综合立体交通网规划，就是一个很好的契机，我们要从未来三十年发 展的大格局出发，深入分析经济社会发展的主要趋势、形态和特点，对一些重大通道、节点、枢纽、网络资源做好前瞻考虑、统筹布局，真正发挥交通的先导性、引领性、带动性作用。比如交通强国建设纲要提出全国和全球2个“123”交通圈，我们X在机场、轻轨客运、高速磁悬浮以及交通产业、运输服务、科技创新等方面如何进行科学的谋划和安排，都需要我们进行深入认真的研究。第三，“先行官”要有勇挑重担的担当。交通人就是要逢山开路、遇水架桥，就是要冲锋在前、实干在前。如XX补充协议的问题，大家压力都很大，但我们主动担当、主动作为，多次进京跑省、请教专家，最后在市领导共同努力下，本月初已同XX道签订新的补充协议，终止了原税费条款执行。又如XX灾毁工程修复问题，我们全市各级交通部门万众一心、连续作战，确保高速公路、普通国省道在台风登陆后48小时内恢复通行，并严格按照省里要求的时限全面抢通X条受灾农村公路，这一仗打出了交通的气势。第四，“先行官”要有乘势而上的劲头。交通发展具有很强的周期性、规律性，可以说机遇难得、稍纵即逝。总书记在强调，“‘十三五’是交通运输基础设施发展、服务水平提高和转型发展的黄金时期”。我们判断，今后5—10年、最多15年，整个国家特别是X省的交通行业网络、格局都将基本成型，这是我们X交通发展千载难逢的历史机遇。‎ 二要悟透总书记重要讲话中蕴含的民生思维，进一步坚守交通服务为民的根本宗旨。“衣食住行”是老百姓最基本的四样需求，这个“行”，就是我们交通。党的十八大以来，总书记三次对“四好农村路”作出 重要批示，充分体现出总书记对交通的重视和群众对交通的期盼。在这方面，我们尽管有比较好的基础，但其实还有大量工作要做。‎ 如“四好农村路”建设方面，现在X获得省级示范县，天台明天更是要迎接交通部国家级示范县考核验收。这确实反映出我们之前工作取得了良好成效。但从全市看，各地还很不平衡，部分县市力度还不够，还有许多工作需要迎头赶上。另外，从县市区个体看，许多偏远山区公路建设还得不到重视，省委巡视期间就指出X农村公路的有关问题。如农村公路安保设施方面。之前X农用车事故，虽然定性不是交通事故，但也折射出这方面风险、隐患仍然很大。上个月X来督查安全工作时我也提到，很多山区公路受地形条件和建设资金限制，建设标准低，急弯、长大陡坡路段多，安全设施不完善，长远考虑，要在适当时机进行集中整治，增设避险车道等安保设施。还有客车“村村通”方面。尽管按照交通部认定标准，我们已经实现“村村通”，但还是有不少群众向我们反映，个别村还没有实现“真正通”，一些地方公交站离村里太远，留守的大多是老年人，加上车次少，出行还是很不便。这实际上反映了我们对群众需求，掌握得还不够精准、举措也不够扎实。这些老百姓看得见、摸得着的“身边事”，每一项都很具体、也很紧迫，一定要久久为功、常抓不懈，用老百姓的口碑来检验成效。‎ 三要悟透总书记重要讲话中蕴含的底线思维，进一步夯实事业发展的根本保障。‎ 对于交通行业来说，就是要管好干部、带好队伍，确保不发生廉政问题。针对交通行业实际，可以概括出“四多一高”的特点，就是资金调配多、与市场主体接触多、管理服务对象多、传统习惯做法多、社会关注度高。对此，我们去年开展了岗位廉政风险排查，得到了省市各级的肯定。但客观来看，问题隐患还有不少。从全省看，6月底X市交通局局长X涉嫌严重违纪违法，正在接受纪律审查和监察调查。从我们自己机关看，今年也出了X廉政案件。因此，大家务必要强化底线思维，居安思危、未雨绸缪，加强日常性的风险排查治理，真正把权力关进制度的笼子，确保行风清朗、队伍清正、干部清廉。‎ 第三，展望未来的路，我们交通人如何践行初心、担当使命？‎ 刚才我谈到了交通人的初心和使命。“守初心、担使命”是实实在在的，关键要用我们的工作实效来检验。现在已进入四季度，对照全年目标任务，我们要充分认清差距和问题主要集中在这样几个方面：‎ 一是投资增长后劲不足。从横向比较看，XX前三季度交通投资占全省总量的30%，X前三季度投资总量尽管居全省第X位，但同比增速只有X%，离市定X%的目标差距还很大。从项目结构看，投资基本来自续建项目，加上铁路方面的实际完成量较预期存在一定差距，今年全年X亿元的目标、X%的增速目标要实现，难度可谓超过以往任何一年。投资建设的主要瓶颈制约在于，国家加强地方债务风险管控，带来融资压力持续加大。同时，一些重大项目涉及永农、水域保护等问题难以及时获批、影响前期进度。‎ 二是安全风险隐患不容忽视。尽管道路运输亡人事故数、死亡人数X个主要考核指标断崖式下降，但我们要看到，上半年的几起客车侧翻事故、X发生交通事故，安全形势仍然是十分严峻的。特别是X高架桥坍塌事故，社会影响极大，我们必须高度重视，从中吸取教训、举一反三，坚决把行业各类安全隐患消除在萌芽阶段。‎ 三是深化收费公路改革工作压力依然明显。ETC门架和机电设备的供应要尽全力去争取和保障，决不能拖全省的后腿。ETC发行任务还很艰巨，还有接近X多万辆的推广任务，要按照挂图作战的要求，倒排计划，以日为单位全力抓好工作的每一步。‎ 同志们，下阶段我们既要及《纲要》为统领，认真、细致地谋划好未来综合交通发展之路，更要着眼当下，全力以赴的抓好四季度工作冲刺。大家要按照中央和省市的有关部署，以深化主题教育为契机，强化忠诚担当、弘扬实干精神，只争朝夕、攻坚克难，全力夺取“全年红”目标，以优异成绩献礼建党100周年！‎ 我就讲这些，谢谢大家！‎ 专题党课：如何做一名“出彩型”女干部 同志们：‎ 今天，受X主席的邀请，非常高兴来到本次培训班，和大家一块交流、学习。下面，我从干部工作的角度，围绕“如何做一名‘出彩型’女干部”这一主题，和大家交流三方面内容。‎ 一、怎样定义“出彩型”女干部 关于“出彩型”干部，我认为，有两个关键特点。一是在本领域、本行业做出了突出贡献，二是发挥了示范引领作用。做到这两点的先进典型，就可以称为“出彩型”干部。‎ 首先，讨论一下好干部的标准。什么样的干部是好干部？从大的方面说，就是德才兼备。但在不同的历史时期，好干部的标准又有所不同。革命战争年代，不怕牺牲、作战勇猛就是好干部。社会主义革命和建设时期，政治坚定、又红又专就是好干部。改革开放初期，熟悉专业、锐意改革就是好干部。在中国走入新时代的今天，好干部又有了新的时代内涵，习总书记概括为四句话，“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。这四句话就是新时代好干部的核心标准。‎ 其次，讨论一下“出彩型”好干部的由来。2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导广大干部担当作为、干事创业。之后，省、济南市分别出台《意见》进行贯彻落实，并对担当作为出彩型“好干部”、‎ ‎“好团队”进行了评选，在全省营造了担当作为、狠抓落实、比学赶超、争相出彩的浓厚氛围。其中，我区先后有多名街道党工委书记、局长、村党组织书记成功入选，被省、市表彰奖励。济南市委、市政府《表彰决定》指出，这些“出彩型”好干部，是各个领域、各条战线上事迹突出的先进典型，要学习他们攻坚克难、锐意进取的魄力勇气，学习他们雷厉风行、快干实干的优良作风，学习他们恪尽职守、忘我付出的奉献境界，学习他们心系民生、扶贫济困的为民情怀，学习他们追求卓越、精益求精的专业精神，要进一步提升标杆、扎实工作，争做新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、进取担当者、出彩奋斗者。‎ 最后，讨论一下新时代对女干部的新要求。男性和女性，同是人类历史前进的推动者，同是社会物质文明和精神文明的创造者。毛主席说，“妇女占人口的半数，是决定革命胜败的一个力量”。习总书记说，“妇女能顶‘半边天’，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会，支持妇女建功立业。” 实践证明，在中国发展进程中，广大妇女贡献了智慧和力量。国外有一项关于职场两性平等的调查中显示，中国女性就业率高达73%，领先于许多发达国家（澳大利亚为66%、英国67%、美国62%），是全世界女性就业率最高的国家之一。我国的各行各业、各个领域都有妇女的耀眼星光，比如抗疫先锋李兰娟，获得诺贝尔医学奖的女科学家屠呦呦，中国第一个女宇航员刘洋，知名女企业家董明珠，等等。我区各条战线也涌现出一批优秀女性代表，比如，XXX，等等。另外，前期抗疫工作中，X抗疫援鄂医疗队XX名医 护人员中，有XX名是女性。在这场没有硝烟的战争中，充分体现了“关键时刻冲得上，危难关头豁得出”的优良品质，树立了“X榜样”。以上这些女性代表，虽然来自不同岗位，但都干事业有激情、对困难有办法、做本职讲规矩，成为了各自领域的佼佼者。她们的创业之路、追梦之路，外显的是出彩的成绩，内在体现的是一种执著、智慧和责任。‎ 同样，作为一名女干部，如果在本系统本领域，尤其是征地拆迁、项目建设、招商引资、乡村振兴、扶贫攻坚等全区重点工作中，做到了担当作为、实绩突出、出新出彩，那么就符合一名“出彩型”女干部的标准条件。比如，咱们的XX主席，前期，刚刚被评为全国“三八红旗手”。这样的干部，不仅群众会认可，组织也会认可。在前期干部调整中，X同志晋升为一级调研员，充分体现了区委“注重实绩”的用人导向。‎ 二、为什么要培养“出彩型”女干部 从大的方面讲，当前世界正处于百年未有之大变局，面对复杂多变的国际形势，和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须进行具有新的历史特点的伟大斗争。进行伟大斗争、实现“十三五”规划的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党始终成为坚强领导核心；关键在人，就要建设一支高素质专业化的干部队伍。从我区实际来讲，X的改革发展，同样离不开广大女干部的心血和汗水、智慧和贡献，女性干部的“半边天”作用至关重要。因此，‎ 着力打造一支高素质女干部队伍，培养一批“出彩型”女干部，非常必要。‎ 首先，这是全区干部队伍建设的迫切需要。女干部是干部队伍建设的重要组成部分。近两年，我区按照高素质专业化干部队伍建设要求，培养使用了一批优秀女干部，有效改善了领导班子和干部队伍结构。截至目前，我区区管以上女干部共计XX人，占区管干部总数的XX%。从职务层次看，正处级XX人，副处级XX人，正科级XX人，副科级XX人。从年龄结构看，40岁以上的XX人，占比X%；40岁以下的XX人，占比XX%。从学历结构看，大学及以上学历的XX人，占比X%。包括研究生学历X人，大学学历X人。其中，全日制研究生仅有X人，占比X%，全日制大学有X人，占比X%。‎ 分析以上数据，并和2018年对比，通过近两年的干部调整，女干部占区管干部总数提高了1.8个百分点，“80后”女干部的比例提高了3.5个百分点，全日制大学以上学历提高了5.5个百分点。应该说，取得一定的成效。但也要清醒的看到，区管女干部总量仍然偏少，仅占区管干部总量的1/7多一点；年龄结构总体仍然偏大，40岁以下女干部占比还不到1/4；高学历人才仍然偏少，全日制大学以上学历，占比仅有1/5。明年是换届年，从领导班子配备要求来看，我们储备一批优秀女干部，是当前非常紧迫的一项重要任务。我们培养一批“出彩型”女干部，即插即用、来之能战、战之能胜，这样就能为明年换届工作、为加强全区干部队伍建设，垫定良好基础。‎ 其次，这是适应全区发展建设的迫切需要。‎ 新时代给女干部带来了新的使命与责任。区委提出了“1266”工作布局和加快建设济东新区的战略目标。X的未来发展，需要全区上下的共同努力，也迫切需要更多的女干部投身其中，发挥骨干作用，施展智慧才能。作为女干部，大家要认清肩负的历史使命。要看到区委对女干部的重视和培养，带来的不仅是性别上的平等，更多的是沉甸甸的责任。要与区委区政府同心，紧扣区里系列决策部署，找准自己的融入点、着力点，把个人理想与X梦想有机统一起来，借势新舞台，成就新业绩。要与时代要求同步，学思践悟，真抓实干，用新理念、新本领、新成果促进时代发展，展现时代风采。要与社会发展同行，把“小我”融入到社会“大我”中来，弘扬巾帼志愿服务精神，积极参与到出彩人家、扶贫助困等活动中来，让推动摇篮的手，成为推动社会进步的手。‎ 最后，这是提升女干部素质能力的迫切需要。当前，女干部已经成为干部群体中不可或缺的重要力量。从性别的角度看，女干部天生存在一些优势。比如，沟通能力强。女性一般口才好，表达能力强。发挥好这种优势，有助于促进情感交流，营造团结和谐的工作、生活氛围。女干部心思细腻。在工作中细致耐心，不浮躁，工作比较扎实。女干部普遍有爱心。性格上较为包容，社会责任感强，特别在家教家风上发挥着关键作用。女干部的这些特点和优势，无疑为事业发展提供了更为广阔的前景，也为我区的改革发展提供了宝贵的人才资源。然而，女干部在成长过程中，往往会遇到比男干部更多的困难与障碍。一方面，作为妻子、女儿和母亲，她们面临着平衡好家庭与事业、扮演好家庭角色与社会角色的难题。另一方面 ‎，受一些陈旧思想的影响，个别单位对女干部或多或少地存有一定偏见。这些现象让有的女干部产生自卑和胆怯，畏首畏尾“不想为”“不敢为”。另外，部分女干部因性别原因，存在过于感性、理性不够，过于温柔、魄力不够，过于传统、格局不够等问题。需要在今后工作中，加以改进，不断完善，全面提升综合素质能力。‎ 三、如何做一名“出彩型”女干部 干部成长是有规律的，好干部不会自然而然产生，一名干部从参加工作到走向成熟，成长为更高层次的领导干部，一靠组织培养，二靠个人努力。其中个人努力是内因，也是决定性因素。大家都是各单位推荐上来的优秀女干部。那么，如何做一名“出彩型”女干部？下面，我从“自身努力”这个角度，谈几点体会。具体来说，要做到四个方面。‎ 首先，必须政治过硬，做信念坚定的女干部。在好干部标准中，处于第一位的就是政治上可靠，这也是我们用干部的基本原则。但是政治上可靠不是天生的，也不是等来的，更不是他人赐予的，是用先进的思想、先进的理论武装出来的，是干部不断进行自我革命而锤炼出来的，是通过具体言行表现出来的。一是要坚定理想信念。理想信念问题是个信仰问题。信仰是一个人的价值所在，是必须捍卫的根本信念。黄继光为什么会堵枪眼？邱少云为什么会在烈火焚烧中坦然面对痛苦和死亡？无数的先烈为什么在老虎凳、辣椒水面前不变节？为 什么？这就是信仰的力量。人有了信仰，就有了钢铁般的意志，就有了超越生死的力量，就不会惧怕任何的痛苦和磨难。而我们共产党就是用共产主义理想武装起来的政党，我们取得的一切成就都是源于实现共产主义的伟大理想，源于实现广大人民的中国梦和中华民族伟大复兴。习总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住各种考验的精神支柱。只有理想信念坚定的干部，才能矢志不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。”这话讲的多好，我们每一名干部都要牢记，把理想信念问题作为安身立命的大问题，解决好，坚守好。二是要加强理论武装。政治上的坚定，离不开理论上的坚定。没有理论指导的行动，是盲目地行动；缺失理论支持的实践，注定是失败和无效的实践。这就要求我们加强理论学习，掌握和运用辨证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识事物发展的客观规律。在理论武装上，要舍得花精力，全面系统学。现在我们的一些干部工作能靠的上，但是一提学习就没时间，杂七杂八的东西学的不少，正儿八经的学问一看就头痛，存在厌学症。这样的人很难有大的进步，也不会有大的格局。新时代中国特色社会主义思想，是我们党执政几十年来的经验教训，是对时代发展的最新特征、国内国际形势的深刻总结和全面把握的基础上，所取得的最新成果。不下力气系统的学，不可能有全面的理解，也不可能正确的践行。学习理论最有效的方法就是读原著。去年，我曾推荐组织部的同志们读一下毛主席的《论持久战》，‎ 为什么这样要求？原著非常难懂，看几遍也未必能够透彻领会，看专家导读一看就能懂，比自己读原著效率高得多，那为什么还要读原著？那是因为一方面专家的理解未必就全面；另一方面，就是通过读原著，让我们了解我们的最高领袖，是如何分析问题、研究问题、解决问题的，展现的是领袖看问题的角度、切入的方法、贯穿其中的思维逻辑。《论持久战》现在看起来没觉得有什么稀奇，因为你是站在历史的高点上，已经知道了历史的走向，但在当时看却是十分了不起，里面展现的辩证思维、矛盾转化、发展变化的可能轨迹，已经达到了登峰造极的程度。这是看任何导读文章也实现不了的。学习理论最直接的方式就是结合实践学，根据工作的要求，有针对性地重点学习、多思多想，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。只有这样，才能把理论学深悟透，不但知其然，还知其所以然。我在做老干部工作的时候，接触到了许多老领导，他们很多是在扫盲班上识得字，没上过学。但做起群众工作来得心应手，群众也喜欢听，觉得能说到心里去。我就请教这是怎么做到的，老领导和我说这很简单，就是把上级政策精神吃透，按政策讲就行了。这句话我一直记在心里，现在仍然觉得很深奥。悟透政策、学会按政策开展工作，用政策推动工作，既能把事办成，还不犯错误，确实高明。三是要站稳人民立场。我们党从建党之初，就把党的利益和人民的利益紧密结合在一起，把人民对美好生活的向往当做奋斗目标，把为人民服务当做宗旨，从而赢取了民心，取得社会各界的拥护。经过几代人的努力，到了今天，一个强大的中国屹立在世界东方，成为维护世界和平与发展的重要力量。习总书记 强调“无论走得多远，都不要忘记出发时的路”。去年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要教育广大党员干部坚定实践“以人民为中心”的发展思想，坚信党的根基在人民，党的力量在人民，坚持一切为了人民，一切依靠人民。这次抗击新冠肺炎疫情，人民群众的伟大力量，被淋漓尽致的激发了出来。在党中央的领导下，全国上下群策群力、协同合作，共同为抗击疫情贡献智慧和力量。事实证明，坚持人民主体地位，依靠人民创造历史伟业，始终是我们党立于不败之地的强大根基，是战胜一切困难风险的根本保证。在基层工作过的同志都有体会，群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。作为一名新时代的女干部，一定要坚持以人民为中心的发展思想，心里装着人民，把用心服务群众作为立身之本、处事之基和为政之要，真心实意为群众解难题办实事，把工作做到群众心坎上。‎ 其次，必须责任过硬，做勤政务实的女干部。习总书记曾说：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。” 总书记强烈的责任意识，浓厚的为民情怀，为各级领导干部作出了示范。一是要有责任意识。做到责任过硬，前提是要有责任意识。干部干部，干是当头的。头雁带对方向，群雁才能振翅高飞。头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。只要领导干部身先士卒、带头垂范，就会带动各级干部坚守职责、不辱使命。同样，只要妇女干部发挥女性优势、发挥榜样作用，也会带动全区广大妇女建功立业、竞相出彩。任何一项伟大的事业，从来不是一蹴而就的。广大女干部要坚定理想、‎ 追逐梦想，满怀信心的投身于基层工作实践。在脱贫攻坚主战场，在乡村振兴第一线，在社会服务各领域，创造巾帼新业绩，贡献巾帼新力量，彰显巾帼新风采。二是要对党的事业负责。有权必有责，权力代表着责任，手握权力也必然要承担责任。对党的事业负责，对人民负责，是各级干部的神圣使命。这就要求广大干部要始终有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，站在党和人民的立场上想问题、作决策、办事情，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。三是要有实干的精神。无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤党员干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。再爽朗的口号喊上千百遍，不兑现，也只会是空洞无物；再美好的蓝图勾勒千百次，不落地，也只能是空中楼阁。只有大力发扬钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一茬接着一茬干，才能力避空谈误国，践行实干兴邦，真正做到对历史和人民负责。‎ 再次，必须能力过硬，做本领高强的女干部。习总书记强调，领导干部要提高七种解决实际问题的能力，分别是提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。要求广大干部特别是年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。总书记的要求，大家要好好学习、深刻领会，深入思考、提高本领。一是要勤于学习。习总书记到陕北插队时，只带了两个行李箱，里面装的全是书，“白 天劳动、晚上看书”成为总书记知青岁月的生活常态，而且一直坚持到现在。这种勤奋好学精神，贯彻习总书记的人生轨迹。在座的女干部都非常年轻，学习能力都很强，学习习惯可能有些也很好。不管现在身处什么岗位，从事哪项工作，在学习上决不能有丝毫放松。组织培训只是干部学习方式之一，大家要把培训班当成培养学习能力、养成学习习惯的起点，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有计划、有目的地学习各方面知识，切实解决理论恐慌、本领恐慌问题。二是要深入思考。以前看过一篇文章叫《比勤奋更重要的，是深度思考的能力》，讲的是“深度思考”的人要比“低效勤奋者”具有更高的成长空间。大家要勤于思考、善于思考、乐于思考，养成思考的习惯。这种习惯一旦养成，就会觉得思考是一种乐趣。要做“深度思考者”，不断保持思想活力，打破思维定势, 敢于突破传统，敢于大胆尝试。要学会洞察事情的本质，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，在不断思考中提升境界、升华思想、创造特色、打造亮点，更好地推动事业不断迈上新台阶。三是要勇于实践。古人说，“读万卷书，行万里路”。强调的是知与行的统一。古往今来凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。“读万卷书”和“行万里路”，是人生不可或缺的两个重要组成部分。光“读万卷书”，不“行万里路”，那就只能是纸上谈兵。想的很高，策划的很好，但一到实际工作和生活中，往往处处碰壁。只“行万里路”，不“读万卷书”，那就更难成大事。尤其在现代社会，处处讲知识，处处讲科技，一个“大老粗”，怎么干得下去？所以，“读万卷书”是我们所需要的，“行 万里路”也是我们所需要的。只有把“读万卷书”和“行万里路”紧密结合起来，知识才能化为力量，书本才能变成财富。我们都是基层干部，工作中要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，不断砥砺品质、提高本领。下步，区委组织部也将通过各种形式，积极为女干部搭建锻炼成长的平台，为更多优秀女干部脱颖而出创造条件。比如，目前正在举办的“全区第二期优秀年轻干部培训班”，参训学员共有83人，其中，我们调训的女干部达到了33人，占比40%，这个比例在历史上也是最高的，凸显了区委培养女干部的决心；下步，我们还将通过实践锻炼、交流调整等方式，进一步加大女干部培养选拔力度；同时，进一步优化女干部成长机制，把女后备干部队伍建设作为一项基础性工作，纳入全区干部队伍建设的总体规划，切实促进女干部健康成长。‎ 最后，必须作风过硬，做勇于担当的女干部。“勇于担当”，是当前工作形势对干部的时代要求，也是干部必须具备的一项过硬品质和基本素质。习总书记指出，“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金”。对总书记提出的这些话，我们一定要铭记在心，有多大担当、才能有多大作为。能不能担当、是不是真担当，是对党员干部的考验，也是衡量一个干部能否作为、是否有大作为的标尺。那么，工作中怎样才能做到有担当呢？一是要有事业心。现在个别干部工作得过且过，总想舒服一点，安稳一 点，对工作和事业不专心、不用心。有的不思进取、无动于衷，遇到矛盾绕着走，该尽的责任没有尽到，不好干的事就不干了。我们很多上访积案怎么来的？历史遗留问题怎么形成的？多是当时的干部感觉解决起来有难度，没有及时解决而积累下来的。到现在怎么解决？过去造成上访的问题还是问题吗？多数都变成争口气了，成了一种上访的执念，无数倍的增加了解决的难度。另外，还有的干部抱怨规矩多了，要求严了，官不好当了，出现明哲保身的现象；有的甚至对担当尽责的干部风言风语、说三道四，对歪风邪气却觉得合情合理、习以为常，这些都说明事业心的丧失，担当自然成了奢望。二是工作要踏实。担当作为必须要有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋事有基、成事有道。那种不问青红皂白，不看山高水低，一拍脑门、二拍胸脯，甚至报虚假政绩的担当则是胡担当、乱担当。现实工作中有些不好的现象，需要引起我们足够的警惕。有些干部仍然存在不重实际、不按客观规律办事的情形。有的急功近利、急于求成，缺少对现实情况的把握，看不清局面发展的趋势、胡干蛮干；有的为了迎合某种需要，说假话、讲大话、喊空话，弄虚作假、欺上瞒下；有的摆花架子，你开会我也开会，你发文我也发文，就是不抓细、抓实、抓具体，吆喝的挺热闹，就是什么也干不成。抓工作必须要踏踏实实、持之以恒、久久为功，有韧劲、不懈怠，一步一个脚印，一件一件落实，才能实现作为。三是胆子要大。有的干部尽管也有干好工作的愿望和劲头，但是面对新的形势和挑战，老办法不管用、软办法不顶用、想干干不了、想担担不了，新的办法不会用也不敢用，怕犯错丢掉乌 纱帽。面对发展中的问题，必须豁得出去、顶得上去，要敢于涉险滩、探盲区。要发扬创新精神，勇于自我革新、跳出条条框框，努力找到解决问题的新办法、新手段。否则，总是畏手畏脚，最后什么也干不成。大家作为优秀女干部，有些同志还比较文静，但在作风上不能含糊，在担当上也要敢于亮剑，敢于突破自己，特别是面对重大事件、重大改革、重大项目、重要工作时，要敢于上一线，敢于攻坚克难，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识、增长才干。同时，在工作方式上，要注重刚柔并济、内外兼修。于外要“大气”，保持乐观向上的积极心态，坚守大气魄力的个人作风，培养宽容开朗的个人情怀。于内要“秀气”，在原则问题上以“刚”的态度坚决不妥协，在外交技巧上以“柔”的方式化解矛盾，从人性化、情感化的领导风格，逐渐向复合型女干部转变。‎ 同志们，加快XX东部新区强势崛起，呼唤更多的“出彩型”好干部。希望广大女干部大力发扬新时代闯关东精神，以踏石留印、抓铁有痕的实干作风，以身先士卒、冲锋在前的担当精神，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，争做新时代的劲草真金，以自身的“出彩”推动整个XX“出彩”，在敢闯敢创、善作善成的实践中，书写让人民群众满意的时代答卷！‎ 我就讲这些，谢谢大家！‎