2020年四季度精选党课讲稿8篇汇编

2020年四季度精选党课讲稿8篇汇编

2020年四季度精选党课讲稿8篇汇编目录1、“落实新时代组织路线为决胜十三五决战十四五提供坚强组织保证”专题党课讲稿2、如何做一名“出彩型”女干部专题党课讲稿3、“坚持‘四高’聚力，做一名合格的新时代基层党员干部”党课讲话4、“聚焦主责主业勇于担当作为”廉政党课讲稿5、“用忠诚扛起使命用行动诠释担当”党课讲稿提纲6、走进新时代展示新担当谋求新作为2020年四季度专题党课7、2020年在县扶贫办专题党课上的讲稿8、2020年度廉政党课讲稿提纲范本2篇“落实新时代组织路线为决胜十三五决战十四五提供坚强组织保证”专题党课讲稿 同志们：　　按照市委安排，今天我以《深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线，为决胜“十三五”决战“十四五”提供坚强组织保证》为题，给同志们上一次专题党课，与大家交流互学、共进共勉。　　建党99周年前夕，6月29日下午，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证；我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。　　习近平总书记的重要讲话，站在党和国家事业发展全局高度，全面阐述了新时代党的组织路线的理论意蕴、深刻内涵、时代特征和实践要求，是新时代党的建设和组织工作的“纲”和“本”。7月1日，市委常委会第一时间传达贯彻；7月15日又专门召开理论中心组学习会议进行专题学习研讨，体现了市委高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，为我们深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线，做出了示范、树立了标杆。今天的专题党课，与大家学习探讨三个方面的问题。　　第一个问题：关于深化对新时代党的组织路线的认识 　　2018年7月3日全国组织工作会议上，习近平总书记在全面总结建党近百年，特别是党的十八大以来管党治党实践经验基础上，系统科学地阐述了新时代党的组织路线，这就是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线共6句话、115个字，是一个内容全面、逻辑严密、内涵深刻、精炼准确的概括，是党的建设又一重要理论创新，需要从历史维度、全局视野、现实考量出发推动深化认识。　　（一）新时代党的组织路线经历了几代共产党人的长期实践探索，越是来之不易越显弥足珍责，必须增强贯彻落实的历史使命感。党的一大党纲规定了党的组织建设的原则。党的六大明确提出“组织路线”的概念。1929年召开的古田会议要求，“努力去改造党的组织，务使党的组织确实能担负党的政治任务”。在1938年召开的党的六届六中全会上，毛泽东同志明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，标志着党对组织工作规律的认识达到了一个新境界。新中国成立后，我们党着眼社会主义革命和建设需要，强调各行各业干部要又红又专。“文革”期间，受“左”倾错误影响，党的组织路线出现严重偏差。党的十一届三中全会以后，邓小平同志明确提出，“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证”，并提出 了干部队伍“四化”方针，为组织工作指明了正确方向。我们党一直执行着实际存在的组织路线，但很长时间没能作出概括。新时代党的组织路线的提出，集中体现了党坚持实事求是、与时俱进，在进行伟大社会革命同时勇于自我革命的精神，凝聚了老一辈共产党人上下求索的艰辛不易，彰显了当代共产党人负重前行的勇气担当，是我们党走向成熟的标志之一。　　（二）新时代党的组织路线依据政治路线制定并服务于政治路线，在实现中华民族伟大复兴的关键时期，必须增强贯彻落实的政治责任感。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。解放战争时期，党中央提出要为夺取全国政权做好干部准备工作，各级组织部门不到3个月时间就征调5.3万名干部到新解放区工作；1952年至1954年3年中，为开展大规模经济建设，全国抽调到工业部门的干部有16万多名；1956年，党中央提出充分发挥知识分子在社会主义建设中的作用，到1957年6月底，就在全国11万名高级知识分子中，发展党员17500多名。党的历史和实践表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。前不久，党的__刚刚胜利闭幕，全面建成小康社会、第一个百年奋斗目标即将胜利实现，我们即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程。__强调：加强党中央集中统一领导；全面贯彻新时代党的组织路线。中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须一如既往发挥组织路线服务政治路线作用， 把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。　　（三）新时代党的组织路线是党的组织体系和组织力的坚强保证，组织起来就能使力量倍增，必须增强贯彻落实的现实紧迫感。严密的组织体系。是马克思主义政党的力量所在，是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。新时代党的组织路线提出了“一个根本要求”，就是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，这指明了“举什么旗、走什么路”这个组织建设的首要问题；“一个重点”，就是以组织体系建设为重点，突出了党的组织体系建设对党的全面领导、党的全部工作的支撑作用；“两个着力点”，就是着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，这是组织工作必须牢牢抓住的聚焦点；“一个方针”，就是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，指明了选什么人、用什么人、怎样选人用人的重大问题；“一个根本目的”，就是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证，这揭示了新时代党的组织建设的核心要义和历史使命，组织战线一切工作都要着眼于党执政地位的巩固和加强，着眼于党和人民事业的发展。历史和实践一再证明，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的坚强组织体系去实现，越是形势严峻复杂，越是需要党的组织体系严密、健全，越是任务艰巨繁重，越是需要党的组织功能高效、有力。习近平总书记深刻指出，“我们党是世界上最大的政党，大就要有大的样子，同时大也有大的难处， 但能打败我们的只有我们自己，没有第二人”。必须清醒认识到，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，“四种危险”是尖锐的、严峻的，党内无视政治纪律和政治规矩的“七个有之”依然存在。党要管党、全面从严治党，就必须持续加强党的组织建设，教育引导全党自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，保持坚强政治定力和正确前进方向，确保“如身使臂，如臂使指，叱咤变化，无有留难”。　　第二个问题：关于贯彻新时代党的组织路线的实践要求　　习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话，强调坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，做到“五个抓好”，为我们贯彻好执行好新时代党的组织路线，提供了重要路径和方法。　　第一，关于抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。习近平总书记指出，“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证”。新冠肺炎疫情爆发以来，各级组织部门及时引导基层党组织科学防控、深入一线考察了解干部、组织开展党员志愿服务、广泛发动群众参与、关心关爱一线工作者、向各领域人才发出战“疫”号召，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战发挥了积极作用；南方洪涝灾害发生后，中央组织部又专门印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，着力调动起各方力量。实践表明，推动任何一项工作，都有必要首先从组织领导抓起， 组织得当，则党的领导坚强有力，则党的力量集中统一，则各项工作推动顺畅。实践中，要落实好不忘初心、牢记使命制度举措，注重巩固深化主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。深入贯彻党的全面领导制度，落实维护党的集中统一的组织制度，健全党领导各类组织的工作制度，推动形成狠抓落实机制。健全提高党的执政能力和领导水平制度，健全谁主管谁负责、谁牵头谁协调的工作机制，构建一级对一级负责、一级帮一级解决问题的工作体系。　　第二，关于抓好党的创新理论武装。习近平总书记指出，组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形，更要“铸魂”。主题教育期间，我们通过举办中心组学习、举办读书班、集中交流研讨等形式，引导广大干部深学细悟、研 机析理，较好解决了学习不深入、落实不到底问题。大家都认识到，科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙”，越学越觉得有信心，越学越觉得有力量。《习近平谈治国理政》第三卷的出版发行，这是我们党政治生活中的一件大事。党的__审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画了祖国发展的宏伟蓝图，具有里程碑意义。要以学习《习近平谈治国理政》第三卷、贯彻党的__精神为契机，持续兴起学习贯彻党的创新理论的新热潮。实践中，要大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训工程，把强化党的创新理论武装，作为党委（党组）会议的第一议题、理论中心组学习的主要内容、“三会一课”的核心要素、党员教育的基本课程。深入实施干部教育培训“五大工程”，扎实开展党的__精神轮训，适时组织各类专业能力提升班次。　　第三，关于抓好党的组织体系建设。习近平总书记指出，“中央和国家机关是贯彻落实党中央决策部署的‘最初一公里’，不能出现‘拦路虎’”；“地方党委是贯彻落实党中央决策部署的‘中间段’，不能出现‘中梗阻’”；“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”。形象地阐明了党的各级组织在贯彻落实党中央决策部署中的地位和作用。实践中，要认真贯彻执行地方党委工作条例，严格请示报告制度，完善议事决策规则，把市县两级地方党委建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织。对标对表中央国家机关要求加强部门建设，认真贯彻执行党组工作条例和党的工作机关条例，把党委机关和政府部门建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。坚持大抓基层的鲜明导向，统筹推进各领域党的建设，深化“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动，开展党建引领“六位一体”社区治理体系建设，推动国企、学校、医院党建全面进步、全面过硬，着力补齐基层党组织领导基层治理的各种短板。提高发展党员质量，加强党员教育管理，使广大党员在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。　　第四，关于抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。习近平总书记指出，“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各 级领导班子和干部队伍建设好、建设强”，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。十年来，××高质量发展取得显著成效，全市地区生产总值比2010年增长××%，一般公共预算收入是2010年的××倍，城镇和农村居民人均可支配收入分别比2010年增长××%和××%，这无一不是干出来的结果！实践表明，高质量发展谋事在人、成事在人，为者常成、行者常至。实践中，要把提高适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力作为干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部更好履行职责、干事创业。要把好能力素质关，树立正确用人导向，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。要持续抓好人才队伍建设，通过开展高端人才进××活动，实施招才引智计划，加快推进人才公寓建设等务实举措，着力为高质量发展聚才汇智。　　第五，关于抓好党的组织制度建设。习近平总书记指出，“中央相关部门、各级党委（党组）要结合实际，把党内组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系。”党的十八大以来，党中央先后制定和修订了党内政治生活若干准则等一系列组织建设方面党内法规，党的十九届四中全会把健全维护党的集中统一的组织制度作为坚持和完善党的领导制度体系的重要内容。党的__强调坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制。实践中，要建立和完善组织制度执规责任体系，分解落实执规责任，持续开展党内法规执行落实 情况专项检查，促进全面落实。加大党的建设制度改革力度，抓好“立改废释”，着力激发改革的突破和先导作用。组织部门自身建设也应备预不虞、常抓不懈。　　三、关于当前和今后一个时期贯彻新时代党的组织路线的具体打算　　《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，对加强党中央集中统一领导提出了明确具体要求。2021年是建党100周年、“十四五”开局之年，全市各级组织部门要以上率下抓学习、学用结合见实效，坚持把抓好党建作为最大政绩和“第一责任”，全面贯彻新时代党的组织路线，把全面从严治党向纵深推进，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。　　（一）以落实“不忘初心、牢记使命”制度为重点，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。一要着眼坚定信仰深化理论武装。教育引导干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，将理论武装同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同新时代“四个伟大”实践结合起来，在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识。延续和固化主题教育中关于理论学习的好经验好做法，引导干部真正把握核心要义、精神实质、 丰富内涵、实践要求。二要聚焦履职尽责提高斗争本领。要围绕做好常态化疫情防控、扎实开展“三创四建”活动以及项目建设、社会稳定、党的建设等重点工作，教育干部强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导干部激发斗争精神、增强斗争本领，推动干部在参与重大工作中经风雨、见世面、壮筋骨。要教育干部坚持底线思维，提高防范化解各领域风险的本领。要强化本领恐慌意识，举办各类培训班次，开设能力提升专题培训班，帮助干部提高适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，锤炼过硬本领、夯实斗争底气。三要全面加强规范党内政治生活。要严格遵守党章，从严落实新形势下党内政治生活若干准则。加大党内法规执行力度，把每项制度都落实落地，化为党员干部的行为准则，实现有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。加强对民主集中制执行情况的监督检查，健全党内组织生活督考机制，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活、每月主题党日活动等制度规定。着力提高民主生活会质量，健全列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报制度。　　（二）以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为重点，着力为建设新时代“经济强市、美丽××”配强班子、选好干部。要坚持好干部标准，着力选、育、管、用我市高质量发展需要的领导班子和领导干部。一要增强领导班子政治功能。突出政治标准，加强领导干部政治素质考察和政治把关，对政治上不合格的实行“一票否决”，坚决把“两面人”挡在班子之外。领导班子在研究重要问题和重点工作时， 要首先学习习近平总书记有关重要论述，在对标对表中找准方向、明确思路、提出措施。二要优化领导班子配备。认真贯彻《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》以及省、市委要求，进一步加强领导班子建设。要优化年龄结构，结合公务员职务职级晋升，疏通干部能上能下渠道。市直工作部门领导班子注重配备35岁左右干部，其中正职有一定数量。平均每个乡镇（街道）有×名30岁以下、×至×名35岁以下的领导班子成员，逐步形成以××岁至××岁为主体的党政正职队伍结构。坚持老中青梯次配备，调动各年龄段干部积极性。要改善专业结构，开展专题调研，对全市科级领导班子和领导干部进行分析研判。根据不同类型领导班子的职责任务，注重选配具有专业能力、专业精神的干部，形成搭配合理、优势互补的专业结构。要丰富来源经历结构，落实干部一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用“四个一线”工作机制，树立重视基层、重视实践的导向。三要发现培养选拔优秀年轻干部。坚持集中调研与日常发现相结合，及时发现政治素质好、业务能力强、群众公认度高的优秀年轻干部，分层级建立优秀年轻干部信息库。加大培养锻炼工作力度，有计划地选派年轻干部到招商引资、项目建设、环境保护、信访稳定等吃劲岗位培养锻炼。分批次推进股级干部在市直与市直、市直与乡街、乡街与乡街挂职轮岗，丰富年轻干部工作阅历。大胆提拔使用经过实践检验、各方面条件比较成熟的优秀年轻干部，逐步形成日常发现、动态管理、持续培养的工作机制。四要严格监督管理干部。贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，扎实做好选人用人专项检查、 经济责任审计、重大事项请示报告、“一报告两评议”等工作。实施“4333”监督工作法，健全干部日常监督体系。发挥12380电话、短信、网络、信件“四位一体”举报受理平台作用，用好提醒、函询、诫勉等手段。严格执行干部选拔任用“凡提四必”、职数预审、全程纪实等制度，防止“带病提拔”“带病上岗”。贯彻落实《干部人事档案工作条例》，加强档案审核和利用，推进档案信息中心建设，提高干部人事档案集中化、数字化、规范化建设水平。五要激发干部干事创业热情。持续开展“增比进位擂台赛”活动，引导广大党员干部同强的比、跟快的赛、向高的攀。注重在一线考察识别干部，对表现突出的大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的严肃问责。深化主题教育中不担当不作为问题专项整治成果，建立新官要理旧账责任机制。关心关爱各级干部，给予更多理解和支持。落实市委进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施意见，对担当作为、改革创新中有失误的干部要积极主动容错，形成“干部为事业负责，组织为干部负责”的良好导向。六要强化考核导向引领。贯彻落实干部考核工作条例，突出政治导向、发展导向、实绩导向。完善干部考核评价体系，科学设置考核内容和评价标准。强化重点工作专项考核和平时考核，让事实说话、用实绩检验。加强考核工作综合统筹，防止多头考核、重复考核，切实减轻基层负担。强化考核结果运用，将考核结果与表彰奖励和选拔任用“双挂钩”，充分发挥考核指挥棒作用。七要加强公务员队伍建设。深入贯彻实施公务员法，落实公务员职务与职级并行制度，推进公务员分类改革。落实公务员招录政策，根据 编制空缺情况，及时为基层一线招录公务员，充实公务员队伍，优化干部年龄结构。落实公务员考核奖惩机制，广泛开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”活动。　　（三）以加强组织体系建设为重点，着力提高基层党建工作质量和水平。要补足短板、堵塞漏洞，精准发力推进基层党建质量稳步提高，切实解决各领域发展不平衡不充分问题。一要健全党组织领导的城乡基层治理机制。要深入贯彻落实党的十九届四中、__精神，坚持和加强党的全面领导，推进基层党组织全面进步、全面过硬，真正把党的政治优势、组织优势转化为基层治理的创新成果和实际效能。要完善党组织领导的乡村治理体系，借鉴“乡街吹哨、部门报到”经验，建立村党组织、村委会、村监会、服务站、合作社五位一体、协调联动的农村基层组织治理架构，落实重大事项决策“四议两公开”制度，探索党建引领综合治理方法途径。完善党组织领导的社区治理体系，充分发挥街道社区党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立社区党组织、居委会、业委会、楼门长、物业公司、综合服务站协调联动的社区治理架构，形成统筹推进“六位一体”社区治理合力，提高党建引领基层治理能力和水平。二要扎实开展农村党建质量提升行动。开展“五提双争”活动，深化农村“六个基本”规范化建设，继续抓好“七个全覆盖”，夯实基层党组织工作基础，推行“三有一能”农村基层党组织创建活动，实现基层党组织全面进步、全面过硬。高标准完成农村“两委”换届，动态清零软弱涣散村党组织。推动发展壮大村级集体经济，消除年收入2万元以下的村，力争年收入超5万 元以上的村达到100%。加强基层干部培训，在完成省市重点培训的基础上，由县、镇两级兜底，对农村党组织书记和其他“两委”干部轮训一遍。三要推动城市基层党建高质量发展。坚持基层党建与基层治理紧密结合，持续实施城市基层党建基础提升工程，推动关于加强和改进城市基层党建工作的实施方案落地见效。充分发挥街道社区党组织领导核心作用，健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，抓好社区红色物业管理。集中开展社区场所达标攻坚行动，确保年底全面达到500平米以上；落实社区工作经费和服务群众专项经费，城镇社区工作经费每年达到5万元，城镇社区党组织服务群众专项经费每年达到10万元。探索实施社区工作者职业体系建设，激发社区工作者干事创业热情。深入落实“双联双管”制度，持续开展“双报到”活动，实行单位党组织“双报到”报备制度。四要大力推动各领域党建全面进步、全面过硬。在机关党建领域，强化机关党工委职能作用，落实“三个表率”要求，严格执行机关基层党组织工作条例，开展党建擂台赛活动，推进“五好”机关党组织评选活动，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，切实解决“灯下黑”“两张皮”问题。在国企党建领域，严格执行落实国有企业党组织工作条例，确保把党的领导融入公司治理各环节，把党组织职能嵌入到公司治理结构中，着力破解企业党建功能层层递减问题，实现国有企业党组织发挥作用“组织化、制度化、具体化”。在学校党建领域，认真贯彻习近平总书记关于教育工作和学校思想政治工作的讲话精神，理顺党建工作体制，探索推行党组织领导下的校长负责制，推进学校党组织“比学赶 超”工程，确保党的路线方针在学校不折不扣得到贯彻。在医院党建领域，认真贯彻习近平总书记在2018年中央全面深化改革委员会第一次会议上讲话精神，落实好市委关于加强公立医院党的建设工作实施意见，落实党组织领导下的院长负责制。在非公企业和社会组织党建领域，坚持盯住弱项、抓住短板、摸清底数、精准施策，建好企业楼宇、商圈市场、行业协会党组织，持续推进“四规范一提升”工程，实现党的组织和党的工作全覆盖，持续擦亮“红色动力”党建品牌，扎实做好“两新”党组织书记、党建工作指导员和党员的教育培训。注重培育各领域党建可复制可推广的经验亮点，分领域召开党建观摩推进会议。五要抓好各项《条例》学习、推动重大任务落实。开展条例学习月活动，重点学习《党支部工作条例》《农村基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》等，全面掌握基层党组织内容、任务、标准，推进党支部质量提升。镇、街道党（工）委每年要专题研究党支部建设工作，党（工）委书记要带头建立党支部工作联系点。要持续在重大任务中磨砺、检验基层党组织，使党的基层组织在关键时刻发挥主力军作用。要深化党建示范引领工程，注重抓点扩面，持续巩固基层党建示范点，把乡村振兴“十百千”工程拓展为基层党建示范工程，把乡村振兴的重点村、重点片区同步打造成党建示范村、示范片区。加强发展党员总量调控、质量把关，探索严格党员教育管理的新模式，推动党员在决胜“十三五”、决战“十四五”新征程中发挥先锋模范作用。 　　（四）以实施“××英才”计划为重点，着力为经济社会发展提供智力支撑。要牢固确立人才引领发展的定位，在“用”字上下功夫，在“活”字上做文章，为我市高质量发展聚智加力。一要突出党管人才原则，汇聚人才工作合力。坚持人才工作领导小组例会制度，完善人才工作目标责任制考核办法、成员单位及镇街人才工作职责任务清单，定期督导调度，形成人才工作齐抓共管格局。坚持党委联系服务专家制度，定期举办拔尖人才座谈会、企业家论坛，向专家人才通报工作、听取意见建议，组织开展专家人才国情研修活动，把各方面优秀人才集聚到全市事业发展中来。出台“××英才”实施细则，全面落实相关政策待遇。二要积极走出去请进来，精准引进紧缺人才。聚焦我市经济发展需求，编制并发布紧缺人才需求目录，完善各类人才信息库。招商引资和招才引智同频共振，围绕装备制造、教育医疗等领域，积极组织企业参加省市大型人才活动、校园专场招聘会，赴京津等地开展引才引智活动，着力引进一批领军人才和技术技能精英人才。举办高校院所专家××行系列活动，邀请专家学者深入企业开展指导服务活动。三要开展特色教育培训，提升人才队伍素质。实施企业家素质提升工程，分类举办规上企业、建筑及房地产企业、科技型企业等经营管理人才专题培训班，组织市内企业家赴高校院所、先进地区接受高端培训。推进装备制造产业人才振兴行动，为高端装备制造产业提供智力支持。大规模培训各类人才，举办全市首届职业技能大赛，启动首批市管拔尖人才评选工作。四要抓好平台载体建设，增强自主创新能力。围绕重点行业、重点企业和关键技术，深入对接京 津创新源头，鼓励企业加强与科研院所、产业联盟合作，着力构建“京津研发、××转化”。支持重点企业创建一批市级以上技术中心、院士工作站、专家服务基地等平台载体，争取40%的规模以上企业设立研发机构。积极推进与××大学、××工业大学等高校院所的战略合作，支持机关企事业单位与高校院所建立广泛的产学研合作关系。　　同志们，新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。贯彻落实新时代党的组织路线，各级组织部门重任在肩，责无旁贷。要按照习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，以更严的标准、更实的举措，加强组织部门和组工干部自身建设，模范做到“三个带头”：带头践行习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作的重要论述精神，带头弘扬“争第一、创唯一”主旋律、争当新时代“经济强市、美丽××”建设“排头兵”，以组织工作高质量发展新成效，为决胜“十三五”、决战“十四五”提供坚强组织保证。　　谢谢大家！如何做一名“出彩型”女干部专题党课讲稿 同志们：　　今天，受X主席的邀请，非常高兴来到本次培训班，和大家一块交流、学习。下面，我从干部工作的角度，围绕“如何做一名‘出彩型’女干部”这一主题，和大家交流三方面内容。　　一、怎样定义“出彩型”女干部　　关于“出彩型”干部，我认为，有两个关键特点。一是在本领域、本行业做出了突出贡献，二是发挥了示范引领作用。做到这两点的先进典型，就可以称为“出彩型”干部。　　首先，讨论一下好干部的标准。什么样的干部是好干部?从大的方面说，就是德才兼备。但在不同的历史时期，好干部的标准又有所不同。革命战争年代，不怕牺牲、作战勇猛就是好干部。社会主义革命和建设时期，政治坚定、又红又专就是好干部。改革开放初期，熟悉专业、锐意改革就是好干部。在中国走入新时代的今天，好干部又有了新的时代内涵，习总书记概括为四句话，“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。这四句话就是新时代好干部的核心标准。　　其次，讨论一下“出彩型”好干部的由来。2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导广大干部担当作为、干事创业。之后，省、济南市分别出台《意见》进行贯彻落实，并对担当作为出彩型“好干部”、 “好团队”进行了评选，在全省营造了担当作为、狠抓落实、比学赶超、争相出彩的浓厚氛围。其中，我区先后有多名街道党工委书记、局长、村党组织书记成功入选，被省、市表彰奖励。济南市委、市政府《表彰决定》指出，这些“出彩型”好干部，是各个领域、各条战线上事迹突出的先进典型，要学习他们攻坚克难、锐意进取的魄力勇气，学习他们雷厉风行、快干实干的优良作风，学习他们恪尽职守、忘我付出的奉献境界，学习他们心系民生、扶贫济困的为民情怀，学习他们追求卓越、精益求精的专业精神，要进一步提升标杆、扎实工作，争做新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、进取担当者、出彩奋斗者。　　最后，讨论一下新时代对女干部的新要求。男性和女性，同是人类历史前进的推动者，同是社会物质文明和精神文明的创造者。毛主席说，“妇女占人口的半数，是决定革命胜败的一个力量”。习总书记说，“妇女能顶‘半边天’，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会，支持妇女建功立业。”实践证明，在中国发展进程中，广大妇女贡献了智慧和力量。国外有一项关于职场两性平等的调查中显示，中国女性就业率高达73%，领先于许多发达国家（澳大利亚为66%、英国67%、美国62%），是全世界女性就业率最高的国家之一。我国的各行各业、各个领域都有妇女的耀眼星光，比如抗疫先锋李兰娟，获得诺贝尔医学奖的女科学家屠呦呦，中国第一个女宇航员刘洋，知名女企业家董明珠，等等。我区各条战线也涌现出一批优秀女性代表，比如，XXX，等等。另外，前期抗疫工作中，X抗疫 援鄂医疗队XX名医护人员中，有XX名是女性。在这场没有硝烟的战争中，充分体现了“关键时刻冲得上，危难关头豁得出”的优良品质，树立了“X榜样”。以上这些女性代表，虽然来自不同岗位，但都干事业有激情、对困难有办法、做本职讲规矩，成为了各自领域的佼佼者。她们的创业之路、追梦之路，外显的是出彩的成绩，内在体现的是一种执著、智慧和责任。　　同样，作为一名女干部，如果在本系统本领域，尤其是征地拆迁、项目建设、招商引资、乡村振兴、扶贫攻坚等全区重点工作中，做到了担当作为、实绩突出、出新出彩，那么就符合一名“出彩型”女干部的标准条件。比如，咱们的XX主席，前期，刚刚被评为全国“三八红旗手”。这样的干部，不仅群众会认可，组织也会认可。在前期干部调整中，X同志晋升为一级调研员，充分体现了区委“注重实绩”的用人导向。　　二、为什么要培养“出彩型”女干部　　从大的方面讲，当前世界正处于百年未有之大变局，面对复杂多变的国际形势，和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须进行具有新的历史特点的伟大斗争。进行伟大斗争、实现“十三五”规划的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党始终成为坚强领导核心；关键在人，就要建设一支高素质专业化的干部队伍。从我区实际来讲，X的改革发展，同样离不开广大女干部的心血和汗水、智慧和贡献，女性干部的“半边天”作用至关重要。因此， 着力打造一支高素质女干部队伍，培养一批“出彩型”女干部，非常必要。　　首先，这是全区干部队伍建设的迫切需要。女干部是干部队伍建设的重要组成部分。近两年，我区按照高素质专业化干部队伍建设要求，培养使用了一批优秀女干部，有效改善了领导班子和干部队伍结构。截至目前，我区区管以上女干部共计XX人，占区管干部总数的XX%。从职务层次看，正处级XX人，副处级XX人，正科级XX人，副科级XX人。从年龄结构看，40岁以上的XX人，占比X%；40岁以下的XX人，占比XX%。从学历结构看，大学及以上学历的XX人，占比X%。包括研究生学历X人，大学学历X人。其中，全日制研究生仅有X人，占比X%，全日制大学有X人，占比X%。　　分析以上数据，并和2018年对比，通过近两年的干部调整，女干部占区管干部总数提高了1.8个百分点，“80后”女干部的比例提高了3.5个百分点，全日制大学以上学历提高了5.5个百分点。应该说，取得一定的成效。但也要清醒的看到，区管女干部总量仍然偏少，仅占区管干部总量的1/7多一点；年龄结构总体仍然偏大，40岁以下女干部占比还不到1/4；高学历人才仍然偏少，全日制大学以上学历，占比仅有1/5。明年是换届年，从领导班子配备要求来看，我们储备一批优秀女干部，是当前非常紧迫的一项重要任务。我们培养一批“出彩型”女干部，即插即用、来之能战、战之能胜，这样就能为明年换届工作、为加强全区干部队伍建设，垫定良好基础。 　　其次，这是适应全区发展建设的迫切需要。新时代给女干部带来了新的使命与责任。区委提出了“1266”工作布局和加快建设济东新区的战略目标。X的未来发展，需要全区上下的共同努力，也迫切需要更多的女干部投身其中，发挥骨干作用，施展智慧才能。作为女干部，大家要认清肩负的历史使命。要看到区委对女干部的重视和培养，带来的不仅是性别上的平等，更多的是沉甸甸的责任。要与区委区政府同心，紧扣区里系列决策部署，找准自己的融入点、着力点，把个人理想与X梦想有机统一起来，借势新舞台，成就新业绩。要与时代要求同步，学思践悟，真抓实干，用新理念、新本领、新成果促进时代发展，展现时代风采。要与社会发展同行，把“小我”融入到社会“大我”中来，弘扬巾帼志愿服务精神，积极参与到出彩人家、扶贫助困等活动中来，让推动摇篮的手，成为推动社会进步的手。　　最后，这是提升女干部素质能力的迫切需要。当前，女干部已经成为干部群体中不可或缺的重要力量。从性别的角度看，女干部天生存在一些优势。比如，沟通能力强。女性一般口才好，表达能力强。发挥好这种优势，有助于促进情感交流，营造团结和谐的工作、生活氛围。女干部心思细腻。在工作中细致耐心，不浮躁，工作比较扎实。女干部普遍有爱心。性格上较为包容，社会责任感强，特别在家教家风上发挥着关键作用。女干部的这些特点和优势，无疑为事业发展提供了更为广阔的前景，也为我区的改革发展提供了宝贵的人才资源。然而，女干部在成长过程中，往往会遇到比男干部更多的困难与障碍。一方面，作为妻子、女儿和母亲，她们面临着平衡好家庭与事业、扮 演好家庭角色与社会角色的难题。另一方面，受一些陈旧思想的影响，个别单位对女干部或多或少地存有一定偏见。这些现象让有的女干部产生自卑和胆怯，畏首畏尾“不想为”“不敢为”。另外，部分女干部因性别原因，存在过于感性、理性不够，过于温柔、魄力不够，过于传统、格局不够等问题。需要在今后工作中，加以改进，不断完善，全面提升综合素质能力。　　三、如何做一名“出彩型”女干部　　干部成长是有规律的，好干部不会自然而然产生，一名干部从参加工作到走向成熟，成长为更高层次的领导干部，一靠组织培养，二靠个人努力。其中个人努力是内因，也是决定性因素。大家都是各单位推荐上来的优秀女干部。那么，如何做一名“出彩型”女干部?下面，我从“自身努力”这个角度，谈几点体会。具体来说，要做到四个方面。　　首先，必须政治过硬，做信念坚定的女干部。在好干部标准中，处于第一位的就是政治上可靠，这也是我们用干部的基本原则。但是政治上可靠不是天生的，也不是等来的，更不是他人赐予的，是用先进的思想、先进的理论武装出来的，是干部不断进行自我革命而锤炼出来的，是通过具体言行表现出来的。一是要坚定理想信念。理想信念问题是个信仰问题。信仰是一个人的价值所在，是必须捍卫的根本信念。黄继光为什么会堵枪眼?邱少云为什么会在烈火焚烧中坦然面对痛苦和死亡?无数的先烈为什么在老虎凳、辣椒水面前不变节?为什 么?这就是信仰的力量。人有了信仰，就有了钢铁般的意志，就有了超越生死的力量，就不会惧怕任何的痛苦和磨难。而我们共产党就是用共产主义理想武装起来的政党，我们取得的一切成就都是源于实现共产主义的伟大理想，源于实现广大人民的中国梦和中华民族伟大复兴。习总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住各种考验的精神支柱。只有理想信念坚定的干部，才能矢志不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。”这话讲的多好，我们每一名干部都要牢记，把理想信念问题作为安身立命的大问题，解决好，坚守好。二是要加强理论武装。政治上的坚定，离不开理论上的坚定。没有理论指导的行动，是盲目地行动；缺失理论支持的实践，注定是失败和无效的实践。这就要求我们加强理论学习，掌握和运用辨证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识事物发展的客观规律。在理论武装上，要舍得花精力，全面系统学。现在我们的一些干部工作能靠的上，但是一提学习就没时间，杂七杂八的东西学的不少，正儿八经的学问一看就头痛，存在厌学症。这样的人很难有大的进步，也不会有大的格局。新时代中国特色社会主义思想，是我们党执政几十年来的经验教训，是对时代发展的最新特征、国内国际形势的深刻总结和全面把握的基础上，所取得的最新成果。不下力气系统的学，不可能有全面的理解，也不可能正确的践行。学习理论最有效的方法就是读原著。去年，我曾推荐组织部的同志们读一下毛主席的《论持久战》，为什么 这样要求?原著非常难懂，看几遍也未必能够透彻领会，看专家导读一看就能懂，比自己读原著效率高得多，那为什么还要读原著?那是因为一方面专家的理解未必就全面；另一方面，就是通过读原著，让我们了解我们的最高领袖，是如何分析问题、研究问题、解决问题的，展现的是领袖看问题的角度、切入的方法、贯穿其中的思维逻辑。《论持久战》现在看起来没觉得有什么稀奇，因为你是站在历史的高点上，已经知道了历史的走向，但在当时看却是十分了不起，里面展现的辩证思维、矛盾转化、发展变化的可能轨迹，已经达到了登峰造极的程度。这是看任何导读文章也实现不了的。学习理论最直接的方式就是结合实践学，根据工作的要求，有针对性地重点学习、多思多想，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。只有这样，才能把理论学深悟透，不但知其然，还知其所以然。我在做老干部工作的时候，接触到了许多老领导，他们很多是在扫盲班上识得字，没上过学。但做起群众工作来得心应手，群众也喜欢听，觉得能说到心里去。我就请教这是怎么做到的，老领导和我说这很简单，就是把上级政策精神吃透，按政策讲就行了。这句话我一直记在心里，现在仍然觉得很深奥。悟透政策、学会按政策开展工作，用政策推动工作，既能把事办成，还不犯错误，确实高明。三是要站稳人民立场。我们党从建党之初，就把党的利益和人民的利益紧密结合在一起，把人民对美好生活的向往当做奋斗目标，把为人民服务当做 宗旨，从而赢取了民心，取得社会各界的拥护。经过几代人的努力，到了今天，一个强大的中国屹立在世界东方，成为维护世界和平与发展的重要力量。习总书记强调“无论走得多远，都不要忘记出发时的路”。去年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要教育广大党员干部坚定实践“以人民为中心”的发展思想，坚信党的根基在人民，党的力量在人民，坚持一切为了人民，一切依靠人民。这次抗击新冠肺炎疫情，人民群众的伟大力量，被淋漓尽致的激发了出来。在党中央的领导下，全国上下群策群力、协同合作，共同为抗击疫情贡献智慧和力量。事实证明，坚持人民主体地位，依靠人民创造历史伟业，始终是我们党立于不败之地的强大根基，是战胜一切困难风险的根本保证。在基层工作过的同志都有体会，群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。作为一名新时代的女干部，一定要坚持以人民为中心的发展思想，心里装着人民，把用心服务群众作为立身之本、处事之基和为政之要，真心实意为群众解难题办实事，把工作做到群众心坎上。　　其次，必须责任过硬，做勤政务实的女干部。习总书记曾说：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”总书记强烈的责任意识，浓厚的为民情怀，为各级领导干部作出了示范。一是要有责任意识。做到责任过硬，前提是要有责任意识。干部干部，干是当头的。头雁带对方 向，群雁才能振翅高飞。头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。只要领导干部身先士卒、带头垂范，就会带动各级干部坚守职责、不辱使命。同样，只要妇女干部发挥女性优势、发挥榜样作用，也会带动全区广大妇女建功立业、竞相出彩。任何一项伟大的事业，从来不是一蹴而就的。广大女干部要坚定理想、追逐梦想，满怀信心的投身于基层工作实践。在脱贫攻坚主战场，在乡村振兴第一线，在社会服务各领域，创造巾帼新业绩，贡献巾帼新力量，彰显巾帼新风采。二是要对党的事业负责。有权必有责，权力代表着责任，手握权力也必然要承担责任。对党的事业负责，对人民负责，是各级干部的神圣使命。这就要求广大干部要始终有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，站在党和人民的立场上想问题、作决策、办事情，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。三是要有实干的精神。无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤党员干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。再爽朗的口号喊上千百遍，不兑现，也只会是空洞无物；再美好的蓝图勾勒千百次，不落地，也只能是空中楼阁。只有大力发扬钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一茬接着一茬干，才能力避空谈误国，践行实干兴邦，真正做到对历史和人民负责。　　再次，必须能力过硬，做本领高强的女干部。习总书记强调，领导干部要提高七种解决实际问题的能力，分别是提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。要求广大干部特别是年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。总书记的要求，大家要好好学习、深刻领会，深入思考、提高本领。一是要勤于学习。习总书记到陕北插队时，只带了两个行李箱，里面装的全是书，“白 天劳动、晚上看书”成为总书记知青岁月的生活常态，而且一直坚持到现在。这种勤奋好学精神，贯彻习总书记的人生轨迹。在座的女干部都非常年轻，学习能力都很强，学习习惯可能有些也很好。不管现在身处什么岗位，从事哪项工作，在学习上决不能有丝毫放松。组织培训只是干部学习方式之一，大家要把培训班当成培养学习能力、养成学习习惯的起点，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有计划、有目的地学习各方面知识，切实解决理论恐慌、本领恐慌问题。二是要深入思考。以前看过一篇文章叫《比勤奋更重要的，是深度思考的能力》，讲的是“深度思考”的人要比“低效勤奋者”具有更高的成长空间。大家要勤于思考、善于思考、乐于思考，养成思考的习惯。这种习惯一旦养成，就会觉得思考是一种乐趣。要做“深度思考者”，不断保持思想活力，打破思维定势，敢于突破传统，敢于大胆尝试。要学会洞察事情的本质，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，在不断思考中提升境界、升华思想、创造特色、打造亮点，更好地推动事业不断迈上新台阶。三是要勇于实践。古人说，“读万卷书，行万里路”。强调的是知与行的统一。古往今来凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。“读万卷书”和“行万里路”，是人生不可或缺的两个重要组成部分。光“读万卷书”，不“行万里路”，那就只能是纸上谈兵。想的很高，策划的很好，但一到实际工作和生活中，往往处处碰壁。只“行万里路”，不“读万卷书”，那就更难成大事。尤其在现代社会，处处讲知识，处处讲科技，一个“大老粗”，怎么干得下去?所以，“读万卷书”是我们所需要 的，“行万里路”也是我们所需要的。只有把“读万卷书”和“行万里路”紧密结合起来，知识才能化为力量，书本才能变成财富。我们都是基层干部，工作中要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，不断砥砺品质、提高本领。下步，区委组织部也将通过各种形式，积极为女干部搭建锻炼成长的平台，为更多优秀女干部脱颖而出创造条件。比如，目前正在举办的“全区第二期优秀年轻干部培训班”，参训学员共有83人，其中，我们调训的女干部达到了33人，占比40%，这个比例在历史上也是最高的，凸显了区委培养女干部的决心；下步，我们还将通过实践锻炼、交流调整等方式，进一步加大女干部培养选拔力度；同时，进一步优化女干部成长机制，把女后备干部队伍建设作为一项基础性工作，纳入全区干部队伍建设的总体规划，切实促进女干部健康成长。　　最后，必须作风过硬，做勇于担当的女干部。“勇于担当”，是当前工作形势对干部的时代要求，也是干部必须具备的一项过硬品质和基本素质。习总书记指出，“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金”。对总书记提出的这些话，我们一定要铭记在心，有多大担当、才能有多大作为。能不能担当、是不是真担当，是对党员干部的考验，也是衡量一个干部能否作为、是否有大作为的标尺。那么，工作中怎样才能做到有担当呢? 一是要有事业心。现在个别干部工作得过且过，总想舒服一点，安稳一点，对工作和事业不专心、不用心。有的不思进取、无动于衷，遇到矛盾绕着走，该尽的责任没有尽到，不好干的事就不干了。我们很多上访积案怎么来的?历史遗留问题怎么形成的?多是当时的干部感觉解决起来有难度，没有及时解决而积累下来的。到现在怎么解决?过去造成上访的问题还是问题吗?多数都变成争口气了，成了一种上访的执念，无数倍的增加了解决的难度。另外，还有的干部抱怨规矩多了，要求严了，官不好当了，出现明哲保身的现象；有的甚至对担当尽责的干部风言风语、说三道四，对歪风邪气却觉得合情合理、习以为常，这些都说明事业心的丧失，担当自然成了奢望。二是工作要踏实。担当作为必须要有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋事有基、成事有道。那种不问青红皂白，不看山高水低，一拍脑门、二拍胸脯，甚至报虚假政绩的担当则是胡担当、乱担当。现实工作中有些不好的现象，需要引起我们足够的警惕。有些干部仍然存在不重实际、不按客观规律办事的情形。有的急功近利、急于求成，缺少对现实情况的把握，看不清局面发展的趋势、胡干蛮干；有的为了迎合某种需要，说假话、讲大话、喊空话，弄虚作假、欺上瞒下；有的摆花架子，你开会我也开会，你发文我也发文，就是不抓细、抓实、抓具体，吆喝的挺热闹，就是什么也干不成。抓工作必须要踏踏实实、持之以恒、久久为功，有韧劲、不懈怠，一步一个脚印，一件一件落实，才能实现作为。三是胆子要大。有的干部尽管也有干好工作的愿望和劲头，但是面对新的形势和挑战，老办法不管用、软办法不顶用、 想干干不了、想担担不了，新的办法不会用也不敢用，怕犯错丢掉乌纱帽。面对发展中的问题，必须豁得出去、顶得上去，要敢于涉险滩、探盲区。要发扬创新精神，勇于自我革新、跳出条条框框，努力找到解决问题的新办法、新手段。否则，总是畏手畏脚，最后什么也干不成。大家作为优秀女干部，有些同志还比较文静，但在作风上不能含糊，在担当上也要敢于亮剑，敢于突破自己，特别是面对重大事件、重大改革、重大项目、重要工作时，要敢于上一线，敢于攻坚克难，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识、增长才干。同时，在工作方式上，要注重刚柔并济、内外兼修。于外要“大气”，保持乐观向上的积极心态，坚守大气魄力的个人作风，培养宽容开朗的个人情怀。于内要“秀气”，在原则问题上以“刚”的态度坚决不妥协，在外交技巧上以“柔”的方式化解矛盾，从人性化、情感化的领导风格，逐渐向复合型女干部转变。　　同志们，加快XX东部新区强势崛起，呼唤更多的“出彩型”好干部。希望广大女干部大力发扬新时代闯关东精神，以踏石留印、抓铁有痕的实干作风，以身先士卒、冲锋在前的担当精神，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，争做新时代的劲草真金，以自身的“出彩”推动整个XX“出彩”，在敢闯敢创、善作善成的实践中，书写让人民群众满意的时代答卷！我就讲这些，谢谢大家！ “坚持‘四高’聚力，做一名合格的新时代基层党员干部”党课讲话同志们：　　大家好，根据区委的要求，今天我以“坚持‘四高’聚力，做一名合格的新时代基层党员干部”为主题，和大家交流几点体会。　　一、基层党员干部要坚持政治高站位　　（一）把稳“思想之舵”，坚定政治信仰。信仰的味道最为甘甜、信仰的力量最为巨大，它既是政治能力生成的动力之源，也是忠诚于党的精神内核。作为年轻干部，必须深扎信仰之根，注重在灵魂深处“闹革命”，才能真正立起绝对忠诚的高标准。首先是深化理论武装培塑。注重强化自觉性，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为提纯信仰的教科书、必修课常学常新，做到坚守初心、赤胆忠心、满怀信心；强化刻苦性，弘扬“煤油灯下学毛著”的精神，纠治表态化、浅表化、功利化倾向，做到先学深悟掌握精髓、知行合一融会贯通；强化实践性，在工作中全方位践行、全领域贯彻、全要素体现，架起理论通往实践的“桥”和“船”。其次是加强思想改造淬火。聚力锤炼政治品质，坚持用总书记指示指引方向、用领袖足迹感召初心、用强国伟绩激励斗志；加强党性修炼，常拿党章党规检视扫描、常烧组织炉火锻造筋骨、常握纪律戒尺束言正行，经常修剪枝叶、拔除杂草；涵养家国情怀，辩证处理公与私、权与责、情与法等关系，时时 处处给兴趣爱好上把锁，筑牢思想上的“钢铁长城”。再者是赓续红色基因滋养。我们党“红透底”的基因特质，是令敌人胆寒的“东方魔力”。必须突出沉浸式感悟，强化信仰叩问、忠诚考验、初心探寻，像老一辈那样“棒打不回头、铁心跟党走”；突出体系化传承，从历史纵深反思现实、把握规律、吸收精华，切实把老一辈革命家特有的忠诚、胜战、奉献等基因成序列刻进骨子、融入血液；突出创新性弘扬，抓好新技术还原、新媒介表达、新话语阐释，确保红基因代代相传、红土壤熠熠生辉。　　（二）勇立“时代潮头”，提升政治站位。当前，我国正处于由大向强发展的关键阶段，面临的国际国内风险挑战愈加严峻。越是这种形势下，越需要我们提高政治站位，善于从政治上把控、从大局上驾驭、从大势上顺应。一方面，始终胸怀两个大局。认清大趋势，看到实现中华民族伟大复兴的步伐不断前进，我国发展仍处于重要战略机遇期，坚定实现中国梦的信心决心；认清大环境，看到制度优势、强化制度自信；认清大背景，看到国际格局总体态势还没有根本改变，切实把困难估计得更充分些、矛盾预想得更全面些，集中精力把自己的事情办好。另一方面，始终胸怀强国伟业。紧盯一流标准快步领跑，带头锻造培养一流的政治品格、能力素质、工作标准、作风形象；着眼奋斗强国真抓实干，树牢“保守就会落后、无为就是罪人”理念，条件再苦不为苦所累，基础再弱干劲不减，以忘我姿态尽职责抓落实。 　　（三）紧盯“风源风向”，增强政治敏锐。习近平总书记强调指出：“要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。”基层无小事、事事连政治，各项工作的政治性、政策性、敏感性都很强，要求年轻干部眼睛亮、见事早、反应快，切实增强工作的前瞻性预见性主动性。一方面，要打好意识形态斗争主动仗。始终保持清醒政治头脑，认清当前暖风与寒流交织、正气与邪气同在的严峻形势，从细微处洞察苗头隐患、防范政治风险，做到见微知著；扎实做好固本培元的工作，强化政治纪律、严守政治规矩，把握时度效、恪守高压线，当好政治上的“明白人”；着力增强政治免疫力，突出社会热点、群众关切等问题，积极做好因势利导、扶正祛邪的工作。另一方面，要打好实现远景目标开局仗。把学习贯彻党的xxx精神作为当前最大的政治任务，瞄准大战略、干好当前事、打好开局仗。坚持以规划主导为先，全力决胜“十三五”规划收官，瞄准2027、展望2035，编制符合单位实际、支撑改革转型、引领一流建设的“施工图”；以基础基层为本，从实际实效出发，统筹抓好硬件与软件、当前与长远、特色与基础，坚持不懈打基础、开新局、创一流。　　二、基层党员干部要坚持格局高起点　　领导干部作为“关键少数”，是创新发展的中坚力量，必须在新时代新征程上勇于担当，敢于作为，以身作则、率先垂范，争当发展 “领头雁”“先行者”。发挥领头雁作用和效应，领导干部需要不断增强“高大上”的意识。　　（一）所谓“高”，就是要有“高起点”。领导干部领导艺术、领导水平的高低，很大程度上取决于思想起点高低。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，这是最基本也是最重要的。高瞻远瞩，高屋建瓴。政治上的坚定源于理论上的清醒。提高政治站位，需要较高的政治素养，需要政治理论来武装。领导干部要始终把理论学习、理论武装摆在重要位置，坚持不懈、持之以恒学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。当前，关键在于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，坚持人民至上的执政理念，牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命，以高站位、高境界、高素养推动发展高质量、生活高品质。　　（二）所谓“大”，就是要有“大格局”。何谓“格局”?“格”是对认知范围内事物认知的程度，“局”是指认知范围内所做事情以及事情的结果。不同的人，对事物的认知范围不一样，其格局也大不同。格局蕴藏于内心，融入于精神，虽然看不见，但却决定着一个人能走多长的路，能干多大的事。格局大小将会决定一个人生的高度和视角。胸怀大局者能顾全局、豁达雅量、忠诚坦荡、自重自律，能挡得住歪风、抵住的诱惑；心无大志大局者，则会敝帚自珍、画地为牢、 锱铢必较，常常怨天尤人、牢骚太盛，一叶障目不见森林。风物长宜放眼量。领导干部必须树立大局意识、全局观念，克服“一亩三分地”思想禁锢，谋工作、作决策都要从国家、民族、群众利益这个“大格局”中出发，从久久为功的长远发展出发，不搞形象工程，形式主义。“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”领导干部要站在讲政治、讲大局的高度，正确处理是与非、情与法、亲与清、俭与奢、苦与乐、得与失的关系，志存高远、忠诚担当，造福人民、不负时代。　　（三）所谓“上”，就是要有“上进心”。上进心就是奋发向上、积极进取之心。上进心是人们要求进步、不甘落后的心理意愿，是人们勇于开拓、不断前进的内在动力，是引领人们不断砥砺前行、谋求发展的精神导向与动力源泉。有上进心的人是有理想、有目标、有追求的人。领导干部作为党执政兴国的骨干力量和干事创业的中流砥柱，必须不断进步，时刻保持前进的姿态和能力，练就担当的宽肩膀、成事的真本领。好学才能上进。要不断通过学习和实践来提高自身认知水平、理论水平、专业化水平，成为干事创业的行家里手。要做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，既要“仰望星空”，还要“脚踏实地”。要着力克服“船到码头车到站”“当一天和尚撞一天钟”的消极被动应付的工作状态，牢记党员身份、岗位职责，牢固树立勇立潮头、开拓进取的奋斗精神，永葆健康向上的、不知疲倦的奋斗精神，牢记初心，不忘使命，攻坚克难，砥砺前行。 　　三、基层党员干部要坚持本领高标准　　青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，在基层这个青年干部锤炼党性、锻炼能力的“大舞台”上，我从历史到当下，从理论到实践，开拓了视野，增强了本领，坚定了信念，认识了差距，明确了今后奋斗的目标与方向，也深深地感受到了身为青年一代肩负的光荣使命与责任。　　（一）强化宗旨意识，锤炼为民服务本领。利民之事，丝发必兴。习近平总书记多次强调，“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众”。基层“舞台”的锻炼既是对振兴能力的加油充电，更是对自己思想的再洗礼、再锤炼。在《基层工作的方式方法》中，有一段话使我受到极大震撼，顶着形成全社会负面舆论的风险办“农村孩子进县城”，冒着“乌纱”不保的风险决不放水库的一滴水，难道是他不懂不出事是为官之要吗，又或是他不知道党员干部首先要坚决执行完成上级交派的任务吗，我觉得不然，他只是时刻把人民冷暖挂在心上，始终把人民利益放在工作的第一位。“为人民服务”不是一句口号，更不是被灌输的思想，他体现在我们每日的工作中，是最打动人的。回想起一年的基层生涯，越发为自己的抉择感到荣幸、庆幸，荣幸的是作为新时代的青年人能够扎根在基层、在祖国乡村振兴第一线，我感觉无比自豪，这是人生最宝贵的历练；庆幸的是经历过彷徨、失落，但不曾退缩，而是越发明白群众的 疾苦在哪里、群众的需求怎么解决，在乡村振兴这片沃土上为父老乡亲们真正做了些小事。　　（二）强化担当意识，锤炼综合履职能力。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。进入新时代，青年干部需要什么样的担当?在“我来讲党课”中有一段话，“统筹推进疫情防控和经济社会发展，全面落实‘六稳’‘六保’任务，不断提高群众的满意度和获得感，推动各项工作在省内‘保三争二抢第一’目标要求”正是最好的阐释。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，作为乡村振兴服务队的一员，我们不止要有敢闯敢拼、敢开先河的魄力，更要拿出敢于为民办事、勇于担当作为的精神，多去村民家里走几趟掌握群众真实困难，多去局所跑几趟把项目资金拉回村里，多去地头出把汗把规划项目落地落实，多发表几篇文章把产业品牌打出去，接几回“烫手山芋”，当几回“热锅蚂蚁”，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上。　　（三）强化看齐意识，锤炼细照笃行本领。见善则迁，有过则改。习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时这样说过，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者。所以我们青年人不仅要有“干事”的宽肩膀，还得有“成事”的真本领。较好地完成各项工作让我欣喜的同时，自满的情绪也在悄悄滋生。在日常工作中，特色产业的发展、乡村旅游的建设、上级政策的争取、乡土 人才的引进，一个个新的发展思路呈现在我的眼前，发散的振兴思路、扎实的写作功底无不在告诉我，我要学习提高的地方还有很多，自满骄傲之心切不可有。见贤思齐焉，见不贤而内自省也，要拿出“山外有山、人外有人”的精神状态，牢牢树立看齐意识，当好“小学生”，向领导学、向同事学、向群众学，找准切入点，发挥自身特点，不忘初心，砥砺前行，不断提高服务质量和水平，用实实在在的拼搏为乡村振兴作出应有的贡献。　　四、基层党员干部要坚持纪律高压线　　党的纪律和“高压勿触”的公告一样，既是不可触碰的高压线，也是维护党员政治前途的生命线，奉劝各位党员干部不要羡慕违纪干部一时的潇洒奢靡，务必站到维护纪律遵守纪律的一方。时间会证明，试图挑战纪律的行为，是多么愚蠢。　　（一）要管好自己的手。错误的金钱观是党员干部腐败的最大原因，绝大部分领导干部沦为阶下囚的历程都是从“只拿这一次就收手”开始的，受贿只有“零次”和“无数次”，一旦开了头，就只能以落网结束。因此，我们一定要管好自己的手，不该握的手千万不能握、不该拿的钱千万不能拿、不该办的事千万不能办，一定要牢记党的教诲和人民的期望，用这双手去服务人民，建设祖国，才是党员干部的“正事”。 　　（二）要管好自己的头。许多领导干部一生兢兢业业，无私奉献，却在临近退休时突然之间“头脑发热”，摇身一变成了“大老虎”，成了“千古罪人”，究其原因，还是放松了对自己的要求，被“酒色”攻破了防线，被“玩乐”摧毁了信仰。作为党员干部，一定要有无比坚定的理想信念，一定要有无比坚定的立场原则。不要觉得别人灯红酒绿很有面子，自己看书写字就“土里土气”，党员干部身份特殊，从事的是高尚的社会主义事业，千万不能将自己等同于社会人士，一定要在脑子里筑牢反同化的“大坝”，严防社会习气渗透。　　（三）要管好自己的口。所谓“病从口入，祸从口出”，党员干部们大部分的“腐败病”都是从一场场的酒局宴请里吃进去的，都是从一场场的公款吃喝里吃进去的，都是从一场场的小灶专场里吃进去的。山珍海味里没有鹤顶红，但足够让人心腹俱腐；玉液琼浆里没有蒙汗药，但足够让人鬼迷心窍。一个简单的“吃”，让领导干部们吃出了“特权意识”，吃出了“身份地位”，吃出了“江湖义气”，最终迷失了自我、丧失了原则、丢失了党性，成为“铁哥们”欺压人民的保护伞，成为“好朋友”包揽项目的代言人，成为“小兄弟”“火箭提拔”的催化剂，一步步站到了人民群众的对立面，沦为“无恶不作”的大老虎，最终的结局，也只能是“吃”上了牢饭，住上了单间。作为党员干部，一定要管住自己的口，对“吃”提起百分之一百的警惕，少去酒局，少交“朋友”，家里的粗茶淡饭虽然简单朴素，但最能静心明志，让人吃得放心安稳。 今天就和大家交流到这里，希望大家能够立足本职、干好工作，不断发光出彩，也期待有机会再次与大家沟通交流、相互启发、共同进步。“聚焦主责主业勇于担当作为”廉政党课讲稿同志们：　　习近平总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话，为做好新形势下的国企党建工作提供了根本遵循。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。作为党员领导干部，更重要的是摆正好自身位置，做全面从严治党的模范，做清正廉洁的模范，做真抓实干善为的模范。今天我就围绕个人进步与单位发展的关系这个话题，讲一堂党课，具体来讲，就是要准确认知七种关系，正确对待组织选择。　　第一，要准确认知个人和组织谁欠谁的关系。领导干部成长的每一阶段，都离不开组织的悉心教育；前进的每一步，都离不开组织的精心培养；工作的每一个岗位，都离不开组织的充分信任和提供舞台。 组织的关心、教育、培养，对干部来说就如同阳光和空气，受之不觉，失之难存。对组织要始终怀有感恩之心，只有这样才能激发出对党和国家、人民强烈的责任心，才能时刻不忘廉洁奉公、服务于民、振兴发展的初心，才能持续迸发干事创业、推动民族伟大复兴的强大力量。干部的选拔任用，是凭德才表现、凭工作实绩、凭群众口碑，也要看工作需要、发展潜力。全县各级领导干部必须保持清醒认识，对组织的培养要感恩而不是漠视，对同志的进步要祝福而不是嫉妒，对自己一时的“失意”要反思而不是怨恨，多从个人自身角度出发考虑问题、反思自己，经常想想自己对组织哪里做的不够，哪里还有欠缺。要清楚只有个人欠组织的，没有组织欠个人的。要用宽阔的胸怀面对人生、面对事业、面对同志，这样才能真正实现个人的成长进步、快乐生活。　　第二，要准确认知没少干和没干好的关系。有的同志因为工作出现失误或不如人意的地方，面对上级或领导批评时，总强调自己面对繁重的工作任务，坚持积极主动投入，经常加班加点，活“没少干”。但干的多不意味着就会干的对、干的好。究其根本原因，要么工作方法循规蹈矩，没有创新；要么沟通协调不够及时，执行不力；要么自身工作标准太低，容易满足；要么落实能力不强，没有不达目的不罢休的精神。工作干的好，既离不开勤奋敬业、踏实肯干的精神和态度，更要沿着正确的工作方向，按照正确的工作思路，运用正确的工作方法。如果从一开始做的就不对，即使做得再热火朝天，也只是在错误的道路上干得汗流浃背，到头来也不会得到上级和领导的认可。所以， 那些总是觉得自己没少干却又没干好的人，要认真反思原因。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。　　第三，要准确认知成长重要和提拔重要的关系。很多同志把“成长进步”狭义地定位成“提拔重用”，说到底，是一种官本位的思想在作怪。真正的成长进步，包含一个人思想的成熟、身体的发展、知识的丰富、人格的完善、境界的升华。提拔不等于成长进步，没有提拔也能积蓄更大的力量，以便将来获得更好的发展空间。如果把“提拔重用”当做人生价值的终极追求，无论曾经如何顺风顺水，都注定是一场以失败而告终的人生。有的干部即使提拔了，如果德不配位、能不适岗、才不够用，同样会遭到人们的嗤之以鼻，提拔重用了也没有尊严。要纠正把提拔升迁当作实现个人价值唯一途径的错误认知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素质能力、加强自身修养、发挥特长优势中来，在感受自身方方面面的成长进步中找准人生定位、赢得社会尊重、体现个人价值。要树立正确的选人用人导向，给想干事、能干事、干成事的人，提供相应的展示才华的舞台，避免在干部提拔使用上急功近利、过于浮躁。　　第四，要准确认知做好人和做好官的关系。做好人和做好官有时候是一致的，二者都要求做事先做人，不先学会做人，永远做不成事。但做好人和做好官有时又是不一致的，在面对矛盾、触碰利益、需要担当时，只想做处处与人为“善”、不得罪人的“好人”，就做不成好官。这种“好人”式的干部，不仅辜负了党和人民的信任托付，也 让自身的个人价值得不到充分体现，最终成为一个“庸官”“坏官”。譬如一个交警对交通违法行为网开一面、不予惩处，看似“好人”，实则更加纵容了违法，不是个好官。党员领导干部要立足自身职责，做真正坚持原则、刚正不阿、敢于担当、认真负责的好官。要克服习惯当“老好人”“和事老”，不敢较真、不敢碰硬，不敢面对矛盾、不敢处理问题的心理。对违反原则、纪律、规定的现象，要敢于批评、制止和纠正；对不遵守法律法规、破坏经济社会环境的行为，要敢于履行职责、从严查处。　　第五，要准确认知外部条件和个人努力的关系。领导干部个人成绩的取得，既离不开个人的踏实工作、埋头苦干，也离不开党组织提供、创造的客观条件。要深刻分析、区别对待，让干部认清外在基础条件对工作业绩的真实影响，对成绩的显绩和隐绩有清醒的认识，哪些是通过个人努力取得的，哪些是外部客观条件促成的。避免出现“矮子”站在巨人肩膀上，自以为高高在上，实则躺在别人的功劳簿上沾沾自喜。许多事实说明，干部在艰苦环境中能得到磨练，人才在困难条件下能脱颖而出。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。引导党员干部自觉到经济发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，努力工作，锤炼打磨，练就本领，提升业绩。 　　第六，要准确认知自我评价和公众评价的关系。一些同志存在“自我感觉良好”的心态。一方面对自己的工作“自吹自擂”，只是做了分内之事却“居功自傲”；另一方面，对自身的问题却“视而不见”“轻描淡写”，自我评价总是高于组织评价和其他人的评价。这种心态产生的主要原因，在于领导干部对自身缺少全面、理性的分析认识。要正确对待自我评价、他人评价和组织评价，把公众评价当作自身成长进步的阶梯，做到时刻反省自己，不盲目乐观；虚心接受批评，不过分自信；直面自身存在的问题并及时加以改正，警惕和防止出现“自我感觉良好”的病态。　　第七，要准确认知追求幸福和贪婪奢侈的关系。党员领导干部不是“苦行僧”，改革发展的成果是由人民共享的，我们也是其中的一员，可以也应该享受。但领导干部所追求的物质生活，一定要建立在个人真正付出的劳动和组织给予的正常待遇的基础上，不能由其他非正当的渠道获得。要把对幸福生活的追求，对权利和自由的向往，与现实需要、承受能力等真正结合起来，抛开不切实际、虚无缥缈的追求和幻想。“人生苦恼，一为生存，二为攀比。”譬如X，一直追求学历要高、房子要大，给自己平添了无尽的压力和烦恼，最后积劳成疾，弥留之际才彻悟“只要能和心爱的人在一起，蜗居也幸福”的道理。因此，要始终保持积极、健康、乐观、向上的工作生活态度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。 　　同志们，工作不等人、岗位考验人、使命成就人。临近年底，希望大家必须紧紧咬住全年工作目标，凝聚狠抓落实的强大合力，心无旁骛地投身工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动公司高质量发展实现新突破，用骄人的工作成绩证明自己的工作能力！我就讲这么多，谢谢大家！“用忠诚扛起使命用行动诠释担当”党课讲稿提纲　　“创五好、强双基”、脱贫攻坚、大气污染防治、安全生产排查、S237沿线环境提升、秸秆禁烧、河长制落实、与信访户面谈、村两委换届与村党支部书记谈话，这些看似杂乱无序的工作构成了一个党委书记的日常。当我接到通知的时候，认认真真地思考我该讲些什么，翻看工作笔记，上面密密麻麻的记录让我这7个月的工作经历像放电影一样脑海里放了一遍，思绪一下子变得立体而又丰满。掩卷长思，我把我的思想工作总结为八个字：信念、忠诚、担当、敬畏。　　一、用信念点亮人生　　补源工程最终确定的时候，说实话我的心情是复杂的，7年多的共青团工作，我深深地热爱着她，我在共青团干的自信、干的充满活力而又游刃有余，用流行的话讲，她是我的舒适区；而乡镇工作对我 来说，她虽不陌生却充满挑战，这是要我跳出舒适区去接收新挑战。虽然有4年的乡镇工作经历，但在上面千条线、下面一根针的繁重中，甚至上面千把锤、下面一颗头的压力中，我着实觉得略显浅薄。“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方”，“青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头、争做时代先锋！”总书记的这些话我在做青少年工作时经常引用，如今成了我身体力行去做农村工作的行动指南，他时刻激励我勇往直前、永不退缩。信念是一颗种子，一旦在心里发了芽，必将成为参天大树。有了坚定的理想信念之后，学习是帮我尽快进入角色、熟悉工作、打开局面的有力法宝。学理论不断提升理论素养，学政策尽快掌握党在农村的各项政策。在学习中理清了思路、把准了方向、找出了方法。就像从《塘约道路》里我对农村集体产权制度改革，农村集体经济发展有了更深刻的认识。作为党委书记，不但自己学，还要带领班子成员、机关干部共同学习。学习成了班子会的固定议题，晨会、每周四集中学习日、定期开展干部讲堂并带头走上讲台，我用学习来和大家一起克服本领恐慌焦虑症，用学习来打破思维固化渐冻症，用学习来激活党员干部责任感、争胜心，在火龙镇镇村干部中营造出了比的风气、学的氛围、干的担当、超的自信。　　二、用忠诚扛起使命　　“天下至德，莫大于忠”。关于忠诚，我想和大家分享一件事情，这件事是关于农村党支部书记的：扇刘村刘青山书记已经71岁，在 今年的农村荒芜宅基地整治工作中，他许下了一周实现村内80多处荒宅“一宅变四园”的承诺。我深知农民对宅基地的情结和农村工作的复杂性，觉得这是一个不可能兑现的承诺。但在接下来的一周中，我每次到村中，总能看到白发苍苍的他不是在施工现场，就是在苦口婆心做群众工作，一周之后，工程如期完工，扇刘村面貌焕然一新，到处是游园、花园、菜园、果园，在接受观摩验收时，刘书记讲，接下这个任务就是对组织的承诺，就是再难也要干好，否则就是欺骗领导、对组织不忠诚、不老实。　　其它乡镇来学习先进经验，其实哪里有什么先进经验，不过是老书记对组织和人民的忠诚让他时刻不忘责任，把群众装在心中、把使命扛在肩上，兢兢业业、忘我奉献。在他身上我看到了忠于职守、履职尽责的政治品格，明白了抓班子、带队伍的重要性，让我坚定了抓住关键少数、用理想信念凝聚党心民心、以党性教育锻造一支为火龙发展冲锋陷阵的党员干部铁军的信心和决心。　　三、用行动诠释担当　　知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。总书记在中青班开班仪式上要求年轻干部要提高七种能力，其中就有抓落实的能力。对于乡镇来说，担当就是落实。为了抓好落实，我们多措并举：一是创新平台。抓党建促发展，首要在于抓党建。正值“创五好强双基”示范行动和建设“四化”党支部深入开展之际，我们着力打造“党建+”工作平台，以党建促工作落实、以工作成果检验党建成效。 每月结合中心工作开展“党建+”成果观摩活动，相继进行了“党建+脱贫攻坚”“党建+环境综合整治”“党建+扬尘治理”“党建+发展集体经济”等行动，用党建统领各项工作。二是补源育苗充实干部队伍。以村两委换届选举为契机，我们拓宽选人用人视野，发布乡村振兴储备人才招募令，为下一步乡村振兴工作挑兵选将，排兵布阵。38个新进候选人中有2个本科、5个大专、3个中专学历，全部有在外务工、创业或者参军经历，这些生力军加入村两委干部队伍，必将带动村班子创新发展能力的提升。三是大抓项目建设，高质量发展镇域经济。坚持产城融合，加大铸造等传统产业转型和招商引资、项目建设力度。促成百家客食品生产基地、众赢食品等项目的落地实施。随着瓦店夏文化遗址考古公园项目的落地，紧盯国家探源工程、深挖火龙夏文化资源，完善文化旅游相关配套，打造文旅融合的特色旅游产业。　　四、用敬畏锤炼党性作为一名镇党委书记，我深知敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪对于基层党员的重要性。拿这次村两委换届来说，传统意义上比较乱的村通常是党员的敬畏意识不强，党性观念淡漠。为保证换届工作顺利开展，强化党性教育要先行。把重温入党誓词、观看警示教育片定为各支部开党员会议的固定议程，用庄严的仪式感和严肃的执纪问责氛围强化党员的党性意识、纪律观念，自觉把思想统一到党组织的决策部署上来。各支部候选人初步人选产生后，安排镇纪委书记为他们集 中开展换届纪律警示教育和谈话，各支部接下来还要开展学党章党纪做合格党员专题集中教育，进一步强化换届纪律，让每一名农村党员真正明白“东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”这句话的深刻内涵，在学习中不断增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”，确保换届选举顺利实施、圆满成功。走进新时代展示新担当谋求新作为2020年四季度专题党课同志们：　　时间镌刻不朽，当历史的时针指向21世纪的第三个十年，新时代中国将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，这无论是在中华民族发展史上，还是人类发展史上，这都将是具有里程碑意义的一年，同时2020年也是广电网络搭乘5G平台实现弯道超车的关键之年。今天我将以“走进新时代展示新担当谋求新作为”为主题，结合自己的一些心得体会，与各位同志交流，共勉。　　一、理想信念是思想和行动的“总开关”，要心中有党、信念坚定，在对党忠诚上树标杆、做表率。　　当前我们正处在全面建成小康社会的攻坚期，能否充分激发党员干部理想信念力量，对我们来说是一场前所未有的大考。2020年是 “十三五”规划目标任务的收官之年，是落实十九届四中全会精神的开局之年，我们党员干部只有坚守信仰，扛好旗帜，永远跟党走，才能保持方向不偏、立场不移。　　一要重温红色经典，坚定知党言党的思想自觉。翻开我们党的发展史，我们不难发现，从南湖到塞北，从瑞金到北京，从井冈山的“星星之火”到全国革命的“燎原之势”，从延安窑洞的兴国之光到缔造“中国梦”的新征程，支撑着我们的党走过风风雨雨的97年，就是矢志“为大多数人谋幸福”的理想信念。在这面旗帜的指引下，井冈山一支仅有七百多人的队伍在血与火的洗礼中铸就了“星火燎原”，用行动有力回应“红旗到底能打多久”的疑问；李大钊、夏明翰、刘胡兰等革命先烈，面对敌人的威逼利诱，笃定“只有共产党才能救中国”的乐观坚守，立场不移，舍身取义；焦裕禄、谷文昌、杨善洲等优秀共产党员，凭借“革命理想高于天”的革命觉悟，一念为民，战天斗地，为我们树立了学习的标杆。重温红色经典，就是要明白我们党“从哪里来”“到哪里去”问题。在当前这种价值多元、思想多变的新形势下，我们更应保持清醒、坚定信念、坚守理想，经常精读一些马列主义经典著作的代表篇目，特别是对习总书记系列重要讲话精神要学深悟透，切实掌握马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用，持续巩固干事创业的力量源泉。　　二要加强党性锻炼，坚定信党拥党的立场自觉。对党忠诚是我们共产党人一生的追求，加强党性锻炼是我们共产党人一生的必修课。 现实生活中，受市场观念的冲击和世俗功利思想的影响，少数党员干部思想出现波动，严重败坏了党的形象，甚至有的党员思想政治水平、思想觉悟还赶不上部分群众，久而久之，群众觉得“党员和群众一样”，甚至“党员不如群众”。这与群众心目中“哪里有困难，共产党员就在最前面”印象相去甚远。对党性和信仰是牢记还是淡忘、是持守还是迷茫，已成为检验一个共产党员合格与否的“试金石”。作为一名党员干部，我们只有始终把党放在心中最高位置，遵守党章、践行誓言，纯洁党性、坚定信仰，才能在任何时候、任何情况下都能保持头脑清醒、立场坚定，不会走岔路、走歪路、走邪路。　　三要始终对党忠诚，坚定爱党护党的责任自觉。现实中，我们有的党员干部拿着党和人名赋予的职权大办私事，甚至危害党的利益。大家都知道，我们当初在入党的时候，都要向党宣誓，这在政治上是一件非常严肃的事情，成为党组织中的一员，就要永远热爱党、永远跟党走，当党的形象遭受贬损诋毁时，我们要义无反顾地挺身而出与不良思想斗争；当党的事业和团结统一遭到损坏破坏时，我们要义不容辞地与不良风气面对面斗争，甚至牺牲生命也要在所不惜。我们只有像爱护眼睛一样爱护党、像维护生命一样维护党，才能让广大群众共产党人身上看到党的伟大和向心力、凝聚力。　　二、为民是用权的“根本”，要心中有民、心系群众，在服务为民上树标杆、做表率。 　　党的十九大，吹响了全面建设小康社会的动员令，这就要求我们紧贴群众愿望、期盼、需求和诉求开展工作。作为一名共产党员，只有能设身处地为群众着想，才会赢得群众的真心拥戴，关键是要做“不忘初心牢记使命”和“从群众中来，到群众中去”这两条。　　一要当好发动群众的组织者。邓小平同志曾经说过，解放战争的胜利，靠的是长期的群众工作，集中了一切力量才实现的。当前，无论从全县层面还是对乡村两级而言，都处于改革发展的关键时期，比以往任何时候都需要广大群众的理解、支持和参与。作为一名党员干部，能否当好基层和谐稳定的“减压阀、灭火器”，当好群众的“连心桥”，考验的是我们的责任心、事业心、号召力，考验的是我们的是非辨别能力、群众工作能力、服务群众能力。我们只有发挥出党员干部的先锋模范作用，带头支持和参与项目建设、城乡治理，才有对群众发出“向我看齐”的底气；我们党员干部只有把自己同群众放在一个等高线上，站在群众角度，设身处地考虑群众切身利益，才能带动更多的群众理解、支持和参与我们的工作，我们的事业才能取得更好发展。　　二要当好党的声音的传递者。古人云，“善治必达情，达情必近人”。基层党员干部与群众距离最近、接触最频繁，是党的政策的传递者、党的形象的代言人。尤其是作为党媒政网，我们更要时刻牢记自己党员的特殊身份，充分履行好党员的义务和责任，当传播党中央政策的“扬声器”和“小喇叭”，加强学习，吃透、宣传好党的路线、 方针、政策，把党的声音传递到千家万户，而且要多深入基层，了解民情、尊重民意，努力掌握更多的第一手材料和直接信息。特别是在当前这个意识多元化的时代，面对诸多社会困惑，渴求一种强大的“正能量”作为支撑和坚守。在推进各项建设事业中，我们党员干部不仅要发挥好骨干中坚作用，还要当好“正能量”的传递者，既要践行宗旨，身体力行，从我做起，从小事做起，又要传递敬业、奉献与担当，传递善良、温暖与快乐，推动形成相互关心、尊老爱幼、扶贫帮困的良好社会局面。　　三要当好群众脱贫致富的领头雁。这几年，我们经过群众路线教育实践活动的洗礼，有效整治软弱涣散现象，建设了一批美丽乡村，基层党组织得到全面建强。但是部分农村地区相对还比较滞后，群众收入水平还不够高，贫困面仍然较大，确保如期与全国全省同步建成小康社会，脱贫攻坚的任务还很繁重。搞好扶贫开发、推动摆脱贫困，使命光荣、任务艰巨。俗话说：村看村、户看户、群众看党员、党员看干部。一个党员就是一面旗帜，具有“跟我一起上”的号召力，我们党员干部要发挥好对挂钩扶贫点带领群众脱贫致富的“领头雁”作用，自觉带头学习新技术和社会主义市场经济知识，努力克服“等、靠、要”思想，理清发展思路，积极扶持挂钩扶贫点脱贫致富，把左邻右舍、村里的群众都带动起来，最终实现共同富裕。　　三、担当是履职的“发动机”，要心中有责、主动看齐，在履职尽责上树标杆、做表率。　　“群力谁能御，齐心石可穿”。对于一个拥有这么多党员的大党，全体党员干部只要主动树立 看齐意识，在思想上政治上行动上主动向党中央看齐，向党的理论和方针政策看齐，层层立标杆、上下做示范，尽心尽责、勇于担责，就一定无坚不摧、攻无不克。　　一要做敢于担当的标杆和表率。习总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，责任不落实，工作就落空。我们不论是领导班子成员，还是普通党员干部，都是群众中的先进代表和模范榜样，必须增强担当意识，敢于负责，做到守土有责、守土尽责，以逢山开路、遇水搭桥的勇气，一往无前、舍我其谁的豪气，逆势而进、后发赶超的志气，干出新成效，体现新担当。　　二要做激情干事的标杆和表率。能否积极主动，是衡量我们能否成为一名优秀党员干部的重要标准，也是出色与平庸的分水岭。发展是一个竞争的过程，当前行业间的发展竞争异常激烈，当你畏手畏脚时，机遇就留给了别人了。因此，等不是办法，实干才有希望。如果要实现后发赶超，我们容不得有一丝一毫的清闲和偷懒、迟疑和观望。特别是我们党员干部更应有不完成目标寝食难安的冲动，更应有“倒计时”的心态和“只争朝夕”的紧迫感，有“功成不必在我任”的胸襟，用我们的干事创业激情去感染身边的人，用我们的实际行动点燃集体激情，凝成合力干事、谋事、成事。　　三要做雷厉风行的标杆和表率。庸 懒散浮是严重的“精神懈怠病”，与作风建设新常态不相适应，就像“木桶效应”，这块短板将直接影响整体水平。我们党员领导干部的执行力和落实力强弱，将直接影响县委、县政府决策部署能否落到实处、预期目标能否如期实现。因此，我们党员干部特别是党员领导干部，对于县委、县政府的决策部署，一定要有“今天能解决的不拖到明天，一周内能解决的不拖到第八天，自己能解决的不把问题上交”的责任意识，不能只在表态、开会、造声势上做文章，而要以事不过夜的紧迫感，带头雷厉风行抓推进和抓落实，带头雷厉风行把工作任务落实到具体的人、具体的事，一项一项地抓，一环一环地抓，一抓到底，使工作办一件成一件，以抓铁有痕、雷厉风行的作风推进工作、狠抓落实。今天借此机会，就讲这么多。最后，祝同志们身体健康、工作顺利！谢谢大家！2020年在县扶贫办专题党课上的讲稿同志们：　　按照安排部署，今天，由我为大家上一次党课，结合近期的学习思考和工作实际，围绕以决战之势打赢脱贫攻坚战这个主题，谈一些个人的认识和感悟，与大家共同交流探讨。　　一、以决战之势打赢脱贫攻坚战，要始终不忘为民服务的根本宗旨 　　习近平总书记指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”对于共产党员来说，以决战之势打赢脱贫攻坚战，就是要牢固树立马克思主义群众观点，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。　　（一）要一心牢记人民　　牢记人民是我们的衣食父母。我们吃的每一粒粮食，都来自农民的辛勤耕耘。我们用的每一件物品、走的每一条道路、住的每一幢高楼，都凝聚着劳动人民的心血和汗水。正是人民群众在一个个平凡岗位上的辛勤劳动，才共同创造了今日中国的非凡成就。牢记人民是真正的英雄。人民是历史的创造者，波澜壮阔的中华民族发展史是中国人民书写的，博大精深的中华文明是中国人民创造的，历久弥新的中华民族精神是中国人民培育的，中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃是中国人民奋斗出来的。牢记人民是我们的老师。人民群众有着无穷的智慧和力量，只有深入基层一线，从社会实践的丰厚土壤中获取营养，从群众的伟大创造中汲取智慧，才能找到解决问题的金钥匙，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策。　　（二）要真心热爱人民 　　群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。习近平总书记指出，“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心”。他在河北省阜平县考察扶贫开发工作时引用郑板桥的诗句，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”教育党员干部要察民情、听民声，知民忧，解民苦，多为人民谋幸福。我们共产党员要永远保持对人民的赤子之心，带着真挚感情去联系群众，带着深厚感情去做群众工作，始终同人民想在一起、干在一起，真心实意帮助群众解难事、办实事、做好事，才能赢得人民群众的真心拥护和支持。　　（三）要诚心依靠人民　　“为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。”我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴。“最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军装，最后一件老棉袄盖在担架上，最后一个亲骨肉送去上战场”，正是有人民群众的支持，才取得了长征胜利、抗日战争和解放战争一个又一个的胜利，让我们党在成立九十八年、执政七十年的宏大伟业中战胜一切困难和风险。始终 如一地坚持马克思主义群众观点，坚定不移地执行党的群众路线，密切与人民群众的血肉联系是我们党永葆生机和活力、永葆青春和战斗力、永葆先进性和纯洁性的红色基因。现在，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴，船到中流浪更急，人到半山路更陡，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须凝聚全体人民的智慧和力量。只要紧紧依靠人民，就没有克服不了的困难，就没有越不过去的坎，就没有完成不了的任务。　　（四）要全心为了人民　　“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。一部厚厚的中国史，有许多“水能载舟，亦能覆舟”的生动例证。我们党自成立之日起，就把坚持人民利益高于一切鲜明地写在自己的旗帜上，把全心全意为人民服务作为根本宗旨。革命战争年代，无数革命先烈为了人民的利益，抛头颅，洒热血，英勇奋斗，不怕牺牲；和平建设和改革时期，焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批优秀共产党员秉持理想信念，勇于担当作为；在新时代，黄大年、王继才、廖俊波、杜富国等英雄模范坚守初心，甘于奉献，成为广大党员干部学习的时代楷模，他们都为我们实践全心全意为人民服务的宗旨树立了光辉的榜样。特别是，作为奋战在脱贫攻坚一线的党员干部，一定要始终站在群众的立场上想问题、办事情，多与群众面对面聊家常、问冷暖，时时关心关注困难群众的生活，着力解决群众的操心事、烦心事，用真情奉献与群众打成一片，以使命担当兑现着“不获全胜，决不收兵”的诺言。　　二、以决战之势打赢脱贫攻坚战，要坚决扛起脱贫攻坚重大责任　　当前，脱贫攻坚已到了决战决胜、全面收官的关键阶段，要充分认识脱贫攻坚任务的紧迫性和艰巨性，切实增强做好脱贫攻坚工作的责任感紧迫感。 　　（一）树牢看齐意识，增强责任感　　打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的底线任务，是我们党作出的庄严承诺。在第六个国家扶贫日到来之际，习近平总书记对脱贫攻坚工作作出重要指示，强调务必咬定目标、一鼓作气，确保农村贫困人口全部脱贫。明年，扶贫工作将迎来全面检查验收，如期完成脱贫攻坚任务是一项必须完成的政治任务，我们要切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，认真落实中央和省市县委决策部署，尽锐出战，精准施策，坚决打赢打好脱贫攻坚战。　　（二）认清当前形势，增强紧迫感　　尽管我县脱贫攻坚工作进展良好，成效显著，但仍然存在产业扶贫基础较弱、社会力量动员不够、发展经济困难较大等问题。如期实现脱贫攻坚目标，确保真脱贫、不返贫，时间紧迫、形势逼人。我们扶贫干部要树立越是艰险越向前的意识，在工作中既要敢啃“硬骨头”，拿出硬办法好办法，落实好“两不愁三保障”，确保脱贫路上一个也不能掉队，又要在建章立制上做文章，以长效机制巩固脱贫攻坚成果。　　（三）明确目标任务，增强压力感　　2020年是脱贫攻坚收 官之年，今明两年脱贫攻坚任务艰巨而繁重，尤其是年度扶贫对象动态管理和脱贫攻坚考核工作是当前的重中之重，要加强对乡镇扶贫工作的督导检查，积极主动排查问题、解决问题，严格按要求做好扶贫对象动态调整、信息采集，做到零差错，确保帮扶不到位、档案资料不规范、贫困户信息不精准、生活环境脏乱差等问题全部整改清零，高标准高质量迎接年度考核。　　三、以决战之势打赢脱贫攻坚战，要找准找好脱贫攻坚的方法路径　　脱贫攻坚涉及方方面面，面临大量新情况新问题新政策，这就要求扶贫干部在工作中要紧跟上级的“指挥棒”，找准方向、瞄准目标，提升能力、解决问题，把勤学、善思、务实的精神贯彻工作全过程。　　（一）精准推动政策落实落地　　脱贫攻坚是一项复杂而系统的重大工程，涉及各行各业，对干部的综合素质要求较高，必须勤学业务、掌握政策，不断提高指导工作、解决问题的能力和水平。对打赢脱贫攻坚战，中央和省作了顶层设计，出台了一系列政策措施，市县也出台了若干实施意见、办法措施。要加强对政策的学习理解，切实学深学透，抓好政策承接，结合实际和脱贫需求，做好上下结合文章，更好地担负起脱贫攻坚的各项工作任务。特别要聚焦“两不愁三保障”和饮水安全，实打实、硬碰硬抓好政策落地。一要落实住房安全保障。联合县住建局开展贫困家庭住房安全评估鉴定工作，挂牌标明鉴定单位、危险等级等信息，凡是符合条件的，应纳尽纳，应改尽改 ，应修尽修，坚决防止房屋裂缝明显、跑风漏雨等现象，确保贫困户住房安全。二要落实教育扶贫保障。联合县教体局全面落实建档立卡贫困家庭学生从学前教育到高等教育的资助政策，确保上学路上“一个孩子都不少”。三要落实健康扶贫保障。联合县卫健局、医保局等部门，全面落实医疗保障待遇“一站式”即时结算服务和居民基本医疗保险个人缴费补贴政策，确保居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助全覆盖，让贫困群众好看病、看好病。四要落实饮水安全保障。联合县水务局加快推进城北水厂管网拓展工程，从根本上解决军屯乡、白石镇30个省级贫困村的饮水安全问题，让贫困群众不仅喝上水，而且喝上放心水。　　（二）精准对接考核达标要求　　今年的脱贫攻坚任务能不能全面完成，基础在于各项任务指标能否精准高效落实，核心在于贫困群众能否达到“脱贫线”和“两不愁三保障”标准，关键在于能否圆满通过各级考核验收。而脱贫攻坚工作政策性强、程序性严，不能凭个人理解和经验惯性办事，必须认真学习上级文件，精准把握政策要求和考核验收体系，确保工作推进科 学化、规范化。要坚持从问题入手，聚焦容易犯错的地方、容易忽视的环节，认真学习研究识别退出、项目建设、资金管理、政策帮扶等实施细则，掌握工作规范、操作要求，实现扶贫资料档案化、精细化、程序化。今年重点考核的内容由“减贫计划精准完成率”和“建档立卡贫困人口返贫率”，变为已脱贫的建档立卡贫困户返贫、新致贫和省扶贫工作重点村稳定退出情况，“两不愁三保障”相关政策落实情况，产业扶贫项目建设、管理、运行情况，建档立卡贫困户对扶贫工作的认可度等4个方面，扶贫系统所有业务工作全都纳入了省对市综合考核，这也对我们的工作提出了新的更高要求。我们要针对新的考核内容，认真工作中存在的问题和不足，建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，逐一细化分解，制定具体方案，即知即改、立行立改，对账销号，全面整改、彻底整改，确保改出成效。　　（三）精准实践提升工作水平　　脱贫攻坚战打响以来，各地对脱贫攻坚工作空前重视，集中各类要素资源攻坚决战，探索实践出了一系列脱贫攻坚的好经验好做法。大家要瞄准重点领域和关键环节，学习成功经验，借鉴先进做法，真正把学到的好经验好做法融会贯通，在完成脱贫任务的同时创出更多“X品牌”。比如，我们探索推行的“防贫保”，自实施以来，累计救助困难家庭347户，理赔金额36.7万元，确保了一般农户不因家庭变故致贫、贫困人口不因收入降低返贫。下一步，要进一步增加投保额度，提高理赔标准，简化理赔程序，及时消除返贫和新致贫风险，为建档立卡贫困户中低标准脱贫家庭、一般农户中处于贫困边缘的低收入家庭“两低家庭”稳定脱贫织密筑牢“保障网”。　　四、以决战之势打赢脱贫攻坚战，要用心用情落实各项帮扶措施　　（一）扶贫干部要多用心 　　习近平总书记曾经指出，“贫困之冰，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。做好扶贫开发工作，尤其要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息抓下去”。坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。广大扶贫帮扶干部要倾注全身心的感情、扑下身子，用心、用力、用情进行帮扶，经常到贫困户家中沟通交流，真正成为群众的贴心人。只有这样，才能及时宣传上级各项惠民政策，感知贫困户的冷暖，切实帮助解决实际困难；只有这样，才能增进彼此的感情，拉近彼此的距离，赢得群众的信任，让贫困户切身感到党委政府的温暖。用心，就是要用心找准群众贫穷的穷根，找准病因、摸清病根、对症下药是治病之决巧。用力，就是要脚踏实地、抓铁留痕，以匠人钉钉子精神一锤一锤地、一步一个脚印地干好扶贫工作，向贫困群众传播正能量，树立“人贫志不贫”理念，扶出以诚实劳动为荣的感染力。用情，就是要饱含对群众的深厚感情去开展扶贫工作，以对党对人民高度负责的态度落实好扶贫政策，才能得到群众发自内心的拥护和支持。　　（二）扶贫方式要多渠道 　　大家要充分挖掘我县的优势和特色，特别是在产业扶贫、金融扶贫以及扶智和扶志上，积极探索更多符合贫困群众实际的方式和路径。对较为成熟的扶贫方式，应始终坚持问题导向，对工作中存在的问题，及时解决好、处理好，确保工作成效。要健全即时性帮扶机制，整合各类帮扶资源，对因病因灾等出现的临时性、突发性、支出型贫困户和一般农户，建立台账，整合利用民政、教育、人社、卫健、残联、团委、妇联等部门的救助政策，以及社会爱心组织和爱心人士的资助，进行即时帮扶。要强化扶贫扶志，注重培育贫困群众的主体意识，帮助他们摆脱思想贫困、提高脱贫能力。采取劳务补助、劳动增收奖励等方式，鼓励贫困群众多劳多得、多劳多奖，坚决防止政策“养懒汉”。要大力宣传脱贫攻坚目标、现行扶贫标准和政策举措，让贫困群众知晓政策、更好地参与政策落实并获得帮扶。建好用好新时代文明实践中心，运用好农村“大喇叭”、村内宣传栏、微信群、移动客户端和农村远程教育等平台，发挥乡村干部和第一书记、驻村工作队贴近基层、贴近群众优势，组织党员干部、技术人员、致富带头人、脱贫模范等开展讲习，提高扶志教育针对性、及时性、便捷性和有效性。　　（三）扶贫力量要多元化　　让贫困户脱贫致富奔小康，既需要党委政府的大力投入，更需要社会各界的积极参与。要积极探索社会力量参与扶贫的方法和途径，创造条件，营造氛围，吸引更多的社会力量参与到扶贫攻坚的任务中 来。要进一步健全社会扶贫参与机制，引导爱心联盟、志愿者协会等民间组织和社会爱心人士积极参与脱贫攻坚。建立完善贫困青少年联动救助机制，实施“扶贫救孤护苗”行动，设立基金和捐赠平台，发动各方力量进行结对帮扶。要让扶贫成为一种时尚、一种风气、一种文化，不断凝聚起全面打赢脱贫攻坚的强大能量。　　同志们，脱贫攻坚已进入了全面冲锋冲刺、全面决战决胜的关键阶段，广大扶贫党员干部要不忘初心、牢记使命，顶住滚石上山的压力、拿出攻城拔寨的勇气，一鼓作气、尽锐出战，以决战之势坚决打赢打好这场脱贫攻坚战，为推动X高质量发展做出积极贡献！谢谢大家。2020年度廉政党课讲稿提纲范本2篇2020年度廉政党课讲稿提纲范本2篇1同志们：　　习近平总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话，为做好新形势下的国企党建工作提供了根本遵循。要坚持用习近平新时代中国特 色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。作为党员领导干部，更重要的是摆正好自身位置，做全面从严治党的模范，做清正廉洁的模范，做真抓实干善为的模范。今天我就围绕个人进步与单位发展的关系这个话题，讲一堂党课，具体来讲，就是要准确认知七种关系，正确对待组织选择。　　第一，要准确认知个人和组织谁欠谁的关系。领导干部成长的每一阶段，都离不开组织的悉心教育；前进的每一步，都离不开组织的精心培养；工作的每一个岗位，都离不开组织的充分信任和提供舞台。组织的关心、教育、培养，对干部来说就如同阳光和空气，受之不觉，失之难存。对组织要始终怀有感恩之心，只有这样才能激发出对党和国家、人民强烈的责任心，才能时刻不忘廉洁奉公、服务于民、振兴发展的初心，才能持续迸发干事创业、推动民族伟大复兴的强大力量。干部的选拔任用，是凭德才表现、凭工作实绩、凭群众口碑，也要看工作需要、发展潜力。全县各级领导干部必须保持清醒认识，对组织的培养要感恩而不是漠视，对同志的进步要祝福而不是嫉妒，对自己一时的“失意”要反思而不是怨恨，多从个人自身角度出发考虑问题、反思自己，经常想想自己对组织哪里做的不够，哪里还有欠缺。要清楚只有个人欠组织的，没有组织欠个人的。要用宽阔的胸怀面对人生、面对事业、面对同志，这样才能真正实现个人的成长进步、快乐生活。 　　第二，要准确认知没少干和没干好的关系。有的同志因为工作出现失误或不如人意的地方，面对上级或领导批评时，总强调自己面对繁重的工作任务，坚持积极主动投入，经常加班加点，活“没少干”。但干的多不意味着就会干的对、干的好。究其根本原因，要么工作方法循规蹈矩，没有创新；要么沟通协调不够及时，执行不力；要么自身工作标准太低，容易满足；要么落实能力不强，没有不达目的不罢休的精神。工作干的好，既离不开勤奋敬业、踏实肯干的精神和态度，更要沿着正确的工作方向，按照正确的工作思路，运用正确的工作方法。如果从一开始做的就不对，即使做得再热火朝天，也只是在错误的道路上干得汗流浃背，到头来也不会得到上级和领导的认可。所以，那些总是觉得自己没少干却又没干好的人，要认真反思原因。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。　　第三，要准确认知成长重要和提拔重要的关系。很多同志把“成长进步”狭义地定位成“提拔重用”，说到底，是一种官本位的思想在作怪。真正的成长进步，包含一个人思想的成熟、身体的发展、知识的丰富、人格的完善、境界的升华。提拔不等于成长进步，没有提拔也能积蓄更大的力量，以便将来获得更好的发展空间。如果把“提拔重用”当做人生价值的终极追求，无论曾经如何顺风顺水，都注定是一场以失败而告终的人生。有的干部即使提拔了，如果德不配位、能不适岗、才不够用，同样会遭到人们的嗤之以鼻，提拔重用了也没有尊严。要纠正把提拔升迁当作实现个人价值唯一途径的错误认知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素质能力、加强自身修养、发 挥特长优势中来，在感受自身方方面面的成长进步中找准人生定位、赢得社会尊重、体现个人价值。要树立正确的选人用人导向，给想干事、能干事、干成事的人，提供相应的展示才华的舞台，避免在干部提拔使用上急功近利、过于浮躁。　　第四，要准确认知做好人和做好官的关系。做好人和做好官有时候是一致的，二者都要求做事先做人，不先学会做人，永远做不成事。但做好人和做好官有时又是不一致的，在面对矛盾、触碰利益、需要担当时，只想做处处与人为“善”、不得罪人的“好人”，就做不成好官。这种“好人”式的干部，不仅辜负了党和人民的信任托付，也让自身的个人价值得不到充分体现，最终成为一个“庸官”“坏官”。譬如一个交警对交通违法行为网开一面、不予惩处，看似“好人”，实则更加纵容了违法，不是个好官。党员领导干部要立足自身职责，做真正坚持原则、刚正不阿、敢于担当、认真负责的好官。要克服习惯当“老好人”“和事老”，不敢较真、不敢碰硬，不敢面对矛盾、不敢处理问题的心理。对违反原则、纪律、规定的现象，要敢于批评、制止和纠正；对不遵守法律法规、破坏经济社会环境的行为，要敢于履行职责、从严查处。　　第五，要准确认知外部条件和个人努力的关系。领导干部个人成绩的取得，既离不开个人的踏实工作、埋头苦干，也离不开党组织提供、创造的客观条件。要深刻分析、区别对待，让干部认清外在基础条件对工作业绩的真实影响，对成绩的显绩和隐绩有清醒的认识，哪 些是通过个人努力取得的，哪些是外部客观条件促成的。避免出现“矮子”站在巨人肩膀上，自以为高高在上，实则躺在别人的功劳簿上沾沾自喜。许多事实说明，干部在艰苦环境中能得到磨练，人才在困难条件下能脱颖而出。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。引导党员干部自觉到经济发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，努力工作，锤炼打磨，练就本领，提升业绩。　　第六，要准确认知自我评价和公众评价的关系。一些同志存在“自我感觉良好”的心态。一方面对自己的工作“自吹自擂”，只是做了分内之事却“居功自傲”；另一方面，对自身的问题却“视而不见”“轻描淡写”，自我评价总是高于组织评价和其他人的评价。这种心态产生的主要原因，在于领导干部对自身缺少全面、理性的分析认识。要正确对待自我评价、他人评价和组织评价，把公众评价当作自身成长进步的阶梯，做到时刻反省自己，不盲目乐观；虚心接受批评，不过分自信；直面自身存在的问题并及时加以改正，警惕和防止出现“自我感觉良好”的病态。　　第七，要准确认知追求幸福和贪婪奢侈的关系。党员领导干部不是“苦行僧”，改革发展的成果是由人民共享的，我们也是其中的一员，可以也应该享受。但领导干部所追求的物质生活，一定要建立在个人真正付出的劳动和组织给予的正常待遇的基础上，不能由其他非 正当的渠道获得。要把对幸福生活的追求，对权利和自由的向往，与现实需要、承受能力等真正结合起来，抛开不切实际、虚无缥缈的追求和幻想。“人生苦恼，一为生存，二为攀比。”譬如X，一直追求学历要高、房子要大，给自己平添了无尽的压力和烦恼，最后积劳成疾，弥留之际才彻悟“只要能和心爱的人在一起，蜗居也幸福”的道理。因此，要始终保持积极、健康、乐观、向上的工作生活态度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。　　同志们，工作不等人、岗位考验人、使命成就人。临近年底，希望大家必须紧紧咬住全年工作目标，凝聚狠抓落实的强大合力，心无旁骛地投身工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动公司高质量发展实现新突破，用骄人的工作成绩证明自己的工作能力！我就讲这么多，谢谢大家！2020年度廉政党课讲稿提纲范本2篇2　　前段时间，中央政法委召开了全国政法队伍教育整顿试点工作动员会，强调要在全国政法系统开展一次刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。这次会议，可以说是对政法系统队伍建设的一次大动员、大部署，显示了中央加强政法系统党风廉政建设和反腐败工作的决心。在这种背景下，我受邀在这里与大家做交流，深感责任重大。 　　政法干警承担着维护公平正义、保护人民群众切身利益的光荣使命，政法干警队伍也是公务员队伍中举足轻重的一部分，政法系统党风廉政建设和反腐败工作的好坏，对全县经济社会发展大局也有着十分重要的影响，人民群众对我们政法队伍也历来是“高看一眼、多看一眼”，时刻关注着这支队伍。今天，借着这个机会，我主要想以“常怀敬畏之心练就金刚之身”为题，从准确把握新形势、正视存在问题、反思问题原因、时刻警钟长鸣四个方面，与大家作一交流。　　一、准确把握新形势　　党的十八大以来，党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命，健全党的领导制度体系，深化党的建设制度改革，完善全面从严治党制度，坚决扭转一些领域党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力状况，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。坚持以科学理论引领全党理想信念，建立不忘初心、牢记使命的制度，持之以恒用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导工作，推进学习教育制度化常态化，不断坚定同心共筑中国梦的理想信念。坚持以“两个维护”引领全党团结统一，完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，健全党中央对重大工作的领导体制，以统一的意志和行动维护党的团结统一，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。坚持以正风肃 纪反腐凝聚党心军心民心，坚决惩治腐败、纠治不正之风，坚决清除影响党的先进性和纯洁性的消极因素，健全为人民执政、靠人民执政的各项制度，让人民始终成为中国共产党执政和中国特色社会主义事业发展的磅礴力量。　　（一）满怀信心看成绩。2013年1月，十八届中央纪委二次全会指出，“当前以治标为主，为治本赢得时间”；2015年1月，十八届中央纪委五次全会指出，“两军对垒、胶着状态”；2016年1月，十八届中央纪委六次全会指出，“反腐败斗争压倒性态势正在形成”；2017年1月，十八届中央纪委七次全会强调，“反腐败斗争压倒性态势已经形成，但形势依然严峻复杂”，2017年10月，党的十九大指出，“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”。2019年1月，十九届中央纪委三次全会指出，“反腐败斗争已经取得压倒性胜利，但形势依然严峻复杂。”2020年1月，十九届中央纪委四次全会认为，反腐败斗争的形势在取得压倒性胜利的同时，“我们还要清醒认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，切实增强防范风险意识，提高治理腐败效能。”党中央对反腐败斗争形势作出的判断，准确的显示我们党全面从严治党取得的重大成就。成绩的取得来之不易，它凝聚了全党全社会的辛勤努力，是多年来坚持不懈从严管党治党、真刀实枪正风反腐的“风风雨雨”中走过来的。在党中央的坚强领导下，我们真反腐败，真治歪风，净化了政治生态，凝聚了党心民心，改变了广大党员的精神面貌， 增强了人民群众对党的信心和信任。事实再次证明，我们党敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我完善。站在历史的山峦上放眼未来，我们对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。　　（二）冷静清醒看问题。反腐败斗争的形势在取得压倒性胜利的同时，“我们还要清醒认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，认识反腐败斗争的长期性，艰巨性，切实增强防范风险意识，提高治理腐败效能”。成绩面前看问题，冷静清醒最难得。在一片肯定、点赞声里，习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上关于形势的总体判断，清醒坚定、令人警醒。严峻性、复杂性、长期性、艰巨性，12个字，包含四重含义：一是严峻性，虽是春前，但严冬未去，要做好防寒防冻准备，甚至还要顶住寒流侵袭反扑的压力；二是复杂性，问题多发，矛盾交织，简单地一因一果、一措一策之法来应对，恐怕会“头痛医头，脚痛医脚”，难以从根本上解决问题；三是长期性，反腐败斗争不能有毕其功于一役的想法，容不得一丝一毫的松懈，我进敌退，我退敌进，反腐败斗争是一场刺刀见红的持久战，必须做好长期战斗的准备；四是艰巨性，作为一个拥有9000多万党员的执政大党，我们党所面临的反腐败斗争任务之重、困难之多是任何一个政党都不曾遇到的，在这一点上，我们必须有充分的认识和充足的准备。要看到，高压之下，腐败问题依然存在，“四风”问题远未绝迹。有 的仍不收手、不收敛，变着花样收钱敛财，甚至欺瞒组织、对抗组织，企图逃避党纪国法惩处；“四风”问题面上有所收敛，但“惯性”未消、病根未除，有的躲进“青纱帐”、由明转暗、更趋隐蔽；有的穿上“马甲”，改头换面、翻新花样。要看到，严管之中，一些地方、部门和单位党组织主体责任落实不力，管党治党仍失之于宽、松、软的问题不同程度存在，一些党员干部党的意识薄弱，党纪观念淡漠。有些党组织和领导干部依然热衷于作表面文章、反腐败不动真刀真枪，甚至对问题遮捂掩盖、为违纪者说情开脱，有的依然重业务轻党务、重经济轻党建，甚至出现党组织会议开在寺庙里、任命非党员为基层党组织负责人等咄咄怪事。正如党中央所指出的，反腐败斗争是一个长期的历史过程，相对于实现中华民族伟大复兴的漫漫征程，全面从严治党仅仅是开了个头，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。　　（三）保持定力向前进。党中央对形势的判断没有变、旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。咬定青山不放松，任尔东西南北风。矢志不移的意志，坚韧不拔的定力，往往是关键阶段战胜困难和风险的决定性因素，形势越复杂，任务越艰巨，越需要如此。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，赵乐际同志在工作报告中强调，各级党组织和广大党员干部要以习近平总书记重要讲话精神为指引，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定稳妥、稳中求进，把“严”的主基调长期坚持下去，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。”今年以来，全市纪检监察组织共立案案件X件，给予党纪政务处分XX人，涉及科级干部XX人，其中政法系统受到党 纪政务处分的有XX人。可以说，无论是从全县整体，还是政法系统本身来看，党风廉政建设和反腐败工作依然任重道远。今天召开这个会议，体现了我们政法系统坚定不移全面从严治党，坚定坚决抓好“以案促改”工作的态度和决心。我们必须从以往查处的案例中深刻反思，引以为鉴，以今天的会议为契机，保持定力，坚定不移地推动党风廉政建设和反腐败工作，建设一支忠诚、干净、担当的坚强队伍，切实维护社会公平正义，保证党和人民的事业不断前进。　　二、正视存在问题　　习近平总书记强调，“政法系统是国家的免疫系统”，国家需要政法系统抵御各种歪风邪气对社会肌体的侵犯，维护和保持国内政风民风的洁净，也就是需要政法系统充当国家的“营血卫气”，为社会机体“祛邪扶正”，可以说政法工作是社会公平正义的最后防线。在广大人民群众的心中，政法系统是他们尊重、寄希望、关注的系统，群众希望深入推进社会治安综合治理，坚决遏制严重刑事犯罪高发态势，积极惩治腐败和各种损害人民群众合法权益的违法犯罪行为；群众希望加强权力监督，既要在违法犯罪行为的查处过程中充分保障各方的合法权利，更要杜绝冤假错案的发生，这就是政法工作的“底蕴”。但政法系统一旦出现问题，给社会公众带来的冲击是不言而喻的，如震惊全国的孙小果案，21名政法官员牵涉其中，让公众对政法系统充满了猜想和质疑，“怎么能够让一个被判死刑的被告，经过再审程序改判成为了死缓?怎么又能够从死缓直接减刑减到了最低服 刑年限12年?又怎么能够出狱之后，再次投入娱乐行业成为涉黑涉恶人员?”孙小果案暴露出的政法系统党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的问题值得深思。暴露问题并不可怕，错失教育机会才更遗憾。为了加强警示教育效果，我们必须直面问题，必须清醒认识腐败行为成本之高、危害之深、代价之大，产生触动和警觉，刮骨疗毒，猛药去疴。从案件查办情况看，主要存在六个方面问题，需要政法系统各单位党委和党员干部引以为戒、保持警惕。　　（一）对党不忠诚不老实甘当“两面人”。党章将“对党忠诚老实、言行一致”写入党员义务。而在实际工作中，有的干部面对权欲利益，早已将这一基本操守抛之脑后，搞两面派，做两面人，念歪了“忠诚老实”的本经，把忠诚当作愚昧，将老实视为无用，或欺上瞒下、阳奉阴违，或不讲实情、不说真话，或人前清廉、人后腐败，等等。不忠诚、不老实的干部，其实已经站在了党和人民的对立面，把忠诚老实当成关系依附的“砝码”、权钱交换的“条件”，既失信于组织、失信于人民，又损坏党的形象，更破坏党和群众的鱼水关系。如，官至最高人民法院副院长的奚晓明，在最高法已工作33年，既熟悉各类法律规定，也遍览贪官落马的腐败轨迹，理应心存敬畏、手握戒尺，履职尽责、兢兢业业，珍惜来之不易的政治前途，以对得起组织的培养和群众的信任。然而，奚晓明却利用手中之权，为亲属经营活动谋利，违反组织纪律和其它纪律规定，对党不忠诚、不老实，成为当面一套、背后一套的“两面人”，一步步走向腐败的深渊。　　有的在组织谈话时，不相信组织、依靠组织，不 如实说明问题，如一位在政法系统工作将近30年的“老政法”，清楚知道客观事实只有一个，任何事实认真查起来真相根本瞒不住，但在大是大非面前，在得知自己被限制出境后，没有选择相信组织，而是先后两次上门与行贿人串供，转移赃款后，以“自首”名义向纪委提供虚假书面报告，并专门潜心研究了《刑法》，将20万元受贿款说成18万元，用以回避、隐瞒自己违纪违法事实，其实是自欺欺人，错失组织挽救的机会。还有的在组织对其问题线索开展初步核实时，向组织提供虚假书面材料，故意掩盖、隐瞒有关违纪违法事实，甚至将手机格式化销毁所有数据，企图对抗组织审查。这些党员干部，违背了党员义务，背离了党的路线，念着虚假的“台词”，演着贪腐的“戏码”，一步步走上不归路。　　（二）请客送礼等“四风”顽疾突出。中央八项规定出台已经八年多了，从上到下一直都严纠“四风”，却总有些领导干部将规定置若罔闻，依然我行我素。特别是在我们政法系统中，面对各种诱惑更为直接，环境更为复杂。如，某地派出所原所长张某在谈话中提到，“担任所长后，辖区里的各行各业场所，搞一些歪门邪道的人便通过关系千方百计找到我，叫我网开一面、帮忙关照，并塞给我数额不菲的现金，我拒绝了。后来，贪心的欲望、敛财的念头不但不收敛，反而变本加厉，由开始的收500元脸红到后来的1000元心安理得，再到后来的五千元、五万元，甚至十万元理所当然，脸不红、心不跳，胆子也越来越大，敛财的欲望变得越来越强烈。”这些领导干部觉得几千几千 地收，金额都不大，性质不严重，思想变得越来越麻木，警惕性越来越低，直到被查处，才意识到在“温水煮青蛙”的过程中，人生早已被贪婪的猛兽所吞没。有的党员干部很讲究收礼艺术，普通群众找他办事，都不收东西，就为了图个好口碑，让别人传播他人好、不贪，但有钱老板尤其是关系“铁”的，有事请托就毫不客气地直接收下了，从收受一两千块购物卡到“雁过拔毛不嫌少，大额送来也敢要”，甚至想当然地认为礼品礼金是别人感谢他的，不收反而会显得不近人情。　　（三）腐败类型翻新变样搞利益输送。在反腐高压态势下，一些干部仍铤而走险，挖空心思打擦边球，通过高息借贷、违规持股等形式获取高额利息利润，看似合法经营，实则掩耳盗铃，变相敛财。这些违纪违法的党员干部在个人重大事项报告中，未能如实申报违规借贷、违规持股问题，他们在接受调查时谈到，虽然每次个人申报，每次任前公示，心里都十分惶恐害怕，但贪欲之门一旦打开，贪婪欲望就长驱直入麻痹心态，利息得了几十万、几百万，心里仍不知足，欲壑难填。其实，仔细想想那些老板会把钱借给你，只是因为你的身份特殊，看中你手中的权利，想得到你的帮助。如果你手中没权，帮不上他们的忙，还会借钱给你吗?违规借贷成了不法商人向这些领导干部利益输送的重要渠道。长此以往，这些干部满脑子是“钱”和“利”，还谈什么干事创业、谈什么为人民服务? 　　（四）执法者任性用权执法犯法。政法系统的党员干部理应依法履行维护社会治安秩序等职责，但如果政法系统出现违纪违法现象，那就是知法犯法、执法违法，情节要更严重，性质要更恶劣。有的利用手中职权或职务影响，帮助不法分子逃避打击、攫取利益。如监狱长为相关服刑人员在工种分配、减刑、非接见日接见、违规带物品等方面给予照顾，收受服刑人员亲属所送财物；法院副院长在审理案件中为被告人免予刑事处罚和争取缓刑，收取当事人及家属贿赂；法院执行员冒用申请执行人名义，将执行款据为己有，等等。还有的公安局副局长接受黑社会性质组织骨干成员请托，向办案人员打招呼说情，违规对案件进行调解处理。如某地派出所所长韦某，甘愿沦为赌场“保护伞”，先后多次收受赌场“关照费”，为他人开设赌场提供方便，累计收受金额高达数十万元。违纪事实一出，让所有办案人员大跌眼镜，在法治社会背景下，竟然还有像黑帮电影桥段般的行径，着实令人震惊。执法者不忠于法律，手中的天平歪了，还谈什么保护人民群众生命财产安全。　　（五）官、商、黑勾结沆瀣一气。很多扫黑件中，黑恶势力坐大成势后，拉拢腐蚀公职人员，政法系统成为“围猎”的首要目标，为其犯罪集团“站台、撑腰”，而且还有不少商人、老板参与其中、牵线搭桥，形成所谓的“利益共同体”关系。今年年初，我省发布两起扫黑除恶典型案例中就有一起马某某等组织、领导、参加黑社会性质组织案件，马某某以向当地司法局干部提供干股和发工资的方式维持关系，在其组织成员违法犯罪后，帮助疏通关系，平息事端。该组织以商养官，以官护黑 ，官商黑相互勾结，沆瀣一气，严重破坏了当地的社会秩序和政治生态环境。有的干部削尖脑袋想入围“官商勾结”的关系网，为了得到不法商人的“赏识”和“举荐”，冒着违纪违法的危险，将涉及相关案件信息泄露出去。还有的把权力当成了交“朋友”和赚钱的工具，只要有利可图，不管是黑是白，都能发展成“朋友、兄弟”。权力染上了铜臭味，是最大的政治风险。官员、商人、黑社会性质组织相互勾结，这种畸形关系衍生出的利益输送和权钱交易，严重破坏了正常的市场秩序，严重损害了党员干部队伍形象。　　（六）六大纪律全面失守诟病丛生。党的十八大以来，从中央到地方反复强调的一个观念:把纪律挺在前面。只有纪律“红线”守住了，才能避免触碰、越过法律“底线”。有的违反政治纪律，与有关涉案人员订立攻守同盟，对抗组织审查。如某地公安分局原局长成某，在省公安厅异地用警查处其庇护的赌场后，找关系探听办案情况，与涉案人员密谋，多次串供订立攻守同盟，并将巨额违纪违法所得转移至租赁房内藏匿。有的违反组织纪律，违规选拔任用干部，隐瞒个人事项。有的违反廉洁纪律，违规收送礼品礼金，违规借贷甚至主动向企业老板提供周转资金，获取不当得利。有的违反工作纪律，滥用职权，插手工程项目建设，攫取非法利益。有的违反生活纪律，追求低级趣味。这些问题在座的每一位党员干部必须引起深刻警醒。　　三、反思问题原因 　　冰冻三尺非一日之寒，任何违纪违法行为的发生，都有其长期积累发酵的过程，我们听到这些问题，不能一听了事，必须从中吸取教训，对照自身，查找问题隐患，有则改之，无则加勉。上面提到的这些政法系统的问题，有的是其他地区发生的，有的是发生在我们身边，究其原因，我感觉是政治觉悟出了问题、职业道德出了问题、监管出了问题，自身出了问题。剖析这些案例看，有以下5个因素影响较大。　　（一）放松自身修养。习近平总书记强调，严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己是党员干部做人做事的底线、红线，是党员干部的立身之本、为政之基、成事之要，党员干部始终不能放松自身修养，要常修自律之身。思想上松一尺，行动上就会偏一丈。从被查处的政法干警身上，能发现一个显著的共性特征，就是理想信念动摇，思想观念发生扭曲。政治理论素养是理想信念的基础和来源，放松自身的思想改造，学习讨论发言不走心、应付了事，学习笔记找人代笔、坐享其成，长期不参加组织生活，缺乏党性锻炼，很容易导致理想信念动摇，丧失党性原则。我们党开展不忘初心、牢记使命主题教育，就是要让大家注重自我修养，锤炼党性，牢记来时的路，做好今天的事。我看过很多违纪违法干部的忏悔书，他们在反省自己走上违纪违法犯罪道路的根源时，大多把“放松政治学习，丧失理想信念”放在了首要位置，我们纪委的同志在谈话的过程中，有很多被谈话对象也坦言平时在参加组织学习的时候，认为这些都是虚的，只要干事就行，学不学习的无所谓。一个人的习惯，往往能够折射出这个人的自我修养。我 们政法系统的同志每天要面对形形色色的人，大部分同志要直接面对群众，处理各种各样的问题，应接不暇，很容易因为忙于事务性工作而放松了自身修养。有些人以忙为借口，没有时间认真学懂弄通做实总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，看警示教育片、看案例时，总觉得是别人的事情，左耳进右耳出；写心得体会时，满篇空话套话，应付了事。有的人沉迷享受“座上宾”的虚荣感，沉迷于酒局、牌局、烟票、温柔乡，哪还有时间学习?哪还有精力和心思去钻研政治理论?有位被查处的政法系统的领导干部在忏悔书里写道：“当初如果我能沉下心去学习，而不是心心念念着攀附权贵、升官发财，那每一次学习，应当都是对灵魂的锤炼和对我思想政治修养的提升，我又何来今日的下场呢”。同志们，血泪之言应当时刻铭记啊！我们常说防患于未然，平时就要时刻自我警醒，注重自我修养，常思不足，常怀敬畏，不要等到真正出了问题才后悔莫及。　　（二）权力制约不足。加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，是十八大以来党中央管党治党、标本兼治的鲜明特色。对于政法工作，总书记曾多次强调：要聚焦人民群众反映强烈的突出问题，抓紧完善权力运行监督和制约机制，把严格规范公正文明执法落到实处，不断提高执法司法公信力，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。“监督和制约机制”这几个关键词，这样重磅出场。随着扫黑除恶专项斗争的开展，尤其是政法队伍中“保护伞”和“害群之马”的暴露，人们越来越意识到， 如果执法司法权力得不到监督制约，将严重伤害人们对公平正义的信仰。从权力行使看，执法司法活动专业性强，自由裁量权大。特别是随着司法责任制改革全面推开，放权后分散行权的特点越来越明显，执法司法人员容易受到各方面利益和关系的干扰、诱惑。建立一套适应新的执法司法运行模式的制约监督制度，显得尤为迫切。世界上没有绝对的自由，也没有绝对的权力。手中有权，要会用权、慎用权，不能有权就任性，任何权力都必须受到严格的监管。但从政法系统查处的违纪违法案例中，暴露出执法领域违纪违法行为易发多发，这反映出我们当前对执法权力运行的监管存在一定缺失，加之一些人自我要求不严格，很容易出现问题。有的干部当了“一把手”，就觉得可以“一把抓”，习惯于把自己的意愿凌驾于班子集体之上，凌驾于组织之上，大搞“一言堂”，利用职务便利违规插手工程项目建设。有的干部长期生活在缺乏有效监督制约的环境中，迷失在所谓的一言九鼎、自欺欺人的幻想中，无法正确看待自己、对待组织，对权力运行的制约和监督认知存在错误，自觉接受监督的意识不够，把制度当橡皮筋，视监督形同虚设，排斥监督、压制监督。在扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿衔接的当口，中央将制约监督体系建设作为政法领域全面深化改革的中心命题是有着深远意义的。通过这两大行动，政法队伍将得到极大的整治净化，但是要将这一来之不易的成果保持下去，必须要靠制度的力量。这就像“打扫干净屋子再请客”一样，必须清理好土地再播种。队伍不先整治，好的制度建起来也立不住。 　　（三）主体责任监管缺失。习近平总书记指出，“坐而论道，不如强化问责追责”，也就是说动员千遍不如问责一次。从以往查处的政法系统违纪违法问题来看，虽然问题出在少数党员干部身上，但根子还是管党治党失之于宽松软。为什么有些被查处的党员干部长期、普遍存在违反中央八项规定精神问题，从中反映出，我们在落实党委（党组）主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”不够。在业务工作不断出彩的同时，重业务、轻党风廉政建设的潜意识在一些人的思想中长期存在，认为只要工作出彩，就能得到领导的青睐，而党风廉政建设是务虚的，做好做坏没有直观的标准，应付过去就可以了。一些人感觉全面从严治党的要求与自己无关，我行我素，经常违规出入消费场所，酒照喝、歌照唱，完全不知入党初心是什么、入党的使命是什么。这从侧面反映出对这些党员干部的教育监督管理是不够的，日常的谈话提醒是缺失的。如果党组织落实主体责任不力，教育不经常、管理不严格、监督不到位，党员干部身上各种各样的跑冒滴漏、跑风漏气，脱轨越界、脱纲离谱就难以避免，久而久之，就会突破思想防线、纪律底线、法律红线，滑向违法乱纪、贪污腐败的深渊。事实上，很多问题的发生，根子上都是由于党组织功能弱化，党的领导力量虚化，没有很好地履行主体责任，没有认真贯彻党的路线方针政策，组织涣散、纪律松弛，导致作风生态恶化，腐败行为滋长。各级纪委监委发布的通报有很多，大家也都看过，这中间多次提到有些地方和单位违纪违法案件多发，腐败蔓延的势头没有得到有效遏制，对一些违规违纪问题查处不力，处理偏宽偏软，组织观念淡薄， 不严格执行重大事项请示报告制度，出了问题往往包着裹着，不能坚决处理等问题，究其原因，都与党组织没有很好把握运用“四种形态”，教育、管理、监督失之于宽、失之于软有很大关系。事实证明，哪里的主体责任落实不好，哪里的正风反腐就会出问题；哪里的主体责任落实到位，哪里的全面从严治党就有新进展。我们政法系统各级党委（党组）必须强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住主体责任这个“牛鼻子”，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力。　　（四）熟人观念干扰工作。XX市说小不小，说大不大，我们很多政法干警世代生活在XX市，亲戚多、朋友多，低头不见抬头见，张三和李四是邻居发小、王五和刘二家里是世交、钱某和孙某经常在一起喝酒……在这些因素的影响下，很容易形成“小圈子”，对工作产生不好的影响。有的同志对此不以为然，认为跟几个意气相投的人走得近些，与违纪违法不沾边，组织上管不着。正是这种错误认知，使得这些人患上了思想麻痹症，最终深陷“小圈子”的利益勾连，难以自拔。有的人既想当官，又想发财，“小圈子”对于他们来说就是“香饽饽”，能“入圈”的都是有身份、有前途的人，为了获得不法商人编织的“小圈子”所带来的好处，冒着违纪违法的危险，削尖脑袋“入圈”。一般来说，“小圈子”都藏得很深，暗中联系操作，外人看不出玄机，尤其喜欢以姻亲、同乡、校友等名目，搞圈子、拉关系，圈子内部平时互通声气，资源共享，有需求时，则烧香进贡，滥用职权。在其他地区查处的政法系统违纪违法问题中，有些人攀附领导，获得提拔照顾后，自然感激涕零，鞍前马后。有些人是故居邻里和发小关系，“搭伙”后，相互勾结，把涉及利益官司的经办法官约出来吃饭喝茶，利用其权力和影响力干预司法。这些小圈子，都是因为平时没有被注意到，逐渐坐大，最终形成了影响当地政治生态的“毒瘤”。 　　（五）纪法意识淡薄心存侥幸。尽管人人都会说“莫伸手，伸手必被捉”，但为什么那么多干部仍铤而走险?多数是纪律观念淡薄，心态失衡，侥幸心理在作崇。正如一名政法系统党员干部在忏悔书中所说:“侥幸，是恶性毒瘤，也是所有违纪违法者‘初恋’而必告吹的朋友。所有心存侥幸的人都知道自己的行为是错的，但往往会美好的憧憬一番，心里都要为自己编个理由，来给侥幸找个因为、也许。”通过这样的忏悔，可以看到许多违纪违法的党员干部都是一步步从基层普通党员，成长为党的领导干部，有的甚至是从贫苦的小山村，闯荡到经济发达的大城市他们本来都有着光明的前途和未来，最后却因为侥幸而讳疾忌医，错过一个个机会，直至追悔莫及。心存侥幸的人，要么觉得自己权势滔滔，没人敢查；要么觉得守住底线就行，礼尚往来很正常。有些人从两瓶酒、两条烟开始收受，索取贿赂时还给自己找理由，有些人认为收些礼品、烟酒都是小节、小错，即使被发现了，组织也不会对我上纲上线。有的觉得神不知鬼不觉的，不会被发现，或者认为你好我好大家好的事是不会说出来的，觉得自己收点钱也没什么，反正别人也收，我少收一点也没有人会发现。凡此种种，归根到底是因为这些人淡漠了纪律规矩，辨不清真伪，自作聪明，互联网的时代，而且是全面从严治党的新时代，若要人不知，除非已莫为。　　四、时刻警钟长鸣