最新（演讲稿）之新员工欢迎词怎么写

最新（演讲稿）之新员工欢迎词怎么写

最新（演讲稿）之新员工欢迎词怎么写 ‎　　新员工欢迎词怎样写_致新员工欢迎词 ‎　　致新员工欢迎词(一)‎ ‎　　列位新员工：‎ ‎　　大家好！‎ ‎　　我代表总经理范嘉桐密斯热闹接待你门到场中天盛世房地产掮客公司,咱们有幸配合介入中天盛世公司将来的进展,用一句理想最风行的说法是“缘分”,俗语说“百年修来同船渡,千年修来共枕眠”,在此衷心祝贺列位新员工事情顺遂,生存痛快！‎ ‎　　中天盛世已往的每一点造诣,都有赖于中天盛世全部员工的配合起劲。中天盛世的来日诰日的每个前进,从今天开端,都与列位新员工的起劲亲近相干。从现在起,你们便是中天盛世房地产经济无限公司中的一个成员,公司由于有列位的加盟而高傲,人人也会由于在中天盛世事情的履历而自大。‎ ‎　　咱们处置的是房地产中介办事,她是应市场经济进展的大环境而发生,更是因国民的需求是而日趋强大,可以或许赞助他人是一项伤心的工作,常言说：送人玫瑰,手有余香！更何况咱们的办事是有偿,人人在办事中为公司取得好处,同时也在赚取小我私家人为的构成部份。人人不要由于办事行业是第三家当而自大,贤人孔夫子说过：“富而可求也,虽执鞭之士,吾亦为之,如不可求,则从吾所好。”‎ ‎　　发扬你们的智慧本领,踏踏实实的事情,一份耕耘幸免有一份劳绩,公司接待员工列入公司治理,员工提出合理化倡议对公司进展无利只需倡议被驳回,公司将会予以奖励！但愿人人尽快融入公司的大家庭中,尽快顺应事情需求,祝贺人人早日胜利！‎ ‎　　致新员工欢迎词(二)‎ ‎　　列位新同仁大家好：‎ ‎　　起首,异常接待列位到场三一公司,从今天起,你们将成为这个企业的首要成员。咱们将在配合相信的基础上,渡过你在公司事情的岁月。‎ ‎　　现在是一个高科技,高技术的时期。三一公司以高技术为终点,着眼于大市场、大体系、大布局的高科技企业。以它的汗青任务。它要求全部公司员工保持分工走集体奋进的路途。当代的合作是体系链条的合作,经销商,供应商是配合分工的瓜葛,不是博弈的瓜葛,需求人人配合组建一个壮大的向导团队和体系链条。‎ ‎　　跟着三一公司继续地进展,从跨百亿到攀千亿,三一有着更加高大的目的,那就是把三一打造成天下500强的企业。作为一家有理想有理想的企业。本着以“人类因妄想而巨大”的妄想,我信任列位有才能经由过程立异与起劲向天下进献一个一流的,受人恭敬的,可以或许制造财产的世界级企业。‎ ‎　　年,是办事精细化年,是营销与办事相辅相成,联袂共进年,是治理理念与事情要领全新打破年。公司将引入国际办事理念和规范,以事迹为导向,简化流程,增强轨制和标准化设置装备摆设,强化执行力,奉行外部审计和问责制,周全晋升办事部队的综合素养,改良配件提供,正当疏导,标准客户的期望值,连续引领企业潮水,从而完成客户,企业,员工三赢目的。‎ ‎　　进入三一其实不意味着高待遇,公司因此进献定待遇,凭义务定报酬,。以“依靠三一,完成自我”为焦点。展示企业抽象,推介精锐新品,“质量转变天下”“统统为了客户”的谋划理念。认同三一文明。梁稳根说：三一人只要做一件事,那就是“质量转变天下”,三一要用最高的产物质量转变拙劣产物的天下抽象。‎ ‎　　公司请求每位员工要酷爱本人的故国,酷爱咱们这个多难多灾,方才复兴的民族,惟独人人有妄想,就可以或许举行困难搏击。咱们总会有一天,在天下工程机器的舞台上,占领一席地位。公司员工应遵照公司的治理和轨制,倡始“先做人,后办事,质量转变天下”的准绳。不贪污、不偷窃、不蜕化。严于律己,宽于待人。保持谬误,擅长应用品评和自我品评的要领,进步本人,赞助他人。‎ ‎　　但愿丢掉速成的空想,进修日本人的踏踏实实,德国人一丝不苟的敬业肉体。真正生存中关于一项手艺精晓是非常难的,惟独把精神集合在一个无限的事情面上,否则很难熟能生巧。你甚么都想会,甚么都想做,就意味着你甚么也不精晓。任何工作都是做初工,起劲钻进去,乐趣天然在。咱们将作育一匹业精于勤,构成于思,有真正下手才能,向导才能的人,机缘偏多于踏踏实实工作者。‎ ‎　　最初,但愿您能尽快融入这个小家庭,为三一做出进献。同时,也但愿您可以或许胜任、痛快及合意这项事情。‎ ‎　　顺祝 ‎　　事情顺遂！‎ ‎　　感谢人人！‎ ‎　　致新员工欢迎词(三)‎ ‎　　列位新共事：人人下昼好！‎ ‎　　起首,我代表十七冶工程科技公司及全部员工,对同学们抉择科技公司、到场科技公司暗示最真诚的接待！‎ ‎　　今天是一个分外的日子,对在坐的列位同学们而言,将是人生中一个首要的里程碑。我晓得,此时现在,尽管母校的嘱托还在你们的脑海里环绕,卒业的钟声还在你们的心中反响,然则你们曾经站在了一个全新的起跑线上了。来日诰日,列位同砚就要走向各自的事情岗亭。本日,借此机会来跟同学们会晤、交换,并与同学们共勉。从此,咱们将与科技公司同呼吸、共命运。‎ ‎　　每当这个时间,看到你们芳华洋溢的面庞,我的心坎也很感动,惊喜、悬念、等待的心境交错在一起。惊喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀感情的离开科技公司,给企业带来了布满但愿的重生气力;悬念的是你们马上走向分歧的事情岗亭,是否尽快完成人生脚色的转换,是不是做好了充沛的思维预备;等待的是你们早日成才,在岗亭上立功立业。‎ ‎　　上面,我将对接受毕业生的构造部分及各谋划实体提几点请求,同时对同学们提几点但愿。‎ ‎　　一、对构造部分及各谋划实体的几点请求。在坐的列位新同砚尽早他们加盟公司的学哥学姐们都是咱们科技公司的重生气力,是公司康健可继续进展的人力资本保障,也是公司将来的手艺主干和治理人材。在此我请求构造部分及各谋划实体做好如下几项事情：‎ ‎　　1、构造部分及各谋划实体向导要高度看重新员工的接受事情,要构造好新员工布置和分排事情,使新员工尽快顺应新环境,尽快熟习企业。‎ ‎　　2、构造部分及各谋划实体要全方位体贴新员工的生存,表现企业以工资本的目标。看待新员工,工作上要严峻请求,生活上要悉心眷注。要应用种种载体,构造开展方式多样的举止,让新员工确切感受到企业的凝聚力。‎ ‎　　3、构造部分及各谋划实体要存眷新员工的思维静态,要充沛发扬党、工、团组织的政治焦点和保障感化,疏导新员工树立精确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生代价的主题教导。构造部分及各谋划实体向导要活期和新员工相同思维,当真聆听他们的看法,慢慢疏导他们为企业进展建言献策。‎ ‎　　4、构造部分及各谋划实体要创建人材培植规划,明确培植目的,做好新老员工的“传、帮、带”事情,创建“导师带徒”轨制。要加强新员工业余手艺和营业素养的培植,注意拓展业余畛域的相干培训,注意理论和实际的无机连系,使新员工在事情岗亭上成长起来,尽快成为公司进展强大的中坚气力。‎ ‎　　二、对新员工的几点但愿 ‎　　1、爱岗敬业,爱护保重机遇。施工企业事情前提相对于困难,然则咱们既然抉择了,就应该安下心来,在事情岗亭上踏踏实实做点事情,这对你们往后的进展相当首要。这几年,公司对招收毕业生的力度较大,绝大部份同砚对本人的定位比拟理想,表现了受过高档教导的综合素养。我但愿你们能尽快顺应科技、进而融入科技、扎根科技公司。‎ ‎　　2、顺应环境,融入团队。但愿同学们能尽快融入到新的事情环境当中。在咱们的事情过程当中,绝大多半事情都要靠一个团队去实现,以是要自动将小我私家的生长与企业进展联络在一起,培植本人的团队分工认识,强化构造纪律性,让本身的素养在企业发展中失掉晋升。‎ ‎　　3、增强进修,擅长总结。在新的岗亭上,同学们既要擅长从实践中进修,又要连续擅长从书籍中进修,要坚持精良的进修习性。很多人列入事情后就放松了进修,时候长了,差距就逐步拉开了。以是一定要擅长进修、勤于思索,有目的的拓展本身的常识布局,不息控制新知识、新技术、新工艺,如许才能在工作中不息立异。‎ ‎　　4、敬服父老,敢于逾越。“看人挑担终觉轻,事非经由不知难”。同学们在事情中一定要客气,多向有教训的老同志老大哥进修,遇到题目多讨教。公司始终 保持“导师带徒”轨制,但愿同学们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力图逾越。‎ ‎　　同学们,从今天开端,你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员,你们的人生也将进入一个斩新的阶段。我衷心的祝贺你们在公司“以立异为先导,以创利为目的”的谋划理念的引领下,把豪情和感性共存、创新和踏实并举,为公司的康健倏地进展发扬你们的智慧本领,完成你们的人生代价。‎ ‎　　最初,祝贺同学们生存痛快、事情顺遂、将来更美妙！‎ ‎　　感谢人人！‎ ‎1 / 4‎