正风肃纪学习心得体会五篇

正风肃纪学习心得体会五篇

正风肃纪学习心得体会五篇 ‎【篇一】‎ 通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。‎ 一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。‎ 二、注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。‎ 解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。‎ 三、提高素质，高效服务。忠于职守，全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激-情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。‎ ‎【篇二】‎ 新一轮地方领导班子集中换届工作陆续展开。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始以及换届过程中，都要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正，要切实履行第一责任人职责，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，真正把中央对换届工作的要求落在实处。‎ 正风肃纪，必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民-主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件的通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。‎ 正风肃纪，必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。‎ 正风肃纪，必须严厉查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。‎ ‎【篇三】‎ 作为一名光荣的人民警察，从加入公安队伍第一天起，我就立下 铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产 主义奋斗终身。‎ 自局开展正风肃纪活动以来，我认真学习“五个严禁”、 “十项规 定” 、 “五条禁令”等有关文件及其他必读内容，我围绕纪律教育具 体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自 己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面 存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后工作的整改 方向，以便更好地为人民服务。‎ 一、存在的主要问题 ‎1 政治思想意识不够强。‎ 对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马 列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装 自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治 学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习 变得形式化、教条化。‎ ‎2 为人民服务宗旨观念不够牢固。 我有时对待人民群众不能始终保持热情的态度， 尤其当工作稍多, 稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务 意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个普通的人民警察也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民 服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务是我党的宗旨，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根 ‎ 本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一群众，树立人民警察的光辉形象。‎ ‎3 业务知识不够钻研。‎ 对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步 走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己 已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问 题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直” ，不是自己力求寻找对 策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的 学习精神和态度。一方面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：另一方面,缺乏 敬业精神，在实际工作中常常 得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学 习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。 ‎ ‎4 工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，‎ 对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作 中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自 己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎 实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负 担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。‎ 二、改进措施 ‎1 进一步加强政治思想观念，增强人民警察为人民的意识。加强政治理论学习，重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众排忧解难。‎ ‎2 加强自我改造，提高综合素质。‎ 我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业警务知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学 习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地 钻研警务知识，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行 爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。‎ ‎3 剖析自己，虚心接受，更快进步。‎ 我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的 过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。但我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为 自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的 标准来要求自己，而必须时时刻刻以一名人民警察的标准来衡量自己。我代表的是人民警察的形象，这样才能正确地对待群众提出的各 种意见， 从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点 和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能更好为人民群众服务。‎ ‎【篇四】‎ 党员干部出游中的不正之风，看似是“小腐败”，折射的却是党员干部漠视规矩、践踏规矩、不把规矩当回事的大问题。治理党员干部出游中的不正之风，要将宣传教育、监督检查和建章立制相结合，多措并举、贯穿始终，形成治理合力，才能营造风清气正的环境，让党员干部更好地畅游。‎ 一要加强宣传教育，在意识中突出规矩。xx同志指出：“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”规矩既包括党纪国法、规章制度，也包括道德规范、礼仪标准。上文所列举的党员干部出游中的种种不良行为，有的党内规章制度有明文规定，有的属道德规范层面的要求。作为党员干部，要做守规矩、讲文明的表率，要学习规矩、了解规矩，培育规矩意识，使守规矩成为自身的行为习惯和生活方式。各地区各部门党委(党组)要主动出击，积极作为，前移关口，加强督促教育，有效提升党员干部的规矩意识，切实改变当前在党员干部队伍中存在的“信口定规矩、随变改规矩、动辄废规矩”的现象。‎ 二要强化监督检查，在坚持中形成常态。只有时时处处打开监督的“聚光灯”，“隐身衣”才会失效，歪风才会露马脚。要大力推行专案查处机制，定期或不定期开展专项检查，通过明察暗访，或采取调阅财务账目等方法，对党员干部出游中的不正之风开展全方位、多层次、高密度的监督检查。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要实行“三个严肃”处理，即一经查实，严肃执行费用开支由当事人支付制度;严肃处理当事人;落实“一案双查”，严肃追究单位领导责任。‎ 对顶风违纪的，要公开点名道姓通报，真正使违纪行为付出相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。同时，要拓宽信访举报渠道，创新监督方式，比如可在景区广泛使用公告牌，设立热线、短信号码、微信公众号、二维码等多种举报方式，鼓励群众参与监督。对群众反映强烈的突出问题，要划“红线”、标“雷区”、设“高压线”，让那些或明或暗的特权行为无所遁形。‎ 三要注重建章立制，在深化中确保长效。制度规定越细，“四风”隐身问题钻空子的余地越小;制度执行越严，敢于以身试法者越少。要进一步加强相关制度建设，既要对行之有效的制度进一步重申，又要对不适应形势任务要求的制度修订完善，比如可根据各地区各部门各单位实际情况，制定有关党员干部公休管理制度、党员干部公休行程公示制度和返岗销假制度等。另外，对于违规免票、批条子现象应“一刀切”严格禁止，对景区贵宾服务这类背离市场规律的设置，应尽快取消。要切实发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，让披着“隐身衣”的“四风”无处可藏。‎ ‎【篇五】‎ 记得网络上有句话，叫“打老虎在勇气，拍苍蝇在毅力”。战功显赫的中央巡视组自然是有勇有谋、毅力非凡，但长期驻守在党政机关、企事业单位里的纪检组也不能心安理得地“吃等食”。譬如中国电信，虽查处15起案件、处分31人，但这一功却不能记到自己头上，因为这些案件是巡视组发来的信访交办件。试问，正风肃纪何必非要等到“巡视组来敲门”？‎ 诚然，我们不能否认正风肃纪的技术难度。比如“津门武爷”一案，就连中央巡视组也小心翼翼，生怕打草惊蛇，甚至还将约谈地点改在了首都北京；举报人更是一路换了三个车牌。事实上，很多违纪案件，特别是有苍蝇没老虎的案件，并不需要“舍得一身剐才敢把皇帝拉下马”的豪气和神探狄仁杰的智力，并非每个腐败分子都像“津门武爷”那样擅长侦查和反侦察。‎ 法国大雕塑家罗丹曾经说过：“生活中不是缺少美，而是缺少发现。”同样的道理，正风肃纪缺少的也不是线索，而是敢担道义的铁肩和明察秋毫的慧眼。以中国电信15起案件为例，反腐线索早就躺在信访案件里，只要纪检组稍加留意，就能发现问题的端倪。但“理想很丰满，现实很骨干”，直到中央巡视组来敲门，这些宝贵的线索才派上用场，发挥出了迟来的效力。‎ 也许有人会说，在中央巡视组来之前，举报人一直处于“蛰伏”状态，纪检组纵有一身的力气也使不上半分。倘真如此，问题就更加严重。试问，举报人为何对纪检组视而不见，却对中央巡视组“情有独钟”？仅仅是因为名头大、级别高？依笔者看，这里面涉及到一个威信的问题。本单位的纪检组威信缺失，才导致对中央巡视组“情有独钟”。因此，少找客观理由、多找主观原因才是王道。‎ 言及于此，笔者认为，中国电信纪检组虽查处了31名党员干部，但赢了“案子”，输了“面子”。只有心无旁骛、坚强勇敢地担起应负之责，切实守好自己的“一亩三分地”，将违法乱纪的“杂草”及时清理掉，方能在人民群众和内部职工心里加上一分。总而言之，党政机关、企事业单位正风肃纪，不必非要等到中央巡视组“来敲门”。‎