员工的学习计划

员工的学习计划

－ 1 － 员工的学习计划范文 一、员工学习的指导思想： 全年以深入学习党的 xx 大精神 为重点，在全面深入领会 xx 大精神的基础上，坚持理论联系实 际，学以致用，把 xx 大精神落实到指导实践、解决问题、推动 工作上来 ; 认真学习实践科学发展观，切实把科学发展观的要求 贯彻落实到支行工作的各个方面 ; 深入学习中纪委第二次全会精 神，认真按照中支党委的工作部署，坚持围绕中心、服务大局， 坚持解放思想、开拓创新，坚持实事求是、与时俱进，突出抓好 思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，为更好 地履行中央银行职责提供坚强的保证。 二、员工学习的主要内容： ( 一) 政治学习： XX年，全员理论学习要以深入学习贯彻科 学发展观、构建社会主义和谐社会和党的 xx 大精神为主线，深 入学习领会实践科学发展观、 社会主义核心价值体系、 中纪委第 二次全会精神，重点学习 xx 的重要讲话，深入学习领会党的 xx 大以来党中央提出的一系列重大战略思想， 用马克思主义中国化 的最新成果武装头脑。 ( 二) 业务学习：要把学习科学文化知识、法律法规和紧密 关注当今金融发展最新成果与学习贯彻党的 xx 大精神紧密结 合，与解决工作中的实际问题紧密结合， 增强学习的针对性和时 － 2 － 效性，提高履行职责和自主创新的能力。 三、员工学习的形式：集中学习与自学相结合 ( 一) 组织全行集中学习。 ( 二) 各股室各自展开针对性学习。 ( 三 ) 员工开展自学做好学习笔记，写好学习心得。 四、员工学习的有关要求： ( 一) 加强领导，周密安排。行党组要专题研究中心组学习 和机关学习安排， 制定学习计划和阶段性学习安排， 明确学习内 容和具体实施办法。 加强对学习型党组织、 学习型机关创建的指 导，共享学习资源。 ( 二) 精心组织， 创新载体。 建立健全考勤制度、 档案制度、 交流制度、 调研制度等中心组学习制度， 努力做到理论学习的制 度化、规范化，创新学习载体，丰富学习内容，提高学习质量， 最终达到促进工作进步， 提高工作质量的目的， 使学习的内容能 转化为工作成果。 ( 三 ) 联系实际，注重研究。把理论学习、理论研究和指导 实践有机结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。 通过组织学 习，引导员工树立不断学习的意识， 提高员工的综合素质， 适应 社会发展的要求。 ①必须强调的是，制订计划必须按自己的特点自己制订， － 3 － 不能仿制别人的计划， 别人告诉你的方法最多只能充当一个指路 标的作用，是很难完全套用的。 只有自己去试着做， 摸索出自己 的完整方法，才是最有用的。 ②列计划只是一种手段，绝不要为了列计划才去列计划， 只要是能达到目的的计划都是好计划。 不管什么时候， 列计划都 只是为了完成一定的学习任务。 。 ③刚开始列计划，可能不太容易掌握好难易的尺度，列的 计划过高过低都是自然的，只要不断调整， 不断改进， 很快就会 适应这种方法。 ④任何学习计划刚执行起来都难免会遇到一些困难，但你 应该知道为了执行这份计划而付出的努力是值得的。 能够适应这 份计划是保证你的远程学习以及未来事业成功的重要步骤。 ⑤“坚持”是计划实施过程中最难的。由于缺乏毅力与恒 心，很易虎头蛇尾。而学习是一个周期比较长的过程， 今天的努 力，并不能在明天就得到回报。 它是量的积累引起质的飞跃。 半 途而废，最浪费时间与精力， 并对人的自信心有很大的动摇。 所 以在实施计划时，一时看不到进步不要心焦， 更不要气馁、 不要 轻言放弃。坚持 ! 坚持一定能产生奇迹。