2020年科局系统党风廉政建设讲话稿和在市政协机关全体工作人员工作会议讲话稿合编

2020年科局系统党风廉政建设讲话稿和在市政协机关全体工作人员工作会议讲话稿合编

2020年科局系统党风廉政建设讲话稿和在市政协机关全体工作人员工作会议讲话稿合编2020年某科局系统党风廉政建设讲话5530字范文稿　　今天召开局系统党风廉政建设大会，目的是全面贯彻党的十九大精神，深入推进全面从严治党，落实市委指示、市纪委X届X次全会精神和党风廉政建设工作会议精神，回顾总结局系统2019年的党风廉政建设工作，谋划部署2020年的工作。　　一、2019年工作情况　　2019年，局分党组以坚持全面从严治党，严格落实主体责任，切实把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断推进惩防体系建设为指导，通过开拓创新、狠抓落实，局系统党风廉政建设工作取得显著成效。　　成效一：政治担当强化、主体责任落实 　　一是主责体系完善。局分党组始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识。领导班子的责任意识全面增强，党风廉政建设工作全面铺开。2019年2月就召开专题会议对局系统全年的党风廉政建设工作进行安排部署，建立了“一把手”负总责，分管领导与局属各单位支部书记各负其责，纪检组协调督导的工作体系。局属各单位切实履行主体责任，局系统构建起上下贯通、层层负责的主体责任体系。坚持两手抓两手硬，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实，工作意识大幅提升。二是常态建设增强。分党组将落实党风廉政建设责任制检查考核结果纳入局系统绩效考核，考核结果与评先评优、干部使用挂钩。全年两次对全系统党支部主体责任落实情况进行全面督导检查，局系统各单位党组织和纪检监察组织就年度履行主体责任和监督责任情况向局纪检组进行书面述职。同时，层层签订《党风廉政建设责任书》，做到规定责任具体化、实施过程标准化、监督检查常态化、结果运用实效化，使责任真正落地生根。三是责任落实到位。围绕纪念建党96周年，局党组书记带头给局系统全体党员上了《加强从严治党，争做合格党员》的专题党课，其他班子成员深入到联系单位上廉政党课。进一步增强了党员干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。局机关党委组织了住建系统“荷花品格、梅花精神”廉洁知识抢答赛，局纪检组牵头组织完成局系统“雁过拔毛”、公费消费高档白酒、涉矿整治、金融谋利、纠“四风”等专项整治活动，组织系统内70名干部前往武陵监狱接受警示教育。在办公区域布置了廉洁文化图片、警语、格言，营造了可视廉政文化氛围。市排水处内抓管理、外树形象，在泵站维修、设备采购上，实行重大问题集体研究决策、资格招标；市桥管处组织全体在职党员进行章、党规、党纪知识考试 ，与新调整的中层骨干开展任前廉政谈话，桥梁维护工程招标、桥梁检测招标、武陵大桥隔音屏工程招标等“三重一大”项目进行全程纪检跟进，纪检备案存档；市道路管理处设立“党员示范岗”，用微信群即时通报巡查信息强化内部监督，印发廉政卡片“扬清风”，并在省、市媒体发表多篇党风廉政宣传报道；市燃气办在推进燃气行业规范整治三年行动中强化监督，狠抓燃气行业岗位培训，提升服务质量；市节水办把党风廉政建设与节水工作紧密结合加强责任分解，强化过程管理，做到警钟长鸣，清正廉洁；市混办突出精准管理，深入日常监管，严格党风廉政建设各项制度，作风建设成效明显；执法大队完善党风廉政建设责任制网络体系，把廉政建设工作做为执法队伍的灵魂，把廉洁执法和文明执法工作做为执法队伍的生命线。　　成效二：政治纪律严明，监督检查有力 　　一是选人用人严格规范。2019年微调了部分干部，对原污水中心人员进行了二次分流，局分党组继续秉承了“三不一用”的用人原则，即：不搞关系、不搞吃喝、不搞交易，只用能干事、肯干事的优秀干部，坚决抵制拉帮结派跑关系。两次人事调整塑造了系统内干事创业的良好风气。二是中心工作稳步推进。7月上旬市城区多次遭遇暴雨，2020年元月市城区的连续冰冻天气，局党组、纪检组多次巡察易涝点、易结冰路段、桥梁的值守情况，确保城区无涝、安全度汛。在环保整改项目中，对全部项目进行现场核查，不定时、不定期、不通知、不打招呼，有力促进了工程建设的质量安全和高效完成。三是督导检查规范有序。2019年健全协调联动的监督检查机制，形成服务中心工作合力，持之以恒反对和纠正“四风”，先后开展系统内作风建设与上班纪律督导12次，对排水泵站运行值班情况开展了3次专项督查，党组书记亲自挂帅，组织局监察室、人事科、财务科、机关党委于4月、12月对局属各单位开展了全面从严治党与党风廉政建设的专项督查，确保了各项任务按照时间节点高效、优质、廉洁推进。　　成效三：基础工作夯实，到位 　　一是全体干部作风优良。局分党组把加强干部作风建设作为党风廉政建设的重要抓手，通过一系列专项整治和作风纪律督导检查，大力提高了干部作风和群众反映强烈的问题。严格执行党风廉政建设责任制，进一步规范了领导干部廉洁从政行为。二是谈心谈话成为常态。严格落实市委《关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见》，研究出台了《市政公用事业管理局党风廉政谈话制度》。建立了以上率下的工作机制，局机关、局系统各单位班子成员、中层骨干都配备了专门的谈心谈话记录本，谈话人与谈话对象的记录做到时间、地点、内容“三统一”，局纪检组每季度对谈心谈话开展情况进行抽查，让谈心谈话成为常态，使党风廉政建设关口前移，极大地增强了干部廉洁从政意识，筑牢了思想道德防线。三是督促支持执纪监督。切实加强对领导班子、领导干部的监督检查；认真落实“三重一大”事项监督报告制度，对局机关公务员遴选、涉企检查备案、重要市政工程建设、大项财务开支、燃气安全等进行了监督检查，有效防控“三重一大”事项的廉政风险；加强了对党员干部特别是重要科室、重点岗位廉政行为的监督检查，有力促进了党员干部特别是重要岗位人员廉洁自律、依法行政。四是党风廉政宣传成效明显。2019年在各类媒体上发布廉政建设宣传报道18篇，在红网等省级媒体上稿4篇，在住建系统排名第一。　　回顾2019年的党风廉政工作，取得了一些成效，在市纪委派驻市住建局纪检组年底专项检查时给以充分肯定。但与上级要求、群众期盼还有一定的差距，主要表现在：部分单位抓党风廉政建设还停留在增强意识阶段，缺少扎实有效的措施；部分单位还是重业务轻党建，投入到党风廉政工作上的精力不够，执行上级决策还停留在纸上方案上；少部分干部自觉性不够强，还要进一步加强监督。　　二、2020年工作重点　　今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是新时代推进开放强市、产业立市的关键之年，更是我们公用人建设市民满意市政的关键一年，抓好今年的全面从严治党与党风廉政建设工作意义重大。2020年，我局将深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为指导，以“开放强市、产业立市”战略为中心，不断提高创新、开放的能力和水平。局分党组将继续把党风廉政建设和反腐败工作作为重中之重来抓，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实中纪委、省纪委和市纪委七届三次全会的要求，切实落实党风廉政建设主体责任，忠诚履职尽责，强化执纪监督，推动市政公用事业健康有序发展。 　　1、坚持党的全面领导。十九大报告中，坚持党对一切工作的领导，是新时代坚持和发展中国特色社会主义14条基本方略的第一条。坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征即将写入宪法。我们市政公用系统，在坚持党的领导这个重大原则面前，必须旗帜鲜明、立场坚定。一是要坚决维护党中央权威和集中统一领导。要不断强化“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“四个服从”，提高政治站位，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习总书记的核心地位，自觉做到党中央的决定坚决执行，党中央禁止的坚决不做，自觉做到执行中央、省委、市委决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，把坚持党的领导体现到统筹推进市政公用事业的各个方面。二是要严明政治纪律和政治规矩。政治纪律是最根本最重要最关键的纪律。党章是全党必须遵循的总规矩，新修改的党章体现了党的十八大以来管党治党的科学理念和创新成果，全体党员干部，要带头学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范自己的言行，按党章要求规规矩矩做人做事。严肃查处对党不忠诚、不履行管党治党政治责任的行为。三是要切实严肃党内政治生活。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。要严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，促进党内政治生活全面加强、全面规范。认真组织开展召开组织生活会和民主评议党员，继续开展“党元示范岗”活动。四是要认真推进支部建设与智慧党建工作。积极探索推进以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设；做好全国共产党员信息网、全市智慧党建系统中党员基本信息的采集录入，规范操作“党费云”系统。　　2、大力落实“两个责任”。全面从严治党关键是党组强要履行主体责任，特别是局系统各单位党组织书记，要牢固树立“不抓管党治党就是严重失职”的责任意识，压紧压实党风廉政建设责任，切实担负起领导推动之责、选人用人之责、教育管理之责、正风惩腐之责、以上率下之责。局分党组成员、局属各单位班子成员，要切实履行“一岗双责”，各自抓好分管领域管党治党工作，要见物见人见细节，要管业务管思想管作风。各基层党支部书记，要当好全面从严治党的书记，切实扛起管党治党的第一责任，以上率下，层层传导压力。局机关将把主体责任落实情况列入监督重点，切实防止责任落实形式化、表面化和被动化。局系统各单位纪检干部，要切实履行监督责任，突出主责主业，局纪检组要加大问责力度，做到失责必问、追责必严，坚持“一案双查”，以问责加强党员干部的责任意识。 　　3、继续推动作风建设。坚定不移贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神，切实做到抓早抓小、落实落细，健全和落实改进作风常态化、长效化机制，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要下更大力气整治形式主义、官僚主义，紧盯享乐主义和奢靡之风的新动向、新表现，露头就打，发现就查。注重日常监督检查，紧盯重要时间节点，不定期开展作风建设明查暗访。要认真落实市纪委《关于强化责任担当严格问责追责为开放强市产业立市提供纪律保障的意见》和《关于认真学习贯彻习总书记重要指示精神加大对“四风”问题监督执纪问责力度的通知》，也就是市纪委2020年的1号、2号文件，特别是对于“12个严禁”，局系统所有党员干部职工，必须人人知晓，入脑入心、时时奉行。（这“12个严禁”是：一是严禁为民服务“管卡压”“推绕拖”，便民服务该公开不公开、政务服务热线电话长期无人接听或受理后不督办、不处理。二是严禁未经批准召开全市性工作会议、创办内刊简报。三是严禁在监督检查、考核评比中脱离实际搞层层加码或违规召开汇报会、要求主要领导出面接待或刻意强调资料、台帐、牌子等形式。四是严禁领导干部在调研过程中超规模、超层次陪同和陪餐。五是严禁搞假签约、假项目、假扶贫、假经验、假数字，特别是在脱贫攻坚中搞虚假资料、虚假汇报、虚假工程、虚假帮扶、虚假脱贫。六是严禁以任何方式借用占用换用下属单位和其他单位车辆、违规使用公车接送领导干部上下班、市内一般性公务使用公车或违规租车、私车公养。七是严禁未经批准擅自处置和出租出借办公用房等国有资产。八是严禁工作日早餐、午餐饮酒或在公务活动中饮酒（经批准的外事活动和商务接待除外）。九是严禁在具有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”。十是严禁接受管理或服务对象安排的旅游接待活动，或用公款安排高消费娱乐、健身活动。十一是严禁公款送礼或收送红包礼金。十二是严禁违反国家政策规定超范围标准发放各种津贴、补贴和奖金福利。） 　　4、深入开展党风廉政建设教育。坚持把党风廉政教育摆在重要位置，丰富教育形式，强化教育效果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实开展“三会一课”、中心组学习、集体学习，教育引导党员干部不忘初心、坚守正道，不断坚定和提高政治觉悟。牢固树立党员干部的廉政意识和权力风险意识，不断提高抵御风险的能力。　　5、继续强化正风肃纪。严明责任、严格监督、严肃纪律，确保局分党组各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、机关清廉、政治清明。严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把“权力关进制度的笼子”，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。强化对政治纪律执行情况及市政工程项目建设情况的监督检查，不断健全完善制度措施，严肃查处违纪违法行为。加强对重要科室、重点岗位廉政行为的监督检查，加强工程项目的监督检查。大力促进党员干部、重要岗位人员廉洁自律、依法行政。要保持高压态势，要把规矩挺在前面，防患于未然。严格执行严禁违规插手干预公共资源交易活动“九不准”。要认真落实市纪委的工作部署，认真做好金融领域以权谋私问题专项整治，深化国家公职人员违规参与涉矿涉砂等经营性活动。 　　6、进一步规范廉政谈话。根据《中共常德市委办公室关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见》精神，进一步加强和规范对党员、干部特别是领导干部的廉政监督，使党风廉政建设关口前移。严格落实市委五种谈心谈话方式，继续抓好“两同时”谈话和例行谈心谈话，充分发挥谈心谈话的教育、预防、警醒作用。特别是在“两同时”谈话中，局系统的领导干部在“谈什么”上要坚持“三个必谈”，做到廉政风险点必谈、关键岗位干部必谈、有关纪律要求必谈，着力化解廉政风险。廉政谈话在局分党组统一领导下组织协调实施。局纪检组和局属单位纪检员要加大监督检查力度，抽查谈心谈话记录本，通报情况，指出问题，力求实效。　　同志们，新的一年，让我们在市委市政府和市住建局的坚强领导下，全局系统上下一心，不忘初心，牢记使命，扎实做好党风廉政建设工作，为城镇带动大会战、为市政公用事业发展，为建设开放强市产业立市，营造良好的廉洁环境。2020年在市政协机关全体工作人员工作会议上的讲话3020字范文稿　　同志们：　　原本想与大家逐一谈心，但由于时间的关系，只与部分同志做了交谈，同时，也翻阅了一些文件。通过初步了解、初步学习，我对政协如何在全市工作大局中找准位置，对2021年政协工作怎么开展，形成了一些初步想法。下面，我想利用这个机会，跟大家做个交流。对2021年政协工作如何开展，我谈谈自己的思考，主要想从三个层面展开：　　一、为什么要力求新突破、展示新形象 　　（一）从政协的政治地位看。政协作为四套班子之一，承担着重要的使命。市委负责实施党的领导，把握全市的发展方向，出方针、出政策；政府按照市委的意图，抓经济社会发展，抓民生实事，为民办实事、谋福祉；人大主要对“一府两院”实施工作监督和法律监督，使行政权力在正确的轨道上运行；政协负责履行政治协商、民主监督、参政议政职能，当好市委、市政府的参谋助手。虽然四套班子分工不同，但从自身建设角度讲，为全市做标杆、做榜样、做领头雁的要求是相同的。如果政协是涣散的班子，软弱的班子，无为的班子，就会玷污人民政协这个神圣的牌子，作为政协人，就会愧对党和人民赋予的光荣使命。全市人民都在看着四套班子，如果市委、市政府、市人大做得很好，而政协不行，工作在政协的同志岂不无地自容。　　（二）从干部应具备的感恩品质看。党对干部的起码要求是德才兼备。就“德”而言，我们的各种素质除了受父母的熏陶外，如果没有党组织多年的教育培养，我们就没有应有的道德，如果不是党长期的教育，我们在座的每个同志都不可能具备较高的道德水平；就“能”而言，在座的各位都基本具备与本岗位相适应的能力，这种能力不是从天上掉下来的，而是党的培养结果。请问，与当初的同学相比，可能你的一些同学当初的成绩比你优秀，但现在谈境界、论能力，他们与你们比就可能相形见绌，因为他们没有机会去锤炼自己。因此，要报答党和人民的培养，最关键的就是做好本职工作。 　　（三）从目前的工资收入看。我们虽不像一些老板物质上那么富有，但我们能拿到稳定的收入，而且没有任何风险，有什么理由不做好工作。做人要知足，如果不知足，就会发牢骚、心生抱怨。有的同志说：我们在政协工作无权无利，感到失落。那我就先和大家谈谈“权”的问题。“人民赋予的权利必须完全用于为人民服务之中”，如果用于谋私，则“伸手必被捉”。当前，反腐力度巨大，在反腐问题上，中央明确上不封顶，作风建设永远在路上，反腐斗争永远在路上，所以试图通过公权谋私的想法肯定不能有。如果抱有以权谋私的想法，这个权越大越危险，远离权力反而能够平安着陆。再谈“利”，在八项规定下，所有单位都不准乱发奖金、乱发福利，一旦乱发，一经查处就要追究责任。从这个角度上讲，现在各单位之间在福利上没有什么差别，如果再为“权”和“利”感到失落，那就是庸人自扰。再有这种想法，就是不读书、不看报、不思考，就是不与时俱进、不识时务的愚君子。因此，大家要集中精力、心无旁骛把工作干好。　　二、如何力求新突破、展示新形象 　　（一）在“选题”上要追求意义最大化。政治协商也好，民主监督也好，参政议政也好，都离不开选题。选题不准、选题不当就好比战士打靶，要么脱靶，要么命中率不高，即使命中了，也不可能是9环、10环，可见选题之重要。选题事关政协工作的质量和效果，也是检验政协是否与党委政府风雨同舟、同频共振的标尺。选题不准，就是白费功夫、失去意义、劳民伤财，政府和部门也不会满意。因此，在选题上，一要从人民群众迫切关注和要求解决的问题中去选。这就要求我们沉下去搞调研，弄清楚哪些问题是人民群众关注的问题，哪些问题是党和政府的当务之急，而不能坐在办公室拍脑袋想，也不能以惯性思维去推测。我听说李剑中同志为了深入调研，常常骑着自行车走街串巷，大事小事都要到百姓中和基层那里问个究竟、搞个明白，不把问题弄清楚、工作效果达不到则誓不罢休，我们要提倡这种“钉钉子”精神。二要从与政府各负责同志面商中去选。在研究确定选题的过程中，各位分管主席要带着专委会的同志，主动上门与市政府分管市长进行对接沟通；专委会的同志也要主动与对口联系部门进行协商交流。只有明确了政府和部门需要我们政协帮什么，了解了基层群众需要我们政协说什么，我们的选题才有针对性，才会有意义。因此，在主席会议研究讨论年度工作计划时，请各专委会陈述你在确定选题之前，是否与分管市长和相关部门负责人面对面沟通协商，是否走下基层深入调研，并陈述令人信服的选题理由，否则，选题就没有依据，或依据不准、不对。 　　（二）在工作上要追求效果最好化。如果把选题比喻为“皮”，皮之不存毛将焉附。“皮”是前题，但皮好了，“发”不秀，也不能称其为光鲜美丽。所以我们要在选题好的基础上，把谋划工作做好做实，做出品味，做出水平。在这方面，我们没有任何理由做不好，一是因为政协有出精品的智力优势。政协是智囊团、人才库，荟萃着各方精英贤达，如果不能很好地用好这些优势，就是浪费资源，就是政协工作的一大失策、一大失败。二是政协有出精品的时间条件。毋庸讳言，在政协工作的同志相对于市委市政府工作的同志而言，任务较轻、时间较宽裕，如果“十年磨一剑”再谋不出精品，那是说不过去的。据说有些调研报告官话套话连篇，问题提的不尖锐、没有实在感，原因分析支离破碎，措施也龙大虎大、没有可操作性，既不像领导讲话，又不像调研报告，成了“四不像”。在这里，我要求各专委会主任都要亲自动笔，绝不要依赖秘书，更不要请“写手”，请“写手”实在丢人呀！因此，我们要不断提高调查研究的基本功，使政协拿出来的东西样样是精品，以一流的工作赢得好的声誉。 　　（三）在作风上要追求过硬化。作风是内在素质的外化，是政协的窗口。具体讲，环境卫生要干干净净、整整洁洁、清清爽爽，不要邋邋遢遢、乱糟糟、脏兮兮。个体风貌要精精神神、健健康康、精精干干，不要萎靡不振、没精打采。为什么国家要投入巨大财力和精力搞大型阅兵式，就是为了展示整个民族的精神风貌。从内部关系上讲，要和和睦睦、和和气气、和和谐谐，不要闹无原则的纠纷。大家在一起共事是缘分，有时候见解不一样、个性有差异，这都是正常的事，重要的是相互包容，要多换位思考，多站在对方角度上想问题，这样就容易搞好团结。如果在单位关系搞不好，那会影响感情、影响共事、影响工作、影响心情、影响健康，分开后会感到后悔的。从工作效率上讲，办文、办事、办会都要雷厉风行、闻风而动、干净利落、说干就干、干就干好。不要拖泥带水、拖拖沓沓、拖差了工作、拖坏了作风。市委、市政府是“火线”，但政协不是“二线”，而是“一线”。政协工作的轻松，应该作为谋划工作的优势，而不应作为拖沓拖拉的理由。　　三、如何保障力求新突破、展示新形象　　（一）建立考核激励机制。凡事要考核，不考核就落空；考核不兑现，考核就没有效果，就不能调动大家的积极性。考核要严考核，例如每年的大会发言要评一二三等奖，为了体现公正公平，我们拟外请评委进行评判；考核要突出重点，特别要加大对重要课题和活动牵头组织的考核权重，以考核促进工作上水平、上台阶。至于如何兑现，要在市委市政府考核意见的框架下实施，切实达到奖勤罚懒、奖优罚差的目的。　　（二）强化外出调研。首先要着眼于本市范围内的调研。如果在本市调研得不到充分的满足，可以有选择地走出去，以便吸收外地经验解决本市问题。必要的外出调研是有需要的，但必须经过主席会议研究确定，同时对外出调研的期限和经费上要进行双把关。这样才能既开展好工作，又严格遵守中央的八项规定。