关于2020年个人安全反思心得体会范文6篇

关于2020年个人安全反思心得体会范文6篇

关于 2020 年个人安全反思心得体会范文 6 篇 关于 2020 年个人安全反思心得体会(一) xxx 透水事故让我们心情都很沉重，它给了我们沉痛的 教训，给我集团公司带来了极大的损失，我们应该通过深刻 分析此事，从中吸取事故教训，做到将安全防范落实到每一 个角落，严抓工程安全事故的发生。 一、将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、 共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故、事故意味死亡” 的意识，做到干一行，谨慎一行。还要真正将我们的安全文 化理念渗透到每一名职工的思想、意识、操控、行为;真正 做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们要改变传 统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意，必然出事， 而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要 在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预 报、预防”。 二、要提高我们每名职工的安全认识能力。要真正认识 到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、 否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起 来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、 去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理 就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、 机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行文。 三、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无 事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细 致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的 方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解 决不了。对待工程项目要慎之又细，杜绝安全事故的发生。 四、在项目管理上，严格按程序办理有记录、有落实， 重大决策都要有会议纪要和会议记录，不可有漏洞。对项目 前期资料，要及时整理、分类、存档，做好工作每一环节文 档管理工作。在工程管理上一定要抓好本质安全和本质质量 要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的 本质安全，这就是要求对员工要一手抓教育，实行正面引导， 树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度 规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准 活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要 抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行文都要 依照标准去规范。我们要追求的就是凡是有标准，凡事按标 准去做，就是一个长期努力纠正错误习惯的过程。 安全就是生命,我们要用血的教训唤起每名职工保护生 命、珍惜健康的意识，教育每名职工不能违章，不能图侥幸、 怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安 全。要将安全文化理念渗透作用于每一名职工，形成大家的 广泛认同，做到全体职工共知共享。通过 9.28 透水事故的 教训，在工程、项目管理上做到警钟常鸣，警示高悬，围绕 本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进安 全发展。 关于 2020 年个人安全反思心得体会(二) “xxx”事故反思，我们应该怎么想?事故之所以发生， 它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场 管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把 心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递 下去。 一、要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、 共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡” 的意识，做到谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。 还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、 意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥 幸，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、 预知、预警、预报、预防”。 二、要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正 认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否 决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视 起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、 去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理 就要有高度，抓好“人、机、物、法、环”的排查，打击不 安全的行为。 三、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无 事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细 致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的 方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解 决不了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的， 旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面 细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。 四、一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质 安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要 求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意 识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决 保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活， 规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规 范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。 要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明 确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事 有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯 纠正的过程。 总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜 健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦， 要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全 就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形 成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、 引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了 自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的， 促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故， 也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教 材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认 知高、工作细、落实严，不断推进安全发展。 关于 2020 年个人安全反思心得体会(三) 时间过的很快，一个学期的化工安全知识学习即将结束 了，一个学期给我带来了许多感触。让我感受到了任何企业 成于安全，败于事故。。无论我们在哪一个岗位，都应该认 真学习安全知识。 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一 种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。 安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责 任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问 题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、 环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期 我厂交通安全事故，一次次提醒大家安全的重要性，这些惨 痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全 知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是 那么的脆弱!“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人 的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度， 认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习 惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行 为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安 全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安 全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境 也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升! 如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检 查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事 故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损 则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证， 身体免于伤害，财产免于损失。 让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产” 铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法! 让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、 伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为， 或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损 失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点， 那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长 盛不衰，我们个人就能在一个安全和-谐的环境中幸福生活。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程 中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生 产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安 全就是效益。假如我是一名安全员，我会把这种观点跟植于 每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各 项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次， 养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚 至是上级的不安全行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现 整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提 合理化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作 服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。 一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管 理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要 求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办 事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员， 也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥 有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作 为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的 安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一 个良好的生产环境。 从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开始 接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心， 我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本 又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进 行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、 技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教 训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业 人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业 人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥 幸心理，心里头少了安全生产这根弦。 有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责 任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业 的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才 导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每 个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安 规办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个 疑点，许许多多的事故都是可以避免的。 安全工作只有满分，没有及格。比如说一个工程的十项 措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下 的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故 的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们燃气 行业来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分，没 有及格，那我们一年一度的安规考试恐怕没有几个人能得满 分。我想在安规考试时做错一道题应该不会出什么安全事 故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错，我们在考 试中发现自己的不足，通过学习弥补自己的不足，提高自身 的技术水平和业务能力，在现实工作中才不会犯同样的错 误，才能拿到满分。 安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除 了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几 件法宝，还多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一 行。“即来之，则战之;即战之，胜之则”，不能“身在曹 营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外 的事情。二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的 工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。 从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心 大意”，三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现 场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一 知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕 丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。四是责任 心。要树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的敬业精神。立足岗位， 爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到 “严、细、实”。除了这些，很重要的就是平时的功课要作 好，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术 水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只 有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。 精选 2020 年个人安全反思心得体会(四) 结合本次安全大反思活动，我做了一些思考，作为矿井 安全副总师，下步要确定目标管理值，明确提出安全问题解 决到什么程度，事故控制到什么程度，进而把握安全生产的 主动权。 1、利用“三个效应”。一是利用安全心理的优先效应， 抓好员工安全教育培训，给广大员工打下安全生产烙印，现 场工作中时时想安全、处处注意安全、常常不忘安全，让员 工真正明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含义， 自觉形成安全意识。二是利用安全心理的近因效应，以 “10·20”冲击地压事故对员工进行安全教育，用活生生的 事实影响员工、激励员工，力促每名员工都能深刻吸取事故 教训，严肃剖析思想问题，做到安全生产、文明施工。三是 利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，比如 开展安全演讲比赛、撰写安全心得体会等形式，对员工的心 理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。 2、推广“三个办法”。一是推广经验交流法。充分发 挥各技能岗位工种中“行业状元”的作用，以他们的切身体 会讲述经验性的、前沿性的技术以及在岗位上所要注意的问 题，提高员工的技能水平。二是推广网点培训法。以基层区 队为单位，将理论教学与实践教学有机结合，如开展采煤工、 瓦检员培训班，深入井下，现场指导，现场讲解，现场试验， 既缓解了工学矛盾，又能锻炼员工的实际操作能力。三是推 广现场观摩法。在传授理论知识的同时，结合不同岗位工种 的实际，在不同的地点观看技术操作，便于员工尽快地掌握 专业技术。 3、突出“三个优化”。一是优化安全环境。加大安全 资金投入，优化生产系统，保证生产维简费用、安全技能资 金和“一通三防”专项资金的及时足额到位，增强矿井防灾 抗灾的能力。二是优化系统管理。加强对矿井冲击地压、“一 通三防”、顶板、提升运输、防治水等系统安全的技术性研 究，积极推广应用安全实用性技术，让科技成果转化为生产 力，转化为对员工的有效保护手段。三是优化工程质量。通 过不定时间、不打招呼的形式召开“正反面安全生产标准化 推进会”，促进基层单位抓工程质量的积极性和主动性，不 断打造“放心工程”和“工程”，使各项管理真正落实到质 量标准化上。 4、狠抓“三支队伍”。一是狠抓干部队伍。加大管理 人员下井带班力度，检查相关人员班中汇报及下井写实等情 况，着重解决部分管理人员工作时间不到时、作业地点不到 位、现场管理不作为等问题，进一步促进管理人员抓好各项 工作的积极性和主动性。二是狠抓员工队伍。不断规范员工 操作行为，继续在全矿范围内推广“一岗双述”，并加大现 场监督考核力度，真正让员工做到上标准岗、干标准活，尽 可能地避免各类事故发生。三是狠抓安监队伍。定期对安监 人员进行法律法规、规程措施的培训，坚持月度对安监人员 的业务考试制度，并与其月度工资考核挂钩，促进安监人员 业务素质不断提高。同时，进一步强化安监人员监管责任落 实，对执法过程中出现监管不力、失职渎职的，严格落实绩 效考核制度，切实提升安全监管水平。 精选 2020 年个人安全反思心得体会(五) 通过此次“10.20”安全警示日活动的开展，我深刻认 识到：安全是的政治、的效益、的“尊严”，安全工作必须 从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，强化使命感、责任感和 紧迫感，充分认识安全管理工作的艰巨性、长期性和紧迫性， 认清在安全管理工作方面所肩负的神圣使命，深刻吸取这起 事故教训，深刻反思，举一反三，对症下药，才能解决好工 作中存在的问题，保证安全生产形势持续稳定。在今后的工 作中，我将重点落实好以下管控举措： 一、安全工作要和工作效率一样真抓实干，不能只停留 在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效 果，是工作的重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面 也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样不 安全因素很难成长。 二、通过完善安全管理各项制度，提高制度的严密性、 科学性和制约力，并以制度的完善促进安全理念在员工头脑 中的树立。同时坚持严格考核，保证制度落实到位。在考核 时坚决克服各种干扰，杜绝“人情”行为，让所有员工明白 “有章必循、违章必究”的道理，有效遏制各类违章行为的 发生。 三、积极推广“危险点分析”方法和安全性评价工作。 根据事故发生的特点，全面推广“危险点分析”方法，对所 有检修、运行操作项目进行风险评估，确定危险等级，编制 《安全手册》，在检修施工、运行操作中实施，从而有效地 控制设备和人身事故。 四、扎实做好机组大小修和项目工程的安全管理工作。 在各项检修工作中，切实抓好以“工作票、操作票”为中心 内容的基础工作。施工前检查安全设施、安全措施落实情况， 进行安全教育和安全交底，施工中严格执行双重安全监护制 度，确保外包工程施工安全。 五、以运行管理为重点，加大技术监督力度。强化运行 管理是促进安全水平不断提高的基础性管理工作。我将从严 格执行缺陷管理制度、“两票三制”、规范操作入手，加强 对运行设备的维护、监督、检测，加大对运行人员的培训力 度，不断提高运行人员操作水平和事故处理能力。 作为基层单位负责人，在今后工作中，我将把安全生产 管理作为本部门生存的“生命线”，全力把安全生产隐患排 查治理工作做实、做好，使安全检查不走过场，不流于形式， 坚决实现安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理 目标，及时将事故隐患消除在萌芽状态，保证机组安全稳定 高效运转。 精选 2020 年个人安全反思心得体会(六) “xxx”事故反思，我们应该怎么想?事故之所以发生， 它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场 管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把 心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递 下去。 一、要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、 共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡” 的意识，做到谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。 还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、 意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥 幸，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、 预知、预警、预报、预防”。 二、要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正 认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否 决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视 起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、 去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理 就要有高度，抓好“人、机、物、法、环”的排查，打击不 安全的行为。 三、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无 事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细 致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的 方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解 决不了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的， 旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面 细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。 四、一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质 安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要 求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意 识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决 保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活， 规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规 范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。 要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明 确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事 有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯 纠正的过程。 总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜 健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦， 要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全 就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形 成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、 引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了 自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的， 促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故， 也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教 材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认 知高、工作细、落实严，不断推进安全发展。