《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得感悟5篇

《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得感悟5篇

‎《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得感悟5篇 ‎【篇一】‎ 古人云：苛政猛于虎。在我们的实现伟大中国梦的征程中，形式主义的危害更胜于虎。“掩耳盗铃”“买椟还珠”“刻舟求剑”的笑谈流传千古，而在我们前进的路上，闭目塞听、南橘北枳甚至指鹿为马的现象不时见于报端。这些情形的发生，消耗了大量的人力物力财力，破坏的是风清气正的政治生态，损伤的是党和政府的公信力，损害的是党群干群关系。‎ 整治形式主义，要从中高层向基层着力。楚王好细腰，民间多饿死。中高级领导干部要在调查研究、工作落实、制度创新中带头抵制、克服形式主义，不怕下苦功夫、慢功夫，科学决策，正确指导。整治形式主义，要从根源上下功夫。形式主义的根子，是官本位，是只求上级肯定，不怕民意沸天，要在领导干部评价体系上下功夫，在领导干部选拔任用中注重公论，听听民声，把骨子里信奉“说你行你就行，说你不行你就不行”这一套腐朽糟粕东西的人坚决予以罢黜。整治形式主义，要到民间去，多到“草根”中去，高楼大厦后有阴影，霓虹灯下有血泪，从民生多艰中倒查形式主义。整治形式主义，要有打虎的勇气，要有必胜的信念，坚定斗争精神，持之以恒，久久为功，弥合尚有裂痕的党群干群关系。‎ ‎【篇二】‎ ‎“为什么当了干部没几天，我们就染上了一些不好的习气？说话腆个肚子、背着手、哼啊哈的，群众看着就烦。”这是湖北省鄂州市委书记王立在干部作风大会上，痛斥干部作风之弊时对“小干部”的画像，引发了广大党员干部和人民群众的热议。‎ 全心全意为人民服务是我们党的宗旨，求真务实、干净担当是我们党的优良作风，对“小干部”的描述就是对一些基层干部“形式主义、官僚主义”具体形象的画像。近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，加大力度整治基层“形式主义、官僚主义”，大力整治这种“小干部”模样的“官油子”，让这些“小干部”模样的“官油子”没有市场。‎ 湖北省鄂州市委书记对“小干部”模样的画像，只是基层“形式主义、官僚主义”干部的一个典型。中央三番五次的整治“形式主义、官僚主义”作风，将2019年定为“基层减负”年，但在基层，“形式主义、官僚主义”作风一直没有得到有效扼制，说明这些“小干部”模样的“油官子”仍有市场。之所以称其为“小干部”，不是指他们官小级别低，而是指他们追求政绩、急功近利的胸襟与共产党人的大公无私、情系群众的优良作风相比显得太小、太狭隘。这种群众看着就烦的“小干部”对群众说话是腆着个肚子、背着手、哼啊哈的，但在领导面前就弯头弓腰，天上地下的反差，群众看着当然烦。整治“形式主义、官僚主义”，首先从治理各级“小干部”模样的“官油子”开战。‎ 整治“形式主义、官僚主义”的措施手段要转变。“小干部”模样“官油子”的整治，其实质就是整治“形式主义、官僚主义”作风问题。中央已多次下大力对干部作风进行整治，但基层的“形式主义、官僚主义”作风还是没有完全得到有效扼制，究其原因还是因为基层“小干部”模样的“官油子”‎ 有市场。他们到群众中干工作拿官架子，觉得比普通民众高一头，因为老百姓要找他办事，求他办事，“小干部”的提拔重用也与群众无太大的关系，他做的工作只要能得到领导肯定认可就行，想问题、办事情、做决策不是从“从群众中来、到群众中去”，而是以主观判断甚至个人的感觉取代深入实际的调整研究；不从广大人民群众的切身利益出发去求真务实干事创业，而是做一些“形象政绩工程”；不管群众受不受益、认不认可，只要领导给予肯定就行。因为“小干部”模样“官油子”提拔、评先评优晋级等与群众受益认可无太大的关系，所以全国各地涌现出很多形象工程、政绩工程等作风不实的案例。‎ 选人用人的“考核评价”导向要转变。“小干部”自己的事情习惯性地由他的手下“代劳”，有可能下去做调查研究的报告都是由下级“代写”，对领导特别是上级主要领导则费尽各种苦心讨得欢心，把正常的上下级关系变成了重用的“机会”之交，对“关系网”“关系圈”极度痴迷敏感。改变这种现象就需要树立正确的选人用人“导向”，要时时根据“形式主义、官僚主义”的各类变种，对选人用人导向和考核评价体系作一些调整转变，使这些“小干部”模样的“官油子”没有市场。要让务实、干净、担当，群众认可的上，让那些作风不实、不为群众利益出发，专想急于求成、搞政绩的“小干部”没有市场。真正把“官帽”戴到有能力为民办实事的干部头上，“好处”给到干实事的干部“手里”，板子要打到工作作风不实、急功近利抓政绩做虚功的人“身上”，让干部在推动干事创业发展中健康成长。‎ ‎【篇三】‎ 近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），要求“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”，为少数地区一些“苗头性”的不良作风问题敲响了警钟。作风问题始终关系人心向背，优良的作风可以赢得人民群众的支持，是巩固党的执政基础的关键；不良变质的作风却会严重损害党在人民群众中的威信，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。党员干部要贯彻落实《通知》精神，自觉加强党性修养，保持优良作风，时刻将人民群众放在心上，少耍一点“小聪明”，多学一点“大智慧”。‎ 少一点投机取巧的“小聪明”，多一点为人民服务的“大智慧”。正确的政绩观，是党员干部立身之本。心术不正，必然投机取巧，妄图用一些剑走偏锋的手段博取眼球，以作晋升之阶，而不是踏踏实实做事。我们可以看到，疫情发生以来，广大党员干部积极响应号召，勇当逆行者、争当志愿者，急人民之所急、想人民之所想，用实际行动赢得了人民群众的点赞和支持。只有极少数自作聪明者，不是将功夫花在扎扎实实为人民服务的具体事项上，而是妄自揣摩上级意图，做一些哗众取宠，自以为能让领导满意，却让群众极为反感的蠢事。还有的做了蠢事还不自知，仍然得意洋洋，自我吹嘘、自我表扬，激起舆论反弹，极大地破坏了全国人民团结一心抗击疫情的大好局面。以他人为镜，警示我们要回答好“做官还是做事，为己还是为民”这道选择题，要不忘初心，永葆公仆本色，坚信组织不会让老实人吃亏，不会让投机钻营者得利。‎ 少一点避重就轻的“小聪明”，多一点诚恳老实的“大智慧”‎ ‎。端正的思想态度，是解决问题的关键。面对疫情，我们党和政府始终把人民群众身体健康放在第一位，第一时间派出专家组并向世卫组织通报相关情况，公开透明地公布疫情相关数据。随着疫情的不断发展，人们对这一全新的病毒认识逐渐深入，我们及时纠正了一些不科学的举措，没有丝毫讳疾忌医。对于一些疫情中表现不合格的领导干部，及时作出了相应处分，以勇于批评和自我批评的优良作风、端正务实的态度、刀刃向内的自我革命精神，赢得了人民群众的广泛信任和拥护。同时，疫情面前也暴露出极少数党员干部和基层组织还不适应在群众的监督下工作，出现了垃圾车运肉、社区服务被批造假等负面新闻。在深刻总结疫情防控中的经验教训时，我们始终不能漠视人民群众的呼声，面对群众的质疑和监督，一定不能避重就轻，要勇于接受批评，始终把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。‎ 少一点因循守旧的“小聪明”，多一点与时俱进的“大智慧”。创新发展的理念，是做好各项工作的基础。面对突发的疫情，少数部门和干部措手不及、畏首畏尾、行动迟缓，广受批评。这暴露出少数党员干部因循守旧、思维固化，没有能够及时更新“知识库”，与时代发展的要求脱节，导致“身子进了新时代，思想还停留在过去”。还有少数干部在回复群众关切的事项时，满嘴官话套话，群众不满意、不爱听。相反，上海华山医院张文宏教授能够喊出“一线岗位全换上党员”“把病毒闷死”“防火防盗防同事”等金句，成为广受人民群众欢迎的“网红医生”，圈粉无数。这不仅仅是因为他语言风趣幽默，更是因为他业务扎实，同时注重与网络时代接轨，能够用深入浅出的话语解释科学专业的问题，不摆架子、不说废话、不回避矛盾，让人民群众打心眼里信服。疫情是一场大考，凡是平时因循守旧、不能够很好适应时代发展的党员干部，必然交出不合格的答卷，会被依法依纪追责问责。而平时“不混日子”，懂业务有能力的“创新型”干部，必然能够经受考验、脱颖而出，成为防疫战线上的中坚力量。‎ ‎【篇四】‎ 抓落实，是作风，是方法，也是本领。近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，为保障广大基层干部腾出更多时间和精力来抓落实提供了制度保障。各级党组织和广大党员干部，就应切实树立大抓落实的意识，坚持问题导向，锤炼过硬作风，改进工作方法，营造良好干事创业氛围，推动各项工作任务落地落实，见到成效。‎ 不良作风，是狠抓落实的“拦路虎”，是大抓落实的“挡路石”。为着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵抓落实，党中央高度重视，并把2019年确定为“基层减负年”，取得了良好效果。新春伊始，各级党组织和广大党员干部积极投入到“双场”作战中，自觉践行初心、担当使命，扛起责任、攻坚克难，实干苦干、无私奉献，用实际行动擦亮了共产党人的政治底色。‎ 但是，我们也应该看到，在战疫斗贫的实践中，也暴露出一些党员干部不敢担当、不能担责、不善作为问题，暴露出一些地方层层加码向基层派送工作任务、处处留痕要求基层干部抓落实等问题，占用了基层干部大量时间，消耗了基层干部抓落实的精力。当前，疫情防控已经取得阶段性成效，复工复产正在有序有力恢复，如何破解复工复产、推动发展中的难点和堵点，都需要切实解决好工作中存在的形式主义官僚主义问题，让广大干部从“文山会海”、繁文缛节中解脱出来，心无旁骛抓好各项工作任务落实，奋力完成好改革发展各项任务。‎ 坚持问题导向精准抓落实。抓落实，本质是解决问题，不解决问题的落实是做表面文章、搞“假把式”‎ ‎、做无用功。要紧扣当前各项工作面临的现实问题，把准亟需解决的问题，多问为什么、怎么办，做到早判断、早决策、早防范和早解决，增强解决问题、推动工作任务落实的针对性、实效性。天下大事必作于细，天下难事必作于实。要找准、弄清、查细查实工作中的矛盾、短板、弱项，眼睛向下、身子下沉，找准办法、精准施策，精细深入抓细抓实，把时间和精力用到基层、花在群众身上，有力推动各项工作任务落实。‎ 锤炼过硬作风推动抓落实。把握大局大势，是善抓落实的根本；敢担当，是抓落实的前提；过硬作风，是抓好落实的保障。抓好各项工作任务落实，需要广大党员干部，自觉强化责任心，本着对党、对事业、对人民群众负责的精神，树立起“分内事”的思想自觉，拿出“坐不住”的责任感，涵养“往前冲”的主动性，把各项工作任务扛在肩上、落到行动上。要发扬认真精神，踏实肯干，多学少比，高标准、严要求，精益求精、追求卓越，甘做“老黄牛”“螺丝钉”，把好事办好、把实事办实，把各项工作抓具体、抓实在，落到实处，抓出成效。‎ 建立良好导向激励抓落实。“于法周延、于事简便”。抓落实，方法是武器，激励是手段。要从强化责任落实入手，对那些抓落实不在状态、没有抓落实的思想自觉和行动上不抓落实的，或者搞“象征性落实”“选择性落实”的，坚决做到发现一起、查处一起，动真碰硬、严肃问责，以制度的刚性约束，倒逼干部抓好落实。同时，要坚持把那些敢于抓落实、善于抓落实的干部发现出来、使用起来，注重把那些埋头苦干、狠抓落实的干部培养出来、提拔起来，用在推动改革发展的岗位上，营造心齐气顺、风正劲足的良好干事创业氛围。‎ 抓落实，是一切工作的“生命线”。广大党员干部，就应端正态度、摆正心态，常思落实之责、常谋落实之策、常抓落实之事、常求落实之效，时刻保持昂扬向上的良好精神状态，在狠抓落实上下功夫，在抓落实中体现使命和责任、锤炼作风和意志、检验能力和水平，努力成为新时代敢担当、善落实、有作为的好干部。‎ ‎【篇五】‎ 近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，在2019年“基层减负年”的基础上再一次对困扰基层的各种形式主义官僚主义乱象给予全面整治，持续为基层松绑减负，让基层干部轻装上阵，给干部有更多时间和精力在抓好各项工作落实的同时，加强自身学习，不断提高为民服务能力，让“想干事”的干部有舞台有事干，让“真能干”的干部干成事成大事。‎ 基层减负是为了培养更多的“多面手”好干部。随着时代的发展、知识的更新、人才的聚集，对知识的“含金”量要求会越来越高，不与时俱进地加强学习，还停留在过去的知识上吃“老本”，显然不能适应新时代发展要求，必将会被时代所“淘汰”。在一些基层干部中，由于不加强学习，在解决人民群众的发展问题上，还停留在过去几年或十年前的政策上，给人民群众作解答时总是以“我认为怎么怎么样”“原来就是这样规定的”“不信你去问问上级部门”等等不着调的话应付了事。在网络信息化时代的今天，各级部门都把惠民政策通过网络平台发布公示，当人民群众通过网络搜索出最新文件规定时，当面进行质对，不但场面很尴尬，还会影响干部在人民群众中的形象。知识和信息“爆炸”的新时代，当然会对党员干部提出更高的要求，广大党员干部要以党中央持续为基层减负松绑为契机，加强业务知识学习，才尽可能多地熟知各项政策，把自己培养成为一专多能的业务骨干，将“多面手”的干部形象展现在人民群众面前，才是人民群众最值得信赖的好干部。‎ 基层减负是为了让管事的干部离群众更近一些。基层工作本身已经很“头疼”‎ 了，特别是对于乡（镇）、村“两级”的组织架构来说，一个乡（镇）或一个村（社区）要管理上几万甚至十几万人口。由于乡（镇）或村（社区）的工作人手严重不足，又面临“对上千条线、对下一要针”的实际情况，一人承担几项甚至十几项工作，又要按各个部门要求加入“微信群”“QQ群”十来个，并且有些部门为了刷“存在感”，动不动就发一些不关紧要的“通知”要求大家回复，不回复“收到”还会被点名通报，这到底为了哪般？基层干部没时间到人民群众中间去实地开展工作，上报的数据或图片未必都能反映出真相，更不能说明问题的真实性，这样的“群”形式主义官僚主义乱象应加以扼制，让真正能管事能解决问题的干部深入基层一线，实实在在为人民群众解决生产生活中的实际难题，不但能让干部面对面了解基层实际情况，还能把“为人民服务”落实在行动上，拉近群众与干部之间距离的同时，上级部门收集的数据也真实，解决的问题也实在，人民群众也得到了实惠，基层一线的干部也不至于那么忙乱，自然也会让基层少一些“纸上谈兵”式的“少年白”干部。‎ 基层减负是为了让干部有更多的干事成事舞台。“领导领导，引领指导；干部干部，先干一步。”这不仅是党的一贯要求，也是人民群众的热情期盼，党员干部在服务人民群众中还要一以贯之。让“真想干”“真能干”的干部在实施乡村振兴和推动社区发展治理的工作中大显身手、施展才华，以实绩证明能力，以群众的口碑代替组织上颁发“奖杯”，人民群众自然会有更多的安全感、幸福感、获得感。作为党员干部，在持续为基层松绑减负的工作中，要根据工作要求和基层实际情况，敢于到基层沉下身子真抓实干，结合新发展理念敢于探索创新，大胆闯出一条符合当地人民群众发展的路子。同时，在“真想干”中要付诸于行动，看准的事或选好的项目，要一步一个脚印的向前推进，坚持到底，哪怕因为职务升迁或工作岗位调动，也要做好工作推进上的“交接棒”，并且还要经常“回头”看看进展情况，即可以防止“新官不理旧账”，还能为人民群众加油鼓劲，增加继续干下去的信心，也是体现了“真能干”的干部能在基层一线的舞台上干成事。‎