2021党支部结对共建工作总结3篇

2021党支部结对共建工作总结3篇

2021 党支部结对共建工作总结 3 篇 党支部结对共建工作总结 按照省和**市委的统一部署，2005 年始我市连续五年派出了 2500 多名驻(联) 村干部进驻全市 208 个村开展工作;与此同时，从 2008 年开始，又有 418 个省市 县城市机关、企事业单位基层党支部与我市 208 个农村党支部开展结对共建互帮 互助活动，参与活动的党员 13000 多名，实现了城乡党组织“一帮一”活动 100% 全覆盖。 五年来，各级挂钩联系单位、参与城乡党组织“一帮一”活动的党支部以及 驻(联)村干部紧紧围绕“五个帮”“五个一”和“三提高两促进”等工作主题，全 面铺开干部下基层驻农村和城乡基层党组织结对共建，搭建城乡互动“连心桥”、 唱响帮贫致富“**曲”，有力地推进了我市社会主义新农村建设进程。现将五年 来的工作总结如下： 一、主要措施 (一)加强领导，形成工作合力。为切实抓好干部驻村和城乡基层党组织结对 共建工作，我市每年坚持召开专题会议研究驻村和结对共建工作。建立了由市委 统一领导、组织部门牵头指导、镇(街道)党(工)委协调联络、城乡基层党组织广 泛参与的工作机制，确保活动有秩序、有组织。同时，注重与上级挂扶单位取得 联系，密切沟通，形成齐抓共管的工作合力，铸强坚实的工作后盾。据统计，五 年来，我市主要领导深入联系点调查研究 1094 次;省直单位领导深入驻点村调研 指导工作 167 人次、**市直各单位“一把手”和单位其他班子成员深入驻点村指 导工作达 7200 多人次，为推动驻(联)村和互帮互助工作的顺利开展提供了组织 保证。 (二)创新载体，拓展活动内容。我市在开展干部下基层驻(联)农村和城乡党 组织互帮互助活动中，在认真完成“规定动作”的同时，因地制宜，积极创新“自 选动作”，拓展活动内容。一是开展“三簿一卡”活动。为确保驻村工作资料的 完整性、措施的衔接性、成效的明显性、学习的借鉴性。我市在驻村干部中开展 了“三簿一卡”(驻村笔记簿、为民办好事实事记录簿、下基层驻农村帮扶工作 三年规划与实施情况记录簿和便民登记卡)活动，形成关心群众的服务体系和工 作制度，建立为民办好事实事的长效机制。二是开通“民声快车”**。我市结合 深化“民情日记”活动，各基层党组织面向社会全天候开通“民声快车”**，以 “记民情、解民忧、暖民心、纳民智”为主题，让群众通过电子邮件、民声信箱、 民声热线、领导接访日、家长会、干部进村入户等“六路快车”向党委政府反映 情况、表达诉求、提出意见和建议。同时，安排专人接听、回复“民声快车”** 收集到的信息，对群众反映的问题实行“一站式”服务。三是开展“我是党员” 主题实践活动。结合农村深入实践科学发展观活动，开展以“我是党员”为主题 的提素强能、党员联系群众“1+3”、“清洁美”、勤廉自律、争先创优、网络平台 服务以及党员关爱活动等七大实践活动，实现立体式、整体推进的工作格局，努 力形成驻村工作与结对共建活动“比、学、赶、超”的浓厚氛围。 (三)强化管理，提高工作实效。为了加强对干部下基层驻农村工作的管理， 我市制定了严格的管理制度，确保驻村工作有序、健康、顺利开展，取得实效。 一是建章立制，标本兼治。我市制定《干部下基层驻农村工作的管理规定》和《** 市干部下基层联农村工作考勤管理办法》，对干部下基层驻(联)农村工作实行“三 同意一手续”请假制度和采取“六项措施”强化安全管理，并规范《驻村联络员 考勤情况登记表》的填写制度，标本兼治，狠抓工作落实。同时，按照“党群部 门联软村、政法部门联乱村、涉农部门联专业村”的思路制定了《**市开展城乡 基层党组织互帮互助安排表》，明确职责，推动结对共建活动有序开展。二是严 格考核，兑现奖惩。制定《**市开展城乡基层党组织互帮互助活动量化考核办法》 和《**市干部下基层驻(联)农村工作考核方案》，按量化考核表的内容进行逐项打 分。其中，挂扶单位的考核结果作为评先评优的重要条件;并把驻(联)村干部的考 核结果纳入人事部门个人档案。三是贴心服务，关爱干部。为解决驻(联)村干部 的后顾之忧，我市连续四年为 1831 名驻(联)村干部(含省、**市驻村干部)购买了 人身意外保险。另外，为了让驻(联)村干部更好地学习有关政策法规，掌握农业 技术，了解“三农”现状，还为 208 个工作组订阅了三年的《南方农村报》，为 驻(联)村干部送上了一份精神食粮。 (四)注重宣传，及时推广经验。为抓好“五百干部”下基层驻农村及城乡基 层党组织结对共建，及时传达有关信息，交流活动经验，我市通过新闻媒体、编 印简报以及网络等形式对驻村工作典型进行大力宣传、推广。如市委组织部、基 层办为表彰先进，会同**电视台联合制作了《党旗在田野上飘扬》专题片 20 集、 驻(联)村工作电视采访系列专题片 18 集。同时，在我市政府公众信息网、党员 干部现代远程教育网上开辟“五百干部”专栏，激发驻(联)村队员积极投身到宣 传报道中来。五年来，各级媒体采用反映我市驻(联)村工作方面的文章 930 多篇。 其中，人民网、中国共产党新闻网等中央媒体采用 25 篇，南方日报、南方杂志、 省“十百千万”驻村简报以及**组工网等省媒体采用 208 篇，**市媒体采用 271 篇，**市媒体采用 842 篇。 二、主要成效 (一)农村基层党组织建设得到切实加强。各挂扶单位和驻村工作组把加强村 级党组织建设摆在突出位置，协助做好村干部的培养选拔，帮助村委建立健全各 项规章制度，研究探索加强党的建设的新机制新办法，为农村经济社会发展提供 了坚强的保障。一是抓班子，提升了素质。充分抓住村“两委”换届选举的有利 契机，全面加强班子队伍建设。五年来，共调整村“两委”班子成员 1800 多人， 使新选举产生的村“两委”成员平均年龄逐步缩少，文化程度和村“两委”成员 交叉比例相对提高，有效提升了村级班子队伍的素质。如在 2008 年村“两委” 换届工作中选出的 987 名村干部，高中以上文化程度有 472 人，占 59.7 %，比 上届提高 9.5 个百分点;村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的有 204 人，占 98.1%，比上届(89.4%)提高 8.7 个百分点;村“两委”成员交叉任职 538 人，占 84.2%， 比上届(69.3%)提高 14.9 个百分点，基本上形成了以年轻干部为主、优势互补、 团结协作的领导集体。二是定制度，强化了管理。各级挂扶单位和驻(联)村干部 结合各村实际，围绕实现农村基层组织管理制度化、运作规范化、决策科学化、 监督民主化的目标，积极帮助驻点村建立健全党内组织生活、村民自治、勤政廉 政、财务公开、社会管理等规章制度 524 项，进一步强化了对村“两委”干部日 常管理。此外，驻(联)村干部在驻村和结对帮扶工作过程中，注重结合实际，还 抓好了“特色党小组”“农民专业合作社(协会)+支部”等党建特色亮点 28 项， 并与实施“双培双带”、“双强”(强素质，强能力)工程有机结合，强化对农村党 员的管理，让特长及能人党员在促进农村经济发展、带领农民致富等方面的先锋 模范作用得到充分彰显，扩大了农村党建工作的覆盖面和影响力。目前，已在全 市各项产业链上建起了 376 个特色党小组和 36 个专业合作社，实现基层党组织 工作的广覆盖。三是重保障，稳定了队伍。2006 年，我市制定下发了《村干部 履行职责考核实施办法》、《关于对村(社区)党支委与村委干部实行同工同酬的通 知》，2008 年又下发了《关于进一步完善村“两委”成员履行职责考核办法的实 施意见》，每年坚持把落实村(居)“两委”干部待遇和工作责任问题作为工作要点， 从而调动了基层干部的工作积极性，稳定了农村干部队伍，使村干部能够安心工 作，带领群众奔康致富。四是强队伍，壮大了力量。针对新时期呈现出的新问题， 驻(联)村干部积极协助村里抓好农村发展党员及教育培训工作，有针对性地对驻 点村党员进行党的政策理论集中学习、讨论，组织农村党员参加各种农业科技培 训班。五年来，驻(联)村干部共组织党员上党课 1400 多次，帮助培养入党积极 分子 5863 人，发展新党员 1357 人，培养后备干部 860 多人，使农村党员队伍不 断注入新鲜血液，确保农村基层组织后继有人、永葆生机。 (二)农村经济发展步伐持续稳健增长。我市通过开展城乡基层党组织互帮互 助活动，统筹调配了城乡党建资源，推动了城市机关的人才、资金、技术、信息 等优质资源向农村流动，为城市党员参与新农村建设、服务“三农”搭建了平台、 提供了阵地，使农村经济发展步伐持续稳健增长。一是引资金、传信息，促进了 村集体经济发展。挂扶单位和驻(联)村干部因地制宜，千方百计筹集资金，帮助 驻点村通过集资入股扶贫电站、兴办经济实体、招商引资等形式，选准办好集体 经济项目，加快村集体经济发展步伐。如省政府发展研究中心筹资 20 万元，** 市建设局筹资 28 万元，**市交通局、人防办、人口与计生局等联合筹资 25 万元 分别作为黄坑镇耶溪村、全安镇陂头村、雄州街道上坪村入股**电业股分公司的 本金，分别使帮扶村每年可获得 2 万多元红利收入，韶钢集团连续五年情系界址 镇百罗村，每年为该村销售西瓜，确保村集体增收 2 万多元，使昔日窘困的四个 村顺利摘下了“空壳村”帽子;我市水利局驻**镇**村工作组筹资 10 万多元扩建 了 4 口山塘，除解决了 1100 多亩农田灌溉用水问题，山塘每年的租金收益还可 为村委会增收 1 万元以上;市机关事务中心驻帽子峰镇**村工作组筹资 2 万元兴 办新型榨油厂，进一步壮大村级集体经济。。二是重引导、促发展，拓宽了农民 增收渠道。挂扶单位和驻(联)村干部充分发挥部门自身优势，积极推广农业实用 技术，提高农民文化素质和致富技能，引导农民调整农业生产结构，增强农业综 合生产能力。多年来，驻(联)村干部努力与市委保持一致，深入田间地头宣讲黄 烟生产优惠政策、传授种植技术，引导农民发展**黄烟支柱产业，为完成黄烟种 植任务立了功，达到政府与烟农双赢目的。如乌迳镇驻(联)村干部开展“送科技 送信息”上门服务，大力推进“晒改烤”工作，使该镇 2009 年新增烟农 154 户， 新增种烟面积 1666.5 亩，**烤烟房 85 间，有效促进了村民增收;我市城市管理局 驻帽子峰镇上龙村工作组发挥林地资源优势，引进老板投资 20 多万元改造残次 林 500 亩发展竹子基地，使群众得益近 3 万元;我市体育局出资 1000 元组织、扶 持南亩镇岭下村村民学习紫罗兰种植技术，鼓励 30 户农户签订种植合同，力促 农民增收;市珠玑纸业分公司鼓励帮扶的水口镇云西村利用当地丘**地带黄泥土 壤优势，大量种植丛生竹，并订立优先收购合同，带动农民走上一条致富道路。 五年来，各级挂扶单位和有关部门通过集资入股扶贫电站、兴办经济实体、 招商引资等多种形式，共投入资金 718 万元，帮助驻点村发展集体经济项目 274 个，其中入股扶贫电站 20 个，开发收取租金型项目 46 个，种养项目 194 个，有 效促进了农村经济的发展步伐。 (三)农村党群干群关系日益融洽密切。各级挂扶单位和驻(联)村干部坚持把 群众利益放在首位，通过城乡党员互帮互助结对子，深入了解群众呼声，与人民 群众面对面、心贴心、情连情，积极帮助群众排忧解难，密切了党群干群关系。 一是广泛开展“送温暖、献爱心”活动。节日期间，各级挂点领导和驻村工作组 (干部)走村串户，送温暖、献爱心，把党和政府的关怀带到困难群众的心坎上。 如在今年“七一”期间，我市主要领导及有关部门负责同志深入基层，走访慰问 部分困难党员、老党员，向他们送上组织的问候;省政府副秘书长、省政府发展 研究中心主任谢鹏飞等领导连续几年到黄坑镇耶溪村慰问老党员、老游击队员、 孤儿和 64 户特困群众，累计送上 10 万多元慰问金;**市人口和计划生育局工作 组在雄州街道勋口村开展了“春风送温暖”活动，为 38 户纯二女户和特困党员 送上慰问金 5000 元;我市工商局党组深入到乌迳镇田心村农村老党员家中座谈， 为每户贫困老党员送上慰问金 200 元;市地税局党组织把学习实践科学发展观活 动与领导干部下基层联系农村工作紧密结合起来，组织党员与结对子的珠玑镇洋 湖村党员一起过组织生活，与农村党员一起畅谈社情民意，送去慰问金 2980 元。 二是积极为群众办实事、解民忧。挂扶单位和驻(联)村干部切实帮助解决农村生 产生活中的实际困难。如市疾病预防控制中心组织由技术骨干组成的医疗队，到 帮扶的乌迳镇黄洞村开展义诊和健康咨询活动，为到诊群众做健康检查，累计接 诊村民 780 多人次，减免群众医疗费用合计 14500 多元;市粮食局驻界址镇**屋 村工作组，争取单位支助 20000 元兴建自来水厂，解决了群众生活用水困难;2009 年，**市民政局筹措 20 万元修建平林村小学校道路，并支持该村烤烟房建设经 费 3 万元;省政府发展研究中心自 2005 年开展“十百千万”干部下基层驻农村活 动以来，累计投入 130 多万元先后为耶溪村 3 个村小组铺设了水泥路，维修山塘 3 座，较好地解决群众“行路难”、农业“灌溉难”等问题。三是大力支持农村 教育事业发展。如今年 6 月，**海事局开展了“牵手三年，情暖一生”爱心助学 活动，为乌迳镇孔江村 13 名特困学生捐款 3000 多元，并邀请他们到**开展“海 事一日游”活动;韶钢集团公司驻界址镇百罗村工作组筹集资金成立“韶钢助学 帮扶奖励基金”，为 146 名品学兼优的贫困学生累计发放了 15.8 万元助学金及为 百罗小学捐赠了一批价值 6.3 万多元的教学设施，帮助该小学装备了一间音乐室 和图书室;**市人口与计生局筹资 1.5 万元为勋口小学购买 300 套书桌和椅子;** 市交通局捐赠 1.2 万元和办公台 13 张用于新乐小学老师和村委会办公，并发动 干部职工捐赠 1.2 万元用于小学的水电安装,解决了观新村小学师生的喝水和用 电问题;我市工商局组织个体协会老板共 20 多人，为乌迳镇田心小学捐赠了一批 价值 2 万多元的桌椅和学习用具，并扶助了 30 名贫困学生。 五年来，各级挂扶单位和有关部门共投入资金 2160 多万元，办好事实事 6674 宗，其中，在基础设施方面支持农村兴建沼气池 4956 个、修建排灌渠 169313 米、修建桥梁 5 座、山塘水库 71 宗;在解决“一保五难”方面投入资金 1690 多 万元，受益群众累计达到 46 万多人次;慰问困难户 1890 多户次，慰问群众 66600 多人次，发放慰问金 136.3 万元，赠送慰问物品折款 170 多万元。 (四)和谐农村建设进程稳步有序推进。各级挂扶单位和驻(联)村干部一方面 从可持续发展的高度，帮助农村移风易俗，**文明之风。通过不断加强村容村貌 整治和积极介入调解矛盾纠纷，维护社会稳定，有力地推进了和谐农村的建设进 程。一是着力改善了村风村貌。各驻(联)村干部以“村村通”广播、农村党员干 部远程教育网络为载体，积极组织开展“爱国、守法、诚信、知礼”以及创建文 明村、文明户、“守法光荣户”等活动，丰富农民的精神文化生活，引导农民破 陋习、树新风，倡科学、讲文明。如 2009 年 11 月，韶钢集团支持结对共建的珠 玑镇塘东村 6000 元，制作了挂历式的《塘东村村规民约》500 多份送到农户家 中，促进该村良好社会风气的形成;同时，各驻(联)村干部结合“我是党员”主题 实践，发动群众扎实推进“清洁美”活动和“一池五改”，彻底改变村庄“脏、 乱、差”的状况，美化村容村貌。如在驻村干部的帮助下支持下，革命老区瑶坑 村整治加固了村前鱼塘，修建了围绕着村前屋后的“三面光”排污沟 800 多米和 垃圾集中堆放池 3 只，并且在农村率先引进了城市社区物业管理理念，制订了《村 民卫生公约》，实行卫生 “三包”，聘请了 3 名卫生保洁员每天定时收集垃圾， 清扫村道，使革命老区村容村貌焕然一新;我市审计局积极帮助界址镇马芫村开 展灾后重建，使该村保持在**市一级示范新村的先进行列。五年来，为了使农村 用上清洁能源，改善村庄环境，各级挂扶单位和驻(联)村干部为农户建池捐资 100 万多元，兴建沼气池 1600 多个。目前，全市已建沼气池 2.1 万个，2.1 万户农民 用上了生态环保的沼气。二是切实维护了农村社会稳定。我市结合开展“民情日 记”、“民声快车”和“三簿一卡”活动，积极配合村“两委”做好维稳和信访工 作，及时排查调处群众反映强烈的征地补偿、村务公开、计划生育等热点难点问 题，对信访突出问题及群体性事件，做到发现得早、化解得了、控制得住、处置 得好，有力地维护了农村和谐稳定。五年来，全市驻(联)村干部共排查和解决农 村相对突出问题 964 宗，调解各类矛盾纠纷 3147 宗，化解群体上访 75 宗，使一 批问题突出村由乱到治，为新农村建设营造了良好的社会环境。 (五)驻(联)村干部得到锻炼成长。各级挂扶单位以驻(联)村为契机，把选派年 轻干部同培养锻炼干部结合起来，切实加强内部管理，有效提高服务基层、服务 群众水平。广大驻(联)村干部把驻村工作作为一次成长锻炼的难得机会，自觉克 服食宿不便、交通不畅、信息不灵、水土不服等种种困难，在艰苦条件中磨练意 志和品格。尤其是在参与村级“两委”换届选举、调解矛盾纠纷和抗洪抢险、抗 旱保耕等关键工作中身先士卒，充分发挥了先锋模范作用，以实际行动在基层群 众中塑造了良好形象，为今后的进步成长打下了良好基础。五年来，全市(含省、 **市驻村干部)共有 265 多名驻村干部得到了提拔使用，其中提拔为处级干部 5 名，科级干部 127 名，股级干部 133 名。 三、存在问题 在各级党委、政府的高度重视和各派驻单位、各部门的密切配合下，我市干 部下基层驻农村工作和城乡基层结对共建活动取得了明显成效，但也存在一定差 距。主要表现在： 一是思想认识有差距。有的市直单位党组织和驻点干部对开展驻村、帮扶工 作认识有偏差，驻村工作思路不清晰，帮扶工作的实质性进展不大。有些镇、村 则认为驻村干部来驻村就是增加基层的负担，导致对驻村干部的管理滞后或支持 驻村干部开展工作不力，使驻村干部在村里孤军奋战，开展工作不畅。二是存在 “走读”现象。个别驻干部对自己要求不严，纪律较松散，存在“走读”现象。 三是帮扶方法不多。偏重于“接济式”“应付式”帮扶，对村“两委”班子建设 和党员队伍建设重视不够，驻(联)村干部引导群众奔康致富方面缺少办法。四是 开展不够平衡。领导重视、经济实力强的单位党组织开展比较好、投入较大、成 效较好;而部分市直单位党组织由于存在认识不足、经济困难等因素，互帮互助 活动开展较差、成效不大。 党支部结对共建工作总结 为进一步加强基层组织建设，夯实党的执政基础，实现城乡基层党组织互促 共赢、共同提高的目的，根据上级文件要求，许堂乡 15 个村与乡直相关单位进 行了结对共建。活动开展以来，通过采取党建定期交流、对困难党员家庭及子女 给予扶持、提供农业技术培训等形式，双方党组织互动联谊，为结对村办实事办 好事，促进了结对双方共同发展，取得了阶段性成效。 一、加强领导，确保活动开展 2016 年，乡党委根据上级文件要求并结合自身实际，制定《五岳村开展城 乡基层党组织结对共建实施方案》，要求村党组织把开展城乡结对共建工作作为 基层党建工作的重要任务，强化各村党组织书记抓城乡结对共建第一责任人制度， 积极安排本支部党员参与城乡结对共建工作，进一步明确目标任务，确保城乡结 对共建工作取得实效。 二、创新形式，健全工作制度 一是建立汇报交流制度。各村党组织定期向乡党委交流总结结对共建工作情 况，协调解决结对共建工作中存在的问题。二是建立联络员制度。确定一名机关 分工联系村干部担任联络员，具体负责指导结对共建工作计划指定、工作对接， 并全程参与和上级结对共建单位相关工作的开展。 三、把握重点，确保活动取得实效 一年来，五岳村与结对共建单位许堂乡农业综合服务站开展结对共建活动 4 次，在农业技术方面提供帮助，帮助共建村为民办实事、解难题，得到群众的一 致认可。 乡农业综合服务站在结对共建活动中，2016 年 3 月送去三箱农药，帮助我 村做好小麦“一喷三防”工作。活动中，大家充分听取了五岳村支部书记对该村 的基本情况、党组织建设情况、经济发展情况、未来发展所面临的问题和目前急 需解决的问题等情况的全面介绍，深入探讨了如何充分发挥部门优势，整合各种 有利资源，尽全力帮助该村发展提高创收，使该村村民在政府的关心支持下，齐 心协力，共同走上脱贫致富之路。 乡农业综合服务站组织专家到五岳村开展技术培训 4 次，累计培训 120 多人 次。与此同时，努力培养发展典型，建立生猪养殖示范户 1 户，为他们提供技术、 资金支持，2016 年底，生猪养殖户均获利上万元。 乡党委活动开展以来，派乡农技专业人员到村开展《党章》专题辅导和十八 大精神讲座，并在本支部开展学习实践科学发展观活动中，邀请我村两委成员参 加征求意见座谈会，为五岳村今后的发展建言献策。 党支部结对共建工作总结 青年社区共驻共建工作在区委组织部的正确领导下，在各级领导的亲切指导 和关怀下，在各共驻共建单位的鼎力支持下，坚持以习近平中国特色社会主义思 想为指导，牢固树立区域性大党建理念，充分发挥社区党组织对社区各项工作的 领导核心作用，以共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标， 积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，共同参与社区 建设，不断增强党的工作的社会影响力，并取得了较好的阶段性工作成果，现将 情况汇报如下： 一、加强领导，为共建活动提供组织保障 今年以来，为进一步推进共驻共建工作，社区党支部和共共建单位多次召开 联合党委会议，全面强化对共建工作重大意义的认识，增强了社区规范化建设的 责任感和紧迫感。 二、开展文化活动，推动结对共建活动深入开展 自共建活动开展以来，社区以多种形式进行宣传，在“三八”妇女节主题插 花活动、“七一”建党节参观包头抗日英烈祠活动、“十一”国庆节拍摄“快闪” 的活动中，9 家共建单位积极参加，为社区共驻共建工作给予了大力支持，共建 工作呈现了较好的发展态势。 三、加强协调，切实搞好社区建设 为积极推进老旧小区改造工作，不断增加人民群众的获得感，坚持“先民生 后提升、先规划后建设、先功能后景观、先地下后地上”的原则，重点解决保障 居民基本生活和安全的用水、用电、用气、交通出行、消防等问题，消除小区安 全隐患，共建单位九原区房管中心先后对小区进行了下水管网改造、路面硬化、 房顶修缮等工作，满足了居民的基本生活需求，营造了良好居住环境。 四、有效发挥共建作用，切实解决居民生活问题 社区在积极推进“结对共建”活动中，积极发挥各自部门的职能作用，在共 建服务中，九原区残联在关爱贫困老党员的同时，先后 3 次走访社区贫困党员及 残疾家庭，并在春节、三八节两个节日提供了 30 份慰问品，亲自发送到他们手 中。赛汗街道卫生服务中心，为小区内居民在辖区内为居民先后开展 3 次大型义 诊活动，解决了小区居民外出就诊困难的问题。 青年社区联合各部门、各单位利用自身的优势和行业特点，聚焦共建资源开 展专业服务，通过扎实开展“党建工作联创、思想工作联做、公益事业联办、社 会治安联防、文体活动联谊、学习培训联享”等六联活动，加强与共建单位之间 的通联渠道，为共同建设和谐社区，构建和谐社会发挥积极应有的作用。