学习《公职人员政务处分法》心得体会精选4篇

学习《公职人员政务处分法》心得体会精选4篇

学习《公职人员政务处分法》心得体会精选 4 篇 学习《公职人员政务处分法》心得体会精选 4 篇 1 6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中 华人民共和国公职人员政务处分法》，自 2020 年 7 月 1 日起施行。这 是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法 律，是在监察法以法律形式明确政务处分概念的基础上，通过立法健 全完善政务处分制度，强化对公职人员监督，完善党和国家监督体系、 推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和重要保障。 《政务处分法》的颁布在全县机关干部中引发热烈反响，机关领 导班子第一时间对学习宣传《政务处分法》进行了安排部署，要求全 体干部职工采取集中学习、专题辅导、微信群交流探讨等方式，畅谈 学习感悟，掀起学习热潮。 我全文学习后，感到这部法律将党的纪律要求与公职人员的法律 义务结合起来，发挥党纪与法律的衔接、协同作用，这对于推进政务 处分的规范化、法治化，实现全面从严治党，推进国家治理体系和治 理能力现代化，具有重要意义。 "我感触最深的是第五十三条：监察机关在调查中发现公职人员 受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应该按照规定 及时澄清事实，恢复名誉，消除不良影响。这体现出监察机关的态度， 干部有问题就惩处，没问题就保护，不会打击干部干事创业的积极性。 " 作为一名刚参加工作的公职人员，该草案的出台，是对自身的一 种督促、一种警示、一种约束。必须深刻学习公职人员政务处分法， 熟悉掌握内容，充分认识到草案的重要性，做好学习笔记，将草案学 深学透，入脑入心，真正明白什么事情不该做，做到令行禁止。 同时，要有敬畏之心。作为一名公职人员，要敬畏法律、敬畏生 命、敬畏自由，时刻明白法律之规定，守住底线，绝不碰触红色，防 止"四风"，转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不 违法、不犯法，做一名合格的党员。 要正确看待，积极宣传。公职人员政务处分是新时代的新需求， 是不断强化公职人员的迫切需要，促使干部队伍不断规范化、法治化， 所以必须积极参加，正确认识，严格遵守。 学习《公职人员政务处分法》心得体会精选 4 篇 2 政务处分法是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩 戒制度的国家法律，为监察机关实施政务处分提供法律依据，是党和 国家监督体系的重要内容，对于推进国家治理体系和治理能力现代化 具有重要现实意义，全面掌握政务处法的特点，可以助推法治政府全 面建设。 处分标准统一性。政务处分法出台前，关于公职人员处分的情形、 适用规则、程序等方面的规定，散见于公务员法、法官法、检察官法、 行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律法 规规章中，缺乏统一规定，制约了处分工作的规范开展。政务处分法 的出台，改变了处分标准不统一的局面，有利于提升政务处分工作的 法治化、规范化水平。 适用范围全面性。依据监察法的规定，公职人员的范围包括：公 务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;法律、法规 授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人 员;国有企业管理人员;公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等 单位中从事管理的人员;基层群众性自治组织中从事管理的人员;其 他依法履行公职的人员。政务处分适用范围为所有行使公权力的公职 人员，意味着除了党政机关的公务员外，对比如法官、检察官、国企 管理人员、村干部、公办的教科文卫体单位的管理人员等都可适用。 政务处分解决了以往对一些公职人员的行为“政纪不适用，党纪管不 了”的现象。政务处分法把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分 匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起了惩戒职务违法的严密法网。 纪律法律贯通性。政务处分法对现有关于处分的法律法规进行了 归纳，从公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等 规定的违法情形中，概括出适用政务处分的违法情形，参考党纪处分 条例的处分幅度，根据行为的轻重程度规定了相应的处分档次。比如， “篡改、伪造本人档案资料的”“违反个人有关事项报告规定，隐瞒 不报”“诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影 响的” 等行为，都被纳入政务处分情形，并规定了其适用的政务处分。 这些问题，在近年来管党治党、从严治党的过程中具有典型性，将其 纳入政务处分范围，体现了纪法贯通，有利于推动党内监督和国家机 关监督有效贯通。 监督执法常态性。制定政务处分法，进一步明确了公职人员任免 机关、单位的主体责任和监察机关的监督责任，强化日常监督，对有 职务违法行为的公职人员，根据情节轻重依法给予处分，对情节轻微 的，可以进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，从而改 变了过去要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，有利于实现 抓早抓小、防微杜渐，促进广大公职人员依法履职，秉公用权、廉洁 从政从业、坚持道德操守，建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍。 权益保护有效性。政务处分法对规范政务处分权行使，依法保护 公职人员合法权利提出明确要求。政务处分法明确了政务处分的基本 原则，坚持党管干部原则，集体讨论决定;坚持法律面前一律平等， 以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、 情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。政务处分 法规定公职人员依法履职受法律保护，非因法定事由、非经法定程序， 不受政务处分。政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒， 是监察法规定的一项新制度，关系公职人员切身利益。一方面体现出 对人权的尊重，一方面也体现出对法律公正性、权威性的维护，确保 政务处分权在法治轨道上行稳致远。 学习《公职人员政务处分法》心得体会精选 4 篇 3 《中华人民共和国公职人员政务处罚法》已由第 103 届全国人民 代表大会常务委员会第 109 次会议于 2020 年 6 月 20 日通过，自 2020 年 7 月 1 日起实施。政务处罚法强化对公职人员的管理监督，使政务 处罚匹配党纪处罚、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员背法行动的 周密法网。 健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，怎样健身 比较公道等问题，而公职人员政务处罚法对公职人员根据哪些行动肯 定处罚等级、影响期多久、事件调查定性程序和原则等做了详细规定， 也是为建设公道正直的公职人员队伍保驾护航。 “练哪里”，明确政务处罚对象和行动。健身，我们要先斟酌清 楚，这次健身是要练哪一个部位。而公职人员处罚法也需要明确政务 处罚对象和处罚行动，如公职人员包括公务员和参照公务员法管理的 人员、国有企业管理人员等 6 类人员;政务处罚有 6 种，其中可以从 轻或减轻给予政务处罚的有 7 种情形，应当从重给予政务处罚的有 7 种情形等。处罚对象和处罚行动就是政务处罚法的基础和根本，正是 由于明确了“力的作用点”，才能将作用力变得有效。 “练多久”，肯定政务处罚时间和目的。健身，我们需要斟酌的 问题是要练成甚么样，要练多久能到达预期的效果。而政务处罚法也 是 1 样，政务处罚目的其实不是要单纯处罚，而是以惩戒的情势进行 教育。处罚以背法背规严重程度肯定影响期就是以严重性和危害性来 进行不同程度的教化，如正告处罚为 6 个月、记过处罚为 12 个月等。 以目标为导向，以处罚行动和处罚时间为主要手段，保障对公职人员 进行更积极、更有效的教化。 “怎样练”，严格政务处罚程序和要求。健身，我们要了解清楚 健身方法，如何公道健身才能到达良好的健身效果。而政务处罚法中 也明晰了政务处罚原则和程序，并对监察机关及其工作人员明确了工 作纪律和要求。如坚持党管干部原则，集体讨论决定;监察机关及其 工作人员不得违背规定处置问题线索、违背规定处置涉案财物等 11 类行动。严格处罚程序，并细化处罚流程才能让背法背规行动“无缝 可钻”，强调监察机关及其工作人员纪律要求才能让执法“公平公正”， 从而切实做到真管、真查、真处罚，建设出风格良好、敢打硬仗、能 打胜仗的公职人员队伍。 学习《公职人员政务处分法》心得体会精选 4 篇 4 6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中 华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)。这 是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法 律。《政务处分法》参照现行公务员、事业单位工作人员处分以及党 纪的有关规定，总结实际经验，对政务处分的原则、种类、适用规则、 公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不 服政务处分决定的救济程序等作了具体规定，全面、系统地规范了政 务处分制度，为监察机关实施政务处分提供法律依据。 党的十九届四中全会决定指出，要保证行政权、监察权、审判权、 检察权得到依法正确行使，保证公民、法人和其他组织合法权益得到 切实保障。公职人员政务处分法是党和国家监督体系的重要内容。这 部法律将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的 法律义务，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对 于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国 家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。 《政务处分法》对现有关于处分的法律法规进行了归纳，从公务 员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等规定的违法情 形中，概括出适用政务处分的违法情形，参考党纪处分条例的处分幅 度，根据行为的轻重程度规定了相应的处分档次。既包括贪污贿赂、 收送礼品礼金、滥用职权等较为常见的一些公职人员违法行为，也对 一些应该予以政务处分的违法行为作出了进一步明确。《政务处分法》 分类规定了各种违法行为，注重突出实践中典型多发的违法类型，并 根据行为的轻重程度规定了相应的处分幅度，确保政务处分工作依法 规范开展，避免处分依据不统一、处分决定畸轻畸重的问题。 公职人员是中国特色社会主义事业的中坚力量，在国家治理体系 中处于特殊重要位置。制定政务处分法，有利于强化对公职人员的全 面监督，推动全面从严治党治吏。政务处分法在处分情形、处分权限 和程序、处分后果上与公务员法等现行法律法规的规定保持协调衔接， 保证法律之间的和谐统一。同时，注重与党纪的衔接，推动党内监督 和国家机关监督有效贯通。