2020建筑公司年终总结范文3篇

2020建筑公司年终总结范文3篇

身为建筑公司的领导自然明白工作中的艰辛与不易，回顾过去在建筑工作中 付出的努力，自然需要先对今年的工作进行总结。下面给大家整理了建筑公司年 终总结，一起来看看吧！ 建筑公司年终总结 1 今年新领导班子基本确定以后，我公司在各种困难局面前，紧紧围绕加快公 司发展这个第一要务，从提高领导班子凝聚力和战斗力入手，用与时俱进的新思 想、新观念、调动了广大职工的积极性，增强了企业的活力，较好地完成了年初 公司下达的各项经济技术指标。以下是今年的。 一、注重加强思想建设 面对激烈的市场竞争所带来的经营压力，内债外债的资金压力，企业经济运 行质量低下所表现的内部管理压力，以及职工思想和情绪不稳定所带来的压力， 都对领导班子在思想观念、精神状态、领导能力和经营管理水平方面提出了新的 挑战和考验。为此，公司从加强领导班子思想建设，努力建设一个高素质、能够 担当重任、经得起考验的领导集体入手，狠抓了学习制度的落实，开展了有针对 性的教育。 重新恢复和强化了中心组学习制度，保证了开展和思想教育和进行集体思想 沟通的渠道。抓住领导班子中带有普遍性的思想问题和难题，开展有针对性的教 育。大大地提高了领导干部依法治企，依法维护企业合法权益的法治意识。丰富 领导班子成员在思想方法、领导艺术及现代化管理等方面的知识，提高了领导班 子成员不断把广大员工的利益实现好、维护好、发展好，把广大员工的积极性引 导好、保护好、发挥好的政治素质和思想素质。 二、注重加强合力建设 新的领导班子确定以后，企业能不能迅速适应形势发展的要求，能不能在压 力和挑战面前完成公司赋予我们的使命，关键在领导班子的能力，关键在领导班 子的合力。 为此，我们积极承担了这些压力，逐一解决被诉事件，通过实行领导班子责 任分工，明确责任，做到为了实现 xx 公司的共同目标，领导成员要责任共担， 利益共享，指标共扛，协同作战。通过严格干部纪律做到政令畅通，团结一致。 领导班子各副职之间做到了相互补位，协同作战。运用个别交谈或召开班子生活 会的方式，解决领导班子在思想认识上的分歧。通过开展批评与自我批评，使大 家心情舒畅、和衷共事、真诚团结，形成较强的领导核心。 三、注重加强作风建设 着重抓了领导班子发扬艰苦奋斗作风的勤政制度。进一步规范了领导班子的 工作行为，规范了领导干部的工作作风。其次是抓了领导班子的廉政作风。结合 公司廉政要求， 领导班子在职代会上公开签定廉政责任书， 实现了踏踏实实做事、 干干净净做人的诺言。 四、带头做实践者，提高对职工的亲合力 建立并实施项目可控费用全额承包的激励与约束并存的管理机制。调动项目 自觉努力创效的积极性。通过项目评优制度，使项目不断成为先进生产力的动力 源。领导班子的形象和行为，凝聚力广大职工的心，领导情系职工，职工心系企 业。在公司的帮助和支持下， xx公司将会进一步充满生机，充满活力。 建筑公司年终总结 2 今年公司承接了 xx 工程，按照公司的总体部署，按照三个有利于的要求， 扎扎实实地开展各项工作，使本单位的经营工作、质量生产、安全文明施工以及 稳定工作有了良好的开端。以下是今年的工作总结。 一、成本管理工作 加强项目成本管理，能有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增强企 业的生存竞争力和盈利能力。 xx 工程是承揽的第一个工程， 采用的是切块承包的 模式。因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有一定的利润，不下大力气降 低项目成本，千方百计做好成本挖潜、增加利润，是不可能达到目标的。 项目部从进场时就狠抓材料管理，加强材料现场使用的管理力度，降低材料 采购成本，减少材料使用过程中的浪费。在保证质量和安全的前提下，尽可能地 压缩工期。目的是减少项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案， 合理调配有限资源，减少施工浪费。在制定对项目成本影响较大的施工方案时， 采取对不同方案进行经济、质量对比分析的办法。通过集体讨论，优先采用能够 保证一定质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。 由于建筑施工流动性大，各个工程项目所处的地理区域、施工环境都不尽相 同，如果对有利的环境资源加以利用，能够减少一定的项目成本支出。施工中， 分公司坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要 务。 二、职工思想教育情况 自分公司成立以来，分公司一直把对职工的思想教育当成重点来抓，重视精 神文明建设，积极开展对员工的思想教育。坚持以人为本，营造人才强企的文化 氛围。在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导 向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发 掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从理才和留才上下了功夫。 三、经营管理思路及内部建设规划 通过深化管理，贯彻落实项目承包制，来增强企业市场开拓能力，在提高经 济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。加快人才培养，要加快高新人才的 引进、培养和使用。以工程项目为舞台，加快培养青年人才，让他们在施工第一 线挂职锻炼。根据青年人才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识 融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。 四、经营开发方面 坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中 的位置。进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意 力更多地放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。通过 适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，为分公司经营工作稳步提速，加快发展 做好扎实的工作。 利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切 可以利用的条件，大力宣传公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，扩大信息 储备量。包括外埠人员、外单位人员在内，形成一支分公司的外围经营队伍，以 此，扩大企业的影响力和信息渠道，形成固定的经营渠道，争取自揽任务的比率 调整至主导位置，在提高市场占有率的同时，提高企业经济效益。 五、项目管理创新，实施精细核算 将项目责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料管理、劳动力管理、技 术、质量、成本、结算管理等多项内容，并进行分解落实到每个岗位上，以此来 规范项目各岗位的权利和责任范围。摈弃原有事后算的被动项目成本管理方式， 重点加强实际所发生的成本控制。抓好基础性工作，强化项目的日常管理，建立 成本考核的预警机制，保证项目承包责任制落实到实处。 面对多工种、高风险、快变化、严质量、短工期、低成本的多数施工项目现 状，我们要转变观念，提高认识，深刻理解和认识施工企业属于服务行业这一概 念，为业主服好务，当好参谋和助手。要广泛汲取兄弟单位项目管理经验，积极 探索适应施工实际的项目建设思路和办法，克服市场因素和内部资金紧张等诸多 困难， 坚持不懈地从项目内部全责承包中创效创利， 以此为项目增收的新突破点， 使经济运行质量逐步提高。 加强过程控制，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，控制和降低工程 的质量成本，减少返修、废品、复检等不必要的损失。做好现场的签证工作，对 施工过程中需要修改变动的部分，经甲方同意后，均应采用书面形式予以记录。 合同、预算中未包括的工程项目和费用，应及时办理现场签证，避免事后补签而 造成的结算困难。 建筑公司年终总结 3 在集团公司及开发公司领导的强有力的领导下， xx 工程得以顺利进行。 本人 在 xx 公司项目工程部工作过程中，严格遵守法律法规，遵守公司的各项规章制 度，平时严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于承担责任，有认真负责的精神， 有一定的组织协调能力，能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事，一心为 公司，较好地完成了 20xx 年工作目标。现将今年工作总结如下。 一、项目投资情况 在公司的领导下负责项目的成本控制、工程进度、质量管理的技术支持和项 目管理工作。负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施计划。组织、协调、 控制和决策，对各生产施工要素实施全过程的动态管理。工程施工过程中，严格 按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、成本、进度、安全等工作。 二、项目组织管理情况 首先明确项目组织管理体系、项目工程部主要工作职责，确定项目管理的目 的任务， 制定工程四大总体目标施工过程控制重点 ; 制定项目管理工作程序。在集 团公司及开发公司领导的强有力的领导下和相关同事的协作下，使得 xx 工程得 以顺利进行，通过每周的集团公司工作例会，汇报工程施工进展情况以及需要公 司协调的事项，听取公司下步，贯彻公司会议精神，及时落实公司相关决定 ; 通过 每周项目工程例会例会协调各项工作、解决日常施工中的矛盾，加强相互之间的 沟通，及时有效地控制好工程的质量、进度、成本、安全文明。 三、工程质量控制情况 公司提出“建精品工程、树 xx 品牌”质量目标，项目部围绕这个目标做了 目标责任细分。在工程开工前，对监理及单分包单位明确目标、验收标准等。并 审定监理大纲及总分包单位的施工组织设计。 针对监理、 施工单位在节能、 智能、 质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求，协助其完善施工工艺、措施的制 定。组织新材料、新工艺的厂商，到现场为甲方、监理、施工单位讲授材料的特 性、施工工艺要求、质检方法等。组织专家、质监站、厂商、监理、施工研讨材 料性能、施工工艺、质量评定及验收方法，确定最终的预控方案。 目前建筑产品主要还是由手工完成， 因此产品质量就必然会出现较大的偏差。 而产品形成的过程控制是对所有预控方案的执行过程，将直接影响质量目标是否 能实现，影响项目品牌与企业品牌。在过程控制上，我们发挥监理在质量管理上 的职能，对监理充分授权、有效监督。严格按照监理合同上明确的权力与义务， 监督基层监理人员是否按照监理大纲及甲方的企业标准执行质量管理。 严把原材料质量关。公司首先对部分主要材料供应商给予选择，从厂商直接 订购，减少中间环节，防止流通过程中可能出现的假冒伪劣产品。项目部对进场 材料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料是否符合合 同要求。 四、加强材料检验 通过监理的日常性见证取样对材料质量检验监督 ; 对现场材料巡查，对可疑材 料，先停用封存，再取样检查，排除疑点方可使用 ; 做专业检查，对可疑材料，现 场封存，扩大取样数量，在规范之外，做独立检验 ; 对确定的不合格材料，采取封 存，限定时间在监理人员监督下清理出场。对总分包单位加强质量管理。 总分包单位是产品的生产者，他们的工作直接决定产品的质量，事实上，各 个施工单位的工人的操作技能基本上是比较接近的，而产品的质量差异，主要是 管理水平的差异。所以在对于总分包单位的管理上，主要抓其质保体系建设，发 挥质保体系在质量管理上的作用，以及加强与总分包单位第一负责人及现场项目 经理沟通和组织现场标区进行横向参观、相互取长补短，强化市场竞争意识，大 团队意识及品牌意识，从思想上重视质量管理。 xx 工程项目规模大、 体量大、 施工配合面广。 如何优质、高效、 低耗、 按期、 安全、文明地建好该项工程，是本公司房产开发的重要里程碑，为此，全面调度 公司的人、财、物，严格按照质量安保体系运行。精心组织、科学管理，确保实 现各项预定目标。